工作感悟範文大全2024 篇1
幼兒在教師愛的包圍中體驗著一種安全感和歸屬感，教師在幼兒愛的舉止中品嘗著作為教師的幸福和快樂!
一、要關心愛護每個孩子
教師的愛是一種重要的教育力量，是幼兒健康成長的前提，只有關心愛護幼兒，才能了解幼兒的優點和缺點，並接納他們的一切。我們班有一個內向的男孩，內向、不與老師小朋友交流，其他孩子在玩，他卻只是低個頭，站在原地一動不動。
在我與孩子的家長溝通後，得知平時父母種蔬菜比較忙，孩子在家大多都是一個人玩，或者看卡通片，孩子缺少父母的關愛，為此，我也經常和他談心，和他做朋友，讓其他孩子邀請他一起做遊戲，平時上課的時候在全班面前表揚他做的好的地方，慢慢的這個孩子膽子大了，上課舉手發言的次數多了，玩遊戲的時候，他會主動和其他孩子一起玩，現在的他活潑開朗的多了。這讓我懂得了老師的愛對孩子的健康成長有著舉足輕重的影響，我們要付出所有的愛，讓每個孩子在老師愛的溫暖下茁壯成長，時時刻刻感受到老師的愛。
二、尊重每個幼兒
孩子們雖然還小，但他們都是獨立的人，他們的有思想、有情感、有意志，他們有許多不同於我們成人的特點和需要，他們需要我們的尊重、關心和愛護。尊重就是讓孩子對自己充滿自信，相信自己有能力做出正確的選擇。就是要遵循幼兒身心發展的規律，把幼兒看做是一個發展中的有獨立意識、獨立人格的個體。我們老師在教學過程中體現出來的理解、尊重，幼兒感知之後心裡需求就會得到滿足，身心和智力就可能得到發展。
三、平等對待每個幼兒
孩子的內心是很敏感的，每個孩子都渴望得到教師的關注，希望老師表揚他。教師心中的天平不應有任何的傾斜，每個孩子在我們心中的份量都應該是一樣重的。我會經常區域活動的時間，教他點數玩具，從最基礎的畫圈開始教他，有時小朋友也會叫他畫畫，表揚他細微的進步。慢慢的他會照著其他孩子那樣畫了，看到作業本也不再是個大哭臉了，現在的他還會關心幫助別人，看到孩子的進步，孩子的父母也願意配合我們的工作了，這讓我非常的欣慰。讓每個孩子得到一視同仁的愛，讓孩子的心靈綻放出絢爛的色彩!
四、做個有魅力的老師
哪位老師不想贏得幼兒的喜愛，可是我們是否有想過如何做孩子才會更喜愛我們呢?其實，孩子們喜歡的是那些對他們友善，熱情，溫柔，尊重他們，樂意和他們一起玩耍，給予他們自主自由權利的教師。想幼兒愛我們，那么我們首先應該讓幼兒感受到你對他的喜愛，你對他的關愛，讓幼兒對你產生安全感。
老師們，讓我們用我們的“心”去理解孩子，用我們的“行”體現尊重孩子。把老師高高在上的架子放下，用心與幼兒交流，尊重幼兒的想法、說法、做法，給幼兒安全感、歸屬感、信任感，他們才會真心愛我們。讓他們在愛的氛圍里快樂成長，這才能真正走進幼兒的心靈。從現在起，我要努力讓自己成為讓孩子喜愛的魅力教師!
工作感悟範文大全2024 篇2
彈指之間，從3月進入客戶服務這個行業到現在已經快半年了，在這半年中，經我手處理過多少，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現在情緒上的釋然。
客戶服務工作不僅需要我們對工作要有滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。其實客戶就是我們每天都要面對的“考官”，如果我們客服人員每天上班懶懶散散，毫無精神，甚至言辭冷漠，態度生硬，那么換位想一下，你對工作人員付出應有的尊重嗎？有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，端莊大方，沉著冷靜，做到無可挑剔，這些是我們的服務規範，捫心自問這些規範我們做到了多少？客戶對你的態度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子裡的那個人哪裡做的不夠好，哪裡又需要改進。其實相信大多數客服人員和我都會有同感，就是每當遇到不講理的客戶時，就在想天底下怎么會有這種人；但每當為客戶解決了問題時，心裡又會泛起一點小小的成就感。所以做為一名客服人員首先要有一個良好的心態，要懂得如何適時地調節好自己的情緒，不能讓自己的情緒影響工作的效率。
所以不管以後的'工作將會發生什麼樣的變化，我都不敢有絲毫的鬆懈，並將更加認真的做好自己份內的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄“小我”，輕鬆上陣。我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許只有用學習的心態來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創意和更加從容一些吧。
工作感悟範文大全2024 篇3
酒店在新的領導班子的帶領下，大家全體動員，紛紛加強學習，開展了酒店管理的學習活動，通過這次學習，酒店各級人員提高了業務水平和綜合素質使每個人都受益非淺，下面結合本崗位工作淺談一下心得體會。
xx條在酒店管理上，我們常說客人永遠是對的，但實事並非如此，當有出入時，我們怎樣把對讓給客人，讓得即不得罪客人，又維護酒店的利益。所以必須認定每個客人的要求、意見和抱怨都是對的，都是真實的，這樣我們才能做到不找籍口，真正把顧客的要求、意見和抱怨變成改進服務產品的突破口，把問題解決掉，記得有這樣一個案例，有一個質檢問題，連續反應多次，筷子擺放不明顯，客人找不到，每次服務上都填寫整改措施並更換擺放位置，但還是出現客人投訴，有的督導級和員工認為是客人和質檢部門有問題，但通過引用以客人永遠是對的，換位思考，質檢部門也是站到客人角度看問題，重新分析筷子問題，我們終於找到問題所在，並解決了筷子問題。
發展企業要有“動”和“變”的觀念，市場在不斷變化，如死水一潭是做不活生意的，酒店工作要常出新招，給人常住常新的感覺。這就要求我們舉辦好四季美食節，酒店舉辦美食節有四大好處：一是展示自己具有美味佳肴的實力;二是調劑賓客的用餐興趣，而提高銷售額;三是提高和調劑廚師和服務人員每天單調的工作程式，以提高工作興趣和效率;四是餐配合廚師長搞好菜餚創新，特別我們自助餐應把握創新大的方向和有利時機，要懂得菜餚的一般知識和簡單烹製過程。要抓住客人的身份、體質、地區和民族等四個方面。年齡大的旅行團，多上軟、酥、爛的菜點，炸的、硬的不要上;遊牧民族的，不吃南方的綠葉小菜，尤其是雞毛菜，宜用土豆、包心菜、胡蘿蔔配菜。xx人不吃海參，以為是蟲;但xx人愛吃海參、甲魚之類的東西，認為進補。平時要善於調查了解客人的口味、特色、揣摩客人心理，與廚師長共同研究並制定出客人喜歡的選單。
管理作風要具備“三實”：紮實，落實，老實。
做事雷厲風行，不要解釋，要結果，競爭社會中，許多時候，解釋是沒有意義的，這意味著你想推卸或要別人來承擔責任。如果你不希望看到最後的結果，那么首先要做的是儘可能去改變過程。永遠記住：業績會說話，成就會說話。推諉無效，在失敗面前，在錯誤面前，每個人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉在團隊中是無效的。團隊好比一根鏈條，總是推諉的人猶如鏈條中的沙子，會讓其他人感覺特別彆扭，並且會讓人加深對你所犯錯誤的印象。在管理體會xx條中多次提到怎樣培訓教育督導檢查婆婆嘴等!無疑告訴我們對待工作以身作則，對待員工正確引導!通過實踐訓練督導檢查婆婆嘴規範才能提高員工的能力!才能改變知到不等於做到的問題!
記得二月分接待人大會期間、合理按排員工，及時補崗站位，保證了工作的正常運轉還有我身邊的同事、在人大會期間，賈夫金為了工作、在老婆臨產後才匆匆趕回家中,從早四點一直到晚上十點、還有等為了讓代表吃上新產品現炸油條、每天凌晨三點冒著嚴寒趕到酒店開始工作雖然我們很苦很累，但我們知道這是我們的責任，這是我們應該履行的職責!看到客人的滿意度，領導笑容，我感到我沒有辜負領導對我的期望!同時內心有自豪感和成就感!特別x總x總及各位領導每天從早到晚堅持在崗位上跑前跑後，並及時給我們鼓勁和關愛更是讓我感動!我感動的同時認定做為一名老員工一名督導級就應該在關鍵的時候，出現在關鍵的部位，抓住關鍵的問題!每天在保證菜餚質量的同時嚴把安全關!餐前餐後對重點危險源對早茶車大鍋煤氣爐負責點火檢查維護等!雖然我們很累但這是我的職責!也是所應具備“：紮實、落實、老實的工作作風。也更是工作以完成為準，而不是以小時計算的工作態度。
我更堅信效率應體現在一點一滴的小事上，節約時間從一分一秒著眼，在做好基礎工作上才能講效率。每個人所做的工作都是有一件件小事構成的，因此，對工作中的小事絕不能敷衍應付，很多時候，一件看起來微不足道的小事，就像在人大期間為老人端上地一碗甜沫，為孕婦送上的一碗手擀麵，為感冒的代表送上的可口飯菜及一句溫馨的問候，或者一個打給房務為感冒的代表提供關注的電話，卻能實現工作中的突破，所以在工作中，對每一個變化，每一件小事，我們都要全力以赴做好，工作中無小事，特別是明檔人員，即是廚師，也是產品，要時刻保持自己的臉上永遠充滿微笑，這樣才會受到顧客的青睞，正是這小小的微笑和一句真誠的問候，贏得客人的口碑，贏得客人滿意加驚喜，不要小看小事，不要討厭小事，只要有益於自己的工作和事業，無論什麼樣的小事，我們都應該全力以赴，用小事堆積起業事業大廈，才是堅固的的，用小事堆積起來的工作，才是真正有質量的工作。勿以善小而不為，勿以惡小而為這，細微之處見精神，做小事的精神，才能產生做大事的氣魄。
