局2025年工作計畫 篇1
xx省委、省政府《關於加快經濟圈建設的若干意見》精神，以經濟圈發展規劃綱要為指導，按照一體化的發展方向，編制完成《經濟圈旅遊發展規劃》。推動、淮南、六安、xx市xx市等周邊地區的旅遊資源一體化開發，建立跨區域旅遊合作機制，促進旅遊與文化、會展等融合發展，培育全國知名會展品牌，完善高速公路通往4a級別以上景區連線線，加快實現經濟圈4市旅遊一卡通和直通車，共同打造以為中心的全國知名旅遊目的地和旅遊集散地。
二、加快旅遊大項目開發建設
以推動旅遊xx年度十大項目為抓手，xx市旅遊產品的核心競爭力，立足打造拳頭產品，積極謀劃牽動性大、輻射力強的旅遊項目，積極促進項目轉化特色旅遊產品，xx市旅遊業持續、快速、協調發展。啟動動漫主題公園建設，重點跟蹤濱湖樂活世界項目，加快推動安徽名人館、安徽博物館建設，完成渡江戰役紀念館主體工程，加快中國()非物質文化遺產園、安徽飯店綜合改造項目建設，做好淮軍圩堡群的修復、重建、保護工作，積極支持東方田園生態濕地公園項目建設。做好a級景區創建工作，對照評定標準，繼續推進旅遊景區提檔升級，確保不少於2家景點景區晉升4a級旅遊景區，強力推動三河古鎮5a級創建工作。編制實施《淮軍文化旅遊專項規劃》，逐步開發打造獨具特色的淮軍圩堡群項目。
三、積極發展鄉村旅遊
四、大力培育旅遊航空新線路
繼續貫徹《xx市場的通知》(皖政辦[]31號)檔案精神，積極培育航線航班，重點培育國際航線。在開通-首爾、-香港、-台北航線基礎上，加快推進-新加坡航線，積極推動海南航空公司早日開通西安或大連--新加坡航線;積極研究—東京等國際航線。立足於招商引資和旅遊業發展，研究開通、加密部分國內航線。
五、努力提升行業水平
適時出台《旅館業管理辦法》，切實加強監管。鞏固創建成果，重點圍繞飯店建設，開展質量建設年活動。培育3家五酒店掛星，3家旅行社晉升全國百強社。完善旅遊景區交通指引標誌。著力在提高旅遊企業整體素質，加強行業質量建設下功夫，加強基礎管理工作，廣泛開展行業認證，重點推進管理體系認證、食品安全認證、節能降耗認證.圍繞提高從業者服務技能水平，重點開展崗位培訓,按照旅遊企業崗位設定不同，結合行業發展要求，大力開展各式各樣的崗位培訓;堅持以賽代訓，促進服務質量提高的原則，組織開展行業技能競賽。用開放的原則抓服務質量提高，堅持兩手抓，一方面向先進地區學習，另一方面開展互幫互學活動。
局2025年工作計畫 篇2
20xx年，地稅工作基本思路是：深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，在逆勢中努力增收，在困難中尋求突破，在壓力中尋找希望，穩中求進，務實求新，為完成20xx年度工作任務奮力拚搏。
一、狠抓稅收征管，在行業稅收管理有所突破
要深入分析，精準發力。稅源管理所與相關股室要做好重點稅源分析、專題分析、減免稅分析、專項政策分析等，每個季度，各所和稽查局必須向計財股報送數據分析和考核的書面材料，並報送嚴謹的、較為真實的稅收預測數。根據收入分析出的徵收薄弱環節，制度相應的征管措施。要全員參與，狠抓稅收。班子成員、業務股室也要參與到搶抓稅收工作上去，績效考核要與稅收任務掛鈎。每月收入計畫情況，分管領導必須過問。今年，我局將儘量減少局內會議，要把會場前移，讓大家多到業戶那裡去，多到工地上去，召開現場工作會，增加實地調研場次。要加強行業稅收清理工作。藉助國家對招商引資企業進行清理的機會，區局要把握好時機，對該類企業加大稅收清理力度。過去，區局對轄區內行政事業單位徵收力度不夠，今年，區局一定要把行政事業單位的稅收納入正常管理。
今年，區局要在房產租賃稅收已有突破的基礎上，更進一步完善征管措施，加強房產租賃業的稅源監控，繼續擴大戰果。要突出做好征管檔案資料管理工作。區局決定，從今年起，每季度進行一次征管檔案資料評查評比，對全局征管檔案進行集中保管，建立查閱借閱登記制度，用完備的征管檔案倒逼征管質量提升。要繼續加強BT項目的管理。在扁平化管理的基礎上，繼續深化措施，強化管理，明確督查制度，做好動態跟蹤，把握好徵收時間節點，確保每部分稅收都及時入庫。要立足“營改增”，做好移交準備。按照中央的部署，“營改增”工作將在今年全面推開，我們要牢固樹立“交稅種不是交業戶”的理念。
落實到具體措施上，由稽查局牽頭抽調業務骨幹，必須在4月份之前，完成所有建安房產類納稅人的營業稅清算工作。相關資料要準備齊全，信息錄入要完整，稅收要應收盡收，征管股要對各所移交前的相關工作進行一次徹底檢查，保證移交時清楚明白，不遺留問題。要積極推進網上申報工作。去年，我局轄區內總計有516戶單位、411戶個體辦理了稅庫銀聯網系統，43家企業實現網上申報、網上繳稅。今年區局計畫，辦理稅庫銀聯網比例要達到85%，網上申報、網上繳稅年內力爭超過300戶。
二、狠抓幹部培訓，在執法力度上更有辦法
要加強幹部職工人才培養。在全年培訓計畫當中，將合理調整，引入更加科學合理的培訓內容、方式。工會要組織好師資，每月安排一次分稅種、分行業稅收管理業務學習和考試，對考試結果嚴格進行獎懲。更為有效地提高綜合素質和能力。要通過培訓和學習全面提高全局幹部職工的法制意識。尤其是加強法制員的職責落實。一方面強化執法督察力度，規範執法行為，規避執法風險，一方面依法加大強制執法力度，進一步落實對稽查案件的複查制度。同時，要繼續不折不扣地落實小微企業、創業就業等稅優惠政策，讓公平稅負深入人心，讓老百姓和人民民眾得到實惠，對行政執法部門的誠信體系滋生信心。
三、狠抓稅收風險管理，在防止跑冒滴漏上更有實效
今年，區局將計畫成立稅收風險管理團隊。抽調征管股、綜合股等業務股室的精幹力量，成立稅收風險管理團隊，加強風險監控和排查。稽查局要強化稽查，落實問責。對於高收入行業、股權轉讓、漏征漏管，我們要加大稽查、處罰力度。
四、狠抓最佳化服務，在已有成績上再樹形象
3月1日，《納服規範》將正式運行，區局要認真貫徹落實，認真組織學習、對照執行，尤其是要組織好考試。我局第一台自助辦稅終端已經正式運行，征管股、辦稅服務廳要加強宣傳引導，做好信息採集和數據分析工作，收集整理納稅人和我們內部工作人員的意見建議，為日後自助辦稅終端向商業口岸延伸鋪設提供支持和依據。要以此次納稅服務先進單位申報工作為契機，查漏補缺，既要務實，又要繼續最佳化提高，把最佳化納稅服務工作落到實處。辦稅服務大廳要做好“12366”熱線遠程坐席的相關工作。全局要重視和提升內外網、政務公開網站、LED屏、網路媒體的宣傳效能，加強對外宣傳力度。繼續通過諮詢電話、意見箱、走訪等多種渠道了解納稅人和人民民眾的訴求和建議，做好投訴和回訪工作。
五、狠抓工作落實，在求真務實上再下功夫
習總書記在xx屆中央紀委五次全會上講到：“有明文規定的和無明文規定但我黨長期以來已經形成規矩的都要嚴格執行。”區局要按照《關於進一步規範請示匯報工作程式強化工作執行力的通知》檔案，認真執行請示匯報制度和督察督辦制度，強化匯報工作的責任意識，做好文字記錄，以便核查。要把握好三個原則：“請示工作提建議，布置工作講標準，匯報工作說結果。”今年區局要建立議定事項派單制度，對每次會議議定出的事項要形成派工單，落實執行、檢查驗收。要落實執行情況跟蹤督查制度，對於辦理時間跨度較長的督查督辦事項，要進行過程跟蹤，按時按進度匯報工作。領導幹部要深刻領悟總理的“行大道、民為本、立天下”九字心得，身行大道，胸懷天下，心繫民生、心繫基層、心繫納稅人，摒棄高高在上的心態，不能僅僅當一個司號員，更要當一名突擊尖兵，要衝鋒在前，帶動團隊，鼓舞士氣。市委書記李仲彬講到：“在工作中出現的一些困難和矛盾，我們共同一起來擔當，共同一起來面對，共同一起來正視，共同一起來解決。”“四個共同一起”就是要求我們的領導幹部要要強化“帶頭”意識，要“身先士卒”，和大家“同甘共苦、共同進退”。要多講“跟我上”，少說“給我上”。一級做給一級看，才能提高感召力和凝聚力。對於分管工作要一抓到底，並進行量化考核。到稅源管理所去，到工地上去，每月要定量，並且要形成工作日誌，以備黨組檢查。不能當“翹腳老闆，甩手掌柜”，不能稀里糊塗，要做到數據清、事實明。每個季度，黨組成員應不少於一次到市局向對口領導匯報工作。
六、狠抓黨建黨風、安全綜治，在確保隊伍穩定上再添舉措
要繼續堅持“三會一課”，強化思想政治建設，尤其是黨組會的會前學法活動要繼續加強。聚焦“四風”問題，抓好紀律建設。嚴格執行《八項規定》，抓好制度建設。切實落實好厲行節約的有關規定，嚴格執行公務接待、培訓等制度，做好各所經費撥付和審計工作。加強學習教育，確保清正廉潔。用走基層、座談交流、關愛教育、談話提醒等方式關心幹部職工的工作生活情況，強化幹部廉潔自律意識，儘早發現、儘早杜絕一些違紀違規行為和不穩定因素等苗頭性問題。同時要繼續開展好“庸、懶、散、浮、拖”專項整治行動。進一步提升工作效率。繼續加強紀檢監察，發揮紀檢組成員，特別是各所紀檢監察員的作用，加強對紀檢監察員的考核和考察，把紀檢監察工作落到實處。充分發揮“兩權”監督的作用，深化紀檢監察主體責任落實，更加強化黨委的主題責任。
在安全綜治工作上，區局要嚴格執行安全綜治維穩等相關制度，嚴格執行網路新聞媒體等*應急管理制度及匯報制度。繼續最佳化完善辦公區、住宿區的安全防護基礎建設，堅持定期日常安全檢查制度，積極排查安全隱患，加強安全工作的宣傳，提*部職工的安全意識。要繼續開展安全教育培訓和應急演練，與納稅人接觸較多的股所尤其是納稅服務廳，要多開展納稅人心理疏導、應急處置等方面的培訓。保證全年零事故，做好信訪維穩工作，把矛盾化解在萌芽狀態。
在隊伍管理上，按照X局長的思路要求，既要做好“嚴管”，又要做好“善待”。“嚴管”，落實到具體行動上，就是要加強各項監督。尤其是黨組成員在分管工作當中，如果發現有違紀違規的人和事的苗頭，要切實履行監督責任，及時向區黨組匯報。其實，“嚴管”也是一種“善待”，是對幹部職工的愛護。“善待”，就是要在有限的條件下，盡的努力，關愛幹部職工，傾情帶隊。工作壓力大，很多時候，大家更需要的是一份關心、一份情感上的慰藉。稽查局、股所領導要加強與幹部職工交心談心，疏導壓力，緩釋情緒，對大家工作和生活當中遇到的困難，要及時了解，及時溝通，及時解決。將走訪和慰問工作作為關愛職工的一種常態工作，對困難職工、困難黨員、生病的同志，年青同志、老同志要特別加以關注和關懷。後勤工作要為大家服好務。
局2025年工作計畫 篇3
201x年，我局將進一步鞏固和擴大改革成果，以更高的站位、更嚴的標準、更實的舉措，努力開創行政管理與業務建設協同推進、管理機制與管理手段相互匹配、事業發展與個人發展良性互動、創新創優與規範化建設有機融合的新局面。圍繞總體工作思路，我局將突出抓好以下四方面工作：
一是全力以赴組織收入。堅持依法治稅，不斷提高稅收收入質量，力爭完成各項目標任務。把握財政增收機遇抓收入。積極爭取黨委、政府的支持，主要包括常金一體化、東擴南移涉及工程、拆遷安置房、融資平台稅收以及拍賣土地印花稅和契稅；組織針對行政事業單位的專項整治，重點圍繞市政工程、自收自支事業單位房產土地等開展檢查；按照市政府的要求，協助相關部門研究制定更加具體、更加優惠的政策，做大稅源稅基。深化專業化管理抓收入。進一步發揮分行業、分規模、分事項管理的優勢，深化稅源的精細化、差別化、任務化管理；抓好風險管理各環節的運行質量，充分發揮風險管理對組織收入和提高征管效率的作用。落實管理措施抓收入。強化企業所得稅彙算清繳工作，拓展匯繳廣度和深度；按照項目管理的思路，以法人股權轉讓、特殊重組業務為突破口，推動企業所得稅管理向縱深發展。切實加強高收入個人所得稅直接管理，推廣運用外籍人員個人所得稅征管軟體和12萬自助申報軟體，加強非居民稅收管理。堅持“以地控稅”、“明細申報”的思路，進一步強化房產稅、土地使用稅的動態化管理。推行土地增值稅“模板式”清算，不斷提升土地增值稅的管理水平。推行稅、費同征同管，不斷提高社保征繳率。
二是全面統籌風險管理。進一步加強與外部門的溝通協調，圍繞第三方數據做文章，著力突破風險分析有效性瓶頸，從數據質量、風險模型、外部信息等方面入手，努力提升風險分析的準確性，從而保障風險任務統籌的有效實施。加強風險應對的過程控制，從任務分配、調查取證、集體審議、文書製作、稅款征繳、應對複查等環節，全面加強跟蹤、指導、協調、督查，努力提升風險應對的績效。按照“實用、簡便、科學、高效”的建模思路，加快推進以行業為主的風險識別模型的建設。加強大企業專業化管理。以定點聯繫企業為主要對象，引導大企業建立健全稅收風險的內控機制，限度地降低企業系統性稅收風險。將大企業納入風險管理的大框架下，考慮在雙方自願的前提下，與大企業建立“三免（免稅收處罰、免財務損失、免聲譽損害）”的雙向質保協定，促進大企業依法及時足額申報，引導大企業控制風險。實施稅收收入質量風險管理。計財科協同數據、征管、稅政、稽查、納服等部門，共同應對稅收收入質量問題。按季發布稅收收入質量監控報告，對存在問題指標進行風險推送。
三是全面提升納稅服務。統一涉稅資料報送，除少數重點納稅人外，實行財務報表按年報送；實行辦稅服務廳流水式作業，積極引導納稅人網上辦稅，加快推進網上辦稅服務廳與實體辦稅服務廳業務同質化進程。繼續開展好“納稅人之家”活動，實行納稅信用等級動態管理，發揮涉稅中介作用，促進納稅人稅法遵從。推進政務公開，加大納稅服務熱線、政務微博、手機媒體、網路平台等新媒體的運用程度，暢通民眾訴求渠道，及時回應社會關切，積極化解征納矛盾。發揮調研作用，堅持從稅收的角度開展巨觀調研，尋求潛在稅源和新的稅收增長點，積極向政府提出調結構、促發展的建議，引導產業有序發展。密切關注國家關於結構性減稅的相關舉措，充分發揮稅收政策在推動經濟發展方式轉變中的引導、管理和服務作用，規範企業涉稅行為，利用優惠政策，扶持高新技術企業和中小企業快速發展。加強稅收政策執行情況的督察，確保政策執行程式和結果公平、公正、公開。
四是全方位最佳化績效管理。建立與專業化管理相適應的績效管理體系，依據新的組織架構、崗職體系和業務流程，重新設定考評指標，提高考評的實效性和針對性。改進考評方式，依託信息技術，打通各環節考評信息的壁壘，增強考評的可操作性。對幹部實行分級分類管理，綜合評價和考量，合理配置人力資源。依據“三個一流”層級考核、執法督察和執法監察情況，在科學評價單位和部門工作業績的基礎上，重點突破個人績效管理，強化組織績效目標和個人績效目標的溝通與融合，限度地調動各層面的積極性。
