年第一季度工作總結 篇1
20xx年一季度，運輸公司堅持以十八屆五中全會精神為指引，全面樹立'創新、協調、綠色、開放、共享'五大發展理念，按照全省和我市交通'十三五'規劃確定的各項目標任務，在市交通運輸局的正確領導下，團結帶領全體幹部職工搶抓機遇、努力拚搏，圓滿完成了'春運'各項保障任務，有力加快了基礎設施建設進程，促進了安全管理和優質服務的雙提升，深入推動了企業轉型，強化了黨風廉政建設，各項工作在十三五開局之年取得了'開門紅',為交通運輸業當好社會先行做出了一定貢獻。
一季度，共完成客運量x萬人次，實現售票額x萬元。完成了元旦、春節等客流高峰期及日常運輸保障任務，沒有發生服務質量投訴和安全責任事故。現將各項工作開展情況總結如下：
一、各項工作完成情況
圓滿完成'春運'各項目標任務，保障旅客安全便捷舒適出行。
20xx年春運，運輸公司以'情滿旅途，平安春運'為主題，以'青年志願行，溫暖回家路'志願服務活動為載體，紮實做好運輸組織工作，40天內運送旅客x萬人次，圓滿地完成了春運任務。
一是強化備戰，打好'春運'提前量。春運前夕，召開動員會，調查分析流向、範文寫作流量、流時，制定春運工作方案，成立春運工作領導小組和應急指揮工作組。提出了'不發生旅客滯留現象，不發生重特大行車安全事故，不發生旅客投訴和被媒體曝光的重大服務質量事件，不發生站場混亂現象，不發生超員、超速等違章行為'的五大工作目標。圍繞工作目標，各崗位人員簽訂承諾書，各級管理人員層層簽訂責任狀，形成了'全員參與春運服務，各崗位共擔職責'的春運工作格局，為春運的有序開展打好了提前量。
二是強化組織，確保春運有條不紊。春運開始後，公司先後投入xx余個備班車輛，增開了售票視窗，延長了售票時間，採取'滾動發車'的方式，及時疏導旅客，保證春運期間未發生一起旅客滯留現象。與此同時，由公司站管辦牽頭，開展了春運檢查整治專項行動，成立五個專項檢查工作組，與行管部門配合，加大對車輛'倒客'、'甩客'、'賣客'等非法活動的打擊力度，全力查處違規行為，確保春運期間客運秩序的穩定和有序。
三是弘揚志願精神，讓旅客'情滿旅途'.春運期間，運輸公司先後組織幹部職工xx餘人，組成志願者服務團隊，共為旅客提供各類信息諮詢服務x餘人次，開通購票、檢票綠色通道xx餘人次，成功協助旅客微信購票x餘人次，為老弱病殘孕特殊人群提供服務x餘人次，幫助旅客搬運行包x餘人次，為xx名旅客提供了藥品，幫助xx名旅客臨時照看小孩、看管行包。一項項沉甸甸的數字背後，凝聚了運輸公司廣大員工的辛勤汗水，充分體現了志願服務精神，切實方便了廣大人民民眾出行，也樹立起交通系統的良好社會形象。
年第一季度工作總結 篇2
為全面貫徹落實《安全生產法》、《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》，根據全國、全區、全市安全生產電視會議和xx20xx年四季度防範重特大安全事故工作會議及《xx人民政府辦公室關於立即開展20xx年春季安全大檢查的通知》的精神，確保春節、兩會期間和春季人民民眾的生命財產安全和社會穩定，防範發生環境污染和安全事故，杜絕發生重特大環境污染和安全事故。現將我局今年第一季度開展安全生產檢查工作總結
一、領導重視、精心組織
1、提高認識，迅速傳達有關會議檔案精神。於1月4日和1月26日召開專題會議，傳達縣20xx年四季度防範重特大安全事故工作會議和全國、全區、全市安全生產電視電話會議及檔案精神，布置春節兩會期間和第一季度安全生產大檢查工作，使幹部職工提高了對安全生產的認識，增強安全生產的重要性和緊迫性。
2、成立領導小組。為加強對安全生產工作的領導，強化監督管理，成立了以xx局長為組長的環境保護局安全生產工作領導小組，領導小組下設辦公室,負責日常各項工作。
3、制定實施方案和年度計畫。按照環保部門的職責，制訂了安全生產工作實施方案，對安全生產大檢查工作作了具體的安排，明確和落實了各股、隊、站檢查工作的任務、範圍、重點、要求和檢查時間次數，使安全生產大檢查工作順利開展。
4、簽訂責任書。為加強安全生產工作的監督，落實局各股、隊、站的安全生產責任制，強化安全生產目標管理，確保完成我局本年度的安全生產工作任務，按照縣政府與環保局簽訂的20xx年安全責任書的要求，結合我局實際，各股、隊、站與環保局簽訂了20xx年度安全生產責任書。並按照責任書要求各股、隊、站長（負責人）向局交納安全生產工作履職風險抵押金各200元。
二、狠抓落實，措施得力
1、安全大檢查基本情況。
我局組織開展了春節兩會期間安全生產大檢查（1月26日至28日）和第一季度大檢查行動（3月8日至15日），先後對使用放射源和污染物排放量較大及貯存、使用危險化學品的x人造板有限公司、建材有限公司、水泥廠、x醫院、造紙廠、農藥廠等11家企業環保設施運行情況和排污情況進行重點檢查。同時，對容城生活飲用水水源地環境狀況、縣人民醫院等縣城4家醫院、縣城機動車修理、洗車業等環保設施運行情況、危險廢物處置情況、以及本局執法人員到建築施工場地監督檢查配戴安全頭盔情況、本局使用的機動車輛、電器設備、電線、開關、建築物內外牆飾物的安全情況也進行了檢查。共出動檢查36人次，檢查時按照要求認真填寫檢查記錄，各股、隊、站提交檢查總結到領導小組辦公室。
經檢查，重點檢查的11家企事業，除個別企業環保設施運行不正常，違法排污外，大部份企業環保設施運行正常，其中6家使用放射源的企事業，放射源輻射防護措施基本落實到位，放射源安放在正常位置，閒置的放射源保管措施比較嚴密，未發現異常情況。貯存、使用危險化學品的企業未發現泄漏現象。非重點檢查的企事業，大部份環保設施運行基本正常。
2、其他有關安全檢查的工作。一是嚴格建設項目環保管理，從源頭上防範安全事故。為防範新建、改建、擴建項目的安全事故，我局嚴格按照有關法律法規和制度審批、驗收建設項目，對使用、貯存危險化學品的建設項目要求業主徵得安監部門同意，對竣工驗收環保不合格的建設項目責令其限期整改，對未辦環評報批手續擅自動工建設的，特別是對存在安全隱患使用危險化學品的項目依法進行處理。二是積極配合縣國土、安監等有關部門安全生產檢查工作。我局出動30人次配合縣國土、安監等有關部門對非法採礦、危險化學品等的安全綜合執法行動。
三、主要存在問題
20xx年1月27日，我局執法人員在對位造紙廠進行檢查時，發現該廠違法恢復化學製漿車間生產。該廠屬於《國務院關於環境保護若干問題的決定》（國發[1996]31號）檔案中，明令取締關停的年產5000噸以下化學製漿造紙廠。1996年9月，縣政府號檔案已取締關停該廠化學製漿車間。20xx年5月，該廠擅自將20xx年6月被縣政府組織的執法隊強制關閉化學製漿車間時，已切割的兩個蒸球
年第一季度工作總結 篇3
一、加強組織領導和工作力度，切實做好深化集體林權制度改革工作和森林資源規劃設計調查工作
根據市局的統一部署，為切實做好森林資源規劃設計調查內業整理工作，我們抽調9人組成7個工作小組，按照《武漢市森林資源規劃調查工作技術方案》的要求，實行責任包乾，任務到組的工作模式，截止目前已完成全部小班區劃整理，轉出43873個小班面積，完成小班的小班株數及蓄積計算，全區20xx個角控樣點及20xx個小班已輸入資料庫。
在去年基本完成全區44.4萬畝集體林地確權的基礎上，我們加快林權勘界發證進程，切實做到林權登記內容規範、數據準確無誤，圖、表、冊一致，人、地、證相符。截止目前全區共完成林權發證面積24.5萬畝，占總面積的55.2%。
二、加強森林採伐管理，有效保護森林資源
為加強森林採伐管理，我們以有關法律、法規和《湖北省森林採伐管理操作規則》、《湖北省森林採伐技術規程》為指導，以“管死國家重點公益林，管住一般公益林，創造條件適當放活人工商品林”為基本思路，落實森林採伐管理各項制度。對人工商品林，在採伐限額允許的情況下，在採伐期內且符合條件的即申即批，對生態公益林的撫育採伐或更新採伐按照相關制度從嚴控制。同時我們嚴格執行伐前調查、公示、伐中監督、伐後驗收程式，建立了森林採伐管理登記台帳和伐區作業設計等制度。截止3月中旬，全區共發放林木採伐許可證22份，批准採伐林木684.61立方米，整個程式嚴格規範，得到了林農的一致好評。
