2025年就業工作計畫 篇1
新開鋪住戶分布較廣，人員多樣化情況突出，集團企業職工、下崗失業人員、外及流動人員較多，為了更好的為轄區的失業人員做好就業再就業工作，3月25日，新開鋪社區召開就業再就業工作布置會。
今年我們社區主要的就業從以下幾個方面著手：
1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社區民眾再就業觀念。作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層民眾，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能，有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜尋用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的就業觀念。
2、認真開展再就業工作，轉變擇業觀念。進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業人員就業與再就業培訓工作。今年，社區將配合社保所每月開展一次就業知識培訓班，組織轄區失業人員參加，提高他們的就業技能和知識平，
3、加強與轄區企業的聯繫，擴大社區人員就業面。雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理髮店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區失業人員都不願意從事這份工作，也就失去了就業機會。今年，我們將認真作好就業觀念的培訓工作，主動聯繫企業，以轉變失業人員擇業觀，多方開發就業為目標，促進就業工作的開展。
4、組織好社區失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。針對各種用工會，要及時蒐集信息，掌握用工條件，力求在最短的內將就業信息提供給失業人員，儘可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。
5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區靈活就業人員保險補貼政策的宣傳、落實工作。
20xx年，新開鋪社區就業工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個台階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性社區和充分就業社區。
2025年就業工作計畫 篇2
(一)大力開發就業崗位，千方百計穩定和促進就業。實施就業崗位開發計畫。發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，在實施重點產業調整和振興規劃中，通過穩定生產、穩定市場來穩定就業，開闢更多新的就業增長點。加快落實減輕企業負擔的政策措施，讓更多的困難企業享受政策扶持，力爭穩定現有就業崗位，新增就業崗位5000個。
(二)繼續突出重點，統籌做好三類群體就業。一是實施高校畢業生就業推進計畫。按照職責明確，管理規範，有效運行的原則，加快建立高校畢業生就業工作的新機制。組織高校畢業生就業推進行動，做好政策落實和就業服務工作，對回到原籍未就業的，做好跟蹤服務，保證底數清楚，幫扶到人。二是實施技能培訓計畫。全面落實培訓補貼政策，大力支持和鼓勵企業開展上崗培訓，實施技能提升培訓工程;組織各類準備創業人員特別是返鄉農民工和高校畢業生參加創業培訓，提高創業成功率。三是實施農民工就業服務計畫。堅持向城鎮轉移就業、扶持就近就地就業和返鄉創業三結合，加強勞務經濟發展和農村公共基礎設施建設，多渠道轉移農村勞動力就業。四是實施困難人員就業援助計畫。加強對困難人員的就業援助，形成動態長效幫扶機制，大力開發公益性崗位，確保社會和諧。
(三)進一步完善就業服務功能。一是加大高技能人才儲備力度。緊密依託縣、鄉鎮就業和社會保障平台，對全縣城鄉技能型人才進行一次大普查，確切掌握全市技能型居民數量和就業分布情況。認真收集、分析企業中高層崗位需求，充分發揮人力資源市場高技能人才招聘引進平台的作用。二是定期深入企業，建立企業用工考察制度。加大宣傳力度，吸引更多企業進入市場招聘，力求為全縣企業提供用工服務，為企業制定有序的招用工制度，促進企業快速發展。建立日常走訪與重點企業聯繫制度，及時、準確把握企業用工需求。根據需求深化各項招聘服務，改進工作作風，提供服務快速通道，著力提高服務的針對性和質量與效率，真正做到想企業所想，急企業所急，真心實意、切切實實為企業辦事。三是加大就業幫扶平台建設力度，全面促進充分就業。以促就業、保穩定為目標，充分發揮人力資源市場公共就業服務平台作用，重點針對我縣高校畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工、退役士兵四大就業群體，系統開展就業服務系列活動，切實幫助各類就業群體特別是新出現的就業困難人員儘快得到就業援助，通過新登記失業人員和就業困難人員的特點和就業需求，組織相應的職業培訓，積極向企業推薦，幫助其儘快實現就業再就業。四是認真開展農民工政策諮詢和職業指導活動。依託鄉鎮就業保障平台廣泛組織 “農民工專場招聘會”等系列活動。通過活動給農民工提供有效的就業信息和就業服務，免費向農民工發放“春風卡”、“農民工進城務工服務指南”、“勞動契約法”等宣傳資料。
(四)加快建設覆蓋城鄉勞動者的公共就業服務體系，推進城鄉就業一體化。各鄉鎮的所有行政村率先落實“有工作人員、服務場所、辦公設備、工作經費、工作制度”的要求，將政策諮詢、培訓信息、職業介紹、創業扶持等公共服務延伸到鄉鎮、村，形成城鄉一體、上下貫通、平台到村、聯繫到戶、服務到人的工作體系。研究落實高校畢業生到行政村任勞動保障信息員，充實隊伍建設的措施。拓展公共就業服務功能，改進服務方式，把就業服務專項活動與重點人群相結合、與落實政策相結合、與績效考核相結合，不斷提高服務質量和效果。在外出務工人員較為集中的城市設立專門服務機構，建立與勞務輸入地之間的就業信息溝通機制;加強與外出務工成功人士的聯絡，提供政策、信息服務，引導其回鄉創業，帶動招商引資。
(五)實施創業促就業倍增計畫。加快農民工創業園建設進度，基本達到企業入園、機器運轉的目標;力爭全年發放小額擔保貸款20xx萬元，建立完善組織領導、政策扶持、創業培訓、創業服務和監督考核五大體系。指導創業園區(街)、創業項目資源庫，擴大創業培訓範圍和規模，努力為創業者提供項目推介、風險評估、開業指導、政策諮詢、小額貸款、稅費減免等服務，督促11個鄉鎮加快建設返鄉農民工創業園。
2025年就業工作計畫 篇3
指導思想：以“學院黨委“重要思想為指導，在城規系老師的領導下，緊扣就業形勢轉暖給畢業生就業工作帶來的重要機遇，進一步深化“以服務為宗旨，以市場為視點“的就業工作思路，持續就業管理創新、強化就業渠道拓展、完善就業工作體系、提升就業服務質量，整合校內外一切有利資源，幫助增強我系畢業生的就業核心競爭力，確保畢業生就業率穩定的情況下就業質量穩步提升。
工作目標：在畢業生就業工作指導委員會和大學生就業指導中心的領導下，積極把握新的就業形勢，著力推進全員化促進就業工程，深化全程化就業指導體系，打造立體化校園招聘市場，完善科學化管理工作機制，開拓互動式基層就業方式，力求通過一系列有思路、有創造、有計畫、有成效的工作舉措，提前實現20__屆畢業生初次就業率（勞動契約、就業協定）達70%以上、年終就業率達98%以上的工作目標。其中力求在各項基層就業項目的參與和錄用人數均名列全院前茅，提供校園市場招聘崗位數量與畢業生人數之比超過3：1，確保50%以上的畢業生通過校園市場就能獲取第一份工作。
重點做好以下工作：
一、強化就業指導，提升就業指導工作的全程性、系統性。
1、整合各項教育資源，完善就業指導課程體系
依託20__年成立的建築與城市規劃系就業指導中心為平台，全校範圍內遴選有興趣、有實力從事就業指導課程教學的師資，多層次、多維度開展針對教學，加大力度促進大學生優良綜合素質養成，從而助推學生就業核心競爭力的提升。規範管理就業指導相關教學課程，組織就業指導師資集中備課，內容完備的教學課件，正式開設“就業指導“必選課，2個學分，分年級、分專業，形成比較系統、完善的就業指導課程體系。
2、發動院系兩級力量，開展專家就業指導講座
除了覆蓋各年級的全程化的就業指導課程，另外針對20__屆畢業生開展集中的就業指導專家講座，引導他們在進入就業雙選市場前夕適時調整就業心態、提高就業技巧。結合當年就業環境、就業形勢政策和社會需求適時完善並最佳化就業指導5大模組，邀請企業家、政府領導、學者教授分別就有一定研究造詣的模組開展講學，繼續要求各學院層面的就業指導講座每個模組必須覆蓋到每一位畢業生。校級就業指導講座滿足專家影響力大、講座水平高、學生參與率高的要求，真正有效激發全校層面的畢業生就業激情。督促各學院開展大學生職業生涯規劃活動，全校範圍內開展職業生涯規劃設計大賽，以活動與競賽配合講座，切實提高就業指導效果。
3、提供就業諮詢門診，落實就業個性幫扶舉措
