第一季度紀檢工作總結 篇1
20xx年大田窪鄉在縣、鄉黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以理論和“三個代表”重要思想為指導。深入貫徹落實、中x屆五次全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，用科學發展觀統攬反腐倡廉工作全局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針。按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”的要求，狠抓反腐倡廉建設各項任務的落實，不斷推動黨風廉政建設和反工作向縱深發展，為 鄉的社會主義新農村建設提供了有力保證。
一、加強宣傳教育，築牢拒腐防變思想道德防線
一是注重從思想上預防。鄉黨委堅持和完善領導班子及黨員幹部學習制度，年初制定黨風廉政和反工作要點，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度。不斷豐富教育內容，依託有效載體，組織黨員幹部特別是領導幹部認真學習中央及上級黨風廉政建設和反工作會議精神、在中五次全會上的重要講話精神，以及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等條例，大力宣傳黨紀國法，促使廣大黨員幹部知道哪些可以做，哪些是不能做的，讓廉政警鐘長鳴。本年度共上黨風廉政教育課四課時，廉政教育試卷答題一次。
二是注重從制度上預防。按照依法執政和依法行政的要求，通過推進反腐倡廉制度建設，進一步規範權力運行，把權力運行納入制度化、規範化、程式化軌道，有效防止權力失控、決策失誤、行為失范，做到用制度管權、管事、管人。本年度鄉按照上級要求認真填寫上報了《機關事業單位公務用車配備使用情況登記表》、《副科級以上領導幹部廉政檔案》等一系列規章制度。
二、加大案件查處力度，突出重點嚴懲
20xx年，鄉始終把查辦案件工作放在重要位置，在區開展的片區紀工委聯合檢查過程中，共查處違紀案件2件，給予黨內警告處分2人，戒勉談話4人。鄉把依紀依法查辦案件的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理妥當，手續完備，事事有回音，案案有結果。認真解決侵害民眾利益的熱點難點問題，為我鄉的經濟建設提供了有力的保障。
回顧過去的一年，我鄉的紀檢監察工作取得了一些成效，但也應該清醒的看到黨風廉政建設的任務還相當繁重，工作中還有許多不足，有待在今後的工作中認真加以改進。
第一季度紀檢工作總結 篇2
今年以來，XX鎮紀檢監察工作充分貫徹落實黨的、xx屆六中全會精神，根據區、監察局的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，強化責任意識，認真履行職責，按照《20xx年度XX區紀檢監察工作績效考評辦法》的要求，紮實抓好紀檢監察各項工作，有力推動了黨風廉政建設和反工作各項任務的落實，取得了一定的成效。
一、加強組織協調，不斷推進農村基層黨風廉政建設
一是專門研究制定並印發了《20xx年XX鎮反腐倡廉工作任務分解表》和《20xx年鎮科級黨政領導幹部黨風廉政建設職責分解表》，將黨風廉政建設工作分解落實到兩委幹部和具體部門，實行分工負責，落實責任。二是在年初的黨風廉政建設工作會議上向各村、鎮直各單位頒發《20xx年黨風廉政建設責任書》，明確規定了各村黨(總)支部和鎮直各單位負責人在黨風廉政責任中負總責，為第一責任人，
對本村本單位的黨風廉政工作負全面領導責任，做到分工明確，責任明確，落實到人，並形成一級抓一級，層層抓落實的局面，並將執行情況作為年度村幹部千分制考核的一項重要指標，是年終評優、評先的重要依據。三是認真總結同心村試點工作的經驗和做法，以點帶面，推進農村基層黨風廉政建設工作。同時，重點培植安海、半山兩個村作為基層黨風廉政建設示範村，認真指導和督查。
二、加大廉政教育力度，增強廉政教育實效
根據紀[20xx]3號檔案精神，在全鎮黨員幹部中深入開展“學條規、守紀律、樹形象”主題教育活動。年初，認真制定了活動方案，並按方案要求組織實施。一是組織機關幹部、各村主幹、鎮直單位負責人，傳達學習中央x屆二次全會，國務院反工作會議，省八屆四次全會、市九屆四次全會、區十一屆四次全會以及省、市、區政府廉政工作會議精神，並由鎮主要領導上黨課。二是黨委中心組認真組織機關黨員幹部專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定的通知》等中央和省、市、區有關廉潔自律的各項規定，並認真做好學習筆記以及撰寫心得體會。三是組織黨員幹部開展“廉政歌曲大合唱”比賽活動以及“黨紀條規知識競賽”活動。四是通過廉政工作會議，聽廉政報告、看《廉政之窗》等警示片、組織黨員幹部參觀區警示教育基地等形式，增強學習教育的效果。還邀請區檢察院預防職務犯罪科科長魏逢光作專題講座，運用近年來發生的黨員領導幹部違紀違法典型案例開展警示教育。五是開展廉政文化進農村活動，設立廉政宣傳欄2個，廣告牌3個，廉政警示牌15個。
三、加強制度建設，進一步加大源頭預防工作力度
