智慧財產權教育工作計畫 篇1
為了更好地實施國家中小企業智慧財產權示範創建企業的創建工作，充分發揮智慧財產權創建企業創新發展中的作用，根據本企業自身實際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創新作為當前社會發展的不竭動力，是推動我們各項事業向前發展的無窮力量。按照建 設新型國家的總體指導思想，積極配合國家智慧財產權戰略的制定和實施，大力推動我區智慧財產權(專利)試點工作，培育一批智慧財產權管理優秀的企業，在全區行業領域和區域範圍發揮引領示範作用，有力帶動全區中小企業智慧財產權工作，加快提升我區企業智慧財產權能力。
二、工作目標
全面提高我企業的智慧財產權創造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創建工作，力爭 成為自治區中小企業智慧財產權示範單位。
三、工作內容
(一) 進一步建立健全和完善智慧財產權制度
我們將根據企業的發展情況，切合實際，在完成智慧財產權(專利)試點工作的基礎上，借鑑國內外先進智慧財產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全 各項智慧財產權制度。按照《包頭稀土高新區技術產業開發區管委會辦公室智慧財產權試 點企業認定管理暫行辦法》(包開管辦發[20__]11號)的要求，將智慧財產權工作融入企 業管理全過程(實現智慧財產權工作全面規範化。
其中，尤其要建立重大經濟活動智慧財產權審議制度和智慧財產權工作績效考核制度。將智慧財產權工作狀況作為企業經營狀況及企業管理人員、技術人員業績考核的重 要指標之一(並從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展智慧財產權工作。
(二) 進一步強化智慧財產權管理能力建設
在當前國際競爭激烈的新形勢下(我企業將著力適應國際發展趨勢(開展智慧財產權管理創新(形成有效的能與國內外市場競爭需要的智慧財產權管理體制和機制(比如(效仿國外或者國內大型企業的智慧財產權綜合管理服務中心(建立我企業的智慧財產權管理小組(通過制度創新、管理創新、機制創新(行之有效地將智慧財產權管理能力提高上去。
進一步加強智慧財產權工作體系建設(實現智慧財產權工作的體系化和專業化。根據企業自身能力，組織相關工作人員參加園區企業管理處及智慧財產權部門的培訓(積極與成功示範單位進行經驗交流、學習。
加強智慧財產權部門的管理職能，由該部門(組織)統籌智慧財產權事務。由企業高層管理人員領導智慧財產權工作，普及智慧財產權保護意識，有效地支持和保障智慧財產權創 建工作進行。
(三) 制定實施智慧財產權執行方案
結合企業總體發展規劃，科學地制定和實施智慧財產權方案，明確近期的智慧財產權工作目標看，形成切實可行的智慧財產權工作計畫。充分了解本企業的主導產品和核 心技術，積極研究開發新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產 權實施方案已計畫管理措施，共同為企業自主智慧財產權發展努力。
(四) 加大智慧財產權培訓力度
建立日常化、制度化的智慧財產權培訓長效機制，不斷加強智慧財產權工作專業隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行智慧財產權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的智慧財產權管理專業培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的智慧財產權管理專業培訓。對直接從事技術創新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，並要做到在企業內部廣泛普及並組織多樣化的知 識產權專題普及宣傳性培訓。
(五) 加強智慧財產權保護能力建設
積極研究國內、國際市場的智慧財產權競爭形勢，充分利用國家智慧財產權行政保護和司法保護途徑，建立企業專利管理制度並有效地落實實施，進一步加強企業自身的智慧財產權保護能力。在強化保護自身智慧財產權時，要避免侵犯他人的智慧財產權，也 善於應對智慧財產權濫用。