三、加大宣傳力度，切實加強征占用林地管理工作
今年我們加大了對林地管理的相關法律法規的宣傳力度，特別是對《最高人民法院關於審理破壞森林資源刑事案件具體套用法律若干問題的解釋》的宣傳，使征占用林地單位充分認識到亂征濫占林地達到一定數量要負刑事責任的嚴重後果，促使他們依法辦理征占用林地的相關手續。第一季度向市局申報的各類建設項目征占用林地資料1宗，面積0.6667公頃。
四、做好生態公益林管護工作，維護生態安全
根據《湖北省生態公益林管理辦法（試行）》，我區制定了《00區生態效益補償基金管理辦法》，用以指導全區生態公益林管護契約的簽訂、檢查驗收、資金髮放等工作。截止目前，20xx年全區148936畝，國家、省、市重點公益林的75萬補償金已全部落實到位，已完成林業局與街、鎮、鄉、國營林場簽訂生態公益林管護契約32份，護林員管護契約正在簽訂之中。
為全面完成今年的工作目標，我們在下一階段主要做好以下幾個方面的工作：一是在4月底前全面完成“二類調查”內業整理工作；二是加快林權勘界發證工作，並建立林業要素市場，於10月中旬前全面完成林改工作；三是對生態公益林的資金髮放情況進行全面檢查。
年第一季度工作總結 篇4
第一季度，我分局在區委、區政府和市局的正確領導下，從嚴落實有關制度，以保護資源保障發展為己任，強化執法監管體系,保障轄區重點項目用地，認真開展節前節後地質災害檢查，為全區經濟社會建設又好又快發展做好國土資源服務工作。現總結如下：
一、全力保障重點項目用地，促進轄區穩步發展
土地供應工作：共辦理《建設用地批准書》24份，涉及用地面積81.55公頃。
共簽訂契約24份，其中出讓契約4份，劃撥契約（劃撥決定書）11份，變更契約1份，簽訂協定書8份。
（二）用地報批轉用工作：共組織報市政府辦理轉用手續16個批次，涉及新增建設用地26.2197公頃，其中已下發11個批次的批覆，新增建設用地19.4372公頃。
（三）土地使用權出讓招拍掛工作：共組織掛牌5宗，成交4宗，總用地面積為101992.77平方米，用地單位分別為廣東和氏自動化技術股份有銀公司、百利蓋科技（）有限公司、共電有限公司、航天科創實業有限公司。
（四）閒置土地認定工作：共受理閒置土地認定手續10宗，其中4宗已被認定為非閒置土地，剩餘6宗用地正在處理中。
（五）用地預審及用地審查工作：辦理用地預審及用地審查共30宗，面積約340公頃。
二、高標準基本農田建設工作開展順利
xx區20xx、20xx、20xx年度高標準基本農田建設均已通過市驗收組驗收，xx區20xx年度高標準基本農田建設項目於20xx年3月23日獲得市國土資源局、市海洋農業和水務局、市財政局聯合下發的《驗收確認函》。高標準基本農田建設項目分別位於紅旗鎮大林社區（實際建設規模為2600畝）、沙脊村（實際建設規模為2891畝）、廣益村（實際建設規模為2500畝）。高標準基本農田建設通過土地平整，田間道路建設，很大程度上改善了村容村貌，完善了農村生產生活設施，改善農村農業機械化，規模化生產條件，增強抵禦自然災害能力，提高綜合生產保障能力，提高了土地利用效益。xx區20xx年度高標準基本農田建設任務指標為1800畝，項目工程位於紅旗鎮廣發村，目前工作正在有序推進中。
三、土地利用總體規劃調整完善工作
我分局利用土地利用總體規劃中期調整完善工作的契機，著重解決我區、鎮、範文寫作村迫切需要用地的項目。強化了耕地保護、促進了集約用地、推進了地方經濟發展。20xx年12月，編制單位已完成xx區土地利用總體規劃（20xx-20__年）調整完善初步成果，並上報了初步成果至市局。我分局將在上級部門明確永久基本農田劃定工作的具體審核技術要求後，按要求逐級上報至省國土資源廳審批。
四、認真履行“一崗雙責”，加強地質災害防治工作
重視安全生產工作。我分局認真履行“一崗雙職”責任，成立了由主要負責人擔任組長、分局班子成員擔任副組長的安全生產工作領導小組，班子成員輪流負責安全生產值班工作，堅持“管行業、管業務、管生產必須管安全”的原則。
在光明新區“12·20”滑坡事故突發後的第二天，我分局領導即布置地質災害隱患排查工作，擬定檢查方案並發文給各鎮政府、區教育、建設（交通）等部門和各取土單位及治理施工單位督促自查，組織各村（居）地質災害巡查員進行拉網式排查，並會同鎮政府組成檢查組前往隱患現場逐個檢查，研究處置辦法和督促排險工作，及時化解相關問題。轄區第一季度沒因地質災害發生人員傷亡和財產損失的重大事故。
年第一季度工作總結 篇5
一、20xx年畜牧業主要工作目標
1、新建標準化畜牧養殖小區65個。
2、新建畜禽養殖專業村5個。
3、新增規模飼養場戶100戶。
5、草原沙化治理面積2萬畝。
二、一季度工作完成情況
1、省級標準化養殖小區建設情況
全區已規劃開工的畜牧小區14處（43個規模），分別是北三家養豬小區、新地蛋雞小區、伽宇生態養殖小區、聯榮養豬小區、盛淼養羊小區、豐源養豬小區、瑞森養豬小區、姑營子養牛小區、西街養豬小區、山咀養豬小區、鑫澤養羊小區、智豐養羊小區、西溝養豬小區、八棱觀肉雞小區。
2、規劃畜禽養殖專業村1個。
3、新增規模飼養場戶18戶。
5、已完成2萬畝草原規劃及治理培訓工作。
三、下步工作打算
按照“抓龍頭企業，抓規模標準化畜牧小區，抓畜牧專業村屯，抓大場大戶，建設生產基地”的工作思路，抓好以下幾方面工作：
（一）重點培育和抓好龍頭企業建設
以抓龍頭，帶全區為目的，重點抓好以朝陽德鳳生態養殖有限責任公司、泓鑫農畜產品開發有限公司、億利牧業養殖有限公司、正大祥和養
（二）重點抓養殖基地建設，推動全區畜牧產業化發展
20xx年以抓好建設標準化畜牧小區，標準化專業村（屯）和大場大戶建設為重點，以項目為載體培育畜禽生產基地，把壯大畜禽飼養量，增加農民畜牧業收入列為重點工作來抓。
在發展生豬生產基地上，依託德鳳生態養殖有限公司、泓鑫農畜產品開發有限公司、億利牧業有限公司、伽宇生態養殖有限公司、瑞森生態養殖有限公司等龍頭企業，在大平房鎮黃花灘村、原家窪村、黃杖子村、東街村、西街村；邊杖子鄉的林杖子村、興隆溝村；聯合鄉的山咀村、林家溝村、王三溝村、趙家溝村；召都巴鎮槓頭溝村、尹杖子村等建設生豬生產基地，年內新增生豬5萬頭，年末存欄量達到13萬頭。在壯大禽蛋基地上，依託正大祥和養殖集團、恒基生物科技有限公司在七道泉子鎮的公皋村、鐵匠爐村、羅家溝村、水泉村、上河首村；西大營子鎮的北山村、老窩鋪村、大營子村、河南村、郝家村；邊杖子鄉的大房申村、林杖子村、朱杖子村、辛杖子村、新房村；召都巴
鎮的瓦盆溝村、厚杖子村等建設蛋雞生產基地，年內新增蛋雞30萬隻，年末存欄量達到550萬隻。
（三）抓好良種繁育工作
一是完成生豬改良2萬頭；二是完善和建設牛人工授精站5個，全區完成奶牛人工授精改良頭；三是積極開展新品種和雜交改良技術推廣，開展三元、四元雜交技術，擴大優質商品畜禽蓋率，增加雜交畜禽產品產量。四是加強種畜禽管理，維護種畜禽市場穩定。五是引進2-3個畜禽新品種。六是推廣微生物發酵床養豬技術11000平方米，新建青貯壕30000立方米。
（四）抓好畜產品無公害認證工作
一是加大對獸藥飼料生產經營企業的監督檢查力度，淨化獸藥飼料市場的經營秩序。二是加大對規模飼養場戶、屠宰場“瘦肉精”、“等物質的抽檢力度，從源頭上確保畜產品安全。三是加強無公害畜產品的宣傳培訓力度，加大對無公害畜產品認證企業的跟蹤檢查力度。四是繼續深入實施獸藥gsp認證工作，規範獸藥經營企業守法經營。
年第一季度工作總結 篇6
一季度，我局圍繞市委、市政府確定的主要目標任務，超前謀劃，積極工作，各項目標完成較好，為全年奠定了良好的基礎。現將一季度的工作情況總結如下：
