電廠工作心得體會 篇1
剛到電廠中學，看到除了10人間的床板外，沒有任何東西，包括電源。我有種想哭的衝動，但是我們都咬緊牙關挺過來來了。我們9個人一起度過了開了的三個月，在宿舍僅僅是睡覺，當晚上大家歸來時，躺在床上聊著一天跟學生的逸聞趣事，慢慢地。好像我的故事最都，最有趣，我開始喜歡老師這一職業。不管上課，還是開主題班會。我會從可愛的學生身上得到一些快樂，他們對我的喜愛讓我對教師這個職業的態度慢慢轉變。
實習將近，一個月還沒寫一篇日誌記錄自己的實習生活，有點慚愧呀。在電廠我有一群可愛的學生，淵博的老師，幽默的實習同事，我們一起度過了開了的三個月。
電廠的實習生活苦也甜。生活比較方便，有暖氣有空調有熱水，就是宿舍有點擠。克服一下就行了。
電廠的領導暫不評論，對我實習生的態度，有與無。都跟他們無關。
電廠工作心得體會 篇2
早就希望能有機會走出校門進行一次學習體驗，去學習一下我們將來工作性質和環境，現在我的夢想終於實現了，20__年6月15日，早上我們準時乘坐學校校車在學校出發大約用了一個半小時我們順利到達了這次校外實習的目的地—包鋁熱電廠。
包頭鋁業有限公司成立於20__年6月28日，是中國鋁業股份有限公司的全資子公司。包頭鋁業自備電廠項目是包頭鋁業向上延伸產業鏈，實現煤、電、鋁一體化，提升企業核心競爭力的鋁電聯營項目，由包頭鋁業獨資建設，項目建設總投資約30億元人民幣，一期建設規模2×300MW空冷發電供熱機組
下車第一件事就是分寢室，滿懷希望的走進了寢室，可是進去之後，呈現在眼前的卻是失望，感覺環境有點差，但是在這期間我們生活得很高興，沒有爭吵過，沒有一句怨言。這也許也是說明我們成長的一個例證吧，都學會了相互包容，相互幫助。接下來老師給我們上課，講了這一周的任務還有應該注意的一些事情，在飲食方面做了很嚴格的規定：早中晚都要按時間去吃飯，不得在員工之前去食堂。下午我們進行了安全教育並進行了考試，這是每一個剛進入電廠的人都必須學習掌握的知識。真是不學不知道，一學嚇一跳，電廠的管理是如此的嚴格，比如，進入電廠必須帶安全帽，袖口紮緊，不許打鬧，不能亂碰，不能隨意觸摸高溫物件等等，通過這次學習真正明白了不注意細節會造成停機這樣會對國民經濟造成很大的損失，但是相信通過這次學習並且認真按要求去做再加上認真嚴謹的工作，應該不會出現類似的事故。完成安全教育後我們在老師的帶領下進入電廠進行了一次粗略的參觀。
第二天我們在老師和電廠的師傅帶領下來到現場參觀了鍋爐，並給我們講解了鍋爐的知識，鍋爐主要由燃燒室和汽包兩個部分組成。電廠鍋爐的高度大約都在100多米，分四個燃燒層，每層四個燃燒器，採用四角噴燃式燃燒方法。汽包接受省煤器來的給水、聯接循環迴路，並向過熱器輸送飽和蒸汽。汽包的主要功能是儲水，進行汽水分離，並將熱能傳輸給汽輪機。汽包水位是表征鍋爐正常運行的重要工藝指標，也是保證鍋爐安全運行的必要條件之一。然後我們又參觀了汽輪機機組，汽輪機在12.6米，汽包中的水通過鍋爐加熱後分離出的水蒸汽傳輸到汽輪機，推動汽輪機葉片，帶動轉子旋轉，從而將熱能轉換成為機械能。包鋁熱電廠的汽輪機轉子正常轉速一般維持在3000轉/min。除了看到了汽輪機之外，還有三個高壓加熱器，兩個低壓加熱器，以及發電機，都在12.6米。在短短的一周里通過參觀電廠、跟班學習，我了解到了：
（1）電廠在國民經濟中的地位和作用；
（2）電廠生產過程；
（3）電廠安全規程；
（4）電廠現代管理；
（5）電廠化學在電廠的作用和意義；
（6）電廠在環境保護方面的工作；
（7）電廠的總體布置；
（8）主要設備的結構、特點、型號、廠家、參數等；
（9）電廠生產過程控制方法；
（10）電廠水系統流程。水的預處理、水的去離子水、水汽循環、冷卻水循環與處理；
（11）電廠燃料；
