計畫生育工作心得 篇1
我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談談對計生工作的感想，我的發言或許不代表權威性，但就我對計生的理解，興許能表達同行們的一些內心。計畫生育何以要定格為天下第一難事?我想最大的“難”就在於它的對象是人，對人的管理。
“控制人口數量，提高人口素質”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制?無疑是這其間的核心和關鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現階段的人口計生，我有如下幾個方面的感言：
首先，看看我們的管理對象們。說來叫人納悶，建國已經六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落後地區的老百姓，卻還在沿用著落後的封建傳統觀念。“要堅持生孩子，至少家裡要有一名男丁以為香菸後代人。”這是我從事計生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說，真要哀其不幸，怒其不爭了。要說我們的前輩們有著如此傳統的觀念，勉強理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的。可我們70、80後的一代人，正值“造人”的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標人群，他們對家裡人口多帶給家庭的責任和重負，一定是感同身受的。
然而，長在落後山區的他們，又有多少人在反思和反省?都說國中不畢業，打工難得有出息。雖然改革後的打工熱也為我們山里70、80後的人群開通了一條致富之路，可他們多數因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發家致富，更多的是躲在陰暗的角落裡“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大“難”的原因之一。儘管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平台，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結合落後山區基層計生重點管理人群的特點，表現為：一是思想觀念落後;二是文化素質普遍較低;三是對計畫生育缺乏正確認識;四是轉變觀念需要時間。
其次，得說一下我們計生線上的專門人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達標，一年的全部辛勞就此一票否決。說實話，我雖屬於計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作里，也算是悟出了一些關於計生的物事。正如很多同志感嘆的，計畫生育工作不是乾不好，只是需要打持久攻堅戰。的確，計畫生育工作就是這樣，短時間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的成績。不過，就計生工作的內容而言，我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節假日地上班，除了對室內資料的整理，室外工作或清理，或指導、或落實一環也不得少。集計生的室內外資料：主體指標、優質服務、三集合幫扶。
看似幾小塊的內容，折騰計生系統工作人員卻是年復一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別於其他工作部門的。也許，剛進計生系統工作的同志，抑或堅持著“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。於是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實，對於同行工作我羅列了這么多，總結起來就三點：一是短期成績不明顯;二是長年的艱辛工作;三是看不到未來。
再次，我想有必要簡談分管計生系統的領導者們。分管計生，作為政府一方的領導群。省市以上不說，就縣鄉兩級而言。不論誰來分管，諸多應該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷，但有一點得承認，分管計畫生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說是頭上頂著壓力肩上扛著責任。分管好了，工作成績上來了，你是計生專家，榮譽伴著升遷是自然的事情。分管失敗了，成績滑坡了，該領導做事沒章法。如此說來，工作的成效已經成了計生分管領導能力與否的瓶頸
感此，伴著改革開放共同起步的人口計生,經歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計生工作也在如期地推進儘管中國的人口現狀依然令人驚詫,但我們務必要明白,我國的人口計生是在世界人口最大國基數上起步的,我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數據，已經是成績斐然。也許，這是各層領導認真貫徹落實計生政策的原因。但在這裡我要說，這其中的功勳，少不了基層計生同志的艱辛!
計畫生育工作心得 篇2
根據省人口計生委20xx年宣傳教育工作意見和市人口計生委年度宣傳活動計畫的安排，現將年度工作總結如下。
20xx年我站在宣傳教育工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以深入貫徹落實《中共中央、國務院關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》(以下簡稱《決定》)為主線，以深入宣傳“獎優免補”政策為核心，突出抓好婚育新風進萬家活動，“關愛女孩”行動，以及綜合治理出生人口性別比偏高問題，推動宣傳教育工作的改革創新，為開創“”人口與計畫生育工作新局面提供了有利的輿論氛圍和良好的社會環境，為促進年度各項人口目標任務的完成作出了應有的努力，現主要工作總結
一、加強督促指導
認真加強對“獎優免補”政策宣傳工作的督促指導，加大宣傳力度，首先，宣傳站領導隨分管領導一起下鄉調研，對各區縣的鄉、村、組的宣傳標語和“獎優免補”公示板、“5331”工程的落實情況進行了認真的檢查、督促和指導。
二、拓寬宣傳面，加大宣傳力度
(一)按照委的安排部署，積極組織、籌備，結合黨員結對幫扶活動，到三川鎮中洲國小對135名女學生進行了學習用品和體育用品的捐贈，通過關愛女孩活動的開展，收到了良好的社會效益。
(二)繼續推進在**日報上開設“以人為本，和諧計生”欄目，並積極組織投稿工作。
三、深入開展關愛女孩行動，綜合治理出生人口性別比偏高問題
根據《**市關於廣泛開展關愛女孩行動綜合治理出生人口性別比偏高問題行動計畫》的意見，繼續抓好該項活動的協調、指導、督促工作，配合有關部門開展好此項工作。<(20xx最新自我工作總結)/P>
四、抓好新型生育文化建設
結合社會主義新農村建設，根據《**市關於20xx年20xx年繼續開展婚育新風進萬家活動方案》，協調相關部門共同開展婚育新風進萬家活動。並對各縣區開展活動的情況進行督促、檢查。結合國家和省的要求，積極組織生育文化大院、生育文化屋的創建的安排、布置工作。
五、進一步做好相關的宣傳教育工作
1、認真學習《中共中央國務院關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》。