一、主要指標完成情況
一季度，全市累計實現社會消費品零售總額402114.5萬元，同比增長17.4%。
一季度，外貿進出口總額2780萬美元，同比增長45.3%。其中進口額2435萬美元，同比增長35.8%;出口額344萬美元，同比增長186.1%。
二、具體工作措施
（一）、積極實施“萬村千鄉”市場工程。對-七個企業在我市農家店建設與覆蓋情況做了全面細緻的調查，並印發覆蓋情況手冊。召開了全市“萬村千鄉市場工程”工作會議，對今後兩年便民店全覆蓋工作，進行安排部署。
（二）、繼續推進家電下鄉工作。我們通過“三下鄉”活動，採取懸掛橫幅、張貼標語、散發宣傳單（冊）等形式，宣傳“家電下鄉”惠民政策，使其家喻戶曉，人人皆知，為家電下鄉工作紮實有效開展營造了濃厚的氛圍。
（四）、認真做好特殊行業的年審工作及規範管理。審核我市各典當行20xx年度的年審材料。審核新增兩家典當行的申報材料，並將報送省商務廳。
（五）、規範並加強對報廢汽車回收的監督管理。對度汽車以舊換新及老舊汽車報廢更新報貼資金進行清算。
（六）、家電以舊換新。組織各區縣篩選企業參加省廳第二批家電以舊換新的銷售企業及回收企業招標。
（七）、加大市場監管力度，切實維護流通領域食品安全。一是加大對《生豬定點屠宰管理條例》的宣傳，加強對生豬屠宰工作管理，推行“兩證兩章”制度和台帳制度。通過定期和不定期對家畜定點屠宰企業肉品質檢驗工作的監督檢查，確保了肉類食品安全。二是推進酒類流通溯源信息化管理。嚴把酒類市場準入關，強化酒類流通許可證和隨附單制度。散白酒備案登記率達到96%。召開了全市酒類工作會議，對全年酒管作出了安排部署。
（八）、努力擴大外貿進出口。深入企業進行調查研究，幫助企業分析形勢，宣傳為應對國際經濟形勢變化國家的一系列穩定出口優惠政策，鼓勵企業充分利用提高出口退稅率，降低出口成本的優惠政策，激發企業出口潛力。同時積極協調財政、海關、檢驗檢疫、銀行、外匯、稅務等相關職能部門，為企業調整出口商品結構、改善金融服務、最佳化進出口環境等；指導企業用足政策，以政策促出口，擴大企業出口總量。
三、存在的主要問題和下步工作打算
存在的主要問題：一是內貿市場體系建設滯後，市場流通基礎薄弱；二是對外貿易發展規模小，企業少，依存度低，結構性矛盾突
年第一季度工作總結 篇7
20xx年一季度，白鹼灘區紀委、監察局在區委、區人民政府的正確領導下，在市、油田公司紀委、市監察局的指導下，認真落實黨的__屆五中全會會議精神以及區委、政府安排部署的各項工作，圓滿完成了第一季度各項工作任務，現總結匯報如下。
一、工作完成情況
（一）認真學習政治、業務知識，不斷提高自身素質
（二）全面落實黨風廉政建設責任制
1、按照黨風廉政建設目標責任制的要求，年初我們與22個基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》，會同區機關黨工委與區直機關共26個支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。督促各級黨組織“一把手”切實履行第一責任人的責任，對分管業務範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，實現了一級抓一級，一級向一級負責的工作格局，形成落實黨風廉政建設責任制的整體合力。並把中央新修訂的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》列為今年黨風廉政宣傳教育的重點內容之一。
3、為進一步促進領導幹部廉潔自律，區紀委在去年成功經驗的基礎上，繼續做好了對新任的轄區副處級領導幹部簽訂《領導幹部廉潔從政（業）承諾書》的工作，並將“承諾書”放到白鹼灘區機關信息網站首頁上。
4、強化換屆紀律教育，營造風清氣正的換屆環境。按照換屆工作的具體要求，將換屆工作的相關規定及時放到白鹼灘區政府綜合信息網站首頁，重點抓好了對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的宣傳和教育，為換屆工作奠定了基礎。
（三）強化教育和監督，確保領導幹部廉潔自律
1、加強節日前的警示教育。在傳統佳節“春節”來臨前夕，區紀委起草撰寫了《致全區廣大黨員領導幹部的一封信》，真誠提醒全區廣大黨員特別是黨員領導幹部在節日期間能夠更加嚴格要求自己，切實做到不違反規定收送禮品禮金、有價證券和支付憑證，不用公款大吃大喝、旅遊和進行高消費娛樂活動，不以拜年為名向上級送禮，不參與有損於黨員幹部形象的各種活動，嚴格執行《廉政準則》中的各項規定。
2、警示教育“新舉措”。為紮實推進我區反腐倡廉宣傳教育和廉政（潔）文化建設工作，在全區大力弘揚廉潔自律、崇廉敬德、明榮知恥、勤奮工作、積極奉獻的“廉政（潔）”理念，區紀委、監察局精選了18幅優美、精緻的廉政圖片，為區委、區政府、區人大、區法院、檢察院等總計40餘家單位精心定做了“廉政桌面滑鼠墊”，經統計共發放“廉政桌面滑鼠墊”1500張。大家一致認為，今年的廉政教育工作不但強化了廉潔從政意識，築牢拒腐防變的思想道德防線，而且形式多樣化、內容豐富有深遠的教育意義。
3、印發廉政明信片。我們改變了以往寄送“恭喜發財、萬事如意”等樣式的賀年卡、明信片的方式，為轄區黨員、領導幹部和重點崗位人員，設計製作了400封印有深刻寓意、勸人思廉的精美“廉政明信片”，明信片上印有“黨風廉政記心中、問心無愧走一生”、“為政之道、莫若至公”等字樣的廉政警言格局。廉政明信片新穎、溫馨而又高雅，讓大家在祝福中受到廉政教育，進一步強化了領導幹部的廉潔從政意識。
4、根據區委組織部《關於認真開展度民主評議黨員工作及召開民主生活會的通知》的精神，區紀委配合區委組織部全程參與監督了各基層黨組織民主生活會，廣泛聽取了基層廣大黨員領導幹部對領導班子建設、廉潔自律情況等四個方面內容的意見和建議。並要求各基層單位將民主生活徵求意見建議及整改措施、領導幹部述職述廉、發言材料及會議記錄等以書面材料形式報送區紀委辦公室。
（四）狠抓黨員幹部隊伍作風建設
1、區六屆政府四次全體會上，區長與40個重點執法部門簽訂了《糾風目標責任書》，從綜合目標、專項治理及責任落實三個方面，重點安排部署了20xx年糾風工作的各項任務，保證了年度糾風工作的深入開展。
2、年初，區糾風辦對糾風各成員單位按照領導測評、部門互評、報送總結等五個方面進行了綜合評定，評定結果經區人民政府研究決定，確定政府辦、監察局、財政局等16家單位為度糾風工作先進單位，並給予了表彰獎勵，
3、認真落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，加強內控機制建設，健全預防腐敗工作長效機制，制定下發了《關於在我區認真開展崗位廉政風險防範管理試點工作的通知》，確定了區財政局、區民政局、區勞動和社會保障局為廉政風險防範管理工作試點單位。明確了廉政風險防範管理的工作步驟和時間安排，並提出了具體要求。
(五)認真履行監察職能，促進依法行政行為
1、一是完善考核辦法。1月，按照區委、區政府領導的要求，區績效辦對照區委、區人大、區政府各部門制定的考核辦法，結合各單位四季度考核結果進行了認真審核，凡未能按照原制定的考核辦法要求考核或考核獎金分配不能體現差異化的均返回各單位重新進行考核，直至符合要求後發放第四季度考核獎金；二是召開聯繫會議。廣泛徵求各部門領導對區績效考核辦法的意見和建議，並在經考核小組集體商討研究基礎上，繼續完善《區直機關績效考核辦法（試行）》和《績效考核指標體系》，新《辦法》和《指標體系》的出台遂即發至全區各單位學習和再次多方徵求大家的意見和建議，目前區績效辦已對各單位的意見和建議進行整理，並將合理化的需求融入到最新的考核辦法中。
