組工幹部工作心得體會優秀範文

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇1

市委X屆X次全會提出,要在全市各級黨組織和廣大黨員幹部中大興求真務實之風,加快經濟社會發展,確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結合中央保持共產黨員先進性教育活動的總體目標,認真落實省委、政府要求,緊密結合改革發展實際做出的重大戰略部署。組織部門作為黨委管理幹部的重要職能部門,擔負著以正確的用人導向激勵黨員幹部求真務實,為推進更好更快發展提供幹部、人才和人力資源保障的重要職責。組工幹部能否求真務實,對一個地方的黨員幹部起著潛移默化的作用,甚至影響整個黨員幹部隊伍求真務實作風的形成。因此,組工幹部必須認清形勢,身體力行,努力做求真務實的表率。

組工幹部要做求真務實的表率,就要不斷解放思想,堅持與時俱進。只有不斷解放思想,堅持與時俱進,才能始終保持奮發有為的精神狀態,以清醒的頭腦和向上的姿態把握組織工作的發展態勢和面臨的挑戰,以服從服務大局的戰略眼光和開拓創新的政治勇氣搶抓機遇,直面挑戰,戰勝困難,從而不斷開創組織工作新局面。組工幹部要正確認識、分析和把握形勢,在具體、生動、複雜的工作和社會生活實踐中積極開拓,大膽創新,勇於摒棄傳統的、固定的、靜止的思維定勢,不被條條框框束縛,自覺汲取新觀念、接受新事物,體現出敢於突破常規、突破經驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題,更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神,永葆一名組工幹部應有的蓬勃朝氣,推進組織工作的進步和發展。

組工幹部要做求真務實的表率,就要密切聯繫民眾,求真求實求是。組工幹部要樹立正確的權力觀,強化民眾觀念,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,切實做到想問題、辦事情尊重民眾意願,摸準實情,把握規律,通過多搞調查研究,傾聽民眾呼聲,增進與人民民眾的感情。對基層幹部民眾反映的問題,要講究工作方法,堅持以人為本,做到實事求是,真心解決問題,把民眾的利益維護好,努力讓民眾滿意。要時刻把民眾利益放在第一位,把民眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發點,自覺接受民眾監督。要虛心向民眾學習,認真查找和解決自身在實踐黨的民眾路線中存在的各種問題,努力培養求真、求實、求是的作風。

組工幹部要做求真務實的表率,就要公道正派,秉公辦事。公道正派是衡量組工幹部的一把尺子,秉公辦事是對組工幹部的紀律要求。做到公道正派,秉公辦事,就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持清醒的政治頭腦,堅定信仰,堅定信念;嚴格執行幹部工作紀律,在幹部工作中堅持原則,嚴格按《幹部任用條例》辦事,用好的作風選作風好的人,為黨和人民把好選人用人關;乾工作、做事情要公平、公正,一碗水端平,做到言行一致,表里如一;遵循事物發展規律,一切從實際出發,對正確的觀點要敢于堅持,對錯誤的觀點要堅決反對,不唯上,不唯書,不唯情,只唯實;力戒私心,不徇私情,不謀私利,嚴守思想道德防線,堂堂正正做人,乾乾淨淨做事,正氣凜然,一塵不染,始終保持組工幹部的良好形象。

組工幹部要做求真務實的表率,就要嚴謹細緻,勤奮敬業。組織工作千頭萬緒,政策性、原則性都很強,稍有不慎,就會給黨的事業帶來損失。組工幹部要以對黨、對人民高度負責的精神,堅持事業高於一切,以執著的敬業精神,兢兢業業、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小,都做到嚴謹細緻,一絲不苟,力戒漫不經心,隨意為之,保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。

組工幹部要做求真務實的表率,就要以實為本,摒棄浮躁。浮躁是作風不實的表現,是組工幹部健康成長的大敵。浮躁之風不除,求真務實就會成為一句空話。辯證法告訴我們,一個人不論素質多高,能力多強,一旦沾沾自喜,心浮氣躁,甚至驕傲自滿,就是落後的開始。摒棄浮躁,就要培養謙虛之德、堅強之心、頑強之志,勝不驕、敗不餒,能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足,在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強思想改造,正確對待組織,正確對待同志,正確對待自己,擺正自身位置,安心本職工作;加強實踐鍛鍊,樂於接受困難,主動迎接挑戰,不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書,不去“熱鬧”的地方,不交“熱鬧”的朋友,少一些應酬,多一些學習,做到心平如鏡,心靜如水,培養閃光的思想品格和堅韌的心理素質。只有遠離浮躁,一心求真,專心務實,才能全身心投入工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇2

組工幹部作為管幹部的幹部,管黨員的黨員,管人才的人才,是黨要管黨、黨管幹部原則的實踐者。組織工作的特殊性,對組工幹部提出了更高的素質要求。通常來說,組工幹部應該是全才,通才,組工幹部必須強化學習意識,做學習型組工幹部,通過經常學習、不斷學習、深入學習,對組工業務知識爛熟於心,靈活運用,做組織工作的行家裡手,才能圍繞中心,服務大局,為開創黨和人民的事業提供堅強的組織保障。如何做學習型組工幹部,我有以下三點體會。

一、要知道'為何學。我們為什麼要學習呢?一般來講有三點原因。一是為生存而學習;二是為發展而學習;三是為志向而學習。作為組工幹部來說,我認為也有三點理由要加強學習。一是必須通過學習,掌握組工幹部'能說、能寫、能幹'的基本功,才能在組工幹部這個職業生存下去。

二是為了今後有一個更好的發展。無論任何時代,任何國家,任何人要想發展就必須學習。車開進加油站是想做什麼?加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等,答案可能很多,但是車開進加油站,最想的是趕快開出加油站,重新上路!因為車知道自己的目的地在前方,它會一直奔向旅程的終點。人生就是要不斷加油,加油就是學習。如果你不學習,就是沒有油的汽車,你就只能停留在原地,慢慢地生鏽、老化,直至報廢,根本就談不上有什麼發展。