（12）電廠物料平衡。收集工廠的生產現場數據，對原料消耗量及產物量作簡易的估算，了解對生產過程和設備作物料、能量橫算的重要性和必須具備的基本知識；
（13）環保設備，如脫硫、廢水處理、固體廢棄物利用等。這次包鋁熱電廠的實習里我是真正感受到了自己將來的工作環境，就這樣短暫一周的校外實習結束了，留下一些好印象比如：電廠的食堂，給我的感受是不光是吃飽更是吃好，並且每一頓飯都非常的便宜。真的很讓我滿意。不光是我，很多同學都對食堂的印象不錯。
回到了學校以，我又自己看了看我們專業的書，雖然時間不長，但還是學到了許多知識，並進一步鞏固了我的專業知識，隨後又進行了考試，但是由於時間短暫的原因吧，對知識掌握的還不是很牢固，結果考試考得不是很理想，但我對以後學好專業可充滿了希望。因為我是一個慢熱型的，吸收消化較慢。
這次去實習學到很多東西，也有很多東西不了解，無論這次怎樣，今後我會以飽滿的學習熱情，努力學習專業技術知識，虛心求教，不斷提高自身能力。
電廠工作心得體會 篇3
結束了xx集團淮北電廠總共四期的中層管理幹部培訓班的培訓。作為參與其中的一名講師，有幾分體會，簡要記之。
一、國企強烈的社會責任感
央視某次報導煤炭行業的毛利率39%，水電38%，而火電的毛利率是10%左右，但和他們溝通後，實際情況遠沒有這么樂觀，這幾年火電處於行業全虧損狀態。作為一家老國企、老電廠，在國家大形勢的變化下，尤其是“市場煤、計畫電”以及低碳環保的形勢下，淮電關閉了八個發電機組中的七個。想當年淮電是何等的風光，發電量華東第一，全國第二。
但作為一個國企，往往要承擔更多的社會責任，通過和學員的溝通，能明顯感到他們作為淮電人的極強的社會責任感。在外人看來，國企往往意味著相對穩定的工作。但淮電人在火電“上大壓小”的大環境下，積極開拓思路，發展三產，比如開辦賓館、酒店、商場等，下屬的凌雲公司涉及的項目為數不少，從我個人來看有的未必能很好的盈利，但在經濟建設、人員就業甚至思想宣傳等方面為社會的穩定做出了極大的貢獻。總體看來，整個淮電就是一個功能齊全的小型社會主義社會。
二、國企員工的極高忠誠度
忠誠度是企業甚至人際交往間的常見話題，隨著物質文明的快速發展，人們的欲望也急速膨脹，忠誠成了一種可有可無甚至可以任意踐踏的東西。在很多企業，員工罵老闆不仁不義，老闆恨員工不夠忠誠，朝秦暮楚，缺乏必要的職業素養。
培訓過程中，通過和一些學員的交往，明顯能感覺到這些中層管理幹部極高的忠誠度以及強烈的主人翁意識。淮電倡導“家”“真”“淨”文化，“淮電，我的家”並不是簡單的一句口號，在學員的言談舉止中，能明顯的感覺到他們是真正的把企業當成了自己的家，大多數人吃喝拉撒睡都在廠區宿舍，工作與生活密不可分。人與人之間關係也很融洽，哪家有個什麼紅白喜事，同事都會捧場。而這種人情世故在很多企業尤其是私企、外企越來越淡化了，在很多人看來，工作和生活是兩個不同的概念，有嚴格的界限。
三、公司對本次培訓的高度重視
淮電相關部門以及領導對本次培訓高度重視，由於時間緊，學員人數多，連續舉辦四期，對組織方是很大的考驗。但相關人員無怨無悔、任勞任怨，儘量把工作做的細緻。課程安排也很豐富，全封閉培訓，一天拓展，兩天內訓課程。課題也很好的切合了學員實際情況。在後勤保障上，相關部門也做了大量工作，學員的吃住，我們幾位講師的吃住行，都安排的有條不紊。
切記，當我們在培訓現場看見講師在用心的講課，學員專注的聽講的時候，背後有組織方不懈的努力和付出。
四、自己對本次培訓的感悟
剛開始接到培訓課題，心裡底氣還是不大充足。時間很緊，學員層次高。但這幾年在培訓界的摸滾打爬，自己的信心還是有的。從接到任務起，自己蒐集了大量與客戶相關的案例，儘量增加課程和學員的關聯度。四場培訓，雖然有些不足，但每場都有所進步有所收穫。講師必須與客戶共進步，必須與學員共進步。充分的準備是培訓達標的重要保證。