1年區政府內部審核工作方案》和《20xx年區政府質量管理體系培訓計畫》等，編寫了《白鹼灘區人民政府質量管理體系建設資料彙編》，經區主管領導審查，區政府辦和貫標辦已將《20xx年白鹼灘區人民政府質量管理體系建設工作安排》、《20xx年區政府內部審核工作方案》通過辦公平台下發至各貫標單位。此外，按照計畫，3月20日至30日期間，將召開了首次會議和末次會議，組織區政府28個貫標單位的46名內審員共同完成年內第一次內部審核工作。並將內審中發現的各類問題要及時反饋各部門，按照體系的要求逐一進行整改。
3、全面加強機關效能建設。起草了效能建設工作計畫，以貫標工作、行政服務線上和電子監察、公眾滿意年、廉政風險防範試點、績效考核等工作為載體，進一步深化機關效能建設。繼續安排民政、環保等9家單位開展立項式效能監察工作，9家單位的選題立項申報表將經主管區領導審批同意後，上報區監察局備案。
4、對“96581”行政諮詢、效能投訴熱線反映的問題，監察局分別採取了現場查閱資料、電話回訪、投訴對象、辦理單位等形式進行了跟蹤督查，通過電話回訪和查閱資料等方式我們看到“96581”的開通得到了社會公眾的認可，對“96581”的評價大家一致認為非常滿意。
二、存在的問題
1、貫標培訓未如期開展，與認證公司聯繫，認證公司答覆契約中沒有培訓指導條款，不為我區提供免費培訓指導服務，若要求提供培訓指導服務，需按每人每日3000元標準支付費用。諮詢公司提出一切培訓費用由我區承擔且負責諮詢師的吃、住、行，提供的免費指導單指電話、郵件形式的指導，無法達到預期培訓效果。
2、執法（效能）監察未能如期下發工作計畫和安排，區監察局已起草好了我區相關工作安排，因執法（效能）監察工作因工作的特殊性和不確定性，必須按照自治區和市監察局統一安排部署開展各項具體工作，截止目前，市監察局未下發、執法（效能）監察工作的安排，致使我區此項工作延後。
三、改進方向
1、與認證公司協商，降低培訓費用，使我區貫標培訓工作儘快提上日程。
2、加強和市監察局的密切聯繫，待相關具體工作安排下發後，及時完善並下發我區執法（
年第一季度工作總結 篇8
今年1至3月份，我局在區委、區政府的正確領導下，全面貫徹黨的__大、__屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，切實加強隊伍正規化建設和紮實推動全區“平安林區”建設，維護林區和諧穩定，促進林業跨越式發展，為保護我區森林生態安全、保障林區社會治安和諧穩定做出了新的貢獻。現將第一季度所做的工作總結如下：
一、加強隊伍管理，強化隊伍正規化建設
1、以學教活動為契機，認真組織開展創先爭優先活動和作風建設教育活動。切實把思想和行動統一到各項工作的部署要求上來，落實到具體工作中，營造良好的幹事創業環境。全局民警職工克服工學矛盾，合理地安排工作和學習，嚴格按照擬定的學習計畫採取集中學習與個人自學相結合的方式開展學習。結合我局工作實際，按上級機關部署要求，認真完成好規定的每一項工作。同時於每周五分別由局領導輪流組織全局民警學習相關檔案、重要會議精神、業務知識等，並嚴格執行考勤簽到制度。通過學習進一步增強敬業精神，增強工作幹勁，增強紀律意識。
2、我局不斷加強隊伍管理，強化民警養成教育，積極加強隊伍正規化建設，從嚴貫徹執行“五條禁令”“六條警規”，嚴格公務用槍和警車管理使用，從基本的行為準則和標準規範抓起，嚴格指紋考勤制度、上班著裝、請銷假制度、局領導也嚴格執行區委要求的領導幹部請銷假、外出報告制度，另外進一步嚴格民警24小時值班制度和領導帶班制度，強化隊伍管理，培養民警良好的職業風範，保障各項警務工作正常、有序開展。1至3月份以來，我局隊伍穩定，民警沒有違法違紀事件發生。
3、按照區委、政府關於開展目標管理考核工作及市局目標管理考核辦法有關問題的通知精神，在原有的基礎上重新制定完善我局《崗位目標管理考核辦法》，使其更切合各部門工作實際，年終將各部門所開展的工作與崗位目標管理考核辦法相掛鈎，直接納入年終評先評獎，獎勤罰懶，弘揚正氣，真正體現“按制度辦事，用制度管人”的原則，使整體隊伍得到全面提高。
二、加大執法力度，有效維護林區社會治安穩定
今年1到3月份期間，我局不斷加大執法力度，加強執法規範化建設，同時按照公安部關於公安機關人民警察執法資格等級考試辦法及要求，利用周五學習日，加強對林業法律法規學習，熟練掌握常用的法律知識，同時加大在一些法律概念和具體法律條款上的認知力度，做到精準熟練，並通過組織法律知識考試及購發執法業務書籍等方式，切實提高民警素質，提高執法質量，有力打擊各類涉林案件，維護林區社會治安和諧穩定。
1、堅決打好森林火災“破案攻堅戰”。自進入森林防火期以來，我局領導高度重視，切實把抓預防、查火案、保全全作為當前森林公安工作的中心工作，全警動員、全力以赴，抓好森林火災案件預防和查處工作。我轄區內一旦發生森林火災案件，要求分管領導必須親臨一線，組織火案查處。同時，明確領導責任，強化措施，認真落實，接到報警或發現火情後，第一時間趕赴現場，展開現場勘查、火因調查等偵查工作，迅速查清起火點和起火原因。對辦案有難度的大要案件，抽調精幹力量組成特偵組，並及時報告，共同研究制定偵查方案，明確偵查方向，落實破案責任，確保案件及時偵破。特別是自3月1日起，我局要求全體民警取消休假，暫停雙休，舉全警之力，堅決打好森林
火災預防和森林火案查處“破案攻堅戰”。第一季度，我局受理森林火災案件4起，其中：刑事案件立案1起，破案1起，抓獲犯罪嫌疑人1人；行政案件受理3起，查處3起，到目前為止，我局火案查處率一直保持在100%，有效維護了林區的治安穩定，保護了森林資源，一定程度上遏制了森林火災的高發勢頭。
2、積極開展“綜治維穩宣傳月”活動。
（1）以開展創建“平安林區”活動為契機，促進綜治維穩宣傳月活動開展“平安林區”創建活動是貫徹省委、省政府關於建設“平安雲南”、“森林雲南”戰略部署的重要舉措，對於保護好、管理好、發展好森林資源，維護林區社會穩定，促進我省林業又好又快發展，具有十分重要的意義。“平安林區”創建活動同時也是“平安古城”建設工作的重要組成部分，是全區生態建設的重要載體。我局把創建“平安林區”工作納入到崗位目標管理考核中，積極落實、紮實開展。結合此次綜治維穩宣傳月活動，根據“林區治安穩定、森林資源安全”的工作方針，按照我局年初制定的崗位目標管理考核辦法及要求，我局城郊林區派出所和刑事偵查大隊於近期內分別在所屬轄區七河鄉共和村和大東鄉建新村委會開展了以“創建平安林區人人參與、維護林區平安家家受益”為主題的“平安林區”創建宣傳活動。利用趕集天，民警向前來趕集的農民民眾發放並宣傳了各種林業法律法規、護林防火宣傳材料多份，在顯要位置噴塗、張貼相關宣傳標語幾十餘條，並提供了相關的法律諮詢服務。通過此次活動使廣大農民民眾對保林護林有了更多的了解認識，護林、愛林意識大大提高。最大限度地使林農投入到“平安林區”創建活動中，形成“創建平安林區人人參與”的良好氛圍，實現“維護林區平安家家受益”的最終目標。
（2）開展“大走訪”開門評警活動與綜治維穩宣傳月活動緊密結合起來，營造社會治安人人有責的良好氛圍在“大走訪”開門評警活動中，我局結合轄區實際情況，深入林區，深入民眾，認真做好“大走訪”開門評警活動，同時與綜治維穩宣傳月活動緊密結合起來，深入開展法制宣傳教育活動，為民眾耐心講解森林防火及野生動植物保護相關法律法規知識，並重點向林區民眾宣傳如果擅自進入林區隨意用火，過失引起森林火災，故意縱火等行為所需承擔的法律責任，增強了大家的森林防火意識和自我保護意識。同時積極宣傳《雲南省獎勵和保護見義勇為公民條例》及《雲南省見義勇為基金會獎勵辦法》，弘揚正氣，並呼籲全社會都尊重和保護婦女兒童權益，促進社會和諧。共製作展版2塊，發放宣傳資料余份，認真接受民眾法律諮詢等。通過“大走訪”開門評警活動與綜治維穩宣傳月活動的開展，充分了解了林區社情民意，及時掌握了林區治安動態，積極接受民眾評議，進一步改進和加強公安工作，進一步密切警民關係，提升森林公安機關良好形象。
三、存在的問題及今後努力的方向