三是為了志向而學習。人的才智慧型否得到充分的發揮,和其志向大小關係密切。中國有句古話'人若志趣不遠,心不在焉,雖學無成'.北宋大文學家蘇東坡說:'古之立大事者,不惟有超世之才,亦有堅忍不拔之志。'明代學者王守仁說:'志不立,天下無可成之事。立志、工作、成功,是人類活動的三大要素,立志是事業的大門,工作是登堂入室的旅程,這個旅程的盡頭就有個成功在等待著,來慶祝你的努力結果。''為中華之崛起而讀書'是少年周恩來立下的遠大抱負,並為此付出了自己的畢生精力。他的魅力人格和'鞠躬盡瘁,死而後己'的崇高精神,是中華民族寶貴的精神財富。自古至今,許多名人、偉人之所以成功,流芳百世,並為人類文明做出有益的貢獻,他們在青少年時代就立下遠大的志向並為之而學習奮鬥是盡人皆知的重要原因,這些都充分說明了立志學習的重要性。

二、要知道'學什麼。在不同的人生階段、不同的工作崗位,我們的學習的重點是各不相同的。組工幹部講學習應當有自己的側重點,要圍繞做好組織工作實踐需要,打好'能說、能寫、能幹'基本功。

一是要學習練就好一張好口才的知識、方法和技巧。'能說',就是有良好的語言表達能力,不僅意味著口頭表達的能力強,更體現在講話時能抓住重點,做到有理、有據、有邏輯性、有說服力。同時還要還慎說,組織工作有一定密級的,特別是有關幹部人事方面的內容。組工幹部要嚴守黨的紀律和組織原則,始終做到該說的說,不該說的堅決不說,嚴防'禍從口出'.因此,我們不學習掌握講話的知識、分寸、方法和技巧是不行的。

二是要學習寫出一手好文章的知識、方法和技巧。'能寫',就是有良好的文字表達能力。組工幹部經常需要與文字打交道,文字表達好不好,常常關係到某項工作的成敗。作為一名組工幹部,要經常起草檔案、領導講話、>工作計畫、>工作匯報、>工作總結、政策規定、考察材料、組工信息、>調研報告。這些材料經過領導審定後下發出去,就是思路,就是政策,就是指導全縣組織工作的綱領性檔案。因此,組工幹部要練就良好的文字功底,能寫好各類文章,特別是要學會寫好公文。

三是要學習能夠乾好組織工作的知識、方式和技巧。'能幹',就是善於開展工作,講究工作辦法,高效率、高質量的完成工作任務。組工幹部作為管幹部的幹部,管黨員的黨員,管人才的人才,是黨要管黨、黨管幹部原則的實踐者,一定要'能幹'.不僅要做組織工作的行家裡手,還要具備貫徹落實政策的能力,創新工作思路和方法的能力,銳意進取大膽幹事的能力。

三、要知道'怎么學。一是學會'說'.如何學習創新提高我們的語言表達方式,做到'能說'呢?我想我們應當利用一切可以學習的機會來學習提高。如部機關幹部每周集中學習,由組工幹部輪流主持,練就各種大小場合敢講話、不怯場的心理素質,使自己具有敢講話的>勇氣。要善於學習其他領導講話的藝術,並在實踐中總結提高,讓自己有話可講,使自己具有會講話的底氣;要善講'實在話',講民眾易於接受的話,要聯繫民眾身邊的事例,努力做到言之有物,生動鮮活、言簡意賅,增強吸引力;要會講'組織話',組織工作政策性、原則性強,特別是在幹部人事調整、基層組織建設等敏感問題上,該說什麼、不該說什麼、在什麼時候說、說到什麼程度,必須掌握好尺度,才能在語言上拉近距離,在感情上縮小差距、在心理上增進認同,民眾才會跟你講真心話。我們也才能真正了解基層民眾所思、所盼、所急,從而有的放矢地開展好組織工作並解決問題。

二是學會'寫'.學會寫必須先學會讀。任何工作都有'先進經驗',寫文章也是一樣。我們黨和政府有很多寫得很好的指示、決議、命令、論文,特別是毛澤東同志的文章,深刻、淺顯、扼要,對提升我們的寫作水平很有幫助。毛澤東同志的文章,很多我們都讀過,但不一定都讀進去了。組工幹部應當選擇幾篇,花點時間來精讀,分析比較、學習借鑑。學會寫文章,必須堅持多寫多練。文字能力,說到底是一種語言的藝術。毛澤東同志說過,語言這東西不是隨便就可以學好的,非下苦功夫不可。只有勤寫多練,才能熟中生巧,掌握寫作規律、提高寫作水平。同時,學習還要做到制度化,把'每日學一篇文章、每周一次集中學習、每月一次小結、每季一篇心得、每年一篇調研報告''五個一'以制度的形式固定下來,堅持下來。

