街道半年工作總結 篇1
半年以來，___區街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹和落實區委三屆四次會議精神和全區經濟工作會議精神。以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以繁榮社區經濟為戰略目標，以構建和諧___區為工作主題，迎難而上，負重拼搏，奮力攻堅，較好地實現了上半年的各項目標，現將___區街道辦事處上半年的工作總結及下半年的工作安排匯報如下：
一、上半年工作總結
(一)已經完成招商引資任務。按照區委、區政府年初下達的500萬元招商引資任務指標，街道黨工委高度重視，將該項工作視為重中之重，多次召開專項會議，認真研究布置，將引資的任務落實到每個人，做到人人想項目，人人想招商。經過努力已經引進了松原市邦力德防腐材料有限公司，該公司是一家以生產保溫防腐材料及保溫管道為主的企業。該公司註冊資金500萬元，實際到位資金3500萬元，安排就業人員30人。目前在善友鎮租賃廠房進行試生產。同時，還有幾個項目處於正在聯繫當中。
(二)黨建工作紮實推進。以炸藥廠支部建設為視窗，以點帶面，進一步加強非公企業黨組織建設，以機關作風建設為抓手，建設一支想幹事、能幹事、會幹事、乾成事的幹部隊伍，切實加強黨員幹部的學習建設;進一步完善黨工委理論中心組學習制度、“周三學習日”制度等，開展“”學習教育活動，塑造服務型幹部形象，積極工作。同時，進一步加強黨風廉政建設，嚴格執行幹部聯繫民眾制度，建設親民親政的工作作風。
(三)巷路環境衛生有明顯改變。為了改善___區街環境衛生落後面貌，力爭在城市管理上有___的突破，打造亮麗___區。街道開展了多層次、全方位、大規模的環境衛生整治活動。一是重___制定規章制度。對街道衛生工作的規章制度進行了完善，重___制定《___區街道保潔員工作崗位責任制》、《___區街道社區主任責任分工表》、《___區街道巷路保潔員責任區劃分表》等，街道與各社區主任、街道與清掃員分別簽定衛生工作目標責任書，在工作中嚴格執行，規範管理，確保各項措施的貫徹落實。二是及時召開衛生工作專題會議。為加強街道環境衛生工作，文章著作權歸作者所有!每月月底都召開由衛生辦、清掃員參加的衛生工作會議，對每月的衛生工作都進行詳細的總結，對衛生工作存在的問題，能夠採取有針對性的措施，及時解決，確保衛生工作有序開展。三是加大了處罰力度。根據街道衛生工作的要求，詳細制定保潔員的工作標準、工作要求及工作紀律，劃分保潔員的工作範圍，保證保潔工作責任落實到人，任務落實到位。半年來，對在工作中不認真負責的4名清掃員予以辭退。四是加大衛生管理力度。每天由衛生辦不定期檢查一次，每周由街道搞一次衛生聯檢;對一些損壞的衛生設施能夠及時修復，保障居民正常的生產生活需要。
(四)計畫生育工作進一步得到落實。結合___區街道人口成份複雜、流動性大等實際情況，計生站加大了工作力度，年初進行了一次大規模的人口清查，通過清查共換證本，___辦證本，對非婚和違反政策生育的進行組卷上報到區計生局，並出動2次宣傳車，發放宣傳單XX余份，
(五)民政工作取得明顯成效。我街一直狠抓扶貧救助工作，力求做到難有所幫、貧有所助。半年來全街幹部共捐贈衣物50餘件，在黨工委的積極運作下，籌措XX余元資金為貧困戶解決了燃眉之急。
(六)勞動保障工作穩步開展。根據市區勞動部門的安排，建設社區網上服務平台，完成街道、社區二級服務中心的聯網，實現政府、社區和下崗職工信息的快速對接，提升現代社區服務和就業再就業工作的管理水平是近一時期的主要工作任務。上半年我街共創造城鎮就業崗位600個，城鎮___增就業400人;下崗失業人員再就業240人，城鎮登記失業率控制在5%以內;創業促就業成功項目10個;勞務輸出180人;同時為了更好地配合企業改制，為下崗職工辦理靈活就業證明120餘人次。較好地完成了上半年的各項任務指標。
二、下半年工作安排:
(一)加強人口與計畫生育工作
繼續建立和完善___區街道人口生育工作體系，努力營造有利於人口資源環境可持續發展的輿論環境和宣傳氛圍。圍繞“婚育___風進萬家”活動主題，突出“建設文明幸福家庭”和“關愛女孩行動”兩個重點，不斷拓展工作領域，創___工作方法。運用有效的宣傳教育形式，推進先進思想、文明觀念、政策法規和科普知識進社區，提高社區人口文化素質和生殖健康水平。
(二)完善社區社會保障體系
嚴格規範城市最低生活保障審批呈報程式，確保動態管理下的應保盡保，按照就業與救助相結合的思路，促進低保與就業政策的有效銜接。
同時，成立___區街“再就業領導小組”，加大再就業優惠政策宣傳力度，將上級優惠就業政策及時宣傳到千家萬戶，開發和整合空崗資源，建立長期有效的崗位供求關係。
(三)繼續推進招商引資
按照全區經濟工作會議精神，繼續加大招商引資力度，對擬談的進行進一步的商談。同時全街上下要拿出大部分精力進行招商引資，爭取在完成任務的基礎上使___區的招商引資工作再邁上一個___台階。( )
(四)加大環境衛生管理、整治力度
鞏固現有成果，加大衛生宣傳和檢查力度，加強居民區、街巷的衛生管理，加大對現有衛生設施的維護力度。同時，按照區政府對巷路衛生整治的統一布署，將全力以赴配合區政府完成___區街內的環境整治工作。
(五)保障轄區企業的安全生產秩序，加大對轄區內的炸藥廠、彈藥庫、油庫、殯儀館、___民板廠等企業的安全生產的宣傳、督導、檢查力度，加強對企業從業人員的安全生產教育與培訓，確保轄區內的企業正常秩序。為轄區內的企業營造一個良好的發展氛圍。
(六)其他工作。積極配合區有關部門，做好防澇、排水、防震救災等項工作，確保轄區居民能夠安居樂業，為轄區居民正常生產生活而努力。
街道半年工作總結 篇2
一、上半年總結回顧
20xx年上半年，在新區黨工委、管委會的堅強領導下，坑梓黨工委、辦事處緊緊圍繞新區“全面深化改革年、城市質量提升年”部署，按照“以改革論英雄、以質量論高下、以作風論優劣”的導向，以抓基層治理、抓民生實事、抓穩定大局、抓征地拆遷為著力點，在加快轉型發展、建設文明有序幸福新坑梓的進程中邁出了堅實有力的步伐。