1、健全財務監管制度。把村級財務管理作為反腐倡廉的一項重點內容，抓實抓好，健全鎮農村財務代理服務中心，全面落實集體會計代理制度,實行村級村務電算化，把牢村級財務審核關。深入推進村務公開，健全了村務監督小組審查制度，對村財開支情況實行定期檢查，並張榜公布，做到公開內容真實、具體、及時、規範，開展村幹部經濟責任審計工作。
2、完善農村“三資”監管制度。成立了XX鎮農村集體“三資”管理工作領導小組，研究制定了《實施意見》並召開動員大會，要求各村嚴格按照《實施意見》的規定，加強對村集體的“三資”監管。
3、深入推進鎮政府政務公開。把政務公開作為鎮政府建設的一項基本制度，做到機構健全、人員落實、機制完善，公開的內容真實、全面、及時，不斷提高公開質量和水平，重點公開支農資金使用情況及農民民眾普遍關心、涉及民眾切身利益的其他事項;公開鎮機關財務收支和領導幹部廉潔自律等情況。同時對基層站所辦事程式的公開情況予以監督，促進行政權力公開，規範運作。
4、推行“陽光工程”建設。按照“公開、公正、公平”的要求，認真執行區委、區政府《關於進一步推進“陽光工程”建設的實施意見》和區政府《關於加強建設工程招標投標管理的規定》的有關規定，加強對政府投資及集體出資工程的監督管理。今年，我鎮安海、黃家、半山村道路工程，XX學校教學樓維修工程和奇達村車站至白雲山公路工程均在區、鎮監督下進行公開招投標，實現“陽光操作”。
5、推行公共資源、集體資產市場化配置。半山村、高塘村海帶養殖海區均進行公開拍租，採取由村兩委、村民代表、養殖戶代表共同商議拍租價，公示後，由本村養殖戶抽籤決定養殖區面積和位置。今年拍租價比去年翻一翻。
四、強化監督，抓好領導幹部廉潔自律工作
根據區、監察局的部署和要求，認真抓好中央《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和領導幹部廉潔自律有關規定。認真執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話和問詢制度。認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則。健全公務接待制度，落實公務接待定期報告和預警機制，做到開支規範。嚴禁用公款大吃大喝進行高消費娛樂活動。認真貫徹公務車輛配備有關規定，今年按規定上報審批新配備了一輛公務小汽車，防止了超標準超編制配備使用小汽車。嚴格執行津貼補貼發放標準，禁止濫發津貼補貼等行為。精簡會議，嚴格執行區會議和差旅費管理有關規定。嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度。認真摸底並取消“小靈通”捆綁單位固定電話3部。
五、糾正行業不正之風，切實解決損害農民民眾利益的問題
在治理教育亂收費方面，加大對中國小收費行為的明查暗訪力度，組織開展專項檢查1次，查處糾正了1 起奇達國小亂收費行為，並配合區糾風辦查處1起XX學校亂收費行為。在糾醫工作方向，圍繞農村衛生院醫療服務和藥價虛高定價問題開展監督檢查1次，及時組織協調了一起醫患糾紛。並督促做好校務、院務公開工作。組織開展了糧補、油補等各項支農惠農政策落實情況監督檢查，確保資金及時足額發放到農民手中。組織財政、公安、邊防等部門治理公路三亂和停車場收費等問題。在民評工作方面，11月中旬組織了區、鎮人大代表、政協委員、企業負責人、老幹部等對全鎮22個鎮直單位和基層站所進行行風政風民主評議，對評議末位的鎮民政辦工作人員予以誡勉談話，並調整其工作崗位，促進了政風行風的好轉。組織開展了郭婆水庫周邊養豬場違法排污專項行動。
六、加大查案力度，嚴厲懲處違紀違法行為
我們充分發揮信訪在查案工作的主渠道作用，暢通民眾訴求表達渠道，做好領導幹部接訪、下訪工作，熱情接待每位上訪民眾，認真處理每一份，注重從信訪中尋找案源，增強辦案的主動性，對民眾來信來訪，我們都認真調查，及時搞好信訪件的初查反饋，做到調查處理事實清楚，問題解決得當，避免了越級上訪、集體上訪等現象。今年按時按質辦結信訪件38件。認真分析案件線索，突出辦案重點，強化對辦案的領導，加大查辦案件力度，查案工作取得了一定成效，完成了區下達的查辦案件指導數2件，案件既有自查案件還有經濟案件，並積極配合區、檢察院查辦文灣村主幹、同心村原支部書記等違紀案件。
七、加強機關效能建設，全面提高工作效率
健全機關效能各項制度，完善內部管理機制，強化崗位責任制，切實落實機關效能的各項要求，經常組織機關效能日常督查，定期通報督查情況，嚴格兌現獎懲和責任追究，切實增強機關幹部的責任意識、服務意識和效率意識。認真對待效能投訴，限期辦理民眾投訴件，對投訴件認真對待，及時查閱，詳實調查，及時反饋，不斷提高訴求件的辦理質量，切實解決民眾關心的問題，促進社會和諧穩定。今年共辦理機關效能投訴件31件。深化政府績效評估工作，認真制定實施方案和評估細則，做到有部署，有檢查。
總之，20xx年我鎮紀檢監察工作嚴格按照區監察局的部署，真抓實幹，狠抓落實，雖然取得了一定成效，但對照《紀檢監察工作績效考評辦法》的要求還有一定差距，主要是：實施有效監督不夠到位;各村及鎮直各單位農村基層黨風廉政建設工作開展不平衡。這些問題待我們在今後的工作中努力加以克服和解決。
第一季度紀檢工作總結 篇3
