為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組檔案有關精神，結合我鎮實際，制定XX年發展黨員工作計畫。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計畫工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終保持黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的民眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮鬥，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程式，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
3、改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分布等結構，保持黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。
4、慎重發展。要正確處理數量與質量的關係，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強巨觀指導，堅持有領導、有計畫地均衡發展，防止出現大起大落。
三、總體要求
堅持鎮黨委巨觀指導、基層黨支部按計畫發展的原則做好XX年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低於25%。要著重解決農村支部後繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。XX年全鎮計畫發展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程式，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格後方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員資料庫中已錄入的積極分子中發展。
為了進一步加強黨員教育，推動黨員培訓工作經常化，使支部黨員在思想、政治、作風上有明顯改進，踐行“三個代表”的自覺性有明顯提高。特制定本計畫。
指導思想
以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，理論聯繫實際，學以致用，全面提高支部黨員的思想政治素質、理論素質、業務素質和道德素質。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“xx大”精神，堅持從嚴治黨的方針，以開展“創建學習型單位，促進機關作風建設”活動和“幹部下基層”活動為重點，進一步轉變觀念、轉變作風、轉變職能，實現機關黨建工作的新跨越。
具體措施
一、培訓黨員全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大精神。
二、組織黨員學習新《黨章》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨員領導幹部廉潔從政的若干規定》和典型安全教育片。
三、學習科技服務創新、黨員幹部下基層、愛國主義教育基地對我縣的影響。
四、學習信息科技、業務技能、市場經濟、法制知識，提高黨員綜合素質。
五、學習“抗擊非典”戰線湧現出來的先進基層黨組織和個人先進事跡。
六、組織黨員學習對突如其來的疫病的應對和防治措施。
發展黨員工作是否能夠有領導、有計畫地進行，不僅在於是否制定了一個計畫，更重要的是要看計畫實施的情況如何。因此，在做好制定計畫工作的同時，還要抓好計畫的實施。各級黨組織在實施發展黨員工作計畫時，要注意以下幾個問題(1)要以高度的自覺性和責任感來實施計畫。發展黨員工作計畫經上級黨組織審定後，便具有一定的約束力和嚴肅性。因此，下級黨組織必須以高度的責任感，自覺按照計畫做好發展黨員工作。要堅決克服把計畫束之高閣或隨意更改計畫的不負責任的態度。對於不執行計畫盲目發展黨員或隨意更改計畫的行為，要給予嚴肅批評，以維護計畫的嚴肅性。
(2)發展黨員工作計畫是指導性的而不是指令性的。在實施計畫過程中，要實事求是，根據變化了的情況及時修訂計畫。計畫雖然有權威性、嚴肅性，但在執行中也有靈活性。儘管制定計畫時考慮得比較周密，但也不可能沒有一點疏漏。同時，各地情況不盡相同，又在不斷發展變化，制定計畫時也難以作出完全準確的預測。因此，基層黨組織在執行計畫時，要從實際出發，不要生搬硬套。既不能機械執行，一個不超過，一個也不少；也不能不顧計畫，降低質量，盲目發展。有的入黨積極分子雖然早已列入發展計畫，若尚未培養成熟，也不要急於發展；有的入黨積極分子雖沒有列入發展計畫，但經過教育和考察，證明確已具備黨員條件的，也可以發展。
