有關環保工作的總結 篇1
掛職是鍛鍊幹部的有效途徑，其中有相當一部分幹部在掛職期間收穫頗豐。
關於掛職收穫我個人如下幾點：
1、主動適應，全身心投入掛職鍛鍊工作。初到社區工作環境、工作內容、工作方式、工作對象都相對陌生，為儘快實現角色轉變和適應工作，首先從思想上把自己置身於社區，以能為社區做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態。數多月來，服從社區的安排，認真履行辦公室副主任職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重社區領導，團結單位同事。
2、自覺學習，努力做好掛職鍛鍊工作。社區作為區政府的一個重要職能部門，具有較強的專業性，為了更好做好辦公室工作要主動查閱有關資料、檔案，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。堅持有空就多問多學，熟悉各方面的基本情況，學了解社區現在及今後工作方向。在做好辦公室業務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉鎮工作實際，做深度思考，從中借鑑區級部門優良的管理經驗，運用到以後的工作中。
3、鍛鍊自我，架起溝通的橋樑。掛職鍛鍊是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。要加強與社區幹部的交流，始終報著學習的態度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，並且要建立起深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛鍊的機會搭建起我院與社區的溝通、發展、友誼的橋樑，積極向他們介紹我院青年志願者的基本情況，宣傳各方面的發展狀況，以便他們在今後的工作中給予更多的關注、支持和幫助。
七年的掛職鍛鍊工作，通過學習了解和親身體會，我們的志願者感受到了收穫，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之餘，更多地是思考，如何進一步做好後面的工作，一年期滿後自己將會有什麼進步，如何向組織交一份滿意的答卷。因此下一階段我應做好以下工作：
進一步了解社區目前的情況及環保工作特點，不斷做好所承擔的工作。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，積極投身到學習活動，更加主動的學習。積極做好社區活動辦組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展，爭取得到環保局領導和同事們對我各方面的認可。
繼續加強與環保局幹部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在環保局掛職鍛鍊的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛鍊工作的情況。
有關環保工作的總結 篇2
此次學習是在前階段學習培訓的基礎上，通過深入調研，查找影響_市科學發展的突出問題，用科學發展觀審視過去和現在，重點是對_市市情進行深刻再認識、再把握，形成科學發展的共識。此次科學發展觀學習不是簡單學習，而是一次再認識。科學發展觀是可持續發展在中國的本土化，比可持續發展更深刻，內涵更加廣泛，可持續發展是在發展的角度上來平衡，而科學發展觀首先是“以人為本”。
以下結合自身所分管的工作，從污染控制的角度及對_市市情進行的再認識，談三個方面的認識和感受：
第一個再認識：_市污染防治逐步進入“以防為主”新階段以後，我們怎么辦?首先，應科學分析目前_市污染控制的水平。全國的污染防治工作已經進入“以防為主，防治結合”的新階段，而_市僅在市區完成治理任務，進入“以防為主”的新階段，就2萬平方米的整個大_來說，尚未達到全國水平，並未完成治理的歷史使命。這對我們的環境保護工作來說，是一種機遇，也是對常規思維提出的挑戰。第一，在_市處於工業化的中期進入“以防為主”新階段，隨工業化發展和城鎮化擴張，必須上馬重大化工項目，才能實現快速發展，達到後期工業化整體水平。而_市再上馬重化工項目與其國際化城市的定位不相符，以防為主的壓力很大。