合肥和淮北來回奔波了好幾次，基本上都是坐的綠皮火車，哈哈，好多年沒做了，雖然很熱，也很慢，而且經常晚點，但在座位上喝點啤酒，翻翻書，看看窗外後退的景色，不由的想起曾經的青蔥歲月!人生就如車輪，滾滾不息，留下的也許就是漸行漸遠的車輪聲。
電廠工作心得體會 篇4
在電力生產中，生產者實現“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質的飛躍。
但是，要確保電力生產安全，這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發生。
電力生產是一門非常複雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類：一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”，人為地違法、違規、違章，有其盲目性。且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為三種表現形式：其一是對規章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥倖心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發生了問題。其三是對規章不懂裝懂，稀里糊塗，發生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。
顯而易見，工作人既是事故的製造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地說，所有事故的發生都不是工作人的主觀願望。因此，“我要安全”也就僅僅是一種良好的主觀願望，要真正取得確保電力生產安全這一客觀效果，就必須解決好“我會安全”這一根本。
大凡發生了事故後，總結時都不難得出：“安全基礎不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術素質不高，安全防護能力弱，習慣性違章”等諸多教訓的結論，都會把違章作業認為是事故的“病灶”，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業存在的原因，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者、生產人的辦事日程?
勿庸置疑，經過有電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規章制度。各電力生產企業又結合實際根據不同生產時期制定了大量的具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產安全的依據，且有唯一性。但是電力生產是一個錯綜複雜，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收能力，工作姿態，經驗積累等等又各盡不同，要把所有確保電力生產的依據變為每一個從事電力生產的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題，應是從事電力生產安全的管理者，生產者長期的，艱巨的，複雜的課題。唯一的途徑就是學習–學習–再學習。
1、要為我而學
安全既是電力生產本身的需要，更是從事生產職工的生存需要，安規技規既反應了電力生產安全的客觀規律，又是從事生產人的行為規範。因此，每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能，既是企業的需要，更是自我的需要。這就需要“教條主義”、“本本主義”而不要“實用主義”、“形式主義”。