(一)以改革創新為動力，加強基層治理。按照新區“全面深化改革年”的部署與要求，以社區換屆為契機，強化規範引導，進一步理順社區、居民小組管理機制。一方面，社區換屆高質量完成。紮實推進社區換屆選舉工作。至4月11日，社區綜合黨委、居委會、居民小組以及股份合作公司全面圓滿完成換屆。此次社區換屆，6個社區均通過“兩推一選”的方式，順利產生新一屆綜合黨委班子成員，並委任了11名駐社區的機關企事業單位負責同志擔任6個社區的綜合黨委兼職委員;各社區全部以“兩個過半”的方式，直接產生了新一屆居委會班子;44名居民小組長新選舉產生，其中18人為首次當選，3人為女幹部;各股份公司全部實現政企分離，順利產生新一屆集體資產管理委員會、董事會、監事會。兩委班子成員中，37人交叉任職，交叉率88.1%，超過了上級規定的交叉任職比例。此次社區換屆工作創“五高”質量：選民積極性高，充分體現了基層民主;當選得票率高，候選人得到民眾公認;整體素質高，班子結構明顯最佳化;工作質量高，整個換屆風清氣正;社會評價高，選舉氛圍十分和諧。另一方面，社區管理機制進一步完善。社區綜合黨委第一書記實現“全覆蓋”，委派6名黨工委委員以上的副處級幹部兼任社區綜合黨委第一書記，牽頭理清社區內部橫向的關係，對綜合黨委、工作站、居委會、股份合作公司的職能進行清晰定位，初步探索出以社區綜合黨委為核心、居委會為主體、社區工作站為平台、公眾參與為主導、社會組織為補充的共建共享基層治理機制。
(二)以為民務實為根本，致力改善民生。堅持把改善民生作為第一要務，通過狠抓民生實事落實、提升為民服務效能，進一步提升居民民眾民生福利水平。一是幹部掛點辦實事。擴大掛點幹部範圍，187名在編幹部掛點聯繫6個社區44個居民小組366 戶民眾，實施幹部掛點聯繫民眾心連心工程，半年來慰問幫扶困難民眾68戶，調解民眾矛盾85起，收集並幫助解決社情民意82項，督促落實工作56件。二是養老服務上檔次。全市敬老院公辦民營試點之一的坑梓敬老院社會化改革工作順利完成，非營利運營機構、藍天社行為語言訓練中心接管敬老院，吸納一批養老對象進住。目前，正在以敬老院開展坪山新區養老院機構整合工作，三是社會保障嚴落實。紮實開展戶籍失業居民再就業培訓，解決30名戶籍失業人員的再就業問題，戶籍居民登記失業率0.7% ，“零就業家庭”始終保持動態歸零;嚴格落實社會救助，累計發放低保金12萬元，養育扶助金5萬元，下撥廉租房貨幣配租資金4.76萬元，發放殘疾人慰問金5.74萬元;為165人申請居家養老服務，累計發放居家養老服務資金29.7萬元;為270人申請高齡津貼，累計發放資金34.82萬元。
(三)以平安創建為載體，維護穩定大局。堅持把維護穩定作為第一責任，紮實推進平安坑梓創建工作，有力營造了安定和諧的社會氛圍。一方面，切實加強基層治保組織建設。在充分踐行“楓橋經驗”的基礎上進行創新，賦予社區治保組織“治安防控、排查整治、群防群治、矛盾化解、重點管控、平安創建、出租管理、法制宣傳”八大新職能，通過利用“織網工程”平台進行格線化管理，提高社會治理水平，體現了“信息化”;通過調架構、整隊伍、擴職能，並建立完善一系列規章制度和工作流程，體現了“制度化”;通過把治保組織形成有效系統，並與人民調解、行政司法調解等相結合，不斷構建和諧的幹群關係、鄰里關係及勞資關係，促進社會和諧和公平正義，體現了“法治化”。成功創建“12345”治保組織坑梓模式，走出一條有時代特點、有區域特色的的社會治理新路徑，並在全市作基層治保組織建設經驗介紹;在6月13日市治保組織建設坪山經驗推廣會上，基層治保組織建設“坑梓模式”得到了全市維穩綜治和公安部門負責人的一致好評並將在全市推廣。另一方面，切實加強信訪調處工作。因應在轉型升級、征地拆遷等過程中日益增多的勞資糾紛，進一步完善主動下訪制度和領導包案制度，暢通民眾訴求表達渠道，上半年受理信訪案件323宗，同比下降20.5%，結案301宗，結案率 93.2%，剩餘22宗案件正在按照信訪程式處理中;勞動仲裁立案 128 宗，涉案人數 133人，同比分別減少13.2%和40%，法定期限內結案率100%，未發生重特大群體性事件。
(四)以環境改善為抓手，提升城市形象。堅持把改善城市環境作為提升城市形象的重要抓手，通過抓城區環境、交通環境、安全環境改善，進一步提升轄區的投融資環境和民眾對辦事處工作的滿意度。一是改善城區環境。金沙長隆項目已完成工程結算，正申報工程決算;龍田大水灣項目已通過市城整辦核查驗收，正進行工程結算工作;秀新社區新喬圍綜合整治工程已完工，目前正準備資料進行工程驗收;秀新社區雙秀小區綜合整治工程已進入收尾階段，共完成下達資金2374.8萬元;爭取市、區發改部門下達綜合整治項目投資計畫14027萬元，累計申請資金 8903.25萬元;完善市政基礎設施70多處，共修補路面約3000多㎡，並修建路牙800多米，修建花池11個，修復路燈20xx多盞，清理枯樹枯枝 3000多株，修剪草坪8萬多㎡，補種行道樹、花灌木等1000多株。二是改善交通環境。爭取市、新區投資2453.57萬元，推動坑梓中心片區、沙田片區、老坑片區等片區的交通改善工程;同時，通過積極呼籲，全長1.5公里的秋寶路改造項目已由城市次幹道升級為由市投資立項的城市主幹道;爭取新區投資 1.2億元、總長3.2公里的龍田路預計下半年動工建設;總長760米、投資400多萬的光祖北路改擴建工程接近尾聲;總長570米、投資1260萬元、按雙向4車道立項的吉祥路擴建項目準備動工;總長3.2公里、投資1.6億元、按雙向6車道設計立項、雙向4車道開工建設的龍興路改造工程進入項目設計階段。三是改善安全環境。整合綜治、出租屋綜管、安監、城建、公安以及社區力量，及時開展“三小”場所、老屋村危房及特殊節點等專項整治行動，發現並整改安全隱患2345處，有效消除了轄區各類安全隱患，人員死亡事故及重大火災事故均“零發生”。