以上是我對酒店管理xx條的深切體會，希望與領導、同事們共勉。
工作感悟範文大全2024 篇4
這段時間以來的試用期實在是有太多可以去討論的地方了，我能夠清楚的意識到在工作當中我應該朝著什麼樣的方向發展，來到公司也不是很久，短短几個月但是我也是進一步的了解了這份工作，我也是進一步的了解到了自己身上的一些不足之處，我也一定會認真去搞好自己的學習，在以後的工作當中我也會做的更好，這試用期我有感受到自己的進步，來到這裡是一個非常不錯的選擇，讓我工作能力得到一個很大提高，我對這份工作也有了一些心得。
在工作方面我還是需要認真去做好這些，以後我更加會用心去搞好自己的學習成績，不管是在什麼樣的環境下面這都是一定要做好的，試用期讓我確實是得到了許多的提高，我對自己也是有很大的信心，我非常相信在接下來的工作當中會完成的更加的好，不耽誤自己的學習，不耽誤自己的工作，有些事情還是應該進一步督促的，我一點點在做好分內的事情，這也是我的職責所在在，我以後也一定會慢慢去提高自己的工作能力，雖然在這裡只有短短的幾個月工作經歷，但是我看到了公司的那種堅持不懈精神，這裡的每個人都是非常用心在搞好自己的工作，對自己的要求也是很高，所以在這樣的環境下面工作我是有非常大的影響的，我現在也是在堅持做好分內的事情，這讓我感覺很好，我一定會繼續努力去做好這些的。
在這段時間以來的工作當中我也是很堅持，我相信我是可以督促自己搞好學習，在未來很長一段時間的工作當中這些都是我應該去做好細節，我一定不會耽誤自己的工作，我應該認真一點以後在工作當中更加的努力，這是非常有必要的，作為一名試用期的員工我一直都能夠端正好自己的心態，無論是做什麼事情我都是比較虛心的，我相信我是可以督促好自己的做好接下來的工作，在以後的學習當中還是會有很多事情應該去落實好的，不管是在什麼樣的環境下面這些都是應該認真去思考的東西，我也一定會對自己用心一點，堅持去搞好工作能力，未來會有很多事情是可塑的，我也是能夠清楚的意識到這一點，我希望能夠在這樣的環境下面堅持去搞好工作，同時也感激這試用期的進步，今後我會更加努力的。
工作感悟範文大全2024 篇5
志願者活動已經圓滿結束了，這次活動感觸頗大，因為這次活動是我經歷過的耗時最長，也是很累的一次活動，累主要是腳累，一個從來沒有穿過皮鞋的男人，突然穿著皮鞋來來回回奔跑2天，腳很疼。然後，我可曾後悔過呢？我可以篤定地的說，沒有。因為我認為人生更多的是遺憾，遺憾這幾天時間慷慨的奉獻，（而不是肆意的揮霍)，而後悔就是否定了自己當初的決定。
錦繡年華，多元生活，讓一個人慢慢成熟的，不是歲月，而是經歷。在這個年少輕狂，放肆時光，鮮衣怒馬的芳華，別只顧自暇，總要做一點有意義的事情，方可慰藉那片流去的時光，或學習，或志願者，或打籃球，或聽課，或看電影，或等等。選擇一種姿態，把一整天的的生活過的無可替代，別等到時光逝去，人漸年長，到頭來才發現自己也曾在這世間跌宕。時間原因，不做過多陳述。
工作感悟範文大全2024 篇6
窗外淅淅瀝瀝的下著下雨，隨著夜幕漸漸降臨，喧囂了一天的心終於靜了下來，回想起三年前那個鬥志高昂的我，好像已經適應了這裡的“和諧相處”的氣氛，早已沒有了起初的稜角和鋒芒。但是我相信我依然是我，我依然有企圖。離開學校三年了，在這平凡的崗位上也奮鬥了三個年齡，談談自己的浮淺認識和體會。
一、我對銀行工作的認識
銀行是一個夕陽產業，它需要朝陽管理!銀行工作也是我的第一份工作。我認識的銀行是主營存貸、經營結算、銷售理財保險等等的金融機構，這是書面的里的說明;我知道的銀行是在經營人心和客戶，說白了其實就是在做人脈，這當然只是對於我們銷售管理人員基層支行管理，客戶經理銷售人員。由於現在的銀行的產品已經同質化，靠的是服務，是及時有效細微高效的服務。如果每個銀行櫃面服務人員都像空姐那樣面帶微笑，接人待物那么的細微周到，就可以贏得人心，贏得客戶。如果每個客戶經理都能像自家親人一樣，及時生日問候，按時的理財提示，何愁客戶不來找你!銀行工作是一個服務與銷售並行的，人脈與資產糅合的.綜合體。所以說，重視服務贏得銷售，做好人脈，亦得資產。
二、我對支行基層管理及行銷團隊組建的認識
記得以前我由一本由著名的管理培訓專家方永飛教授所寫的《贏在中層》一書，書中提出：中層是企業的脊樑，是企業的核心人才庫，是企業得以生生不息的創新源泉!一句話：中層管理人員既是實行者，又是領導者。他們的作用發揮得好，是高層聯繫基層的一座橋樑;發揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵牆。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴格實行和組織實行。
對於支行來講，各科室經理、各網點經理便處於中層管理的位置，是貫徹落實支行工作目標和任務的關鍵。擔當著將支行的意圖貫徹到網點的每一位員工，終究實現支行每一個具體經營管理目標，並帶領全所員工確保任務目標完成的責任。
記得每一次開旺季行銷動員大會，行長都會轉達分行會議精神，動員大家行動起來，通報這次的任務指標，制定簡單的團隊分工，而我感覺我們好像只是在聽取會議精神，只知道這次多少任務，只知道要努力努力再努力，卻不知道如何努力，從何處努力!簡短的會議留下好多問題，直到旺季終止，季度末，看到全行通報，才知道我努力了，本來還不夠努力!銀行職員個人工作感悟五篇到此終止！
工作感悟範文大全2024 篇7
在來到我們__國小當老師至今也有一段時間了，期間我也算是適應了教師這份充滿著神聖意味的職業，對於如何教導孩子們知識和如何讓孩子們認真學習都有了一定的心得體會。雖說這些心得體會與其他資深教師的經驗相比較起來完全不值得一提，但是卻依然讓我感到非常的開心。因為這意味著我已經在教師這個行業里邁出了堅定地一步，現在我將我在工作中收穫的心得進行如下匯報：
一、教學工作方面
在經過了實際的工作鍛鍊以後，我迅速的將我在學校之中所學到的知識融入了我的工作中來，在日常的工作里，我也經常向其他的優秀教師和前輩進行請教，請教一些我在教學工作中以及備課上遇到的問題，如果能夠預防的就提早做好準備，出現了問題的就牢記這次教訓，保證不會再有第二次重複犯下錯誤的事情發生。
在與學生的相處中，我也憑藉著我的親和力很快跟同學們打成一片，學會如何用學生們喜歡的方式去教育學生。但是也有一些不如意的地方，但最終都靠著逐漸掌握的教師威嚴渡過了這些問題，初步學會了如何管教學生。
在教學上，我也在工作中對課本越來越熟悉，在空閒的時候我常常會在家裡或者辦公室里鑽研課本，學會領悟課文的中心思想和蘊含的意思，使我能夠在教學中更加得心應手，能夠更好地將知識掰碎傳授。
二、個人心理思想方面
在工作中，我逐漸的把握住了自己的定位，將自己從學生的心態轉變為了一名人民教師，對自己不再是以學生的標準，而是以一名優秀教師應該具有的能力和品質來要求自己的行為，加強了對自己的管理，讓自己的一言一行都對得起教師的身份，在上課時都穿著較為嚴肅正式的服裝，學會以一個教師的角度來看待問題。
因此，我在工作中有了前所未有的新鮮體驗，對於過去學生時代老師的一些行為和想法又多了一些理解，在感慨的同時也更加的認真去面對我的學生了。並且在教學中我發現了對學生最好的態度就是公平公正，並且在日常工作中努力讓自己做到。
三、工作上的不足
在工作中我除了獲得進步以外，還發現了很多自己的不足。首先自身沒有緊張起來，在剛開始的時候常常忘記自己已經是老師了，還像個學生孩子一樣。雖然現在已經好了很多並且再往更好地方向發展，但是我卻仍然要時刻強調自己的身份，做到對學生負責，對自己負責，要對得起自己老師的身份。
我相信我能夠成為一名優秀的教師，因為我真心地熱愛這個職業，熱愛學生和學校，希望能夠在以後的工作中收穫到更多，成長更快。
工作感悟範文大全2024 篇8
首先感謝師姐給我這次參加調研的機會哈哈，非常高興能夠參與本次人大調研活動。其實我與許多大一的師弟師妹一樣，是第一次參與田野調查，在本次調研中擔任督導角色。
“不好意思打擾了，謝謝您。”這或許是調研時說得最多的一句話。在緊張與興奮中屢遭碰壁，一扇扇門被敲開，甚至來不及看清屋內人的面容...一扇扇門又在眼前被閉上。“師姐你都不知道我當時有多沮喪”，在鼓勵師弟的同時我內心沉默了。
我在反思。是不是我們的工作沒有做到位，沒有和社區溝通到位以協助調研工作；還是社區性質差異、社區工作人員效力不足等導致拒訪率較高；又或是這個社會的飛速發展正不斷加速著人與人之間的遠離、加劇不信任感........