把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習，反覆學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍。並制定配套的學習激勵機制和考核辦法，點滴學習，日積月累，這樣不僅能夠對安規、技規等安全生產的內涵有了深刻的理解，就能在生產過程中運用自如。也只有人人成為安全明白人，才能事事做到安全人。
2、要因人施訓
近些年來，職工隊伍生產技能、安全防護能力差，人才斷層等已達成了管理者的共識。把加強教育培訓也作為解決上述問題的有力措施。但各級抓各級的事，一級抓一級，一級向一級負責，真正形成有效的教育培訓鏈還是力度不夠。往往形成上級制定安全措施“一字一字地摳”，經逐級折扣後貫徹到生產中卻“一把一把地丟”。因此要把從事電力生產的各類人員分門別類，拉開梯次，有的放矢地逐級制定年度、月度培訓計畫，以“螞蟻啃骨頭”的精神，專人負責。充分利用班組站法定的每周一次安全學習和每天班前會進行。這樣每周解決一個難題消除一個不安全隱患，一年就能解決52個“會”和消除52個不安全隱患。每天學習一條技規、安規，一年就能學懂弄通200多條。持之以恆地堅持下去，耳濡目染地強化人的意識，就能潛移默化地在職工隊伍中形成一道事故的防線。
3、要善於糾偏
電力生產暴露問題和存在潛在的不安全因素是正常的，關鍵是要正視問題和善於做到“見於未萌，禁於未發”。有效的辦法就是邊生產邊整頓，發生問題及時整，安全順利定期整。明白“磨刀不誤砍柴工”和“溫習規程與包紮’傷口”’一樣重要的深刻道理。自己發生了事故多從自我找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當著自己的教訓來接受;把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現象消滅在萌芽狀態。從真正意義上體現“安全第一，預防為主”的根本方針。
“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”更需一個漫長而漸進的過程，甚至說是一個無終極的課題。筆者提出以上粗淺認識和解決途徑還遠遠不能解決“我會安全”的問題。此文主要是基於安全生產觀念上的一次完善和“拋磚引玉”，其目的’是引發從事電力生產的職工圍繞“我會安全”進行深層次的思考和探索。安全防範，解決電廠作業安全問題。
電廠工作心得體會 篇5
逃出了西安的“大火爐”，又走進了安康“大蒸籠”，從這個夏天我將邁起人生職場第一步，剛走出大學校門，我很榮幸地成為國網安康供電公司的一份子，懷著美好的夢想和從零開始的心態，邁起我職業生涯第一步。
一進入公司我們立馬就開始了為期兩天的培訓，讓我們了解到了公司目前的狀況，總體結構，以及未來發展的趨勢，最主要的明確了電力生產安全的重要性，整個節奏不是我們想像的樣子，我甚至有點懷念大學的生活，仿佛就像昨天一樣。
分入變電運維室的第一天，相關領導為我們新員工舉行了歡迎儀式，讓我深切的感受到了前輩們的熱情和他們在工作、生活中的和諧與激情。在部室主管尹主任和在座前輩、同事不斷強調的安全生產的重要性以及學無止境的精神中我更加理解了“努力超越、追求卓越”的企業精神，它不僅是與時俱進、努力創新、自強不息的民族精神的體現，更是我們當代年輕人奮鬥的助力劑。
在金州變培訓基地的學習中，我“迷路”在電網的設備當中，課本所認知的理論和實際的茫然，讓我感到自己知識上的單一、匱乏。雖然只有短短几天，卻是樂此不疲。分享幾個小常識吧，“壓互”(YH)——電壓互感器，“流互”(LH)——電流互感器。雖然很簡單，卻是你從大學課本沒聽到過的名詞。