(五)以項目落地為導向，推進征地拆遷。堅持把征地拆遷作為一把手工程，通過創新工作機制，抓重點項目示範帶動，推動拆遷任務落實。重點項目拆遷方面，把坪山新區第三人民醫院及保障房二期兩大項目的拆遷作為金沙整村統籌的工作重心，列入辦事處全年首要工作，實行“一把手”親自抓、一名黨工委副書記主要精力抓、工作專班常態抓的工作機制。上半年坪山新區第三人民醫院項目涉及房屋拆遷115棟，已簽約99棟;保障房二期項目涉及房屋拆遷30棟，已簽約27棟，兩個項目完成總進度的90%。其他拆遷任務方面，田腳老村、龍灣路改擴建及田腳水治理工程的拆遷任務都基本完成。
(六)以民眾路線為導向，致力轉變作風。以推動民眾路線教育實踐活動統籌各項工作的開展，將教育實踐活動與貫徹落實黨的xx屆三中全會精神結合起來，與統籌推進各項工作結合起來，與解決作風問題、破解發展難題結合起來，把整改落實融入到各項工作中去。一方面，認真開展學習教育。堅持“分層次、有重點、重實效”，擴大學習範圍，除了上級要求的學習蘭考講話以及學習弘揚焦裕祿精神踐行 “三嚴三實”要求外，開通了黨員幹部手機簡訊平台，定期傳送民眾路線教育實踐活動相關的學習內容和測試題目，開展“微課堂”和“微測試”活動;另外，還通過報告會，下社區、居民小組調研座談等方式向專家學習、向民眾學習，拓視野、接地氣。另一方面，廣泛聽取意見。堅持“向內與向外”、“廣泛聽與主動找”、 “面對面與背靠背”相結合，拓寬意見渠道，領導班子成員以召開座談會的形式“面對面”向離退休老幹部、“兩代表一委員”、駐辦事處單位負責人、“兩新組織”、辦事處科級幹部等徵求意見建議，坦誠徵求對坑梓領導幹部及各科室在“四風”方面的問題及意見和建議;另外，通過設立意見箱、電子信箱、反饋電話、發放徵求意見表等多種形式“背靠背”廣泛充分徵求新區多個局辦、幹部職工、社區、學校等對坑梓辦事處領導班子在“四風”方面存在問題的意見和建議。活動開展以來，對收集到的201條意見建議梳理歸納，涉及“四風”突出問題、關係民眾切身利益以及聯繫服務民眾“最後一公里”的問題50多條，辦事處專門成立實踐辦信訪督辦組進行分發和跟蹤督辦，集中推動問題解決，目前已解決20多條。對辦事處職能範圍內無法解決的土地、市政建設、三線問題等32個問題已梳理上報新區相關部門研究。為民眾路線教育實踐活動第二階段查擺問題，開展批評打下了良好的基礎。
二、下半年工作計畫
下半年，坑梓黨工委、辦事處將嚴格貫徹中央、省、市及新區歷次重要會議精神，按照年初既定的工作部署，穩步推進各項工作落實，確保圓滿完成各項任務目標。
(一)加快創新驅動，推進“五項改革”。將改革創新作為轉型發展的重要動力，堅持以創新驅動發展，以改革促進轉型。著力抓好五項改革：一是積極推進社區股份公司改革。按照市、新區關於社區股份合作公司改革的總體部署，探索社區集體經濟轉型發展的路徑，推動逐步政企分開、實施多元經營、規範監管制度、探索股權改革等四個方面的改革內容。二是積極深化社會管理服務改革。適應公共事務發展的新形勢、新要求，成立辦事處公共事務管理委員會，提升應對與化解社會管理複雜問題的能力，繼續推進社會建設“風景林工程”新盆景項目培育，搶先布局社區服務、工業園區、社會融合新盆景，建立完善政府主導、多方協作、公眾參與的社會管理服務新機制。三是積極探索基層治理改革。在社區自治發展議事會實現全覆蓋的基礎上，引導民主氛圍較好的居民小組成立議事會、理事會和監事會，試行“三會自治”制度，探索建立你議事，我辦事，他管事的居民自我管理機制。四是積極謀劃公有資源市場化配置改革。加快創建公有資源租售信息平台，藉助市場無形之手，實現公有資源要素的最佳化配置及價值最大化。五是積極推行“城中村”小區物業兜底共管模式改革。通過有效整合社區、政府及社會資源，調動社區、政府職能部門、物業企業等多個主體的積極性，由社區或所在社區組織相關單位兜底為“城中村”小區提供清潔衛生、治安維護等基本物業服務，推動物業管理與社會管理實現有效聯動。
(二)加快轉型升級，最佳化發展質量。以存量最佳化、增量優質推動轉型升級，加快打造體現可持續發展的坑梓質量。一是存量最佳化。主要是“兩個推動”，即推動轄區剩餘11家“來料加工”企業實現轉型升級，爭取淘汰低端落後企業35家;推動國家生物醫藥基地、國家新能源汽車基地兩個國字號基地的開發，協調新區加快公共服務平台建設，引導龍田社區為國家新能源汽車基地騰退出15萬平方米以上的廠房面積，同時積極謀劃兩個基地的配套服務建設。二是增量優質。主要是“兩個注重”，即注重築巢引鳳，鼓勵各社區集體經濟主導、社會資本參與老舊工業廠房、園區的改造升級，提升現有廠房資源的使用價值，為引進好的產業項目奠定基礎;注重城市更新，借力城市二次開發提升轄區城市面貌和商貿服務業態，促進城市轉型和服務產業發展，爭取龍田路口城市更新項目實現開工建設，開展新興街片區項目土地及房屋確權，申報專項規劃，同時推進新梓路片區、盤古石片區、新喬圍片區、沙梨園區更新項目申報和預審。
(三)加快城市建設，促進民生幸福。緊緊圍繞完善城市功能，加快改善城市軟、硬體環境，營造宜居宜業的生產生活環境。一是以創新的方法加快徵收拆遷。積極探索徵收談判方式方法，推動辦事處、社區、居民小組有效聯動，加快推進新區第三人民醫院、保障性住房、田坑水整治等項目拆遷，爭取項目早日開工建設。二是以發展的思路推動路網建設。積極協調市、新區加快改善轄區交通路網環境，重點協調推進龍興路改造，協調推動梓橫西路斷頭路疏通工程立項，以及龍田路、長隆路、榮壽路的開工建設。三是以主動的作為完善市政設施。協調加快坑梓文化公園改造升級，將其打造成集遊玩於一體的綜合性公園;協調加快龍湖、大水灣社區公園，吉康路、松子坑、瑩展工業園垃圾中轉站，以及18處市政公廁建設;加快推動深汕公路原沙田收費站至深汕路與人民東路交匯處立面刷新改造，不斷完善城市功能，改善人居環境。四是以紮實的舉措夯實社會保障。繼續多渠道開發就業崗位，促進轄區高校畢業生充分就業，保持零就業家庭動態歸零;繼續做好坑梓敬老院社會化運營後續管理，提高服務標準，完善考核制度;繼續加大對低保、困難戶的保障力度，逐步完善低保準入與退出機制，堅決杜絕“人情保”現象的發生。