2、按省的要求，對各縣區安排布置了“7.11”第17個世界人口日和“男性健康日”宣傳活動的相關事宜。
3、認真安排20xx年度報刊的征訂工作。
4、完成了委的“樹新風、講正氣、當表率、促和諧”為主題的作風教育活動的學習活動和解放思想大討論活動。
5、認真完成了紀檢、監察、作風建設等相關的檔案起草。
6、嚴格遵守財務制度，認真管好、用好有限的工會經費，積極組織好工會活動。
7、制定印發了《20xx年**市人口和計畫生育宣傳教育工作要點》。
8、與市委黨校聯合制定並印發了《關於進一步加強全市黨校系統人口理論教學計畫》。
9、為淨化人口和計生宣傳環境，在全市範圍開展了規範和更新計生宣傳標語口號活動。
10、認真完成了**市“”人口計生事業發展規劃宣傳教育重點專題評估報告。
20xx年工作打算
1、繼續做好對各區縣“獎優免補”5331工程的查缺補漏工作的檢查、督促、指導，力求達到規範、整潔、內容更加廣泛、生動。
2、加強對“婚育新風進萬家活動”、“關愛女孩”行動開展的督促、指導及檢查。把婚育新風的傳播與社區發展、建設文明幸福家庭、與創建生育文化大院和文化屋、提高婦女地位緊密結合起來，用民眾“身邊的事教育身邊的人”，讓廣大民眾感受到家庭質量、生活質量和生命質量提升，提高民眾對計畫生育工作的滿意度，自覺實行計畫生育。
3、為學習宣傳《中共雲南省委雲南省人民政府關於進一步加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》(以下簡稱《決定》)，20xx年將在全市掀起學習宣傳《決定》的高潮，屆時將在全市計生系統開展《決定》的宣傳月活動。
4、繼續做好全市的宣傳品的訂購、發放工作，在宣傳工作中，不斷開拓宣傳教育內容，開發製作新的宣傳品。
5、繼續深入開展計畫生育“三下鄉”活動，力爭與相關科室聯合，選擇適當的縣區，開展一次大規模的綜合宣傳活動。
6、圍繞委員會的中心工作，為營造全市人口與計畫生育良好的人口輿論氛圍和社會環境，努力做好各項職責範圍內的工作。
計畫生育工作心得 篇3
雖然，全縣衛生計生工作取得新的進展，但是，依然面臨著制度不完善、財力投入不足、人才緊缺等突出問題;人事薪酬制度尚未建立，醫務人員積極性不高，尤其是基層衛生院普遍存在人才留不住、培養難、引進難的困難，部分村衛生室無人執業等。此外，衛生計生服務資源整合機構改革最後一公里尚未打通，改革完善計畫生育服務管理，不斷滿足全面兩孩城鄉政策新要求亟待推進，城鄉醫保整合等改革工作迫在眉睫。再就是民眾對健康的新期盼，在經濟發展新常態下，民眾對醫療衛生計生工作的需求多層次、多樣化。黨的xx屆五中全會提出了全面健康的新目標，對做好新時期衛生計生工作提出了更新的更高的要求。
20xx年是十三·五規劃的開局之年，也是實施我縣政府提速工程，深化衛生計生各項改革的攻堅之年，做好今年的工作，任務艱巨、意義重大。為此，今年全縣衛生計生工作的總體要求是 ：深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，按照“四個全面”戰略部署，以人群健康需求為目標，以深化醫藥衛生體制改革、促進人口均衡發展為重點，積極穩妥實施全面兩孩政策，持續推進公共衛生服務和重大疾病防控，進一步促進和發展中醫藥事業，全力提升醫療衛生計生服務能力，打造健康歙縣。重點做好以下工作：
(一)縱深推進綜合醫改。全面深化公立醫院綜合改革。重點推進人事薪酬制度改革，開展備案編制及崗位核定試點工作。探索醫療保險制度改革，做好城鄉居民醫療保險並軌工作;根據省、市政策實施“兩保合一” 。加快推進分級診療制度建設，率先在縣醫院與王村縣域醫共體內建立分級診療，推進二級以上醫療醫院醫師多點執業，促進優質醫療資源下沉基層。加快縣級公立醫院臨床路徑推廣。繼續鞏固和完善基層綜合醫改。全面落實財政經費定向補助政策，完善績效考核和收入分配，總結推廣試點工作經驗，充分調動基層人員積極性。推進藥品保障制度改革。鞏固和完善基本藥物制度，嚴格規範藥品和高值醫用耗材網上採購，加大監管力度。
(二)改革完善計畫生育服務管理。堅持計畫生育基本國策不動搖，穩妥紮實有序實施全面兩孩政策。確保全縣人口出生政策符合率在92%以上，出生人口性別比正常，保持全縣計畫生育工作先進行列位次。落實生育登記服務制度和相關政策。穩妥處理政策實施前後計畫生育獎勵社會撫養費徵收等政策銜接問題，依法依規查處政策外多孩生育。繼續深化流動人口服務管理。
提升婦幼健康服務，深入開展計畫生育優質服務先進單位創建。強化縣、鄉、村三級網路和隊伍。完善利益導向政策，關注計生特殊家庭，促進出生人口性別比平衡和計畫生育家庭發展。
(三)加強公共衛生和重大疾病防控工作。提高衛生應急核心能力。積極推進應急示範縣創建工作。加強疾病防控工作，做好重大傳染病防控和疫情監測處置。推進基本公共衛生服務均等化，突出重點人群和重點項目服務管理。做好愛國衛生工作，持續開展城鄉環境衛生整潔行動，啟動實施衛生縣城創建工作。
(四)進一步提升醫療質量和服務水平。合理醫療資源配置，切實改善醫療服務質量。進一步落實醫療服務行動方案和強化便民服務解決民眾反映突出問題專項行動。認真抓好無償獻血宣傳和獻血志願者招募及完成獻血任務，確保臨床用血。啟動實施健康扶貧工程。
(五)紮實推進依法行政和綜合監督管理。紮實推進依法行政。進一步規範行政審批項目管理。落實行政審批清單制度，規範審批項目管理，推進簡政放權放管結合，加強事中事後監管。加強綜合監督體系建設，落實國家《關於進一步加強衛生計生綜合監督行政執法工作的意見》，整合衛生計生綜合監督隊伍，，依法做好公共衛生、醫療衛生、計畫生育綜合監督工作。做好食品安全風險監測工作，提高食品安全風險監測覆蓋率，加強醫療機構食源性疾病監測與報告工作。
(六)促進中醫藥事業發展。完善中醫藥發展機制。適時將中醫適宜技術、中藥非藥物療法和符合條件中醫診療項目納入醫保報銷範圍;開展中醫醫院績效考核評價;創新中醫藥服務模式。推進縣級公立中醫院綜合改革，切實發揮安徽中醫學院與縣中醫院的對口幫扶作用，做好民間中醫藥一技之長納入鄉村醫生管理工作。加強中醫藥服務能力建設，完成我縣杞梓里、王村、三陽等8所鄉鎮中醫館的建設。
(七)切實加強保障體系建設。認真編制、實施我縣“十三五衛生計生事業發展規劃;完善衛生計生經費投入政策保障機制，強化衛生計生資金管理;有計畫推進衛生計生系統內部審計工作;加快推進工程類項目建設。儘快完成婦幼保健計畫生育服務中心的建設及整體搬遷和徽城鎮衛生院的搬遷改造建設，做好農村衛生基礎設施建設項目的對上爭取工作。加強醫學重點學科和人才隊伍建設。做好十三五重點學科申報和市級重點學科的中期評估工作;全面完成住院醫師規範化、全科醫生轉崗、縣級醫院骨幹培訓和農村訂單定向醫學生培養和衛生計生人才招聘和做好醫學繼續教育工作。加強宣傳引導和統籌協調工作。圍繞推進健康中國建設，調整完善生育政策、深化鞏固醫改三大任務，樹立行業典型、宣傳改革成效、營造良好的工作氛圍。高度重視並組織實施健康扶貧工程。繼續加強黨風廉政建設和反腐敗。深入貫徹中國共產黨《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，堅持有腐必反、有貪必懲，以零容忍的態度懲治腐敗。同時統籌做好機關作風效能建設、來信來訪、安全生產、文明創建和社會治安綜合管理等各項工作。
20xx年目標任務和重點工作已經明確，我們一定要進一強化政治意識、紀律意識、大局意識和責任意識，在縣委、縣政府的堅強領導下，以更加奮發有為的精神狀態，一如既往合力攻堅，一馬當先銳意改革，一鼓作氣狠抓落實，盡職職責、紮實做好今年的各項工作，確保年度目標任務的圓滿完成!