四、支持措施
在示範企業創建工作期間，本企業將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、 諮詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產權局開展的各種培訓、講座，對此，企業將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。
五、組織實施
將請派專業人員，根據企業實際情況，篩選智慧財產權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為智慧財產權示範創建企業工作提供專業的工作團隊，提高企業管理整體素質，加強創建工作進行。
六、進度安排
根據本方案的總體規劃，集團將於近期組織全體員工動員大會，組織示範創作工作小組， 逐層安排創建工作，細化各部門職能，主要制定出年度示範企業創建工作計畫並有效地執行。
智慧財產權教育工作計畫 篇2
為落實企業智慧財產權工作，江西x有限公司根據企業智慧財產權工作的要求，結合本公司實際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在智慧財產權創造、運用、保護與管理等方面進行了一些積極探索，取得了諸多成效。為進一步加強本企業智慧財產權工作，提升企業創新能力和核心競爭力，現根據企業智慧財產權工作的要求，將公司本年智慧財產權工作計畫報送如下：
一、增強認識，加強組織領導和制度建設。
20xx年，公司將在企業智慧財產權工作中進一步提高認識，加強企業智慧財產權工作的指導思想和戰略目標，認真按照“激勵創造，有效運用、依法保護、科學管理”的方針，加強以商標權、專利權、商業秘密為重點的智慧財產權的價值管理，完善智慧財產權制度，最佳化智慧財產權環境，著力提升本企業智慧財產權創造、運用、保護和管理能力。
在組織領導建設方面，認真按照企業智慧財產權工作的要求，明確企業分管領導，明確管理機構及其職責。由公司智慧財產權辦公室負責公司智慧財產權的綜合管理，智慧財產權辦主任在智慧財產權運用、保護和管理中充分發揮組織協調和審核把關作用，建立涉及研發、生產、銷售、法律事務等方面的工作機制，協調其他部門如人力資源部，技術部，銷售部等部門統籌技術創新、專利申請、情報管理、發明獎勵及教育培訓、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責任落實、程式完善、合作協調的智慧財產權工作體系。
在制度建設方面，我公司在已有的智慧財產權管理制度將與時俱進，按照企業智慧財產權工作的要求和市場、法律法規變化，建立有關智慧財產權信息檢索、運營管理、侵權預警以及獎懲等制度，進一步提高智慧財產權管理的信息化水平，健全智慧財產權工作獎勵機制。
在智慧財產權人才隊伍建設方面，加大人才引進、培養、使用的力度，努力培養一批能夠進行智慧財產權分析且熟練運用有關國際規則的複合型人才。
二、統籌安排，研究制定系統的企業智慧財產權戰略。
為切實增強企業核心競爭力和抵禦各種風險的能力，20xx年，公司將逐加強公司智慧財產權管理系統統籌管理工作，按照公司企業智慧財產權工作的要求，組織相關部門根據的企業智慧財產權戰略制訂具體的工作計畫，將本企業智慧財產權戰略與經營戰略、研發戰略、市場競爭戰略、人才戰略緊密結合起來，貫穿到企業科研、生產、經營和管理的全過程，並建立戰略制定、執行、反饋、完善的封閉流程。
同時，今年公司將進一步深入開展企業及權屬企業智慧財產權狀況的調查和梳理，做好權屬界定，加強對本企業商標權、專利權及商業秘密的保護、管理和利用。
三、加強科研開發，努力推進智慧財產權成果的轉化。
公司高度重視科技創新工作，內部設有企業技術中心，不斷引進、培養科研技術人員，並充分發揮其的科技創新能力。20__年度，公司在科技創新及其成果轉化工作方面主要做好以下幾方面工作：
1.利用國家和省對科技創新專項資金、稅收、專利獎勵等各項優惠政策，加大科研開發力度，及時申請相關資助，力爭在關鍵領域和核心技術上擁有自主的智慧財產權，同時，採用自主研發、合作開發、購買等方式獲取本企業所需專利技術。
2、公司目前擁有包括發明專利、實用新型專利在內的有效專利共13項，擬對其中仍具有保護價值的專利進行續費保護。
