秋遊活動簡單總結報告 篇1
為豐富員工的文化生活，讓員工在繁忙的工作中愉悅身心回歸自然，加強同事之間的交流和溝通，促進團結協作，20_年9月11日，西寧金色童年攝影公司組織全體員工與西寧友通公司全體員工開展聯誼，野炊，郊遊活動。
一大早，我們的車就飛快的駛出城區，將喧鬧、嘈雜的城市遠遠拋在了後邊，車子一路顛簸在蜿蜒曲折的路中行進，窗外一座座山巒此起彼伏，白雲宛若玉帶纏繞期間，雲霧時而將山峰遮擋，時而又好似薄紗使其若隱若現。搖下車窗，和煦的秋風沁人心脾，路邊的山坡上、草叢中開滿了不知名的花兒，她們有的迎風搖曳，有的翩翩起舞，好似在歡迎我們。
一路上，生活在城市裡的我們，在充滿山野氣息的大自然懷抱里，顯得異常的興奮，大家有說有笑，忘卻了生活的煩惱。秋天的美，美在一份明澈，經過一個早上小雨的洗禮，下午的陽光慵懶的透過枝葉投下斑斑點點，清新的空氣迎面撲來，令人心曠神怡，恍若夢中仙境。山坡上長滿了酸果樹，橘色的酸果在綠葉的襯托下，像一顆顆紅瑪瑙，熠熠生輝，愈發逼人的眼，忍不住摘一顆放在嘴裡，真酸，一種久違的味道在我的心中慢慢的化開，它使我想起了童年的時光……
在活動過程中，員工們興高采烈、興趣盎然，手中的相機更是拍個不停。往上看是一望無際的藍天白雲，往前看是醉人的小山流水，大家一路觀景，一路說笑，一派輕鬆、和諧的氣氛。
餘輝落下，一天的秋遊活動在大家的歡聲笑語中落幕了。愉快的秋遊活動雖然短暫，但通過此次活動，拉近了彼此間的距離，進一步激發了全體家人參與公司各項活動的熱情，營造了健康向上的公司文化，體現了金色童年人執著、樂觀、奮發向上的精神，增強了大家作為金色童年家人的榮耀感。
秋遊活動簡單總結報告 篇2
根據鉛辦字【201X】75號檔案精神，我鎮開展“三比三爭”即：“比干勁，爭當崗位先鋒;比作風，爭當服務模範;比貢獻，爭創一流業績”活動，有效激發黨組織和黨員幹部以飽滿的工作熱情，開拓創新，奮勇拼搏，積極貫徹落實縣委、縣政府決策部署的工作情況和實際成效。我鎮黨委對此項活動非常重視，始終把此項活動列入議事日程，圍繞我鎮實際制定的主題活動計畫，認真籌劃，精心安排，創新載體，豐富內涵，使“三比三爭”活動收到實效，現開展活動情況總結如下：
在開展本次活動過程中，全體黨員緊緊圍繞認真開展“三比三爭”活動這條主線，與鞏固擴大學習實踐活動成果、開展“心繫民眾、服務基層”主題實踐活動相結合，與落實基層黨建重點工作任務、著力提高工作水平相結合，與立足當前創先爭優和著眼長遠健全機制相結合，全面落實黨員帶頭要求，紮實推進“三比三創”活動有序開展。
一、活動內容
(一)爭當崗位先鋒;
全鎮黨員幹部立足崗位、真抓實幹、迎難而上、勇於擔當、敢於負責、自覺維護大局，要重點破解工作難點、積極創新工作方法、按時完成會戰任務，發揚艱苦奮鬥、連續作戰的精神，努力在推進重點工程落實和破解經濟發展難題中當先鋒、作表率，保證全鎮重點工程項目建設保質保量地完成。
(二)爭當服務模範;
機關黨員幹部圍繞提升服務水平，樹立良好形象，按照優質、高效、便民的標準，樹立“以民眾滿意為導向”的服務理念，完善服務制度、創新服務載體，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，積極爭當“優質服務”先鋒。尤其是對於重點工程項目和民眾反映強烈的事項，全力去服務，做到“特事特辦，手續照辦”。
(三)爭創一流業績。
機關黨員幹部提高自身崗位能力素質，加強學習能力，增強解決問題能力，爭取在同級別的競爭中“一馬當先”。
二、通過開展“三比三爭”主題實踐活動，取得以下實效：
(一)事業心和責任心進一步增強。大力弘揚真抓實幹的務實精神，切實增強思想政治素質，立足本職，愛崗敬業，講實話、辦實事、求實效，高效率、高質量完成全鎮重點工程項目建設和其他中心任務。
(二)執行能力進一步提高。牢固樹立科學發展觀，增強不進則退的危機意識和只爭朝夕的競爭意識，進一步改進和完善工作方式方法，不斷提高黨員幹部學習研究、貫徹落實的能力，不折不扣地貫徹落實上級的決策部署，創造性地完成各項目標任務。
(三)服務水平進一步提升。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，堅持“公正誠信”的原則，把服務發展作為第一要務，把創建“服務型”機關作為重要工作目標，不斷轉變服務觀念，改進工作作風，提高辦事效率，使服務工作緊貼基層和民眾需求，不憑心情辦事，不感情用事，不用不同標準辦事。
(四)廉潔從政意識進一步強化。認真貫徹落實黨風廉政責任制，牢固樹立節儉意識和廉潔從政意識，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，進一步樹立為民、務實、清廉的良好形象。