(四)加快平安創建，維護社會穩定。緊緊圍繞創建平安坑梓的目標，進一步強化社會管理。以 “國家安全社區”創建活動為契機，深入開展安全隱患大排查、大整治專項行動，嚴格落實“一崗雙責”、企業主體責任和社區屬地責任，大力開展金沙社區火災隱患整治，促進辦事處安全管理水平進一步提升;以市基層治保組織坪山現場會為契機，進一步深化“12345”基層治保組織坑梓模式，與“維護社會穩定，促進公平正義，保障百姓安居樂業”政法工作新要求相結合，為市、新區深化社會治理、化解社會矛盾探索新路;以查擺解決民眾反映強烈的問題及“服務民眾最後一公里”問題為抓手，健全主動下訪制度和領導包案制度，暢通民眾訴求表達渠道，確保不發生赴省進京等非正常上訪及重大群體性事件;
(五)加快作風轉變，提升行政效能。以開展黨的民眾路線教育實踐活動為抓手，進一步加快轉變辦事處職能和工作作風，加強自身建設，不斷提升行政效能。按照新區黨工委的統一部署，結合坑梓實際深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，核心是加強黨員幹部思想作風建設，大力整治官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風等四風問題，牢固樹立宗旨意識和民眾路線觀點，著重建立健全反“四風”長效機制、領導幹部帶頭深入社區調研製度以及掛點聯繫服務民眾制度，切實改進文風、會風，不斷密切黨群幹群關係;重點是督促改進工作作風，提高辦事效率，特別是要加強對重點任務落實情況的跟蹤督辦;關鍵是把好反腐倡廉關，切實抓好教育管理，不斷增強黨員幹部拒腐防變的自覺性，打造一支幹淨幹事的幹部隊伍。
街道半年工作總結 篇3
我街道將堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，結合上級的要求與民眾的期盼，著力抓好基層黨建工作，充分發揮基層組織陣地堡壘作用。
一是落實主體責任，切實履行“第一責任人”職責。始終牢固樹立黨工委書記是抓黨建工作的第一責任人”政治責任的意識,樹立正確的“政績觀”，堅持一把手親自抓、主動抓、嚴格抓。樹牢“兩手抓、兩手硬”的責任觀念，既要從嚴治黨、推進基層組織建設的第一責任，也要當好承擔深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任人。堅持加強領導，親自部署深入排查整頓軟弱渙散基層黨組織工作，協調解決社區規範化場所建設，重點政治幹部“為官不為”不良之風，督辦利關民眾的重要事件,自覺履行好第一責任人的職責，要管好班子，帶好隊伍，嚴於律己，當好廉潔從政的表率。
二是堅持真抓實幹，紮實推進服務型黨組織建設。在今後的黨建工作中，街道黨工委班子將圍繞城市發展抓黨建，充分借鑑、深化和運用教育實踐活動形成的智慧，深入開展“在職黨員進社區，志願服務當先鋒”活動;建立健全街道“一辦三中心”;大力實施“書記創新工程-社區‘一站式’便民服務大廳”，擬計畫投資100萬元打造龍聖、八一等10個社區，力爭20__年8月底前實現全覆蓋;加快協調落實7個新社區永久性辦公場所;15年3月份前推進荷城社區“聯合黨委”常態化運行;深入推進西五、石羊塘、南平社區、“黨員義工站”、“愛心超市”、“黨員電教示範基地”等黨建品牌轉化升級;推動街道群星電纜有限公司等5個非公兩新黨組織在區黨建聯盟中發展壯大，促進企業走上一條靠黨建促發展之路;努力為基層組織、黨員民眾辦成幾件實事好事。
三是創新工作措施，破解黨群服務工作難事。總結荷城社區黨支部和黨員民眾開展“微心愿”的經驗，推介視窗“微笑服務”，開展“五心”(熱心、耐心、貼心、舒心、真心)級服務，創建街道、社區認證微信服務平台，解決民眾反映強烈、久拖不決、目前有條件解決的老大難問題，特別是被征地失地農民最低生活保障、改制企業遺留歷史矛盾、社區“兩委”換屆後遺症、信訪積案中反映的關係民眾切身利益問題以及改制企業黨員、流動黨員社會化管理服務問題。擬力爭到15年9月底前黨員人數達到或接近100人的社區全部升格為黨委;在此基礎上，探索打破以居民小組和自然屯界限設定黨支部或黨小組的模式，積極探索以居民集中居住點、經濟組織、社會組織等為單位設定黨支部或黨小組，為不同類型黨員發揮作用創造條件，不斷推進黨建工作的機制、制度、工作創新，切實解決一些長期困擾黨建工作的重點、難點、熱點問題,以及在新形勢下又出現的許多新情況新問題。
四是強化激勵考核，打造一支過硬的幹部隊伍。堅持在“清廉”上作表率,帶頭掛牌上崗，強化考勤力度，落實領導幹部去向登記，從嚴治理領導幹部在“四風”方面表現出的問題和不足，問責堅決執行有關規定。堅持建章立制，落實黨風廉政建設責任制，完善《貴城街道領導班子和領導幹部工作考核辦法(試行)》、《貴城街道幹部管理制度》等常態制度，充分調動基層組織和廣大黨員、領導、幹部、民眾的積極性，以過硬的作風為組織凝心聚力、匯集力量提供堅實根基。
街道半年工作總結 篇4
20__年，是黨的十_大召開後的第_年，利民社區在銅鐘街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十_大精神，以宣傳思想文化工作“基層建設年”為契機，堅持貼近實際、貼近生活、貼近民眾，堅持以社會主義榮辱觀引領風尚，大力加強公民思想道德建設，不斷深化未成年人思想道德建設，紮實推進幹部職工和居民精神文明建立活動，努力提升幹部職工和居民文明素質。
一、以學習貫徹黨的十八大為契機，大力推進“講文明樹新風”活動
認真做好黨的十八大精神宣傳教育工作。認真做好黨的十八大宣傳教育工作，宣傳好xx大以來黨的理論創新和黨的建設取得的偉大成果，宣傳好五年來我街道貫徹落實科學發展觀，加快轉變經濟發展方式取得的巨大成就。充分利用市民文明學校，有計畫地組織廣大幹部和民眾開展學習教育，營造熱烈祥和的社會氛圍，把廣大幹部、民眾的思想和行動統一到學習貫徹黨的十八大精神上來。