即便如此，大家的熱情仍令我動容。記得有位師弟從早上一直堅持到傍晚，整整進行了九個多小時的調研終於完成任務；還有師妹一直找不到符合條件的調研對象，“師姐我們再去找找”，也堅持到了傍晚時分........各種問題與坎坷，在所有參與調研的師弟師妹和大二督導的一起努力下，第一天的任務基本圓滿完成。
感謝X老師提前為我們聯繫好了各社區負責人，於是我們總結經驗，在聯繫負責人時更強調我們的需要，如具體的租戶信息、相關人員引導等等。確實效果顯著，特別是做最後一個社區時，在工作人員的積極配合下，調研順利了很多，看著師弟師妹們迅速完成並且都還挺樂呵地來交問卷時，我真的挺高興的。
遭到了各年齡層人們的冷漠拒絕，見到了苦苦維持生的的赤貧人群，體會了社會的陰暗面，但我更希望可以與師弟師妹們一起以社會學專業的視角看待這些，在保有人文關懷的同時做到價值中立，去批判地對所見所聞進行思考。透過問卷，從客觀數據考察生活空間所帶來的差異，反思造成空間差異的可能性因素；通過調研，去真正地接觸社會、直面社會，親眼觀察繁雜社會的多面性。
或許這就是社會調研、田野調查的真正意義吧，做到費孝通先生所致力的“實踐與理論並重”，用眼睛切實地去看，再下地走一走，不然空無實際，又何談理論呢。“學社會科學去治療社會的疾病。”願剛入社會學大門的大家，包括我，都會繼續保有對專業的熱忱，在這條大道上並肩前行。
工作感悟範文大全2024 篇9
我一直擔任中、低年級的班主任。一個班級關起門來就是一個家庭，班主任無疑就是家長，其中的喜怒哀樂，酸甜苦辣，無時不在奏著一首永不停息的交響曲，而貫穿如終的主旋律，則是師生之間那股真誠的愛。
一、母親似的“偏愛”
在班級管理中，我始終將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給後進生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收後進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣，實踐證明，這種委以任務的方法不失為轉化後進生的一種行之效的方法，用百分之百的熱情，去爭取哪怕百分之一的效果。
二、父親般的嚴愛
優等生，誰都愛他們。也正因為如此，優等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。成天被人讚譽的學生，只有在父親般不苟言笑實則理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。
三、集體的關愛
注重集體的力量形成合力，使集體中的每一成員奮力拚搏，你追我趕，全力以赴為班級做好事，同學們不僅能感受到集體的溫暖，同時能關心他人，奮力為集體爭創榮譽。
愛，會剔除一切不和諧之音;愛，是慰藉，心靈的良藥;愛，會為學生開闢一片生命的樂土;愛，會給學生留下一生的醇香，一日一日，我一定會將這由細膩、理智、持久的愛而匯成的交響曲不停迴蕩。
工作感悟範文大全2024 篇10
開學以來，我細細拜讀了《班主任兵法》這本書的前半部分，讀後感受很深。我回想起這兩年班主任工作中比較成功的做法。
去年 ，我隨班由五（3）班變為六（3）班，還是五年級原來的學生。一年的時間，我與六（3）班學生一起走過，反思了這一年的班主任工作，有苦有樂，有煩惱亦有喜悅。班級工作的重要性不言而喻，而班級工作方方面面，頭緒很多。在班級工作中，我重點抓了“三個教育”和“三個管理”。“三個教育”即：開學教育，常規教育，個別教育。“三個管理”即優等生、中等生、問題學生的管理。
一、重視開學教育和常規教育。
剛接到一個新班級，一切都是那么陌生，無論是班風還是學風。如何接好一個新班級，對以後是否順利進行教育起到很大的影響。我首先向該班原任老師了解該班的情況，然後琢磨怎樣上好新學期的第一課。我覺得上好第一堂很重要，高年級學生了，會對老師品頭論足的，所以，首先要留給學生第一個好印象。在第一堂課里，我用新型的開場白引起學生對我的興趣，接下來，我又表揚了班裡的優等生，對學困生也做了鼓勵：老師陪你們一起進步！相信這學期你們會給老師一個全新的驚喜。最後，我向學生推出必須遵守的規範：學習規範和生活規範，如何執行，如何檢查都作了說明。這個開學教育和常規教育我覺得很有必要。而且，這些規範教育，不是今天說了，就不落實了，要常抓不懈。
二、民主管理學生，抓好畢業班學生的思想動態。
1、儘可能多地去了解學生。
畢業班學生，思想波動大，所以必須抓好他們的思想動態。要抓好他們的思想動態，就得儘可能多地去了解學生。如果說我的工作有什麼做得好的地方，那一定是因為我了解學生，同樣，如果說我工作中還存在著一些問題，那是因為我對學生的了解還不夠；全方位、多角度、多側面地去了解儘可能多的關於學生的信息，它將使你的教育充滿針對性和實效性。否則，徒勞無益。如果你真的把生學當朋友，學生也才能把你當朋友。否則你永遠也別想走近他（她）們，更別想聽到真心話。經過一學年的了解，我已比較了解了他們。但我還是尊重他們願望。六年級新學期一開學，在安排座位和調整班幹部時，我先讓學生把自己的心裡想說的話用署名或者匿名寫在紙上，可以是對安排座位的要求，可以是自己想當班幹部的願望，也可以是對我們老師有什麼要求，什麼建議都可以寫。老師會為你保密的 。結果，同學們寫的真是方方面面，有的想當班幹部，有的想當組長，有的想老師多管教他，有的想老師給他安排座位時不要跟愛搗蛋的同學在一起。有的向我提建議。我徵求大家的意見，能考慮的給予考慮，能接受的給予接受。當然，不切實際的要求，我不會考慮。這樣充分尊重學生的願望，民主對待學生。把學生當朋友，才能走進學生的心，學生會更信任你。平時經常找他們談心，了解他們的思想動態，你就可以更好地管理學生。
2、 多與家長接觸、溝通。
教育學生畢竟不是教師自己的事，更何況家長是第一任教師。當你遇到困難或問題時，大方地與學生家長交流一下吧，一方面他們會讓你了解事情的全過程，更重要的，大家共同教育幫助學生當然比一個人的力量大的多。有義務讓家長了解學生在學校、班級里的表現，及時準確地通過書面聯絡（這裡指簽字等）、電話交流、家訪等多種形式使教師與家長更加協作、共同努力。我一直在做的“簽字效應”，效果是比較好的。比如：對考試失敗了的學生，我會在他的試卷上寫道：“我知道你很難過，不過，誰沒有失敗呢？只要努力，老師相信你準行的。”對有進步的學生，我會在試卷上寫道：“恭喜你！進步了，希望你多給老師這樣的驚喜！”對成績突出的學生，我會在試卷上寫道：“這么難的試卷，能靠出這樣的高分，老師為你喝彩，繼續努力，希望多給老師喝彩的機會！”這樣的試卷拿到家裡簽字，家長也會感激老師，最起碼他覺得自己的孩子老師在關注他，他也會配合老師教育孩子。
三、如何對待問題學生
在任何一個班級里總會有一部分問題的學生。他們或頑皮、好動，或作業不完成、成績極差。如何關注這些問題學生？如何為這些問題學生創造條件和機會？如何給這些學生以特殊的愛與信任，使他轉化呢？我的做法是這樣的：我班就有這么一位學生，成績極差。聽說以前，正式作業都完成不好，何況同步練習、家庭作業。再加上他頑皮、好動、好說，課堂上好像渾身爬滿了螞蟻，總要動個不停，搞得前後桌無法上課。對待這樣的學生，我知道訓斥是沒有多大效果的。我一開始就對他換一種方式去教育。在開學第一天，我有意安排他去打掃教室的走廊，等他打掃後，我在開學第一堂課就對他進行了表揚。我說：我們班的某某，他勞動多積極！早上，他把走廊打掃得多乾淨！相信，他的學習也會給老師一個驚喜的！一個很少得到過老師關注的學生今天老師這么關注他，心理自然特別高興。
對於他的頑皮與好動，我首先把他的座位作了調整，從最後一桌調到了特殊的第一桌（講台旁邊）。同時，我找他談話。我說：老師時刻都在關注你，老師挺喜歡你的，老師把你調到前面，你知道老師的用心良苦嗎？老師想培養你，知道你還是有潛力的。現在成績不理想的原因是你沒認真聽。假如你認真聽，作業認真完成，你的成績肯定會進步的，不信，你走著瞧。同時我又提醒他，你坐在老師的眼皮底下，你的一舉一動，老師都會關注你。換了一個環境，一番舉措，效果來了。上課時，他一動，我就盯住他，還時常在同學面前表揚他，漸漸他的好習慣養成了，作業也願意做了，字也努力在寫好。
這樣的事例告訴我們：對於特殊學生，我們要用特殊的辦法去對待。一個人不可能十全十美，一個人也不可能一無是處，對於一個小學生，作為老師應及時捕捉他身上的閃光點，多用信任的目光看他，使其向好的方向發展。老師們，在你們責怪學生時，在你們為學生的成績火冒三丈時，在學生與你對著幹時，你有沒有捫心自問：我信任學生了嗎？我對他表達信任了嗎？信任學生，它會產生你意想不到的效果！
班主任工作是一門藝術，當教育這塊園地接種下一棵棵樹苗的時候，作為園丁的我們有責任對他們倍加呵護，精心栽培，只要有希望，決不放棄，相信他們終有長成參天大樹的一天。老師應確立這樣的教育信念。
工作感悟範文大全2024 篇11
1、怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
2、一群能幹而又野心勃勃的人在一起工作，難免會對許多問題有不同的看法。
3、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
4、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。
5、每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會把所有事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到快樂。
6、人生中最艱難的是選擇；工作中最困難的是創新；生活中最痛苦的是自擾；做人中最苦惱的是委屈。
7、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。
8、即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智；即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊塗。
9、工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？用心工作，過好每一天，乾好每一件事，總有天會有所收穫，對自己沒有壞處。
10、在人生中，許多的成敗與得失，並不是我們都能預料到的，很多的事情也並不是我們都能夠承擔得起的，但，只要我們努力去做，求得一份付出後的坦然，其實得到的也是一種快樂！
11、運動使人充滿生機活力，音樂使人充滿浪漫快樂，思考使人充滿智慧理智。
12、人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時經歷的困難能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧！
13 、不點燃智慧的火花，聰明的頭腦也會變為愚蠢；不踐行確立的目標，浪漫的理想也會失去光彩；不珍惜寶貴的時間，人生的歲月也會變得短暫；不總結失敗的經驗，簡單的事情也會讓你辦砸。
14、我等待面試通過的時間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
15、人生意義取決於靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決於靈魂的豐富，神聖意義即德性取決於靈魂的高貴。
16、輕鬆是苦難的種子，苦難是歡樂的種子，“相信無法相信的，就是真正的信任！
17、有時候，你被人誤解，你不想爭辯，所以選擇沉默。本來就不是所有的人都得了解你，因此你認為不必對全世界喊話，卻也有時候，你被最愛的人誤解，你難過到不想爭辯，也只有選擇沉默。全世界都可以不懂你，但他應該懂，若他竟然不能懂，還有什麼話可說？
18、一個人如果下決心要成為什麼樣的人，或者下決心要做成什麼樣的事，那么，意志或者說動機的驅動力會使他心想事成，如願以償。
19、在一個工作環境裡，在完成自己工作任務的同時，也會儘自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬於工作團隊的一分子。
20、我總認為，在這個集體還有很多讓我學習的地方。我相信，在這樣一個和諧的環境中，自己一定會加倍努力，雖然我沒有經歷酒店創業初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
工作感悟範文大全2024 篇12
我進入法援工作已經有兩年，擔任部長也已經有一年了。從參加工作的第一天起，我就懷著對“法律援助”這一熱血事業的崇高敬意，用自己綿薄的力量為它作出應有的貢獻。在上一屆老部員們的指點提攜下，我多次出外參加義務法律諮詢，並在本屆部員中第一個被上海市婦女法律援助中心聘為法律服務志願者。去年初，由我組織排演的模擬法庭相繼在學校和上海市武警一中隊十支隊公演，取得了成功，反響很好。
去年5月，我開始擔任三部部長。由於有一年的工作經驗，我對部里的工作已經十分熟悉了。在和部員們商討的基礎上，我運用自己的工作思路對內整理、對外創新。
首先，在部里我嚴格抓紀律建設，通過例會點到、出勤記載等，使部員樹立起嚴謹的紀律觀念，為後來工作的高速有效奠定基礎。在例會上，我多次強調法律諮詢、信件複審、檔案整理等工作的嚴肅性，並制定了賞罰分明的嚴格獎勵機制。這一切，都記載入“三部業務規章”中。大家對於工作的熱情認真與日俱增，三部一年以來的工作行之有效。
一年多以來，我考慮到我們部工作尚有餘力，除了和原有的共建單位繼續開展業務外，繼續對外拓展業務。除了原有的婦聯、天山、徐匯外，由我聯繫，我部先後又和銀髮大廈老年人權益保護中心、閔行區龍柏街道婦女兒童權益保護中心、黃浦區勞動局建立了共建關係。工作內容的增多，擴大了法援在社會上的影響，三部的工作一躍成為整個法援工作的亮點。另外，我部“青少年法制宣傳教育和權益維護”工作也有了新的突破，長寧區天山街道辦事處增設了青少年維權崗，與“東方綠洲”青少年教育基地也將簽定共建契約。
