（四）認真制定《***文選》學習方案。全市食品藥品監督管理系統通過採取一季度一次的專家專題輔導、一月一次的單位集體學習、一周一次的科室交流學習、平時個人學習相結合等方式，開展學習《***文選》原文、專題研討、讀書筆記、學習交流等形式，在系統幹部職工中掀起學習熱潮。
（五）鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。認真組織全體幹部職工學習寧蒗縣食品藥品監督管理局局長陳俊同志的先進事跡，學習他對食品藥品監管事業的敬業精神，學習他勤政為民，求真務實的工作作風，敬業奉獻、清正廉潔的崇高品格，任勞任怨、淡泊名利的人生態度；把所在崗位當作成就事業的舞台，鞠躬盡瘁，死而後已。
（六）採取多種形式，提高學習效果。一是召開職工座談會進行交流討論。二是撰寫心得體會，每個幹部職工撰寫一篇學習心得。三是開展知識測試，檢驗學習效果。局機關黨總支於七.一建黨節前，積極組織黨員參加開展學習黨章知識競答活動，應參加答題人數151名，實際參加答題人數151名，優秀率達90％以上。一些入黨積極分子和非黨幹部職工均主動參加此次競答活動。
通過開展各種學習教育活動，有效的引導了廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，有效地促進黨員幹部職工進一步增強遵紀守法、廉潔從政的自覺性，從而有效抵制各種腐朽思想的侵蝕。做到了三個有機結合：一是把學習教育活動與正在開展的治理藥品醫療器械商業賄賂專項行動有機結合；二是把學習教育活動與藥監系統開展的整頓和規範藥品市場秩序有機結合；三是把學習教育活動與強化食品安全工作有機結合。
二、採取有力措施，嚴禁行業不正之風
為杜絕幹部職工、特別是執法人員發生有法不依、執法不嚴和利用工作之便吃、拿、卡、要等違紀違法行為發生，我局採取有力措施狠抓行業不正之風。
（一）結合食藥監工作實際，認真制定了《**市食品藥品監督管理局2006年糾風工作計畫》，明確了今年糾風工作的目標任務，實行一把手負責制，把糾風工作納入日常管理和業務工作之中，同時結合黨風廉政建設工作把責任分解到科室，落實到個人，一崗雙責，層層負責，並加強對落實情況的督促檢查，確保工作落到實處。
（二）嚴格執行《雲南省公務員八條禁令》和《雲南省藥監系統十不準》規定，加強對藥品、醫療器械許可證審核換髮、廣告審查備案、違法案件查處等重點環節的監督，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假、執法不公和吃拿卡要行為發生。
（三）嚴格執行首問首辦責任制，服務承諾制，自覺規範行政行為，做到文明執法、熱情服務、廉潔高效。
（四）加強財務管理工作，建立和完善了財務人員崗位責任制和固定資產管理等內部控制制度，嚴格執行罰沒款“收繳分離”和財務“收支兩條線”管理制度。至今為止沒有發生工作人員故意刁難和怠慢來訪及辦事人員的不良行為，沒有發生亂收費、亂罰款現象。
（五）深化政務公開，自覺接受監督。在全系統開展政務公開督查調研工作，完善各項規章制度，更進一步規範系統政務公開工作。各單位把不涉及國家秘密，與辦事相關、適合公開的事項都公開。將單位職能、工作人員的姓名、職務、崗位職責、收費項目、工作流程等採取上牆常年公開和網上公開；對外設定黨風廉政建設舉報箱、公布舉報電話。為便於人民民眾的監督，使**市食品藥品監督管理工作置於人民民眾的監督之下，我局對《藥品經營許可證》、《醫療器械經營許可證》實行辦證公開：公開辦證要求、公開辦證程式。在辦理“兩證”及對GMP、GSP認證過程中嚴禁對相對管理企業和相對人員進行吃、拿、卡、要，一旦發現將依法處理。全市食藥監系統幹部職工認真遵守廉潔從政的有關要求，嚴以律已，潔身自好，至今為止沒有收到有關單位和工作人員違紀違規的舉報信息，無貪污賄賂、挪用公款及違反組織紀律、政治紀律和社會道德的現象。