(六)建立完善的再就業救助機制，鼓勵各類企業和就業實體安置吸納“4050”救助對象，充分發揮社區勞動保障站的基層平台作用，建立一套完整的“4050”救助對象和公益性崗位檔案，積極開展“一走五送”的上門服務活動，採取上門指導，即時服務，結對幫 扶等各種形式和手段，開展切實有效的再就業救助活動。
(七)加強對社區就業和社會保障服務站工作人員的政策指導和業務培訓，在強化管理的基礎上，不斷提高工作能力和業務水平，建立一支高效能，高素質的基層勞動保障工作隊伍。
（八）加強宣傳勞動契約法律法規和政策，宣傳落實國家對小企業的各項優惠政策，突出宣傳實施勞動契約制度對維護小企業和職工雙方合法權益的重要性，增強小企業和廣大職工的勞動契約法律意識。協同工會全面摸清轄區內小企業戶數、職工人數以及勞動契約簽訂、參加社會保險等底數，按照信息準確、規範、統一的要求加快建立健全勞動用工信息資料庫，採取定期和不定期方式對企業進行了解、核查勞動契約的簽訂情況，規範勞動契約簽訂、續訂、變更、履行、解除、終止等行為，實現對小企業勞動用工的動態管理。
三、社會保障工作
加強社會養老保險政策的宣傳，積極動員城鎮居民、農業人口參加社會養老保險，進一步完善退休人員的社會化管理基礎台帳，認真做好退休人員的社會化管理工作。建立健全農轉非人員的基礎台帳，確保轉非人員的退休按時辦理，按國土部門的政策未享受完社會養老保險補貼人員續保補貼工作。加強城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療的宣傳、參保、續保，基礎資料的檔案管理、完善台帳，做好農轉非人員的醫保補貼工作。
XX年，在繼續加強內部素質建設，提高工作效率和服務水平，積極轉變工作作風的基礎上，還要進一步加強組織管理和財務管理工作，積極採取各種形式宣傳國家的再就業方針、政策，要加強再就業典型人物和再就業先進事跡的宣傳和報導，形成關心下崗失業弱勢群體的良好社會氛圍，社區勞動保障服務站要按照年度工作目標任務的要求認真開展工作，及時傳遞各類就業再就業相關信息，做好就業統計工作，確保年度工作任務全面完成，為我轄區發展穩定提供強有力的社會保障。