在常規共建工作的基礎上，我還十分重視特色項目的開發，鼓勵部員們要有創新精神，多層次地開展“法律援助”工作。
(一)四月初，我代表法援去上海市司法局參加有關“模擬法庭”的會議，與復旦、上x學院的同學進行了交流。主要內容是與“東方綠洲”共建，以“模擬法庭”形式對青少年進行法制宣傳。排演模擬法庭是三部的傳統項目，我對這次排演成功也充滿信心。回來後，我在部里進行了充分組織宣傳，採取由大三部員指導、大二部員為主的方針，分工協作。經過大家一起討論、幾次預演，兩套表演班子均已成熟，本周將分別在校內和長寧區婁山中學公演。
(二)特色項目還有在青少年中開展的系列法制講座、大型調研活動等。如4月17日在婁山中學進行了有關“青少年維權意識”的調研，根據問卷撰寫了較有質量的調研報告，頗有收穫。
(三)四月中旬，我與閔行龍柏街道婦女維權中心取得聯繫，由我部和他們共同組織舉辦了一次有關婦女權益保障的大型法律宣傳和諮詢活動。期間，我們分發了有關法律法規的宣傳資料、當場發表了演講並回答了民眾的問題。場面火爆，活動非常成功。
這一年多來我傾心工作，也取得了相關方面的認可。去年12月，我因參加“憲法宣傳周”宣傳活動獲院黨委宣傳部通報表揚；今年三月，我被上海市退休職工活動中心社會服務部評為“優秀工作者”；四月，榮獲年度天山街道辦事處“優秀志願工作者”榮譽證書；不久前，被部員們推選為法援“優秀團員”。
我熱愛法援，所以一直用自己的力量為打造“白金社團”的品牌作出貢獻；我熱愛法律援助事業，所以無論以後還在不在“法援”工作，都將努力致力於此。我的工作是與三部的整體工作密不可分的，是與部員們的努力緊密聯繫的。感謝法援，感謝三部，欣慰自己回首兩年的工作時，無愧於心。並且，對於將來要從事的法律工作，躊躇滿志。
工作感悟範文大全2024 篇13
勞動的快樂
五一勞動節來臨了，可是我家還是很髒。
5月2日，媽媽向和爸爸一起大掃除。那一天正好我不用上數奧，所以就幫助媽媽在家裡幹活。媽媽去洗衣服了，我在房間裡整理起來。
剛開始幹活的時候，我還在那裡嘮叨：“今天完了，我肯定得累死了，要幹這么多的活呀!但願有人來快點叫媽媽去逛街，那樣我就不用幹活了，可以去找夥伴們去玩了。”但是沒有人來叫媽媽，我只好乖乖地幹活了。
我先鋪床單，抓住床單的角拉一拉，再拍去一些灰塵。然後我疊被子，疊的時候我先把被子給反過來，放在床上。我再去打開窗戶，拉開窗簾，讓陽光照到床上，給被子殺殺細菌。過了十來分鐘，我把被子弄平，再把被子的一面往中間折，然後，我把被子的另一面也向中間折過來，接著，我把折好的被子兩端向中間折，再摺疊起來，這時被子變成了四四方方的一塊像豆腐乾一樣的東西了。然後，我再整理床上的衣服。我把一件件衣服疊得整整齊齊。接著，我把疊好的衣服放到柜子裡面。我看了一下，床上既乾淨又整齊，我很高興。
我本想休息一下，可是，我又轉念一想，事情才做了一個開始，後面的事情還有很多呢!媽媽爸爸的房間還沒有整理。地上沒有掃，沒有擦……，於是我便繼續做起了家務。
我先到媽媽和爸爸的房間，疊好被子，然後，我再整理床上的衣服。我把一件件衣服疊得整整齊齊。接著，我把疊好的衣服放到柜子裡面。之後，我把我和媽媽爸爸的房間的地板擦了個遍，又將桌凳擦了擦。
當我做好這些家務活時，媽媽正好來搭衣服。她看到乾淨整潔的房間，光滑清潔的地面，沖我一笑，說：“乾的不錯嘛!”我也笑了，說：“我現在才知道勞動後的快樂。”
工作感悟範文大全2024 篇14
生活中經常有這樣一群人，整天說著言不由衷的話，面上帶著強擠的笑容，喜怒不言於色，把自己偽裝的不留一點縫隙。看到此情此情，心中不由的發出這樣的感嘆：“如此的虛偽，你究竟是為什麼？”
是啊！工作中隨處到可以看到這樣的人，他們在上司面前卑躬屈膝，拍著讓人聽了都好笑的馬屁，到處搜尋有關談論領導的話題，然後添枝加葉的向領導匯報所謂的“工作”，以此來贏得領導的器重，不得不說這樣的人活的真悲哀，踩著別人的肩膀向上爬，相信爬的越高，摔的一定更重！
這些想討好領導的人，自身素質就不用說了，工作能力更是不行，沒有真才實學。只好用上這套“獨門秘笈”來獲取領導的賞識和笑臉，其實領導並不是真正的器重他們，只不過把他們當成自己的耳目，可以利用的工具罷了。正如雞肋，食之無味，棄之可惜！領導高興時，和這種人還可以和顏悅色，一旦領導不高興，他們就成了領導的出氣筒呼來喝去，好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人看了這幅慘狀之後，既覺得可憐有覺得好笑，真是可憐之人，必有可恨之處！咎由自取，活該倒霉！
奉勸這種人還是把精力用到學習上和實際的工作中，只有不斷的用知識來充實自己，武裝自己的頭腦，同事才能認同你，領導更不會小瞧你，社會也不會淘汰你。有了一定的能力，別人才會對你投以羨慕的眼光。相信這樣一句話：“人間正道是滄桑”。
還是奉勸這種人揭開你偽裝的面紗，讓陽光照進你陰暗的心房，撥開濃霧重見天日吧！別讓你的身心過於疲憊，戴著面具生活不累嗎？
工作感悟範文大全2024 篇15
在藥店工作，在很多人眼裡也許會認為很簡單，但要把工作做好，做細卻不簡單。日常工作中，我們不斷的加強自身學習，自我充電，用專業的業務知識為顧客更好的服務，來體現自我價值。
要當好一名營業員必須要熟記藥品的品名，藥品的擺放位置，用法用量和功能主治。這是要當一名藥店營業員的基本功，可我卻往往總是大大咧咧的只知其一不知其二，不過幸運的是在大家的耐心指導和長期提問下我已經熟練的掌握了這項基本功。
作為一名合格的營業員，我們要以微笑服務為主題，認真觀察每一位顧客，認真傾聽顧客的訴說，察言觀色，通過顧客的動作和表情來發現顧客的真正的購買動機，不要對只看不買的顧客表現出冷漠和不耐煩的表情。對有購買渴望的顧客要試探性的向顧客推薦，在推薦過程中不要只顧自說自話或看到別的顧客進店分神，要通過推薦一兩個品種來觀察顧客反應從而完成整個交易。
在過去的工作中，我雖然做出了不錯的業績，但還有許多毛病，我深知“沒有，只有更好”，在各位領導的指導和幫助下，我一定會更好的做好以後的每一項工作，時刻以一名優秀員工的標準嚴格要求自己，努力工作，爭取早日成為大家心中的優秀員工!
工作感悟範文大全2024 篇16
時光飛馳，轉眼已到20xx年，也是我從事房地產拆遷這行的第八年。從20xx年開始,我先後參與了六安市“仙安商貿城”、“豪門花園”、“星耀裕龍城”、“三十鋪小區”、“徽商國貿中心”5個地塊的拆遷。這其中經歷的委屈、汗水和淚水，真的是刻骨銘心。
房地產開發公司通過合法方式取得土地使用權後，首當其衝的環節就是拆遷，其工作的順利與否直接關係到項目的後期建設。那么什麼是拆遷呢?簡單地說，就是開發商取得土地使用權後，通過與地塊上的被拆遷戶協商，根據他們選擇的安置方式對其進行補償，雙方達成並簽訂拆遷安置補償協定後對地塊上房屋進行拆除。這個協定和補償的過程是拆遷至關重要的環節，所有的矛盾和對抗也都發生在這個過程中。在這個過程中我也深深感到了拆遷的不容易以及拆遷戶的對抗心理。特別是現在有些地方的釘子戶與開發公司的對抗，經過媒體的報導和渲染對拆遷戶有一個心理暗示，那就是誰堅持長，誰就能獲得更多的補償。這無形中也增加了該項工作的難度。
在我工作的這幾年中，經常會遇到一些拆遷戶不配合不理解的事情，有一次，一名拆遷戶因為沒有選到理想的安置房，為了發泄心中不滿竟將口水吐到我臉上;為了動員一家工廠搬遷，在12月份的寒風中我和同事在廠長家的門口一直等到晚上10點多;記得有一回，拆遷過程中因為拆遷戶的違章建築不被認可，我們被住戶反鎖在屋裡長達5個多小時¨¨¨
每次受到委屈我也曾想過撂挑子不幹了，但不服輸的性格讓我一直堅持到今天。每當走過曾經參與拆遷過的地塊時，我都會停下腳步，回想起原來破舊不堪的街道，現在已變成了一個個現代化的小區，其中經歷的汗水、淚水也就不算什麼了，只有驕傲與滿足，所經受的委屈在這一刻都有了回報。
我衷心希望，釘子戶能把他們的漫天要價，變成合理的請求;能把爭吵，變成協商;能把對抗，變成合作。該拆的還是要拆，該建的也還是要建。新舊之間不斷的輪迴交替著，這當然也包括其中的留戀、失望、憤怒、沾沾自喜。誰贏了，誰輸了，這對於前進的城市來說是那么的微不足道。
工作感悟範文大全2024 篇17
1、沒有運動，生活等於昏睡；沒有思考，生活等於盲從；沒有節制，生活等於毀滅；沒有快樂，生活等於凝固。
2、愚者用肉體監視心靈，智者用心靈監視肉體。
3、真實的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。
4、明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。
5、那一瞬，我飛升成仙，不為長生，只為找一份工作。
6、生活若剝去理想、夢想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
7、低調做人，你會一次比一次穩健；高調做事，你會一次比一次優秀。
8、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。
9、人們常用“心有餘而力不足”來為自己不願努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰勝世間的一切障礙。
10、愛的力量大到可使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。
11、沒有激情，愛就不會燃燒；沒有友情，朋就不會滿座；沒有豪情，志就難於實現；沒有心情，事就難於完成。
12、發光並非太陽的專利，你也能夠發光。
13、當所有人都低調的時候，你可以高調，但不能跑調。
14、成功不會向我們走來，我們必須走向勝利；智慧不會向我們走來，我們必須勤奮思索；快樂不會向我們走來，我們必須用心體驗。
15、青春一經典當即永不再贖。
16、寵愛的出發點是愛，落腳點卻是恨；嫉妒的出發點是進，落腳點卻是退；夢幻的出發點是絢（爛），落腳點卻是空；貪婪的出發點是盈，落腳點卻是虧。
17、年輕是我們擁有權利去編織夢想的時光。
18、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
19、人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
20、運動使人充滿生機活力，音樂使人充滿浪漫快樂，思考使人充滿智慧理智。
21、沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的。
22、只要有信心，人永遠不會挫敗？
23、不點燃智慧的火花，聰明的頭腦也會變為愚蠢；不踐行確立的目標，浪漫的理想也會失去光彩；不珍惜寶貴的時間，人生的歲月也會變得短暫；不總結失敗的經驗，簡單的事情也會讓你辦砸。
24、乾不完的工作，停一停，放鬆心情；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生！
25、你可以用愛得到全球，你也能夠用恨失去全球。
26、人生中最艱難的是選擇；工作中最困難的是創新；生活中最痛苦的是自擾；做人中最苦惱的是委屈。
27、貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。
28、即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智；即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊塗。
工作感悟範文大全2024 篇18
轉眼間我的實習生涯已經過去近三個月。記得之前，我帶著對教師職業的神秘感，躊躇滿志地來到大瀝六聯國小，經過近半年的實習後，我終於嘗到了當老師的酸甜苦辣，並學到了不少東西。我覺得這次實習之行我沒有白來，我在這一個學期學到的東西比我大學學到的東西還要多。我們在大學校園裡雖然學習了專業課知識、美術教學法和班主任工作等方面的知識，但那畢竟都是紙上談兵，我們學習的最終目的就是要學以致用，做一名合格的教師，而在這次的實習過程中，我們所學的知識終於得到了實踐。
回顧這段時間的實習工作，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方。為一名國小美術教師，雖然平時覺得我們沒有主課老師那么忙碌，但自己真的實踐後就覺得並非想像中的容易。作為一名國小班主任，更是人生百味在其中。下面我就談談這段時間來我在美術教學中的一些心得。
在實習一開始我便開始去聽課，在聽課過程中，我發現每個聽課的老師都很認真地做筆記，我作為一個實習生就更應該認真去學習。聽了一節課，我認認真真的幾下了授課老師講的內容，並且認真地對老師講課的各個環節進行了思考評價，寫下了自己的收穫及意見。雖然以前也有去聽課的經歷，可是都沒有認認真真地去分析，現在才發現，原來從一節課中我們可以學到如此多的東西，無論是對教材的處理，還是是教學方法，與學生的交流等等，都使我受益匪。從每節課中，我都總結出經驗，並將其轉化成自己的知識，無論這節課上得好還是欠佳，都有我值得學習的地方。
作為一名教師，想上好一節課，充分的備課是絕對是占主要地位。每個年級每個班級每位學生都是不同的，這是便需要教師在課堂進行認真的探索，備課不僅備內容還需要備學生，進行一個周密的課程計畫，除寫好教案外，我還要查閱各種資料，上網查找好的教學材料。在教學過程中，自始至終能按照計畫進行教學。開展以鼓勵性的美術學習評價是培養學生學習興趣的有效途徑。堅持向指導老師學習、請教，這個過程也能學習到很多平時學不到的知識。
