提高領導幹部綜合素質工作心得

領導幹部既要提高自己的思想覺悟,又要提高自己的政策水平,同時也要努力提高自身的綜合素質。領導幹部可從四個方面提高自身的綜合素質。

一、堅持學習

領導幹部首先要學好政治理論,用科學的理論武裝自己。要掌握好履行職責所需要的專業知識和其他輔助知識。領導不學習就沒有領導工作的主動權,領導者就是培訓者,要把本單

位人員培訓好。因此,領導幹部的學習很重要,要提高學習的自覺性。作為領導幹部,學習知識既要注意專和精,同時也要注意涉及面儘量寬一些。

二、養成良好的作風

一要養成良好的思想作風:要堅持黨的思想路線,實事求是,理論聯繫實際;要為人正直,對黨忠誠,對組織忠誠,要講誠信,堅持以誠信立身立業。二要養成良好的工作作風;要做到認真負責,照章辦事,雷厲風行,在照章辦事的同時,還要注意創新。三要養成良好的領導作風,要做到守法自律,公道正直,不拉幫結派,不搞自由主義,要言行一致,做到“動靜言為,光明正大”。四要養成良好的學習作風,要立足崗位,加強學習,理論聯繫實際,學以致用;注意在實踐中學習提高,注意虛心向內行學習,養成勤于思考、研究總結的良好習慣。五要養成良好的生活作風,做到行為嚴謹、文明禮貌,遵紀守法,勤儉節約,整齊整潔。只要這五個方面的作風過硬,才能說明領導幹部的自身綜合素質比較高。

三、加強團隊意識

現在的競爭有兩個特點:一是團隊的競爭;二是人才的競爭。在一個團隊的工作效益是由這個團隊所從事的事業的性質決定的。所以,要特別珍惜我們現在的形勢,維護我們的大局,維護整體利益,要認識到團隊的發展必須是整體的發展,個人的發展必須寓於整體的發展之中,任何人單打獨拼都成就不了大事業。

四、自覺維護團結

黨的xx大報告指出:“團結就是戰鬥力,團結就是勝利。”一個班子必須要講團結,要像愛護自己的眼睛那樣珍視團結。大家為了共同的事業、目標走在一起,要通過這個共同的事業實現各自的人生價值目標,這是一種緣份。而且只有整體事業發展好,大家的價值才能得以實現。在處理團結問題上,原則的問題必須堅持,如果不是原則問題,就要求大同存小異。班子內部成員之間不能互相瞧不起,互相設定障礙,這對團結非常有害,尺有所短,寸有所長。古人說:“駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。”班子裡各種人才配套,就可能取得一加一大於二的效果,如果都是同一種類型的人,沒有互補性,戰鬥力肯定不行,互相信任,互相團結,互相維護,互相支持。這樣班子的整體力量才能強大。大家都是圍繞一個目標工作,只是使力的途徑不一樣,大小不同,光從一個途徑做工作是做不好的。豐富多彩的社會是多系統構成的。企業如果不和豐富多彩的社會協調一致,就會困難重重。任何一項成功都有好多的因素,是多方面發揮作用,共同努力的結果,紅花還要綠葉配。

講團結就並不是一團和氣。有不同意見可以在會議上充分討論,充分發表,但經過會議一旦定下來了,就必須堅決去落實。領導切忌背後議論,搞小圈子,這反映一個領導幹部的基本品質。這是最影響團結的事。領導要有大局意識,也要有服從意識,要做到不利於團結的話不說,不利於團結的事不做。自己有不同想法和看法,不要在會後、下屬面前隨便說,否則可能會被別有用心的人利用。領導尤其是主要領導,要善於聽意見,要有判斷是非的能力。班子成員之間對什麼事都要坦城相見,與人為善,正確對待別人,正確看待自己,只有這樣維護團結,才有一個好基礎,才能體現一個領導幹部的綜合素質。