1至3月份以來，全局民警上下一致，通力齊心，切實發揮森林公安保護林業生態安全、維護林區社
會治安穩定的職能作用，取得了較好成績，但也存在一些問題和不足：基礎工作薄弱，民警素質不平衡，基層警力嚴重不足等等。下步工作中，我局將著重抓好以下幾個方面的工作：
一是全面加強隊伍管理，全力推進“五化”建設；二是切實加強特情耳目建設，加大涉林案件的打擊力度，嚴厲打擊破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪行為；三是加強林區治安調研，準確掌握林區治安動態，適時組織開展專項治理整治行動，全力維護林區和諧穩定；四是推進“三基”工程建設，多方協調，切實加強森林公安派出所建設，加快辦公樓業務用房建設步伐；五是以信息化為龍頭，全面落實科技強警戰略，確保各項森林公安工作取得新的、更大的進步。
年第一季度工作總結 篇9
一、一季度完成情況：
二、主要工作措施：
1.把目標任務分解到企業和項目，並和統計局、發改局及時到企業催收統計報表。
我局按照市政府的任務要求，及時把各項目標任務指標按月按季分解到鄉鎮、企業及項目，並落實相關責任人，及時跟蹤指標完成情況，並適時啟動調控預案，和統計局、發改局及時到企業催收統計報表，確保目標任務完成。
2.最佳化招商引資環境，抓好工業園區建設。
按照縣委、縣府的工作部署，進一步擴大對外開放，致力於最佳化和改善投資軟環境，加大對外招商引資力度，積極推進工業項目建設，著力打造“縣城西南工業園區——石龍工業集中區”沿河、沿線“工業走廊”。一方面，抓好園區基礎設施建設工作，加強石龍工業集中區基礎設施建設，重點建設b區標準廠房建設,完成標準廠建設，抓好威野船舶公司、偏釩酸銨廠、汽車配件廠、鑫達礦業公司、申象木業公司、棉紡廠、鑫達礦業公司等企業項目建設。進一步抓緊做好石龍工業集中區申a設計工作。現石龍工業集中區申a設計工作已完成總體規劃前期工作。
3.狠抓企業技術改造，提高企業競爭能力。
把企業技術改造作為企業的“生命線”工程來抓，著力通過改進技術，提高企業的競爭能力。我們重點抓好象州縣聯壯化工有限公司技改項目和治污工程、廣西象州龍騰紙業有限責任公司技改項目、象州縣金煜金屬材料有限公司更新設備、象州縣鑫達礦業資源綜合利用項目、鑫達礦業項目、象州縣汽車零配件生產項目、廣西華佳絲綢二期建設項目、象州縣電力公司電網改造及220kv變電站建設、運江長塘電站和木工電站、萬春山礦泉水公司等45個工業投資項目及47個技改項目的建設。
4.大力發展新型產業，抓好節能減排工作。
堅持經濟發展與節能減排並重的原則，認真抓好節能減排工作,實現可持續發展。認真抓好下田錳礦、東糖石龍、博華食品、聯壯化工等企業的節能監測，引導企業走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低的新型工業化道路，按照“控制源頭，改造現有，淘汰落後”的思路，通過調整結構，實現節能；今年我縣引進了造船、汽車部件等產值高、附加值高但污染少耗能低的新興產業項目，有力的推進我縣的產業調整和產業升級。對重點耗能企業實行能耗跟蹤制，派出幹部深入企業進行能耗跟蹤調查，鞏固企業節能成果；對重點建設項目，落實專人服務項目建設，及時協調項目建設中遇到的各種問題。
5.實施“3個10億元”產業工程，培強主導產業。
把實施“3個
6.積極穩妥推進金龍街舊城改造工作。
7.抓好安全生產，確保企業生產安全。
堅持“安全第一，預防為主”的方針，開展經貿系統隱患排查治理，落實企業的安全生產主體責任，全面排查和解決突出問題，經貿系統全年無安全生產事故的發生。
三、20xx年面臨的形勢和環境
經多年的努力,我縣工業經濟已積累了一定的基礎，我縣工業經濟總體向好的發展基本面沒有改變，但我縣的工業經濟發展也面臨著一些新情況、新任務和新問題，總體形勢仍十分複雜，但總的來，20xx年促進工業經濟加快發展的有利因素和機遇是有的。
1、國家繼續保持巨觀經濟政策的連續性，注重調結構促進經濟發展方式的轉變，加快發展戰略性支柱產業，將為我縣工業結構調整帶來重大機遇。
2、國家著力改善民生，擴大居民消費需求，培育經濟成長的內動力，將在很大程度上帶動消費品工業繼而帶動上游原材料工業的發展，這對我縣拉動工業經濟成長起到積極作用。
3、黨中央、國務院出台的《關於進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》，在工業發展上明確提出“要提升糖蔗綜合加工利用水平，積極發展錳深加工，培育壯大新興資源加工型產業”，鼓勵發展糖業循環經濟，為我縣工業加快發展帶來了重要的機遇。
4、中國-東協自由貿易區如期建成，泛北部灣經濟合作、大湄公河次區域合作、泛珠三角合作、西南協作等多區域合作不斷深化，為我縣工業加快發展提供了多區域合作的新生機遇。
5、自治區頒布了《關於做大做強做優我區工業的決定》並出台了40個配套檔案，對工業發展重視的程度越來越高，全區工業發展正面臨著前所未有的黃金期，對加快我縣工業和信息化發展具有深遠的意義。
20xx年我們將進一步解放思想，搶抓發展的有利條件和機遇，增強責任感和使命感，求真務實，開拓創新，確保實現工業經濟又好又快的發展。
四、下一步工作計畫：
1、大力發展主導產業，培育支柱產業。充分利用地處桂中的地理位置優勢和交通便利優勢，藉助廣西在中國—東協自由貿易區橋頭堡、大西南出海通道建設中的開放帶動作用，發展製糖業及綜合利用、桑蠶業的精深加工和綜合利用、重晶石礦開發及精深加工等三大主導產業；加快發展二氧化錳、鉛、銻、銀等金屬冶金業、特色農產品深加工業、林產品加工業、造紙業、建材業等五大支柱產業。
2、加大企業幫扶力度。深入企業做好服務工作，通過調研、現場辦公等方式，幫助企業解決生產、銷售、融資、技改等方面遇到的困難和問題，積極幫助企業向上爭取政策性扶持，確保企業開足馬力，滿負荷生產。特別是
重點幫扶規模以上半停產企業、解決融資和產品銷售等問題，確保它們實現正常生產。
3.把目標任務分解到各鄉鎮及相關企業，並落實相關責任人，及時跟蹤指標完成情況，並適時啟動調控預案，確保目標任務完成。
5、積極穩妥推進國企改革。積極推進國企改革步伐，以改革為動力，通過採取外引內聯，聯合兼併，產權轉讓，依法破產等多種形式，盤活原有國有企業的資產，完成以“兩個置換”為核心的產權制度改革，力爭外貿公司、飲食服務公司、礦產公司等3家國有企業完成改制工作。
6、抓好安全生產，確保企業生產安全。堅持“安全第一，預防為主”的方針，開展隱患排查治理，落實企業的安全生產責任制，全面排查和解決突出問題，確保經貿系統全年無安全生產事故的發生。
年第一季度工作總結 篇10
尊敬的總公司領導，各位同事，今天我來作溫州20xx年第一季度工作總結報告，我的心情是沉重的。
一：回顧過去
1：目前存在的問題
今年以來，由於前任總部領導對安全工作的不重視，加上分公司安全管理體制不完善和管理不到位，在1月連續性發生3起重大交通事故，造成直接和間接經濟損失20萬元，影響分公司的正常運轉，直接損失青島和福州文泰的配送項目2個。
2：第一季度營業額
20xx度第1季度營業收入（市區配送和倉儲收入統一：11，89227萬元，奧克斯：8，24543萬元，青島啤酒：7，58363萬元，福州文泰：0.69萬元，杭州百事：13，0萬元，溫州鵬甌：9，00萬元）長途配送：11，00萬元，合計：60，41133萬元
20xx年預算年計畫溫州570，0萬元，季度預算60.0萬元，完成預算年計畫100.685%
3：第一季度營業利潤：4，8萬元
4：第一季度營業虧損利潤：15，2萬元
二：展望未來
1:紫江集團郭峰總裁清楚意識到下屬子公司紫江物流溫州分公司的處境，調整紫江物流領導體系，由新任總經理沈國興先生，營運總監喬松友先生組成新的領導班子，於20xx年3月來溫州分公司現場辦公，為溫州分公司的可持續發展指明物流商貿一體化正確路線.
