關愛老幹部，是我們的政治責任、道德責任、法律責任，是檢驗我們執政能力強弱的一項重要標準。接下來就跟著小編的腳步一起去看一下關於關於如何做老幹部工作心得體會吧。
關於如何做老幹部工作心得體會篇1
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休幹部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老幹部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣，他們為黨和人民的事業奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老幹部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老幹部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
一是學習材料的保證。政治學習是老幹部們非常關心的事，我們為他們每人做了一個材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;
二是學習採取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部採取了老同志們樂於接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束後，老同志們還主動與博物館的領導取得聯繫，並非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們為他們分別建立了檔案和工作檯帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了心中有數。關心老幹部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯繫，將他們所關心的上級和車站的有關檔案精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老幹部部匯報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態和信息。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休幹部同車站職工一樣，也要發放節日慰問品。藉此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”
我們為這些在戰爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休幹部和老兵的真誠所感動，為他們發自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老幹部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發揮、三支持”，創造了良好的條件。今後的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老幹部工作的要求，我們覺得應該繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老幹部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老幹部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業奮鬥的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老幹部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老幹部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發展，老幹部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老幹部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態的信息，更好的開展有針對性地工作。同時便於我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的台階而努力。
關於如何做老幹部工作心得體會篇2
離休幹部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老幹部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好市直企業離休幹部工作，筆者有以下幾點思考：
一、深化認識，增強服務意識
尊重老幹部就是尊重歷史，關心老幹部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老幹部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平台建到位，真正實現老幹部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設，創新管理方法
一是創新學習教育方法。老幹部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老幹部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕鬆類的活動，充分考慮老幹部身體的承受能力。二是建立老幹部黨支部聯繫點制度。為了加強對老幹部黨支部建設工作力度，以便及時解決老幹部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老幹部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬鬆的環境，進而增強支部的戰鬥力和凝聚力。四是發揮老幹部黨支部作用。要加強老幹部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老乾支部建設成老幹部的“娘家”。
三、結合實際，創新服務方式，落實好老幹部的各項待遇
一是建立老幹部愛心聯繫卡。愛心卡登記有老幹部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯繫電話號碼。二是建立多層次多形式的聯繫制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯繫市內市外老幹部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老幹部及其家屬的聯繫，及時掌握老幹部的身體、生活、家庭關係的情況，做老幹部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老幹部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老幹部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老幹部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善後處理工作。對獨住、特困離休幹部遺屬要經常聯繫，定期看望。六是創新醫療保障工作。定點醫院要設立專門的離休幹部門診，尤其是行動不便的老幹部，要組織醫生上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量儘量放寬。要讓離休幹部不僅能到定點醫院購經，還可以到任何一家定點藥店診所就醫購藥，並且可不受藥品種類的限制。
四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老幹部工作隊伍
新形勢對老幹部工作提出了更新、更高的要求。為此，老幹部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養。要堅持和發揚理論聯繫實際的優良學風，注意聯繫改革發展的新情況，聯繫我們黨自身建設面臨的新挑戰，聯繫老幹部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鑽研業務，強化工作能力。要貫徹執行黨和國家制定的關於老幹部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老幹部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執政為民落實到服務大局、服務老幹部的具體行動上，狠抓落實。確立為老幹部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老幹部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇於探索、敢於攻堅、善於創新、創造性地開展老幹部工作，又要腳踏實地、埋頭苦幹、扎紮實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創老幹部工作新局面。四是積極創新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老幹部工作提出的新任務和新要求，從服務老幹部著手，把老幹部工作當做事業來做。
總之，要做好老幹部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。