組織好網路化的職業傾向測評，引導學生剖析自我，明確職業發展方向，切實為所有畢業生提供個性化的就業指導服務。
邀請專家教授定期開設擇業諮詢室門診，辦公室隨時接待學生來人來電諮詢，做到個別指導，真正落實幫助每一個有就業困惑的學生解決實際問題。發動社會各界友好合作單位，發動全系教職工共同關心畢業生就業問題，繼續開展暑期實習、預就業等活動。在5、6月份對未就業的學生進行集中的強化指導，督促各學院實施“零距離就業行動計畫“，一對一幫扶，加強個性指導，對就業困難學生做到就業情況全了解、就業幫扶全方位，重點開展生活補貼、心理疏導、校友企業崗位推薦等工作。
二、完善信息平台，確保就業信息發布的及時性、有效性。
1、加強就業基礎調研工作，蒐集整理有效就業信息督促和指導職業發展與就業協會加大在就業信息採集工程中的力度，通過每天的校園招聘活動錄入用人單位信息，整理出規模龐大的單位庫；通過學生主要意願流向地的人才中心網站、各兄弟院校的就業網站、各應屆畢業生的招聘網站等收集適合我系畢業生的需求信息。繼續開展就業工作基礎調研活動，通過用人單位對我系畢業生的信息反饋表、電話和實地調研交流等形式，獲取社會需求的第一手資料，確保提供給畢業生的就業信息安全、及時、有效。
2、繼續完善信息網路建設，擴充就業信息發布數量增加有必要的功能模組，更大限度地滿足畢業生和用人單位需要。堅持快速的信息更新和大量的信息發布。堅持每天通過宣傳櫥窗張貼每一場校園招聘活動信息，定期製作就業工作專題櫥窗，盡一切可能擴充就業信息量和信息客群面。
3、廣泛採用新型信息媒介，暢通就業信息發布渠道開通點對點簡訊平台傳遞就業信息，詳盡掌握所有畢業生、畢業班班主任、輔導員的行動電話號碼，建立完善的就業相關人員電話號碼庫，將每天的招聘會信息及時、準確地傳送到每一位畢業生手機上。積極採用新媒體工具服務就業工作，每天通過飛信向各班級專兼職就業工作輔導員及時傳達工作信息，通過就業工作QQ群與全校就業工作戰線教職工進行交流互動，對於需要通過行政手段組織的校園招聘活動，除了通過校園網進行檔案發布，主要利用新媒體工具進行工作內容布置和工作舉措交流，縮減常規工作流程，提高就業工作效率。
三、拓展就業渠道，確保校園就業市場的規模化、常態化
1、加強相關部門聯繫合作，形成促進就業合力
強化與專業人才中介網站的合作，通過前程無憂、中華英才網等具有全國影響力的人才招聘網站協助發布江蘇大學畢業生生源和招聘會信息，通過592招聘網等二、三線品牌的人才招聘網站幫助確認來校招聘單位資質，藉助其平台系統篩選參會單位信息。深化與地方就業主管部門的合作，積極加強學生主要意願流向地地方就業主管部門的交流合作，邀請各地人社局、人才中心幫助組織當地企業組團來校招聘，不定期開設地區專場招聘會，或者在大型綜合校園招聘會中設立各地招聘團專區。加強重點招聘合作單位的走訪調研，組織校內各部門共同走出去尋求合作，對企業集團、產學研重點企業進行走訪調研、聯絡感情，通過談全面合作的方式引導其來校吸納人才。大力調動校內外一切有關積極因素，形成促進畢業生充分順利就業的強大合力。
2、大力組織各類校園招聘，營造優良就業氛圍
做大做強系列綜合性校園人才供需洽談會，堅持以其作為全年校園就業市場主線，打造學院就業市場的品牌和特色，在全校範圍內營造優良的就業氛圍，並在兄弟院校中形成較大的輻射和很強的影響力。根據學科門類特點，發揮學院就業工作職能，精心組織各類適合學院自身學科專業的專場招聘會，把就業市場組織工作落到實處。遵循小型化、行業化的原則，與相關學院或各地人才市場及地方教育、人事部門積極合作，聯合組織學院專場、地區專場、行業專場、周三人才市場等多種形式的校園招聘活動。同時，還要通過就業網站、簡訊平台等把無形的就業市場與有形的就業市場結合起來，最大限度地為畢業生提供充足的就業機會。
2025年就業工作計畫 篇4
一、20__工作總結
(一)統籌推進，職業技能鑑定培訓（短期培訓）取得新進展
1.強化培訓管理。為了使各項培訓進行有組織、有計畫地進行，達到預期目的，使參訓學員學有所獲，並能找到相應的工作。一年來，中心從強化制度管理上著，一是進一步建立健全相應的`工作制度，先後對、等制度進行修改，新建立、等工作制度，使中心的培訓工作進一步制度化、規範化。同時，建立嚴格的培訓考核和考評制度，對參訓的學員進行考核，主要考核所學習的技術的知識，對教師進行定期考評，不斷提高任課老師的教學水平。
2.提高培訓質量。中心本著對每個培訓負責的宗旨，從培訓專業的到老師的選擇，都要進行認真的研究，強化培訓過程，要求參訓學員出勤率不低於90%，缺課較多的學員不予發培訓結業證書，同時，要求授課老師認真上好每一節課，讓學員學有所獲。
3.合理設定培訓專業。中心自成立以來，一直以“提高勞動者素質，促進就業和再就業”為指導思想，同時，根據市場需求，不斷調整和增加專業，20__年共新增、等個專業。在專業的設定上，中心一直以市場需求為主要導向，以企業需要為前提。同時，為做到專業的設定合理、準確，中心定期對相關企業進行調研，並將研究結論運用於專業的設定上，從而做到培訓專業的設定合理、切合實際。
4.拓展培訓領域。中心一直以至力於為服務為宗旨，以為主要產業的地區，提高勞動者的綜合素質是當前的緊要任務，為全面提高勞動者素質。中心按照要求，加大宣傳力度，廣泛招收農村、企業、待業等方面的勞動者，20__年，共培訓農村富餘勞動力人，培訓企業在職職工人，培訓進城務工農民人，培訓普通高校未就業畢業生人。極大地提高了勞動者素質。
（二）開拓創新，職業技能培訓（長期培訓）呈現新局面
一直以來，開展短期培訓是中心的主要培訓任務，自今年以來，中心根據市場需求，將培訓的形式拓展到長期培訓，經過一年的努力，長期培訓工作取得了可喜的成績。
1.加大宣傳。長期以來，中心都以短期培訓為主，長期培訓一直處於空白。今年以來，中心在開展短期培訓的基礎上，積極探索長期培訓，在精心準備的基礎上，加大宣傳力度，動員廣大學員積極接受長期培訓，同時，開展專題宣傳活動，集中宣傳長期培訓的有利之處。
2.結合實際。長期培訓多是應企業和相關單位的要求而舉辦，一年來，應企業的要求而舉辦的培訓期，有人參加培訓。同時，根據市場需要，舉辦了保健按摩、足穴、計算機、家電維修、美容美髮等專業的長期培訓班期，有人參加培訓。
3.抓好培訓質量。長期培訓相比較短期而言，其費用更高、時間更長，管理的成本相對更高。為提高培訓質量，中心加強了管理，在培訓過程中按照學校的管理模式，完善常規管理，讓長期培訓取得應有的培訓效果。
(三)加強失業人員再就業培訓
失業人員是個特殊的群體，提高就業才培訓的主要目標，而培訓才是手段。一年來，中心立足職能，努力拓寬就業渠道，在認真做好教育教學工作、使參加培訓的學員學到多種技能的同時，注重就業實效，積極幫其聯繫就業單位。與此同時還要積極鼓勵下崗失業人員轉變擇業觀念，採取自謀職業和組織起來就業等多種靈活的就業形式，廣辟就業渠道，早日實現就業。一是積極與當地再就業局、人才市場配合，舉辦就業洽談會，為學到一技之長的學員搭就業橋，鋪上崗路。二是與多家企業建立用工供求關係，發展訂單定向上崗，有針對性地培訓專業人才，安排學員就業。為此，我們專門走訪了、等就業需求量大的企業，並與這些企業掛鈎，為他們急需人員進行專業培訓，並簽定勞動就業契約，使下崗失業人員通過技能培訓，掌握一技之長，爭取早日走上就業崗位。三是延伸就業渠道，組織區域內優秀老闆、經理，以典型人事影響學員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉變觀念，積極尋找新的就業門路，建新崗、立新業。
(四)部門合作開展新項目
為提高培訓的針對性，同時，為中心開拓新的市場，一年來，中心積極與、等部門合作，對部門所需的技能進行了培訓。此種培訓模式豐富的中心的培訓內容，拓展了培訓領域；也極大地減少了企業的培訓成本；提高了企業的培訓能力，通過中心專業教師的系統講解，受訓員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識。
同時，中心根據相關單位的要求不斷開展職業指導。建立下崗職工職業指導制度，幫助他們認清就業形勢，更新就業觀念，樹立自主就業意識；為他們提供職業需求信息和介紹求職方法，指導他們制定個人再就業計畫和措施。職業指導的具體實施，可在職業培訓機構中開設專門的職業指導課，或由職業指導人員深入基層，提供諮詢服務；也可採取讓再就業成功者介紹經驗或組織巡迴演講等多種形式。
(五)開展轉作風優環境活動
一年來，在結合開展、活動，中心開展了轉作風優環境活動，動員中心全體工作人員，轉變培訓理念，增強服務意識，提高培訓質量。在活動中，要求做到做到“五不”，不讓該辦的事在我這耽擱，不讓該做的工作在我這裡中斷，不讓不該發生的事情在我這裡發生，不讓辦事的人在我這裡受冷落，不讓人事局的形象在我這裡受損害。同時，要強化嚴謹細緻的作風。教學工作專業性強，要嚴謹細緻對待每一項工作，努力做到講好每一次課。要強化精益求精的工作作風。要強化精品意識，無論從事哪項工作，都要在自身能力範圍內盡最大努力，不敷衍了事，不被動應付。
二、20__年工作計畫
(一)提高認識，強化培訓的領導責任制
要充分認識到職業技能培訓工作的重要性，要從構築終身教育體系的高度出發，進一步提高思想認識。要積極營造樹立素質制勝和持續學習、終身學習的理念，堅持一專多能、崗位成才；提升人文素質，提升文化品位，加強人格修養，培養優秀品質和高尚的道德情操，實現人的全面發展。要建立經常性、全覆蓋、分層次、有重點的大培訓格局，為實現發展戰略目標提供有效的智力支持和人才保證。