五是全面加強基層建設。突出文化引領作用。201x年為地稅文化“品牌深化年”，我局將進一步深入宣傳、實踐地稅精神，形成以“金品•稅和”母文化品牌為中心的文化體系。重點推進和諧文化、法治文化、創新文化、廉政文化和惠民文化建設。發揮清廉防腐功能。積極開展民眾路線主題教育活動，引導幹部時刻繃緊廉潔從稅這根弦,知所循、知所守、知所懼,純潔生活圈、交友圈，始終守住做人、處事、用權、交友的底線。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。以治理“庸、懶、散、貪”作為改進機關作風的突破口，不間斷開展各類明查暗訪和效能建設督查。切實解決幹部能力素質問題。培訓是一種福利，也是促進幹部成長的一個重要手段。因此，我們對培訓工作要做到對象上全面覆蓋，效果上促進組織與個人“兩個發展”。要緊密聯繫改革發展要求、聯繫幹部崗位特點，深入開展分類分級培訓，幫助幹部端正工作態度、增強業務技能、掌握工作方法。重視和強化崗位成才，通過使用發現人才、鍛鍊人才、培養人才，把各類人才放在最適合、最能鍛鍊能力、最能激發潛力的崗位上。要加快基層、機關幹部“雙向流動”，促進機關幹部接地氣，幫助基層幹部拓寬視野。弘揚務實工作作風。堅持辦實事、求實效，真正把會上定的、檔案上寫的、向納稅人承諾的，化為實際行動；切實改進會風、文風、話風，提倡開短會、寫短文、講短話、講實話；加強重大事項督促檢查，確保工作任務布置一件、落實一件，全局上下政令暢通、有效執行。最佳化考核評比，整合簡併考核項目，改進考核方式，能通過計算機考核的一律實現“機考”，平時能夠掌握情況的一律不集中考核，能夠在案頭進行考核的一律不下基層，減輕基層負擔，以實實在在的工作業績讓黨委政府、納稅人和地稅幹部職工更加滿意。
局2025年工作計畫 篇4
一、強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系，切實加強安全生產監督管理
1、全面落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”。我局安全生產領導小組要結合實際，制定有關措施，明確相關責任，並認真貫徹落實。同時，局屬企事業單位也要推行安全生產“黨政同責、一崗雙責”責任體系，促進安全生產主體責任的有效落實。
2、層層簽訂安全生產目標管理責任書。落實“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責，誰檢查、誰負責”要求，分解、細化安全生產責任，我科室將在20__年上半年組織局屬各企業與我局簽訂安全生產目標管理責任書，做到任務具體、目標明確、責任到人。嚴格落實安全生產目標責任，開展目標責任落實情況監督檢查，確保全全生產目標任務落實到位。
3、實施安全生產目標考核。完善局屬企事業單位安全生產考核機制，加大安全生產考核權重，制定考核辦法和考核細則，繼續開展安全生產工作半年和年終考核。落實“一票否決”制度，凡未完成安全生產目標任務或發生安全生產事故的企業，不得評為優秀或文明單位，企業主要負責人年度考核不得評為優秀等次。
4、加強對責任追究和整改措施落實情況的監督檢查。維護事故調查處理工作的_性和嚴肅性，對發生的水利安全生產事故，尤其是掛牌督辦的事故、瞞報謊報事故的責任追究和整改措施落實情況進行監督檢查，對責任追究不落實、擅自降低事故處理標準等問題予以糾正，對整改措施不落實或落實不到位的單位和個人，依法追究相關責任。
二、建立完善安全生產誠信管理體系，全面落實企業安全生產主體責任
5、建立企業安全生產誠信管理體系。認真落實《__省企業安全生產誠信管理辦法》和《__省企業安全生產誠信管理實施方案》，按照等級評定程式和等級管理要求，逐步完成安全生產標準化達標企業的誠信等級評定工作，實施誠信管理。對未開展安全生產標準化創建活動的企業，在年內制定完成企業誠信評定標準。
6、繼續抓好踐行承諾情況的監督檢查。切實加大對承諾單位的管理力度，督促承諾單位認真做好自查自評及述職工作，將兌現承諾情況作為誠信動態管理的首要依據。將承諾制落實情況列入我局日常督導檢查和企事業單位的必查內容，對不認真履行承諾事項的企事業單位實施嚴厲處罰。
7、穩步推進安全生產標準化建設。按照《__省水利廳安全生產標準化建設實施方案》，對照水利安全生產標準化評審辦法和評審細則，全面開展達標創建及評審工作，成熟一個，考評一個。全面開展省二級、市三級安全生產標準化達標工作，爭取局屬企事業單位年內全部實現達標。把企業標準化達標情況作為企業誠信評級的核心依據，督促達標企業對安全生產標準化情況進行自我評定、主動整改，確保真正達標。
三、推進隱患排查治理體系建設，確保隱患排查治理工作常態化
8、建立健全隱患排查治理有關制度和標準。明確各企事業單位的排查治理責任，建立完善安全生產隱患排查、登記、上報、整改、銷號、統計、檢查等制度，確保隱患排查治理工作制度化、規範化。落實獎勵舉報事故隱患制度，進一步加強對局屬各企業的監督。
9、組織開展安全生產綜合檢查和專項檢查。根據我局實際，結合不同時段特點，制定全年安全生產監督檢查計畫，有針對性地組織開展基層自查、綜合檢查和專項檢查活動，集中解決存在的問題和隱患。嚴格落實安全生產大檢查、專項督查、暗查暗訪等制度，真正把“四不兩直”制度化、常態化。
10、抓好重要時段和重大活動期間的水利安全生產工作。做好春節、“_”以及汛期、國慶節等重點時段的水利安全生產工作，加強隱患排查、安全保衛和值班巡查，防範各類生產安全事故。
11、運用好全國水利安全生產信息填報系統。利用全國水利安全生產信息填報系統，開展隱患自查自改自報，實現“會查、會改、會報，真查、真改、真報”，實現隱患排查治理工作閉環管理。局屬水利工程運行管理單位及各鄉鎮水利站通過隱患排查治理信息系統，全面、及時、準確掌握隱患排查整改情況，切實提高監管效能。
四、加強重點領域安全監管，有效防範水利安全生產事故
12、強化在建水利工程項目施工現場全時段、全過程和全員安全監管，加強在建工程安全巡查。落實安全設施“三同時”規定，以施工機械、腳手架、施工圍擋、臨時設施為重點，加強在建水利工程施工現場管理，落實在建項目生活區防火、用電、用氣等管理措施，嚴防高處墜落、觸電等安全事故的發生。加強汛期施工管理，嚴格按照施工設計和度汛方案進行施工，確保全全度汛。加強對中小河流治理、水資源配置、農村飲水、等民生水利工程的排查治理，及時消除事故隱患，確保施工安全。
13、加強水利設施運行安全管理。落實河道堤防安全管理責任制，加強水利工程安全運行管理督查，加強河道堤防及閘門等重點設施和部位的安全巡查。督促落實水利工程維修資金，做好病險水利工程除險加固工作，防止潰堤現象發生。按照水利工程管理規定規範要求，加強工程運行監督管理，確保水利工程安全運行。
五、加強安全生產教育培訓，積極推進安全文化建設
14、紮實開展安全生產宣傳教育。制定安全生產教育培訓計畫，採取多種形式，宣傳安全生產方針政策，普及安全生產基本知識，將新《安全生產法》納入安全生產教育培訓內容，對局屬各企業的主要負責人和專職安全管理人員進行新《安全生產法》集中培訓，營造“以人為本、關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。
15、積極開展“安全生產月”活動。認真開展“安全生產月”活動，積極參加全國水利安全生產知識競賽，全面加強安全文化建設，努力提高水利職工安全生產意識和事故防範能力。
六、強化基礎工作，提高安全保障能力
16、強化安全生產應急管理。嚴格落實事故應急管理和處置責任，繼續完善我局生產安全事故應急預案，切實做好水利生產安全事故的應急管理與救援工作，定期開展應急救援培訓和演練，有效防範和應對各類安全事故。
17、繼續深化安全生產承諾制建設。按照各級政府要求，以“深化”為核心，繼續做好安全生產承諾制工作。明確企事業單位法人代表的安全管理責任，加強政策宣傳，搞好教育培訓，增強其兌現承諾的自覺性和抓好安全生產的積極性，推動企事業單位安全生產主體責任的落實。
局2025年工作計畫 篇5
20__年我局工作的總體指導思想是：以科學發展觀為指導，牢固樹立“監管是首要職責”理念，以兩個安全及涉及人身財產安全的產品質量為監管重點，以紮實落實“質量和安全年”活動為抓手，不斷完善監管制度，創新監管機制，努力提高依法行政和服務地方經濟發展的能力，全面提高產品質量和食品安全水平，堅決避免重大質量安全事故發生，繼續提升對本地經濟發展的服務和支持力度。
按照上述指導思想的要求，結合市局工作安排和我區實際，特制定我局20__年工作要點如下：
一、以落實“質量和安全年”活動為抓手，確保監管責任落實到位
1、加大食品安全監管力度。繼續努力開展區域性產品質量和食品安全專項整治活動(主要是乳製品)，鞏固原有成果，確保專項整治取得實效，生產秩序得到有效規範;全面落實市場準入制度，確保轄區內相關企業必須全部取得許可證;全面落實食品小作坊監管制度，對無證照小作坊堅決報管委會予以取締;建立完善的食品安全監管責任體系，做到定人、定責、定企業，不出現監管盲區和死角，確保我區無重大食品安全事故，確保食品安全水平明顯提高。
2、加強特種設備安全工作。全面落實特種設備使用登記、定期檢驗制度，確保在用特種設備使用登記率、定檢率達到100%。不斷加強對特種設備使用單位的巡查力度，完善特種設備檔案，建立健全應急救援機制，確保不發生特種設備安全事故。
3、加強高耗能特種設備節能監管工作。按照國務院最新修改的《特種設備安全監察條例》，適時開展高耗能特種設備節能監管工作，大力開展特種設備作業人員節能知識培訓和鍋爐水處理等服務性工作，促進企業節能增效，努力實現特種設備安全性和經濟性的統一。
4、圍繞重點產品，全面落實定檢計畫。按照省市局關於做好20__年定檢計畫的精神和要求，制定我區20__年產品質量定期監督檢驗計畫，將所有涉及到人身財產安全，特別是食品、工業許可證產品，3c認證產品全部列入定檢計畫，確保覆蓋率達到100%。在此基礎上，努力提高產品檢驗批次的完成率，加大對抽檢不合格企業的後處理力度，並建立完善的產品質量定期監督檢驗檔案和抽檢不合格企業後處理檔案，全面貫徹和落實好《河北省產品質量定期監督檢驗管理細則》，確保定檢目標的完成。
5、創新監管體制，完善監管制度。積極探索新的監管體制和制度，努力抓好標準信息體系、執法監管體系、社會監督體系、人才隊伍建設體系和責任考核體系等幾大體系建設，不斷探索和完善質量安全監管的長效機制，提高監管和服務的能力。
二、以服務地方經濟為主線，全面加強標準、計量等基礎性工作
1、加強標準化工作。繼續積極推進農業標準化工作，擴大農業標準化的成果，提升生鮮乳和乳製品的產量和質量;加強節能減排等國家標準的宣傳和貫徹工作，引導企業建立科學的能源標準體系;繼續增強服務企業的能力，幫助新進企業完善產品標準體系。
2、加強計量工作。繼續做好強檢計量器具建檔工作，實施強檢計量器具目錄管理，摸清轄區內強檢計量器具底數，提高檢定效率;加強民生計量監管，保護消費者合法權益，繼續開展“關注民生、計量惠民” 活動和加強對“民用四表”的監督管理;提高高耗能企業的能源計量器具的配備率，提高計量管理水平，推動企業節能減排工作落實。
三、以提升科學發展能力為目標，全面加強自身建設。
1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。根據管理區黨工委和管委會的統一部署，結合自身實際，紮實開展學習實踐科學發展觀活動，努力解決制約科學發展的突出問題，建立健全體現科學發展要求的各項規章制度，並將其落實到各項工作當中。
2、切實加強預算和財務管理。繼續深入、紮實地開展財務自查工作，不斷強化財務管理，嚴肅財經紀律，加強專項資金的管理，做到專款專用;理，堅加強非預算資金管決不設帳外帳，確保資金科學使用，安全運行，發揮效益。
3、切實加強領導班子和隊伍建設。不斷提升班子的民主決策能力、組織實施能力、統籌協調能力、有效控制能力、以及領導幹部的理論素養、大局觀念、紀律意識、開拓創新能力;適時開展多種形式的培訓教育、崗位練兵活動，集中組織學習培訓，同時積極參加省市局和管理區組織的各種培訓和比武活動，努力提高幹部職工的整體素質。
4、加強機關內部建設。切實加強機關內部建設，完善各項規章制度，嚴格工作標準、工作規範和工作紀律;加強精神文明新風建設，努力形成敬業務實的工作作風和健康向上的生活情趣;堅持勤儉節約，艱苦奮鬥，努力降低行政運行的成本。
5、大力推進依法行政。堅持文明執法、科學執法，嚴肅查處不作為、亂作為等違紀違規行為;進一步加強對執法人員的培訓、考核和監督，認真貫徹和落實《河北省質量技術監督執法機構和行政執法人員管理辦法》，不斷提高執法人員依法辦案的能力。
6、深入開展普法教育活動。以國務院新頒布的《乳品質量安全監督管理條例》和即將頒布的《食品安全法》為宣傳重點，在乳製品企業和社區、鄉村深入開展普法教育活動。
7、繼續推進黨風廉政建設和行風建設。按照上級政府和有關部門的要求，深入開展“幹部思想作風建設年”活動;繼續深入推進黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，做到領導到位，管理到位，責任到位，確保不發生違法違紀案件;堅持政風行風建設力度不減，常抓不懈，著力解決不盡職責，服務差，不講標準，效率低等問題，確保不發生行政不作為、亂作為事件。
8、加強信息宣傳工作力度。繼續加強與新聞媒體和政府信息部門的溝通協作，加大工作宣傳力度，為質監事業和社會經濟發展營造良好的輿論氛圍。
局2025年工作計畫 篇6
今年的經濟稅收形勢將更為嚴峻複雜，稅收工作壓力將進一步加大。清醒認識經濟稅收形勢的發展與變化，有效應對各種挑戰，是對地稅部門的新考驗。
（一）組織收入工作面臨新壓力。從201x年收入趨勢看，今年組織收入形勢依然嚴峻。主要表現在：國際金融危機的深層次影響繼續顯現，我國經濟發展中不平衡、不協調、不可持續的矛盾仍然比較突出，國家對相關行業的巨觀調控政策依然沒有鬆動。結構性減稅政策作為積極財政政策的重要著力點，給組織收入工作帶來了直接衝擊，去年個人所得稅、營業稅政策先後調整，減收效應將在今年集中顯現；加之多年來地方稅收的高速增長不斷墊高收入基數，使增收空間進一步趨小，組織收入面臨更大壓力。因此，我們要充分認識到經濟形勢變化和稅收政策調整給地稅增收帶來的嚴峻考驗，切實增強組織收入工作的緊迫感和責任感。