三是學會'乾'.堅持'四要四不要',學好乾的知識、方法,技巧和標準。要能幹不要盲幹,學好如何乾的知識。要結合崗位實際,深入學習黨的最新理論成果、黨的各項方針政策,熟練掌握組織工作的原則、程式和方法,積極參與基層實踐活動,了解掌握基層動態,總結提煉好的經驗做法,廣泛涉獵政治、經濟、法律、科技、管理等方面的知識,不斷拓寬知識面,努力提高自身工作水平,讓自己成長成為組織工作的行家裡手和'活字典'.要會幹不要瞎乾,把握乾的方法。遇事多思考、多請教、多交流、多溝通,樹立效率意識、質量意識和責任意識;解決民眾困難,行動要快,不拖拉,不擱置,不推諉,不扯皮;要學會五指彈鋼琴,統籌抓好各項工作,以只爭朝夕的緊迫感來真抓實幹,確保每一項工作都能齊頭並進,只有這樣工作才能處處爭創一流,才能不斷地攻克問題和難關。要巧幹不要亂乾,掌握乾的技巧。要把工作目標落實到乾成事上,養成未雨綢繆的前瞻性思維模式,學會當好參謀和助手;要善於用發展的眼光分析、思考問題,用改革的精神和科學的態度研究解決問題,探索新路子,推動組織工作不斷創新,在創新的基礎上發展;要理清工作思路,分清輕重緩急,明確重點難點,確定突破口,抓好貫徹落實,只有這樣工作才會有成效;要把精力用在幹事創業上,把心思用在無私奉獻上,踏實工作、埋頭苦幹,做'黨性最強、作風最正、工作出色'的組工幹部。要實幹不要蠻幹,堅持乾的標準。要做老實人、說老實話、辦老實事。做到工作時間和八小時外工作一個樣,領導在與不在工作一個樣,有人檢查與沒人檢查工作一個樣,注重細節、不出差錯,以工作標準化作為我們工作的準則,確保工作程式、黨紀、法規運用等工作不出任何紕漏。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇3

今年歲,現任突泉縣委副科級組織員、幹部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動,忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己,用自己嚴謹細緻的工作作風,贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起,用“黨的利益、民眾的利益高於一切”來規範自己的一言一行,謙虛謹慎,刻苦學習,恪盡職守,愛崗敬業,廉潔奉公,勤奮工作,用她自己的話來說:就是“踏踏實實做事,清清白白做人”。她是這樣想的,也是這樣做的,在組織戰線上一工作就是十六年,充分展示了新時期組工幹部的新形象。

做心明眼亮的組工幹部

為使自己真正成為組工幹部隊伍中的行家裡手,不辜負組織和民眾對自己的期望,針對自己工作時間短,實踐經驗不多,政治理論基礎、政策水平和業務能力相對薄弱的實際,多年如一日,總是再忙再累也要擠出時間,加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認為,只有理論基礎紮實了,才能站得高看得遠,才能心明眼亮,工作中才不會迷失方向。在實際工作中,她堅持向老同志請教,從中掌握工作方法,積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構,她參加了長春師範學院本科班的在職函授學習。在學習中,始終堅持讀書有筆記,學習有總結,刻苦鑽研,做到學有所思,學有所感,學有所獲,學有所用,使自己的政治理論水平和業務能力不斷得到強化,從而進一步增強了黨性意識,牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀,為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。

無怨無悔地做好本職工作

年月,從縣農電局調到縣委組織部工作。先後在辦公室做過文書工作,並擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動,她兢兢業業、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡,她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取,樂於奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間裡,無論是上級還是下級,無論是熟人還是生人到辦公室辦事,她都以燦爛的微笑,迎接每一個人,為他們讓座,為他們倒茶,仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志,即使他們火氣再大,她寧願自己受委屈,也不得罪任何一個老同志,並根據情況給予耐心細緻的解答,使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。

辦公室工作,事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班,當天的事情當天做完,從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛生,為組織部營 造一個整潔乾淨的工作環境。這些看似小事,但對於一些人來說卻難以持之以恆,對於她來說,卻成了習慣,真正體現了“細微之處見精神”。她辦事認真細緻,原則性強,任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率,領導交辦的任務,總是不折不扣地努力完成。

幾年來,她先後具體負責過檔案收發、文書歸檔、幹部檔案管理、擬文稿寫總結等工作,常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦,無論怎樣累,她都無怨無悔地把工作做好,使她所在部門充分發揮承上啟下的橋樑和紐帶作用,保證了縣委部織部工作的正常運轉。年,她接手幹部檔案管理工作,每年歸檔材料多達幾千份,她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜,對每一份檔案材料進行仔細的鑑別、分類、組卷。同時,還指導人事和教育部門做好乾部檔案整理工作。

在工作中,努力做到“三勤”,這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中,“預”字領先,任何事情她都要提前考慮及早安排,在自己職責范.圍內大膽管理,主動處理問題和承辦事務,當好領導的助手,保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下,她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規章制度,進一步規範了會議、檔案管理、文字保密、幹部人事制度建設等工作,使組織部內部管理實現了制度化、規範化,保證了部門工作協調、高效地運轉。

不該說的話一句也不說

每當幹部調整時,少數幹部總想從那裡打探到一點“訊息”,她始終堅持原則,嚴格執行有關的規定和制度,做到不該說的堅決不說,不該做的堅決不做,嚴守工作秘密。

嚴謹的態度和紮實的工作,的工作業績贏得了各級領導和同事的充分肯定,也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前,說:“榮譽只說明過去,而且那裡有領導和同事的功勞,我不應該一個人擁有。作為個人,榮譽是一種激勵,是一種鞭策,而不是驕傲的資本。自己的道路還很長,還需要高標準、嚴要求,努力做好本職工作,才能不辜負組織的期望。”這些語言儘管很樸實,但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工幹部的不懈追求。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇4

市委六屆八次全會提出,要在全市各級黨組織和廣大黨員幹部中大興求真務實之風,加快經濟社會發展,確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結合中央保持共產黨員先進性教育活動的總體目標,認真落實省委、省政府要求,緊密結合滄州改革發展實際做出的重大戰略部署。組織部門作為黨委管理幹部的重要職能部門,擔負著以正確的用人導向激勵黨員幹部求真務實,為推進更好更快發展提供幹部、人才和人力資源保障的重要職責。組工幹部能否求真務實,對一個地方的黨員幹部起著潛移默化的作用,甚至影響整個黨員幹部隊伍求真務實作風的形成。因此,組工幹部必須認清形勢,身體力行,努力做求真務實的表率。