(二)繼續做好職業技能培訓
職業培訓機構要根據勞動力市場需求和下崗職工的特點，確定培訓項目，制定培訓計畫，著力開展適應性職業技能培訓。在學制上，可以試行全日制、非全日制、學時制或學分制等。在培訓方式上，可利用現有培訓機構組織集體辦班，或採取企業與職業培訓機構聯合辦班，也可利用廣播電視、函授等現代化教學手段進行培訓，還可鼓勵個人自學。要突出培訓的針對性和實效性，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓為主，使下崗職工較快地提高再就業技能。
(三)尋找新項目、拓展新專業(高技能人才培訓、創業培訓)
要本著為市場經濟服務的宗旨，不斷尋找新的培訓項目、拓展新的培訓專業。一是要加強與相部門的溝通協調，爭取相關部門，特別政府職能部門的支持；二是加大對企業需求的調研和了解，提前做好培訓準備，做好超前服務，特別是高技能人才培訓、創業培訓上；三是尋求新的培訓專業，為經濟發展準備新的人才。
(四)尋求部門支持：政策支持、金費支持
近年來，國家加大了職業培訓的支持和扶持力度，在政策和資金上都給予很大的幫助。20__年，中心要積極做政策和資金的爭取工作，同時，要與相關政府職能部門做好對接，保證相關工作順利推進。
(五)加大投入，提升培訓服務能力
經過年的努力，中心已建成培訓、服務、創新為一體的培訓機構，但與國外一些先進的培訓機構及不斷發展經濟需求相比，中心還存很多不足，20__年，中心將進一步加大基礎設施投入力度，不斷提升培訓服務能力。
2025年就業工作計畫 篇5
一、指導思想
20__年我院畢業生就業工作的指導思想是：以科學發展觀重要思想為指導，以就業為導向，以服務為宗旨，轉變就業觀念、增強就業能力為重點，突出職業教育等就業工作特色，完善就業工作體系，積極開拓畢業生就業市場，全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標
1、確保 20__屆畢業生一次就業率達到90﹪以上;年終就業率達98﹪以上。
2、開展20__屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到90%以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。
3、保證大學生創新和創業教育邁開新步伐，力爭畢業生自主創業工作取得新進展
三、工作措施
1、進一步拓展畢業生就業市場
大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網路。組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，立足盤錦市場，以構建“遼寧沿海經濟帶”為契機，走向全國。以學院網站為主陣地，加強網路信息的收集與發布，在學院網站上發布企業招聘信息，開闢網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全院教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源信息，利用他們的工作關係和人脈資源，進一步擴大就業網路。
2、積極引導畢業生到基層就業，鼓勵自主創業。
學院通過網路、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支持畢業生到基層、到農村、到祖國最需要的地方去經受磨鍊，健康成長，建功立業。鼓勵大學生自主創業，宣傳國家和各級政府出台的關於企業註冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業運營等諸多方面許多優惠政策。
3、加強創業基地建設。
我院目前還沒有創業基地，對此可以藉助新校區搬遷予以完善，通過創業基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，並通過創業基地，使學生學有所成，畢業後能夠自己創業。
4、回響國家號召，積極投身軍營。
積極組織畢業生參加預征入伍報名工作。通過QQ群，QQ空間，電子信箱，飛信，微薄等網路手段，宣傳大學生應徵入伍，享受哪些國家優惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標語，對全院男性畢業生髮放《國家鼓勵普通高等學校應屆畢業生入伍服義務兵役政策五十問》，召開全體男性畢業生動員會，並主動與地方兵役部門及時溝通聯繫，確保徵兵工作順利完成。
5、 切實加強與用人單位的聯繫，開發訂單式培養單位。
大量拓展就業及實習實訓基地，並簽訂合作協定書。我院是遼寧省高校畢業生就業市場盤錦分市場的承辦單位，作為就業分市場，充分利用這一有利優勢，組織好各種形式的畢業生招聘會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型校園招聘會。
6、做好畢業生跟蹤調研工作
對走上工作崗位的畢業生進行跟蹤調查，根據畢業生和用人單位反饋的信息，了解用人需求信息的發展動態和知識更新的方向，及時調整專業結構和人才培養模式，使自己培養的人才產品“適銷對路”。
籌建“畢業生就業跟蹤委員會”;建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業信息;回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查;為已就業學生提供後續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
20__年就業工作早已開展，我們一定要總結經驗、加強學習、開拓創新，不斷提高工作水平，以完成學院的就業工作任務。就業工作任重道遠，我們在樹立就業工作目標時，一定要注意：我們所關心的不僅僅是就業率問題，更要強調的是就業質量。讓每一個從盤職院走出去的學生不但能找到工作，而且要在工作環境、待遇、發展方面都要有一個新的突破。我堅信，在全院師生共同努力下，20__屆學生就業工作又將迎來一個嶄新的春天，取得巨大的豐收，我們的目標是：成就學生為事業的強者。
2025年就業工作計畫 篇6
一、指導思想
20xx年我院畢業生就業工作的指導思想是：以科學發展觀重要思想為指導，以就業為導向，以服務為宗旨，轉變就業觀念、增強就業能力為重點，突出職業教育等就業工作特色，完善就業工作體系，積極開拓畢業生就業市場，全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標
1、確保 20xx屆畢業生一次就業率達到90﹪以上;年終就業率達98﹪以上。
2、開展20xx屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到90%以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。
3、保證大學生創新和創業教育邁開新步伐，力爭畢業生自主創業工作取得新進展
三、工作措施
1、進一步拓展畢業生就業市場
大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網路。組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，立足盤錦市場，以構建“遼寧沿海經濟帶”為契機，走向全國。以學院網站為主陣地，加強網路信息的收集與發布，在學院網站上發布企業招聘信息，開闢網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全院教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源信息，利用他們的工作關係和人脈資源，進一步擴大就業網路。
2、積極引導畢業生到基層就業，鼓勵自主創業。
學院通過網路、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支持畢業生到基層、到農村、到祖國最需要的地方去經受磨鍊，健康成長，建功立業。鼓勵大學生自主創業，宣傳國家和各級政府出台的關於企業註冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業運營等諸多方面許多優惠政策。
3、加強創業基地建設。
我院目前還沒有創業基地，對此可以藉助新校區搬遷予以完善，通過創業基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，並通過創業基地，使學生學有所成，畢業後能夠自己創業。
4、回響國家號召，積極投身軍營。
積極組織畢業生參加預征入伍報名工作。通過QQ群，QQ空間，電子信箱，飛信，微薄等網路手段，宣傳大學生應徵入伍，享受哪些國家優惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標語，對全院男性畢業生髮放《國家鼓勵普通高等學校應屆畢業生入伍服義務兵役政策五十問》，召開全體男性畢業生動員會，並主動與地方兵役部門及時溝通聯繫，確保徵兵工作順利完成。