面對重大化工項目的上馬，我們只能讓項目進入工業園區，嚴格要求新項目按最高環保標準、最潔淨的清潔生產技術進行生產，削減項目所在地現有環境污染物的排放量，爭取這些項目順利上馬;第二，隨著城鎮化水平的提高，出現了新的污染物、新的投訴，有些是無法控制的，如交通幹線的噪聲污染，所以應嚴格遵循以防為主的原則，在“防”上做工作，才能解決新污染產生的投訴，滿足市民對環保的訴求，保障民眾的環境權益;第三，面對城鎮化高速擴張，城市的基礎設施建設工作，環保部門的工作應是“有所為，有所不為”，不應全部介入管理;第四，_市市區已進入以防為主新階段，六縣城在污染防治的水平上與其存在較大差距，儘快提升六縣城的水平，使其逐步趕上_市市區是面臨的另一個挑戰。總之，在進入以防為主的新階段，應調整常規思維，結合_市的市情，重新審視環保工作的做法。
第二個再認識：對_市的項目由誰監管的問題，從以往“誰審批，誰負責”的觀點轉換成“主動介入，主動監管”。通過深入學習發展觀，更深刻地理解了第一要義“發展”，對環保管理工作進行了再認識。以前，對縣、自治區審批的項目未主動介入，現在，只要是有利於_市發展的項目，_市環保局將主動介入，對國家環保部、自治區環保局審批的項目當作自己的事情來看待，主動出審批意見;各縣各城區環保局也在逐漸主動介入_市審批的項目。這是再認識的過程，不管誰審批，只要是有利於_市發展的，我們都要當成自己的事情來做。
第三個再認識：從“嚴格依法依規辦事”轉變到“以人為本、執政為民、將民生、生產、生活需求放在首位”的再認識。科學發展觀的核心是“以人為本”，新形勢下也對公務員提出新的要求:“執法為民，以人為本”.在任何時候，我們都要考慮市民的需求，關注民生，關心民眾。這是此次學習科學發展觀，從以人為本的角度，對其進行的再認識。
有關環保工作的總結 篇3
近年來國家把環境保護工作提到了各項工作的前面， 環保工作也和安全一樣成為了各級領導幹部年終的重要考 核標準。雖然我從事環保工作時間不長，大學學的又非環保 專業，但從目前我所見、所聞和所知道的來說，關於如何搞 好環保工作我想應該有以下幾個方面。
第一、思想上重視，不管做什麼工作，首先要在思想上 引起高度重視;沒有技術，我們可以進行學習，沒有經驗， 可以借鑑別人的、但是如果我們沒有環境保護的思想，就不 會有環保意識，也就不會明白環境保護的意義，做任何環保 工作就都是為了應付檢查。
當然在思想上更要與科學發展觀相結合。既不能因為要 保護生態環境而延緩發展，也不能因為要發展經濟而以犧牲 生態環境為代價。要發動每個職工從自身做起， “抓典型、 樹新風” ，通過進行不斷的環保宣傳、教育來提高全公司職 工的環保思想和意識。
第二、建立健全環保管理制度，俗話說“沒有規矩不成 方圓” ，環保工作也是一樣，要想把環保工作做好、就必須 建立、健全環保管理制度。建立環保評分標準，根據年終各 單位環保工作績效考核得分比例，分解到平時檢查、隱患整 改、例會、培訓、考試等實際工作中去。制定每項得分標準， 根據平時檢查、例會、培訓等情況，存在問題的根據制度直 接扣分。將制度與年終考核機制相結合，把環境保護工作， 作為各企業和個人年終考核、評先和評優的重要指標。
時刻做到用制度來管理環保工作，用制度去約束和規範 各種行為;要賞罰分明，對做的好的要按制度來表彰獎勵、 出現問題的也必須按制度處罰，這樣一切按制度就避免了許 多人情等人為因素干擾，對搞好環保管理工作十分有益。
第三、領導重視和支持，上到集團公司領導，下到科室 負責人都應該首先重視環保工作。只有領導重視和支持了， 工作才能更好地向下開展。
第四、不斷學習來提高環保工作管理水平。搞好環境保 護工作，不僅僅是要求把污水處理、大氣吸收、危廢處理、 噪聲治理控制在標準以內，更要求我們經常不斷地學習國家 的法律法規、方針、產業政策和環保新知識，通過各種環保 培訓、教育等來提高我們環保管理隊伍和工作者的業務水平 和工作能力，早日實現全公司清潔生產工作，減少污染物排 放，促進企業健康、高效發展。
第五、定期檢查、督促各單位環保工作，嚴格按照有關 規章制度執行，監督各類污染物達標排放，堅決杜絕各類污 染事故的發生; 環保設備是否正常運行， 線上監測是否正常， 數值是否在國家規定範圍內。出現異常情況和事故時的應急 處理演練，加大對重點污染企業污染源管理，並定期聘請有 關專家做指導工作