3、拓展服務選商選資平台。依託海外聯誼會、僑聯、台辦，創新交友平台，廣泛聯絡港澳同胞、台灣同胞、海外僑胞，為招商引資牽線搭橋。重點以省僑聯舉辦華商論壇活動為契機，主動聯繫海外華人華僑來望城參觀考察，提供項目、信息、諮詢服務。
四、圍繞激發統戰活力，大力實施“人才隊伍打造工程”
1、加強統戰代表性人士隊伍建設。建立縣、鄉（鎮）、村（社區）三級統戰代表性人士及其後備隊伍資料庫，完善發現、培養、管理等方面的有效機制，確保隊伍素質優良、結構合理、數量充足。舉辦縣級黨外代表人士培訓班、黨外後備幹部培訓班，選送優秀黨外人士赴基層掛職鍛鍊和參加學習考察、調查研究活動，不斷提升黨外人士服務發展、促進和諧的能力。加大對鄉鎮、村（社區）兩級代表性統戰成員隊伍建設工作的指導。
2、突出統戰成員的團結引領。結合紀念建黨90周年，開展“與黨同心”系列宣傳教育活動，通過評選表彰、典型宣講以及辛亥革命100周年紀念活動等多種形式，宣傳黨的理論方針政策、黨成立90年來艱苦奮鬥的光輝歷程和取得的輝煌成就以及合作共事的典型人物，引導廣大統戰成員進一步在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信念。建設社情民意“直通車”，反映社會各方面的訴求和意見，協助黨和政府做好理順情緒、化解矛盾的工作。推動各級黨委政府全面落實照顧政策，使廣大統戰成員真切感受到黨的關懷。
3、注重代表人士的作用發揮。開展“統戰成員獻計望城”活動，組織專題調研，形成一批高質量的調研成果。深化“科技創新、貢獻望城”主題活動，更好地搭建科技成果轉化平台。以開展第二屆“望城縣優秀中國特色社會主義事業建設者”宣傳活動為契機，引導企業家在做大做強的同時，積極回饋社會，造就一支高素質的非公有制經濟人士隊伍。鼓勵更多的統戰成員服務新農村建設，積極參與建設、奉獻愛心、扶危濟困，為促進社會和諧作出新貢獻。
4、推進代表人士的安排使用。落實《黨外幹部工作五年規劃》、《黨外幹部工作制度》，會同組織部舉辦一次黨外幹部公開選拔，推動黨外領導幹部崗位交流，做好政府工作部門班子黨外成員的推薦工作，有效推動黨外幹部的培養選拔和交流配備工作。開展少數民族幹部調研，加強少數民族幹部培養和推薦工作。完善黨外代表人士評價體系，開展縣級黨外代表人士綜合評價工作，準確掌握情況，為縣人大、政協換屆做好前期準備工作。
五、圍繞維護安定團結，大力實施“和諧關係促進工程”
1、促進民族團結、宗教和諧。深入開展民族團結進步行動，廣泛宣傳《黨和國家民族政策宣傳教育提綱》，認真做好民族工作“進企業、進學校、進社區”試點，力求進一步提高實際效果。探索加強少數民族流動人口的服務與管理工作，由工商、市政、民宗與相關鄉鎮、社區聯合建立依法管理與真誠服務相結合的少數民族商販管理制度。深入貫徹望發[]20號檔案精神，加強民宗信息蒐集與反饋，認真落實七項制度，夯實工作基礎。做好縣佛教協會換屆選舉和縣基督教三自愛國會班子建設工作，進一步提高宗教團體、教職人員和宗教界代表人士的整體素質和自治能力。加強道風建設，總結推廣洗心禪寺榮獲“首屆全國創建和諧寺觀教堂先進集體”的成功做法，力爭XX年底有10個以上宗教場所達到長沙市“和諧寺觀教堂”驗收標準。全力支持洗心禪寺、黑麋峰寺、靖港觀音寺、老戴公廟、齊天古廟等重點場所完善設施，進一步形成宗教文化旅遊的龍頭和特色。