5、 切實加強與用人單位的聯繫，開發訂單式培養單位。
大量拓展就業及實習實訓基地，並簽訂合作協定書。我院是遼寧省高校畢業生就業市場盤錦分市場的承辦單位，作為就業分市場，充分利用這一有利優勢，組織好各種形式的畢業生招聘會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型校園招聘會。
6、做好畢業生跟蹤調研工作
對走上工作崗位的畢業生進行跟蹤調查，根據畢業生和用人單位反饋的信息，了解用人需求信息的發展動態和知識更新的方向，及時調整專業結構和人才培養模式，使自己培養的人才產品“適銷對路”。
籌建“畢業生就業跟蹤委員會”;建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業信息;回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查;為已就業學生提供後續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
20xx年就業工作早已開展，我們一定要總結經驗、加強學習、開拓創新，不斷提高工作水平，以完成學院的就業工作任務。就業工作任重道遠，我們在樹立就業工作目標時，一定要注意：我們所關心的不僅僅是就業率問題，更要強調的是就業質量。讓每一個從盤職院走出去的學生不但能找到工作，而且要在工作環境、待遇、發展方面都要有一個新的突破。我堅信，在全院師生共同努力下，20xx屆學生就業工作又將迎來一個嶄新的春天，取得巨大的豐收，我們的目標是：成就學生為事業的強者。
2025年就業工作計畫 篇7
一、指導思想：
在校黨支部校長室的新學年工作計畫的指導下，團結奮鬥，真抓實幹，勇於創新，與時俱進，招生就業工作計畫。穩定發展職業教育，繼續推行校企合作和南北聯合辦學模式，力爭在籍職高學生300名左右。加強招生就業宣傳，完善就業服務體系，滿足社會需要，努力向社會輸送合格的人才，提高我校職業教育為地方經濟建設的服務功能。
二、工作目標：
1、認真細緻的對__招生情況進行深入總結，完善各類資料，協調多種關係，不斷完善招生計畫。
2、根據學校實際和社會需要，加強與用人單位的聯繫，與優質就業單位建立長期的合作，以“出口”拉動“入口”。
3、創新宣傳方式和招生方法。加大宣傳力度，繼續加強與生源校的融洽關係。
4、依託無錫市工業學校和惠山職教中心，繼續實施南北對口招生，招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季學生100名左右；本地學生60名左右。
三、工作重點：
1、__級新生及__徐州學生編班，解決招生遺留問題，與校內、外各部門做好銜接工作。
2、根據本部門的工作特點，特別要對《勞動法》、《未成年人保護法》及相關經濟法律法規的學習，樹立法制意識，增強法制觀念，不斷提高對各項政策、法律、法規的執行水平和執行能力，做到一切按照法律辦事。
3、根據我校實際情況及就業需求，選準專業及培訓方向，加強與企業的聯合，努力穩定我校的學生就業實習。為下學期及以後招生專業的制訂和學生就業做好準備，工作計畫《招生就業工作計畫》。
4、加強本部門人員的崗位學習進修，不斷進行知識更新，提高適應新形勢、新需要的能力。
5、建立完善的學生頂崗實習規章制度，加強對企業等各用人單位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。
6、推進校企聯辦學，探索用工培養模式 ，抓住企業用工需求機遇，與企業確立長期發展的關係。
7、通過班主任、職道課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等的調查了解，強化學生的就業觀、成才觀，提高學生的自主就業能力與擇業水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正確對待工作。
8、為改善徐州貧困學生學習和生活條件，開展勤工儉學活動。
9、加強對學生就業工作中的安全防範與事故處理程式的方法研究，做到預防為主，規範處理為輔。
10、加強我校學生就業單位資料的管理，對學校學生就業過的企事業單位進行整理，並錄入電腦，建立一個較為詳細的學生就業單位資料資料庫，為下屆學生的就業推薦提供去向。同時可以對畢業學生的就業情況進行有效的統計。
2025年就業工作計畫 篇8
20xx屆本科生和研究生就業工作將要進入尾聲，20xx屆本科生和研究生的就業工作也拉開序幕。介於今年就業形勢相對緊張，很多就業單位招聘日程日益提前，順應時代的發展，就業工作也當提早提前準備，多多總結過往的經驗教訓，主動出擊，爭取讓畢業生都能找到理想合適的工作崗位，因此，現把20xx屆本科生和研究生就業工作計畫匯報如下：
(1)啟動階段
3月份，成立網上信息發布平台：QQ群、飛信和學院網站。及時傳達就業動向。
3月中旬至5月，開展各項經驗交流會，邀請學長學姐為畢業生傳授經驗，同時，統計應屆生髮展意願，按考研、工作、考研工作兩手抓、出國四個方向將應屆生區分開，並幫助其制定合理的發展計畫。
4月上旬，邀請TCL董事趙忠堯老師為大家講解人生規劃、如何成為優秀的人才。
4月中旬，舉辦20xx屆本科生和研究生就業工作組成立大會，成立畢業生就業工作組。潘泉院長、楊建華院長、吳小華院長和孫華強書記任組長，研究生教導員王智江老師和本科輔導員楊潔老師任副組長，各位應屆畢業班大班委和小班班委任成員，20xx屆就業工作正式啟動。
4月下旬，邀請就業辦指導老師，講解往年就業情況，讓廣大應屆生了解現狀。
4月下旬，舉辦20xx屆本科生和研究生就業工作總結大會，首先針對20xx屆畢業生的就業情況進行總結，介紹上一屆就業情況，然後針對就業市場上出現的新變化和新形勢進行介紹，動員應屆同學早作準備。
(2)宣傳階段
時間跨度從5月份至10月份，各階段實施活動如下：
5月上旬，舉辦如下活動：
1. 簡歷設計講座 邀請就業辦負責老師，向廣大畢業生傳授撰寫簡歷的注意事項，提升自己簡歷的含金量。
2. ‘名企有約’—中航工業618所”活動 邀請618所人力資源部部長針對618所近年招聘狀況和新的就業形勢和政策進行宣講。
5月中旬至6月中旬，舉辦如下活動：
1. 簡歷設計大賽 舉辦校級活動“簡歷設計大賽”，活動時間大約在三周左右，評選出招聘單位最喜歡的簡歷，鼓勵畢業生悉心準備自己的簡歷。
2. 舉辦“就業單位面對面—航天二院”活動 邀請北京航天二院人力資源人員針對本單位就業政策進行宣講，並於應屆畢業生進行現場交流。
3.舉辦全院就業動員大會，邀請學院領導，向廣大應屆生介紹本院就業現狀，鼓勵就業。
6月下旬至10月份，舉辦如下活動：
1. 6月下旬，成立優秀畢業生就業者服務隊，服務隊工作時間持續到20xx年6月份。其主要負責接待來招聘的公司，以及處理畢業生工作的一些問題。
2. 7月份，進行暑期社會實踐，為了促進新一屆畢業生的就業，遵循主動出擊的原則，研究生教導員王智江老師帶隊拜訪各就業單位，跟就業單位主動交流，並對優秀學生進行推薦，為新一年的就業工作進行推進和宣傳。
3. 9月上旬，舉辦秋季就業就業動員大會，邀請院領導向廣大畢業生介紹當前就業形勢，鼓勵大家積極準備，努力找到理想的工作崗位。
4. 9月中旬，舉辦面試講座，邀請就業辦負責老師，向廣大畢業生傳授就業面試時的注意事項。
5. 9月下旬，開展“女生就業工作座談會” 針對往屆女生就業形勢進行介紹，邀請應往屆畢業女生介紹就業經驗，推動女生就業早動手。
20xx年3月份，春季招聘會之前，舉辦全院動員大會，邀請孫華強書記等學院領導，介紹招聘單位，鼓勵畢業生多做準備。
(3)實施階段
20xx年9月份至20xx年5月，此階段為就業工作的核心階段，屆時有兩大任務：一是組織本學院畢業生積極參加學校組織的各類招聘會，二是熱情接待各就業單位，主動邀請專業比較對口的就業單位來本學院進行現場招聘，在做好本屆就業工作的同時要讓就業單位感受到學院的熱情，為後屆就業工作做好鋪墊。
(4)總結階段
待本屆就業工作完成以後，做好後期總結及統計匯總工作，為以後的就業工作提供參考。
2025年就業工作計畫 篇9
一、就業方針與原則
第一條全面貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務和要求，採取積極有效措施，進一步建立和完善以市場為導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位“雙向選擇，自主擇業”的就業機制，努力實現畢業生的充分就業。
第二條 繼續貫徹“優才優用、公平競爭、擇優推薦”的原則，畢業生要樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀，樹立行行建功、處處立業的觀念。
第三條鼓勵畢業生積極參加國家重點就業項目，如“農村教師特崗計畫”、“三支一扶”、“大學生志願服務西部計畫”等，投身國家基層建設，保證國家的重點需要;鼓勵畢業生報考國家和地方公務員，參加各類公招考試;引導和鼓勵畢業生到西部地區，到艱苦地區和行業建功立業;加大對畢業生自主創業和靈活就業的指導力度，做到人盡其才，才盡其用。
