（五）困境之學非所用。我們選調生中有很大一部分是被分到黨政辦工作，沒有從事與專業知識對口的工作，專業知識難以真正派上用場，久而久之，我們的專業會不會荒廢？這是我們要提出的疑問。因此，我們要從兩個方面努力走出這一困境：一來，要認識到農村基層很需要人才，無論組織上把我們安排到哪個崗位，我們都要安心工作，紮根基層，要相信自己能通過新的學習和實踐鍛鍊，很快會適應基層。二來專業知識不能丟，現在不能直接用不代表今後永遠不用，同時要加強學習新農村建設的工作方法和必備知識（政策、經濟、法律、管理等），把自己鍛鍊成為農村基層工作的一把“好手”。
選調為我們提供了一個廣闊的舞台，只有擁有堅定的理想、紮實的作風和高尚的人格，才能叫響“選調生”這個品牌，贏得大家的認可。