計畫生育工作心得 篇4
轉眼我從事基層的計生工作已有1年了，其間經過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責任心放在第一位，始終以“乾一行愛一行”的事業規範來警醒自己，本著不懂就問，不會就學，遇到困難敢於面對和善於匯報的誠懇態度來耕耘自己的工作，1年的工作實際告訴我：要作為一名合格的計生工作者，必須做好以下幾項工作：
一要熟練業務。打鐵先得自身硬，沒有熟練的業務知識，乾好工作都是空談。作為一名計生專乾，要成為計生行業多面手，不僅要熟練國家計生政策和統計業務，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務民眾。
二要深入基層。要掌握第一手材料就必須經常深入到常住和流動人口家中，搞清楚本轄區育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、特困戶育齡婦女多少、失業、下崗育齡人群多少，清楚流出、流入育齡人口多少、清楚育齡人群需要什麼幫助，在了解育齡民眾需求的同時，注意總結規律，發現問題，查找原因，從而更好的解決問題。
三要嚴格政策。計畫生育政策強，涉及千家萬戶，方方面面，作為一名計生專乾一定要一把尺子量到底，政策面前人人平等，尤其是計生專乾自身，應該做執行政策的帶頭人，更不能利用職權，優親厚友。
四要做好宣傳教育工作。緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質這箇中心，依託社區資源，開展“婚育新風進萬家”活動，關愛女孩行動，特困家庭救助等，採取宣傳欄、固定標語、宣傳掛圖、板報、橫幅、文藝節目、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計畫生育法規、各類優先優惠政策，倡導科學、文明進步的婚育觀念，營造新型本轄區生育文化。
五要愛崗敬業。良好的心態是乾好工作的基礎，要能吃苦、肯奉獻，乾一行愛一行，不能斤斤計較個人得失。
計畫生育工作心得 篇5
xx年，我市人口和計畫生育工作在黃岡市委、市政府的正確領導下，在黃岡市人口計生委的指導下，認真貫徹落實全市計生工作會議精神，圍繞爭先創優目標，全面完善幹部目標管理責任，以穩定低生育水平為首要任務，以綜合治理出生人口性別比、提高出生人口素質為著力點，積極推進鄉鎮服務站“兩化”建設，著力打造“生育服務關懷”品牌，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制，確保人口計生整體工作水平穩步提高。全市符合政策生育率為90.72%，長效節育措施落實率為69.28%(雙女戶結紮率52.35%)，比上年上升3.02個百分點;出生人口性別比為121.60，比上年下降1.84個比值。主要做法是
一、抓責任落實，全力推進全年工作。
一是幹部責任到位。市委、市政府高度重視人口計生工作，堅持做到主要領導親自抓，負總責。市委擴大會和市政府常務會議聽取人口計生工作匯報5次，召開全市性人口計生工作會議4次，領導小組專題會議4次。市、鄉、村全面實行目標管理，層層簽訂責任狀。全市實行單位包鄉鎮、幹部包村責任制。二是工作部署到位。2月27日，全市召開人口計生工作會議，通報xx年度結帳結果，對7個市直一級單位，10個下屬責任單位，2個鄉鎮，112個後進及有違法生育的村(居)，253名相關責任人執行了“一票否決”。對xx年人口計生工作進行全面部署。市長作動員講話，市委書記李開壽作重要講話。4月3日，市委書記李開壽到聯繫住點的宋埠鎮督辦人口計生工作。6月29日，市長到市服務站、南湖辦、中驛鎮調研服務站建設工作。7月21日，市長帶領政府辦、計生局等單位負責人到乘馬崗鎮、中驛鎮專題調研性別比控制工作。市四大家領導分片駐點，每月安排一天專門到基層督辦計生工作，解決實際問題。5月10日，召開了全市計畫生育“兩清兩落實”、“文明執法”、“兩實全覆蓋”工作會。6月29日，市長主持召開計生領導小組工作會，研究部署“兩化”建設、控比工作和下半年工作。7月28日，召開了全市綜合治理出生人口性別比暨出生實名登記制度工作會議。三是檢查督辦到位。對個別計生工作長期被動落後的後進鄉鎮，市“四大家”分管領導帶隊組建工作專班進駐，重點整改。市計生局由主要領導帶隊，分四大片對全市進行全面督查。年初重點督促台帳、月報告單、反饋表等統計資料套用情況，平時重點督促四術任務、孕情包保、隨訪服務到位情況。通過經常性督查，切實促進了後進單位轉化和各項工作落實。鹽田河鎮一次聘用了27名女性專乾，解決了絕大部分村無女性專乾的問題，工作面貌煥然一新。三河口鎮切實加強領導，做到“認識、責任、投入”三到位，嚴格幹部目標管理，加大抽村解剖力度，全面夯實基層基礎。
二、抓工作保障，全力夯實基層基礎。
一是強化工作機制建設。xx年7月，市委、市政府出台了《關於進一步完善全市人口計畫生育工作長效機制的若干意見》，就理順計生管理機制、健全計生工作激勵約束機制、強化計生事業保障機制、完善計生隊伍職業化建設機製作出相應規定。二是強化幹部隊伍建設。順利完成了第六屆計生專職副鄉鎮長的換屆工作，通過公開招考選拔了第七屆計生專職副鄉鎮長。各鄉鎮辦區都對計生辦、服務站人員進行了調整充實，計生幹部隊伍進一步得到加強。全市共有704個村、19個社區，計生專職幹部735人;其中：行政村有計生幹部707人(女性615人);社區有女性計生幹部27人。村、社區共有6902個村(居)民小組，均配有專兼職計生協管員、共有20xx人。村、社區計生幹部、計生協管員報酬按有關規定落實到位。全市先後組織新任分管領導、專職副鄉鎮長和計生辦主任、統計員、計生技術服務人員共300餘人次進行了三次大規模的專業知識培訓，各鄉鎮自行組織鎮、村幹部計生業務培訓40批次，培訓人員2100人次。