高校學生的管理工作計畫 篇1
為更好地完成學生管理科x年的工作任務，我們將按照學校及部門的有關要求，結合實際情況，重點開展好以下幾項工作：
一、圍繞學校的全局工作及部門x年度的工作計畫及早制訂好科室的階段性工作計畫。
二、抓好制度建設，制定完善各項規章制度。力求使學生管理科x年度的各項工作規範高效。做好調研，認真思考，重新修訂學生管理手冊中一些欠規範性的檔案，更進一步的實現科室工作的規範化、制度化、科學化。
三、堅決貫徹落實“四項建設”的精神，充分利用學生信息管理平台，改進工作的方式方法，以促進工作效率的大幅提升。
四、製作學生管理科的工作網頁，豐富網頁的形式和內容，使學生能夠在網頁上直觀而及時的了解到學生日常管理等等相關信息。
五、通過“走出去，請進來”的方式，加強與相關高校學生管理科的聯繫與交流，借鑑好的工作經驗，進一步提升學生管理水平及服務學生的意識。
六、根據學校及部門的總體安排，針對x年3月正式入住花溪校區辦公，及早制定好科室的工作重點及理清科室在新校區開展工作的新思路。
七、完成領導交辦的其他臨時性工作。
高校學生的管理工作計畫 篇2
認真貫徹執行學院黨務工作方針和學生管理工作精神，以學院xx年黨政工作要點和科學發展觀為指導，以學院衝刺全國百所特色骨幹高職院校和創建優秀系部為目標，求真務實、開拓進取，實施“一至十工作思路”、“百至萬服務承諾”，全面推進我系學生工作再上新台階。
一至十工作思路：
一、完成一項調整。明確各部門工作職責，調整工作範疇，完成由藥學繫到醫藥系的快速過渡，認真、細緻、全面地完成檢驗專業調進和中職藥劑劃出的調整，做好學生、宿舍、團學幹部、黨員和學生檔案的交接手續。
二、做好兩篇文章。第一篇是做好“堅持學風建設這個永恆的主題不動搖”文章。持之以恆抓早操早課、抓到課率、抓考紀考風，抓實驗實習。開設學風陽光台，天天檢查、天天公布，日小統、周小結、月大評，以評促管、以評促建，建立和鞏固優良學風的長效機制，以正確的輿論導向和評建手段促進我系學風持續好轉。第二篇是做好“招生就業”文章。進一步加大招生宣傳力度，力爭xx年各專業招生人數突破500人，最大限度提高學生到校率。採取切實有行的措施鼓勵在校學生參加同步本科自學考試，提高文化程度和學歷層次。進一步開闢外省就業渠道，確保畢業學生一次性就業100%，並不斷提高就業質量。
三、抓好三支隊伍。著力抓好輔導員、班主任和團學幹部三支思想政治和學生管理工作隊伍不放鬆。加強輔導員的培訓，不斷提高輔導員的管理水平和綜合素質，關心輔導員的進步和成長，充分發揮輔導員的潛能；根據系情，進一步明確班主任職責，有必要在適當的時候對班主任隊伍進行調整；6月份系學生分會、系團總支換屆，切實調動系、班兩級學生幹部的工作積極性，發揮學生自我管理的作用。
四、確保四個先行。工作部暑先行，學生活動、學生管理、政策落實等工作均做到有計畫、有部暑、有安排、有小結，管而不死、活而不亂；宣傳教育先行，進一步組織學習實踐科學發展觀，利用《藥韻》系剎、校園網系部二級網站、板報等載體，常年開展先進性教育、等品德教育，把社會主義核心價值體系融入到學生學習和生活的全過程；調查研究先行，要切切實實去了解學生們在想什麼，會要什麼，又怕什麼，進而設身處地為他們的利益著想，千方百計地滿足他們的需求。建章立制先行，進一步建立和健全各項規章制度，在制度面前人人平等，將制度當秤砣，以制度管人，以制度管事。
五、用好五項權力。成立獎、評、貸、補、助評定小組，健全獎評制度，完善獎評機制。公開、公正、公平，從嚴把關、從細核定，使該享受這5項待遇的學生都能享受，不能享受的1個也不能享受。對長期不來上課、多門成績不及格、品行很差、累教不改的5年制高職生的助學金可以扣發或緩發，獎罰分明，情節特別惡劣的該處分的要處分，該勸退的要勸退。切實把政府賦予的獎、評、貸、補、助這五項權力用好，為學生成長成才提供幫助。