（二）執行稅改政策出現新變化。近年來，稅收作為國家巨觀調控重要手段的地位和作用越來越突出，隨之而來的是稅制改革的力度不斷加大、改革範圍持續擴大，落實稅改配套政策已成為稅務機關日常工作的重要內容。為此，我們要準確把握新政策執行中的影響和變化，把宣傳好、執行好國家各類結構性減稅政策作為地稅部門促進發展、服務民生的重要職責，更好地發揮稅收職能作用。
（三）管理轉型遇到新挑戰。按照省局的統一部署，稅源專業化管理改革將在今年上半年全部推廣到位。儘管我們前期實施專業化改革已經取得了初步成效，但面臨的困難和問題也不少。就外部而言，廣大納稅人對改革的理解和認知還有一個過程；財政管理體制與稅源專業化改革還不完全配套，造成部分稅源屬地難以區分，如外來建設項目稅源和其他零散稅源等；政府難以及時對財稅數據進行全口徑有效分析，部門間協作匯總難度加大。就內部而言，依然有少部分同志對風險管理、信息管稅等先進理念思考不深，對創新稅源管理方式研究不夠，還習慣於傳統的工作方式；征、評、管、查銜接還不夠緊密，專業化機構設定和人力資源配置需要進一步細化研究，基層仍反映人手緊張、工作負擔加重等等。這些問題如解決不好，不僅影響地稅部門的形象，增加基層負擔，也給納稅人帶來不便。全面實現改革目標尚需付出艱辛的努力，在有限的時間內完成繁重的改革配套任務，考驗著我們的決心、毅力和智慧。
（四）隊伍建設出現新情況。當前，全局幹部年齡結構不斷老化，平均年齡已達到42.55周歲，其中45周歲以上幹部63人，占總人數的40%。近年來，隨著稅收專業化管理要求不斷提高，社會各界對地稅機關的期望不斷提高，幹部的工作任務加重、工作節奏加快，承受的執法風險與壓力明顯加大。加之受社會多元化思潮的衝擊，以及個人待遇有所下降等影響，少數幹部奉獻精神逐漸淡化，在崗不敬業，狀態不佳，渙散了人心，影響了隊伍穩定。因此，在當前征管體制發生根本變化、隊伍結構發生改變的新形勢下，如何加強引導，有效提高地稅隊伍的凝聚力和戰鬥力，是擺在我們面前的重要課題。
（五）黨風廉政和行風建設面臨新要求。從當前形勢看，上至中央下到地方，系統內外都高度重視黨風廉政和行風建設。黨風廉政和行風建設的力度只會加強不會削弱。作為執法單位，地稅系統更是各方監督和考核的重點部門之一。當前困擾政風行風建設的問題依然不少：收入增長的壓力與納稅人期盼減稅的要求相背離；系統內外抓政風行風建設還存在不夠協調的現象，各部門交叉重複，牽扯了基層許多精力。尤其是網路涉稅輿情日趨複雜，我們每個幹部的一言一行都有可能成為網民關注的焦點。這些都對我們加強政風行風建設提出了新的要求。因此，必須要把黨風廉政和行風建設放在更加突出的位置抓緊抓好，及時發現苗頭，積極處理和應對。
總之，我們既要清醒地認識到今年工作形勢的複雜性和任務的艱巨性，也要看到近年來國家和地方產業結構調整取得的巨大成效、我們多年來打下的良好的管理基礎和積累的豐富的管理經驗，尤其是我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍，這些都是我們完成各項工作的強大基礎和寶貴資源。我們相信，辦法總比困難多，只要我們超前謀劃，搶占先機，積極應對，就一定能夠取得好於預期的成效。
201x年工作基本思路：認真落實上級局和市委、市政府的決策部署，圍繞“文化引領共建和諧、創新驅動轉型發展”的工作主題，突出一條主線（建設更高水平“三個一流”），狠抓兩大業務（納稅服務、徵收管理），提升三項能力（組織收入穩增長、落實政策調結構、調節分配保民生），努力使各項工作在條上體現“特色”和“水平”，在塊上彰顯“地稅特色”和“地稅水平”。
（一）更加突出文化引領，不斷激發創業激情
“資源是會缺乏的，唯有文化生生不息”。文化是隊伍之魂、形象之根、發展之基。經過十八年的發展，地稅沉澱積累了許多支撐地稅幹部思想的理念和精神，我們有必要把蘊藏在地稅創業和發展過程中的主流理念和精神提煉出來，進行加工、整理、提煉、明晰、總結和提升，構築成地稅文化的靈魂，逐步實現由“制度管理”向“文化引領”的飛躍，推動地稅事業健康發展。
——積極宣傳發動，讓地稅文化氛圍“濃”起來。今年初，我局出台了《地稅文化建設三年規劃（201x-201x）》討論稿，擬將201x年確定為“地稅文化品牌培植年”，主要任務是大力開展地稅文化理念建設，構築地稅幹部共同的願景和核心價值觀，實現文化認同，形成各具特色的學習文化、執行文化、創新文化、競爭文化和廉政文化等，初步形成以地稅核心價值體系為主的系列文化品牌。將201x年確定為“地稅文化推進年”，主要任務是大力實施“文化落地”活動，在全局廣泛推進精神文化、制度文化、行為文化和形象（物質）文化建設，使文化建設的觸角延伸到日常工作與生活的每一個角落。將201x年確定為“地稅文化深化年”，主要任務是開展文化融入建設，形成豐碩的文化成果，同時把地稅文化的影響力擴大和滲透到社會中去，贏得納稅人和社會的尊重。各單位要把領導幹部的主導作用與民眾的主體作用緊密結合起來，尊重民眾的首創精神，在全局上下發動幹部職工廣泛參與，做到集思廣益、群策群力、全員共建，廣泛認同，形成良好的文化建設氛圍。依據規劃，各單位既要完成規定的動作，又要展示自己的特色，使文化建設“看得見”、“摸得著”、“學得到”，推動組織目標和個人願景的實現。市局擬在四月份結合全國第20個稅宣月，舉辦首屆地稅文化節，開展形式多樣、創意新穎、廣泛參與、互動性強的文化活動，傳遞地稅部門的服務理念，激發乾部的工作熱情，以文化引領工作增效。
——培育文化品牌，讓地稅文化“活”起來。文化建設要在傳承中發展，我們要把“勤奮學習、快樂工作、健康生活”的精神理念繼續發揚下去。勤奮學習，就是要堅持每天學習、全員學習，讓學習成為一種生存狀態；快樂工作，就是要將個人價值與組織目標相結合，把每個幹部放在合適的崗位上，讓每個幹部都能發揮自己的特長和優勢，讓每個幹部都能感受到有為有位的驕傲，讓快樂工作成為一種習慣；健康生活，就是要身心健康，和睦相處，讓健康生活成為一種境界。今後，我們還要緊貼更高水平“三個一流”的組織願景，緊貼改革轉型的工作大局，緊貼幹部職工的精神需求，進一步打造地稅文化品牌。
——加強人文關懷，讓地稅文化“實”起來。落實談心、交心制度。各級領導要了解身邊同志的個性特徵、家庭狀況和興趣愛好等，在幹部工作生活遭遇挫折、面臨實際困難時，要同他們面對面地聊一聊，心貼心地談一談，及時理順其不良情緒，主動扶一把、幫一程，使之從挫折和困難中走出來。要善於團結不同性格、不同年齡、不同特長的同志在一起工作，充分發揮每個人的特長，凝聚成融洽的團隊。追求個人發展是每個幹部的正當權利和理性需求，也是思想政治工作的主要內容。對於市局來說，將儘可能為大家拓寬個人成長的渠道，營造一個心齊風正的環境，不讓老實人吃虧。當前尤其要關注年輕同志和年齡在45-55歲的同志，把他們放在適合的崗位上，接受針對性的培訓，讓年輕同志經受鍛鍊、早日成才，讓年齡偏大的同志主動適應新形勢，發揮自身優勢，搞好傳幫帶。把這“兩頭”作用發揮好了，能更加有效地盤活人力資源，促進隊伍健康發展。要進一步完善幹部福利制度，使幹部福利待遇與上級局和兄弟單位全面同步。成立減壓室，聘請專業心理諮詢師及時化解幹部心理壓力。在辦稅服務廳設定休息室，適當配備休閒健身器具，提供休閒小食，視窗人員在工作間隙輪流小憩，釋放壓力，確保以飽滿的狀態和健康的情緒為納稅人服務。豐富幹部職工的業餘生活，完善圖書室、健身房、棋牌室、多媒體教室；組建舞蹈、攝影、讀書會、羽毛球、籃球、桌球等興趣小組，做到周有活動、月有安排、季有比賽、年有專題講座、重大節日有紀念和聯歡活動，進一步增強“人人受重視，個個被尊重”文化內涵的感召力和吸引力，提升幹部的歸屬感、幸福感和自豪感。
——打造精英團隊，讓地稅文化“高”起來。團隊精神和地稅文化密不可分，團隊精神有利於幹部潛意識地產生強烈的向心力、凝聚力，在工作中煥發出勃勃生機，起到事半功倍、以一當十的效果。地稅人是我們大家的地稅，我們在座的每位同志都要擔起自己的責任，要真心實意地為全局的利益著想。要不斷提升幹部的人格魅力。倡導敢擔當、勇創新、重實踐、善協作的理念，鼓勵幹部創新謀事、團結幹事、和諧共事、按章辦事。要不斷完善選人用人機制。加強對重要人才的動態管理、統一調度和集中使用，充分盤活人力資源。更加注重崗位鍛鍊，形成優秀人才向重點崗位和重點工作集聚，向征管和服務一線集中的良好發展態勢。要構建立體化的培訓體系。按照大規模培訓幹部、大幅度提升幹部素質的要求，以加強領導幹部、業務骨幹和基層一線幹部的“三支隊伍”能力為重點，大力開展全員輪訓和分類培訓相結合的多層次、立體化培訓活動。要按照專業化管理改革和風險管理的要求，認真研究各崗位的素質需求和能力結構，細化各崗位培訓標準和項目，提高培訓的系統性和針對性。要創新培訓方式，採取啟發式教學、情境模擬、案例分析和雙向交流的方式，增強培訓的生動性和思辯性。充分調動幹部的學習積極性，提高幹部的業務水平。引導和鼓勵稅務幹部積極參加註冊稅務師、註冊會計師、律師等執業資格和經濟師等職稱考試。
（二）更加突出創新驅動，精心打造“拳頭產品”
今年是市“創新驅動加速年”。我局要繼續深入推進“實施創新工程，打造工作亮點”活動，加大創新工作推進力度，讓創新成為驅動地稅事業科學發展的重要力量。進一步增強幹部的創新意識和創新能力，在理念創新、制度創新、技術創新和載體創新上下功夫，打造稅收創新工作的“拳頭產品”，力爭形成地稅的“地理標誌”。
——突出創新工作重點。結合當前經濟稅收熱點難點問題，圍繞專業化管理改革後的配套措施如何跟進、納稅服務如何深化、幹部活力如何激發、涉稅輿情如何應對等方面進行重點攻關，力求重點突破。加強與省局、市局處室的對接，積極溝通協調，爭取項目，同時也要鼓勵發揮幹部職工的首創精神，鼓勵幹部勤于思考，勇於創新，敢為人先，形成自上而下和自下而上相結合的創新工作思路。
——加大創新分類指導。堅持統籌兼顧，注重分類指導，強化多方協調，加速推進創新體系建設。對一些已經取得成效的項目要注重展示推介，力爭在省、市級創新項目評比中榜上有名；對已經被立項的創新項目，目前進展緩慢的，要加強組織推動，力爭在今年或明年有所成效，形成創新創優的梯次發展。
——挖掘創新提升空間。在有計畫、有目開展、推進創新活動的基礎上，深入調研分析，對推廣價值做出準確評估，對創新內涵加以歸納升華，對創新經驗做出全面總結，從而限度地發揮創新成果的輻射推廣效應，努力打造在系統內外有影響力的工作品牌。
（三）更加突出有效作為，全力服務經濟發展大局
我們要把稅收工作置於全市經濟社會發展的總體布局中去把握和定位，努力在組織財政收入、發揮稅收職能上有新作為、新突破。
——完善稅源管理，促進稅收收入穩步增長。深化建築業、房地產業項目管理，探索建立各稅種風險指標和模型，實施稅種間風險聯動管理。引入第三方評估，加強土地增值稅清算工作。貫徹落實好《車船稅法》，完善代收代繳辦法，提高車船稅源泉控管水平。規範企業所得稅征管，重點加強跨地區經營總分機構匯總繳納企業所得稅管理。推進個人所得稅全員全額管理，重點加強高收入者和財產轉讓等非勞動所得個人所得稅征管。
——加強過程控管，確保收入質量持續走高。建立健全稅收收入質量監控評價辦法，完善評價分析工作聯動機制，及時發布預警信息和收入質量報告。建立健全收入質量問責制，明確責任主體，細化責任追究方式，強化結果套用，堅決遏制影響收入健康平穩增長的不良現象。
——全面落實政策，助推經濟轉型發展。密切關注和研究稅制改革動向，加強調查研究，為全市經濟轉型升級建言獻策，努力提高稅收工作的前瞻性和針對性。認真落實技術開發費用加計扣除政策，以及推動科技成果轉化的政策，助推轉型升級、促進科技創新。認真落實促進戰略性新興產業、現代服務業發展等一系列稅收政策，推動經濟結構調整和產業升級。落實鼓勵就業再就業、增加居民可支配收入等方面的政策，為保障和改善民生助力。
（四）更加突出業務變革，深化管理轉型
全面推進征管業務變革，形成有機聯繫、運轉流暢且相互制約的稅收管理體系。
——深化稅收基礎管理。抓好數據質量和征管質量是我局的征管中心工作，必須牢牢抓住不放。強化征管質量指標監控，對省局和市局各項指標逐一進行解析，按月通報，指導基層強化日常基礎工作、改進薄弱環節；強化稅源管理與征管狀況監控的相互聯動，通過科室間的橫向聯動，機關和分局的上下互動來提高監控水平，保持在地稅系統征管狀況監控分析中的先進位次。銜接好《行政強制法》與稅收強制執行措施，突出欠稅管理，規範欠稅法定手續和文書。大力推進網上開具發票，凡是有條件上網的單位和個人確保全部實現網上開具發票。
——深化專業化管理。按照省局稅源管理專業化改革統一機構設定、統一涉稅事項、統一業務流程、統一制度規範的“四個統一”要求，調整內部機構，整合人力資源，修訂納服、管理、評估、稽查工作流程和手冊，以工作流推送質量為抓手，切實抓好崗位職責、內設機構職能調整後崗位之間、機構之間的有效銜接。進一步理順征管評查之間的關係，逐步建立與專業化管理相適應的征管質量效率考核評價指標體系。推進機關實體化，以集約化稅源管理為重點，整合管理資源，實行協同運作。積極推行專業化稽查。通過信息化手段獲取和分析風險指標，篩選確定高風險點和案源信息，提升選案精準度；建立分行業、項目、規模、稅種的稽查操作規則，突出科技稽查作用，加強稽查軟體套用，提升專業化應對風險能力；探索集中檢查力量查處重點專案案件的新模式，提高辦案深度和稽查工作發展的內生動力。
——深化信息管稅。20xx年是稅源專業化改革的深化年，也是省局3.0征管系統的升級全面上線之年。按稅源專業化管理要求，我局將充分發揮信息技術在稅源管理、風險控制、決策支持、納稅服務、績效考評等多個層面的支撐作用，努力實現業務管理方式和資源配置方式的快速轉型。一是用好數據採集校驗平台。做好基礎數據健康體檢，提升基礎數據質量，為綜合查詢分析、決策作好保證。二是用好稅收風險管理平台。依託遵從風險管理平台，運用評估指標和模型，對納稅申報的真實性、合法性實施評估，把有限的征管資源優先投放於風險大的管理環節，實現征管普管制向風險管理的轉變。進一步做好第三方信息PDCA管理，加強風險疑點排查、反饋等應對能力。三是用好運維保障平台。按照“人防+機防+技防”的工作要求，在我局率先達到內、外網統一入口的前提下，對照省局安全檢查標準，逐步完善安全策略，提高安全技術運用，區分安全管理層次，力爭一年達省局標準。
