2024國小美術培優補差的工作計畫範文 篇1
龍泉實驗國小婁曉平為了促進全體學生的全面發展，堅持做好培優補差工作，使每個學體驗成功的快樂，感受美術學習的樂趣。根據四、五年級學生課堂表現和學校實際情況，特制訂本學期培優補差工作計畫如下：
一、指導思想：
每一個學生的個體差異是不同的，因此培優補差是教學工作中重要的一部分。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，讓優生更優，差生不差。共同成長、共享快樂。
二、弄清學生情況，做到有重點、有針對性。
本學期新接了四、五、六年級（共十二個班）的美術課，開學初通過創作一幅自命題的作品，了解學生的繪畫水平和基本素養，同時積極和班主任溝通，了解學生其它各科的學習情況，做到心中有數。
三、採取的措施：
1、幫助學生樹立自信心。潛能生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩或不感興趣，有的是家庭困難學習工具不全，所以，作為老師首先應該幫助他們分析查找落後的原因，然後對症下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰勝困難的自信心，再根據具體情況把比較差的弱項補上去。
2、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，多給孩子們展示的機會，讓學生體驗成功的快樂。
3、專項訓練。訓練中選取潛能生普遍的弱項進行專項訓練，訓練中讓優秀學生髮揮幫帶作用，要求學生課內完成作業，並及時講評。
4、堅持不懈地關愛潛能生。多鼓勵少批評。潛能生普遍自信心不強，學習生活習慣無規律，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發現他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了，才能更好地發揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。
5、組織互助小組進行幫助。組織互助小組，舉行一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。
6、成立美術繪畫社團，通過活動發揮優生的繪畫潛能，提高學生的繪畫能力和美術素養，培優。
7、積極組織優等生參加各種美術方面的參觀、比賽，開闊其視野，激發學生創作的欲望，讓他們體驗成功的快樂。
總之，尊重每一個學生學習美術的權利，關注每一個學生在美術學習中的表現和發展，做到因材施教，有針對性的採用教學方法和手段力爭，讓每一個學生學有所獲。
2024國小美術培優補差的工作計畫範文 篇2
為了促進全體學生的全面發展，堅持做好培優補差工作，使每個學體驗成功的快樂，感受美術學習的樂趣。根據四、五年級學生課堂表現和學校實際情況，特制訂本學期培優補差工作計畫如下：
一、指導思想：
每一個學生的個體差異是不同的，因此培優補差是教學工作中重要的一部分。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，讓優生更優，差生不差。共同成長、共享快樂。
二、弄清學生情況，做到有重點、有針對性。
本學期新接了四、五、六年級（共十二個班）的美術課，開學初通過創作一幅自命題的作品，了解學生的繪畫水平和基本素養，同時積極和班主任溝通，了解學生其它各科的學習情況，做到心中有數。
三、採取的措施：
1、幫助學生樹立自信心。潛能生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩或不感興趣，有的是家庭困難學習工具不全，所以，作為老師首先應該幫助他們分析查找落後的原因，然後對症下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰勝困難的自信心，再根據具體情況把比較差的弱項補上去。
2、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，多給孩子們展示的機會，讓學生體驗成功的快樂。
3、專項訓練。訓練中選取潛能生普遍的弱項進行專項訓練，訓練中讓優秀學生髮揮幫帶作用，要求學生課內完成作業，並及時講評。
4、堅持不懈地關愛潛能生。多鼓勵少批評。潛能生普遍自信心不強，學習生活習慣無規律，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發現他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了，才能更好地發揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。
5、組織互助小組進行幫助。組織互助小組，舉行一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫助。
6、成立美術繪畫社團，通過活動發揮優生的繪畫潛能，提高學生的繪畫能力和美術素養，培優。
7、積極組織優等生參加各種美術方面的參觀、比賽，開闊其視野，激發學生創作的欲望，讓他們體驗成功的快樂。
總之，尊重每一個學生學習美術的權利，關注每一個學生在美術學習中的表現和發展，做到因材施教，有針對性的採用教學方法和手段力爭，讓每一個學生學有所獲。
2024國小美術培優補差的工作計畫範文 篇3
為全面提高我校的教育教學質量，由教導處負責各年級各科教師
一、指導思想
對學生的培優補差工作。為了使此項工作落到實處，並取得顯著成績，特制定我校培優補差工作方案如下：
二、領導小組
組長：馮志永
副組長：王進旺趙梅芳
組員：全體教師
三、組織實施
培優工作：
1、要分年級分學科對各班優秀生進行培優思想教育，培養學生熱愛科學，渴求知識的興趣和願望。
2、各教師要認真制定培優工作，做到：定培訓時間、定培訓地點、定培訓教師，定培訓內容、定培訓目標、定培訓措施。
3、輔導教師每周培優不少於一次。每次輔導要有詳細的輔導記錄。
4、一學期對培訓的學生進行一次考試和問卷，及時了解培訓情況及學生的反映。
5、培優期間，要注意培養優秀生的自學意識和探究能力。
6、引導優秀生向古今中外的名人名家學習，保護孩子的好奇心，激發他們的求知慾。
7、輔導教師要有計畫有目的的為優秀生送資料，介紹方法，鼓勵他們拔尖成才。
為了搞好培優工作，教導處定時組織競賽與檢查，積累這方面的典型事例，發現優秀輔導教師與學生中的拔尖人才，確保培優工作落到實處。
補差工作：
潛能生的不良行為是由於其不良的心理因素造成的。如，行為上的盲目性、心理上的逆反性、家庭及周圍的影射性，都直接影響著孩子的進步，他們受慣了批評，得不到愛心，常常明知故犯，不求進取，根據“潛能生”的心理特點，特制定以下補差計畫：
1、首先要幫助“潛能生”克服自卑感、建立自信心。教師要建立對每位“潛能生”的尊重與信任感，設身處地的體諒和接納學生的過失與困惑，滿懷耐心地不斷激勵他們成為生活中的強者。
2、愛護“潛能生”要從三方面做起：
（1）生活學習中多鼓勵；
（2）目標的確定要因人而異，最好讓“潛能生”本人來制定；
（3）對於“潛能生”的不良習慣，不可操之過急，要把愛心化為一種關注和期待，笑納“潛能生”的各種進步。
3、要認真制定“潛能生”補差計畫、定培訓時間、定培訓地點、定培訓教師、定培訓內容、定培訓措施、定培訓目標。
4、教師每周補差不得少於1次，每次輔導要留下補課的內容。
5、重視個體差異，針對一些學生知識漏缺，充分利用課堂與自習，有針對性的給以補課。
6、利用自習課，解決班級存在的共性問題及作業中的錯誤，利用空餘時間，解決個別“潛能生”當天存在的問題與困惑，每堂新課結束後，利用課堂時間，有意識地解決當堂中的問題；
7、一個學期、教導處要對“潛能生”的家長進行一次問卷調查，了解“潛能生”的心聲，聽取“潛能生”家長的反映，掌握任課教師的教學態度與作風，努力提高教學質量，逐步達到差生都有進步。為了搞好培優補差工作，教導處要根據平時的檢查積累，結合教導處的評比與排隊，一學期召開一次培優補差表彰大會，推動教學質量穩步向前發展。