第四條 努力創造畢業生公平競爭的良好就業平台，並提供優質的就業指導、諮詢與服務。
二、就業協定書籤訂
第五條畢業生在與用人單位正式簽訂就業協定時，所持的協定書、各科學習成績總表、推薦表一律以學校下發的原件為準，複印件無效，其他各類獲獎證書複印件需加蓋相關部門鮮章。
第六條畢業生就業協定書每人1份(協定書印有“西南石油大學20__屆畢業生就業協定書”字樣，學校統一印製的協定書，一式三聯，學生、用人單位、學校大學生就業指導中心各一聯)，實行編號管理(即每位畢業生對應一個協定書編號，登記備案時畢業生與協定書編號必須相對應)。畢業生簽約時只能使用自己對應編號的協定書才有效。畢業生所持就業協定書不得轉讓，不使用的應在規定的期限內返還學校。凡轉讓他人使用者，一經查實，學校不再推薦轉讓雙方就業。對不慎遺失協定書的畢業生，學校不再補發，由此所引發的一切後果由畢業生本人負責。
第七條畢業生應積極參加學校舉辦的各類招聘會，一旦與用人單位達成就業意向，應及時簽訂就業協定書，並就協定書中“備註”欄條款作明確約定，如協定書中未涉及到的事項，經雙方協商一致後可在協定書“補充協定”欄中說明。
第八條 就業協定書的簽訂應按以下步驟進行：
(1)畢業生填寫基本情況及應聘意見，並簽名;
(2)用人單位填寫單位情況及意見，並簽章;
(3)畢業生合適單位填寫信息，確保每欄信息準確無誤;
(4)畢業生所在學院學生工作負責人審核、簽字、蓋章並備案;
(5)大學生就業指導中心加蓋公章，納入就業計畫;
(6)如需大學生就業指導中心和學院提前加蓋公章，須經用人單位書面或口頭通知校方後，方能辦理。
第九條 以下兩種情況視為畢業生就業協定生效：
(1)經雙向選擇後畢業生與用人單位達成簽約意向，根據用人單位要求，協定書已被用人單位填寫或帶回單位，畢業生所在學院和大學生就業指導中心隨後辦理相關手續，學校將認為該畢業生為有效就業。
(2)凡自願參加用人單位的面試或筆試選拔後，被單位選入錄用名單，學校將認為該畢業生為有效就業，隨後辦理相應的手續。
第十條畢業生應樹立誠信簽約意識，自覺遵守就業協定中的條款和約定，學校在校內只為畢業生提供一次就業機會，且學校有義務將畢業生不誠信簽約行為向招聘單位通報。
第十一條擬報考研究生、公務員、專升本及各類公招考試的畢業生在簽訂就業協定時須主動告知用人單位，如因隱瞞相關情況而造成的一切後果由畢業生本人承擔。凡被確定為推免研究生的畢業生，不能再與用人單位簽訂就業協定，並及時將協定書返回學校。修讀雙學位的畢業生如不能按時畢業，處理辦法與推免研究生方法相同。保留研究生入學資格的畢業生，必須按照協定參加就業，其就業辦法與其他參加就業的畢業生相同;符合國家規定申請自費出國留學的畢業生，必須於畢業離校當年5月1日前向學校提出申請，並按規定辦理相關手續;正在聯繫自費出國的畢業生在應聘時須向用人單位如實說明情況。
第十二條凡入學定向的學生原則上回定向單位就業，如需與定向培養單位解除定向協定，須及時向所在學院申請辦理，否則按定向單位派遣。解除定向手續按照下列步驟辦理：
1、持定向培養單位開據的解除定向函向所在學院提出申請;
2、經學院審批通過後報大學生就業指導中心審批;
3、大學生就業指導中心審批同意後予以辦理並在畢業生信息庫里修改培養方式信息;
4、持大學生就業指導中心相關證明材料返回學院登記備案。
第十三條 簽約時，畢業生應將由縣級及以上醫院提供的本人身體健康狀況如實向用人單位說明。
三、就業派遣
第十四條畢業生簽訂就業協定書後須到大學生就業指導中心登記備案，為擬定上報派遣方案提供依據。如未能及時登記入庫，所引發的一切後果由畢業生本人承擔。
第十五條學校不負責結業生的就業推薦工作。但結業生如在規定時間內落實用人單位的，可辦理有關派遣手續。肄業生不具備畢業生就業資格，學校不為其辦理相關派遣手續。
第十六條 畢業生離校時未落實就業單位的，學校將畢業生派遣到生源所在地。
第十七條 未就業畢業生在畢業後落實就業單位的，學校按有關規定辦理相關手續，畢業生可以憑用人單位的接收證明到大學生就業指導中心辦理改派手續第十八條畢業生在校期間如果家庭搬遷，須在畢業離校當年5月30日前提交有關證明和家庭戶口簿複印件到學校大學生就業指導中心登記備案，以免貽誤派遣方案的上報。
第十九條為了保證上報派遣資料庫準確無誤，請畢業生在學院核對畢業生信息庫相關信息時，以本人電子註冊信息為準，否則，由此引發的後果由畢業生本人承擔。
第二十條畢業生派遣後，《報到證》遺失的，應在當地公安派出所掛失，在規定時間內仍未復得的，由當地派出所出具有關證明、登報公開申明作廢、本人提出申請後，到學校大學生就業指導中心辦理有關補發手續。
四、就業管理辦法
第二十一條學校大學生就業指導中心負責收集並通過就業網站、信息張貼欄、簡訊平台、校園廣播等方式發布用人單位的需求信息。各學院可根據本學院專業設定情況收集有針對性的需求信息，報大學生就業指導中心審查後統一發布。
第二十二條學校成立畢業生就業工作領導小組，組織開展一切畢業生就業相關活動，並擇機舉辦各種類型用人單位的現場招聘會。為防止畢業生誤入招聘陷阱，學校禁止校外一切用人單位、人才中介機構和勞務派遣機構未經許可擅自進入學校舉行招聘活動。校園內的招聘活動原則上由學校招生就業處有組織地進行，各學院組織的招聘活動要嚴格審查招聘單位的資質，並報招生就業處備案。
五、其他事項
第二十三條 本實施辦法在實施過程中，若與教育部和省(市)下達的最新的政策和規定相矛盾時，應按教育部和省(市)新的政策和規定執行。
第二十四條 有關畢業生檔案的管理及寄發以學生工作部檔案室的相關規定為準;有關畢業生戶籍管理及遷移以保衛處戶籍科的相關規定為準。
第二十五條如在就業工作實施過程中，畢業生有違反校紀校規記錄、考試作弊等不誠信行為，學校有權通過畢業生信息冊等方式告知用人單位，所引發的後果由畢業生本人承擔，情節嚴重者，直接取消派遣資格，如有違反國家法律者，則由相關部門追究法律責任。
第二十六條 本實施辦法僅適用於我校所有20__屆畢業生(含畢業研究生、畢業本科生和套用技術學院畢業生)。
第二十七條 本實施細則解釋權歸學校大學生就業指導中心
2025年就業工作計畫 篇10
一、指導思想與工作思路
我系畢業生就業工作將以學院的就業指導思想為基礎，以大學生職業生涯輔導為工作起點，以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我系特色的就業工作品牌。
二、工作目標
1.力爭20xx屆本科畢業生一次就業率達到85%，年底就業率達到95%，確保我系畢業生就業率在全院的領先地位。
2.努力提高就業質量，最佳化就業結構。
三、工作安排
1、教育指導到位
我系20xx屆畢業生總數為122人，面對嚴峻而緊張的就業形式，因此我們要堅持在宣傳上強調“實”，推薦工作強調“誠”，聯繫用人單位強調“信”，掌握社會信息力求“準”，以“實、誠、信、準”的四字方針與用人單位建立長期合作關係，位畢業生順利就業創造了基本條件針對不同時期的就業形勢。針對每名學生的特點，幫助學生分析就業趨勢，轉變就業觀念，提倡“先就業，後擇業”、“先學會做人、後學會做事”，讓社會選擇自己，自己去適應社會，幫助學生轉變“專業不對口不去、試用期工資低不去、私營企業不去、服務行業不去”的觀念。同時，及時掌握學生的思想動態和就業要求，為推薦工作作好充分準備。
2、就業信息到位
我系把學院下達的就業信息及時的傳達給學生，除此之外，我系將派專人在網上收集就業信息，以供畢業生充分選擇，並把所有信息整理歸檔。我遠充分利用網際網路等現代化通信技術與遍布全國的用人單位聯繫，建立穩固的就業基地。除定期召開大型供需見面會以外，以為未及時落實工作的同學建立形式多樣的箇中小型就業市場，舉辦專場招聘會。
四、自身建設
1、隊伍建設
(1)切實加強機關作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
(2)組織一次就業工作人員培訓班，提高工作人員的理論修養與工作能力。
(3)召開兩次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作的實際問題。
2、制度建設
逐步建立並推行系、教師兩級就業工作責任感，使就業工作的責任與任務更加明確與具體，形式全繫上下齊心，共同關心畢業生就業工作的局面。
始終根據社會要求，加強技能和時間教育環節，走以就業為導向的可持續反戰的道路，是我系唯一正確的選擇。我系近年來學生就業率都在95%以上，充分說明以就業為導向的高技能人才培養目標是正確的。
2025年就業工作計畫 篇11
一、指導思想
20xx年我院畢業生就業工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實教育部、人社部關於做好高校畢業生就業工作的指示精神，積極開拓畢業生就業市場，進一步加強就業指導和服務工作，努力實現畢業生的充分就業，全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標
1.完成20xx屆畢業生就業推薦工作，確保就業率在98%以上。
2.開展20xx屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到80%以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。