大家都知道，“興趣是求知的源泉，學習的動力”。濃厚的學習興趣是學習、掌握知識和技能的重要條件。孩子的求知慾望一般都很強，除了書本外知識外，他們更想了解的是課外知識，對於大千世界他們總是充滿了好奇，利用孩子的這個特性，在課堂中，我通過網際網路，讓學生看到更多相關的知識，讓他們了解更多的知識層面，使課堂不至於因為課本的局限而過於沉悶。
一節課的最後一個環節便是作業點評。作業點評是學生能力提高的重點。指導老師要求我首先應該肯定孩子們，然後再給予更多的觀點看法，因為每個孩子都各有自己的想像力，自己的想法，一幅好的美術作品是天然渾成的，孩子們的作品正是體現著這一點，作為老師就應該多鼓勵學生，讓學生在鼓勵中成長。
第一次當班主任，我很多東西都不知道怎么去做。我的指導老師給了我很大的幫助，教會了我很多東西。4年2班的學生是一群熱情的孩子，在第一天就圍著我問個沒完。所以我很快就和我的學生熟悉起來了，就在一周后，我已經基本上能吧我們班學生的名字記住了，因為他們每個人都很有特色。
我作為班主任，主要的工作是：早上七點半到班，去監督他們早讀，在上課期間，有時候要走到班上巡視上課況;可以說，做一個班主任，就是要把幾乎一天裡的大半時間都放在學生身上，而且還要時刻注意學生的學習和生活上的問題。主動去引導和與學生交流，以便能更好的了解他們的學習情況和學習時所存在的問題。積累好管理班級的方法很重要，我的管理班級方法就是
組織能力強、有號召力的班幹部能很好凝聚整個班集體，組織以班主任為核心班幹部為管理層而其他同學緊緊團結一起的班集體，繼而形成良好的班風和學風。在我實習的42班，小班幹部的個人號召力很不錯，但是還沒形成管理整體，沒有明確班幹部的責任。
培養好了一個班幹部團體，還必須制定一套公正嚴明的班規，有賞有罰，班幹部管理班級時有法可依，同學們共同維護，整個管理才可有序持久進行下去。在我的班裡，一開始，沒有制定班規，班幹部管理起來挫折多多，同學們對強調的問題一而再、再而三地重犯。協助原班主任制定班規，全班同學通過執行之後，整個班的班風有提升了一個階梯。
學生畢竟還小，犯錯誤在所難免，作為師者，平時要多留心學生，及時了解他們遇到的問題，引導他們學會去處理挫折、處理問題。將有些錯誤止於萌芽之中。
學生的潛力是無限的，作為班主任，每時每刻都應該給與他們信心與支持，並且學會放手，讓學生學會獨立處理問題。
總的說來，實習期間我的美術教學和班主任工作順利圓滿完成，經過這次實習，提高了我的專業水平，教學水平，班級管理能力;也看到了我的不足之處，在啟發和引導學生積極創新能力的方法方式上，還存在個體差異不同對待的欠缺;和家長溝通上的欠缺;課堂教學中不完美現象的應對策略等問題。這些將是我以後要努力探討的重要內容和努力的方向，我要以後的教學中發揚優點，改正缺點，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”爭取早日成為一名合格的國小教師!
工作感悟範文大全2024 篇19
格線化管理，從本質上講，是行政管理和社會管理機制的創新，其核心是以格線化管理為載體，以差異化職責為保障，以信息化平台為手段，促進條塊融合、聯動負責，形成村(社區)管理、服務與民眾自治有效銜接、互為支撐的治理結構，實現政府職責特別是市場監管、社會管理和公共服務職責在基層的有效落實。
推行格線化管理，重心在基層，根基是民眾，目的是民生。要創新工作理念和方式方法，明確目標任務，把工作著力點放在為民眾排憂解難上、凝聚民心民力上，真正使民眾的困難在第一時間得到解決、民眾的事情在第一時間落到實處。
社區既是城市的基礎單位，也是格線化管理的重要基石。要堅持在社區建設中強化格線化管理，在格線化管理中加強社區建設，按照“黨建帶動、完善自治，政府主導、社會參與，民生優先、服務民眾，管理協同、互助共享，因地制宜、分類推進”的原則，突出重點，抓住關鍵，努力把社區建設成管理有序、服務完善、居民滿意、文明祥和的社會生活共同體。在日常工作中要做好以下幾點：
一、明確責任
一是強化責任意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。二是善於發現問題，善於處置問題，及時報告問題;主動與社區居民交流溝通、增進感情，及時了解掌握社情民意。三是提倡“錯時工作制”，堅持到格線巡查、踏看。四是認真填寫格線責任人工作日誌，做到工作日清周結、動態信息及時錄入。需要向其他條線交接的事項，及時填寫“工作單”，辦好交接手續。五是引導和吸納物業管理機構、居民代表、退休黨員、居民組長、樓道長、熱心社區工作同志以及社區志願者等作為義務信息員、監督員，協助做好格線內的管理工作。
二、加強宣傳
一是多渠道、多形式加強宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高居民民眾對格線化管理工作的知曉率、支持度、參與率。二是在社區醒目位置設定格線化圖譜，公布格線責任人照片、姓名、聯繫電話、工作內容和管理服務職責等信息，向每家住戶發放格線責任人“服務聯繫卡”。
三、完善功能
一是信息聯通功能。建立每日信息通報例會制度，做到準確、快速、完整的交流和反饋信息。二是快速處置功能，遇到問題及時處置。三是資源配置功能，合理利用黨建資源、行政資源、社會資源和市場資源，善於整合、利用。四是便民服務功能，為社區居民提供就近、及時、便捷的多樣化、高質量的服務。五是社會保障功能，為社區居民尤其是弱勢群體提供社會救助、創造就業機會。
在做好我市病媒生物防制工作方面，社區建設要結合城市環境提升、功能完善，堅持預防為主的原則，把市容市貌和薄弱環節整治作為重點。把精品街、背街小巷、集貿市場、城中村以及無主管居民區的整治，道路、街頭綠地、遊園廣場、公廁建設等與社區建設結合起來，突出抓好環境衛生治理、廣告匾牌整治、占道經營、居民區管理等城市建設管理方面的工作，確保城市形象和民眾生活環境明顯改善。同時加大病媒生物防制工作宣傳和監督力度，不斷提高全市人民除害防病意識，促進各項病媒生物預防和控制工作的落實，爭取愛國衛生人人參與，健康生活人人享有。通過格線化管理進一步提高我市愛國衛生管理水平。
工作感悟範文大全2024 篇20
班主任老師是一個班級的靈魂，有人說：一個好的班主任就是一個好的班集體。此話不無道理。班主任每天都要和學生打交道，每天都要面臨班級發生的形形色色的事件，既要做學生求知的引路人，又要做學生進步的引導者。班主任對待學生要像親娘一樣關心，像後娘一樣狠心，像乾娘一樣熱心，像丈母娘一樣偏心。這樣的提法，幾乎近於玩笑，其實，是很值得玩味和認真琢磨的。其實質，無非就是說，要對症下藥，因材施教。
所謂對待學生要像親娘一樣關心親娘對待孩子是打心裡疼愛，從骨子裡喜歡。一個老師，有了對待學生如同對待自己子女一樣神聖的情感，就會平添一種責任，平添一份壓力，就會想方設法把自己的學生教育成人，培養成材。學生進步了，他會發自內心的高興，學生有缺點，他會溫和的善意地指出。教師對待學生，不是為了貪圖將來學生對自己的報答，這無私的情感會淨化師生之間的關係，叫師生關係在平凡之中得到升華。
像後娘一樣狠心學生當中的一些人，他們有缺點，有毛病。老師也看見了，也知道問題出現在哪裡。為什麼會屢教不改呢?有些人是可以靠愛，靠理解，靠談心來達到幫助學生糾正偏差和錯誤的目的的。有的就不行，教育不是萬能的，有時就需要對那些一錯再錯的學生進行必要的懲罰。
像乾娘一樣熱心有時，明明是不喜歡的，也要表現出大度，有時明明是很生氣的，也要表現得很高興。有時，看不慣的事情，也要善於掙一隻眼睛閉一隻眼睛，有時明明是恨鐵不成鋼，也要表現出讚賞和欣慰的樣子。
像丈母娘一樣偏心班主任老師也是人，也不可能沒有個人的私情，也有自己的'偏心。這種偏心，可能是針對學習好的學生，可能是針對品德好的學生，可能是針對有困難的學生，可能是針對自己莫名其妙地喜歡的學生。這，很正常，無可厚非，只要不太離譜，學生也應該能夠接受。如果說，老師對待學習好，品德好，或者有特長的學生不喜歡，那不符合實際，如果說班主任對調皮搗蛋，無所追求的學生，沒有一點討厭情緒，那這個班主任就是聖人。
班主任老師處理與學生的關係時，把握好了這幾個角色之間的側重點，區分好使用的時機和對象，是治理好班級的關鍵。
工作感悟範文大全2024 篇21
現在的學生膽子很大，敢於老師對著幹，有時老師說什麼他們不聽，所以有時覺得很累。但是反過來看看那些聽話的孩子，自己的氣也就消了，因為大人跟小孩賭氣是沒必要的。我們班現在就是這種情形，聽話的孩子很聽話，不聽話的孩子他在家本來就不怎么聽父母的話，來到學校老師盯緊點他聽，但是只要稍微一放鬆他就開始亂起來了。我就在想怎么樣才能使那些調皮的學生變得乖一點呢？後來我自己總結出來：
1.賞識為主。調皮是孩子的天性，不能把孩子調教成大人想像的“乖”孩子。對調皮孩子還是要以賞識為主。再調皮的孩子也有閃光點。只要我發現他今天有一點進步了我會鼓勵他，表揚他。
2.保持沉默。調皮的孩子逆反心理特彆強。當他做錯事時，常常以無所謂的心態來面對事實。如果你只是一味的訓斥和責罵他，效果只能是適得其反。不去責罵訓斥他，甚至只是保持沉默，不理睬他，他反而會緊張起來，自己會把犯錯的地方重新再思考一遍。過些時候再與他交談，因為孩子已經檢討過自己的過失，所以就能坦然接受老師和家長的意見。
3.客觀的看待他。儘管孩子還小，但他們的自尊心很強，尤其是調皮兒童，教師和家長更要堅持一分為二的觀點看待他，儘量找出其閃光點以鼓勵他們進步。只要好好引導，他們往往更有出息。對於調皮兒童，教師更不應該吝嗇自己的語言和表情，而要通過多種形式，向他們表示我們的愛。即使只是一個會心的微笑、一句關心的話語、幾下親切的撫摸，都會使他們感受到“老師和父母還是愛我的，我應該聽老師的話”。
工作感悟範文大全2024 篇22
當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，XX年，醫院工作在一段付出與微笑中收穫。後勤科，在醫院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞安全保衛和內部建設兩大任務，認真組織後勤服務，營造出寧靜、和諧的醫院氛圍;精心開展後勤工作，完善相關規章制度，著力抓好內部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：
第一，認真組織後勤施工，塑造良好的醫院形象。
搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，儘管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節前完成，推進了醫院工作的進程，使門診環境面貌渙然一新，大大改善了醫院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫院的安全保衛設施，保障了醫院安全工作的順利開展。可以說，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。
第二，精心開展綠化工程，大力美化醫院環境。
主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成後，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫院環境美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫院的環境掃除了障礙。
第三，適應醫院發展趨勢，努力最佳化食堂工作。
首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了一伙食監督。XX年以前，我院食堂一直採取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科積極回響這一決定，協調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監管，並成立了醫院一伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了一伙食。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本、保障供應和提高一伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍牆。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍牆。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的。另外，根據我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規章制度，提升了內部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責，做好預防監督工作，防止食品衛生安全事故的發生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。
第四，堅守崗位，及時完成維修任務。
院內場地之大，科室之多，使得維修工作複雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。
第五，立足本職，積極做好物資採購工作。
每逢春節、端午節、中秋節等重大節日，後勤科就積極做好這些重大節日福利物資的採購與發放。
第六，專業創新，保持積極進取的心態。為了使醫院工作能順利高效地開展，保證醫院水電設備的順利運轉，保障醫院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業培訓，並反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終保持創新意識!”