（五）更加突出法治公平，推進依法行政
依法行政是依法治國方略的重要組成部分，是國家機關行使權力的基本準則。要認真貫徹落實上級局今年初召開的依法行政工作會議精神，切實將依法行政作為生命線貫穿於稅收工作各個環節，努力構建“制度嚴密、執法規範、監督有力”的稅收執法體系，持續提升稅收法治水平。
——防範稅收執法風險。牢固樹立稅收執法風險意識，全面落實稅收執法責任制，加強稅收執法監督，完善人機結合的考核評議機制，加大稅收執法問責力度，強化對重點崗位、重點環節及重點事項的稅收執法過錯責任追究，構建適應專業化管理要求的稅收執法責任制度體系。深入開展“依法治稅示範單位”和“規範執法示範崗”創建活動，進一步發揮創建工作對基層依法行政工作的激勵和引導作用。
——強化稅收執法督察。推廣套用內部財務審計信息系統，加強財務監督，積極探索地稅機關“三公”經費公開，逐步建立完善部門預算、國庫集中支付管理體制下的財務管理辦法，推進規範理財；創新執法督察方式方法，套用稅收執法督察信息系統，積極實施適時督察、提前督察、動態督察，更加注重督察成果的運用。
——提高稅務稽查效能。深入推進國地稅稽查聯合工作，把協作範圍拓展到選案、稽查、審理和執行四個環節，提高稽查工作的整體效能。充分發揮稽查“以查促管、以查促收、以查促改”的職能作用，認真開展資本交易項目、房地產及建築安裝業、地方股份制商業銀行、小額貸款公司、高收入者個人所得稅等稅收專項檢查。做好高風險應對和分級分類檢查，確保A類企業不低於20%的自查面。深入開展重點稅源企業交叉檢查，加大對稅收違法行為的查處力度，嚴厲打擊發票違法犯罪活動，公開曝光一批大要案件，切實增強稽查的威懾力。
（六）更加突出遵從引導，最佳化納稅服務
以提高稅法遵從度和納稅人滿意度為目標，程度地回響服務需求，把握納稅服務的方向。
——開展差別化宣傳輔導。堅持將稅法宣傳作為滿足納稅人知情權、減少無知性不遵從的重要措施，充分利用地稅網站、辦稅服務廳、新聞媒體等平台，大力發揮“納稅人之家”、“納稅人學校”、中介機構和社區等社會組織的宣傳作用，形成立體化大宣傳格局。重點抓好與納稅人密切相關的權利和義務、新出台稅收政策和稅收優惠政策、辦稅流程和服務措施、正反典型案例等宣傳和曝光；根據不同人群涉稅信息關注重點、接受能力、渠道偏好的差異性，分類確定稅法宣傳的對象、內容和方式，提高涉稅信息對客群的效用。
——推行標準化辦稅服務。開展納稅人需求和偏好等方面的調查，制定相應的服務舉措，提高服務的針對性、有效性。調整和最佳化辦稅服務廳功能，深化涉稅事項的國地稅聯辦和同城通辦。推行綜合性涉稅報表，進一步簡併規範納稅人報送的涉稅資料；全面推廣影印系統和電子檔案庫，做到涉稅信息一次採集歸檔，多環節、多層次的反覆利用，在降低納稅人納稅成本的同時提高辦稅效率。
——提供人本化權益保護。完善“納稅人之家”管理規範，進一步收縮整合納稅人之家。建立健全納稅人訴求收集、分析和回響制度，完善納稅人監督機制，依法處理納稅人反映投訴的問題。加強稅收法律救濟，依法運用調解手段化解稅收爭議，切實維護納稅人合法權益。開展信用等級評定工作，依法保護誠信納稅人的積極性。
局2025年工作計畫 篇7
一、加快八水潤____重點工程建設
按照“成熟一批、實施一批、展示一批”的原則，認真落實《八水潤____規劃》，以“四河兩湖一橋一庫”為重點，加快八水潤____重點工程建設。加快渭河綜合整治，完成剩餘38.2公里堤防建設任務，實現渭河堤防全線貫通;同時完成渭河堤頂道路、景觀綠化和灘地治理年度建設任務。加快黑河平原段綜合治理，汛前完成迎水坡賓格石籠砌護、溢流壩工程建設，汛期後完成堤頂道路工程，修建堤防59.46公里，建設護基壩35座。加快灞河上游段綜合治理，汛前完成迎水坡賓格石籠砌護及溢流壩工程，汛期後完成堤頂道路工程，修建堤防30.79公里，建設溢流壩11座。快速推進滻河綜合治理，完成前期工作，啟動堤防工程建設。提升漢城湖品質，完成景區征遷收尾工作，基本建成流光伴灣廣場及其配套設施，啟動流光閣等工程建設。改建灃惠渠首，完成儀祉湖一期建設任務，新增水面300畝。加快李家河水庫工程建設，完成大壩澆築、輸水、電站及管理設施主體工程，完成移民安置工作。加快灞河特大橋建設，完成140個橋樁柱澆築、架設橋面板1328米。啟動護城河治理、大峪供水提升工程，積極推進各區縣水系治理工程建設。配合灃東新城做好昆明池建設有關工作，加快曹廟水庫、引藍濟李、引漢濟渭____配水工程等重點水源工程前期工作，做好引漢濟渭工程____轄區環境保障工作。
二、全力保障城鄉供水安全
確保城市供水安全。按照以地表水為主、地下水為輔的原則，加強水資源科學調度。完善水源地調度方案，及時編制全市供水調度方案，完善供水應急預案。加大城市供水行業監管力度，提高全市供水行業服務質量。加強供水安全檢查，強化水質監測，完善城市供水應急體系。切實做好《生活飲用水衛生標準》各項指標監督執行，全年完成城市飲用水原水供水量4.4億立方米，原水合格率96%以上，保證城市供水安全。積極推進《渭北區域城市供水發展規劃》實施和區縣城鎮供水工程建設，提高供水保障能力。
確保農村供水安全。切實做好已建成農村供水工程的管護，保障農村民眾飲水安全。繼續按照集中化供水的思路，加快新建農村供水工程建設步伐。切實做好各級農村飲水項目的實施，合理確定工程規模，最佳化工程布局，加快建設，確保工期，保證質量。加大財政資金整合力度，鼓勵和扶持社會力量投資興辦農村供水工程。創新管理體制，建立長效管理機制，確保農村供水工程建得成、用得起、管得好、長受益。全年解決25萬農村人口飲水安全問題。
三、切實做好防汛抗旱減災工作
紮實做好防汛工作。認真貫徹落實防汛工作方針，強化落實防汛責任制，完善度汛預案，增強預案的科學性、系統性和可操作性。全力抓好中小河流治理，完成省水利廳下達的中小河流治理任務。加強防汛非工程措施建設，強化山洪災害防禦，確保按期完成列入全國山洪災害防治縣級非工程措施建設任務。加強搶險隊伍建設，提早儲備充實防汛物料。規範河道采砂秩序，依法推進河道管理，逐步實現采砂數位化管理。認真開展汛前檢查，全力做好汛期值班，密切與相關部門及區縣的防汛協調配合，形成全市防汛搶險工作合力。進一步完善防汛監測預警系統，全面提高全市防汛信息化水平。加快病險水庫除險加固，加強水庫運行管理。抓好“一河(渭河含涇河)二區(主城區和秦嶺山區)四庫(黑河水庫、石砭峪水庫、零河水庫、李家河水庫)”等防汛重點，切實加強沿山峪口、秦嶺山區等薄弱環節的防汛力度，確保城鄉度汛安全。
高度重視農業抗旱。完善抗旱應急預案，提高抗旱應急處置能力。加快抗旱水源工程和旱情監測網路建設。按照“四有”標準，建立健全抗旱服務體系，積極爭取中央縣級抗旱服務隊抗旱應急物資購置項目，基本完成全市涉農重點區縣的抗旱服務隊裝備配置。建立和完善抗旱服務隊管理制度，提升抗旱服務隊抗旱應急保障能力，全面推廣抗旱新技術。以服務“三農”為根本宗旨，採取措施擴大灌溉面積，限度減輕旱災損失，確保糧食生產安全。
四、加快推進生態文明建設
要把生態文明建設作為水務工作的一項重點任務。認真宣傳貫徹落實《八水潤____規劃》，保護、開發、利用好____的水資源，將庫、河、渠、湖、池有機連通，讓水在____流起來、動起來、美起來，充分展示水的生態功能、文化功能和美善價值。要按照生態化理念建設好渭河、灞河、黑河、滻河以及中小河流堤防工程和景觀工程，將我市河流治理成展示生態文明成果的生態河。進一步提升渭河生態景觀區、漢城湖水利風景區、灞河生態濕地等水利風景區的管護水平。加強秦嶺北麓水土保持和水源地保護力度，發揮大自然自我修復能力，涵養水源，再現青山綠水。加大地下水保護力度，嚴格取水許可制度，保護地質環境。深入推進節約用水和污水處理設施建設，提高再生水利用能力，節約保護有限的水資源。加強水生野生動物保護，堅持開展增殖放流活動，保護生物多樣性。
五、嚴格水資源保護與管理
加大水源地保護力度。以黑河水源地保護為重點，加強城市供水水源地和農村飲水工程水源地保護力度。實施水源地一級保護區隔離封閉項目、水質監測能力提升項目。加快黑河水庫二期移民安置工作，____年8月底前完成馬召桃李坪、金盆村移民搬遷安置;9月底完成樓觀鎮移民搬遷，年底達到竣工驗收條件。加強水源調度管理，加強水源地及供水設施檢查，減少人為因素對水源地的破壞和污染。完善水質監測體系建設，強化水源水質的監管能力，提高水質旬報質量和水平。加大水環境治理力度，認真落實環保目標責任。加大水源工程建設進度，力爭在新水源工程建設、水源保護工作、水源項目儲備方面有新的突破。
提高水資源管理水平。以“世界水日”、“中國水周”宣傳為重點，積極開展水情宣傳。嚴格落實《____市實施最嚴格水資源管理制度工作方案和考核辦法》，加快制定各區縣用水總量、萬元工業增加值用水量、農業灌溉水有效利用係數、水功能區達標率控制指標分配方案。嚴格執行取水許可和建設項目水資源論證制度。加大水資源費徵收力度。強化水資源實時監測系統建設，啟動區縣河流行政斷面水質、水量監測示範點建設。加強地下水和地熱水資源保護與管理，積極開展地下水回灌試驗，最佳化布點、擴大範圍，全年回灌水量不少於30萬立方米。加強地下水動態監測和主要河流、水庫、城鄉集中供水水源地水質檢測。積極開展水源熱泵、地下水回灌、水資源承載能力等專項研究，提高水資源使用效率和水資源管理科技水平。切實做好封井工作，鞏固封井工作成果。全年封停自備井45眼，確保全面封停禁採區及限採區自來水已到地區的自備井。
六、加快推進農村水利事業發展
加快農田水利基本建設。按照“科學規劃，集中連片，注重實效，整村推進”的思路，積極落實市政府“四個一”承諾，大力實施“小水富民”工程，以提高農業水利基礎設施水平為目標，以中央財政小型農田水利建設重點縣、市級支農資金整合水利項目、農業灌溉設施中型灌區節水改造項目、新增千億斤糧食田間工程建設等項目為重點，切實加快農田水利基本建設。加強農業灌溉設施建設，挖掘農業灌溉潛力，大力發展農業節水灌溉，積極推廣先進的節灌技術，抓好節水灌溉規範化示範項目建設。全年發展節水灌溉面積8萬畝，新建和改造提高基本農田6萬畝，新建、修復機井340眼，新建、修復抽水站14座，新增提引蓄水能力260萬立方米，改造田間輸水渠道150公里。
加大水土流失治理力度。加強秦嶺北麓水土保持治理，抓好煤氣油補償水土保持項目、國家農業綜合開發水保項目、鞏固退耕還林成果基本口糧田項目和市級水土保持項目的建設。實施坡改梯工程和植樹造林、封禁治理工程，以小流域為單元，實行綜合治理，改善水土流失區民眾生產生活條件，打造一批清潔型示範小流域。全年治理水土流失面積245平方公里。
七、積極推進節水治污型社會建設
大力推進節約用水。嚴格執行《____市城市節約用水條例》，加強節水管理制度建設，構建長效管理機制。做好計畫用水考核和節水項目“三同時”制度頒布實施工作。加大宣傳力度，增強全民節水意識。加快節水基礎設施建設，提高水資源利用水平。強化監管職能，充分利用多種手段推動節約用水。重視節水科技創新，加大節水新技術、新產品、新器具推廣力度，提高節水科技含量。加強工業企業節水管理和技術改造，建立企業用水台賬，提高用水效率。加大水平衡測試等節水基礎工作力度，組織實施好區縣自來水管網改造項目，減少管網漏失率。積極實施雨水利用和再生水利用項目建設，促進非常規水源的開發利用。完善城市節水信息系統建設，提高節水信息化管理水平。認真做好計畫用水指標下達和考核。
認真做好污水處理工作。嚴格執行《____市城市污水處理和再生水利用條例》，加快推進污水處理設施建設，年內建成一污二期、紡織工業園、閻良東區三座污水處理廠，新增污水日處理能力15萬立方米。加大污水處理行業監管力度，保障污水處理設施正常運行。切實做好城鎮污水處理信息報送、市級污水處理廠水量核查、污水處理服務費核算結算、城建維護項目污水處理費計畫執行、市級財政支付污水處理費確認等工作。啟動污水處理實時監測調度系統建設。按時足額完成城市污水處理費徵收任務。積極推進全市污泥處置工作。加快再生水設施及管網建設，完成市第二、第三、第九、第十污水處理廠再生水利用供水設施及配套供水管網建設，完成市第一污水處理廠供水管網建設，日新增利用設施規模16萬立方米。加強全市污水處理目標考核力度，為創建國家環保模範城市做出積極貢獻。
八、切實做好水產漁政工作
推廣名特新優品種，全力打造“三帶一圈”休閒漁業優勢區域。創建15個現代漁場，成為____漁業發展主體力量和典範。積極推廣健康養殖模式，規範養殖日誌填寫，深化無公害漁業產地產品管理。提升漁業科技創新能力，增強漁業發展活力。健全水產品質量安全監管體系，健全____水產品質量安全檢測中心。堅持“每車必檢”原則，建好北二環、炭市街、欣橋、和生市場等自檢室，全年做到產地檢測合格率100%，流通、市場環節抽檢合格率95%以上，確保水產品質量安全。加快周至縣黑河省級保護區建設步伐，做好長安區庫峪、藍田縣輞川峪、戶縣甘峪水產種質資源保護。積極培育扶持一批大鯢馴養繁育場(戶)，提高全市珍稀水生動物資源量和保護利用水平。繼續開展增殖放流活動，全年向各種水體投放魚類苗種100萬尾。加大漁政執法力度，嚴肅查處毒魚、炸魚、電魚和非法捕魚等違法行為，漁政執法案件結案率達到100%。全年完成水產品自產量1.3萬噸，水產品消費量14萬噸，漁業經濟產值5.6億元。
九、持續提升涉水事務管理水平
大力推進依法治水。加強水法規體系建設，完成《____市城鄉供水用水條例》、《____市水庫管理辦法》編制報批，做好《____市污水處理和再生水利用條例》的宣傳貫徹落實，制定《____市城市計畫用水管理辦法》和《____市建設項目節水“三同時”制度實施辦法》，起草《____市水源熱泵空調系統取用水管理辦法》。加強水行政執法隊伍建設，以打擊非法取水和擠占河道、亂采砂石、破壞水保植被、浪費水、污染水、非法捕魚為重點，加大水政漁政執法力度，維護正常的水事秩序。
