期末考試前三個月複習計畫 篇1
隨著課程的結束以及期末考試的來臨，能否有效的進行期末複習是決定學生們能否取得良好的成績的關鍵所在，因此要有相應的計畫做保障。
1、制定計畫，認真實施教學方案。
俗話說：不打沒準備的仗。制定複習計畫的目的在於避免複習時的盲目性，同時要增強針對性，有針對的複習，力求在有限的時間內獲取最佳的複習效果，所以在制定複習計畫是要注意以下幾點：
（1）：針對本學期的教材內容，合理安排複習時間。
（2）：找出學生們在知識上的缺陷，複習計畫要有側重點，不能眉毛鼻子一把抓。
（3）：複習時還要循序漸進，切記每次複習內容過多，不然學生們難以消化課本上的任務，而且作為教師，在複習時要著眼於課本，明確其中要點，反覆強調，加深記憶。
（4）：在複習時要分板塊進行，這樣，對學生們而言思路會很清晰，會對複習效果上有所提高，複習才會事半功倍。
2、期末的複習應當著眼於課本
尤其是每次複習時再單元的重點內容，複習過程中應當把那些體現在每單元的重點難點知識的習題處理上，再次回顧之前的習題，將之前的學習的課本知識進行鞏固加強
3、以點帶面，講究複習方法。
以單詞為中心，從他的讀音，詞義、搭配和用法多方面進行發散思維，確保複習任務有效的進行。
期末考試前三個月複習計畫 篇2
一.基礎階段（2月--4月中旬）
2月-4月中旬基礎階段主要是要在單詞和聽力上下功夫。原因是單詞是六級考試的基礎，各個題型都少不了豐富的辭彙量，而聽力的提高是日積月累的過程，所以從基礎階段就要抓起。
1.六級單詞：
如果你厭倦了捧著單詞書A-Z的背誦模式，建議嘗試長喜英語官網上的黑白詞過關，選擇好六級核心辭彙（1307詞，65關）、六級考試高頻辭彙（876詞，44關）、六級擴展辭彙（1039詞，50關），按照自己的節奏，制定每天的通關計畫，反覆記憶，熟記單詞的同時學會運用。
2.聽力複習：
聽力第一階段：聽力材料：BBC和VOA。利用BBC和VOA素材進行反覆聽寫練習，熟悉各類語音、語調、語速，基礎較為薄弱的同學可以從慢速VOA開始。
3.閱讀材料：
瀏覽衛報、時代周刊等網站，了解社會、經濟、科技方面的內容，因為歷年六級考試閱讀部分常從這些外刊上選材。
二.強化階段（4月中旬-5月中旬）
強化階段閱讀、聽力、單詞、寫作都要抓。
1.聽力：
聽力第二階段：繼續進行BBC、VOA聽力練習的同時可以聽一些《走遍美國》（FamilyAlbum）、《空中美語教室》(ClassroomStudio)、流行美語、地道英語之類的聽力節目，因為這些材料中對話部分是對生活情景的最佳分類，是積累聽力考試對話場景辭彙的最佳素材，而一些短小文章性的素材則有助於篇章對話與聽寫的提高。
2.單詞：
詞場的3000六級辭彙（也許不到3000個詞，因為核心、高頻、擴展辭彙中有一些是重複的單詞）反覆背誦，並在作文練筆中經常使用，真正做到學以致用。
3.閱讀：
在廣泛接觸各類閱讀材料的同時掌握閱讀方法。大家都知道閱讀題主要有五種題型，分別為：細節題、主旨題、推斷題、態度題和語義題。這一時期的閱讀分為泛讀和精讀。對於長篇文章要學會快速抓住文章主旨要義、關鍵信息，這對於快速閱讀題型至關重要。對於社會、經濟、科技類的評論文章，要學會歸納文章主旨，分析作者態度。讀完一篇文章後多問問自己What，Why之類的問題，這篇文章到底講了些什麼？為什麼作者會有這樣的觀點？這篇文章對於現實社會有何意義等等。有了這樣的閱讀能力，不僅僅可以應付六級考試，對於自己英語閱讀水平也是很好的提高。