組工幹部要做求真務實的表率,就要不斷解放思想,堅持與時俱進。只有不斷解放思想,堅持與時俱進,才能始終保持奮發有為的精神狀態,以清醒的頭腦和向上的姿態把握組織工作的發展態勢和面臨的挑戰,以服從服務大局的戰略眼光和開拓創新的政治勇氣搶抓機遇,直面挑戰,戰勝困難,從而不斷開創組織工作新局面。組工幹部要正確認識、分析和把握形勢,在具體、生動、複雜的工作和社會生活實踐中積極開拓,大膽創新,勇於摒棄傳統的、固定的、靜止的思維定勢,不被條條框框束縛,自覺汲取新觀念、接受新事物,體現出敢於突破常規、突破經驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題,更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神,永葆一名組工幹部應有的蓬勃朝氣,推進組織工作的進步和發展。

組工幹部要做求真務實的表率,就要密切聯繫民眾,求真求實求是。組工幹部要樹立正確的權力觀,強化民眾觀念,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,切實做到想問題、辦事情尊重民眾意願,摸準實情,把握規律,通過多搞調查研究,傾聽民眾呼聲,增進與人民民眾的感情。對基層幹部民眾反映的問題,要講究工作方法,堅持以人為本,做到實事求是,真心解決問題,把民眾的利益維護好,努力讓民眾滿意。要時刻把民眾利益放在第一位,把民眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發點,自覺接受民眾監督。要虛心向民眾學習,認真查找和解決自身在實踐黨的民眾路線中存在的各種問題,努力培養求真、求實、求是的作風。

組工幹部要做求真務實的表率,就要公道正派,秉公辦事。公道正派是衡量組工幹部的一把尺子,秉公辦事是對組工幹部的紀律要求。做到公道正派,秉公辦事,就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持清醒的政治頭腦,堅定信仰,堅定信念;嚴格執行幹部工作紀律,在幹部工作中堅持原則,嚴格按《幹部任用條例》辦事,用好的作風選作風好的人,為黨和人民把好選人用人關;乾工作、做事情要公平、公正,一碗水端平,做到言行一致,表里如一;遵循事物發展規律,一切從實際出發,對正確的觀點要敢于堅持,對錯誤的觀點要堅決反對,不唯上,不唯書,不唯情,只唯實;力戒私心,不徇私情,不謀私利,嚴守思想道德防線,堂堂正正做人,乾乾淨淨做事,正氣凜然,一塵不染,始終保持組工幹部的良好形象。

組工幹部要做求真務實的表率,就要嚴謹細緻,勤奮敬業。組織工作千頭萬緒,政策性、原則性都很強,稍有不慎,就會給黨的事業帶來損失。組工幹部要以對黨、對人民高度負責的精神,堅持事業高於一切,以執著的敬業精神,兢兢業業、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小,都做到嚴謹細緻,一絲不苟,力戒漫不經心,隨意為之,保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。

組工幹部要做求真務實的表率,就要以實為本,摒棄浮躁。浮躁是作風不實的表現,是組工幹部健康成長的大敵。浮躁之風不除,求真務實就會成為一句空話。辯證法告訴我們,一個人不論素質多高,能力多強,一旦沾沾自喜,心浮氣躁,甚至驕傲自滿,就是落後的開始。摒棄浮躁,就要培養謙虛之德、堅強之心、頑強之志,勝不驕、敗不餒,能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足,在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強思想改造,正確對待組織,正確對待同志,正確對待自己,擺正自身位置,安心本職工作;加強實踐鍛鍊,樂於接受困難,主動迎接挑戰,不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書,不去“熱鬧”的地方,不交“熱鬧”的朋友,少一些應酬,多一些學習,做到心平如鏡,心靜如水,培養閃光的思想品格和堅韌的心理素質。只有遠離浮躁,一心求真,專心務實,才能全身心投入工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇5

拓寬學習層面,夯實能力建設的素質基礎。組工幹部要練就做好工作的過硬本領,就必須廣泛涉獵,改善知識結構,提高綜合素質,真正成為黨務工作“政策通”、幹部工作“活字典”和業務工作“多面手”。

一是學習政治理論,提高政治鑑別力。系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題,自覺改造主觀世界,抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響,在紛繁複雜的事務中明辨是非,堅定立場。

二是學習業務知識,提高工作創新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習,全面掌握上級組織人事部門在幹部人事工作中的有關規定和要求,做到共性合格、個性突出,努力使自己成為組織工作的行家裡手,儘快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力,並把創新落實到組織工作的各個領域,落實到解決組織工作的難題中。

三是學習實踐知識,提高自身競爭力。組工幹部要善於利用一切有利條件,結合工作需要和素質特長,在多崗位上鍛鍊提高自己。要勇於接受任務,在急、難、險、重的工作崗位經受鍛鍊和考驗;主動到鄉鎮、企業等基層一線掛職,參加農村扶貧工作,豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機,開闊眼界,增長見識等。通過實踐鍛鍊,使組工幹部在工作一線、在艱苦環境中經風雨、見世面,掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,提高競爭力。

完善制度保障,健全能力建設的長效機制。著眼於把能力建設引向長效,我們相繼出台了《關於進一步加強學習的通知》、《關於開展“學習提高年”活動的實施方案》等檔案,以制度抓管理、促學習。

一是建立集中學習制度。在鼓勵組工幹部自學同時,建立了集中學習制度:每周三組織一次改稿會,部機關幹部對調研信息稿件進行集中“會診”,推敲分析;開設周末課堂,每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇,組工幹部輪流主持,確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題,大家各抒己見、平等交流。

二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度,明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標,並分別賦予一定分值,定期向全體幹部通報積分,並把每名幹部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中,制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》,把調研信息指標量化分解到個人,每月按進度匯總通報,營造了自主學習、勤於調研的良好氛圍。

三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉鎮組織委員調整幅度較大的實際情況,在全縣組織系統建立了“三級幫帶”責任制,即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優秀組工幹部幫帶鄉鎮組織委員。通過幫帶制度,一大批年輕組工幹部迅速進入了角色。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇6