2：庫區位置的整改方案在5月底定稿
3：新的工作制度和工作條例在4月初全面落實並執行
4：客戶關係得到改善
5：加大力度支持鵬甌商貿的發展和壯大
6：繼續尋找新的客戶，做大做強溫州分公司
7：溫州分公司員工有信心和決心打造紫江物流品牌
謝謝大家！
年第一季度工作總結 篇11
醫院在公司的大力支持和關懷下，通過全體醫務人員的努力，認真的完成了各項日常工作和特別工作。醫院在已有設施和人員的基礎上，儘量爭取最最佳化組合和效益最大化，使的各項工作都能持續、良性發展。
第三季度主要工作要點總結如下：
一、 積極參加衛生系統會議，及時傳達會議精神。
二、 職工宣傳教育和業務培訓。
三、 加強醫療質量管理，促進醫療水平提高。
到本季度，我院共收住住院患者100人次，與去年同期相比，住院人數持續穩定。預防保健業務正常開展，預防接種工作接種率98%，順利完成了疾控中心下達指標。對廠幼稚園兒童體檢也已順利完成。醫院醫療業務零差錯、零失誤，為醫院的持續發展打好了基礎。醫療保險業務順利進行，能及時上報、下達，無漏洞、無差錯，受到了上級部門的肯定。門診刷卡業務正常開展，能及時為患者上帳、下賬，極大方便了職工、家屬。
四、 十項公共衛生工作按計畫執行完成。
職工醫院第四季度工作計畫
公司領導：
第四季度工作要點如下： 一、 加強醫政管理，提高醫療服務質量，降低醫療事故的發生 質量是效益的根本。醫院將狠抓醫療服務質量，在院內開展醫療質量評比，接受全院的監督，加強“三基”“三嚴”培訓，加強《職業醫師法》、《醫療事故處理條理》的學習，樹立醫務人員的責任感，不斷地提高醫療技術，完善自我; 加強醫務人員的業務水平，病曆書寫質量，杜絕醫療責任事故的發生;加強醫院感染管理工作，減少醫療糾紛、醫療事故的發生。
二、 加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理
1、加強計畫免疫工作，創建預防接種示範門診 繼續深入學習“三個代表”和黨的xx屆六中全會精神，規範免疫接種門診，提高計畫免疫接種質量和接種率，繼續加強預防接種管理制度，對接種兒童進行仔細詢問核對，嚴格掌握疫苗的禁忌症，對不符合接種的兒童進行緩種，加強生物製品的管理，做好各類疫苗的領、用、存記錄做到帳苗相符，嚴格掌握各疫苗存放的溫度，堅持每日實事求是填寫冰櫃溫度記錄，嚴格執行安全注射操作規程，對各種疫苗實行分室接種，杜絕
錯種、漏種、重種，避免接種反應的發生。我們將不斷提高服務質量，完善各項設施，克服一切困難，爭創鳳翔縣預防接種示範門診。
2、加強傳染病的預防管理我院將認真貫徹執行黨的工作方針政策，積極開展傳染病工作，完善傳染病制度建設，進一步落實防治非典型肺炎的各項有效措施，規範我院的發熱門診，嚴防非典疫情的再次流行。 進一步完善愛滋病防治機制，建立以院長為核心的愛滋病防治領導小組，將愛滋病的傳播途徑、防治方法等知識貼上上牆，全院加強愛滋病疫情監測報告，切實做好愛滋病防治工作。 繼續認真學習《寶雞市突發人間禽流感疫情應急處理(預案)》、《霍亂防治手冊》，加強對重大傳染病的監測、預防、控制，防止其傳播。做好結核病的歸口管理。B型肝炎、乙型腦膜炎等要及時建卡、報卡，避免漏報、遲報。
三、強化關中社區衛生服務建設 按上級部門要求，對十項公共衛生工作按計畫實施。
◆建立健康檔案。檔案信息主要包括居民基本信息、主要健康問題及衛生服務記錄。
◆開展健康教育宣傳和健康教育諮詢服務。
◆預防接種服務。根據國家免疫規劃疫苗免疫程式，為轄區適齡兒童(包括流動兒童)進行常規接種;根據傳染病控制需要，開展脊灰、麻疹、B肝等疫苗強化免疫、查漏補種和應急接種工作。
◆重點做好傳染病病例和疑似病例的登記和上報工作，並配合疾
病預防控制機構做好結核病、愛滋病病人的治療管理工作。
◆兒童保健方面，將為轄區內0至36月齡嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統管理。
◆孕產婦保健方面，將為孕產婦建立保健手冊，做好早孕登記管理。
◆針對65歲以上老人的需求，要求在老年人保健管理方面，對轄區內65歲以上老年人登記造冊，動態管理，每兩年為轄區65歲以上老年人進行一次健康體檢。
◆在慢性病管理方面，對轄區內確診高血壓、糖尿病患者按照高血壓、ⅱ型糖尿病管理規範的要求，定期隨訪，規範管理，對轄區內慢性阻塞性肺氣腫、肺心病患者進行登記，並定期隨訪。
◆重性精神疾病患者管理方面，將對轄區內重性精神疾病患者進行登記造冊，並在專業機構指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行隨訪和康復指導。
◆今年新增加的地方病防控方面，將針對我省主要地方病流行趨勢，在專業機構的指導下做好碘缺乏病、布魯氏菌病、地方性氟中毒、大骨節病、包蟲病等的防控工作。
年第一季度工作總結 篇12
“平安醫院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。最大限度地，通過多種形式的廣泛宣傳，努力營造人人關心、人人支持、人人參與“平安醫院”建設的濃厚氛圍。充分調動廣大職工參與建設“平安醫院”的積極性我現和創造性。
院第一季度的平安醫院工作取得初步成效，小結如下：
一、第一季度工作重點建設“平安醫院”涵蓋醫院改革、發展、穩定的各個方面，是一項長期的任務。當前的工作重點是：
1、加強醫院普法教育工作，切實提高幹部職工法制觀念。
充分利用院裡現有的宣傳櫥窗、公示欄，以及周一院內例會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規的學習，並使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規條款，如《執業醫師法》等等，並在院周一例會上最有專人帶領學習，後在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽，把職工的業餘時間吸引到法律法規的學習中來。切實提高廣大幹部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫院收費差錯處罰規定等一系列的規章制度，確讓有實做到在制度面前人人平等，大家有話說到明處，意見提到明處，使日常管理民主化。醫院領導細分醫院工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活乾，堅決不把閒散人員推倒社會上去，堅決杜絕因閒散人員鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發生。
2、加強醫院安全工作，切實保護職工和患者安全。
加強對院內的安全檢查，消除隱患。每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房等)，要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。我院實行院領導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防範措施落實到實處，並嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕重大可防性案件發生。加強與公安部門的協調，切實維護醫院及周邊確抓落地區治安秩序，保醫院穩定。
好病人醫療安全，實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫療糾紛事故的發生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大責任事故。