強化水利工程建設管理。按照工程建設“四制”要求，規範工程項目建設程式，強化工程質量監督與管理，切實抓好重點水利工程質量監督。認真做好工程建設招投標工作。切實抓好水利工程領域突出問題專項治理，加大工程監理力度和政府質量監督，加強工程驗收管理。以規範化管理為核心，加大對已成水利工程管理，充分發揮工程效益。加強基層水利服務體系建設，全面提高管理水平。加強中小型公益性水利工程建設項目法人管理，著重抓好農村水利工程管護機構建立、管護人員補充、管護制度完善等關鍵問題，儘快建立農村水利工程運行長效管護機制。規範水能資源開發利用，加強小水電站管理，推進安全分類年檢，開展農村水電站標準化管理。
加大水利工程稽察力度。將稽察工作貫穿於水利工程項目建設全過程，建立事前監督、事中控制、事後評價相結合的稽察工作長效機制。強化內部審計監督，健全完善內審制度，不斷提高內部審計工作質量和水平。規劃局系統財務行為，嚴肅財經紀律、加強內控管理。
加強水利公共管理。推進政務公開和廉政風險防控，規範行政審批，嚴格行政許可管理。健全和完善涉水突發事件處置預案和應急機制，提高應對突發事件應急處置能力，確保涉水安全。加強行業矛盾排查力度，認真做好維護穩定工作。高度重視安全生產，確保完成各項安全生產考核任務。認真做好機關節能減排工作，切實抓好“四城聯創”工作。認真做好水庫移民後期扶持工作，確保移民合法權益。
規範計畫和資金管理。健全水利項目庫，認真編制年度項目建設計畫，完善項目方案審批制度，嚴格按計畫實施，確保項目計畫的嚴肅性。加大水利建設資金投入力度，積極落實年度市級水利建設基金和項目並及時下達，積極爭取並切實做好城市基礎設施配套費有關涉水項目的資金安排。嚴格執行水利建設資金使用管理辦法，嚴格支出審批程式，加強財務管理，做到專款專用。
十、切實加強行業自身建設
加強和改進全系統黨的建設。深入學習貫徹黨的__大精神，嚴格貫徹落實中央改進作風八項規定。深入推進學習型黨組織建設，抓好局黨委中心組學習，創建學習型機關。加強各級領導班子思想政治建設，努力提高領導科學發展的能力。嚴格貫徹民主集中制原則，開好各級領導班子民主生活會。充分發揮黨組織政治核心作用，搞好黨務公開，充分發揮黨員的先鋒模範作用。認真學習踐行社會主義核心價值體現，開展黨性教育。紮實做好周至縣嶺梅村“兩聯一包”扶貧工作，開好局取得實效。
深入推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，紮實推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。貫徹落實好《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，強化廉政教育，夯實黨風廉政責任制基礎。認真貫徹執行《黨政幹部選拔任用工作條例》。紮實做好工程建設領域專項治理和誠信平台建設。加大行政監督力度，突出抓好重點領域工程招投標等相關環節的黨風廉政監督。進一步加強對重點工程的監督監察，確保工程安全、資金安全和幹部安全。
積極開展精神文明創建活動。以創建全國文明城市為主線，大力開展文明機關、文明處室等創建活動，開展好水文化活動，搞好水利系統政風行風建設，提升行業文明水平和社會影響力。繼續開展“創佳評差”競賽活動。舉辦形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，展示行業新風貌。認真做好信息、宣傳、信訪、議案辦理、檔案、保密、老幹部、共青團、工會、計畫生育、學會等各項工作。
嚴格目標責任制考核。進一步完善目標責任考核辦法和操作細則，對市委、市政府和省水利廳下達的年度考核指標和重點工作任務，逐項分解細化，簽定目標責任書，夯實責任。修訂完善局系統目標責任考核制度，推進日常考核常態化。注重考核成果運用，嚴格獎懲措施，完善激勵約束機制。
加快人才隊伍建設。做好機構改革後續工作，進一步完善機關內設機構和人員配置。推進事業單位人事制度改革，深化職稱制度改革。開展各種形式的人才培訓和科技成果展示活動。努力在全系統培養和引進一批業務精、技術強、懂管理、善經營的人才隊伍。鼓勵水利科技人員深入生產一線，推廣實用技術，提高水利科技含量。加強職工教育工作，鼓勵幹部參加提高學歷教育，積極組織幹部參加黨校、行政學院培訓，認真搞好各類專業技能培訓。
局2025年工作計畫 篇8
(一)突出一條主線
圍繞縣域經濟發展，積極推動我縣軟環境建設，以服務核電站、向莆鐵路等項目為主線，認真做好園區、縣重點項目的服務工作，促進園區按規劃環評要求開展環保工作，確保符合國家產業政策的項目順利入駐園區。
(二)圍繞三個重點
1、全力完成污染物減排任務。進一步認真貫徹落實省、市政府關於污染減排工作的意見，嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度。把總量削減指標作為建設項目環評審批的前置條件，堅持“以新帶老、增產減污、達標排放、總量控制”的原則，堅持新、擴、改建項目所需污染物排放必須從現有企業減排總量中安排，不允許突破總量控制指標，對不符合污染物排放總量控制要求的實行項目限制或不予審批。繼續推動產業結構調整，落實污染物總量減排措施，推進工程減排、結構減排、監管減排、政策減排和責任減排，重點督促、服務污水處理廠建設，齊抓共管，協調聯動、形成合力，落實污染減排目標任務。
2、確保轄區飲用水源安全。嚴格執行水源保護區管理規定，完成縣城區漠村溪新飲用水源保護區劃定及各鄉鎮飲用水源保護區規劃工作。在集中式生活飲用水地表水源一級保護區內禁止排放污水，禁止從事旅遊、游泳和其他可能污染水體的活動，禁止新建、擴建與供水設施和保護水源無關的建設項目，加強飲用水源地水質監測，開展飲用水源保護專項檢查，堅決查處污染和破壞水源的環境違法行為，加強對飲用水源保護區的長效管理。
3、為項目提供優質高效的服務。繼續完善環保項目服務工作機制，嚴把項目環境準入關，嚴禁高污染、高能耗、高排放、低效益產業項目進入我縣,從源頭上控制新污染的產生。認真開展排污許可證和建設項目環保竣工驗收工作。主動搞好協調服務，簡化辦事程式，縮短審批時間，特事特辦，急事急辦，努力提高辦事效率和服務質量。
(三)抓好六項工作
1、繼續深入開展環保專項行動。以解決危害民眾健康和影響可持續發展的突出環境問題為重點，進一步加大環境執法力度，切實保障民眾環境權益。認真做好環境信訪工作，有效解決環境熱點問題和各類環境糾紛。加強部門之間的協調配合，認真做好環保違法案件的移交、移送和移辦工作，並跟蹤督查，確保環境違法案件得到真查實處，共同打擊環境違法行為。
2、強化環境日常監管。堅持系統檢查和突擊抽查相結合，加強環保現場執法檢查，加大日常監管力度，著力防範污染事故，保障環境安全。加強水泥、造紙、選礦行業的環境污染整治，開展定期與不定期環保設施運行檢查，確保環保設施正常運行。增加污染源監督性與抽查性監測頻次，及時掌握企業污染物排放情況。督促企業建設和完善污染事故應急設施，加強突發環境事件應急工作，完善突發環境事件應急預案，開展應急演練，增強應急處置能力，加強放射源、危險化學品等環境監管，確保轄區環境安全。
3、深入開展閩江流域金溪水環境綜合整治。制定年度水環境整治計畫，以項目為抓手，督促城區垃圾無害化衛生填埋場、騰榮達製漿有限公司等項目整治任務的落實。及時了解轄區水環境質量狀況，分析污染原因，採取針對性措施推動流域整治工作深入開展，提高金溪、龍池溪、漠村溪水環境質量。
4、加大環境保護宣傳教育力度。通過印發宣傳單、廣播、有線電視等形式普及環境科學和環保法律知識，全面提高公民環境意識。適時公布轄區環境質量狀況，及時公布重點企業環境保護情況，曝光突出環境問題，促進企業提高環境保護自覺性。積極開展環境優美鄉鎮、生態村、“綠色學校”、“綠色社區”、環境教育基地創建活動，全面完成黃潭、高唐省級環境優美鄉鎮和高唐鎮常口村生態村創建。圍繞紀念“6•5”世界環境日活動開展形式多樣的環境宣教活動。
5、推進環保基礎能力建設。完善環境監測設備，配備必要的環境監察裝備，提高環境執法監察能力與應急管理能力，推進環境監測、環境監察標準化建設。自覺主動接受社會監督、輿論監督，促進勤政廉政建設，加強政務公開與政務信息公開工作，推行網上審批制度，確保做到辦事公開、陽光執法。
6、加強環保幹部隊伍建設。大力開展科學發展觀學習實踐活動，把握科學發展觀的真諦，做到在認識上有新突破，實踐上有新探索，工作上有新進展。積極開展“提升績效促發展，海西建設爭先鋒”活動，加強制度建設，改進機關作風，深入開展“四個不讓”活動，切實增強隊伍的公僕意識、責任意識、黨性意識、自律意識、監督意識。全面推進思想、作風、組織、業務、制度五大建設，努力建設一支政治素質好、業務水平高、奉獻精神強的環保幹部隊伍。
局2025年工作計畫 篇9
x年，按照省、市關於信訪工作的總體要求，根據當前的信訪形勢和任務，齊市城市管理局以黨的xx大精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞維護社會穩定、促進經濟發展這箇中心，進一步健全機制，完善制度，鞏固提高信訪工作水平。以嚴格控制和減少民眾越級集體上訪為重點，以強化基層信訪工作為保證，以加大信訪案件督查督辦力度、提高結案率為抓手，本著“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，努力實現“超前化解、控制越級、減少重訪、防止激化”的信訪工作目標，努力開創城市管理信訪工作新局面。x年，主要做好以下四個方面的工作：
一、著重落實好領導責任制和責任追究制
繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責的領導責任制，定期聽取信訪情況匯報，部署、檢查指導信訪工作開展，研究解決民眾反映的熱點難點問題。健全各級信訪工作領導小組，明確各級領導抓信訪工作的責任，鞏固各部門和各單位各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。認真落實責任追究制度。進一步落實好局領導工作日接待民眾來訪等制度。繼續鞏固信訪工作的良好局面。
二、著重建設好信訪工作隊伍
大力加強信訪工作隊伍政治學習和業務學習，重點學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和xx大精神，深刻領會江“三個代表”的重要內涵，深入學習實踐科學發展觀，進一步提高對信訪工作的認識。學習信訪工作的法規制度，認真抓好全體幹部職工特別是領導幹部對《信訪條例》及相關政策法規的學習。積極參加各類信訪培訓，努力提高信訪工作人員的業務素質，提高處理各類信訪問題的能力，努力實現信訪部門的辦公自動化。充分發揮信訪幹部在交辦、督促、查處、協調等方面的積極作用，在提供信息、調查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用，不斷提高信訪工作人員依法依規的辦事能力。
三、著重開展好宣傳教育和輿論疏導
一是加強對上訪民眾的宣傳，增強他們的法制意識，促使民眾依法有序上訪。二是加強執法人員的素質教育，減少或避免因執法違法、管理不到位及管理不當等引起的上訪。三是加強與城市管理有關部門的工作聯繫，轉變工作觀念，樹立良好的服務意識，減少或避免因相關部門責任不清而造成的上訪案件處理上的拖延推諉。四是加強城市管理法律、法規的宣傳報導工作。通過各種宣傳工具和形式，讓廣大市民民眾知法懂法，逐步提高市民城市管理法律意識，減少或避免因民眾及管理對象不懂法而引起的上訪，促進民眾對黨和政府改善民生環境、提高城市管理水平政策的理解。
四、著重解決好各類信訪問題
進一步端正思想，轉變觀念，正確對待民眾的信訪活動，把民眾信訪作為重要的社情民意資源，積極拓寬和暢通信訪渠道。緊密貼近民眾，心繫危困，情為民所系，利為民所謀，急民眾之所急，想民眾之所想，幫民眾之所需，切實解決民眾信訪反映的問題，為民眾辦實事。加強局直屬各單位部門及之間和其它單位部門之間的交流與協作，積極探索通過法律途徑解決信訪問題的新路子。對集中排查出的信訪突出問題，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結，在“事要解決”上下功夫，為民眾多做好事、多辦實事。對民眾信訪反映和上級轉辦的信訪案件，嚴格按照《信訪條例》規定的時限及時結案。對法律政策規定不能解決的，要明確告訴民眾，做好思想工作，力爭使信訪案件辦結率達到100%。繼續把處理人民民眾集體訪問題作為重中之重的工作來抓，加強對民眾上訪問題的排查預測和超前防範工作，妥善處理好民眾集體訪和突發性事件，努力把民眾訴求問題化解在基層，解決在萌芽狀態。讓人民民眾的合法權益得到充分保障的同時，儘量把民眾的信訪問題解決在基層。
局2025年工作計畫 篇10
一、基本思路
XX年是區局機構改革組建後的第二年，區局要在區委、區政府的堅強領導下，在市工商局、市質監局、市食藥監局的業務指導下，上下協作、齊心協力，勇作為、敢擔當，著力打造嚴密的集生產、流通、餐飲一體的食品安全監管體系，集產品生產、商品流通為一體的產品質量監管體系，深入推進工商登記制度改革，轉變監管方式，加強事中事後監管，維護公平公正的市場經濟秩序，充分發揮機構整合後的優勢，努力營造公平公正的市場環境、安心放心的消費環境。
二、主要任務
不遺餘力做好食品藥品安全監管工作;開展特種設備安全監察，做好安全生產工作和質量強區工作;繼續深入推進商標品牌戰略;做好標準化和計量工作;保持打擊傳銷高壓態勢;開展各類專項整治，做好產品生產、商品流通的監管工作，維護公平公正市場秩序;加快建設完善企業信用信息公示系統，建立企業信用公示制度，保障企業信息公示工作順利實施;加強消費維權機制建設，切實維護消費者合法權益。
三、重點內容及工作措施
1、嚴格監管，打造嚴密的覆蓋全過程的食品藥品監管體系。一要深入開展食品藥品量化分級監管工作，進一步提升食藥經營單位安全水平，繼續推進“小微餐飲”和“小微藥房”分級達標工作;二要加強重點領域監管，加大無證食品加工“小作坊”、食品經營“小門店”、食品批發市場(包括農產品批發市場)、農貿市場安全監管力度;三要加大食品藥品質量安全風險抽查力度，增加抽查數量和抽查頻次;四要建立健全食品藥品稽查應急制度，完善食品藥品安全事故和突發事件應急預案;五要重心下沉，加強基層監管能力建設，把人財物資源更多地向基層傾斜，構建起橫向到邊、縱向到底的食品藥品安全防線;六要關口前移，強化預防為主、源頭治理，科學監管、效能監管，在做好日常監管工作上多下功夫;七要廣泛動員社會參與，向企業員工發放告知書，動員生產企業員工舉報企業違法行為。
