根據監事會黨總支的工作要求和機關團委xx年工作要點的指引,xx年監事會團支部工作將繼續在監事會黨總支的正確領導下,以服務監事會中心工作為主線,以引導、服務青年同志成長成才為出發點和落腳點,著力提高年輕同志的政治素質、業務素質、文化素質和身心素質,經討論研究制定了監事會團支部xx年下半年工作計畫。
一、推進團組織隊伍建設。做好團支部換屆工作,提前做好相關的換屆選舉、候選人推薦,做好傳、幫、帶工作,確保團支部工作順利交接。著力加強團幹部的隊伍建設,積極開展主題團日活動,組織團幹部積極參加直屬機關團委組織的團幹部培訓班,提高團幹部的履職能力。
二、積極組稿參加直屬機關團委組織的xx年度“讀書;實踐;成才”讀書心得和優秀論文活動。按照建民主任對青年同志提出的“多讀書,讀好書,提修養,多奉獻”要求,邀請監事會局領導為青年同志推薦書目,號召青年撰寫讀書心得,積極參加直屬機關團委組織的讀書活動,並結合業務工作組織召開讀書心得座談會。
三、結合“五四”,召開青年座談會。通過黨總支和監事會局領導與青年同志的座談,搭建思想交流平台,引導青年同志認清形勢、堅定信心。
四、繼續在監事會青年範圍內推動“根在基層”調研實踐活動。將其與團支部主題團日活動相結合,力圖把“走進央企博物館”主題活動系列化、品牌化,引導青年通過深入基層、了解基層的實踐中不斷學習、不斷增長才幹。xx年度擬組織一到兩次赴不同行業的中央企業進行參觀、調研。
五、舉辦新入職公務員見面交流會。創新活動形式,幫助新入圍公務員展示風采,增進了解。邀請過往優秀的青年公務員做經驗介紹,圍繞工作、學習和生活,促進新老青年同志交流,使其更快速融入到監事會大家庭中。
六、力爭與委內廳局開展一次青年沙龍或座談會形式的聯誼活動,促進青年間的交流溝通。
七、豐富文體活動。繼續開展羽毛球活動,使之成為監事會團支部的一個體育娛樂教育陣地。
八、做好xx年度“最具活力團支部”的爭創工作。積極提交爭創工作計畫,按照工作計畫為指引開展監事會團支部全年工作,迎接年底直屬機關團委的對照檢查。
九、協助監事會黨總支作好青年工作。如推優工作,各種活動組織等。
十、配合併組織落實機關團委交辦的各項工作。
根據監事會黨總支的工作要求和機關團委XX年工作要點的指引,XX年監事會團支部工作將繼續在監事會黨總支的正確領導下,以服務監事會中心工作為主線,以引導、服務青年同志成長成才為出發點和落腳點,著力提高年輕同志的政治素質、業務素質、文化素質和身心素質,經討論研究制定了監事會團支部XX年下半年工作計畫。
一、推進團組織隊伍建設。做好團支部換屆工作,提前做好相關的換屆選舉、候選人推薦,做好傳、幫、帶工作,確保團支部工作順利交接。著力加強團幹部的隊伍建設,積極開展主題團日活動,組織團幹部積極參加直屬機關團委組織的團幹部培訓班,提高團幹部的履職能力。
二、積極組稿參加直屬機關團委組織的XX年度“讀書&8226;實踐&8226;成才”讀書心得和優秀論文活動。按照建民主任對青年同志提出的“多讀書,讀好書,提修養,多奉獻”要求,邀請監事會局領導為青年同志推薦書目,號召青年撰寫讀書心得,積極參加直屬機關團委組織的讀書活動,並結合業務工作組織召開讀書心得座談會。
三、結合“五四”,召開青年座談會。通過黨總支和監事會局領導與青年同志的座談,搭建思想交流平台,引導青年同志認清形勢、堅定信心。
四、繼續在監事會青年範圍內推動“根在基層”調研實踐活動。將其與團支部主題團日活動相結合,力圖把“走進央企博物館”主題活動系列化、品牌化,引導青年通過深入基層、了解基層的實踐中不斷學習、不斷增長才幹。XX年度擬組織一到兩次赴不同行業的中央企業進行參觀、調研。
五、舉辦新入職公務員見面交流會。創新活動形式,幫助新入圍公務員展示風采,增進了解。邀請過往優秀的青年公務員做經驗介紹,圍繞工作、學習和生活,促進新老青年同志交流,使其更快速融入到監事會大家庭中。
六、力爭與委內廳局開展一次青年沙龍或座談會形式的聯誼活動,促進青年間的交流溝通。
七、豐富文體活動。繼續開展羽毛球活動,使之成為監事會團支部的一個體育娛樂教育陣地。
八、做好XX年度“最具活力團支部”的爭創工作。積極提交爭創工作計畫,按照工作計畫為指引開展監事會團支部全年工作,迎接年底直屬機關團委的對照檢查。
九、協助監事會黨總支作好青年工作。如推優工作,各種活動組織等。
十、配合併組織落實機關團委交辦的各項工作。
根據監事會黨總支的工作要求和機關團委XX年工作要點的指引,XX年監事會團支部工作將繼續在監事會黨總支的正確領導下,以服務監事會中心工作為主線,以引導、服務青年同志成長成才為出發點和落腳點,著力提高年輕同志的政治素質、業務素質、文化素質和身心素質,經討論研究制定了監事會團支部XX年下半年工作計畫。
一、推進團組織隊伍建設。做好團支部換屆工作,提前做好相關的換屆選舉、候選人推薦,做好傳、幫、帶工作,確保團支部工作順利交接。著力加強團幹部的隊伍建設,積極開展主題團日活動,組織團幹部積極參加直屬機關團委組織的團幹部培訓班,提高團幹部的履職能力。
二、積極組稿參加直屬機關團委組織的XX年度“讀書&8226;實踐&8226;成才”讀書心得和優秀論文活動。按照建民主任對青年同志提出的“多讀書,讀好書,提修養,多奉獻”要求,邀請監事會局領導為青年同志推薦書目,號召青年撰寫讀書心得,積極參加直屬機關團委組織的讀書活動,並結合業務工作組織召開讀書心得座談會。
三、結合“五四”,召開青年座談會。通過黨總支和監事會局領導與青年同志的座談,搭建思想交流平台,引導青年同志認清形勢、堅定信心。
四、繼續在監事會青年範圍內推動“根在基層”調研實踐活動。將其與團支部主題團日活動相結合,力圖把“走進央企博物館”主題活動系列化、品牌化,引導青年通過深入基層、了解基層的實踐中不斷學習、不斷增長才幹。XX年度擬組織一到兩次赴不同行業的中央企業進行參觀、調研。
五、舉辦新入職公務員見面交流會。創新活動形式,幫助新入圍公務員展示風采,增進了解。邀請過往優秀的青年公務員做經驗介紹,圍繞工作、學習和生活,促進新老青年同志交流,使其更快速融入到監事會大家庭中。
六、力爭與委內廳局開展一次青年沙龍或座談會形式的聯誼活動,促進青年間的交流溝通。
七、豐富文體活動。繼續開展羽毛球活動,使之成為監事會團支部的一個體育娛樂教育陣地。
八、做好XX年度“最具活力團支部”的爭創工作。積極提交爭創工作計畫,按照工作計畫為指引開展監事會團支部全年工作,迎接年底直屬機關團委的對照檢查。
九、協助監事會黨總支作好青年工作。如推優工作,各種活動組織等。
十、配合併組織落實機關團委交辦的各項工作。