3、認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛，切實維護醫院的穩定。 要制定處置重大突發事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等;制訂相應的預案，並根據情況的不斷變化及時修訂完善。要認真做好和妥善處部置因醫院改革、分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負責各分管科室的創建工作，與工會成立的爭議調解委員會相互配合，及時妥善處置各種突發事件，把不穩定隱患消除在萌芽狀態，攔截於院內，把不穩定帶來的負面影響降低到最低程度。
二、保障措施1、建立組織，加強領導。
醫院組織成立由院長任組長、分管院長任副組長，各科室負責人為成員的“平安醫院”建設小組，的創建活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將創建活動列入年度考核重要內容，對成績突出的科室(病區)和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以平安醫院創建活動的深入開展，帶動醫院各項工作上水平。
2、明確目標，落實職責。
具體目標是通過本院開展創建“平安醫院”的活動，經過積極努力，確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩序，確保醫院穩定，以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，與科室責任人簽訂創建“平安醫院”的目標責任書，層層落實職責。一旦出現問題，要切實抓好責任追究，並追究直接責任人的責任。
年第一季度工作總結 篇13
根據《關於加強和創新社會管理工作的實施意見》等社區格線化管理相關檔案精神，逸景社區迅速啟動了格線化管理工作。制訂了格線化工作實施方案，有計畫、有步驟的開展格線化工作。自社區格線化工作啟動以來，有效整合各種資源，構築起格線化服務平台，將轄區合理劃分為18個格線，每個格線實行“一格三員”制(格線服務員、民警、監督員)，使服務延伸到每個單位、每戶商家、每個家庭之中，紮實有效地推進格線化服務各項工作。
一、強化宣傳力度，提高知曉率，確保格線化服務工作家喻戶曉，贏得居民的支持和參與。
為讓更多的居民了解什麼是格線化服務，提高格線化工作在居民中的知曉率，積極支持和參與格線化工作，社區出動全體社工，在轄區各醒目位置懸掛宣傳橫幅6條，在各樓道張貼《關於格線化服務工作致轄區居民的一封信》室外寫真60份，向居民傳送格線化服務宣傳信息20條，在各小區主要通道設點宣傳，向居民發放格線化宣傳資料20__余份，利用腰鼓隊等社區文藝隊伍在三個居民區進行大力宣傳，在轄區各戶外宣傳欄張貼清晰劃分各格線的整體示意圖，張貼清晰記載格線人員編號、照片、聯繫電話、服務範圍及工作職責等內容的服務公示欄，張貼格線服務流程圖6份，在各格線醒目位置安裝格線服務員公示牌18塊，清晰記載格線人員的照片、聯繫電話、服務範圍及工作職責，方便居民聯繫和監督，利用社區遠教平台播放格線化服務有關知識6次，開展格線化服務培訓6次，進行入戶走訪向居民發放服務溫馨提示卡20__張等進行全方位宣傳，營造濃厚的氛圍，促進格線化服務工作深入人心，家喻戶曉，積極贏得居民的支持和參與。
二、科學劃分格線、組建服務團隊、加強業務培訓、建立信息網路，夯實工作基礎。
(一)科學劃分格線。社區結合轄區樓盤、居民入住情況及駐區單位分布的實際，將居民區合理劃分為17個格線，每個格線大致400—500人左右，駐區單位單獨劃分為1個格線，將轄區範圍全部納入格線化管理服務。
(二)組建服務團隊。社區根據工作人員構成情況，在格線內推行“一格三員”制，由格線服務員、民警和監督員組成，形成一格多元的格線化服務體系，暢通了居民直接反映問題的渠道，促進了服務的便民化、管理的精細化。
(三)加強業務培訓。社區通過組織格線人員外出學習、邀請專家授課、開展視頻學習等方式加強對格線服務的業務培訓，同時要求各格線人員加強自學，積極開展互動交流，拓展工作思路，努力提高工作能力和水平。
(四)建立信息網路。社區根據格線服務員和協管員在服務中了解掌握的信息分門別類建立和完善以家庭為單位的居民信息檔案，根據居民需求建立需求待辦檔案，根據工作完成情況建立反饋檔案，並建立半月小結和季度總結檔案，完善各類資料信息庫，便於及時了解情況，掌握工作動態，提高工作效率，提升居民滿意度。目前，格線管理工作已完成2807戶、6919人基礎數據採集。建立空巢老人、殘疾人、低保家庭、困難戶等特殊群體檔案61人，使社區管理服務延伸到每個單位、每戶商家、每個家庭之中。
三、完善制度、明確職責、最佳化服務、嚴格監督，打造全方位服務新格局。
(一)完善制度。社區已制訂了格線化服務實施方案、成立了格線化服務辦公室，與黨政工作部合署辦公，制訂了“一格三員”工作職責等各項規章制度，建立了《社區格線化管理考核辦法》等考核考評機制，形成了一套完善的工作機制。繪製了逸景社區格線化服務整體示意圖，制訂了工作流程圖、人員公示欄，安裝了人員公示牌，用針對性較強的工作制度和考核機制來規範服務，使工作開展有的放矢。
(二)明確職責。社區成立了格線化服務工作領導小組，加強對格線化工作的領導，先後24次召開專題會議進行安排部署，具體落實到部門，細化到人，確保格線化服務工作落實到位。構建了“一格三員”工作制，由社區工作人員擔任格線服務員，負責所在格線的基礎數據採集、社情民意收集、矛盾糾紛化解和做好居民民眾的服務工作，重點做好區域內的空巢老人、殘疾人、低保家庭等特困群體的服務，對有關民生民情事項建立台賬，讓服務落在實處;社區民警擔任所在格線的格線民警，負責格線內的社會治安管理及相關工作。社區主要領導和部門負責人擔任格線監督員，負責對格線管理員和協管員的工作開展情況進行監督。構建了一線的動態管理服務、治安防控、社會穩定網路，二線的監督考核網路，做到服務更有針對性和成效性。
(三)最佳化服務。為確保格線化服務見成效，社區推進“一格多元”模式，將黨的建設、社會治安、消防、計生、社會事務等工作統一納入格線內，在各格線內設立格線服務員公示牌，上面標明照片、姓名、聯繫電話、服務範圍及工作職責等事項，向居民發放溫馨提示卡，暢通居民聯繫訴求渠道，隨時做好準備為民排憂解難，確保貼心服務零距離。格線服務員及協管員
年第一季度工作總結 篇14
1、完成了年全員培訓計畫的下發及培訓經費的預算。
2、總結表彰了集團組建以來培訓工作優勝單位、先進集體、先進個人。
3、完成了集團煤礦全員安全知識普級培訓的驗收工作。
4、組織指揮部、煤礦“一把手”召開集團全員安全培訓研討會，起草制定了神華寧煤集團全員安全培訓方案。
5、完成了集團18名中層管理人員參加BFT出國英語考試工作。
6、完成了基層個單位培訓效果的評估工作。
7、完成了《強化員工培訓為自治區“一號工程”提供智力支持》的自治區職業培訓會議交流材料的撰寫。
8、組織召開集團54個單位培訓管理人員會議，部署安排全員培訓工作。
9、起草了《集團公司全員安全教育培訓管理評估考核細則》
10、完成了對集團所屬外包工隊特種作業人員持證上崗情況的調研工作。
11、完成了對四級煤礦安全培訓機構培訓資源的調查。
12、完成了在14個煤礦篩選6名擬赴日本參加培訓的人員。
13、完成了對集團安全管理人員參加安全資格培訓的需求進行了調查，從3月份開始有計畫的安排參加培訓學習。
14、完成了對煤礦主專業技術人員參加新技術培訓的需求調查，計畫從4－6月各選送50名到西安科技大學參加培訓。
年第一季度工作總結 篇15
XX年第一季度，在各級黨委政府和教育主管部門的正確領導下，我校認真落實“責任、勵志、篤學、家國天下”一中精神，堅持“管理規範、教有突破、學有所成、文化育校、特色育人”的管理理念、“德、智、體、美、勞全面發展”的培養理念和“文明、和諧、可持續”的發展理念，銳意進取、紮實工作、務求實效，全面貫徹教育方針政策，全力實施素質教育，以學生、教師和學校為本，以不斷提高教學質量為核心，以安全第一營造良好的德育氛圍，全力推進學校各項工作文明、和諧、可持續發展。現就第一季度工作作報告。
一、第一季度工作總結