三、通過開展“三比三爭”活動，直接面對民眾、服務民眾的基層黨組織和黨員幹部是主體，深入發動民眾，廣泛組織民眾參與。活動方案通過一線調研、民情走訪等方式，廣泛深入地聽取民眾意見，向民眾作出公開承諾，抓好學習實踐活動整改落實後續工作相銜接;活動情況通過召開會議、座談走訪等多種形式，向民眾通報，請民眾評議;評選先進請民眾參與推薦，向民眾公示，接受民眾監督。同時，堅持“黨建帶團建”、“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，以基層黨組織和黨員的創先爭優活動，帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在全鎮形成創先爭優的濃厚氛圍。
秋遊活動簡單總結報告 篇3
自六月份安全生產月活動啟動以來，公司貫徹“安全責任，重在落實”的活動主題，結合各分公司實際，根據各崗位的具體要求，制定了詳細的活動計畫，認真組織開展各項活動，形成“關注安全，關愛生命”的良好氛圍，現將活動開展情況總結如下：
一、領導重視，組織到位，認真落實
為加強安全月活動的落實，確保全全月活動的有效開展，公司各級領導積極配合，緊緊圍繞“安全責任，重在落實”的主題，開展安全教育活動，結合各分廠發生的安全事故案例和經驗教訓開展得有計畫、有布置、有檢查、有落實的對活動進行認真組織。
二、採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育
活動期間，根據實際情況，紮實開展“安全生產月”相關技能培訓，提高全員的安全技能，增強全員的安全意識和對安全責任的認識。各分公司通過黑板報、橫幅標語等宣傳工具宣傳，召開安全月專題會、班前安全教育、班後安全總結、結合各崗位安全操作規程進行安全培訓和崗位技能培訓，並對重要崗位人員進行理論考核。包括學習《近期發生的事故案例》、《安全格言警示》、《安全危險辨識》、《安全技術規程》等，通過交接班以班組為單位的安全注意事項的講解，增強全員的安全意識和對安全責任的認識。
三、開展“反三違”，深入查隱患，創建無隱患崗位活動活動期間，組織“夏季四防”和消防隱患排查，以爐為單位，將責任層層分解到個人。深入隱患排查活動，對各項崗位操作都1
進行了充分的分析評價，並提出了控制策劃，主動自查自糾自整改，班組成員全員參與的形式。對排查出的事故隱患深刻剖析原因，制定有效的整改措施。持續加強特種作業人員的集中排查，減少、杜絕違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象的發生。此外，通過各班組之間的互排互查，自查自改，確保對檢查中的不合格項和安全隱患問題，都得到及時整改，
能，增加集體的安全配合意識。
對各分廠進行檢查，並對檢查到的相關問題和隱患事項限期要求有關部門進行整改，對不配合和重視的負責人進行處罰教育和責令繼續整改。
四、持續抓好班組日常管理、
各項安全活動
結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：
鍵時間(交接班、二期開工慶典期間等易造成職工疲勞極限的時間)二是抓好關鍵部位(預調吊裝作業、線上檢修搶修等)的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業(特種作業、檢修作業、吊裝作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業)的安全。四是抓好關鍵人員的安全。
重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫。
提高了個人的防護技把握四個關鍵，認真組織開展一是抓好關對關鍵人員重點監護，重點管理，2同時組織專職安全員為檢查小組，
五、努力的方向
通過安全生產月活動的開展，各分公司認真總結近年來開展的安全生產月活動的經驗教訓，本著因地制宜的原則，努力搞好安全生產活動。
一是在思想認識上，再提高;
二是在整改安全隱患上，再努力。
安全月活動中的開展，為各分公司在安全工作上需要進一步加強的地方指明了方向，在以後的實際工作中，各分公司應克服不足，堅持加強安全培訓教育以及崗位的業務技能培訓，提高員工的綜合素質。只有讓每位職工從真正意義上知道每一件工作應該怎樣乾，怎樣幹才能最安全，才能真正提高自己的安全意識，使自己具備安全防護的能力，真正形成人人重視安全，人人享受安全的良好氛圍。