組織工作從來都要服務於中心工作的,作為一名組工幹部,結合縣委xx屆十六次全會設定的具體目標,從自身工作實際出發,將重點做好以下三點。一是永葆學習理念。只有不斷學習武裝頭腦,才能始終站穩正確的政治方向,今後一段時期,要將當前學習縣委全會精神與深入學習黨的xx屆全會精神有機結合起來,理清貫穿其中一脈相承的指導思想,要把全會提到的新辭彙弄懂弄透,跟得上變化、接得上地氣,為新發展階段儲備好知識能量。二是磨礪擔當意志。在新的發展格局下,作為一名組工幹部,既要在工作大局中落實好各項組織工作政策,更要從自身實踐出髮帶頭擔當實幹。要對照總書記提出的提高“七種能力”“八種本領”要求不斷錘鍊實幹本領;要服從服務工作大局,勇於投身各項急難險重工作任務,讓擔當實幹精神成為新發展階段爭取新的更大作為的根本保證。三是強化實幹舉措。要統籌謀劃好乾部教育培訓,把深入學習貫徹黨的xx屆全會精神、縣委xx屆十六次全會精神等作為今後一段時期的主要學習內容,服務好縣、鄉、村領導班子換屆工作大局,組織開展好集中輪訓,確保學習培訓全覆蓋。要抓嚴抓實幹部日常管理相關業務,進一步整合、完善幹部日常管理各項規章制度,持續抓好乾部請銷假、跟班學習等工作,做到嚴格審核把關。以實實在在的舉措爭創新時代組織部門“第一等的工作”。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇7

在組織部工作的這段日子,有緊張有充實,有付出有收穫,有苦悶有歡樂,所有的酸甜苦辣都匯成了人生路上一道亮麗的風景線,我想用四段,即“時刻學習”“積極主動”“敢於幸苦”“保持樂觀”來訴說工作以來的感受。

時刻學習。作為新進的組工幹部,開展組織工作還是個新手,各種業務、理論知識都需要從頭開始慢慢學習慢慢積累。不學習就跟不上組織部緊張、快速的工作節奏,就不能較好地完成工作任務。要不斷向同事學習,向領導請教,從而可以減少無方向的摸索,更快速地掌握業務知識。還要向書本學,空閒的時候多讀政策法規、制度檔案、精品書籍,這會讓工作更規範、更系統。

積極主動。機會都是留給積極主動、有準備的人。身為組工幹部,要有超前意識,主動把事情想在前頭,把工作乾在前頭,不能有等靠行為。同時,還要加強與同事的溝通,主動擔責,主動團結。

敢於辛苦。都說不苦不叫組織部,在組織部工作真的是非常幸苦,“5+2”“白+黑”都是常態。但是作為組工幹部要吃得了苦,耐得住寂寞,才能在組工道路上走得更遠。

保持樂觀。樂觀既是一種心態,也是一種品質,更是工作中必不可少的重要幫手。組織工作事情多、任務重、壓力大,作為組工幹部要保持平和之心、樂觀的態度,正確認識自己、認真對待工作、積極處理難題,才能做一名合格組工幹部。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇8

當前首要的任務就是學好會議精神,將精神內化於心,外化於行,把學習的體會和成果轉化為思想境界的升華和工作能力的提高。

貫徹精神,首要的是要學透報告。近期,通過聯繫本職工作深入學習報告,對提出的各項任務目標,特別是如何提高黨的建設科學化水平有了更深的體會和認識。通過學習更加深刻地認識到,作為一名黨員,最重要的就是要樹立牢固的理想信念,對社會發展和改革進程中遇到的困難和問題要有正確和清醒的認識,保持良好的精神面貌和精神狀態,不為名利所惑,不為社會上某些浮躁風氣所擾,敢於擔當,用心乾好工作。

學習精神,不僅要原原本本地學習報告全文,把精神學深學透、融會貫通、準確把握,更要把思想、行動凝聚到實現確定的各項任務上來,把提出的新思想、新觀點轉化落實到選幹部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎的各項工作中。

落實精神要外化於行

學習的最終目的是指導實踐,對報告的學習,落腳點是推動工作上水平、上台階。為此,在學習過程中,對照報告提出的涉及組織工作的各項任務,聯繫自身思想實際和工作實際,認真總結了今年以來本科室的工作,對今後的工作進行了認真謀劃。總結過去,感到個人在工作中還存在眼界不夠高,思路不夠寬,工作前瞻性不夠強等諸多不足。“打鐵還需自身硬”,面對我們黨面臨的精神懈怠、發展不足、能力不夠等危險,組工幹部要樹立起使命感、責任感,增強憂患意識、緊迫意識,只有居安思危,認清形勢,開拓進取,才能不斷開創組織工作新局面。

作為一名組工幹部,要通過對精神的學習,全方位提高自身素質,堅持講黨性、重品行、作表率,將精神貫徹落實到工作中去,不斷提升服務黨員民眾的本領,更好地適應新時代組織工作的要求。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇9

人生應該有所追求。作為組工幹部,我們應該追求什麼呢?立足眼前,活在當下,腳踏實地,奮力拚搏,立人立德,忠公盡職。

一、必須強化一種意識組工幹部作為服務黨員的黨員、服務幹部的幹部、服務人才的人才,肩負著提高幹部黨員的素質、增強黨的執政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得,要當好一名組工幹部,首先必須強化以人為本的意識。事業成敗,關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人,是組工幹部必備的能力。鍛鍊識人的眼力,提高育人的本領,拓展樹人的思路,是組工幹部素質修養的必修課。黨風端正,吏治清明,是全黨全民的迫切願望。作為組工幹部,管黨是本職,不管是失職,管不好是不稱職。通過抓黨員和幹部隊伍建設,“以吏治肅吏治”,才能營造風清氣正的環境。我們黨是執政黨,必須把黨建工作深入到各個領域中去,把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來,才能使黨的建設與執政能力的建設融為一體。要調動一切黨組織和黨員的積極性,積極營造濃厚的抓黨建氛圍,圍繞建設與發展抓黨建,抓好黨建促進建設與發展。