牢牢把握“三好”“四大”教育主題。唱響“三好”(共產黨好、社會主義好、改革開放好)時代主旋律，抓好“四大”(“熱愛偉大祖國建設完美家園”主題教育、“科學跨越後發趕超”、社會主義核心價值體系建設、大力弘揚和培育新疆精神)宣傳教育活動。增進廣大幹部職工和居民對偉大祖國、中華民族、中華文化和中國特色社會主義道路的高度認同，促進各民族共同團結奮鬥、共同繁榮發展。
廣泛開展“講文明樹新風”活動。以第十一個“公民道德建設月”為契機，以做“文明文明社區人”為主題，開展公民道德行為規範、文明禮儀知識宣傳普及教育活動。
二、以弘揚培育“鐵嶺精神”為切入點，大力推進居民思想道德建設
認真開展公民思想道德建設學習教育活動。以報告會、座談會、知識競賽等多種形式，廣泛開展公民道德教育活動，營造公民道德建設宣傳教育活動的濃厚氛圍，構成我社區公民道德建設活動以日促月、以月促年的良好局面。
認真開展“我推薦、我評議身邊好人”學習教育活動。
我社區要繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”學習教育活動，組織好道德模範的評選推薦工作，廣泛動員廣大幹部職工、居民和社會各界的用心參與，進一步挖掘和選樹一批具有典型感人事跡、具有崇高思想品德，民眾可親、可敬、可信、可學的道德楷模，在全社區構成用心選樹道德模範，人人爭當文明標兵的濃厚氛圍。
三、以深入開展學雷鋒活動為載體，大力推進志願者服務活動
廣泛開展學雷鋒活動。要利用公民道德建設月、學雷鋒日，組織開展“我身邊的雷鋒”為主題的系列活動。社區黨支部、團支部、婦聯組織廣大黨員、團員青年、在職黨員開展“學雷鋒送溫暖”志願者活動;要把學雷鋒精神與全國道德模範先進事跡結合起來，組織廣大黨員、幹部職工和居民召開座談會、討論會，在社區構成踐行雷鋒精神、爭當先進模範的生動局面。
大力弘揚志願服務精神。以弘揚雷鋒精神為主題，充分發揮志願者服務隊作用，深入居民民眾大力開展科技、法律、衛生知識宣傳、關愛空巢老人、關愛留守兒童、關愛農民工、關愛殘疾人等志願者服務活動，發揮在職黨員的行業優勢作用，充分利用宣傳展板、文化櫥窗等形式，廣泛宣傳志願服務活動，構成我為人人、人人為我的濃厚氛圍。
四、加強社區精神文明建立活動
利民社區要以提升居民素質做為提升社區文明水平的著力點，加強社區陣地建設，解決好社區居民的學習、活動場所。充分利用市民文明學校，組織開展“居民素質大講堂”、“文明禮儀”知識、“居民行為規範”的學習教育培訓。在廣大居民中用心倡導文明、科學、健康的生活方式，不斷提升居民文明素質，按照建設米東區文明社區的要求，加大文明社區建立力度，不斷提升社區的文明建立水平。
五、以培育合格接班人為著眼點，大力推進未成年人思想道德建設
社區民政專乾、團支部書記要做好孤殘兒童合法權益和流浪兒童的救助保護工作;婦聯幹事要以家庭為主陣地，普及親職教育知識，推廣親職教育的成功經驗，引導家長以良好的思想道德修養為子女做好表率;宣傳幹事要做好對未成年人工作的宣傳報導工作，用心製作、刊播有利於未成年人身心健康的專題片;要把親職教育的狀況作為評選文明職工、文明家庭的重要資料，個性要關心單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年子女教育，透過開展扶貧幫困、實施春蕾計畫等活動，為他們帶給指導和幫忙。營造有利於未成年人健康成長的良好社會環境。
認真開展豐富多彩的未成年人活動。開展以“五心”(忠心獻祖國、愛心獻他人、熱心獻社會、孝心獻父母、信心留自己)教育為主題的“學雷鋒做好人”主題實踐活動，不斷改善有利於青少年健康成長的文化環境，更好的豐富青少年的課餘文化生活。
街道半年工作總結 篇5
20__年廣武門街道黨建工作將堅持以創先爭優活動為主導，全面貫徹區委第十次黨代會精神，全面開展基層組織建設年活動，緊緊圍繞服務基層經濟社會發展大局的目標，不斷完善以街道社區黨建工作為基礎，以駐區單位格線管理為依託，以共同利益、共同需求為紐帶的區域化基層黨建工作體系，使工作水平和隊伍建設水平再上新台階，工作及監督長效機制進一步完善，為建設首善之區視窗街道目標的實現打下堅實基礎。
在20__年的黨建工作中，街道將按照基層組織建設年的活動要求進一步完善1315的街道黨建工作思路，即以打造適應新形勢下社會管理與服務的基層黨建工作體系為總體目標，以鞏固和完善區域化大黨建格局、推進基層黨組織三有一化保障力度、擴大非公黨建工作覆蓋面為三項重點工作，以提升黨員管理與服務水平為一條主線，開展構建五大體系活動，即把握一線需求，構建活力黨員志願服務體系;創新載體，構建方便快捷的黨群溝通體系;主動服務，構建全新的社區黨員管理體系;黨員示範，構建健康有效的社區組織發展體系;整合黨建資源，構建多元共治的社區建設體系。挖掘區域優勢，打造黨建品牌。
一、思想建設
街道黨工委全面提升幹部管理水平，積極引導幹部職工進一步解放思想，以創建學習型機關和學習型黨組織為要求，完善機關學習制度，加強自學監管考評機制，切實提高黨員幹部創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識為主要內容，狠抓幹部理論學習，以三會一課和周一、四政治學習制度為基礎，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高幹部工作能力，提升幹事品位，提升為人品行，為爭創一流業績提供保證。建立完善學習激勵和保障機制，認真落實各項學習制度，邀請專家學者開設街道(社區)綜合能力提升大講堂。給全街幹部職工統一配發圖書卡、學習資料，進一步加大請進來、走出去的培訓交流力度，拓寬層面，切實提高綜合素質和工作本領。
二、組織建設