3.爭創全省高校畢業生就業工作先進集體。
4.擴大省內外就業基地。爭取再簽訂10個以上就業及實習實訓基地。
三、工作措施
(一)進一步強化就業指導和服務，為畢業生就業、創業提供更加有力的支持
1. 積極開展大學生職業生涯輔導工作。組織一次全院學生參與網上職業測評活動，並與院團委聯合舉辦院第五屆大學生職業生涯規劃設計大賽。
2. 多渠道、多形式開展學生就業創業指導。一是開好就業指導課，發揮就業指導課在就業擇業創業教育中的主渠道作用;二是邀請企業界和畢業生成才典型來校開展就業創業指導，舉辦2場報告會;三是發揮“安徽就業聯盟”的作用，利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統，為大學生提供就業指導、職業素質、專業技能、創業輔導等一系列培訓，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求;四是加強畢業生自主擇業、自主創業指導，鼓勵和支持畢業生自主擇業，同時加大對學院大學生創業協會的指導的力度，發揮大學生創業協會在自主創業方面自我教育、自我服務的作用。
3. 加強就業政策和求職技巧的指導。指導學生填寫自薦材料，並進行檢查、評比;計畫組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動，加強求職技巧的培養;組織學生到六安、合肥、蕪湖等地人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，了解市場需求。
4. 加大對家庭經濟困難、就業困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。
5. 加強職業指導師資隊伍的選拔、培養。有計畫地組織職業指導人員外出學習培訓，逐步提高就業指導人員的素質。
(二)進一步拓展畢業生就業市場
1. 大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網路。立足省內市場，以“長江三角洲”為重點，組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，努力構建穩定的覆蓋全省和長江三角洲地區的畢業生就業基地。
2. 加強網路就業市場建設力度。以“安徽就業聯盟”為主陣地，加強網路信息的收集與發布，在“安徽就業聯盟”網站上發布學生個人、學院畢業生資源信息，開闢網上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。
3. 加強對畢業生自主擇業的引導，鼓勵畢業生自主擇業、自主創業。
4. 充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全體教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源信息，利用他們的工作關係和人脈資源，進一步擴大就業網路。
5. 切實加強與用人單位的聯繫，開發訂單式培養單位。力爭在20xx年創建10個以上就業及實習實訓基地，並簽訂合作協定書。
6. 組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型畢業生就業供需見面會。
2025年就業工作計畫 篇12
一、20__屆生源基本情況
我院20__屆_共有畢業生1011人，比上屆增加274人（同比增加37.2%）。具體分布為：會計專業265人，計算機套用專業158人，汽檢專業156人，汽服專業74人，旅英專業58人，套用英語專業215人，市場行銷專業85人。
二、指導思想和工作目標
按照學校新階段加快推進合格本科院校建設的總體部署,20__屆畢業生就業工作將進一步深化“全員參與、全程服務、全方位落實”的“三全”工作模式，以完善兩級管理就業工作體系、提升就業服務質量為重心，確保以下工作目標達成：20__屆畢業生就業率不低於95%；畢業生自主創業成功人數逐年增加；畢業生就業率抽查結論優良；用人單位對畢業生滿意度抽查指標逐年上升。
三、工作重點
（一）__級、__級的就業指導和活動
1.做好__級、__級《大學生職業發展和就業指導》課程內容和授課教師人 員的安排工作。努力形成適應專業發展需求、具有我院特色的職業指導課程體系。
2.努力培養一支專業素養強、現代教學技術水平高、適應學校發展的職業指導師資隊伍。
3.建立我院就業信息員聯席會議制度，充分發揮學生黨員和幹部的核心模範作用。
4. 組織培訓我院學生參加學校第三屆大學生職業生涯規劃大賽，通過大賽傳播和普及職業規劃知識和理念，引導大學生自覺樹立正確的成才觀、就業觀和擇業觀，提升大學生就業、創業技能與實踐能力。
（二）__級就業服務
1. 推行__級班主任就業工作例會制度。通過例會，落實上級下達的工作 任務，協調解決就業工作中具體困難和問題，及時了解實習生工作信息，同時總結交流就業工作經驗，不斷提高班主任就業指導、就業服務、就業管理水平。
2、加強對實習生的就業指導，落實就業困難生與教師就業志願者的結對工
作，從關心學生入手，了解就業困難原因，展開個性化就業心理調適指導，幫助就業困難學生落實實習崗位。切實解決學生中弱勢群體的具體困難，維護校園和諧安定。
3、完善我院就業信息網站，做好就業信息發布工作。把收集崗位信息作為畢業生就業求職服務的重點，對收集到的各行各業崗位信息，利用網站、QQ群、飛信、電話等手段及時向畢業生髮送。
4.進一步完善用人單位資料庫，做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合我院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行走訪與調研，努力鞏固和拓展就業市場。
（三）創業工作
1.協助就業中心做好《大學生KAB創業基礎》課程教學。鼓勵我院學生積極參加《大學生KAB創業基礎》的學習，激發學生的創業意識，提高學生的社會責任感、創新精神和創業能力，促進學生創業就業和全面發展。
2.積極開展大學生創業教育和實踐活動，邀請創業成功者來我院舉辦報告會、事跡宣講會等；鼓勵和支持大學生參加創業培訓和創業模擬公司實訓；加大創業政策和創業項目扶持力度，積極為畢業生創業提供良好環境，爭取畢業生自主創業成功人數逐步增加。
（四）常規工作
1.認真做好20__屆畢業生就業情況摸底情況，實施“零距離就業行動計畫”。對我院就業困難學生要做到就業情況全了解、就業幫扶全方位，加強個性化指導，切實幫助解決經濟上、心理上、求職過程中的實際問題。
2.紮實做好20__屆畢業生跟蹤調查工作。畢業生職業發展狀況和人才培養質量調查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規性、長期性考核評價項目。為保證20__屆畢業生調查工作順利進行，我院將紮實細緻地做好畢業生相關信息的蒐集整理工作，和畢業生保持長期聯繫，教育引導畢業生從履行社會責任、為母校發展盡責的角度，積極配合省教育廳的核查和跟蹤調查。確保20__屆畢業生初次就業率核查和20__屆畢業生職業發展與培養質量跟蹤調查工作的順利進行。
3.完善考評制度，加強督促、檢查，把階段性考核和目標考核有機結合起 來，促進就業工作目標順利完成，做好就業工作年度考評工作。
4.不斷提升就業工作隊伍水平。結合就業政策、程式及理論要求，強化對就業工作隊伍的培訓，推薦優秀就業輔導員參加各類培訓，充分發揮各分院就業工作隊伍在畢業生就業指導和就業工作中的重要作用。督促全體就業工作人員主動、認真地進行就業工作的調研與分析，產生理論成果，提升工作水平。
2025年就業工作計畫 篇13
夯實基礎、開拓創新，不斷地完善社會保障服務體系，切實為居民解決社會保險、就業、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本社區實際情況，制定20xx年度工作計畫。
一、社保工作
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性，再次，此項工作關係到社會的穩定、經濟的發展。切實做好各項工作，城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保諮詢。抓好三個點：(1)加強宣傳。利用專業媒體平台和走訪機制，確保宣傳到人。(2)加強監察。(3)強化責任。
二、就業服務工作
《失業證》、《援助證》辦理，靈活就業協定簽訂及社保補貼辦理，失業保險金髮放簽到。
根據勞動市場要求，定專業組織人員成批定向開設中長期培訓班，增強就業、再就業、自主創業的能力。
切實做好就業再就業政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業需求和能力，跟蹤服務，建立台賬。
加強市、區勞動力市場信息網路聯繫，及時掌握就業信息，採取先培訓後上崗方式，將失業人員建冊造表，推薦就業。
積極聯繫轄區範圍內的企事業單位，促使本地居民就近就業。
大力開發各種公益性崗位，並推薦有就業意向的高等學校畢業生、新成長勞動力、失業人員、“4050”人員就業，及時掌握就業情況。
三、企退工作