2、深入推進行政審批制度改革，完善信用約束機制。要以工商行政審批制度改革為契機轉變觀念、轉變職能，進一步加強自身建設，著力創新市場監管方式，加快建設完善企業信用信息公示系統，建立企業信用公示制度，保障企業信息公示工作順利實施，完善信用約束機制，切實促進市場主體誠信經營。同時，寬準入、嚴監管，對符合條件的個體戶及企業要依據法律及予以辦照，對上級各項補貼政策要嚴格落實到位，做好創業富民工作。
3、做好商標、契約、廣告監管工作，維護公平有序市場環境。商標監管服務工作早謀劃早實施，紮實推進商標培育發展戰略，加大商標專用權保護力度，強化侵權案件查處工作;充分發揮契約、服務、維權的重要作用，持續創新契約監管舉措，繼續推進契約格式條款整治工作，充分發揮動產抵押助企融資作用，推動企業“守契約、重信用”活動深入開展;深入整頓和規範市場廣告秩序、切實維護公平公正、健康誠信的廣告市場環境。
4、加強消費維權機制建設，維護消費者合法權益。大力抓好新《消費者權益保護法》的宣傳貫徹工作。結合實際工作情況，針對人民民眾反映較為突出的問題，有計畫的組織開展各類專項執法整治行動，嚴厲打擊銷售假冒偽劣商品的違法行為，進一步提升消費維權的影響力和案件查辦工作的威懾力，切實保護消費者的合法權益。
5、繼續保持打擊傳銷高壓嚴打態勢，加強綜合治理工作力度。對涉傳行為做到及時發現、及時查辦，堅決遏制傳銷發展蔓延勢頭。認真做好傳銷受害人員解救和參與傳銷人員疏導、教育、遣返等環節善後處置工作。加強對傳銷活動的動態監控和輿情監控，積極預防傳銷可能引發的社會問題，切實維護社會穩定。充分利用各種新聞媒體和宣傳資源開展形式多樣的宣傳活動，增強民眾辨別和防範傳銷的能力。在打假維權和打擊傳銷等方面加強與公安部門協作，建立雙方協作機制。
6、強化特種設備安全監察，開展質量強區工作。
加強重點監管，對重點企業、重點設備、重點區域加大監管力度，有針對性地在基礎普查的基礎上對電梯進行全面普查。重點企業如海螺、新興鑄管、煙廠等，特種設備在重點企業較密集，要加強監察;重點設備如電梯、鍋爐等，對重點設備停用的要報停，做好停用登記手續;重點區域如超市、學校、醫院等人員密集場所，做好跟蹤回訪。
同時，充分調動廣大企業爭創各級政府質量獎的積極性，深入推進“質量強區”戰略。
7、切實做好標準化和計量工作，完善惠民服務。大力推進標準化戰略，提升地方產品競爭力;以民生計量工作為重點，最佳化計量市場環境。深化加油站、商店超市、大型集貿市場等重點領域的計量標準化管理，開展電子秤專項檢查。建立健全誠信計量體系，提升服務行政監管的能力。
局2025年工作計畫 篇11
一、把握區位優勢，深挖稅源潛力，確保超額完成全年稅收任務
20xx年，X區將正式啟動“五大工程”(X小區綜合開發建設、城中村整體開發改造、北環西路迎賓線開發改造、就業和再就業基地、四級疾病預防控制網路建設)，總投資100多億元。“五大工程”的實施必將帶動X區相關產業的迅猛發展，同時也為我們的稅收工作創造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區位優勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務。
一是要進一步抓好稅源監控工作。首先要保證監控比例，力爭監控稅源達到收入總量的70%以上，並覆蓋所有行業和稅種，不留監控死角；其次加強對重點行業的監控，特別是與“五大工程”關聯較深的建築安裝、房地產開發、飲食服務、電力、電信等行業，要作為監控重點，保證監控到位；同時要進一步完善監控網路，加快稅源監控軟體、稅控裝置的套用和推廣步伐，構築社會監控網；加強稅源分析，及時把握稅源動態，掌握收入進度，了解經濟形勢，做到心中有數，有備無患。
二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質量。本著合理徵收，應收盡收的原則，重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層徵收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應收盡收，不虛收，不空轉，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質量。
二、創新手段，規範管理，加強社保費征繳工作
一是做好日常徵收工作，重點在提高申報率、征繳率上下功夫。通過嚴格執法，確保當期費款入庫率達到95%以上。
二是進一步加強制度建設，規範社保費徵收管理。20xx年是社保費征繳工作實現規範化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規程》，用制度規範管理。
三是做好與勞動部門的協調配合，要從保穩定的大局出發，與勞動部門協調好關係，堅持好聯席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，儘快實現“申報征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。
三、發揮職能，最佳化環境，積極促進地方經濟發展
發揮稅收職能作用，顧全地方經濟建設這個大局，積極支持、服務地方經濟發展，是地稅部門堅持以經濟建設為中心、實踐“執政興國第一要務”的具體體現。
一是積極為地方經濟發展提供優惠的政策環境。認真落實國家優惠產業政策，用足打滿，不留餘地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關支持民營經濟、第三產業、下崗職工再就業等優惠政策，做到應免則免，應減則減，切實做好以政策促發展的文章。
二是積極為經濟發展提供優良的法制環境。樹立“公正執法是服務”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓稅收秩序，發揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷稅犯罪活動，保護守法納稅人的權益。
三是積極為經濟發展提供優質的服務環境。納稅服務是《征管法》規定的稅務機關法定職責，因此我們要及時轉變服務理念，本著熱情、便捷、高效的原則，為納稅人提供全方位的服務。在新的申報和繳稅方式下，完善征納雙方的溝通機制，暢通溝通渠道，利用電視、廣播、報刊、雜誌等媒體，普及稅收知識，建立局長接待日制度，定期召開政策例會，儘快建立對社會公開的地稅網站；及時做好對企業辦稅人員的稅收政策輔導工作，定期輔導，及時溝通，形成制度；建立健全包括服務、首問負責制、一站式服務、文明禮貌在內的服務規範和服務質量考核評價體系；
四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現徵收管理現代化
一是進一步貫徹落實《業務工作規程》。《業務工作規程》是法律、法規的載體和具體化，充分體現了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯繫制約來對征管業務進行重新組合，以實現權力分解和上收並監控基層執法權力的目的。20xx年，省局給全系統提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要採取積極有效的措施，把學習貫徹《規程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學得深、弄得通、套用熟、銜接好的目的。
二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現“集中徵收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道，限度地利用現代信息通訊技術所提供的社會資源，節省征納成本。20xx年，要繼續擴大實行“稅銀聯網，委託代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業，利用計算機網路優勢，儘快實現“微機申報”。
三是嚴格發票管理。按上級要求進一步落實發票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的民眾理解和參與；繼續加大對發票的管理、監督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發票的管理上不出現半點差錯。
四是規範細化單行業管理辦法，分行業加強征管。建築安裝、裝飾裝修、房地產、飲食服務等行業仍是我局明年征管的重點，我們要結合形勢的發展需要，制定出切實可行的管理辦法，並認真落實；同時針對社會力量辦學、盈利性醫療機構等納稅管理較為鬆散的邊緣行業，要及時深入調查、了解，對症下藥，規範管理，堵塞漏洞。
五是加強征管信息化建設。以個人所得稅申報系統在我局試點為契機，實現個人所得稅管理信息化的突破，使重點行業、重點企業個人所得稅代扣代繳工作再上新台階；利用現有計算機網路，逐步實現工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
五、完善機制，強化監督，加快稅收執法規範化步伐
稅務機關公正執法是依法治稅的目標之一。20xx年，在規範執法行為、促進公正執法方面要做好以下幾項工作：
一是進一步落實和完善內部執法監督制約機制。對現有的崗位、職責、人員按規程要求進行調整。按照省局的《稅收執法過錯責任追究辦法》，結合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎上，制定出台更加細緻、更具操作性的追究辦法。
二是抓好執法培訓，重點是學好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出台，我們要早做準備，定出培訓計畫，學好“兩制”，只有學好，才能用好、遵守好。
三是加大執法檢查力度。嚴格落實執法檢查制度，加強日常執法檢查和專項執法檢查，重點對稅務處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執法環節進行檢查，對檢查中發現的執法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。
六、積極推進機關、基層工作上水平，為逐步實現辦公機制科學化奠定基礎
隨著征管改革的不斷深入，內制機構所占比例越來越大，機關與基層的關係更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關工作“五個規範”、《基層規範化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬體建設。在硬體上要把重點放在對現代化辦公設備的投入上，為實現辦公網路化、自動化創造出良好的硬體環境；在軟體建設上，要著重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規範的工作程式、健全的考核約束機制四個環節上下工夫，最終實現“優質服務、優良作風、優美環境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統實現辦公機制科學化的排頭兵。
七、學教結合，從嚴治隊，加強班子和幹部隊伍建設
一是以積極創建學習型地稅為突破口，努力提*部隊伍兩個素質。稅收業務專業化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發展，使傳統的金字塔管理模式面臨著嚴峻的挑戰，按照經濟學“木筒”原理，組織學習的能力已成為關係現代行政組織進步、發展的一塊“最短的木板”。如何順應時代潮流，在全局營造出一個“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創建成學習型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務的同時，我們要把主要精力集中到學習上來。首先領導班子成員要帶頭學政治、學業務、學法紀，不斷提高自身的政治鑑別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理複雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體幹部的學習、培訓工作。在政治學習方面，要圍繞實現“愛崗敬業，務實創新、文明治法，廉潔高效”優秀戰鬥團隊的目標，著重教育培養廣大幹部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀；在業務學習方面，要找準最短的木板，結合不同的需要開展好業務知識和其他知識的培訓，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的套用培訓上，同時組織好《征管法》及其細則和業務規程的學習。區局要制定出周密細緻的學習計畫，在學習培訓上要做到“三實”，即學習計畫要落實，學習過程要堅實，學習效果要紮實。
二是繼續加強黨風廉政建設，具體做到“四個抓”：抓關鍵，做好乾部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規定，認真執行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監督；抓制度，認真落實黨風廉政建設責任制和“兩權”監督制度，堅持黨組統一領導、分級管理負責、逐級監督的原則，進一步明確各級責任；抓預防，加大廉政教育和預防職務犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監察網站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局幹部進行廉政教育，築牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務公開，維護好政務公開電腦自助查詢系統，對內部審計和執法監察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的幹部隊伍更加純潔。