街道及各支部將不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作，明確了各黨支部要對發展黨員工作實行計畫管理，全面執行發展黨員公示制、票決制，增強發展黨員工作的計畫性、規範性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作巨觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發展黨員計畫，實現黨員隊伍的均衡化發展。
以制度建設為基礎，推進機關內部管理制度化、規範化。要進一步建立和完善辦事制、服務承諾制、首問責任制、績效考評制、失職追究制等制度，簡化辦事程式，提高辦事效率。要嚴格考勤管理，堅持每日簽到、外出辦事進行登記、中心坐班管理制度，使管人管事有章可循，保證機關正常運轉，真正形成以制度管人、管事的管理機制。
三、作風建設
街道黨工委將按照創先爭優活動要求，定期組織開展各支部負責人向上級黨組織和黨員、居民民眾雙述雙評活動，主動接受各方面的監督，街道班子成員結合日常工作安排、組織生活會、幹部職工會議等形式對各黨支部、黨員幹部開展創先爭優活動情況進行點評，並開展各部門、各社區自查自糾和相互交流活動，從而將創先爭優活動進一步推向深入。
加大考核力度，由黨政辦負責如實記錄履行崗位職責情況、領導交辦的任務完成情況，並作為年終績效考評的重要依據。堅持把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，激發全街幹部職工隊伍的生機和活力。
四、重點工作
街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源，通過基層組織建設年活動、幹部下基層幫(車間工作計畫)扶活動、陣地建設等重點工作的推進，有效提升黨建工作的廣度和深度。
(一)開展基層組織建設年活動
按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的要求有序推進基層組織建設年活動，通過調查摸底，分類定級;健全組織，擴大覆蓋;整改提高，晉位升級;學習先進，創先爭優等四個步驟，重點實施好管理創新、擴面提質、機制創新、結對幫扶等四個項目，使基層黨組織戰鬥力進一步提升，轉化一批後進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織;基層黨組織書記素質進一步提升，選任渠道不斷拓寬，教育培訓得到加強，服務發展、服務民生、服務民眾的能力不斷增強;黨員隊伍生機活力進一步提升，發展黨員質量得到提高，教育培訓和管理服務得到加強，激勵關懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和先鋒意識不斷增強;基層基礎保障水平進一步提升，黨務工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩定保障，經費投入力度進一步加大，活動場所建設得到加強，基層黨建工作信息化深入推進;基層黨建制度化水平進一步提升，現有制度得到落實，新興領域黨建工作制度逐步健全，基層黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。
(二)開展幹部下基層幫扶活動
按照區委的統一部署，組織引導廣大機關黨員深入基層、深入民眾，與基層黨組織書記談心談話，和基層黨員一起過組織生活，面對面傾聽基層民眾意見建議，切實幫助基層加強組織建設。全面落實為民心貼心、富民手拉手幹部下基層開展十大幫扶行動、百項惠民任務，解決發展難題。全面推行黨員領導幹部聯繫點制度，廣泛開展蹲點調研，切實加強基層黨建工作。進一步做好新形勢下的民眾工作，轉變幹部作風，密切黨群幹群關係，努力構建黨群連心新格局。
(三)深化三有一化
以解決硬體瓶頸為核心，積極解決街道及黃河沿社區辦公用房問題，並在改善硬體設施的同時進一步社區工作人員工作規範、社區服務大廳工作規範，改善社區黨建陣地建設情況，強化社區服務職能，提升社區服務水平，實現街道、社區黨建工作環境軟硬體兩手抓、兩提升。
街道在20__年的黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環節高起點、高標準要求並實施。按照示範性黨建、服務型黨建的要求，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發動全體黨員幹部大興勤思勤學、創先爭優、奮發進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道黨建工作水平取得新突破。
街道半年工作總結 篇6
一、街道辦事處201_年度工作計畫
1、以__物流園區建設為契機，繼續強化固定資產投資對經濟成長的拉動作用。充分利用區政府開發建設物流園區的有利時機,把__物流園區建設作為經濟成長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區政府做好舊房拆遷和輔助項目以及周邊三產項目的招商補位工作，使之儘快發揮對__地區的集聚和輻射效應。
2、加快經濟結構調整步伐、增強可持續發展能力。進一步轉變觀念，與時俱進，完善和發展產業結構，發揮資源優勢;努力引進外埠企業。年內實現財政收入按可比口徑確保增長10%，生產總值增長15%，固定資產投資15000萬元,實際使用外資600萬美元，引進外埠企業15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產品產值5000萬元，高科技項目7個，開發新產品5項。
3、深化經濟體制改革，大力發展民營經濟。要以產權明晰、防止國有資產流失、維護職工權益為目標，深化企業產權制度改革，今年要確保完成改制企業2戶。大力發展民營經濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實現在政治上平等、在經營上放開、在管理上放手，使民營經濟在品類規模上全面快速發展。