三是強化技術服務機構建設。全市現有市鄉計生服務機構20個，其中市站1個，鄉鎮中心站6個，普通鄉鎮站13個，都獲得了《計畫生育技術服務機構執業許可證》，共有工作人員112人(其中市站23人)，其中醫療衛生技術人員93人(其中市站14人)，非醫療技術人員29人(其中市站9人)。從xx年起，全市計畫利用3年左右時間實現計生服務站設施配備標準化、形象規範化目標。6月25日，市計生局組織19個鄉鎮分管領導到黃州現場參觀學習服務站建設和管理，並召開專題會議。每達標一個站補助5-10萬元，設備設施由計生局向上爭取。今年有龜山、閻河、黃土崗、鼓樓、白果等五個鄉鎮服務站共投資60餘萬元進行了改造，添制了一批新的辦公設備和器械，申報達標驗收的有白果、宋埠、閻河、龜山、黃土崗、鼓樓等6個計畫生育服務站，另外順河、鹽田河、龍池、南湖等四個新建站總計劃投資450萬元，正在規劃之中。四是強化經費保障。全市xx年度人口計生事業費按人平11元預算、資金1126.28萬元，轉移支付計生資金按農業人口人平1.8元預算、資金164.03萬元;預算獎勵基金20萬元;省級專項資金全部撥付到位;徵收社會撫養費1056.92萬元，全額用於計畫生育事業。全市前9個月財政已撥付資金1694.86萬元，其中事業費撥款935.86萬元。
計畫生育工作心得 篇6
轉眼我從事基層的計生工作已有1年了，其間經過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責任心放在第一位，始終以“乾一行愛一行”的事業規範來警醒自己，本著不懂就問，不會就學，遇到困難敢於面對和善於匯報的誠懇態度來耕耘自己的工作，1年的工作實際告訴我：要作為一名合格的計生工作者，必須做好以下幾項工作：
一要熟練業務。打鐵先得自身硬，沒有熟練的業務知識，乾好工作都是空談。作為一名計生專乾，要成為計生行業多面手，不僅要熟練國家計生政策和統計業務，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務民眾。
二要深入基層。要掌握第一手材料就必須經常深入到常住和流動人口家中，搞清楚本轄區育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、特困戶育齡婦女多少、失業、下崗育齡人群多少，清楚流出、流入育齡人口多少、清楚育齡人群需要什麼幫助，在了解育齡民眾需求的同時，注意總結規律，發現問題，查找原因，從而更好的解決問題。
三要嚴格政策。計畫生育政策強，涉及千家萬戶，方方面面，作為一名計生專乾一定要一把尺子量到底，政策面前人人平等，尤其是計生專乾自身，應該做執行政策的帶頭人，更不能利用職權，優親厚友。
四要做好宣傳教育工作。緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質這箇中心，依託社區資源，開展“婚育新風進萬家”活動，關愛女孩行動，特困家庭救助等，採取宣傳欄、固定標語、宣傳掛圖、板報、橫幅、文藝節目、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計畫生育法規、各類優先優惠政策，倡導科學、文明進步的婚育觀念，營造新型本轄區生育文化。
五要愛崗敬業。良好的心態是乾好工作的基礎，要能吃苦、肯奉獻，乾一行愛一行，不能斤斤計較個人得失。
計畫生育工作心得 篇7
XX年，我作為本單位兼職計生工作人員，認真貫徹落實《人口與計畫生育法》和計生條例，按照X計生檔案要求，積極開展人口和計畫生育綜合管理，取得了一定成績。現簡要總結如下：
一、爭取領導支持，努力健全工作機制
根據市政府統一部署，我局於XX年4月份實施計生自行管理，為了加強計生工作力度，我積極向領導建議，完善領導機關，健全工作機制。XX年4月，我局成立了計生工作領導小組，由X局長任組長，分管副局長和紀檢組長任副組長，統一了思想認識，加強了對計生工作的領導和管理。同時，建立了崗位目標責任制，把計生工作列入了各所重要工作內容之一，真正把計畫生育工作落到了實處。
二、規範管理，強化服務
一是摸清底子，建立檔案。我局現有幹部職工X人。其中：未婚男女青年XX人;女職工XX人，已婚育齡婦女XX人、未婚女職工XX人。根據現狀，我建立了未婚青年登記表，已婚育齡婦女登記表，建立了人員基本情況的檔案。
二是強化服務，落實節育措施。今年11月，分批組織了全局的應檢婦女XX人參加孕環檢，參檢率100%。積極協助其他同志，落實獨生子女費的領取。同時根據個人差異情況，落實不同的節育措施，建立了節育藥器庫，供職工領取和使用，並做好了領取登記。
三是開展宣傳教育。按照“婚育新風進萬家”要求，結合機關單位育齡婦女新觀念，我局組織開展了科普知識學習，專門組織學習《人口與計畫生育法》、《社會撫養費徵收管理辦法》、計生條例等，使人口與計畫生育法律、政策深入人心，計生管理逐步走上法制化道路。
四是積極組織婦女活動。我積極鼓勵單位女職工參與各類活動。如，我局開展的桌球比賽中，我積極動員女職工，報名參加，其中2名女職工還代表我局參加系統的比賽。
總之，在我局領導的支持下，經過自身的艱苦努力，取得了一定的成績，但深知離上級的要求還有不小的差距。今後，我將進一步加強學習，自我加壓，加大措施，認真履行職責，爭創一流成績。
計畫生育工作心得 篇8
做好新時期人口和計畫生育工作——大心得體會當前，如何以學習領會黨的xx大精神為動力，以貫徹落實中央《決定》為指針，在計生工作上出謀劃策、真抓實幹，實現人口計生工作的新跨越，是擺在我們面前的一項重要課題。作為一名街道分管計生工作者，要全面理解和準確把握xx大和《決定》的精神實質，帶頭貫徹落實會議精神，以崇高的政治使命感和高度的責任感投入到計畫生育工作中，做好以下幾個方面工作：