3.技術中心初步計畫申報5項國內發明專利申請，包括清潔生產、副產物回收利用、新型含硫矽烷偶聯劑製備等多方面，爭取將科研過程中產生的全部發明創造均納入保護範圍。
4、推進智慧財產權成果的資本化運作，通過智慧財產權使用許可、轉讓、出資、質押等方式實現其市場價值，轉化為有效生產力。
5、擬從20xx年度開始，對公司內部相關工作人員進行專業培訓，並申報國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務。
6、與同行業企業聯手構建專利聯盟，構築專利池，簽訂《專利交叉許可協定》，降低公司的研發生產成本。
四、立足市場競爭，繼續實施以自主智慧財產權為支撐的品牌戰略。
創建知名品牌，一向是公司企業發展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產品的品質、性能優勢和服務質量轉化為市場優勢。目前，已通過ISO14001、ISO9001、OHSAS18001、ISO/TS164949管理體系認證，公司目前正在積極向國家工商總局申請馳名商標。產品暢銷國內外，遠銷40多個國家和地區。
五、協調配合，加強智慧財產權風險控制。
企業智慧財產權的創造、運用、保護和管理工作涉及研發、生產、銷售、法律事務、綜合管理等多個部門，每個環節都是專業性很強的工作，因此，做好智慧財產權風險控制必須統籌安排，由各部門各負其責、合作協調地配合工作。
20xx年，公司在智慧財產權風險控制工作中，將認真按照集團企業智慧財產權工作的要求，從加強組織和制度建設入手，建立智慧財產權風險預警和控制機制，把智慧財產權法律保護納入企業全面風險管理之中。對涉及企業智慧財產權技術創新、專利申請、商標註冊、智慧財產權評估、管理、保護和糾紛處理等各個環節，由各部門按照職責分工，各負其責，做好企業智慧財產權法律風險的事前預防，同時做好事中控制和事後應對工作。
智慧財產權教育工作計畫 篇3
一、 黨建工作
以學習xx屆四中全會精神，分類指導，加強黨建。不斷提高學生黨員的黨性修養和綜合素質，保持黨員發展速度，調整學生黨支部；建立“一幫一”的學生互助機制；做好入黨積極分子黨課教育和培訓；以研究生二級管理和本科卓越實驗班手段，全面推進教書育人、科研育人、管理育人、服務育人。
二、教學方面
進一步規劃、落實智慧財產權專業卓越人才（實驗班）的建設:加強卓越班的建設，尤其是創新項目的建設；; 完善集體備課制度；
進一步加強本科教學，切實保障教學質量：召開教學座談會；完善教學平台，增加師生互動；試行網上考試；拓展實習基地2－3個；安排學生暑期見習和專業調研工作；推進、完善我院學生專業導師制；執行英語晨讀及讀書活動；開展案例評析活動；暑期社會調查與學年論文撰寫指導與答辯工作；畢業論文的評閱及答辯工作；做好第四期本科生為主的科研課題立項與開題工作；堅持第二課堂，組織學生到企業及相關部門進行考察調研；舉辦學術方法講座。
推進智慧財產權專業碩士研究生二級管理，吸取碩士研究生參加各類講座、研討會，拓寬研究生視野；舉辦學術沙龍，提高研究生研究能力；按時舉行研究生開題報告、預答辯、畢業論文盲審與答辯，確保研究生畢業論文質量；
三、科研與學科及師資建設
申報省部級相關科研項目及其他級別的科研項目；利用智庫和高原高峰計畫，建設“優勢特色學科建設計畫”；力爭出版2－3本專著；推動外國智慧財產權案例庫的翻譯與出版工作；4、力爭法學權威期刊上發表1篇論文；核心期刊發表10篇論文。
建立學術例會制度（每月1次）與經驗交流機制、學術信息通報制度。加強國內外
學術交流活動:加強與法院合作，舉辦相關研討會；做好WIPO暑期班的工作；做好與歐盟合作事宜；舉辦全國智慧財產權專業教學與教材會議。爭取引進1－2位師資；鼓勵教師參加學術會議；
四、學生工作
召開學生家長見面會及新生見面會，召開專業思想主題班會等，通過雙輔導員與導師制，幫助樹立專業思想，提高綜合素質。
推進本科生科研課題立項、讀書會、積極吸收本科生參加相關研討會、論文寫作指導、社會調查指導，積極指導進行行科研活動，豐富第二課堂、提高科研能力。
以科研抓手，推動研究生的研究能力；發揮碩導組作用，推動讀書會； 幫助困難學生和少數民族學生，加強心理健康教育，做好畢業生工作。