二、必須提高三種能力一是提高學習力。學習力,是每個人適應環境、取得進步的必備能力。組工幹部,一生要保持幾分書生本色,多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結晶。曾經有這樣一幅名聯:“世間數百年舊家,無非積德;天下第一等好事,還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工幹部要多讀書,讀好書,以此淨化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實踐。毛澤東指出:“讀書是學習,使用也是學習,而且是更重要的學習。從戰爭中學習戰爭——這是我們的主要方法。”實踐出真知。我們必須時刻警醒自己,嚴格要求自己。不輕視每一件事情,不放棄每一個機會,深入實際,深入基層,加強學習,提高自己。其三要持之以恆。人生有限,知識無涯,學無止境。要想學有所成,需要付出艱辛,需要忍受寂寞。一時做到容易,長期堅持很難。組工幹部要志存高遠,與時俱進,必須吃常人難吃之苦,持之以恆,自覺學習,終生學習。

三、提高創新力。創新就是要解放思想,與時俱進,大膽探索。提高創新力,一靠思考,二靠實幹。思路決定出路。沒有思考能力,就缺乏行動能力,就不可能實現工作創新。組工幹部要在經濟社會發展大局中,謀劃黨建工作,研究黨建規律,總結經驗得失。要敢於突破常規,破除舊習慣、舊勢力的束縛,創造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感,放下架子,撲下身子,深入一線,解決實際問題。

四、必須培養五種作風一是愛崗敬業。我們的工作是組織上給我們提供的幹事創業的平台。我們必須以一顆神聖的心對待它,敬重它。以做好工作為榮,以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識,追求永遠的動力,以此推動工作一年上一個台階。二是積極主動。積極主動既是一種工作作風,也是一種人生態度,一種精神風貌。人生在於奮鬥。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物,用積極的心態迎接每一天、每一個人、每一件事。要養成主動思考、主動工作的習慣,要牽著領導走,不能把工作搞得無聲無息。三是腳踏實地。世上沒有免費的午餐。工作要乾出成效,必須腳踏實地,扎紮實實做好手中的每一件事情。“不積跬步,無以致千里;不積細流,無以成江海。”要通過一天干成一件小事,一年乾成幾件大事;一天解決一個小難題,一年發生大變化。四是謙虛謹慎。謙虛使人進步,驕傲使人落後,這是人人盡知的道理。組織工作性質決定了組工幹部不僅要做到謙虛,更要做到謹慎。要做到事前謹慎,三思而後行;事中謹慎,以靜氣處大事,以精進求完美,養成經常回顧、隨時糾偏的習慣;事後謹慎,“三省吾身”,培養重視工作總結、不斷積累經驗的習慣。“事前三思,事中三顧,事後三省”,應該成為組工幹部的座右銘。五是廉潔自律。作家蕭軍曾說,“好人不見得是好官,但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子,從政肯定要跌跤子。”廉潔,是從政為官的基本要求。一個人不能做到廉潔自律,必將釀成人生的悲劇。組工幹部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”,就必須加強黨性修養,做廉潔自律的表率,要經得住誘惑,守得住淡泊,受得住清貧,耐得住寂寞,要清清白白做人,明明白白做事,堂堂正正行權。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇10

“不謀全局者,不足謀一域”,作為組工幹部,我們要勇於擔當作為,結合全縣“十四五”規劃,把握全會要義、樹牢格局意識、胸懷家國情懷,為全縣經濟社會發展和黨的建設各項工作貢獻應有的力量。一是要把握收官與起點這個節點,在“定標”上下實功。要進一步深化服務中心理念,要跳出組織看組織,把組織工作職責擺到全縣工作大局中去審視和擺布,緊緊圍繞全縣“十四五”規劃目標,把黨員幹部幹事創業精氣神進一步調動起來。二是要把握變與不變這個定位,在“定向”上下實功。對於幹部工作而言,樹立正確的選人用人導向沒有變,好乾部的要求沒有變,但是面對幹部人事制度改革、公務員制度改革,尤其是即將進行的事業單位改革、鄉鎮換屆等工作,幹部的思想時刻在變。因此,要善於掌握幹部的思想動態,在做好相關政策解釋的同時,做好必要的預防性心理疏導,為幹部健康成長保駕護航。三是要把握守正與創新這個關鍵,在“定法”上下實功。我們既要把好的經驗做法、好的制度延續下去,更要創新工作方式方法,解決面臨的新問題、新挑戰。要突破已有的思維慣式,堅持少說多做,以歸零的心態做細、做實、做好當下的每一項工作,以更寬廣的眼光看世界、戰略的眼光看大局、深刻的眼光看本質、辯證的眼光看事務,不斷自我革新,進步不止。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇11

自組織部機關開展“點燃激情提效能、正風肅紀樹形象”和“學習沈浩精神,樹立模範部門”兩項活動以來,本人能夠積極主動按照部里的統一安排,參加集體學習、開展自主學習,把工作與學習有機結合,做到工作學習兩不誤、兩促進,通過學習推動工作更進一步地開展;通過深入的對照與反思,從內心深處剖析自己,不斷地提高工作標準。

以沈浩為榜樣,用優秀組工幹部標準規範自己的言行。通過仔細對《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》兩本書的學習,從思想深處認識到:做為一名組工幹部,要時時處處注意自身形象,注意小節,規範自己的言行,不該說的話不說、不該做的事不做,以小見大,確保不因個人的小節影響單位形象;要講規矩、守紀律,時刻按照黨章的要求,以一名優秀的組工幹部標準來要求自己,乾好本職工作;以服務基層為宗旨,以沈浩同志為榜樣,心繫基層,樹立一心為基層服務的意識,結合自己的本職工作,切實為基層辦實事,解決實際問題。