一、加大黨政一把手親自抓負總責的力度
一個單位計畫生育工作的好壞，很大程度上取決於黨政一把手的重視程度。因此堅持一把手親自抓、負總責，真正把責任擔負起來，對計畫生育工作要經常關心過問，親自調查研究、親自安排部署、親自督促檢查，一條一條定措施，一項一項抓落實。要繼續實行計畫生育工作目標責任制，層層簽訂責任書，嚴格實行工作量化考核，特別要落實好各單位一把手責任，完善計生工作責任追究制，對計生工作質量指標下滑，對工作不積極、不配合，影響全街道計畫生育工作大局的村、單位要堅決實行“一票否決”，同時要追究相關責任人的責任，決不姑息,對在年終考核時位居全街道後進的單位列入重點管理。
二、加大對違法生育行為查處的工作力度
一方面嚴格控制政策外生育發生，建立政策外生育逆向追查制度，凡出現政策外生育的，都要逐人分析、查清原因，凡因工作不到位造成失誤的，要追究責任人的責任。另一方面要加大依法徵收社會撫養費的力度，凡是違反計畫生育法律法規生育的，都要件件立案，件件查處，足額徵收社會撫養費。對不按規定繳納社會撫養費的要申請法院強制執行，做到執行一例成功一例,以維護正常的生育秩序，促進低生育水平的穩定。
對違法生育當事人，除足額徵收社會撫養費外，是黨員超生的開除黨籍，是國家工作人員的開除公職，是人大代表和政協委員的建議依法罷免其人大代表資格，是農民和城鎮居民的三年內不得錄用為國家公務人員，是企業經營者的，依據經營者的實際收入進行加重處罰，凡違法生育的不得享受政府進行的一切惠民政策，城鎮和農村低保、困難補助等都要剔除違法生育人員。三、加大對實行計畫生育政策的育齡民眾的獎勵力度
全面實行農村計畫生育家庭獎勵扶助制度，加強對計畫生育特殊家庭的救助，實施已婚育齡婦女免費生殖健康檢查，積極落實政府出台的一切優惠政策。各部門要以“三結合”、“五關愛”等活動為載體，加大對計畫生育家庭的傾斜力度，採取多種措施，更好地為育齡人群提供生產、生活、生育等方面的服務，將改革發展的成果反哺給計生家庭，讓實行計畫生育的民眾真正感受到政治上光榮，經濟上實惠。
四、加強部門協作，實行計畫生育綜合治理。
人口與計生工作是一項政策性強、關聯度大、牽涉面廣的社會系統工程，依靠計生部門單槍匹馬抓，力量單薄，不可能抓好，必須各相關部門攜手聯合，統一行動，才能形成推動人口與計生工作的強大合力。要建立和完善計畫生育綜合治理的工作協調聯繫制度、責任目標管理機制等一系列規章制度，保證綜合治理的各項工作落到實處。公安、民政、工商等部門要針對自己工作實際，各負其責，嚴格執行計畫生育政策。突出加強對人口和計畫生育工作的綜合治理。要建立獎勵激勵和責任追究制度，對工作突出的要表彰獎勵，對不能認真履行計畫生育工作職責，工作支持配合不力的，要追究主要領導和責任人的責任。五、加強計生幹部隊伍建設工作創新的力度。
事業成敗，關鍵在人，我們必須建設一支過硬的計生幹部隊伍。建立一支思想好、作風正、懂業務、會管理、善於做民眾工作的計生隊伍，不僅是新形勢下新任務的需要，更是我街道計畫生育工作上水平的關鍵。不斷提高計生隊伍的責任意識，工作能力和服務水平，要加強作風建設，堅決克服麻木厭倦思想情緒，強化服務意識，培養耐心細緻的工作作風，要腳踏實地，深入民眾，務實事，求實效，保證把工作落到實處,適時給這支隊伍增加造血功能，培育後備人才，同時，提高她們的工作待遇，只有這樣才能真正造就一支高素質的人口和計畫生育幹部隊伍。
學習黨的xx大精神，一定要緊密結合實際、立足於貫徹落實，立足於收到實效，立足於推動人口與計畫生育事業持續快速前進。我們既要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，孜孜以求，學而不怠;又要努力提高運用理論指導實踐，解決現實問題的能力，做到學與用、知與行、說與做有效統一，提升優質服務水平，樹立人口和計畫生育工作新形象，推進人口和計畫生育事業的跨越式發展確保低生育水平的穩定和人口現代化戰略目標的實現
計畫生育工作心得 篇9
5月30，我有幸參加了區人口計生局和官塘社區計生辦組織的人口計生工作培訓班，這次培訓班由區人口和計生局科室領導親自來為我們授課，其內容豐富，涉及面廣，都是我們工作中急需的、貼近實際的知識。從業年限尚淺的計生專乾都很珍惜這次來之不易的學習機會，尤其對我來說，這次培訓恰如一場及時雨，不僅很大程度上彌補了我計生知識的不足。
這次集中培訓顯示了區人口和計生局高度重視人口計生工作。培訓班旨在提高計生幹部的業務素質，解決大家在日常工作中遇到的實際困難，促進基層人口計生工作再上新台階，同時也給我們基層做好人口計生工作帶了好頭，開了好局。通過培訓，不但使我學習到了許多非常實用的知識，而且也使我們進一步科學理解計生工作的地位，明白了計生工作就是搞好服務的硬道理。通過學習，更堅定了我們樹立服務全局的觀念和做好本職工作的決心與信心。
一天的時間雖然有些短，但我學到了理論，武裝了頭腦，堅定了信心，鼓足了幹勁，對統籌解決人口問題，有了更深刻的理解，對計生基礎業務知識有了更進一步的了解，增強了工作的緊迫感，對人口計生工作也有了更全面的認識。
這次培訓無論是從組織策劃，還是從培訓效果來看，都取得了圓滿的成果，達到了培訓的目的。讓我們思想觀念新、結合實際緊、聽後啟發深，無論是對我個人還是對其他基層計生專乾都是一次全面的充電。本次培訓，我們受益匪淺，培訓學習雖已結束，但人口計生工作任重而道遠，“路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成”，藉此次培訓學習的東風，我將積極投入到工作實踐，切實履行職責，為人口計生工作的科學發展做出不懈的努力!我將在思想認識上、工作方法上、服務理念上緊跟政府和上級主管部門的要求，以人為本，為基層的育齡民眾服務好!