(3)在實施發展黨員計畫中，要注意發展黨員數量與質量的統一。只求數量上實現計畫而忽視質量，就違背了制定計畫的根本目的。因此，實施發展黨員計畫，必須以保證質量為前提，數量服從質量，達不到質量要求的，就要據實減少發展數量，做到寧少勿濫。
(4)不能把有計畫地發展黨員片面地理解為“限制發展”，把發展黨員計畫中的發展數量錯誤地當作“指標”、“比例”層層下達。在實施發展黨員工作計畫中，一些黨組織往往把上級的指導性計畫當成指令性指標，而硬性規定發展數量和比例，造成一些基層黨支部不能從實際出發確定計畫發展對象，影響了發展黨員工作的正常進行。這樣做，違背了制定發展黨員計畫的本意，必須堅決糾正。
(5)要加強對實施工作計畫的具體指導。上級黨委和組織部門要經常檢查指導，幫助基層落實計畫，總結經驗。通過檢查及時發現計畫本身及實施中的偏差，及時修正計畫，解決實施中存在的問題。還要注意分類指導，認真總結典型經驗，用典型推動面上工作的開展。通過抓兩頭、帶中間，促進發展黨員工作的全面開展。
為了認真貫徹落實黨的十八大精神和發展黨員工作規劃，切實加強對發展黨員工作的指導，進一步壯大我鎮黨員隊伍，改善黨員隊伍結構，保持共產黨員先進性，增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，促進我鎮各項工作持續快速發展，根據上級有關檔案精神，結合我鎮實際，現就XX年發展黨員工作計畫如下：
一、指導思想
以黨的“十八大”重要思想和科學發展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終堅持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，重點做好機關、各企事業單位的優秀上進青年和基層先進代表黨員發展工作，不斷增強黨員隊伍的生機與活力，進一步增強系統內黨員的號召力和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為推動全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保證。
二、發展目標
1、加強對入黨積極分子的教育培養工作，今年擬在全鎮培養入黨積極分子45名，並從中確定25名政治素質好、業務水平高的優秀骨幹分子作為重點培養對象。
2、今年準備新發展黨員25名，其中女黨員8名。
3、今年黨員發展工作的重點放在基層單位和工作第一線，各黨支部要抓好青年業務骨幹的教育、培養和推薦工作。
三、主要措施
1、黨團要齊抓共管，做好“推優”工作。各黨支部及團組織要從本單位實際出發，規範和完善“推優”工作程式，建立健全黨團組織工作聯席會制度、聯點培養制度、協同考察制度，各團組織要充分發揮作用。積極向黨組織推薦優秀團員青年，並配合黨組織抓好教育培養工作，把培養成熟的優秀青年及時確定為入黨積極分子。
2、突出重點，抓好教育培養工作。各黨支部要抓好本單位優秀青年、業務骨幹的教育培養工作，對確定的入黨積極分子要採取“四定一訓”的辦法，突出培養教育。“四定”即定人培養、定期談話、定崗幫帶、定期考察。“一訓”即進行集中培訓。通過教育培養，把忠於黨、忠於人民、愛崗敬業、樂於奉獻的優秀人才吸收到黨內來。
3、嚴格“把關”，確保新發展黨員質量。在接收新黨員的過程中，要堅持標準嚴格“把關”，即：把好政審關、考察關、培訓關、評議關和轉正關。做到“五個發展”“四不審批”，即：沒有經過一年以上培訓考察的不發展;未經黨組織集中培訓或培訓不及格的不發展;沒有列入當年發展計畫的不發展;沒有經過政審或未徵求黨內外民眾意見的不發展;28歲以下青年沒有經過推優的不發展。未經組織部門談話的不審批，未經紀委監察部門審查同意的不審批，有可疑問題沒有調查清楚的不審批。真正做到成熟一個，發展一個。堅決克服盲目降格發展和突擊發展的現象。同時，堅持和完善發展黨員工作公示制，考察預告制和責任追求制。
4、加強對發展黨員工作的領導。鎮黨委將發展黨員工作列入黨建工作目標管理責任制範疇和年終考核內容。各黨支部要把此項工作作為貫徹執行黨的建設的基礎性工作來抓，列入議事日程，明確目標任務，強化措施，制定計畫，有重點、有步驟地抓好落實，及時解決和查處黨員發展中的問題，並及時向鎮黨委匯報情況，保證黨員發展工作健康發展。
黨員春訓
鄉鎮2025年度黨員培訓計畫
2025年醫院黨員發展工作計畫
2018社區黨員電教工作計畫範文
社區發展黨員工作計畫
2025年社區黨員遠程教育播放計畫範文
2025年黨員發展工作計畫
鄉黨員發展工作計畫
2025年黨員雙爭雙評計畫
鎮2025年發展黨員工作計畫