4、全力做好為民辦實事項目。從“兩從”的角度出發，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環衛工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環境整治工程、部分社區居委會辦公服務用房裝修擴建、創業技能促進中心(攜手便民服務社)、社區居民大學等八項為民辦實事項目和社會事業項目。要求各部門認真抓好項目落實工作，尤其要落實好民眾反映強烈，急需解決的項目，要按照責任分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社區建設、切實提高社區服務水平。
一是要做好香榮社區居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社區、虹橋社區做好修繕和裝修工作;有計畫的配備硬體設備，使6個社區的辦公條件基本達到區民政局要求的標準，按照智慧型型社區要求，積極爭取財政扶持，對6個社區進行網路升級，使6個社區的數位化辦公條件有明顯改善。
二是要做好第六屆社區居委會的換屆選舉工作，新一屆的社區幹部在年齡、文化、政治素質等方面都要適合新型社區的要求。採取多種形式對社區幹部進行培訓,堅持定期考核制度，不斷提高社區幹部隊伍的整體素質。要創新適合社區向“五型”方向發展的工作機制和運行體系。
街道半年工作總結 篇8
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十_屆_中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“打造商務旗艦，進軍千強鄉鎮”為戰略目標，以構建和諧淮川為工作主題，以“經濟發展、社會進步”為兩條工作主線，促進和諧淮川的全面發展。
二、工作目標
堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子;堅持調整最佳化經濟結構，轉變經濟成長方式，促進經濟跨越發展;堅持服務社區,服務居民，促進社區建設健康有序發展。積極構建平安淮川、人本淮川、數字淮川、亮麗淮川、和諧淮川，達到保長沙市十強鄉鎮，爭創全國千強鄉鎮的工作目標。
三、工作任務和措施
(一)圍繞“一個主題”。圍繞構建和諧淮川這一主題，基本形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。
(二)貫穿“兩條主線”。
1、貫穿經濟建設這條主線，實現經濟提效。
淮川第經濟發展規劃為統領，實現__年經濟高效快速發展。一是以規範建設特色街區為重點，大力發展樓宇經濟，實施商貿興街戰略，全力打造商務中心、文化中心、貿易中心、金融中心。二是加大招商引資力度。包裝推介現代服務業、城市基礎設施、旅遊文化產業等“熱點”項目招引客商，招商引資突破5000萬元。三是最佳化經濟發展環境。建立黨政領導聯繫企業制度，為企業排憂解難。確保實現企業總產值增長20%，突破12億元，完成gdp7.2億元，增長20%，財政稅收突破8500萬元，實現居民增收400元。
2、貫穿社區建設這條主線，實現發展提質。
以社區黨建為龍頭，探索社區黨員教育管理工作的新機制新方法，著力加強非公有制經濟黨建工作;標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系;以社區文化建設為抓手，提升社區文化品位;以社區服務為核心，拓展社區服務領域;以社區自治為方向，順利完成社區換屆選舉;以社區共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社區。
(三)抓好“三大工程”。
1、抓好重點項目工程，實現建設提速。一是抓好瀏河中學二期工程建設。加大投入力度，加快建設速度，力爭完成二期工程的綜合樓、運動場、校門、圍牆等建設項目。二是全力配合市政府對車站路、黃泥灣路等道路進行改造。三是對城東、城西、北園、聯城社區背街小巷、居民區房前屋後按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造。四是對北園社區嚴家沖小區排水、排污工程進行改造，切實改善居民區生活質量，營造和諧的人居環境。
2、抓好社會保障服務工程，實現保障擴容。一是街道、社區、企業單位免費對剩餘勞動力、失地居民和下崗失業人員尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業意識培訓，社區建立家政服務中心，拓寬服務領域，想方設法增加就業崗位，力爭__年失業人員大部分實現再就業，所有社區達到最充分就業社區。二是擴大養老保險覆蓋範圍，實現城鎮居民養老保險擴面。三是推行新型合作醫療。建立個人交費、社區扶持和政府資助相結合，以大病統籌為主的居民醫療互助共濟制度，使參加合作醫療覆蓋率達90%以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態科學規範管理。五是將“愛心超市”觸角延伸至小區、樓棟，建立居民小區“愛心屋”、樓棟“愛心角”，營造和諧的生活保障環境。
3、抓好文明街道創建工程，實現素質提升。以創建文明街道為契機，全面提高市民素質。一是要總結提煉出“淮川精神”，使之成為淮川的公德名片和品位標誌。二是要通過設定公益廣告，潛移默化激發市民熱愛淮川的自豪感、遵守社會公德維護城市環境的責任感、加快發展的緊迫感。三是開展“文明小區”、“文明樓棟”、“文明家庭”“文明市民”評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化，營造和諧的文化氛圍。
(四)力爭“四大突破”打造“四大品牌”。