六、探索六種方法。工作方法是今年需要進一步探討的重要思路之一，①首位律和新奇律的運用。在新生入校、實習、畢業等每一個新的學習時段開始時，都要進行正確的教育引導，將重要的、支持的觀點和立場闡述出來，加強大學生的思維定勢，以先入為主的方法將正確的、積極的信息傳遞給大學生，發揮首位律作用。同時，要運用新穎新奇的方式來闡明觀點，不斷充實新鮮的論述和事例，讓大學生們耳目一新，變灌輸式教育為積極主動地接受，很好地套用新奇律；②直接批評、間接批評和隱性教育的有機結合和靈活運用；③針對我系目前生源體系和專業狀況採取直管和學生自治相結合的過渡管理方法；④大專班帶動中專班和高職班、老生班帶新生班，班主任助理和學生分會幹部聯繫班級制；⑤“傾聽”]與談心方法。⑥定學生先鋒崗、定兩會幹部崗位職責，把學生黨員、優秀及有特長的學生選拔到適合其發揮作用的崗位上來。組建文明公寓督查機制和校園衛生志願組織，明確崗位目標和職責。進一步開展愛我系部、愛我校園的教育，保障系部師生工作、學習和生活的和諧環境，保障黨員、團員、學生會幹部在正德強技、愛系愛校愛專業方面發揮先鋒模範作用。
七、關注七個問題。一是學生雙休日的利用情況及其存在的問題；二是學生流學問題，了解流學原因、及時與家長聯繫，幫助解決困難，儘量減少退學率；三是學生生活問題，用水用電、用藥就醫及食品安全問題；四是學費欠交和有錢未交問題；五是學生宿管紀律與學生外宿問題；六是系部之間、班級之間的團結問題；七是特殊學生的關愛管理問題。
八、規範八項管理。嚴格規範學籍管理、課堂管理、生活安全管理、宿舍管理、學生黨團管理、早操管理、學生活動管理、紀律管理。
九、辦好九件實事。①加大學生黨員培養力度，在數量和質量上均在xx年的基礎要有較大幅度的提升，讓真正品學兼優的學生都能加入黨的組織。②加強特困生管理，建立特困生檔案，多渠道、多方式幫助特困生完成學業。③與各有關部門協調，開通後勤服務綠色快通道，及時、足額解決學生的正常後勤生活需求。④建立學生分會工作室和學生活動室，提供電腦等辦公條件。⑤開闢足夠的社會實踐和思想教育基地；⑥協助院學工部構建心理諮詢服務體系，開展心理諮詢服務。⑦組織和參與就業洽談應聘會。⑧系部學生辦公室、宿舍輔導員室常年值班，為同學們服務提供方便，工作人員24小時開機。⑨進一步辦好《藥韻》系刊，濃縮藥學系人精神特寫，集成系部文化經絡體脈，搭建師生溝通信息橋樑，追蹤學生需求全程服務。全年出版6期，每期60個頁碼，印數220本。
十、開展十項活動。擴大學生活動參與面，提升學生活動質量，活躍校園文化氛圍。①3月份學雷鋒活動和月底學生幹部春遊聯誼活動；②4月份第3屆技能節操作比武大賽系列活動；③ 5月份紅色讀書節活動；④5月份“5.4”系列表彰活動；⑤6月份青春飛揚球類班際循環賽和校友杯賽事；⑥9月份新秀大賽；⑦9-11月份第11屆大學生藝術節系列活動；⑧10月份第13屆院學生運動會，⑨11月份書畫寫作演講辨論系列競賽活動；⑩12月份第30期入黨積極分子入黨知識導航培訓活動。
高校學生的管理工作計畫 篇3
學生黨支部是高校黨組織的最基層單位，是高校學生思想政治工作能落到實處的戰鬥堡壘和有力保障，為確保“創先爭優”活動健康有序開展，取得實際成效，現結合我院實際，現將本年度的工作計畫
一、指導思想
堅持以黨的大和屆三中、全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“弘揚井岡山精神，促進科學發展”為主題，積極組織學生黨員、積極極分子和其他同學堅持從學校實際出發，改革創新，務求實效，進一步提高廣大同學的思想政治素質和理論知識水平，充分發揮學生黨支部的戰鬥堡壘作用，為學院及我系各項工作的開展作出應有的貢獻。