以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計畫性和主動性不強，平時學習不夠。這些都需要在以後的工作中加以改進。為此，我科將從以下幾個方面做起：
一、完善我院後勤在量化服務、人性化服務的具體方案。
二、更新觀念，增強創新意識，為我院的快速發展作出更多的努力。
三、實施節能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫院的綠色消費。
四、派遣後勤工作人員培訓進修，以適應實際工作的需要。
五、堅持學習，服務醫院，在學習中爭取取得更大的進步。
後勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響範圍大。但後勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，後勤人員將會認真工作，奮發向上，為醫院工作的開展增光添彩!
工作感悟範文大全2024 篇23
1、跨越阻礙，克服挫折的路，遙遠而又漫長，但是它的關鍵點就在於微小的團結精神，只要在平常之中團結一切可以團結的人和事情，一切險阻都不再是險阻，我們終將走向成功的輝煌!
2、有的時候我就對著一袋速溶芝麻糊看，如果越看越飽，就說明我的腦子進水了。
3、再堅強的人，也會有淒涼;再執著的未來，也會有過往;再瀟灑的海鷗，也會有迷惘;再優美的旋律，也會有情殤。人生有進有退，生活不鑽牛角尖，輸掉什麼也不能輸了心情。祝你快樂!
4、要隨波逐浪，不可隨波逐流。
5、try to make at least three people smile each day. 試著每天至少讓三個人微笑。
6、不管成功失敗，經歷了就得珍惜;不管生活好壞，眼下的就得珍惜;不管親朋遠近，愛你的就得珍惜，學會珍惜，把握精彩人生。
7、小時候每一天都是陽光明媚，輕鬆自在;長大後每一天都是壓力重重，身心疲憊。現在才理解父母的苦衷，也明白需要加倍努力為自己的兒女拼搏努力。祝願努力中的朋友，一帆風順，萬事如意。
8、人，小時候簡單，長大了複雜;窮時簡單，變闊了複雜;落魄時簡單，得勢了複雜;君子簡單，小人複雜;願你簡單一點，開心多一點，幸福多一點。
9、承諾不是隨風飄逸的白雲，承諾不是飄乎不定的浮萍，承諾不是轉瞬即逝的流星，承諾不是晶亮短暫的露瑩。承諾是心，承諾是金，心誠諾定，一諾千金!
10、誰不曾孤單，誰不曾失落，誰不曾迷失，誰不曾寂寞，誰不知曉朋友重要，誰不知道友誼可靠，人生路太長，友誼是希望，目標太遙遠，朋友是力量，珍惜不相忘，風雨人生一起扛。
11、愛情，何等的美妙，又何等的殘酷。愛情，它的一面的天使，一面是魔鬼。它是上帝伊甸園中的果實，美味，卻會讓人失去理智。它誘惑著世間的人們，去不斷的嘗試，總不斷地被傷害。它是帶刺的玫瑰，那么美麗，讓人忍不住要去採摘，總會不斷的讓碰它的人收到傷害。
12、金秋天轉涼，簡訊關懷暖心房：小小菜花感冒防，吃點生菜排毒好;番茄去火效果妙，菠菜清肺又潤燥。小小貼士願記牢，願你秋日更健康。
13、有一種快樂成為了猶豫，有一種活潑成為了深沉，有一種天真成了心機，有一種笑臉成為苦澀，小時候沒了，長大了來了，懷念童年，讓幸福留的久遠一點。
14、不會集思廣益的人，是一個不明智的人，不論做什麼事都難以做成;不善於聽取朋友意見的人，是一個剛愎自用的人，終歸也成就不了什麼事業;如果事事都聽取別人的意見，毫無半點自己主見的人，同樣也不可能有所作為。實踐經驗證明的結論是：聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定，由繁而簡就接近真理。
15、小時候，值得回憶;長大了，值得期許;小時候，可以任性;長大了，則需沉穩;小時候，可以兒戲;長大了，則需謹慎。我們已不是小時候，要有擔當啦!
16、三歲的我們真是好，天天追著陀螺跑;十三歲的生活也不賴，紅領巾兒脖上戴;二十三的青年愁得多，房子車子和老婆;圍城的道理我們都懂，就看大家怎么生活，願朋友們兒時和長大都快樂!
17、時間是閱歷的積累，時間是經驗的象徵，時間是成功的見證，時間是奮鬥的步伐，時間是生命的載體，看時間有多重要，從現在開始一定要珍惜時間，美好的前途自然會與你相擁的。
18、所謂的幸運就是，機會叩響了你的門，你也給它開了門。所謂的幸福就是：祝福叩響了你的心門，你恰好也開了門。祝你快樂好運。
19、都說三個和尚沒水喝，那是因為他們不懂得協作，不懂的互相幫助。互相幫助，三個和尚天天有水喝。生活中多和身邊的人互相幫助，一定能少去不少麻煩，合作起來吧!
20、懂得珍惜，別錯過人生最美花期;習得珍惜，別浪費親朋真情唯一;記得珍惜，別忽視當下生活點滴;守得珍惜，別遺憾眼前所擁逝去，朋友，願你珍惜一切，把握人生，祝你生活愉快。
21、愛是柔情的漩渦，酣暢的強音，醉人的語言，雄渾的流音，瀟灑的傳入，在回憶中蕩漾，在記憶里瘋狂喘息，繚繞著情懷，誘惑了情感，愛讓人深深陷入了柔情的漩渦里。
22、多多替他人著想，要胸襟豁達、善於接受別人及自己，要不失時機的給別人以表揚;要衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，和諧的人際關係才會迎面而來!
23、秋來天涼思念濃，問候關懷來傳送;飲食營養調整好，少辛多酸身體棒;鴨肉去燥效果好，油膩少少防秋瞟;早睡早起身體健，室內通風病菌少。願健康常抱。
24、for we lose not only by death, but also by leaving and being left, by changing and letting go and moving on..讓我們失去所擁有的不僅僅是死亡，還有離別和離去，還有改變，放棄和前行..
25、世間的事情都是如此：當你刻意地追求時，它就像蝴蝶一樣振翅飛遠;當你專心致志之時，意外的收穫已悄悄來到你的身邊!
26、再煩也別忘記微笑，再苦也別忘記堅持，再累也要愛惜自己，低調做人你會一次比
一次穩健，高調做事你會一次比一次優秀。
27、齊心的螞蟻吃角鹿，合心的喜鵲捉老虎，千里難尋是朋友，朋友多了路好走!以誠相見心誠則靈，願我們永遠是朋友!
28、光陰似箭去不返，歲月無情不回頭，若想白首不空嘆，請君珍惜少年時。少年不懂惜光陰，此刻莫為昨日愁，珍惜光陰今日起，分秒必爭好前途。珍惜時間從現在做起!