8月12日，公司為我們精心準備了一堂“入職禮”道德講堂，正如領導叮囑一般“年輕人應更加有活力，更加有雄心，傳承國網人的優良傳統，要肯吃苦，肯吃虧，腳踏實地。不積跬步無以至千里，虛心學習，努力前行。要不忘初心，牢記使命，做一名合格的國家電網人。”面對領導們的寄語，思緒萬千。從入職宣誓的那一刻起，心中便長出自己職業規劃的萌芽，堅定成為一名優秀電網人的決心。
“水不流則腐，人不進則退”，我只有加倍地學習，不斷地提高自己的綜合素質，提升自己的技能，才能為公司做出更好的奉獻，才能成為一名合格的電網人。
電廠工作心得體會 篇6
剛到電廠中學，看到除了10人間的床板外，沒有任何東西，包括電源。我有種想哭的衝動，但是我們都咬緊牙關挺過來來了。我們9個人一起度過了開了的三個月，在宿舍僅僅是睡覺，當晚上大家歸來時，躺在床上聊著一天跟學生的'逸聞趣事，慢慢地。好像我的故事最都，最有趣，我開始喜歡老師這一職業。不管上課，還是開主題班會。我會從可愛的學生身上得到一些快樂，他們對我的喜愛讓我對教師這個職業的態度慢慢轉變。
實習了近一個月還沒寫一篇日誌記錄自己的實習生活，有點慚愧呀。在電廠我有一群可愛的學生，淵博的老師，幽默的實習同事，我們一起度過了開了的三個月。
電廠的實習生活苦也甜。生活比較方便，有暖氣有空調有熱水，就是宿舍有點擠。克服一下就行了。
電廠的領導暫不評論，對我實習生的態度，有與無。都跟他們無關。
電廠工作心得體會 篇7
7月24日，一路過關斬將、披荊斬棘的我們——新一代的國網人，終於在這個熱烈的夏日正式報導進入國網安康供電公司，我們懷揣著盛夏一樣的熱烈的期待，期待即將在我們面前展開的、精彩的未來。
完成了入職報導手續後，我們20xx級新入職的大學生於7月29日、7月30日兩天接受了統一的入職教育培訓。我們在各個部門前輩的帶領下開展了熱火朝天的學習，課堂上聽得專注學的認真，休息時交流熱情毫不鬆懈，經過兩天緊鑼密鼓的培訓：對於公司的基本情況與近年來安康地區電網的發展現狀和未來發展趨勢有了巨觀而細緻的了解;學習了行業里的保密知識、工作中的新聞寫作要領、未來工作道路上廉潔從業的操守;嚴肅認真的進行了《國家電網公司安全工作規程》及安全生產規章制度的學習、統一考試;初步建立起了職業發展生涯里的一點點概念與規劃，並正式與國網安康供電公司簽訂了勞務契約書，這標誌著我們的職業生涯就此正式展開，由此開始我們新一代的國網人與國網這個大家庭建立起了深刻又牢固的牽絆。
培訓結束後，我們根據安排進入了不同的班組，踏上了不同的工作崗位，緊張而又滿懷期待。初入班組，經由老師傅的熱情教導、解說我們對於工作內容工作職責的了解一點點變得具象，對於安全生產的重要性一點點感到壓力。
至此，我們這段熾熱緊張的新員工入職之旅暫告以段落，33名新一代國網人帶著滿腔的熱忱、帶著充分的準備、帶著對明天滿心的期待，從這個火熱的夏日裡踏步出發，在篤定的腳步帶領之下，走向那個寫滿未知而又無限可期的未來!
電廠工作心得體會 篇8
有人說，平凡的崗位容易使人產生厭煩，我說，越平凡的崗位越能造就出人的毅力。只有從平凡崗位乾起的人才能真正明白什麼是不平凡的崗位，“一無不掃，何以掃天下”學會從平凡的工作中汲取快了，就能一點一點的接近成功。我所在的崗位是發電崗位，平時不送電，不停電的時候，整個人就是一個木偶，一定要做在電腦前，目不轉睛的看著上面的數據變化，隨時做出相應的加減負荷。然而，我們廠平穩生產，使得負荷波動很小，所以調整的時候也就很少了，有時候，在電腦前坐久了，真想讓這些數據來個鯉魚翻身，好讓我們動動手。其實這只是想想，誰都不會盼著出問題的。一旦出現了問題，你就是想調整都來不及。