二、目標任務
1、進一步加強支部組織體系、制度建設，全面提高黨員先進性，先進模範作用，積極培養先進分子，為黨輸送新鮮血液。堅持“發現、培養、發展”的組織原則，做到成熟一個，發展一個，使黨組織真正成為完成各項任務的先鋒隊，創建先進基層黨組織。
2、充分調動黨員和積極分子學習的主動性，加強黨性修養，爭當優秀共產黨員。
三、基礎建設
(一)明確支委職責，構建支部組織體系。
組織建設是基礎，只有加強組織建設，才能建立一支高素質的黨員隊伍。
1、進一步明確支委職責，進一步明確支部書記、組織委員、宣傳委員、黨小組組長職責，制定相關制度。
2、分年級重新確立黨小組，小組長暫時由表現優秀、能力突出的黨員擔任。
3、進一步推進“黨員培養人”制度，黨小組組長負責並指導該組成員的具體掛鈎工作，黨小組成員擔任其所在班級的入黨積極分子的入黨聯繫人和培養人，負責培養並收集整理培養對象的入黨材料。按要求安排各黨小組成員組織、協作、監督各班級做好推優入黨等相關工作。
4、明確各黨小組及具體入黨聯繫人對重點培養對象的考察內容，主要包括學生本人的思想作風、學風、工作作風、生活作風及綜合能力。黨支部每月召開一次民主生活會，每名黨員都要結合自己的工作實際，開展批評與自我批評，找出努力的方向。
(二)加強支部制度建設，促使支部工作規範化。
1、建立小組制度。
把學生黨員按照年級進行分組，並選好每組的負責人，每月以組為單位，開展一次民主生活會，積極交流工作，學習中的問題，加大對學生黨員的教育培訓力度。
2、建立黨員培養聯繫人制度。
各班的學生黨員通過深入了解同學，幫助同學解決生活，學習上的困難，並能與其他班級的學生黨員一起找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題。
3、建立民眾監督評價制度。
強化支部的監督職能。酌情設定民眾監督舉報箱，廣泛宣傳、號召全院學生對黨支部及學生黨員的意見反饋，強化學生黨員的身份形象意識，擴大支部在同學當中的影響力，並進一步增強黨支部的透明度，我們將及時解決反饋的各類問題並進行回復。
4、統一檔案管理制度。
入黨積極分子、“推優入黨”、入黨申請書及思想匯報等材料由組織委員負責按期按批劃分層次，統一制表，紀錄並裝袋，統一管理。
5、請示、報告制度。
支部每學期向支部大會和上級黨組織報告一次工作，接受上級黨組織的監督，重要問題應及時請示、報告。改選時，支部負責人要做支部工作的全面總結。
(三)嚴格“入口關”，作好支部組織發展工作。
1、發展工作要堅持“申請一個，聯繫一個;成熟一個，發展一個”等基本原則，逐步加大發展力度。
2、各班級團支部聯絡員要協助和監督各班做好每學期的推優工作。
3、實行黨員發展公示制。發展黨員要嚴格實行公示制，按照要求的公示期限對發展對象進行評議，並正確、妥善處理好民眾的反映意見。
(四)重視政治學習，提高黨員理論水平。
1、按照我系黨總支有關政治理論學習的活動安排，組織支部黨員認真開展學習和實踐。
2、組織黨員經常性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習、貫徹、落實大精神。
3、組織主要面向入黨積極分子的“政治理論學習與實踐小組”開展常規性學習活動。
(五)開展黨員“講黨性，重品行，做表率”活動
1、提高黨員素質，思想認識，增加對黨相關知識的了解。通過組織學習黨知識使的學生了解黨的相關知識，提高思想認識，在思想上和行動上向黨組織靠攏。
2、認真落實好對預備黨員的考察，是考察工作真正起到作用，並要及時與其輔導員聯繫，深入民眾中去，了解黨員在考察期內的表現，一經發現有過錯的，要及時進行批評教育，杜絕有損黨員形象的事情發生。