社長工作總結 篇1
社團聯是由學生組成的團體聯合會。受學校分團委領導的部門。我院社團聯掌管了十九個社團。社團聯是在學院團委領導下的全院學生社團的權利機構。它以豐富校園文化生活，弘揚校園主旋律，利用課餘時間，創造性開展理論教育、科技創新、文化體育等豐富多彩的活動，實現自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞台。本學期伊始，社團聯便訂立了相關計畫如下：
1.開學初期迎接20級新同學
2.9月第三周社團聯合會招新工作展開
3.9月第四周各社團自主招新
4.10月20日至11月28日社團風采月
5.12月第一周社團風采周，展示各社團在風采月中的成果
6.12月10日舉辦第二屆社團風采月“七彩社團”閉幕晚會
為促進社團的健康發展，活躍學生生活，按照開學初制定的目標，社團聯合會全體成員和全體師生共同努力，基本上圓滿完成開學初制定的計畫，取得的效果顯著。
社團聯合會面向全院進行招新。剛進入大學的新生對加入社團聯合會、擔任學生工作的態度非常積極，社團聯各個部門的招新點都擠滿了報名加入的同學。這次招新，各部門對新成員進行篩選，迅速完成了社團聯合會人員編制。新生的加盟為我們社團聯注入了新的活力。
社團聯合會組織我院19個社團開展招新。這次的招新包括招納各社團新會員和各社團各部門幹事招新。對於剛進入大學的學子而言，大學環境是新奇的。同時又是陌生的，他們將在這裡度過美好的學習、生活時光。社團聯合會旨在規範學生社團工作，幫助新生適應新的學習和新的生活，幫助他們調整人際關係，培養健康向上的文化生活。招新現場熱鬧非凡，各個社團用自己獨有的方式來吸引新成員的報名。“騁武”武術協會打出自己的金字招牌，耍起了雙截棍，報名人員絡繹不絕。音樂協會則擺出樂器，進行現場演奏，可謂精彩不斷。“卡樂夫”話劇社成員還穿著演服，用他們的精彩演藝來吸引不少同學爭相報名。社團招新的方式都有千秋，使前來報名的同學川流不息。這次招新成效顯著，各社團有了強大的陣容與後備力量。
社長工作總結 篇2
本學期以來，詩社管理團隊在指導老師王金芳院長的殷切關懷和精心指導下，各項工作進展順利。我們深刻領會詩社的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。
本學期的工作重點有以下幾個方面：
第一、 招新
10月19日，在兩級社管中心的統一安排下基本完成了招新計畫，共招收新社員33名，並在新社員中推選了各部門幹事，為詩社未來的發展培養了骨幹力量。
第二、 上課
在人文學院教務處的關懷和支持下，我們以新開的校級公選課《近體詩詞創作與賞析》為平台，共組織社員集體上了十次詩詞專業課，使社員們的賞析和創作水平有了很大的提高。
第三、 比賽
本學期詩社抓住參加校內外詩歌比賽的各個機會，積極引導和組織社員以多種形式參加比賽，並取得了優異的成績。
8月30日，社員李麗娟、蘇良雄、吳亞萍、李佳同各學院優秀學生一起代表經濟開發區參加中華經典詩歌誦讀大賽，喜獲金獎;11月29日，詩社朗誦隊參加詩詞楹聯學會舉辦的“紀念改革開放三十周年詩詞吟誦比賽”，榮獲二等獎;12月3日，社員參加我校舉辦的詩歌散文小說徵文大賽，成績優秀，其中李麗娟、蘇良雄獲二等獎，李張升，周思琦獲優秀獎;12月7日，社員李麗娟參加“XX高校一二·九詩歌散文創作與朗誦大賽”，喜獲創作類二等獎，朗誦類三等獎，其作品《30°的意義》被收入大賽作品集。
第四、 慶典
今年11月是詩社成立十周年佳期，在我校黨委宣傳部、詩詞楹聯學會的支持和幫助下，借“金秋詩會”作平台，成功舉辦了十周年慶典活動。在慶典上，社長李麗娟做了重要致辭，並聘請了兩位顧問、三位社刊指導老師。
第五、 復刊
在學校有關部門的指導和幫助下，詩社成立了以蘇良雄為中心的復刊籌備小組，復刊的各項工作順利開展，並成功出版了紀念詩社成立十周年特刊。
第六、 投稿
詩社積極組織社員向校內外報刊投稿，有大量社員詩作在《江漢大學報》《詩詞》等刊物上發表，為推動詩詞進校園，為振興中華傳統詩詞文化做出了貢獻。
第七、 聯誼
本學期，詩社在團委的帶領下，進一步加強了和學校各兄弟社團的聯繫，加強了和同類型社團(如：聞渢書畫協會、逝水流年詩文社、棋牌協會、飛天民樂社、1+1朗誦協會等)的交流和合作。
在取得成績的同時，我們也遇到了多方面的困難和挫折，發現了自身的很多不足。主要體現在以下幾個方面：
一、 經費極度緊張
本年度招新僅收取入社費660元，沒有其他經濟來源，本學期即已支出550元(不包括特刊出版費用，特刊共印製20xx份，費用來自於詩詞楹聯學會的支助)，賬面結餘僅100元左右，完全不足以維持詩社下學期的正常運轉。
如果經費問題不能得到解決，詩社下學期的各項工作都舉步維艱。