電力行業所要求的就是速度“快”，判斷快，行動快，搶修快。真出問題的時候，連鞋都來不及提。我們的崗位很平凡，但我認為很重要，我為自己能幹好自己的本職工作而自豪。有時後偶爾的牢騷並不能磨滅我心中對工作的熱情，崗位雖然很平凡，但是如果做好了就不平凡，我始終深信這一點，為此我也在不懈的努力著。入職以來，我學著從枯燥的工作中汲取快了的泉水，將報表作的更美觀，將操作票寫的更規範，將設備擦洗的更乾淨，慢慢的我發現，生活真的變了，一切都那么美好，工作也不在單調，我也因此獲得了“先進”的稱號。真的感謝平凡的工作，讓我越來越不平凡。
電廠工作心得體會 篇9
一、國企強烈的社會責任感
央視某次報導煤炭行業的毛利率39%，水電38%，而火電的毛利率是10%左右，但和他們溝通後，實際情況遠沒有這么樂觀，這幾年火電處於行業全虧損狀態。作為一家老國企、老電廠，在國家大形勢的變化下，尤其是“市場煤、計畫電”以及低碳環保的形勢下，淮電關閉了八個發電機組中的七個。想當年淮電是何等的風光，發電量華東第一，全國第二。
但作為一個國企，往往要承擔更多的社會責任，通過和學員的溝通，能明顯感到他們作為淮電人的極強的社會責任感。在外人看來，國企往往意味著相對穩定的工作。但淮電人在火電“上大壓小”的大環境下，積極開拓思路，發展三產，比如開辦賓館、酒店、商場等，下屬的凌雲公司涉及的項目為數不少，從我個人來看有的未必能很好的盈利，但在經濟建設、人員就業甚至思想宣傳等方面為社會的穩定做出了極大的貢獻。總體看來，整個淮電就是一個功能齊全的小型社會主義社會。
二、國企員工的極高忠誠度
忠誠度是企業甚至人際交往間的常見話題，隨著物質文明的快速發展，人們的欲望也急速膨脹，忠誠成了一種可有可無甚至可以任意踐踏的東西。在很多企業，員工罵老闆不仁不義，老闆恨員工不夠忠誠，朝秦暮楚，缺乏必要的職業素養。
培訓過程中，通過和一些學員的交往，明顯能感覺到這些中層管理幹部極高的忠誠度以及強烈的主人翁意識。淮電倡導“家”“真”“淨”文化，“淮電，我的家”並不是簡單的一句口號，在學員的言談舉止中，能明顯的感覺到他們是真正的把企業當成了自己的家，大多數人吃喝拉撒睡都在廠區宿舍，工作與生活密不可分。人與人之間關係也很融洽，哪家有個什麼紅白喜事，同事都會捧場。而這種人情世故在很多企業尤其是私企、外企越來越淡化了，在很多人看來，工作和生活是兩個不同的概念，有嚴格的界限。
三、公司對本次培訓的高度重視
淮電相關部門以及領導對本次培訓高度重視，由於時間緊，學員人數多，連續舉辦四期，對組織方是很大的考驗。但相關人員無怨無悔、任勞任怨，儘量把工作做的細緻。課程安排也很豐富，全封閉培訓，一天拓展，兩天內訓課程。課題也很好的切合了學員實際情況。在後勤保障上，相關部門也做了大量工作，學員的吃住，我們幾位講師的吃住行，都安排的有條不紊。
切記，當我們在培訓現場看見講師在用心的講課，學員專注的聽講的時候，背後有組織方不懈的努力和付出。
四、自己對本次培訓的感悟
剛開始接到培訓課題，心裡底氣還是不大充足。時間很緊，學員層次高。但這幾年在培訓界的摸滾打爬，自己的信心還是有的。從接到任務起，自己蒐集了大量與客戶相關的案例，儘量增加課程和學員的關聯度。四場培訓，雖然有些不足，但每場都有所進步有所收穫。講師必須與客戶共進步，必須與學員共進步。充分的準備是培訓達標的重要保證。
合肥和淮北來回奔波了好幾次，基本上都是坐的綠皮火車，哈哈，好多年沒做了，雖然很熱，也很慢，而且經常晚點，但在座位上喝點啤酒，翻翻書，看看窗外後退的景色，不由的想起曾經的青蔥歲月!人生就如車輪，滾滾不息，留下的也許就是漸行漸遠的車輪聲。
電廠工作心得體會 篇10
