（二）加強基層帶頭人隊伍建設。一是多措並舉“育好”帶頭人。充分利用區委黨校、街道等教育培訓陣地，認真抓好黨支部書記任職培訓、年度培訓工作。要確保社區黨組織書記每年參加集中培訓時間累計不少於5天。二是強化監督“管好”帶頭人。建立健全黨組織書記雙述雙評制度、誡勉談話和重大事項報告制度，以督促黨組織書記履職盡責。三是注重激勵“用好”帶頭人。按照“一定三有”要求，圍繞發展經濟、為民辦實事、維護社會穩定等年度工作目標任務，健全崗位目標責任制，探索實施優秀社區黨組織書記、主任績效考核工作，並實行街內排名、末位調整制。此外，各積極推薦政治素質好、參政能力強、文化素質高的黨組織帶頭人作為各級黨代表、人大代表、政協委員、勞動模範人選，為他們建言獻策、參政議政、發揮作用提供更加廣闊的舞台；要定期評選表彰工作中湧現出的優秀基層黨組織書記，授予榮譽稱號，給予一定獎勵。
（三）“兩新”組織骨幹隊伍建設。一是加強“兩新”組織黨員的管理力度，真正把那些年紀輕、有文化、熱心社區公益事業，富有責任感的黨員同志參與到社區建設中來，為社區發展出謀劃策；二是通過開展“黨員活動日”、社區“無職黨員”設崗定責、社區黨員特色崗、企業“五好黨員”評比等活動，落實黨組織向社會基層延伸，真正發揮黨員先鋒模範作用。
（四）黨員志願者隊伍建設。一是抓好志願者隊伍組建工作；二是加強對志願者隊伍的管理與教育工作，督導志願者隊伍作用的真正發揮；三是加大對黨員志願者隊伍的業務培訓，增強黨員志願者的能力素質，提升黨員志願者隊伍的服務水平。
鐵路街道黨工委