繼續“家文化”建設，舉辦學生會成員常用基本技能學習、家影集創建、生日祝福等活動增進團結；舉辦座談會、素質拓展訓練，加強團隊建設；舉辦職業素養培訓，提高學生幹部求職本領，促進學生幹部就業、創業。
繼續加強學生會本部與明水的交流，建立主席團兩校區輪崗制度，實行明水校區學生會主要幹部周匯報制度。
加強組織建設，明晰主席團、部長、副部長的分工。每周定期舉行主席團會議、主席團部長會議、與幹事的交流會議。主席不定部門、不定期抽查部門例會。
實行大型活動競標的辦法。增強內部活力，加強各部門的競爭意識，調動每個成員的積極性。（後附兩期競標會情況，從第三期招標開始各院部開始參與）