計畫生育工作心得 篇10
轉眼我從事基層的計生工作已有1年了，其間經過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責任心放在第一位，始終以“乾一行愛一行”的事業規範來警醒自己，本著不懂就問，不會就學，遇到困難敢於面對和善於匯報的誠懇態度來耕耘自己的工作，1年的工作實際告訴我：要作為一名合格的計生工作者，必須做好以下幾項工作：
一要熟練業務。打鐵先得自身硬，沒有熟練的業務知識，乾好工作都是空談。作為一名計生專乾，要成為計生行業多面手，不僅要熟練國家計生政策和統計業務，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務民眾。
二要深入基層。要掌握第一手材料就必須經常深入到常住和流動人口家中，搞清楚本轄區育齡人群的各類情況，搞清楚自管人員多少、特困戶育齡婦女多少、失業、下崗育齡人群多少，清楚流出、流入育齡人口多少、清楚育齡人群需要什麼幫助，在了解育齡民眾需求的同時，注意總結規律，發現問題，查找原因，從而更好的解決問題。
三要嚴格政策。計畫生育政策強，涉及千家萬戶，方方面面，作為一名計生專乾一定要一把尺子量到底，政策面前人人平等，尤其是計生專乾自身，應該做執行政策的帶頭人，更不能利用職權，優親厚友。
四要做好宣傳教育工作。緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質這箇中心，依託社區資源，開展“婚育新風進萬家”活動，關愛女孩行動，特困家庭救助等，採取宣傳欄、固定標語、宣傳掛圖、板報、橫幅、文藝節目、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計畫生育法規、各類優先優惠政策，倡導科學、文明進步的婚育觀念，營造新型本轄區生育文化。
五要愛崗敬業。良好的心態是乾好工作的基礎，要能吃苦、肯奉獻，乾一行愛一行，不能斤斤計較個人得失。
計畫生育工作心得 篇11
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和市人口計生委的指導下，全縣人口計生系統認真貫徹落實上級會議精神和要求，緊緊圍繞流動人口計生工作目標，認真分析形勢，提升認識，加強基層基礎，突出重點難點、狠抓落實，提升流動人口計畫生育服務管理水平，切實維護流動人口合法權益，現將有關工作總結如下：
一、流動人口基本情況
(一)跨省、省內流動情況
1、跨省、省內流出人口總數為16387人，其中：男性8837人，女性7550人。
2、跨省、省內流入總人數75人，其中;男性31人，女性44人。
二、主要工作
(一)加強領導，完善制度
1、建立和完善流動人口計畫生育工作的領導機制。我縣建立及調整縣、鄉兩級流動人口計畫生育工作領導小組37個，實行“一把手”負總責制度，建立了統籌安排和綜合協調各相關部門共同做好流動人口計畫生育工作的新格局。
2、建立密切配合、管理互補、服務互動、信息互通、多方共贏的綜合治理機制。縣委縣人民政府將流動人口計畫生育納入勞動保障、公安、工商、衛生等相關部門工作職責。與相關部門之間建立了密切配合、管理互補、服務互動、信息互通、多方共贏的綜合治理機制。主要方式有：建立聯繫會議制度、定期信息通報制度、聯合開展督查或專項治理等工作。
3、相關部門主動履行職責。相關部門根據行業特點開展流動人口計畫生育綜合治理和流動人口宣傳服務等活動。
4、加強組織保障和經費投入。一是落實了1名工作人員，負責流動計畫生育工作的管理和信息錄入工作。鄉鎮、街道和社區(村居)一級有專兼職人員具體從事流動人口計畫生育工作。二是縣政府將流動人口納入流入地實有人口總數，並按戶籍人口標準，把流動人口計畫生育管理服務經費足額納入各級財政正常的預算支出範圍，財政保障了鄉(鎮)流動人口計畫生育管理工作經費;三是啟動流動人口一孩子生育服務登記網路平台。為使這項工作能夠順利開展，按照上級業務部門要求，統一採購了37台高拍儀，現已投入使用。
5、落實法定代表人計畫生育工作責任制，將流動人口計畫生育納入其中。明確規定房屋出租戶有依法協助做好流動人口和計畫生育工作的義務，全面實行出租屋流動人口計畫生育契約管理制度;建立社區流動人口計畫生育登記制度，將流動人口計畫生育管理納入社區日常工作之中。
6、加大宣傳培訓力度。組織縣級相關部門領導、鄉鎮分管領導、計生專乾、服務站人員參加的《流動人口計畫生育新條例》學習培訓會。印發有關流動人口計畫生育宣傳資料3萬餘份。
(二)為流入人口提供方便、快捷的優質服務
1、免費服務。一是跨省、省內流入育齡婦女34人，已婚育齡婦女33人。在本省落實計畫生育免費手術2人，在本省查環查孕10人，在我縣參加查環查孕10人;二是在流動人口集中地，向流動育齡民眾公布轄區內指定的免費計畫生育技術服務定點機構地址、服務項目及聯繫電話;三是為符合條件的流入已婚育齡民眾免費享受國家規定的基本項目的技術服務;四是向流動已婚育齡民眾免費發放計畫生育避孕藥具;五是在流動人口相對集中的社區、企業集貿市場設立計畫生育避孕藥具發放點;六是縣人口和計畫生育局還將避孕藥具打包發放到社區，由社區直接為有需求的流動已婚育齡民眾提供免費送藥具上門服務;七是為避免已婚育齡婦女返鄉孕檢的麻煩，通過信息平台提交、反饋流動人口計畫生育相關信息。信息反饋率達到90%，重點信息通報率、接收率均達到90%;八是每年為流入本縣的已婚育齡婦女開展二次免費“三查”服務活動，實行流入已婚育齡婦女和戶籍地已婚育齡婦女享受同等的計畫生育免費技術服務;九是免費為流動人口組織開展有關人口與計畫生育法律法規和生殖健康知識普及活動36次;十是開展流動人口一孩生育服務網路管理登記，在工作正式啟動以來，已辦理一例。
2、證件辦理。一是20xx年度，省內、省外流出育齡婦女總數7550人，累計辦理《流動人口婚育證明》6420份，辦正率89%，流入人口驗證率95%。
(三)落實流動人口計畫生育便民維權十項措施。全縣計生部門通過各種宣傳陣地，公布諮詢電話、計畫生育政策、生殖健康知識、技術服務等信息。保持了流動育齡民眾訴求暢通。縣鄉計生工作人員堅持依法行政，及時解決流動育齡民眾反映的各種問題。幾年來全縣無侵犯流動人口合法權益的事件發生。無流動人口信訪、投訴案件。
三、創新工作
(一)加強宣傳動員
在示範點組織召開房東及流動人口會議，明確十二戶聯勤工作機制的目的和作用，按照公平對待，全面引導，完善管理，搞好服務的原則，提高流動人口的認識，引導大家積極參於，營造創建活動強大的輿論聲勢。
(二)細化摸底調查
在城郊社區北井壩組開展了入戶登記，建立了流入人口的信息檔案，同時在調查過程中做到四個清楚，樓房出售及入住情況清楚，已住戶的家庭結構清楚，已入住戶已婚育齡婦女的基本情況和計生個案信息清楚，小區及街面流動人口基本情況清楚。
(三)完善“十二戶聯勤”工作制度
大力推行自我管理，自我約束工作機制，由相鄰的十二戶組成一個聯勤小組，每一個聯勤小組推選一名組長，負責該小組的日常聯絡和監督管理，督促每月值班戶履行職責。同時要求與十二戶聯潔，十二戶聯防相互銜接，搞好環境衛生和秩序管理等相關工作，進行督促檢查落實。
(四)加強查驗辦證、規範制度上牆
在入戶登記過程中，對流入人口辦理流動人口婚育證明進行查驗，未辦理者要求15日內主動到戶籍所在地辦理，同時與流入地已婚育齡婦女簽訂了服務協定。對每一個聯勤小組實行了名單和制度上牆，確保小組和戶每月能按制度辦事。
四、存在的主要問題