二、 社員凝聚力不強
社員凝聚力不強是社團的一個通病，表現有：部分社員開重要會議不到場，開展活動不參加，不上專業課，不進行創作;部分社員幹部視社團工作如兒戲，組織觀念、責任心不強。造成這種現象的原因是多方面的，一個具有代表性的原因是，在社團里發展除培養愛好外，沒有其他政治性的待遇，如對個人評優、申請獎學金等等沒有多大幫助。
三、 易犯冒進主義錯誤
由於社團的各負責人都是新手上路，一方面激情過度急於求成，一方面對工作程式不清楚，容易走彎路、錯路，犯冒進主義錯誤(比如外出寫生活動和四社聯辦活動未能如期開展)。造成這種現象的原因有兩個：一是詩社內部工作沒有做好，二是社管中心的引導性工作做得不夠好。
雖然本學期的工作經歷了不少磕磕碰碰，但在全局上能取得極大的突破和進展，和領導的關懷、老師的指導、社員以及廣大詩友的支持和社員幹部的辛勤付出是分不開的。雖然以後的工作面臨著許多困難，但我相信，在學會、學校的正確帶領和大力支持下，在社員幹部更加努力的付出下，這些困難都會解決的，詩社會繼往開來，繼續向前健康發展。
本文作者： 海天涯
社長工作總結 篇3
我是，自零九年以來擔任紅壤文學社的副社長一職，至今已有一年有餘。這期間，不乏艱辛，沒少收穫。
文學社，自社團聯合會一起成立至今，九年的成長，九年的傳承。剛接手時，顯得是那么的舉步維艱，那么的蒼白無力!可是，作為上一屆社長團所期望的領導核心，我們擔起了責任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來。
我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新。可是，一個小小的社團，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學通社、晨帆通訊社等在社聯招新之前便廣羅會員。我們，在這一方面，顯得很被動，也很無力!但是，路還得走，會員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴大自己的影響力，我們印發宣傳單，走向每一個寢室，向他們介紹紅壤文學社;我們張貼海報，讓每一個看到的人了解紅壤文學社……一步步，我們用自己的汗水換來的招收會員44人的成果，雖然會員不是很多，但比起上一學年，這已經上了一個新台階，我們走出了第一步。
我們所做的第二步，就是凝聚會員的力量，把每一個活動辦的更有影響力。新生會員大會，我們於中秋佳節共賞明月，富於詩情的文學愛好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬於自己的家。“寫給祖國”徵文大賽，面向全院學生，經過公平、公正、公開的三次評選，有我們四分之三的會員獲獎，令人欣慰的成績，讓我看到這裡才是真正的文學驕子。九九重陽登高，我們帶領會員插上茱萸，登上萬卷樓，領略古人的氣息，我們經此一會，會員的凝聚力大大提升，這讓我們在以後的活動中有了力量的源泉!“我愛記詩詞”活動，讓我們在學習之餘，有了詩意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經一輪又一輪的評比，最後“詩王”誕生，四十多人的小社團，成功舉辦如此盛大的活動，我滿足了!一年一度的四高校配樂詩朗誦，再一次擴大了紅壤文學社的知名度，此次配樂詩，在戶外進行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經決定挑起紅壤的大梁，撐起文學的支柱!母校誕辰六十載，作為學校唯一的文學類社團，我們為校慶獻禮，《紅壤》創刊，校史上絕無僅有的事跡，苦難重重，但我們積極奔走，找指導老師，聘任顧問、拉贊助……因為有意義，儘管很累，但我們仍在堅持!
我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最後的一個月內，把自己的各種工作，交接給下一屆，並為下一屆打好基礎，包括文學社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時候，有一個很好的開端，希望不是像我們當時的一個爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大!
回首過去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿一地，這之中，說是艱難，困苦都不為過，因為我真正的經歷過!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長壯大起來，我可以說，因為值得，所以我無悔了!