1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區內退休人員資料庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織。2、社區服務管理。節日慰問費的發放，困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務、喪葬服務。
總之，我社區社保工作人員將齊心協力，竭盡全力做好本職工作，為社區居民提供最完善的勞動和社會保障服務，為建設和諧社會夯實民本基礎。
2025年就業工作計畫 篇14
今年社區工作將緊緊圍繞著學習貫徹黨的“xx屆四中全會”精神這個主線，按照新溝橋街黨工委和辦事處的工作部署，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”為工作目標，以“滿足居民生活需求，提升居民幸福指數”為抓手，為推進文明和諧光明的全面發展，結合社區實際情況，特制定以下工作思路。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的“xx屆四中全會”精神，堅持以科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“慈孝”文化為特色，以“威風鑼鼓”為品牌，以物業管理為亮點，以“兩型”社區創建為契機，以解決居民民眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進光明社區各項工作的全面發展而努力奮鬥。
二、工作目標
堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社區建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。
三、工作內容
(一)創新機制，完善黨建工作。社區黨建工作將以學習貫徹黨的“xx屆三中全會”精神為主導，繼續堅持以社區工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路，結合社區換屆和合併後的工作實際，實施多項工作舉措。一是充分發揮黨小組長在院落、門棟的作用，繼續打造以“院棟為軸心”的黨建工作特色和格線體系，促進黨建工作的長效管理機制。二是完善“三會一課”、“黨員示範崗”、“黨員工作承諾”等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，定期開展黨課教育，學習黨的“xx屆三中全會”精神主題報告會，整體提高黨員思想和政治素質。三是堅持以社區黨總支為工作主導，進一步鞏固和完善11個基礎黨支部的組織建設，充分發揮黨小組長的作用，完善黨組織的隊伍建設，切實把黨的溫暖送進居民的心中。四是是以活動為載體，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。
(二)創新思路，打造品牌特色
今年社區將緊緊圍繞著創建“三模”社區的工作主題，繼續強力打造以尊老、愛老、助老為主題的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社區“居家養老服務中心”，並以此為平台，開展各項關愛老年人的活動。二是以“慈孝”文化為抓手，以社區志願者為主體，開展“每日一樂”(每天組織老年人開展舞蹈、文娛、讀書看報活動)、每周一課(每周聘請專業人士為老年人開展健康、飲食、保健等方面的知識講座)、每月一評(每月組織老年人座談，對活動進行評議，提建議，談想法，開展“好媳婦”、“孝子之星”、“優秀志願者”“和諧家庭”等評選)、每季一展(每個季度將老年人活動場景，志願者服務老人的活動圖片進行展出，組織社區老年人，志願者，居民民眾參觀)。通過上述活動，為老年人營造溫馨的氛圍，提升老年人的幸福感。
(三)尊老愛老，提升道德意識
在完善社區居家養老服務中心各種功能的基礎上，社區將創建“光明社區青少年教育活動基地”，組織社區青少年開展以“四點半”學校為內容的活動，並將這種活動融入到社區居家養老服務中心的活動之中，組織青少年廣泛開展尊老、愛老、助老、孝老活動，讓青少年從小養成尊敬老人，孝敬長輩，樂於助人，關愛弱勢民眾，遵守社會公德，樹立優良道德品質的好風氣，為社區“慈孝”文化增添新的亮點。
(四)“院落”文化，豐富居民生活
今年，為提升居民的幸福指數，社區將繼續打造獨具特色的社區文化團隊，完善社區文化建設。社區將繼續精心打造“紅嫂威風鑼鼓隊”“院落”文化特色，加強隊伍的組織建設和設施建設，進一步完善隊伍的管理工作。積極開展與轄區單位共駐共建活動，利用全年各種重大節日，開展居民喜聞樂見的文藝演出和節目。在已創建的“紅嫂威風鑼鼓隊”的基礎上，社區將成立以社區中老年人為主體的“巾幗”合唱隊和“秀美”舞蹈隊，將以這三個文體隊伍為依託，豐富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。
2025年就業工作計畫 篇15
按照學校關於20xx屆畢業生就業工作的統一部署和就業辦的安排，在總結過去歷屆畢業生就業工作經驗基礎上，我系制定計畫如下：
一、指導思想和基本原則
認真貫徹省委省政府《關於加強人才若干問題的決定》和《關於加強職業教育工作的意見》，採取積極有效的措施，努力實現畢業生充分就業的目標。
繼續深化畢業生制度改革，鼓勵引導廣大畢業生到中小企業、民營企業、小城鎮、農村就業；鼓勵畢業生到西部就業；鼓勵畢業生自主創業、自主擇業。
2、就業工作小組分工及職責
（1）組長負責制定就業工作計畫，全面部署和安排我系的就業工作，確立指導思想，督促和開展思想教育工作，對就業工作進行規範化管理。
（2）副組長協助組長開展好相關工作。負責做好我系具體就業工作，包括收集就業信息、就業單位宣傳、組織面試和跟蹤調查服務等。
（3）成員是就業工作小組的重要組成部分，必須全力關心、配合和支持畢業生就業工作。畢業生輔導員具體負責本班的學生就業工作，完成領導小組交辦的各項工作任務，從就業思想教育、就業指導、聯絡信息、提供推薦材料、簽署意見、簽訂協定、跟蹤服務、文明離校等方面。針對性地指導學生掌握求職技巧、撰寫求職簡歷。
二、具體日程安排
1、加強就業人員思想教育，落實基礎工作
時間安排：20xx年9月——10月
工作內容：
（1）就業工作小組在總結20xx屆畢業生工作基礎上，制定20xx屆畢業生就業工作計畫，切實做好畢業學生就業、實習和推薦的基礎工作。
（2）上報調整後的就業工作小組。就業人員參加學院的就業工作會議。
（3）更新就業網站內容。
（4）上報本學期就業工作計畫和工作安排。
2、加強畢業生思想教育，分階段落實就業進度。
時間安排：20xx年10月——20xx年2月
工作內容：
（1）摸底了解畢業生基本動態。輔導員要詳細掌握學生的動態。對提前就業的學生、專升本的學生和暫無安排的，分別進行指導。輔導員隨時掌握學生動態，既包括思想動態，又包括分流狀態的變化，並及時分析情況，上報執行副組長。
（2）開展就業指導講座，指導學生根據自己實際情況做好職業生涯設計，認清當前就業形勢的嚴峻，降低就業期望值，準確定位。畢業班班主任指導學生做好畢業生推薦表的填寫。為畢業生建立就業工作檔案。
（3）做好學生實習、實訓外聯工作，努力開發就業崗位。一方面做好往屆畢業生和合作企業的跟蹤回訪，另一方面做好來訪單位的洽談及接待工作，動員全系教職工為畢業生開發就業崗位。
2025年就業工作計畫 篇16
一、認真細緻地做好就業再就業工作，更好的掌握轄區內失業人員的基本情況，進行入戶登記、調查，做好失業登記工作，建立個人就業情況的資料庫，實施動態管理。建立各類失業人員台賬，進行跟蹤服務。更多的掌握轄區內零就業家庭失業人員、自謀職業的基本情況，建立個人就業情況的資料庫，實施動態管理，努力擴大安置再就業工作。重點作好今年再就業技能培訓工作，積極宣傳培訓政策，引導失業人員轉變就業觀念，積極參加職業技能培訓，完成好今年職業技能培訓任務。
二、及時掌握轄區內用工情況和空崗信息。加強與轄區企業的聯繫，積極蒐集用工信息，並及時在社區勞動保障信息欄上張貼。針對各種用工招聘會，力求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員，儘可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。對有需求用工的單位，及時給他們提供求職人員的情況，使用工單位能找到合適的人員，並錄入勞動保障平台。
三、認真做好小額擔保貸款工作。加大對下崗失業人員，高校畢業生自主創業者的摸底調查工作，對有貸款意向的人員，給予詳細指導，並對他們進行跟蹤，了解貸款貼息流程的全過程，把小額擔保貸款就業援助政策落到實處，真正實現創業帶動就業。其次繼續做好再就業宣傳工作，轉變高校畢業生的再就業觀念。對轄區高校畢業生的專業、知識層次、技能和就業情況，進行詳細地了解，做好登記工作。
四、做好社區靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。推進靈活就業人員參保，保障靈活就業人員的合法利益。促進“充分就業社區”的創建工作。五、繼續做好《就業失業登記證》的辦理及發放工作，及時將辦證人員的信息錄入市就業管理系統。並告知他們持證後能享受的各項優惠政策。做好每月的失業金的審核及發放工作，保證失業金的發放不出差錯。做好就業困難人員及靈活就業人員的認定工作，積極宣傳靈活就業社保補貼政策，使他們能享受到國家的各項優惠政策。