一是流動人口流動性大，居住分散，具體情況難以掌握;二是流入地查驗《婚育證》不嚴，造成流出地辦證不及時;三是流動人口在逐年增多，流出、回流變動頻繁，不能及時完善平台數據，計生幹部管理難度增大;四是流動人口中非婚生育人數也逐漸增多，造成生育漏統。
五、下年打算
流動人口計畫生育管理工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一定的不足。為了更好地完成下年流動人口計畫生育管理工作目標，我們將以政策宣傳、優質服務作為經常性工作，完善各項制度，搞好流入人口技術服務與管理工作，使流入人口在我縣範圍內能夠自覺執行計畫生育政策、自覺遵守法律、法規，使流動人口管理工作上一個台階。
計畫生育工作心得 篇12
**村計畫生育工作由原來的落後到今天的進步，與村兩委幹部的努力工作和老百姓的支持分不開的。回顧過去的一年，我村計畫生育政策符合率達到淝河鄉平均水平以上。現就一年來計畫生育工作總結如下：
一、加強領導，責任到人。為更好地加強對村級計畫生育工作的領導，根據《計畫生育工作村為主規定》及**鄉計畫生育工作規定，我村村兩委及時召開會議重新成立組織，進行分工，同時明確各村民組的計畫生育責任人，重點做好本村民組的婦檢、服務，檢查等工作。
二、抓婦檢服務促進計畫生育工作的正常開展。我村現有應檢育齡婦女228人，其中在外務工的有56人，占總數的25%，大部分在浙江、上海、福建等地，給婦檢的正常開展帶來了難題。針對這一情況，村兩委一班人不等不靠，多次召開民眾代表會、黨員大會等，通過多次走訪育齡婦女在家親屬，使他們能及時取得聯繫，每個季度都要求他們郵寄由當地計畫生育部門出具的相關證明。對於全家外出戶，採取在同地打工的村兩委班子親戚帶口信、通電話等方式取得聯繫。取得了較好地成績。計畫生育育齡婦女婦檢率達95%以上。得到鄉計生辦的認可。
三、以育齡婦女服務為主，促進村級計畫生育工作。新時期的計畫生育工作以提供服務為主。重點做好育齡婦女的新婚期、生育期等服務。我村現有大期內新婚婦女18人，在孕婦女8人，生育婦女15人。平時，重點做好期內戶孕情服務走訪。對新婚人員進行新婚期保健教育，生育婦女進行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。在迎接省計畫生育檢查期間，重點做好育齡婦女口述，核對證件等服務。
四、加大處罰力度，完成計畫生育撫育費的徵收。針對前幾年計畫生育撫育費徵收落後的情況分析，只有黨員幹部的子女、親屬按政策徵收了，民眾也就不會有太大的抵住情緒。村兩委研究決定，先從村幹部黨員家裡人著手徵收。通過一個多月的艱苦努力，我村完成了鄉黨委政府下達的1.8萬元計畫生育撫育費徵收任務。受到了鄉政府的表揚。計畫生育工作任重道遠，在做好計畫生育工作的同時，要重點發展經濟。
只有經濟發展了，老百姓的思想才能徹底的轉變舊的生育觀念。在今後的工作中，村兩委一班人抓經濟建設，促進社會主義新農村建設，做好個人工作計畫，並做好計畫生育工作計畫，帶動計畫生育工作全面飛越。
計畫生育工作心得 篇13
計畫生育工作是一項長期、艱巨而意義重大的工作，同時，也是一項枯燥而單調的工作，乾過計生工作的人都有這種感覺吧，計生工作雖然難，但也決不是就乾不好，我個人總結出要做好計畫生育工作，首先要具備以下五點：
一、要有愛心
要熱愛計畫生育工作，要深刻牢記計畫生育是我國的一項基本國策，深刻領悟做好計畫生育工作對促進我國經濟又好又快地發展、提高人民生活水平、建設小康社會的重大意義，要認識到我們計生工作者平凡的付出，換來的是穩定低生育水平，和人民生活水平的提高，我們的工作，是有意義的，我們的工作，是至高無尚的。
要愛崗敬業，要以一顆善良的心，來對待我們的服務對象。以一顆誠摯的心，去了解他們，去關心他們，急他們之所急，想他們之所想，只有真正做他們的貼心人，才能在工作上得到他們的理解配合和支持。
二、要有恆心
計畫生育工作面大量廣，政策性強，牽扯到千家萬戶，關係到人民民眾的切身利益，加之一些民眾政策觀念不強，生育觀念落後，對計畫生育工作牴觸情緒較大，因此，工作難度大，沒有持之以恆的決心，在工作中一旦遇到挫折、委屈，就會對工作失去熱心和信心，這樣很難乾好工作。所以，在工作中要有恆心，不怕挫折，不怕委屈，要正確對待工作和生活中的種種不公平，不怨天憂人，不滿腹牢騷，要相信在不平凡的崗位也能體現出人生的價值。在這個崗位是一個大溶爐，只有在計畫生育工作上兢兢業業，勤奮工作，不斷地總結經驗，得到大家的認可，煉的好鋼，把這個鋼用在刀刃上。
三、要有細心
計畫生育工作是一項比較特殊的工作，各種計畫生育資料多而雜，相互之間邏輯性強，所以一方面在資料上要細心，要嚴格按照要求，準確、及時的做好內頁資料，做到資料準確、整潔、合乎邏輯，這也是作為一個計畫生育工作者必備的素質和前提;另一方面，在上戶的時候要細心，講話要留心要注意戶內的情況，通過觀察房屋內的陳列、用品等判斷戶內近期是否有孩子出生。在工作中，通過拉家常、走訪和其他途徑(比如辦低保、登記流動人口等)等方面，全面、準確、詳細的了解育齡民眾的生育節育情況。
四、要有責任心
要想做好計生工作就要嚴格按照工作要求，以高度的責任心，認真地履行職責才能更好地將計畫生育工作做好，穩步地向前推進。沒有責任心，在工作中就不會細心，就會頻繁出錯，就會做一天和尚撞一天鐘，出勤不出力，一撥一轉，得過苟過，工作缺少主動性，更談不上創新意識;只有自覺地遵守工作紀律，確保足夠的工作時間，從中反映你的工作責任心。
五、要有耐心
在計畫生育工作上要有足夠的耐心，育齡民眾的思想觀念、文化水平、思想認識、畢竟有限，有時候不可能完全接受計畫生育相關政策，我們要通過細緻、耐心的講解，動之以情、曉之以理，反覆講解政策，使他們積極、主動的實行計畫生育政策。同時，要利用各種場合、各種機會，不厭其煩的宣傳計畫生育各項政策法規、各項優先優惠政策等等，提高育齡民眾的計畫生育政策知曉率。
計畫生育工作心得 篇14
“控制人口數量，提高人口素質”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制?無疑是這其間的核心和關鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在
首先，看看我們的管理對象們。說來叫人納悶，建國已經六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落後地區的老百姓，卻還在沿用著落後的封建傳統觀念。“要堅持生孩子，至少家裡要有一名男丁以為香菸後代人。”這是我從事計生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說，真要哀其不幸，怒其不爭了。要說我們的前輩們有著如此傳統的觀念，勉強理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的。可我們70、 80後的一代人，正值“造人”的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標人群，他們對家裡人口多帶給家庭的責任和重負，一定是感同身受的。然而，長在落後山區的他們，又有多少人在反思和反省?都說國中不畢業，打工難得有出息。雖然改革後的打工熱也為我們山里70、80後的人群開通了一條致富之路，可他們多數因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發家致富，更多的是躲在陰暗的角落裡“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大 “難”的原因之一。儘管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平台，收到的成效也