對照“八查八看”,增強“六個度”,大力推行“六不讓”。在實際工作中,切實增強工作的積極性和主動性。要改變以往由被動工作向以後主動工作轉變。該今天完成的工作,決不拖到明天完成;堅決克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。每項工作既然上級有要求,規定有時限,我們就應該有計畫,提前作好準備,古人說,凡事預則立,不預則廢。的確,凡事預於先,謀於前,做足準備,往往能占據主動,事情就簡單得多,工作起來就如魚得水。反之,平時不抓緊,不作好安排,如果遇到特殊情況,或計畫趕不上變化,往往會手忙腳亂、窮於應付,甚至連可以避免的失誤都避免不了,就會陷於被動的局面。

點燃激情提效能,進一步提升業務能力和素質。古語有云:“業精於勤,荒於嬉”。工作做的好與壞,是否達到預期目的,與工作中是否嚴格要求、歸納總結、持續提高,有著莫大的關係。在以後的工作中,不僅要乾好現有的手頭工作,還要勤於總結、勤于思考,不斷總結經驗,進一步提高能力和素質,為工作再上新台階打下堅實的基礎。只有這樣,才能不斷地開拓創新,提高自己的業務能力,才能積極高效地完成領導和上級交給的各項工作任務。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇12

作為一名新時代基層組工幹部,必須面對新形勢新局面下的新機遇新挑戰,把“初心使命”與組織工作結合起來,實幹擔當,不辱使命,不負重任。

信念堅定不迷茫。組工幹部是管黨員的黨員、管幹部的幹部,要特別重視對思想的磨礪培養,讓思想走在工作前面,自覺把“最講政治、絕對忠誠”融入血脈,對黨忠誠、對組織忠誠,既要做到認識不糊塗,做事不含糊,立場堅定不動搖,又要做到組織有號召、有部署,行動和落實落地有聲、立竿見影。

堅持到底不放棄。組織工作任務重、事情多,經常處於“開機就是滿負荷”的緊張狀態。在高負荷、快節奏的工作環境中,碰到困難挫折難免出現自我否定情緒。只有加強學習,紮根工作,將磨鍊當鍛鍊,將困難當台階,迎難而上不放棄,才能在工作中克服一個又一個困難,解決一個又一個問題。

主動作為敢擔當。工作三年來,我深感組織工作的嚴謹與艱辛,但更體會到酣暢淋漓付出之後的痛快和欣慰。位不在重,有為則顯,組工幹部的每一個崗位都是一個舞台,要想贏得掌聲和喝彩,在工作中實現自身價值,就必須聚焦主業,立足崗位,在“吃苦”中成長,在擔當中前行。

唯有,以高度的使命感和責任感,不懈努力、無私奉獻,不負韶華,擼起袖子加油乾,才能在新時代組工工作中更加奮發有為。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇13

參加部機關集體廉政教育暨國家扶貧日、全省“敬老月”志願活動,聆聽專題黨課和部風部史宣講會,就像是在品嘗營養大餐、精神盛宴,讓我感受到了榜樣的魅力,更經受了德行的洗禮。通過重溫黨的光榮歷史,感受紫溪的偉大實踐,聆聽部風部史的接續傳承,我對組工幹部的職責和義務有了更為深刻的認識。

1、蘆溪之行是一次黨性錘鍊之旅,我感悟到了“一心向黨”的革命意志

理想信念是共產黨人的立身之本和精神支柱。是什麼讓盧德銘不顧上級指揮,利用張發奎的調令將部隊帶走回響南昌起義?是什麼讓盧德銘不顧勸阻,掉頭回來阻擊敵人,掩護部隊轉移?在這裡,一切都有了答案——是對黨無限忠誠的革命信念。敢於衝鋒在前、敢於犧牲生命,是盧德銘對黨“絕對忠誠”的深刻體現。我要向榜樣學習,傳承紅色基因,主動強化理論武裝,樹立崇高的理想信念,錘鍊至純至粹的黨性,始終保持政治上的堅定不動搖。

2、蘆溪之行是一次初心叩問之旅,我感悟到了“民眾至上”的公僕情懷

黨的根基在人民,血脈在人民,力量在人民,源泉在人民。在聽《堅持民眾路線、推動鄉村振興》專題黨課時,授課人劉川部長提出“為什麼別的村做不到,而紫溪村可以?”“為什麼別的村做到了,而紫溪村能比他們做的更好?”,為什麼紫溪村能做到,我想,是因為黨員幹部把工作做進了民眾心坎里,始終把民眾的利益擺在第一位,獲得了民眾的支持和信任,真正讓民眾成為了紫溪村建設的主人翁。我要牢固樹立宗旨意識,把民眾滿意不滿意作為工作的第一標準,不斷提升解決實踐問題的能力,用心用情為民眾做實事、辦好事。

3、蘆溪之行是一次自我反思之旅,我感悟到了“公道廉潔”的組工品質

習近平總書記提出,新時期組工幹部要“講政治、重公道、業務精、作風好”。聆聽老領導講述組織工作歷史,我深深地感受到,正是因為歷屆組工幹部都能始終做到公道正派和廉潔自律,全市經濟社會發展才有了堅強的組織保障。正人先正己,作為一名組工幹部,必須“公”“廉”雙修,公道正派是靈魂,清正廉潔是底線,兩者都要過硬。要把公道正派和廉潔自律作為做好工作的“生命線”和“紅線”,常態化反思自己的行為,看是不是嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程式辦事,有沒有敬畏組織、敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀,主動接受組織和民眾監督。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇14