三是狠抓行風建設，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩紮穩打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務，創新服務形式，豐富服務內涵。在全局開展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明視窗創建活動，辦稅服務廳要落實“六個統一”，充分發揮稅收職能作用，最佳化稅收環境，服務地方經濟；二要搞好文明執法，嚴格要求執法人員做到著裝文明、語言文明、程式合法，徹底糾正衙門習氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現象發生；四要搞好與區五套班子的協調，做到勤請示、勤匯報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態，爭取他們對地稅工作的支持、指導和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統紮實的工作作風，樹立起良好的社會形象。
四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極採取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領導崗位；建立和完善輪崗機制，中層領導幹部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養，從而使中層幹部的綜合能力得到有效的提高，為系統培養出更多的複合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調動起全局幹部的主觀能動作用，激活全體幹部的創新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結向上、能打硬仗的幹部隊伍，為創造性的完成全年工作任務，提供一個強有力的人才資源保障。
五是以實現黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優”的爭創工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便於操作，並按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模範作用的發揮；積極維護好黨建網站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內制度，積極開展內容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎。
八、努力推進信息化建設進程，為全年各項目標的實現提供強有力的支持
信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設是“二次創業”的重要內容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：
一要對新版征管軟體運行情況進行自查，重點檢查錄入數據與實際情況是否相符，對“虛擬戶”進行規範，使計算機最終生成的數據與納稅真實情況相符，為稅收決策提供科學依據和正確參照。
二要對省局新補充征管軟體的功能及時學習培訓，發揮軟體的強大功能。
三要加大硬體投入。對不適應信息化建設要求的硬體要及時淘汰更新。
四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災機制，確保網路的安全和系統的正常運轉。
五要加強人員培訓。重點是加強對硬體設備的使用維護培訓和新版軟體的套用維護培訓。
六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統的試運行工作。
局2025年工作計畫 篇12
今年是建國xx周年，是地稅建局十五周年，也是“三個一流”建設全面提升、實現跨越的攻堅之年，做好各項工作我們責無旁貸。今年全市地稅工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅決落實市委市政府和上級局作出的重要決策部署，認清形勢、堅定信心，共克時艱，著力減負增效，突出文化引領，切實做好組織收入、依法治稅、納稅服務、科學管理、信息化建設、隊伍建設、反腐倡廉各項工作，全面提升“三個一流”建設水平，為發展大局出力、為和諧社會盡責，努力在科學發展的道路上邁出更大步伐。
圍繞這一總體要求，今年要著力抓好以下八項工作：
（一）緊扣中心，重處落墨，實現收入總量與質量雙飛躍
根據市委市政府今年的經濟社會發展預期目標和全市一般預算收入增長10%的年度預算，今年全市市級稅收任務是8.6億元。我們要從大局出發，切實抓好組織收入工作，確保今年各項收入目標的實現，為政府提供穩定可靠的財力保障。
1.地稅收入保目標。在組織收入工作中，要嚴格執行組織收入原則。越是任務偏緊，越要旗幟鮮明地貫徹落實依法徵稅，絕不能因任務重而弱化組織收入原則。要密切關注經濟形勢對稅收的影響，加強稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析和預測預警分析，將稅收預測誤差率控制在5%以下。要充分預測到諸多不確定因素的存在，以及可能發生的變數，要把困難估計足，把問題分析透，對可能出現的各項稅收的變動，要有應對措施和預案。要堅持向管理要稅收，積極排查新增長點，深入挖掘增收潛力，保持稅收收入穩定增長。要深入開展對稅收收入質量的執法檢查和執法監察，逐步實現組織收入工作由計畫管理向質量管理轉變。
2.社保收入保達率。我們要做到稅費同征同管，一方面運用法律手段加強對社保費欠費的管理，對經常性欠費單位和容易發生欠費的單位採取措施加大控管力度，以進一步提升我局社保費征繳的水平和質量；另一方面，要進一步推進社保費電子繳庫，確保社保費全年征繳率達96%以上。
3.基金收入保盡收。去年四季度省政府明確規定停徵四項基金，對此我們要有清醒的認識。一方面，要堅決做到該收的收，該停的停，執行政策不打折；另一方面，應繳的基金征足收齊，堅決做到應收盡收。
（二）用足政策，放大效應，實現經濟與稅收雙增長
在前所未有的挑戰和困難面前，中央出台了一系列保增長促發展的政策措施，下一步還會按照巨觀調控的要求，加快推進稅制改革，實施結構性減稅政策。我們要積極關注、認真分析、細緻研究巨觀層面經濟稅收政策的變化，確保中央和地方黨委政府的決策部署落到實處。積極宣傳落實支持企業自主創新投入、促進轉制科研機構發展等優惠政策，為企業自主創新“提速”。綜合運用優惠稅率、加速折舊、稅前扣除、投資抵免等多種方式，引導資金和生產要素合理流動，為產業升級“引路”。積極利用稅收政策促進企業把資源利用率提上去，為節能減排“助力”。兌現落實調節收入分配、促進就業再就業、扶持弱勢群體、加強社會保障等方面稅收優惠政策措施，為改善民生“送暖”。
（三）科學管理，最佳化結構，推進征管質量與效能雙提升
經濟決定稅源，管理增加收入。要堅持向管理要稅收，加快體制機制改革、強化源頭控稅，推進稅收管理的科學化、專業化、精細化，不斷提高稅收管理的質量和效率。
1.要將大稅種做強。組織新企業所得稅法和營業稅新條例學習貫徹活動，並對實施情況及時檢查，確保新稅法全面落實到位。認真開展企業所得稅彙算清繳，做好企業所得稅征管範圍調整工作。加強個人所得稅代扣代繳管理，開展重點行業、重點企業、重點個人收入信息交換共享工作，認真做好201x年度全員全額扣繳申報中無稅申報企業清理核實工作，努力完成省局下達的年所得12萬元以上個人自行納稅申報任務。
2.要將小稅種做大。認真做好房產稅、土地使用稅稅源資料庫的更新維護和按季徵收，做好生產企業出口貨物免抵增值稅應繳城建稅的比對和徵收，抓好土地增值稅的預征和清算工作，抓好車船稅代扣代繳工作，確保地方稅有較大增長。
3.要將行業管理做精。以行業稅收分析為主線，重點抓好建築業、房地產業、餐飲業稅收管理；採取“疏”“堵”並舉的措施，有效防止貨物運輸稅收外流，確保貨運業稅收快速增長；以項目管理為主線，完善項目管理軟體及建築房地產稅收監控管理辦法，及時推廣登記和申報新增功能。開展建築工程項目專項清理，對重點工程按項目實行集中徵收，規範征管秩序，確保建築房地產行業稅收持續高幅增長。
4.要將基礎管理做實。按照專業化管理要求，完善“稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查”聯動機制，加強部門協作，加快信息在各環節之間的傳遞。進一步整合規範日常征管指標並堅持正常通報；強化戶籍管理，加強與國稅、工商信息共享比對，確保國地稅納稅人對接成功率100%；繼續推行稅控裝置，實現遠程讀卡，加大發票檢查力度，實現“以票控稅”；嚴控新增欠稅，按季對欠稅納稅人進行公告。
5.要將征管機製做優。加強征、管、查之間的互動，加快信息在各環節之間的傳遞。構建“層級聯動”檢查機制，堅持稽查以“點”查為主、突出打擊性，日常檢查以“面”查為主、突出廣泛性的工作方式，切實提高檢查效果。從疑點、預警指標入手，提升納稅評估廣度和深度。開展分局間的交叉評估，提高納稅評估質量。整合農村基層分局，建立健全市局、分局納稅服務機構，進行職能整合、人員配置、業務流程再造。對房地產業和建築業實行歸口統一管理，加強重點行業和重點稅源戶的科學化、精細化、專業化管理。對其他戶管按照“屬地管轄、分類管理、責任到人、監控到戶”的原則，合理設定稅收管理員崗位，分解落實工作職責，建立稅收管理員績效考核機制。充實一線骨幹力量，保證不低於30%的人員從事一線稅源管理，努力實現人力資源使用的化和化。
（四）雙擎驅動，引導遵從，實現執法與形象雙最佳化
在當前巨觀經濟下行、企業盈利能力下降的情況下，推進依法治稅顯得尤為迫切和重要。我們要堅持內外並舉、標本兼治，著力營造公開公正公平的稅收法治環境。
1、大力規範執法行為。加強稅收法制建設，結合省局出台的依法治稅指標評價體系，認真落實依法治稅評價標準，積極開展依法治稅示範單位創建工作，建立依法治稅示範點和示範崗。加強稅收執法責任制，完善執法過錯責任追究辦法，突出對重點部門、重點環節、重點崗位和重點事項的監督考核，確保執法責任落實到崗、過錯責任追究到人。加強重大案件審理工作，積極拓展重大案件審理的深度和廣度，並試行說理式執法文書，提高案件審理的質量。
2、嚴厲整頓稅收秩序。堅持綜合治理，聯合相關部門，共同開展打擊和整治發票違法犯罪活動。深入查處利用虛假憑證、做假賬、設定兩套賬以及收入不入賬等手段偷稅的行為，重點查處利用虛開、虛假貨物運輸業發票騙抵稅款的案件。繼續深入開展分級分類稽查和稅收專項檢查工作，強化對重點稅源的稽查，加大涉稅大要案的查處力度，避免一些重點稅源戶因很少接受檢查而形成稽查與管理盲區，遏制重大涉稅違法案件的發生。提高稽查工作績效，征管分局日常檢查查補收入不低於市級稅收收入的1%，稽查局查補收入不低於市級稅收收入的2%。同時，選擇與重大涉稅案件關聯度大的企業和征管基礎薄弱、案件多發、稅收秩序相對混亂的重點行業和企業，進行稅收專項整治。
3、全面開展稅法宣傳。加強新企業所得稅法、新營業稅條例等各項稅收法律法規政策的日常宣傳，普及稅法知識，增強納稅人依法誠信納稅意識，提高納稅人稅法遵從度。設立政策信息發布日，及時將各種稅收政策進行集中發布和解讀，並實現與納稅人的互動交流，使稅法宣傳經常化、制度化、大眾化。認真開展第18個全國稅收宣傳月活動，增強稅法宣傳的主動性和實效性。選擇典型涉稅違法案例進行曝光，震懾不法分子，教育廣大納稅人。
（五）創新服務，打造品牌，實現納稅人與基層雙減負
全面推進納稅服務工作，是新形勢下加強稅收管理、推進依法治稅、建設和諧稅務的必然要求。我們要以“三個理念”為指導，打造服務品牌，推進資源綜合利用，減輕納稅人和基層負擔，努力實現全市納稅服務工作的新跨越。
1、持續推進服務品牌的創新。以地稅系統“同城通辦”在我局試點為契機，打造“全城通”服務品牌，實現申報納稅、領購發票、代開發票等涉稅事項全城受理，納稅諮詢全城服務，為納稅人就近辦稅提供便利。打造“網上辦稅廳”服務品牌，增加欄目設定，擴充服務項目，拓展互動渠道，實現納稅人大部分的涉稅事項和訴求均可在網上辦理。與人民銀行磋商，積極探索“網上出票”模式，實現辦稅全程電子化。聯合國稅實施網上辦稅業務CA數字認證，既方便納稅人辦理涉稅事宜，又降低稅務幹部的執法風險。與國稅、工商等部門聯合成立納稅人維權服務組織，加強稅收宣傳輔導，探索民主公開辦稅，妥善處理納稅人投訴與訴求，構建和諧征納關係。繼續開展“爭創納稅服務品牌、爭當服務標兵”的“雙爭”活動，鼓勵基層創新創優，做實做強服務品牌，選好樹優服務明星，形成濃厚的爭創氛圍。
2、持續推進組織運營的協調。減負是減輕不必要的負擔，核心是“減負增效”，而不是簡單意義上工作量的減少和粗放模式的回歸。要堅持統籌協調原則，大力推進檢查、考核、評比工作的“瘦身”，對台賬資料、各類考核儘可能簡化、合併，避免多頭安排、重複報送、反覆檢查。要本著從精從簡的原則規範會議制度，可以通過電話、網路、檔案傳達的一律不開會；內容相近的合併開會；參會的範圍儘可能少，會議的時間儘可能短，會議的內容儘可能精。
3、持續推進協稅護稅網路的健全。貫徹落實《省地方稅收征管保障辦法》，市局各科室要積極與外部門建立涉稅信息互換渠道和機制，各分局要積極與當地政府聯繫，爭取支持。搭建信息共享平台，加快實施財稅銀庫橫向聯網，實現快捷、即時的稅款解繳方式，確保從稅源管理到稅款徵收與解繳入庫的多部門協同合作。繼續完善零散稅源委託代征辦法，拓寬社會化協稅護稅網路。