剛到電廠中學，看到除了10人間的床板外，沒有任何東西，包括電源。我有種想哭的衝動，但是我們都咬緊牙關挺過來來了。我們9個人一起度過了開了的三個月，在宿舍僅僅是睡覺，當晚上大家歸來時，躺在床上聊著一天跟學生的逸聞趣事，慢慢地。。好像我的故事最都，最有趣，我開始喜歡老師這一職業。不管上課，還是開主題班會。我會從可愛的學生身上得到一些快樂，他們對我的喜愛讓我對教師這個職業的態度慢慢轉變。
實習近一個月還沒寫一篇日誌記錄自己的實習生活，有點慚愧呀。在電廠我有一群可愛的學生，淵博的老師，幽默的實習同事，我們一起度過了開了的三個月。
電廠的實習生活苦也甜。生活比較方便，有暖氣有空調有熱水，就是宿舍有點擠。克服一下就行了。
電廠的領導暫不評論，對我實習生的態度，有與無。都跟他們無關。
電廠工作心得體會 篇11
結束了大唐集團淮北電廠總共四期的中層管理幹部培訓班的培訓。作為參與其中的一名講師，有幾分體會，簡要記之。
一、國企強烈的社會責任感
央視某次報導煤炭行業的毛利率39%，水電38%，而火電的毛利率是10%左右，但和他們溝通後，實際情況遠沒有這么樂觀，這幾年火電處於行業全虧損狀態。作為一家老國企、老電廠，在國家大形勢的變化下，尤其是“市場煤、計畫電”以及低碳環保的形勢下，淮電關閉了八個發電機組中的七個。想當年淮電是何等的風光，發電量華東第一，全國第二。
但作為一個國企，往往要承擔更多的社會責任，通過和學員的溝通，能明顯感到他們作為淮電人的極強的社會責任感。在外人看來，國企往往意味著相對穩定的工作。但淮電人在火電“上大壓小”的大環境下，積極開拓思路，發展三產，比如開辦賓館、酒店、商場等，下屬的凌雲公司涉及的項目為數不少，從我個人來看有的未必能很好的盈利，但在經濟建設、人員就業甚至思想宣傳等方面為社會的穩定做出了極大的貢獻。總體看來，整個淮電就是一個功能齊全的小型社會主義社會。
二、國企員工的極高忠誠度
忠誠度是企業甚至人際交往間的常見話題，隨著物質文明的快速發展，人們的欲望也急速膨脹，忠誠成了一種可有可無甚至可以任意踐踏的東西。在很多企業，員工罵老闆不仁不義，老闆恨員工不夠忠誠，朝秦暮楚，缺乏必要的職業素養。
培訓過程中，通過和一些學員的交往，明顯能感覺到這些中層管理幹部極高的忠誠度以及強烈的主人翁意識。淮電倡導“家”“真”“淨”文化，“淮電，我的家”並不是簡單的一句口號，在學員的言談舉止中，能明顯的感覺到他們是真正的把企業當成了自己的家，大多數人吃喝拉撒睡都在廠區宿舍，工作與生活密不可分。人與人之間關係也很融洽，哪家有個什麼紅白喜事，同事都會捧場。而這種人情世故在很多企業尤其是私企、外企越來越淡化了，在很多人看來，工作和生活是兩個不同的概念，有嚴格的界限。
三、公司對本次培訓的高度重視
淮電相關部門以及領導對本次培訓高度重視，由於時間緊，學員人數多，連續舉辦四期，對組織方是很大的考驗。但相關人員無怨無悔、任勞任怨，儘量把工作做的細緻。課程安排也很豐富，全封閉培訓，一天拓展，兩天內訓課程。課題也很好的切合了學員實際情況。在後勤保障上，相關部門也做了大量工作，學員的吃住，我們幾位講師的吃住行，都安排的有條不紊。
切記，當我們在培訓現場看見講師在用心的講課，學員專注的聽講的時候，背後有組織方不懈的努力和付出。
四、自己對本次培訓的感悟
剛開始接到培訓課題，心裡底氣還是不大充足。時間很緊，學員層次高。但這幾年在培訓界的摸滾打爬，自己的信心還是有的。從接到任務起，自己蒐集了大量與客戶相關的案例，儘量增加課程和學員的關聯度。四場培訓，雖然有些不足，但每場都有所進步有所收穫。講師必須與客戶共進步，必須與學員共進步。充分的準備是培訓達標的重要保證。
合肥和淮北來回奔波了好幾次，基本上都是坐的綠皮火車，哈哈，好多年沒做了，雖然很熱，也很慢，而且經常晚點，但在座位上喝點啤酒，翻翻書，看看窗外後退的景色，不由的想起曾經的青蔥歲月!人生就如車輪，滾滾不息，留下的也許就是漸行漸遠的車輪聲。