學習宣傳貫徹精神是當前各級組織部門的首要政治任務。廣大組工幹部如何學透、用好,當表率、做模範,關鍵是演好“三種角色”。

一要成為“行家裡手”。組工幹部是管黨員的黨員、管幹部的幹部、管人才的人才,學習精神,必須先學一步,學深一步。要原原本本學習報告的內容,更要深刻領會報告的內涵和精神實質;要成為精神的“活字典”、“政策通”,更要領悟在心、觸動靈魂;要內化為思想境界的提升,更要轉化為創新工作的新動力。通過深入學習、領悟,使自己成為落實精神最專業的執行者。

二要當好“二傳手”。在排球比賽中,決定勝負關係的往往是組織進攻、實施戰術的“二傳手”。同樣,要完成學習宣傳貫徹精神這一系列工程,組工幹部要勇於和善於擔責。要做一名“組織員”,積極主動地深入到民眾中間,深入到生產一線、田間地頭、工廠車間,組織基層民眾和黨員幹部學習貫徹精神;要做一名“解說員”,明確基層民眾、黨員幹部學習的重點、難點、關鍵點,找準宣講的“發力點”和“突破口”;要做一名“監督員”,督促每名黨員幹部都能通過適合自身的途徑和方式學習好、落實好精神。通過參與組織、宣講,使自己成為落實精神最優秀的傳播者。

三要當好“參謀助手”。黨的對全面提高黨的建設科學化作出了全面部署。作為黨委重要職能部門的組工幹部,除了學習、宣講好精神外,更重要的一點是要將自己的領悟和黨的的新精神、新思路轉變成實實在在的工作規劃,升華為切實可行的創新舉措,運用到組織工作科學化的實踐中,當好黨委的“參謀助手”。要結合實際,找準工作切入點和突破點,行使好“選”、“育”、“用”、“管”、“評”幹部職責,將黨員幹部凝聚到推動社會經濟科學發展上來;以科學有效的手段培養、引進、使用人才,把各方面的優秀人才集聚到黨和國家事業中來;大力抓好服務基層組織建設,形成黨群和諧、共建美麗家園的良好社會環境。通過親身創新、實踐,使自己成為落實精神最堅實的實踐者。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇15

不知不覺來到組織部工作已經四個月有餘,來之前就聽說組織部門的工作非常重要,因此要求很高,加班更是家常便飯。懷著期待又忐忑的心情開始了工作,發現自身體會到的和聽說的既有相似,也有不同,相似的是組織工作確實要求高,要嚴謹踏實,不同的是也感受到了組織部門的溫情與活力。習近平總書記不止一次在全國組織工作會議上提到,要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門,這也是我工作以來切身感受到的。

組工幹部作為管理和服務幹部的幹部,自身必須要講政治,遵守政治紀律,講究政治規矩,不斷加強自身政治建設。組織工作涉及面廣,這就要求組工幹部不為歪風所擾、人情所累、得失所困,這樣才能繼承組織部門公道正派的文化和基因。組織部門的業務要求越來提越高,而部里的每一位同志在工作時都能做到專心致志、勤于思考,每件事情都及時有力、精耕細作,以“放不下心”的責任感,不斷提高推進工作的執行力和實效性,這也讓我感受到了工作的激情。作為新時代幹部形象的代表,部里的每位幹部都以更加嚴格的標準要求自己,樹立求真務實的工作作風和崇高聖潔的生活作風。組工人在多數人的印象當中都是嚴肅刻板的形象,而我所感受到的卻是溫和細緻與求索創新。剛到單位的時候,工作生活各方面都還不熟悉,領導們的親切關懷問候讓我快速安下心來,專心工作,遇到問題時,同事們也總是及時耐心給出建議。而對於一些老問題,同事們也能夠不斷發現新思路,想出新辦法,就連一起加班都覺得充滿了活力和幹勁。

四個多月的學習讓我漸漸熟悉工作,但要成為一名忠誠乾淨擔當的高素質組工人,還有很長的道路要走。首先要不斷提升自身素質。基層工作經常接觸到基層民眾,要不斷增強語言適應能力,順暢的交流是工作開始的第一步,同時要認真學習理論知識和相關政策法規,增強業務能力,將知道轉化為做到,將理論貫徹到實踐。第二要做好本職工作,以嚴謹認真的態度投入到工作當中,摸索方法,科學奮鬥,在工作中思考,在思考中工作,不斷發揮出自己的作用。最後也最重要的是做好人,忠誠於黨,真誠待人,樂於助人,這也對待工作和生活一生都要堅持的必修課。

組工幹部工作心得體會優秀範文 篇16

作為一名組工幹部,要堅持把思想和行動統一到全會精神和黨中央重大決策部署上來。要堅持讀原著、學原文、悟原理,原原本本學習習近平總書記在全會上的重要講話,學習全會通過的《建議》,重點圍繞深刻認識我國進入新發展階段的重大意義,準確把握2035年遠景目標和“十四五”時期我國發展的指導方針、主要目標、重點任務,牢牢把握構建新發展格局的戰略構想和重要著力點、堅持黨的全面領導、動員各方面力量團結奮鬥等方面,深入學習領會、全面準確把握黨的xx屆全會精神,切實增強學習貫徹落實全會精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

在深學細研、學深悟透上下功夫,注重把握全會提出的一系列舉措所蘊含的重要理論創新和重大戰略考量。深入學習思考,領會和把握全會提出的新思想新觀點新論斷新要求,做到“知其然,更知其所以然”,更加自覺地把思想和行動統一到黨中央對國際國內形勢的重大判斷上來,胸懷中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局,以更為寬廣深邃的視野洞悉形勢變化的歷史邏輯性、內在關聯性,準確識變、科學應變、主動求變,努力在危機中育先機、於變局中開新局。

堅持和弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風,做到學以致用、知行合一、以學促行、以學促乾。把學習貫徹全會精神與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。要立足本職,開始創新,攻堅克難,在全面建設中國特色社會主義現代化國家新征程上,展現新作為,開創新業績。要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,積極工作,為把“十四五”規劃和20__年遠景目標變成現實,早日實現中華民族偉大復興中國夢奮鬥終身。