3．積極開展健康向上的青年文體活動，豐富青年業餘生活。針對青年需求多樣化的特點，加強調研，注重活動的設計，提供個性化需求服務，分層次、小型化、多樣化開展活動，以滿足青年不同層次的需求，提高團員青年參加團組織活動的積極性，增強團組織凝聚力。要經常深入青年當中，了解青年在想些什麼、在幹些什麼，掌握真實情況，提高工作的針對性。要切實關心青年的工作、學習和生活，盡力幫助解決實際困難，多為青年辦實事、辦好事。
四、加強團的自身建設，增強團組織的凝聚力
1．明確新時期團組織的職能。推進企業團工作的變革，建立與現代企業制度相適應的團的工作機制的，就要具有創新意識，面對新形勢下企業團工作的困難和挑戰要有充分的思考和實踐，要發展，要創
新。在工作運行上，要把促進企業發展作為衡量工作的重要標準。以促進企業經濟效益的提高，培養企業青年人才，作為現代企業制度下團建的最終目標。團組織應強化思想教育職能、經濟參與職能和青年培養職能，在工作中樹立開拓創新、敢為人先的思想，以新的視角認識問題，培養與時俱進的創新精神，以新的方式指導工作，以新的舉措推進工作，以新的思路籌劃工作，努力實現團的工作創新發展。
2．進一步提高團幹部素質。隨著企業改革的深化和經濟的發展，兼職團幹部要進一步提高素質，團幹部的能力要向複合型轉變，既要做好本職工作，又要兼顧團內工作，努力把團的崗位做為鍛鍊和提高自身綜合素質的崗位。公司團委將進一步強化團委委員的職責，發揮團委委員的主動性和積極性；督促和指導團支部工作，在實踐中不斷提高各級團幹部工作能力。我們將舉辦多期團幹部培訓班，學習政治理論、團務知識和一些現代管理理念；組織團幹部參加知識講座，通過培訓學習，拓展視野、增長才幹。同時，加強思想教育，培養刻苦勤奮的學習風氣、樹立腳踏實地的務實作風，努力在團幹部中形成良好的思考氛圍和有效的執行制度，可以更好地引導帶領青年支持改革，參與改革，增強企業核心競爭力。
3.更新工作思路、創新活動方式。從本地單位的實際出發，不斷創新團的工作領域、活動內容，把適當的集中型活動向小型、多樣、生動、務實的活動轉變，變單一的活動為聯合的活動。深入發揮團支部的作用，以部門工作的重點、難點、空白點來設計部門團活動的開展，通將工作時間與業餘時間結合、全員集中與小型分散結合，滿足不同層次、不同崗位、不同興趣青年的需求。用先進的教育手段和豐富新穎的活動設計來增強團的工作的吸引力，正確處理好發展與創新的關係，努力使共青團事業在發展中創新，在創新中得到更大的發展。以“四好團委”（班子建設好、基礎工作好、主題活動好、活動陣地好）和支部層面上的“四好團支部”（班子建設好、制度落實好、活動開展好、作用發揮好）標準，進一步加強推動團工作的全面活躍。