三、加大土地執法監察的意見
一是加強宣傳，發揮輿論導向作用。首先，堅持送法到機關、廠礦、學校、鄉鎮、村組，引導民眾樹立對土地的憂患意識、節約集約用地意識和自覺保護土地的意識，努力實現“大家管、大家用”的良好局面。這是堅持和強化長效機制的根本。其次，把新的土地管理法律法規和政策精神及市、縣兩級土地管理動態信息，及時呈送給相關領導閱覽了解把握，下發基層宣傳學習。
二是改革執法管理體制，強化隊伍建設。建立在大隊長領導下的中隊長負責制度(支隊只負責對大隊的監督、管理和督辦),完善職責，分片直接聯繫各國土所，對轄區的違法案件負全責。明確在執法工作中各基層所長服從於分管中隊長的領導。把基層所加掛執法監察中隊牌子工作，切實把執法力量向基層充實，延伸、擴大執法工作覆蓋面。
三是完善執法監察網路。監察網路的建設是做到早發現的基礎。各縣局要把真正熱心於土地管理工作的鄉(鎮)、村組有關同志吸收為執法監察信息員，對其進行必要的培訓後，由鄉(鎮)政府下發檔案，明確職責後開展工作。各監察隊定期和信息人員交流溝通，聽取他們對土地管理及執法工作的意見和建議，並有針對性地制定對策。
四是強化保障，堅持動態巡查。首先，加強基層國土資源所建設的要求，逐步為執法大隊和基層所改善執法軟硬體設施，保障辦案工作經費。其次，堅持日巡查制度，建立巡查台賬，做到早發現早報告，把違法用地制止在苗頭、消滅在萌芽狀態，從而降低執法成本。
五是建立多元執法制度，減輕執法人員的責任和風險。建立以轄區國土資源所與公安派出所共同辦案機制，提高應急反應能力和現場處置能力，真正做到“制止的住”.另外，還要與縣法院、檢察院、監察局建立聯席會議、聯合辦案和信息共享制度，做到“處理的了”.同時，建議修改土地管理法，真正賦於我們土地執法人員“強制拆除權”.在現有的法律框架下，政府紀檢監察部門要對土地執法人員的失職瀆職行為要區別對待，酌情處理。
六是落實崗位津貼，大膽提拔優秀的執法人員，努力提高執法監察人員的工作積極性。執法監察工作是一項既辛苦又清貧、既有風險又得罪人的工作。要按照國土資源部有關檔案精神，為各級執法監察人員足額發放崗位津貼，使他們提高工作積極性，同時大膽提拔品德好、業務精、素質高的執法監察人員，使其解除後顧之憂。
七是嚴格實行獎懲制度。支隊和各縣局要在明確職責的同時，制定嚴格的獎懲制度，規定在轄區內每半年沒有因錯案漏案引起上訪、案件查處到位的科室和縣中隊，支隊和各縣局將給予表彰獎勵;相反，因各種原因不能勝任執法監察工作的人員，在追究相關責任後堅決予以調離執法隊伍。 乾好乾壞一個樣、吃大鍋飯，搞平均主義是推動各項事業發展的大忌。
面對國土資源執法監察工作新的機遇和挑戰，我們將認真學習十七大報告和xx總理的講話精神，學習並充分運用好15號令，切實用好這把“尚方寶劍”;在工作中要敢於“亮劍”,敢於查處違法違規行為，同時要講究工作方法，要善於“殺雞給猴看”.同時，進一步發揮整體功能，明確責任，主動服務，做到層層有壓力，人人有擔子，充分認識執法監察在國土資源管理中的地位，執法必嚴、違法必究、開拓進取、爭先進位，創造一流的國土資源執法監察工作。