（六）強勢推進，套用增值，推動科技與產出雙促進
要做好省局《征管信息系統3.0版》推廣套用工作。按照省局、市局的統一部署，規範業務流程，做好數據清洗、審計、遷移以及本地化套用升級等工作，加強推廣新系統培訓和測試，確保新舊系統平穩過渡。利用3.0上線留有接口的有利條件，按照業務工作與行政績效考核有效銜接的要求,本著精簡高效、方便快捷的原則，整合信息資源，開發外掛軟體，爭取5月份全面上線。啟動納稅人“權益平台”建設，依託網上申報的納稅人客戶端平台，形成點對點、點對面信息交流渠道，實現資料報送電子化、信息傳遞雙向化、征納互動制度化。套用網路教育平台，推行線上學習、自我練兵、網上考試。加強系統運行維護，進一步增強安全防範能力，建立健全信息安全長效管理機制，確保系統安全穩定運行。
（七）文化引領，人本為先，推進組織與個人雙發展
我們要將傳統的幹部管理轉化為現代的人力資源管理，將人力資源轉化為人才資源，切實增強幹部隊伍的活力，努力造就一支善打硬仗、能打勝仗的幹部隊伍。
1、幹部激勵機制再完善。對照“三個一流”指標體系,把全員崗位目標考核、績效考核以及稅收執法責任制的日常考核納入其中，通過明確牽頭部門、規範考核程式、共享考評信息，實現多考合一，既要客觀評價單位的工作業績和個人的工作實績，又要防止考核過多牽扯基層精力。同時，加強對考核結果的運用，使之與後備幹部管理掛鈎，與幹部選拔任用掛鈎，與公務員年度考核獎懲掛鈎，激發乾部的積極性、主動性和創造性。此外，根據上級要求，深化機構改革（新“三定”方案），進一步盤活人力資源。要通過人事改革，營造幹事創業的良好氛圍，使一些想幹事、能幹事、乾成事、不出事的幹部脫穎而出，走到重要崗位。
2、教育培訓再加強。根據機構調整後的崗位職責，分級分類開展教育培訓，突出時效性、專業性和層次性，加大專業化人才培訓力度，加快培養急需的專門人才。積極鼓勵幹部參加“三師”資格考試和學歷教育，並為其創造各種有利條件，激勵幹部通過不同的方式加強學習，提高能力。積極參加總局的稽查業務考試和省局20名稽查業務能手競賽，加快帶動全員素質的提升。積極開展學習實踐科學發展觀活動，使學習成果轉化為推動地稅各項工作的強大動力。當前，思想政治工作不僅沒有過時，而且發揮作用的空間更大。各單位要加大思想政治工作力度，積極探索行之有效的方法，著力解決幹部職工的思想和實際問題。要通過經常性的思想教育，堅定理想信念，堅守職業道德，堅持做人準則，樹正氣、講團結、比奉獻。
3、反腐倡廉力度再加大。深入學習貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，認真按照總局實施辦法，統籌規劃、分類落實，分層實施、整體推進，把懲防體系建設落到實處。堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制。運用風險管理理念，推進監控預警機制建設，分析落實環節，排查關鍵部位，從源頭上找準風險點。建立個人廉政電子檔案，認真落實“雙述雙評”工作，開展廉政談心活動，促進基層廉政勤政建設。圍繞“兩權”運行中問題多發環節和主要部位，有針對性地開展執法檢查和執法監察。積極推進“一案雙查”，強化對稅款徵收、稅務管理行為的監督，充分發揮查處案件的綜合效果，做到以查促管、以查促防。
4、地稅文化再培育。要通過稅務文化建設，創造拴心留人的環境，營造樂觀向上的氛圍，及時減輕幹部的心理負擔和工作壓力，真正形成“勤奮學習、快樂工作、健康生活”的地稅文化。要注重提升地稅文化的質感，將無形的文化融入實際工作中。今年我們將組建桌球、羽毛球、籃球、瑜珈等興趣小組，讓大家在繁忙的工作之餘，找到運動休閒的好去處。大力實施“五個一”文化工程，即：閱讀一批好書、舉辦一系列活動、培養一批典型、創建一個“地稅文化基地”、舉辦一場“建局15周年慶典”。開展興趣小組成果展示，各分局要形成1-2個有特色的文化活動項目，幹部參與面達80%以上。加強文明創建工作，不斷提高創建層次和水平，全面提升地稅整體形象。
（八）創新思維，率先發展，實現亮點工程與整體工作的雙推進
一是推進“三個一流”的目標要高。今年是推進“三個一流”建設的關鍵之年。對“三個一流”建設工作，要認真進行“回頭看”，及時總結好的經驗和做法，深入查找存在的不足和問題。對好的經驗要宣傳推廣，對存在的不足要深入分析、制定改進措施，做到該規範的抓緊規範，該完善的儘快完善，該深化的堅決深化，把各項工作抓實抓細抓到位，切實提高整體建設水平。
二是推進“三個一流”的措施要實。要始終保持一種敢於爭先的銳氣，培養一種負重奮進的志氣，樹立一種迎難而上的勇氣，善於用創新的辦法解決影響地稅工作上水平的主要問題和主要矛盾。重大改革是創新，拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。關鍵是要有創新的意識，會用創新的思維思考在推進“三個一流”過程中遇到的新情況、新問題，從而不斷破解發展難題，落實整改措施，努力完成指標任務。要堅持有效執行，集聚全體幹部的智慧和力量，進一步激發創新活力、創優動力。在全局開展“十佳亮點工程評比”活動，鞏固品牌優勢，形成地方特色，帶動整體工作。
三是推進“三個一流”的業績要好。好要體現在征管效能上，推進征管的科學化、規範化、精細化；好要體現在服務效率上，最佳化辦稅流程，簡化審批程式，精簡報送資料，為納稅人提供更為方便快捷、準確高效的服務；好最終要體現在工作業績上，要迅速把發展優勢轉化為稅收優勢，善於把潛在稅源轉化為實際稅收，實現個人價值目標與事業發展方向的融合，實現多方共贏。
局2025年工作計畫 篇13
為更好地開展我局創業服務年活動，加強新時期文化機關作風建設，我局認真貫徹落實今年1月19日市政府全體會議暨機關效能年活動總結和創業服務年活動動員大會精神，制定《20__年文化局深化機關作風建設計畫》，明確了20__年我局機關作風建設的目標和主要工作。
一、統一思想，制定計畫，明確目標。
市文化局召開機關作風建設會議，對機關和科室作風建設工作進行部署，明確以科室作風建設為重點，帶動機關作風建設工作全面開展，全面提升機關整體工作效能。人秘科、市場科、社文科、文博科、監察室要分別召開科室作風建設工作會議，在總結作風建設情況的基礎上，對照今年作風建設“五型機關”的要求，認真研究，尋找差距，制定出科室作風建設計畫。我局對各科室作風建設計畫進行匯總、整理，制定《20__年文化局深化機關作風建設計畫》，機關工作人員要認真貫徹實施。此外，將我局及各科室加強作風建設計畫下發至各科室，供各科室及時對照、檢查、實施，加強科室間的學習和交流，並自覺主動接受基層單位和民眾的監督，促進我局機關作風不斷最佳化。同時，我局將對機關科室作風建設進行總結，完善機關科室作風建設評議辦法，開展爭先創優活動，組織機關作風建設的評先、表彰和交流活動。
二、加強學習，提高素養，增強能力。
市文化局將以深入開展創業服務年活動為契機，全面提高機關幹部的綜合素質。我局嚴格按照的要求，抓好機關幹部的學習和培養。堅持機關“讀書會”、科室例會、檔案傳閱等學習制度，結合撤地設市十周年、上海世博會非物質文化遺產展演等重大活動，抓好科室同志的理論學習和傳統學習，做到政治學習規範化、制度化、經常化。同時，積極引導機關幹部自覺進行理論修養和業務知識的學習。通過學習，使機關幹部不斷提高思想覺悟、擴大知識儲備、增強創新能力、提升自身素質、強化服務水平，更好地為我市文化工作的有效開展提供堅實保障。
三、強化服務，完善制度，提高效能。
市文化局將以開展“創業服務年”活動為抓手，結合自身實際，以強烈的服務意識、紮實的工作激情，切實做好為民眾、為基層、為項目和為人才“四服務”的工作。首先，緊緊圍繞我市文化事業這箇中心工作，增強服務意識、提高服務能力、改進工作作風，面對當前金融危機的影響，進一步擴寬服務渠道，探訪文化市場服務對象，深入了解他們的困難、傾聽意見和建議，並及時向有關部門反映情況，以創新務實之舉最佳化服務，推動文化市場繼續向著健康、繁榮、有序的方向發展。其次，在堅持原有各項制度的基礎上，根據形勢和情況的變化，及時調整、完善現有制度。通過量化管理和目標責任制，進一步規範文化行政審批和文化違規處罰等工作程式，做到辦事高效、行為規範。再次，機關同志要做到“一崗雙責”，進一步明確工作崗位責任和作風建設責任，求真務實、銳意進取，進一步保障機關各項工作有效開展。
四、落實責任，團結協作，和諧共進。
我局機關同志要嚴格按照饒效能辦發[20__]4號《關於印發<關於深化全市機關作風建設實施方案>的通知》要求，認真領會“五型機關”的深刻內涵，堅持各科室主要職責的分工原則，開好每周的科室例會和機關辦公學習會議，科室內部加強分工協作、責任到人層層落實；科室之間進一步加強溝通，互相配合開展工作；機關內外進一步加強聯繫，密切溝通。在工作實踐中努力樹立講大局增合力、樂奉獻樹新風、重質量求實效的意識，切實形成和氣、和諧、和睦的“三和”氛圍和民主協商、民主決策、民主監督的“三民”作風，確保機關各項工作圓滿完成。
五、嚴謹求實、改革創新、提升形象。
我局將以“創新工作、創優服務、創和諧單位”為主題，進一步促進機關各項工作落到實處。創新工作機制，改進工作方法，提高辦公效率。根據工作需要和文化事業發展的需求解放思想、尋求突破，在“細”和“實”上下功夫，大處著眼，小處著手，嚴謹求實，敬業負責，落實工作中的每一個環節和細節，下大力氣解決基層文化工作的實際問題，全面提高機關工作質量和效率。充分發揮橋樑和紐帶作用，將提升民眾滿意度作為工作的重點。主動加強與基層文化單位和文化服務對象的溝通，貼近基層，貼近民眾，多做務實之事，多開拓有效途徑，真正做到心繫基層、心繫民眾，樹立機關良好形象。
市文化局將不斷推進自身科學發展，改進機關作風，積極提高履行職務能力和服務水平，努力打造適應新時期文化事業發展需要的效能型機關，為推動打造“四省交界區域中心城市”、實現文化大繁榮大發展做出新的貢獻。
局2025年工作計畫 篇14
20xx年，我局將在市委、市政府和上級食品藥品監管局的領導下，堅持以黨的xx大精神為指導，圍繞確保民眾飲食用藥安全工作目標，立足監管、服務發展，全面樹立和實踐科學監管理念，進一步解放思想，創新工作，在更新觀念、監管方法和重點難點工作上力求有所突破，大力加強監管隊伍建設，不斷規範食品藥品市場秩序，切實保障公眾飲食用藥安全，促進食品醫藥經濟又好又快發展。
一、深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神。通過學習深刻理解xx大精神實質，深刻領會以科學發展觀為指導，努力實踐科學監管理念和建設和諧社會的重大意義，從而用xx大精神統一全局思想，指導監管工作實踐，推動各項工作創造新的業績，確保圓滿完成各項工作任務。
二、繼續開展創建“學習型、法制型、服務型”機關活動。加強黨風廉政建設和執法紀律教育，加強業務培訓學習，以制度建設為重點，在基礎上進一步完善和推進崗責體系建設，加大對各項制度執行的監督檢查，規範行政行為，進一步改進工作作風，提高工作質量和效率，不斷提高依法行政能力和監管水平。
三、繼續強化對藥品、醫療器械市場監管。
1.繼續推行藥品生產經營企業信用評價管理辦法，完善信用建檔基礎管理工作，推動企業的誠信自律，強化第一責任人意識。
2.完善和推廣分類監管制度，突出重點單位和重點環節，強化監控，在總結已建立涉藥單位預警約談制度和生產企業試行質量授權人制度的基礎上，進一步強化督促約束，促進依法規範生產經營活動，限度地防止安全事故發生。
3.繼續探索和完善藥品安全電子監管平台建設，進一步拓展藥品生產經營企業、醫療機構電子監管範圍。同時，利用藥品安全電子監管信息網路，加強藥品的經營、使用的監管。發揮平台建設作用，加強監管。按照職能分工，利用平台做到每天對上網企業的藥品進行安全預警信息的監測，發現問題及時處理。
4.精心組織，突出重點，開展好各項專項檢查。按照省、德陽市兩級和我市的具體情況，一是開展元旦、春節的“兩節兩會”專項檢查和國慶中秋的節日市場專項檢查;二是開展學校、廠礦醫務室專項檢查;三是根據上級安排的各項專項檢查包括藥品抽驗不合格核查。以及加大對違法行為的查處打擊力度等，切實整治和規範藥品市場秩序，確保我市藥品安全。
5.做好藥品違法藥品廣告監控工作。對違法藥械廣告移交工商部門依法處理。做好省局已公布違法廣告藥品暫停銷售的督促工作;
6.繼續深化農村藥品“兩網”建設，開展藥監信息員的培訓和工作指導，繼續加強對農村藥品質量的監管，開展對農村食雜店無證經營藥品行為的專項整治，切實保護農民民眾用藥安全有效的合法權益。
7.紮實抓好“規範藥房”建設工作。一是對已取得“規範藥房”證書的醫院進行跟蹤檢查，鞏固建設成果。二是與衛生局一起，完成鄉鎮衛生院、民營醫院“規範藥房”創建工作。
8.加強基本藥物的監督管理，繼續落實基本藥物生產企業派駐監督員和基本藥物日常檢查制度。
9.進一步做好法律法規學習和宣傳，加強法制建設工作。繼續深入開展食品藥品法規知識宣傳進社區、進農村活動。
四、強化食品安全綜合監督工作。
1.充分發揮食品安全監管的“抓手”作用，加強食品安全綜合監督和組織協調工作。根據省市各級的要求，結合我市實際，認真作好全市食品安全工作的安排部署和目標任務的分解落實。
2.建立和完善聯席會議制度，加強與職能部門的溝通協調，加強工作力度，提高工作效率。
3.加強綜合執法，把專項檢查與綜合執法相結合，組織協調各職能部門深入開展食品安全專項整治，重大節日市場檢查，嚴厲查處打擊制售假冒偽劣食品的行為，規範食品市場秩序。4.著力抓好重大食品安全事故應急管理能力建設。建立健全重大食品安全事件信息的收集、分析、報告、通報制度，完善食品安全事故處理程式，加快食品安全信息監測和情況通報網路建設，不斷完善重大食品安全事件的監測與預警措施，提高對食品安全風險和事故的快速反應能力。
五、在認真履行好監管工作職責的同時，為食品醫藥企業的發展做好指導服務工作。進一步加大對企業的幫扶力度，通過政策引導、技術指導、法律援助、協調服務等措施，促進食品醫藥企業又好又快的發展。
六、積極開展“創先爭優”和“掛、包、幫”活動。繼續落實開展對北外鄉新溝村的對口聯繫幫扶工作，進一步支持北外鄉新溝村新農村建設。
七、全面完成上級交辦的其他工作。