XX年是“xx”規劃的開局之年，我們在區委、區政府的領導下，全面完成了簽狀指標和區委、區政府下達的各項工作任務。今年是“xx”規劃的起步之年，我局將繼續深入貫徹落實科學發展觀，按照區委區政府“打造渾河商務城和臨空國際城”的戰略構想，最佳化發展環境，為“一軸一線兩帶三區”服務。突出重點，統籌兼顧，紮實做好就業創業、社會保障、構建和諧勞動關係等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，為我區又好又快發展作出積極貢獻。以下便是這一年的工作計畫：
一、勞動保障事業工作思路
XX年我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創新工作思路，轉變工作作風，“圍繞抓重點項目促調整，抓環境促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創業、就業工作不斷強化服務保障意識，為企業改革發展出主意、解難題，維護企業和職工的合法權益，實施積極的就業創業政策，擴大社會保險覆蓋範圍，促進勞動關係的和諧穩定，樹立勞動和社會保障部門的良好形象，為蘇家屯區經濟保持平穩較快增長做出積極的貢獻。
二、XX年工作目標
(一)實現實名制就業1.125萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內;確保零就業家庭中有勞動能力和就業需求的人員至少一人實現就業，力爭實現雙就業。
(二)就業技能培訓操作規範，全年培訓城鄉勞動力2060人;
(三)實名制扶持創業帶頭人50人，帶動就業300人，發放小額擔保貸款200萬元，當年到期回收率不低於95%
(四)加強就業基礎管理，啟動實施《就業失業登記證》制度。年內完成《再就業優惠證》、《失業證》換髮工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業社保補貼人員、登記失業人員全部領取《就業失業登記證》。適應《就業失業登記證》和就業、失業登記全省範圍內信息化管理的要求，確保統一軟體的套用和本地區相關硬體設備的配備。
(五)加強公共就業服務體系建設，城鄉基層勞動保障平台建設達到“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位的要求，鄉鎮、村勞動保障基層服務平台建設率達到100%。
(六)實現市、區、街道、社區四級就業信息網路全覆蓋;按照人社部關於建立就業失業監測制度的要求，及時上傳規定的數據信息和空崗信息。
(七)啟動開展勞動監察“兩網化”管理工作
(八)清理拖欠農民工工資償還率98%以上，不發生新的拖欠，全部建立預防和解決拖欠的長效機制;受理農民工投訴舉報案件結案率達到95%以上。
(九)企業職工綜合勞動契約簽訂率達到98%以上
(十)基本醫療保險新增參保人數不低於4030人，居民醫療保險參保人數不低於38062人;工傷保險人數不低於67700人，其中農民工參保人數不低於15800人。
(十一)企業養老保險統籌基金征繳達到10432萬元;企業養老保險個人賬戶基金征繳達到6468萬元。
(十二)企業退休人員社區管理人數(包含所在市中央企業退休人數)達到41446人，集中管理退休人員檔案達到15200份。
(十三)失業保險參保人數達到6.03萬人，個人繳費記錄見帳率達到100%。
(十四)調節仲裁案件按期結案率達到90%以上。