其次，得說一下我們計生線上的專門人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達標，一年的全部辛勞就此一票否決。說實話，我雖屬於計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作里，也算是悟出了一些關於計生的物事“控制人口數量，提高人口素質”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制?無疑是這其間的核心和關鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現階段的人口計生。《計生工作心得體會》簡介：
轉眼我從事基層的計生工作已有1年了，其間經過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工
《計生工作心得體會》正文開始>> 轉眼我從事基層的計生工作已有1年了，其間經過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責任心放在第一位，始終以“乾一行愛一行”的事業規範來警醒自己，本著不懂就問，不會就學，遇到困難敢於面對和善於匯報的誠懇態度來耕耘自己的工作，1年的工作實際告訴我：要作為一名合格的計生工作者，必須做好以下幾項工作：
一要熟練業務。打鐵先得自身硬，沒有熟練的業務知識，乾好工作都是空談。作為一名計生專乾，要成為計生行業多面手，不僅要熟練國家計生政策和統計業務，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務民眾。
二要深入基層。要掌握第一手材料就必須經常深入到常住和流動人口家中，搞清楚本轄區育齡人群的各類情況，搞清楚自管人 /多少、特困戶育齡婦女多少、失業、下崗育齡人群多少，清楚流出、流入育齡人口多少、清楚育齡人群需要什麼幫助，在了解育齡民眾需求的同時，注意總結規律，發現問題，查找原因，從而更好的解決問題。
三要嚴格政策。計畫生育政策強，涉及千家萬戶，方方面面，作為一名計生專乾一定要一把尺子量到底，政策面前人人平等，尤其是計生專乾自身，應該做執行政策的帶頭人，更不能利用職權，優親厚友。
四要做好宣傳教育工作。緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質這箇中心，依託社區資源，開展“婚育新風進萬家”活動，關愛女孩行動，特困家庭救助等，採取宣傳欄、固定標語、宣傳掛圖、板報、橫幅、文藝節目、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計畫生育法規、各類優先優惠政策，倡導科學、文明進步的婚育觀念，營造新型本轄區生育文化。
計畫生育工作心得 篇15
我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談談對計生工作的感想，我的發言或許不代表權威性，但就我對計生的理解，興許能表達同行們的一些內心。計畫生育何以要定格為天下第一難事?我想最大的“難”就在於它的對象是人，對人的管理。
“控制人口數量，提高人口素質”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制?無疑是這其間的核心和關鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現階段的人口計生，我有如下幾個方面的感言：
首先，看看我們的管理對象們。說來叫人納悶，建國已經六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落後地區的老百姓，卻還在沿用著落後的封建傳統觀念。“要堅持生孩子，至少家裡要有一名男丁以為香菸後代人。”這是我從事計生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說，真要哀其不幸，怒其不爭了。要說我們的前輩們有著如此傳統的觀念，勉強理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的。可我們70、80後的一代人，正值“造人”的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標人群，他們對家裡人口多帶給家庭的責任和重負，一定是感同身受的。然而，長在落後山區的他們，又有多少人在反思和反省?都說國中不畢業，打工難得有出息。雖然改革後的打工熱也為我們山里70、80後的人群開通了一條致富之路，可他們多數因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發家致富，更多的是躲在陰暗的角落裡“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大“難”的原因之一。儘管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平台，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結合落後山區基層計生重點管理人群的特點，表現為：一是思想觀念落後;二是文化素質普遍較低;三是對計畫生育缺乏正確認識;四是轉變觀念需要時間。
其次，得說一下我們計生線上的專門人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達標，一年的全部辛勞就此一票否決。說實話，我雖屬於計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作里，也算是悟出了一些關於計生的物事。正如很多同志感嘆的，計畫生育工作不是乾不好，只是需要打持久攻堅戰。的確，計畫生育工作就是這樣，短時間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的成績。不過，就計生工作的內容而言，我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節假日地上班，除了對室內資料的整理，室外工作或清理，或指導、或落實一環也不得少。集計生的室內外資料：主體指標、優質服務、三集合幫扶。看似幾小塊的內容，折騰計生系統工作人員卻是年復一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別於其他工作部門的。也許，剛進計生系統工作的同志，抑或堅持著“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。於是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實，對於同行工作我羅列了這么多，總結起來就三點：一是短期成績不明顯;二是長年的艱辛工作;三是看不到未來。