4.寫作：
給自己定下目標，每周選取一工作計畫怎么寫？六級作文熱點自己動手寫，寫的過程中注意多運用自己在閱讀、辭彙背誦中掌握的實用句型和辭彙。寫完後自己多審視幾遍，每一句話，沒一個單詞，有沒有更好的表達可以替換？如果又不確定的內容就多向老師、同學請教。
三.衝刺階段（5月中旬---6月中旬）
這個階段的複習重點就是聽力、閱讀、完形填空、翻譯和真題練習。
這一階段要充分利用真題，根據距離考試的時間，將歷年真題按照由遠到近的順序每周做兩套（與現在的考試越近的真題參考價值越大，所以放在最後進行模擬考試）。利用真題模擬時要尋找安靜的地方，嚴格按照考場時間分配做題，這樣一方面能讓你對考試題型更加熟悉，把握好考場時間分配，另一方面能讓自己提前適應好考場節奏，避免到時慌亂。對於做完的每一道題，要認真查看答案和解析，琢磨考察點，出題規律，並熟記真題中的生詞。對於真題中的聽力題做錯的地方可以多聽幾遍，如果還是不理解正確答案就要對照解析理解。對於閱讀題，做真題時一定要控制好時間，剛開始也許會達不到，但堅持一個月，做題速度和質量一定會有所提高。完形填空題則要掌握好答題技巧，第一遍先通讀全文，了解大意，然後將所有選項按詞性分類，根據空白處的詞性要求和上下文語境選出合適的詞。第三遍再根據剩下的選項匹配出合適的答案並進行檢查。翻譯題雖然占分不多，但還是要爭取全部拿到。平時做真題時摸清翻譯題的考查要點，如虛擬語氣、從句和固定搭配等，有意識地進行積累，不確定的地方多翻看語法書。
最後一周，放鬆心情，擺正心態保持一定的練習量，同時翻翻前段時間做的真題，把控好自己做題的時間和速度就可以輕鬆應考了！
期末考試前三個月複習計畫 篇3
第一，人才招聘
1、建立招聘渠道。目前建立的主要招聘渠道有：現場招聘—羅湖人才市場、深圳人才市場、龍崗區人才市場公益現場招聘、學校招聘
2、建立人才簡歷資料庫，為人才儲備和後期招聘奠定基礎
3、根據招聘需求選擇合適的招聘渠道，儘量縮短招聘周期，滿足公司人員需求
第二，最佳化公司人事管理制度
1、建立勞動契約管理系統，4月中旬完成。
2、年假管理系統—3月完成
3、規範辦公秩序，引導員工行為。開展這項工作，以日常抽檢為主體，當場發現，當場處罰。採樣頻率每周至少兩次。
4、目前各種管理制度已經基本建立，制度執行不到位。在後續工作中，行政人事部將以“持續改進”為工作原則，加大制度監督的執行力度
第三，完善薪酬福利制度
1、制定有競爭力的外部和公平的內部薪酬結構。
2、核心員工的薪酬建議考慮中長期薪酬方案
核心員工是企業價值的主要創造者。有效激發關鍵員工的士氣，激勵他們保持最佳績效，是企業能否實現年度經營目標的關鍵。這裡主要從核心員工的績效管理和薪酬管理兩個方面入手。我們可以確定企業的關鍵績效指標，從而確定核心員工的績效指標，並根據工作年限和績效標準調整薪酬。此外，還可以增加資歷的薪酬，提高核心員工的忠誠度和穩定性。它們是企業不可或缺的資源和核心競爭力，有時甚至決定了企業的生存。這種依賴性決定了核心員工的薪酬管理應以中長期薪酬方案為重點。
四、勞動契約管理系統的制定和實施—4月中旬
為了保護勞動者和單位的共同利益，減少和預防勞動爭議。結合公司實際情況，制定切實可行的勞動契約管理制度並實施。