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，感謝公司領導對我的支持與關愛，在此我向公司的領導表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能使我更好的完成各項工作任務。現將第一季度工作總結如下：
一、人事行政及管理工作
1、員工考勤管理
主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規定時間內統計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數據。考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統計及核算無差錯。順利的完成考勤的統計工作。
2、員工入職、離職管理
按照公司規定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。
3、辦理社保及公積金。
及時為新員工繳納社保及公積金，保證公司員工權益，為公司降低用工之風險。及時停辦離職員工社保、公積金，為公司減少損失。為員工申報報銷醫療保險、生育險、工傷保險等相關事宜，保證員工自身利益。
4、員工勞動契約的簽訂及管理
人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動契約，新入職員工在入職後一個月內均簽訂勞動契約，勞動契約的簽訂率達到100%.每月定期查看各個分公司勞動契約是否有人員到期，並提前擬定契約續簽意見表發至相關人員審核，嚴格按照公司規定在審核之後再擬定契約，及時為到期員工簽訂契約。第一季度系統共簽訂勞動契約170份(包含新老員工及各個崗位的勞動契約)。將各個公司的勞動契約分別存放並錄入電腦及T3內做好契約登記存檔。
5、採購事宜
負責公司所有辦公用品、醫用品、貢果及其它物品的採購。嚴格按照公司規定流程申請採購，做到一切以公司利益為準則，保質保量，盡努力為公司節省資金。系統所有公告的製作及傳遞，每周二及時編輯各類公告檔案，並在T3內及時發布。及時整理公告檔案並分類存檔管理，供相關人員查閱。為各分公司轉正人員製作工作證，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管。
6、員工培訓
給公司新進員工做一個月的培訓計畫，擬定各部門對新員工的培訓時間並通知相關部門主管，發放培訓計畫表，負責人事方面的培訓及管理培訓效果測試。督促各部門培訓日程安排，協調各部門培訓時間，逐漸完善培訓計畫。嚴格按照公司規定，管理好二樓及三樓樣品，做好借還記錄，保證樣品的完好，保證實物與帳目一致。
二、招聘事宜
第一季度系統的招聘統一在網路做招聘。我負責整個系統所有崗位的發布、編寫及平時的刷新工作。每天按時登錄兩大網站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息。去年整個系統共發布了70崗位，收到簡歷總份數zzzz份，到各個公司面試的總人數為zzz人左右，而成功錄用人員在97人左右(包含已離職的44人)。併到網路上均做了免費招聘版面，均不見成效。希望在第二季度中，加強網路招聘，為公司招聘更多的人才
三、第二季度工作計畫
在第二季度中，我將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索人事工作新思路、新方法，促使工作再上一個新台階，為公司的健康快速發展做出更大的貢獻。現將第二季度工作計畫匯報如下：
1、加強溝通，抓好招聘工作
隨著公司的不斷發展，公司對人才的需求，將成為企業重中之重，結合公司發展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要，第一季度人事工作著手加大與各個部門溝通力度，了解各部門所需要人員崗位需求，加強網路招聘，充實公司人才隊伍，強化專業人才的儲備，為各個部門招聘到滿意人員，為公司的市場化經營提供有力的保障。
2、員工考勤管理
考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規定時間內統計出考勤數據，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數據。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。
3、辦理社保及公積金
按照公司規定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜。為新員工繳納社保及公積金，為公司降低用工之風險，保證公司員工權益。做好離職員工社保、公積金的轉出。人事行政部按照勞動法要求，根據公司實際情況及時簽訂勞動契約，按時為新員工簽訂勞動契約。走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有採購物品要嚴把質量關。
總之，作為公司對外的視窗，人事組將以新變化迎接新的挑戰，新氣象樹立新的形象。在工作之餘不斷學習，不斷提高自身綜合素質。
第二季度里，我們繼續改進和提高，繼續與時俱進，我們將以此為起點，在公司領導的引領下，在各個部門的相互配合支持下，在第一季度的工作中，提高一個新的台階。