2025年就業工作計畫 篇17
本人將在這學期將挖掘潛力、積極主動配合主管領導做好部門的初步建設和發展工作，完善內部工作流程及工作內容，使工作更加規範化，努力工作，服務學生。此外，加強部門內部的溝通與交流，做到工作有目標，執行有規章。力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。
一、規範日常工作
1、充分發揮分個人作用，做好領導的得力助手，積極配合相關領導完成與畢業生就業相關的檔案、通知下達工作和任務，做好我院畢業生專場招聘的接待工作。
2、完善工作流程，細化工作內容，嚴格執行部門內部制度，做到每一環節有據可依。
3、合理安排工作內容，注意工作的先後次序，做到張弛有度。
二、工作落實到位
1、做好企業招聘的上報、宣傳及組織，確保一切有序進行。
2、認真完成畢業生資料庫建設、上報，確保畢業生數據詳實、準確無失誤。
3、做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理、郵寄工作快速、準確、到位地完成。
4、配合本部門交代的其他事項
三、具體工作安排如下：
1、4月份工作安排
(1)做好畢業生的檔案材料及三方協定的整理工作，確保檔案整理下發工作快速、準確、到位地完成。
(2)整理、蒐集企業信息，做好企業考察及畢業生回訪工作。 2、5月份工作安排
(1)、收集我院各專業應屆畢業生的就業情況和主要去向。
(2)、對照畢業生資料庫進一步核查辦理離校學生的三方協定及協定內容。
3、6月份工作安排
(1)、完善上報教育廳的數據統計，做好數據的上傳、審核，做好畢業生派遣工作。
(2)、與輔導員交接畢業生檔案，核對及整理檔案的分類、郵寄工作。
(3)、協助校本部畢業生派遣工作。
2025年就業工作計畫 篇18
社會保障站在社區居委會及街道辦事處社會保障所的領導下，積極開展各項業務工作，根據該工作的重要性，由於政策性強，為了便於在社區工作，落實好上級政策穩定一方及經濟的發展，做好我社區的下崗失業人員的就業和再就業工作，結合我社區的實際情況，現特制定20xx年的工作計畫如下
一、做好社會保障工作，提高自身業務水平及工作效率，積極努力完成上級下達的各項工作任務及目標。
二、加強宣傳力度，把黨的政策及有關檔案精神及時傳達到民眾中去，讓民眾對國家的政策有一個更深的了解和認識，充分體現社區的重要性。
三、結合社區實際，加強與轄區企業的聯繫，擴大社區人員就業面。組織好轄區各類失業人員參加用人單位招聘會，把握就業機會。
四、做好社區靈活就業人員社會保險政策的宣傳落實工作。認真開展再就業培訓工作，轉變擇業觀念。加大對社區下崗失業人員就業培訓力度，提高就業能力
五、建立健全社會保障工作的各項制度，建立完善的工作程式，全面了解社區內下崗失業人員、就業特困人員、離退休人員的基本情況，並逐項建立檔案，立卷保管，為做好社區就業與社會保障工作奠定基礎並及時上報各類失業人員安置情況月報表及社保信息。
六、做好大中專畢業生就業，逐步建立和形成促進大中專畢業生就業長效機制，實現就業基本穩定。
20xx年社區就業工作將按照各級要求開展，力爭再上一個台階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性社區和充分就業社區。
2025年就業工作計畫 篇19
按照學校關於20xx屆畢業生就業工作的統一部署和就業辦的安排，在總結過去歷屆畢業生就業工作經驗基礎上，我系制定計畫如下：
一、指導思想和基本原則
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹省委省政府《關於加強人才若干問題的決定》和《關於加強職業教育工作的意見》，採取積極有效的措施，努力實現畢業生充分就業的目標。
繼續深化畢業生制度改革，鼓勵引導廣大畢業生到中小企業、民營企業、小城鎮、農村就業;鼓勵畢業生到西部就業;鼓勵畢業生自主創業、自主擇業。
2、就業工作小組分工及職責
(1)組長負責制定就業工作計畫，全面部署和安排我系的就業工作，確立指導思想，督促和開展思想教育工作，對就業工作進行規範化管理。
(2)副組長協助組長開展好相關工作。負責做好我系具體就業工作，包括收集就業信息、就業單位宣傳、組織面試和跟蹤調查服務等。
(3)成員是就業工作小組的重要組成部分，必須全力關心、配合和支持畢業生就業工作。畢業生輔導員具體負責本班的學生就業工作，完成領導小組交辦的各項工作任務，從就業思想教育、就業指導、聯絡信息、提供推薦材料、簽署意見、簽訂協定、跟蹤服務、文明離校等方面。針對性地指導學生掌握求職技巧、撰寫求職簡歷。
三、具體日程安排
1、加強就業人員思想教育，落實基礎工作
時間安排：20xx年9月——10月
工作內容：
(1)就業工作小組在總結20xx屆畢業生工作基礎上，制定20xx屆畢業生就業工作計畫，切實做好畢業學生就業、實習和推薦的基礎工作。
(2)上報調整後的就業工作小組。就業人員參加學院的就業工作會議。
(3)更新就業網站內容。
(4)上報本學期就業工作計畫和工作安排。
2、加強畢業生思想教育，分階段落實就業進度。
時間安排：20xx年10月——20xx年2月
工作內容：
(1)摸底了解畢業生基本動態。輔導員要詳細掌握學生的動態。對提前就業的學生、專升本的學生和暫無安排的，分別進行指導。輔導員隨時掌握學生動態，既包括思想動態，又包括分流狀態的變化，並及時分析情況，上報執行副組長。
(2)開展就業指導講座，指導學生根據自己實際情況做好職業生涯設計，認清當前就業形勢的嚴峻，降低就業期望值，準確定位。畢業班班主任指導學生做好畢業生推薦表的填寫。為畢業生建立就業工作檔案。
(3)做好學生實習、實訓外聯工作，努力開發就業崗位。一方面做好往屆畢業生和合作企業的跟蹤回訪，另一方面做好來訪單位的洽談及接待工作，動員全系教職工為畢業生開發就業崗位。
2025年就業工作計畫 篇20
為了進一步加強就業再就業工作，努力實現充分就業，高質量就業目標，根據奉節縣康樂鎮創建充分就業社區實施意見等有關檔案精神，結合我社區實際情況，現就20xx年創建充分就業社區工作提出工作計畫如下：
一、總體思路
創建工作以社區失業人員為主要對象，以幫扶轄區內困難家庭勞動力就業為重點，通過完善和創新社區就業管理，加強就業服務，創建就業平台，提升社區就業水平和就業援助功能。
二、工作目標
1、整合社區各種就業資源，多渠道開發就業崗位增加城鎮就業容量，通過開展有效的再就業援助，進一步把就業再就業政策宣傳到位。提高社區失業人員再就業率，降低城鎮登記失業率，充分發揮社區勞動保障平台在創建充分就業社區中的積極作用。
2、就業困難人員得到有效援助。
3、促進就業再就業政策得到全面落實，就業對象和援助渠道暢通。
4、推進社區勞動保障平台建設，保障機構、人員、經費、場地、制度、工作到位。
三、主要內容和工作任務
1、加強基礎管理，完善社區就業服務制度。明確工作職責，完善服務制度。我們社區勞動保障平台的工作要求。進一步明確社區勞動保障機構的工作任務和職責，明確工作要求和工作措施。進一步完善社區公共就業服務制度。
2、健全就業服務台帳，加強就業服務基礎管理。繼續建立和完善社區失業人員台帳、"4050"就業困難人員台帳、社區就業崗位開發台帳和社區非正規勞動組織台帳，做到轄區內的人員底數清、擇業意向清、個人技能狀況清、家庭就業人員情況清。同時，要完善對社區失地失業人員實行分類管理，開展個性化服務的措施和辦法，特別是要對社區內的"4050"大齡人員和其他就業困難人員實行"一人一卡"或"一戶一檔"，以便開展有針對性與就業服務，進一步夯實社區公共就業服務基礎。
3、完善服務功能，擴大服務內容。堅持以人為本的就業服務觀念，努力提高服務效率和服務質量。要按照就業服務"新三化"的要求，不斷完善社區勞動保障平台的服務功能，擴大服務內容。當前，在主動開展下崗失業人員求職登記、職業指導、職業介紹和代辦培訓申請、社會保險接續、小額貸款申請等就業服務的同時，我們社區普遍為高校畢業生、城鎮殘疾人、復員退役軍人與軍隊幹部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮其他特殊就業群體、做好就業服務諮詢工作，擴大社區勞動保障服務範圍，充分發揮社區勞動保障工作平台對促進城鎮就業再就業的職能作用。
4、認真落實就業再就業政策，積極開展再就業援助。做好政策宣傳。我們要設立勞動保障和就業再就業政策宣傳欄，並且利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業再就業政策宣傳和諮詢工作，使社區內的失地失業人員家喻戶曉。
5、及時掌握勞動力市場信息網路系統，在社區開展網上政策宣傳和信息查詢服務。同時，實現社區就業服務前台工作計算機化，努力完善服務手段，提高服務效率。組織實施配合上級勞動保障部門，積極創建充分就業社區和開展廣泛的就業工作，千方百計收集適合失業人員就業的用工信息，為就業困難對象送崗位上門，進一步營造關心、支持、幫助失地失業人員再就業的良好社會氛圍，為創建充分就業社區工作而努力。