1、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安淮川。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到100%以上，不發生民轉刑和非正常的死亡;二是做好平安社區創建驗收審核工作，並將平安社區創建觸點向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社區工作，實現社區消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
2、力爭在社區管理模式上有新的突破，打造數字淮川。一抓網路建設。在社區、小區兩級網路的基礎上，將觸點向樓棟、單元延伸，建立四級網路。二抓信息建設。在全面推行“社區事務管理系統軟體”運用的基礎上，建設社區網上服務平台，完成街道、社區二級服務中心的聯網，實現政府、社區和居民信息的快速對接，提升現代社區服務和社區管理水平。
街道半年工作總結 篇9
20__年，將是深入貫徹黨的__屆_中全會精神的開局之年，也是開創組織工作新局面的重要一年。20__年黨建工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的__大、__大_中全會精神，以鄧小平理論和“__”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心工作和服務發展大局，用改革創新精神推進各項組織工作，進一步提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為實現街道科學發展提供堅強的組織保證。
20__年黨建工作重點圍繞“1234”開展，即：緊扣一條主線，打造兩個亮點，抓好三項工作，建好四支隊伍。
一、緊扣一條主線
緊扣貫徹落實黨的__屆四中全會精神這條主線，以科學發展觀為指導，努力提高幹部、黨員和民眾科學發展意識、科學發展水平、科學發展思維、科學發展能力。著力制度創新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新台階。
二、打造兩個亮點
1、打造街道社區區域化黨建亮點。創新街道黨員服務中心服務機制，強化黨員服務中心的核心地位作用，擴大黨員服務中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨委，初步形成以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，形成街道區域化黨建工作新格局。
2、打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。創新活動方式，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。
三、抓好三項工作
1、紮實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導力度，明確“四議兩公開”內容，在規範“四議”程式和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護民眾利益、壯大集體經濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”，把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社區、學校、非公有制企業民主建設中，在擴大套用範圍上有所突破。
2、深入開展黨員幹部教育培訓。落實黨員幹部“三級培訓”制度，明確培訓職責，制定培訓計畫，落實培訓措施，保障培訓經費，組織開展一到兩次多種形式的黨員幹部教育培訓活動。繼續舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關、村、社區黨員活動室為陣地，開展培訓、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員幹部遠程教育網路為平台，組織黨員幹部開展學習培訓。適時組織外出參觀學習，吸取先進地區發展經驗。繼續深入開展領導幹部讀書競賽活動。
四、建好四支隊伍
1、中層幹部隊伍。繼續加強中層幹部的平時考核，對幹部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優的原則，形成中層幹部管理運行的新機制，樹立正確的用人導向，使不幹事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的幹部受到處罰，使想幹事、會幹事、乾成事、不出事的幹部得到重用。
2、村、社區幹部和後備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質、增強執政能力和發展能力。在退伍軍人、大學生村幹部、致富能人當中推選後備幹部，爭取每個社區、村後備幹部達3—4人，加大培養力度，提高綜合能力。
3、黨員隊伍。一方面加大發展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經營、懂管理、富有事業心和責任感的同志吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農村無職黨員設崗定責、社區黨員特色崗、企業五好黨員評比等活動，真正發揮黨員先鋒模範作用。
4、大學生村幹部隊伍。加強日常管理，提高大學生村幹部大局意識、責任意識、奉獻意識。出台扶持大學生村幹部創業方案，創造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村幹部創業致富。
總之。根據以上的工作思路，長興路街道20__年的黨建工作將達到五個提升：一是黨員領導幹部的整體素質和表率作用有明顯提升;二是各黨支部(總支)的凝聚力、創新力、執行力、戰鬥力有明顯提升;三是黨員的先進性有明顯提升;四是幹部、職工精神狀態有明顯提升;五是黨員幹部改革、創新發展意識有明顯提升。