29、有些人的愛，像風，看不到，卻感受的到。
工作感悟範文大全2024 篇24
一個人要么掌握很好的專業技能，要么掌握在生活中無孔不入的本領。這兩者都是生財之道。
相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始！
閒適：你花在不付報酬的工作上的時間。
我們乾工作要使每件日常事務適應於偉大的堅定目標。
為了不讓生活留下遺憾和後悔，我們應該儘可能地抓住一切改變生活的機會。
生命，需要我們去努力。年輕時，我們要努力鍛鍊自己的能力，掌握知識、掌握技能、掌握必要的社會經驗。
任何一次對自己的原諒，都會導致下一次更大的錯誤。
任何道路都是靠自己走出來的，而不是靠自己在夢中等來的。
哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最後就會擁有希望。
抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清淨。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
沒有一種成功是可以必須實現的，但是只有你敢於攀登你所選擇的山頂，成功就會越來越靠近你。
機會，需要我們去尋找。讓我們鼓起勇氣，運用智慧，把握我們生命的每一分鐘，創造出一個更加精彩的人生。
工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閒暇。
當雄鷹在天空飛翔時，它告訴人們：勇氣和膽量，眼光和行動，是最重要的成功元素。
當你開始學會把說話變成一種成功的資本時，你一定能發現其實成功並不像人們所想的那樣艱難。
從早晨到傍晚，你反問自己一天究竟做了什麼？或許對第二天有更多的觸動。
不懂放棄，等於固執；不能堅持，等於放棄目標。最聰明的做法是：不該堅持的，必須放棄！
工作感悟範文大全2024 篇25
我在中心工作的這一年多的時間裡，覺得視窗工作是直接面向民眾和投資者，為民眾服務，為投資者服務是中心工作的宗旨和方向。我作為視窗的一名工作人員，每天面對的都是前來辦事的民眾，如何讓民眾滿意，是我們每個工作人員值得思考的問題。
第一，我要牢記為人民服務的思想，時刻提醒自己為民眾辦事。在行使審批審核材料的時候，要自覺擺正權力和義務之間的關係，我覺得權力是人民賦予的，應該牢固樹立正確的權力觀，切實用好手中的權力。在任何時候、任何情況下，為方便民眾的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。反之，如果認為自己高人一等，拒民眾於千里之外，全心全意為人民服務的宗旨觀念就會淡化，就容易對民眾辦事不負責任，工作中出現拖拉推諉，影響視窗的形象。
第二，我要學會保持心境，讓自己每天都有良好的心情。上班時我要把一切煩惱和影響工作的事拋之腦後，微笑地面對前來辦事的每一位民眾。如果我們把工作當成一種累贅，就會產生厭煩心理，當辦事中遇到一點麻煩就會心情煩躁，就會影響到服務的質量和水平。
第三，我要認真對待每一件工作，不能因為自己的疏忽使民眾一次次來回跑。要勤學奮進，不斷學習專業知識和業務技能，努力提高自己的理論水平和業務能力，準確及時地解答辦事民眾提出的問題，更好地為民眾辦事。對一些棘手的問題要做到急事急辦，難事巧辦，特事特辦，讓民眾高興而來，滿意而歸。
雖然視窗工作量大、又很瑣碎，但是有些事情，你覺得它很小、不足掛齒，可對老百姓來說，也許就是大事；有些事情，你只是舉手之勞就能辦好，可是老百姓就會萬分感謝。當他們帶著微笑，在一聲“謝謝”中滿意離開時，我深深感受到了自己為民眾服務所帶來的快樂。
工作感悟範文大全2024 篇26
一個月的資料庫實訓就轉眼間就上完了，期間講解了一個學生管理系統，最後還做了一個小的資料庫連結作業。現在就說說關於vb連結的資料庫的一些方法。
首先說資料庫，簡單的說就是建表格,然後把一張一張的表格和在一起,成為一大堆的數據集合。他是依照某種數據結構組織起來並存放二級存儲器中的數據集合，基本分為三個層次，物理數據層，概念數據層和邏輯數據層。不同層次間的聯繫是通過映射來轉換的。
大多數vb連結資料庫都使用ado控制項，他可以分為分為有源資料庫和無源資料庫，即是否使用了dsn數據源。在連線資料庫前首先要在vb選單中“工程”-“引用”或“部件”從中選擇 microsoft activex data objects 2.6 library和 microsoft activex data objects recordset 2.6兩個組件，然後定義連結的對象，用什麼名字由自己決定。下面的代碼也要由自己建立的資料庫來具體設定參數。
set db = new adodb.connection
set xs = new adodb.recordset
conn.connectionstring = "dsn=login;uid=;pwd=;"
conn.connectiontimeout = 30
conn.open
rs.open "select 用戶名 from login", conn, adopenstatic, adlockreadonly, adcmdtext
dim i as string
for t = 0 to val(rs.recordcount) - 1
i = trim(rs.fields("用戶名").value)
rs.movenext
combo1.additem i
next t
rs.close
這樣資料庫也就基本上連結好了。
工作感悟範文大全2024 篇27
圍繞轉變黨員幹部作風、促進工作落實創先爭優，切實加強和改進各級領導班子和黨員幹部的作風，著力解決作風方面存在的突出問題，推動各項任務落實。縣直各單位黨組織確定幫扶鄉鎮、村組，整合項目資金，加大幫扶力度...
創先爭優是一項長期的、實踐性極強的工作，要確保創先爭優活動取得實效，必須有創新的思路和務實的舉措。把開展創先爭優活動與全縣各項重點工作緊密結合，確保創先爭優活動有序推進，努力在解決突出問題、推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強基層組織的實踐中見到實效。
與鞏固擴大學習實踐活動成果相結合，在整改落實上創先爭優。創先爭優活動啟動以來，全縣各級黨組織高度重視抓好學習實踐科學發展觀活動整改落實後續工作，將需要解決的224個突出問題進行細化分解，落實到相關責任單位。同時，針對當前人民民眾反映強烈的重點難點問題，及時發現梳理，及時加以整改，以實實在在的工作成效贏得民眾的認可。將學習實踐活動取得的活動成果、制度成果、發展成果自覺運用到創先爭優活動中，把創先爭優活動落實到“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民民眾得實惠”的根本要求上來。
與加快經濟發展方式轉變緊密結合，在推進科學發展上創先爭優。廣大黨員幹部亮身份、表承諾、爭先鋒，樹立正確的發展理念，用“好”來引領和駕馭“快”，用“快”來支撐和體現“好”，努力擴張經濟總量，保持較快的發展速度，支撐發展方式的轉變。在項目工作上體現“搶抓機遇”的水平和實效，在“培育特色”方面不斷有新的進展。按照打造“綠色產業、電礦產業和民族文化與旅遊產業”及培植“五個億元產值產業或企業”的思路和目標，將創先爭優活動與項目建設、產業發展、新農村建設等工作緊密結合起來，紮實推進項目落實。
與大力改善民生緊密結合，在服務人民民眾上創先爭優。把關注民生、重視民生、保障民生、改善民生作為構建和諧社會重大戰略任務來抓，從民眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，全力解決民眾看病、上學和貧困群體救助等問題，用實實在在的舉措解決好民生問題。一是抓項目，健全醫療衛生服務網路體系。建立起以縣為中心、鄉為樞紐、村為基礎，設施齊全、功能完善、服務優良的農村衛生服務網路。二是打基礎，大力改善辦學條件。加大農村中國小教育基礎設施建設力度，全面落實農村義務教育經費保障機制，確保農村孩子上得起學。三是抓救助，構建城鄉社會救助體系。建立以政府為主導，民政部門具體實施，相關部門密切配合，社會共同參與，構建全方位、多層次、廣覆蓋的城鄉社會救助體系，有效地保障貧困群體的基本生活。
與深入推進社會矛盾化解工作緊密結合，在促進社會和諧上創先爭優。在創先爭優活動中堅決貫徹落實“經濟要發展、社會要穩定、民族要團結”的總體要求，全面加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪，全力維護社會和諧穩定。同時，深入推進“大排查、大調處、大化解”和“破積案、治亂點、抓現行”專項整治行動，全方位、寬領域開展平安創建活動，推動平安和諧創建向縱深發展。結合實際認真開展人民調解“以獎代補”工作，規範人民調解工作。:
與創新基層黨建工作緊密結合，在加強基層組織上創先爭優。把加強黨建工作基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本載體和基本保障建設作為創先爭優活動的重點任務，採取切實有效的措施，夯實創先爭優活動的基礎。農村黨建重點落實加強村級班子建設的要求，在村幹部隊伍管理、村級民主建設、黨員教育管理上取得突破;社區黨建重點落實“三有一化”要求，在提高幹部隊伍素質、落實活動場所、有效服務社區居民上取得突破;機關黨建重點落實“服務中心、建設隊伍”要求，在轉變幹部作風、提升工作質量上取得突破;非公有制經濟組織和社會組織在提高黨組織組建率和探索黨組織作用發揮途徑上取得突破。
與加強作風建設工作相結合，在工作作風上創先爭優。圍繞轉變黨員幹部作風、促進工作落實創先爭優，切實加強和改進各級領導班子和黨員幹部的作風，著力解決作風方面存在的突出問題，推動各項任務落實。縣直各單位黨組織確定幫扶鄉鎮、村組，整合項目資金，加大幫扶力度，幫助民眾調整種植結構，培育特色優勢產業，加強基礎設施建設，增加民眾經濟收入。通過開展創先爭優活動，廣大黨員幹部服務意識、責任意識、效率意識明顯提高，各鄉鎮、各單位之間比風氣、比項目、比工作，黨員幹部之間比作風、比形象、比業績，推動經濟社會發展。
工作感悟範文大全2024 篇28
從單打獨鬥到並肩作戰再到團體作戰，踏上工作崗位一年來，筆者實現了這樣的初級轉變。筆者忽然深深地感覺到，自身已然不是最初的獨立戰鬥，而是逐步走向了團隊合作，並且這種團隊合作在項目開發過程中愈發凸顯其重要性。
筆者不才，願在這裡與各位朋友分享一下關於團隊管理的一些心得體會，這歸結起來涉及到以下五點：追求務實、有效溝通、適當激勵、合理組織、鼓勵創新。
一、追求務實
筆者認為，在一個團隊之中，成員之間通過相互信任而聚集到一起，繼而為了一個共同的目標而協同工作。而其中，無論對每一位團隊成員還是對整個團隊而言，非常重要的一點就是求真務實。
追求務實，就是要注重實際。做項目開發工作，不能脫離實際情況而盲目開發，其結果必然會導致所開發出來的產品不能完全符合客戶期望，更有甚者，則會與項目初衷背道而馳。這個注重實際，就是要求我們要正確評估自身、團隊及項目現狀，繼而把握好項目的實際需求、團隊所擁有的資源及所受的限制，從實際出發開展工作。
追求務實，就是要注重實現。這裡所提到的實現並不是狹隘意義上的代碼實現，而是相對寬泛的項目實現。項目的實現至少包含了從項目的設計、編碼、測試等等的一系列過程。注重實現，就是要求我們能夠在項目質量上下功夫，嚴格把控好項目的質量關，儘可能地避免輸出無效或無用的產品。
追求務實，就是要注重實效。實效，這個概念對於項目團隊而言是至關重要的，因為一個團隊是否注重實效，會直接或間接地影響著項目質量的好壞甚至項目的成敗。團隊是由每一位成員因為一個共同的目標而聚集在一起構成的，這也就是說實效是落實在每一位團隊成員身上的，項目經理或負責人如何管理項目會影響項目的質量，同樣程式設計師如何做項目的代碼實現也會影響項目的質量。筆者曾經目睹的某一位程式設計師編寫的一個有1000多行的包含若干職責的方法，便是從側面反映了該程式設計師並沒有很好地注重實效。注重實效，就是要求我們要努力遵循DRY(Don’t Repeat Yourself)原則，儘量運用正交性原則，注意每一個細節，多方面、多角度地看待問題，使我們所開發的系統變得更加靈活、更易於理解、更易於調試、測試和維護。
此外，無論是項目經理或負責人還是程式設計師，都不應該打腫臉充胖子，在項目開發過程中，對某些問題特別是一些技術性問題不懂裝懂或是獨自鬱悶。遇到一些自己不懂的問題而一時無法解決，請教旁人並不是什麼難為情之事。很多時候，項目的目標和進度應該首當其衝，或許這個問題依靠自身的能力花費了兩天解決了，但若及時請教旁人(當然並不是說自身可以不尋求解決之道)也許不到兩小時就解決了，這中間所產生的效益之差已經不言而喻。很多時候，我們要清醒地認識到我們不是在搞研究，而是在開發項目。知之為知之，不知為不知，這種務實態度是值得推薦的。
二、有效溝通
溝通從來都是團隊開發中不可或缺的一個環節，而有效的溝通能夠促進團隊各項工作的順利開展，繼而提高團隊生產力。
那么，在一個團隊工作當中，可以採用哪些方式來確保團隊交流與溝通的順暢呢?結合筆者的工作實際，除了團隊成員之間的日常交流與溝通，筆者主要關注在定期會議、問題討論及白板文化三個方面。
對於定期會議，通常是每天花10到20分鐘的時間召集團隊成員聚集在一起，就各自的工作情況作一個簡單的介紹，重點是關注出現的問題。當然，這個定期會議並不是死板的，若一切進展良好，那么就可以提早結束，而每一次的會議時長也是靈活可變的。
問題討論常常是針對開發過程中一些較為重要的、關鍵的問題而言。通過將團隊成員組織在一起，要么以“圓桌會議”的形式針對問題展開交流討論;要么圍在白板前，通過白板進行交流。
白板文化是筆者特別推崇的一種文化，因為在筆者看來，白板其實就是一個平台，它使得團隊成員可以在該平台上自由地交流思想。筆者在項目開發過程中碰到的諸多問題都是通過白板這個平台，要么得到了圓滿的解決，要么獲得了非常好的啟發。在白板面前，沒有高低等級之分，取而代之的是平等和自由。在這樣的團隊氛圍的推動下，團隊的整體作戰能力得到了顯著提高。
三、適當激勵
激勵，從來都不是一個過時的話題，恰恰相反，它是構成領導力不可或缺的一部分。對於一個團隊而言，沒有好的激勵機制，更會直接影響到團隊整體效率的提升。而對於一個團隊的負責人，在適當的時機進行適當的激勵，往往能夠起到事半功倍的效果。
閱讀過卡耐基書籍的朋友都知道，真誠是其中一個值得關注的話題。用到團隊中來，這點顯得尤為重要，要取得他人的信任，首先自己要真誠待人，這種真誠待人應該是發自內心的，而不應該是虛偽的伎倆。學會了這點，就是在一定程度上學會了怎樣去激勵他人。
接著就是要提供幫助，當然這種幫助是指與工作相關的幫助。像筆者所在的團隊，因團隊擴容及項目開發需要，兩個月前又新增了兩名新同事，兩名剛走出大學校園的新同事。雖說他們進入公司時進行了培訓，但並未受過項目開發方面相關的培訓。於是，幫助他們儘快成長的這個任務，筆者自是不能逃避之。因此，筆者與另外一位相對資深的開發同事一道，根據他們的實際情況設計並制定了相對合理的計畫，並在實際的工作中經常性地與這兩位新同事交流並提供若干幫助。到如今，這兩位新同事已經可以勝任一部分的項目開發工作了。
再者就是目標導向。對於一個團隊而言，目標(包括最終目標和階段性目標)是非常重要的。不僅如此，明確目標也是一種有效的激勵機制。因為一個個的目標就構成了一幅幅藍圖，在團隊裡面，通過清晰地描述目標，就是向團隊描述一幅清晰的藍圖，這會從思想層次、從精神層次對團隊成員起到一種激勵作用。
當然，還包括物質層面的激勵機制，只不過這與所在公司的政策會存在較多的關聯，在這裡不予討論。
四、合理組織
組織，主要是針對團隊的整體工作而言的。這裡所提到的組織是相對狹隘意義上的組織。具體而言，涉及到職責分工與邊界劃分、共同遵守的契約等方面。
在一個團隊之中，職責分工是首先要做好的一件事。職責分工不明確，必然會造成項目開發過程中諸多的交叉性，交叉性愈多，項目的風險就愈大。職責分工又會牽扯到項目邊界的劃分。如果項目邊界定義不清晰，那么清晰明確的職責分工便無從談起。這就要求項目團隊能夠根據實際的項目，清醒地認識到以模組化或分層的思想或是其他可行的方式去合理地劃分項目，並明確哪些模組是關鍵的以至於能夠影響全局的，然後根據團隊成員的特點，合理地進行分工。
當然，在開始正式的團隊開發之前，團隊成員之間必須要有一個或多個契約供大家共同遵守。比如文檔規範、編碼規範等等。這樣做，不僅能夠統一協調團隊的開發工作，更為項目良好的可維護性奠定了基礎。
此外，對於團隊的負責人，還必須要儘可能地爭取更多的資源，服務於團隊工作的順利開展。
除了上述的幾點外，合理的組織當然應該包括團隊內部會議、問題交流與討論等方面。不管如何，組織的最終目的都是為了能夠進一步提升團隊的整體作戰能力，早日實現團隊目標。
五、鼓勵創新
創新是一個永恆的話題。在筆者看來，創新並不是要求我們一定要使用一種前所未有的方式或方法去解決項目中遇到的種種問題。能如此做固然是好的，但如果能夠從多種角度去思考問題，從多方面去解決問題，哪怕是已有的方式或方法，只要能夠經過改變並成功地套用於解決問題，也應該被視為是一種創新。因為，在這個時候，我們的思維並不是陳舊的、死板的，而是游離於多種解決方案之中;因為我們時刻注意到了要改變，而改變正是創新的內涵之一。
在一個團隊之中，通過不斷地學習、持續地改進，正是為創新提供了一定的條件。很多時候，或許我們並不缺乏有新思維、新創意的團隊成員，而是缺乏激發這種思維、創意的環境。因此，要時刻鼓勵創新。正如前面提到的那樣，白板文化是一種良性文化，是一個非常好的交流平台，同時它又是一個激發創意的好地方。
團隊管理內涵之深、之廣，並不是一兩句話就能說清楚的，也不是一兩篇文章就能講明白的。以上所談，均是筆者在實際工作中做團隊管理建設時的一些臨時性總結。雖談不上什麼經驗，但只希望通過這樣的總結，能夠更好地幫助自身提高罷了，同時也真誠地希望各位朋友能夠分享與此相關的好經驗、好想法。
工作感悟範文大全2024 篇29
xx工廠是xx公司下頭的一家大型工廠，我是今年x月份來到那裡工作的，剛來到那裡第一天我就參觀了那裡的車間環境，第一天上午我就參觀了幾個小時，我覺得那裡車間環境還是很好的，我也特別注意了那裡的車間衛生什麼的，環境衛生都搞的很好，還有一個就是車間的員工也都比較有素質，至少我看的就是這么一個感覺，員工的工作職責感都很強，在那裡工作了幾個月的時間，我個人的感覺就是這個工廠的管理制度是很完善的，在那裡車間的工作感受還是很多的，身心都受到了很大的打磨，對於這短短几個月的工作也是有很多感受。
車間的日常工作是很無聊的，作為一名車間的員工就是要具備意志力堅強的素質，在這幾個月我在車間工作這是很有體會，還記的第一天我來到那裡車間上班，我的崗位是測試線的一名員工，這的產品是生產手機，我的任務就是測試手機的各項功能是否正常，當然也只是一部風，測試的是能否正常開機，這個工作看上去簡單可是也要很細心才行，流水是比較快的第一天我總是跟不上，總是需要線長幫忙我才能夠跟得上流水，一次兩次還好可是時間久了就十分的不好意思，沒想到我們的線長十分熱情，十分的有耐心，一向在教我怎樣去測試才能快，線上長的指導幫忙下我慢慢的跟得上了流水。
我們的工作時間比較長每一天十個小時的工作，這就很考驗一個人的毅力了，可是我還是堅持下來了，長時間的工作確實是很枯燥，再加上車間的工作一向都是重複著確實無聊，可是做一件事情就要做到嘛，無聊歸無聊可是工作當中該認真還是得認真，該負責還是得負責，這樣貌的工作雖然很累，很枯燥，可是也在工作當中鍛鍊了自己的意志，毅力，這是的'成就。
還有就是在倒班的時候我一點都不適應，怎樣說呢就是因為半個月倒一次班，因為這種倒班制度，在工作中我總是不能夠及時調整過來這很讓我困擾，可是還是慢慢的在克服，在上白班的時候給我的感覺是難熬，可是對身體還好，不要熬夜，到了晚班給我的感覺就是另一種了，晚班的時間過得很快可是身體熬不住，並且在車間吧有時候會打瞌睡，這種扛不住的感覺真難受，可是在這個年紀，這和時候，這個階段不逼自己一把不給自己一個藉口又怎樣能夠明白自己行不行呢，對吧，總是要去體驗體驗嘛。
在那裡工作的幾個月還是有收穫的，可是很累，很難，很考驗毅力，可是這都不是最要的，重要的是我堅持下來了，並且讓自己適應了這種工作強度，這是一個很大的跨越。
工作感悟範文大全2024 篇30
我是楊洞供電所一名一線職工，從事電力維護和抄表工作。按供電所規定的抄表周期，按時回抄片區各用電戶電錶底度，及時繳銷票證，向供電所領取電費結算清單及電費發票，然後到片區蹲點收取電費。另外還負責本所轄區內用戶信訪、上訪的協調工作，從來信來訪中了解民眾的疾苦，認真恰當地解決民眾提出的各種實際問題，真誠熱情地為民眾排憂解難，認真搞好自己的本質工作。
9月30日，我所通過集中開展事故反思日活動的學習，學習了五起人生傷亡事故案例，故此次安全活動使我深刻體會到現在農電安全形勢的嚴峻性和緊迫性。通過這次學習使我認識到現在自然災害和外力破壞對電網造成了很大的威脅，電網安全運行工作也存在很多問題與不足，首先是電網安全意識不強、管理制度執行上不夠嚴格，再就是人員素質與電網安全穩定運行的要求存在一定的差距，目前專業人員技術素質和業務技能方面還不能很好地適應電力的實際需要，一線技術骨幹不足，人才培養、使用、激勵機制不夠健全，尤其是一線人員的培訓，現在存在很多問題，一是一線職工任務重，沒有時間參加學習科學知識，二是電力企業在一線技術人員培養上的投入小，甚至於根本沒有，造成了一線人員的技術素質不能跟上電力設備技術更新的發展需求。
今年以來基建和農電人身事故多有發生，這再次驗證了第一線職工技術素質和技能素質存在的差距和各種制度落實不到位的真切體現。本人崗位所涉及的管理工作中，首先顯現的不足之處就是在抄表、用電檢查時，一線人員的安全工器具配備不夠完善，還有人員不夠充分，一般性抄表工作只能是一人操作，這就奠定了很大的安全隱患。
本人對當前供電所的管理是這樣認為的，首先要引起領導層的重視和一線職工本人的思想高度重視，再次就是完成各個環節的協調，首先在安全工器具裝備的投入上要有充足的資金鋪墊，良好的工器具裝備是安全的一個有力的保障，定期的試驗機制要健全，工器具損壞後的更新要跟的上，再就是一線人員的勞動保障問題，一線人員是事故的第一觸摸者，事故總是發生在一線人員身上，通過這次學習和本所人員的定性上看，農電工的後續保障存在嚴重的缺陷，首先是收入低、無勞動保障金，如果一旦發生了事故，其人身傷害得不到應有的補償。 作為一名普通的農電工，每個月除了抄電錶，追收電費和維護自己責任片區的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恆的學習，才不會被南方電網淘汰，對得起我賴以生存的鹹豐電力公司。讓自己成為素質好、水平高、義務棒的南方電網主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談談。
第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現，《安全工作規程》是用無數血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯繫實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。
第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們楊洞供電所的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農村的同事工作之餘回家搞農業，而沒有土地的就找一些其他的活乾，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。 第三點“細”，主要是細心和細緻，作為農電工，我們應細心地分析事故原因和細緻地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環境，在工作上儘量地做到循規蹈矩。
第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導幹部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。
在今後的安全管理工作我建議首先建立健全安全管理機制，在實際安全工器具的使用、更新上形成長久性的有效管理，老化、損壞及時得到更新，讓使用者能夠完全無後顧之憂，用得放心。還有就是體制改革的深化，讓在一線工作的職工能夠在一個無後顧之憂，無意識危險的企業工作，建立健全用人機制和勞動保護機制，在學習上加大投入，不僅僅是金錢的投入，更要是學習技術含量的投入，讓一線職工真正學到知識，真正提高自己的技術素質和技能水平，為電力事業更好的服務。