1、文化校園建設成效突顯。從學校活動、課程開設、氛圍營造、場地建設、教室宿舍文化創建等各方面提升了校園的`文化蘊涵，堅持立足學校實際，充分挖掘學校的辦學特色，通過新聞聯播進課堂、國學課的開設、舉辦校運會、書法比賽、合唱團活動、才藝大賽以及“書香校園”活動的開展來發現人才、培養人才，促進學生的全面發展，用學校的特色培養學生的特長，提高學生的綜合素質，促進學校的綜合辦學水平和綜合競爭力的提高。大力倡導校園文明之風和教室宿舍文化建設，在綠化的基礎上進一步美化校園，營造優美的育人環境，校園整體氛圍健康向上、精緻秀美。
2、和諧校園建設定位準確。學校結合生源特點，降低德育工作重心，制定班規，完善校紀，以《雲龍一中學生行為規範和禮儀規範》為依據，持續開展學年“文明禮儀”教育活動，從小事做起，從身邊的事做起，學會做人處事，禮儀他人，成就自己，養成良好的學習習慣和生活習慣。“文明禮儀”教育活動作為全校“創先爭優”活動的主題，通過評選模範代表人物，宣傳先進集體和個人，弘揚高尚的道德和情操，營造良好的德育氛圍，為培養良好學風和校風打下堅實的基礎。完善學習獎學、助學制度，壯大“崇峰助學基金”，獎勵和資助品學兼優、家庭貧困的學生順利完成高中和大學學業，紮實推進教育公平。
3、科研校園建設措施有力。結合學校管理工作制度的要求，依託“四群”教育活動的開展，切實落實《關於進一步加強青年教師工作的實施意見》、《關於教師參加研究生以上學歷(學位)進修補助的規定》、《關於選送教師外出培訓和交流的規定》、《關於成立雲龍一中導師團的決定》等系列配套政策制度，依託學校現有優質教育資源，採取導師制、見習班主任制、教學常規培養制、進修制、外出交流學習制、青年教師教學大賽培養制等各種措施，加大對青年教師的培養力度。切實落實教學常規，結合《關於進一步落實教學常規管理的實施意見》，持續落實5年以下教齡的教師須寫詳案，6至XX年的教師須寫簡案，並有一定數量的詳案，XX年以上的教師須寫簡案，嚴格要求全體教師不上無準備的課，且把教案列為青年教師履職晉級評優的必備條件。對課堂講授、作業批改和考試分析評價作進一步的要求。嚴格落實教學常規，作為教師履職晉級的重要依據進行考核。
4、效益校園建設穩步推進。學校以全面提高教育教學質量為中心開展工作，立足本校實際，持續堅持“三優先”、“兩突破”的思路紮實推進高三畢業班的工作，適時召開畢業班教師工作會議，統一思想，明確具體的目標任務，採取行之有效的措施手段，全力推動畢業班工作。充分動員全校力量推進畢業班工作。按照《雲龍一中高三至高一一體化教學管理的實施意見》，高一打基礎育學風，高二進角色超介入，高三抓鞏固求突破，穩打穩紮，切實抓好高中一體化教學管理工作，為畢業班工作的開展奠定長遠的良性基礎，力求實現XX年高考新的突破。全面啟動新一輪學風建設，全員參與，從教風、學風、作風、校風四大板塊抓實全校學風建設。
二、工作困難與努力方向
學校各項工作順利開展之餘，仍存在一些制約學校發展新跨越的瓶頸問題：
1、學校占地面積嚴重不足。因學校地域環境受限，生均占地面積嚴重不足，人口密度過大，師生教育教學活動開展嚴重受限，學生課外活動場地嚴重不足，學生管理難度大。
2、學校等級偏低，發展後勁不足。學校現在的等級是全州縣一中少有的一所二級一等高完中，對學校辦學規模的進一步擴大、辦學條件的改善、年輕教師的成長、教學質量的提高產生很大的影響。
3、教育現代化水平不高。因經費困難，學校至今沒有建立電子備課室，無法給教師配備電腦，傳統教學仍然是主要手段，教育現代化水平不高，信息滯後，無法滿足現代教學的需求，影響著教學質量的提高。
4、學生困難面大。我校生源絕大多數來自農村，來自貧寒家庭，儘管學校多方籌措設立了“崇峰助學基金”，但資助面小，資助金額少，很難解決大面積困難學生的生活困難，解除他們的後顧之憂。
三、下一步工作思路
結合校情，強化“一個理念”，即人人都是畢業班教學能手，人人都是畢業班勵志學生;做好“兩個規劃”，即做好XX屆、XX屆高考備考規劃;立足“三個可持續”，即生源質量可持續改善、教師隊伍素質可持續提高、教學質量可持續提升;著力“四項措施”，確保教育教學質量穩步提升，即抓實畢業班質量分析措施、劃線定責措施、實戰培訓措施和高考專題講座輔導措施。全面推動學校的可持續發展。
1、逐項穩步落實好學校《管理工作制度》的各項措施規定，從上而下，全力營造風清氣正、師者敬業、學者刻苦的工作學習環境。
2、積極爭取經費，啟動雲龍一中教師電子備課室、教師現代辦公設備建設工程。
3、進一步強化“高三至高一一體化管理”措施，提前謀劃高三工作，抓好畢業班教學工作，全力保障教學質量穩中有升。
4、抓好黨建示範點建設，以“四群”教育活動為契機，黨建促校建，力爭黨風廉政建設再上新台階。
5、啟動新一輪學風建設活動，以教風促學風，以學風正校風。
6、全方位啟動教職工“走出去，請進來”工程，以“走出去”為主，進一步開拓教職工視野，加強交流學習，不斷提高業務素養。
7、落實修訂的教職工獎勵性績效工資考核分配辦法，重視考核結果，落實激勵機制，提升教職工工作積極性。
8、全面抓好XX年高考的衝刺備考工作，提前謀劃好雲龍考點的布置、協調工作，為全縣考試營造優質的考試環境。
9、認真落實完成好縣委政府、教育主管部門安排的工作目標任務和年度黨風廉政建設工作任務及各項個性目標任務。
年第一季度工作總結 篇16
尊敬的總公司領導，各位同事，今天我來作溫州20--年第一季度工作總結報告，我的心情是沉重的。
一：回顧過去
1：目前存在的問題
今年以來，由於前任總部領導對安全工作的不重視，加上分公司安全管理體制不完善和管理不到位，在1月連續性發生3起重大交通事故，造成直接和間接經濟損失20萬元，影響分公司的正常運轉，直接損失青島和福州文泰的配送項目2個。
2：第一季度營業額
20--度第1季度營業收入(市區配送和倉儲收入統一：11，89227萬元，奧克斯：8，24543萬元，青島啤酒：7，58363萬元，福州文泰：0.69萬元，杭州百事：13，0萬元，溫州鵬甌：9，00萬元)長途配送：11，00萬元，合計：60，41133萬元
20--年預算年計畫溫州570，0萬元，季度預算60.0萬元，完成預算年計畫100.685%
3：第一季度營業利潤：4，8萬元
4：第一季度營業虧損利潤：15，2萬元
二：展望未來
1:紫江集團郭峰總裁清楚意識到下屬子公司紫江物流溫州分公司的處境，調整紫江物流領導體系，由新任總經理沈國興先生，營運總監喬松友先生組成新的領導班子，於20--年3月來溫州分公司現場辦公，為溫州分公司的可持續發展指明物流商貿一體化正確路線.
2：庫區位置的整改方案在5月底定稿
3：新的工作制度和工作條例在4月初全面落實並執行
4：客戶關係得到改善
5：加大力度支持鵬甌商貿的發展和壯大
6：繼續尋找新的客戶，做大做強溫州分公司
7：溫州分公司員工有信心和決心打造紫江物流品牌
年第一季度工作總結 篇17
為確保學校安全穩定，徹底消除校園內消防安全隱患，提高我校綜合防災能力，我校結合實際，認真開展了消防安全教育月活動，現將本次活動總結如下：
一、加強了組織領導
學校成立了以校長為組長的“消防宣傳月”領導小組，分管領導針對學校實際對本次“消防生產月”活動做了詳細安排和周密部署，分階段、有步驟，定人員，定效果，定責任。保障了“消防宣傳月”活動的有序開展。
二、加強消防安全的教育和培訓
學校通過升國旗儀式、主題班會、安全課、黑板報和家長群等形式性對學生、家長開展用電、用火、防煤氣中毒安全常識教育。將消防知識納入教學內容和課程安排，做到師資、內容、課時、考核到位，切實做好消防知識進課堂。11月中旬對全體教職員工開展一次消防知識教育培訓，提高教職工消防知識水平，讓每一位教職工增強消防工作責任的主體意識，認真履行消防安全職責，全面提升了消防安全“四個能力”。
三、積極開展滅火逃生疏散演練。
學校結合實際制定完善應急疏散預案，各校根據不同場所有針對性地開展滅火逃生演練。使廣大師生熟悉疏散逃生路線、標示標誌、疏散通道、安全出口，掌握基本的自防自救能力，提高應對突發事件緊急避險的能力。
四、加大火災隱患排查整治。
一是各校組織人力對教學樓、學生宿舍、食堂、各部室等場所進行全面排查。重點排查滅火器、應急燈、應急疏散標識等消防器材、設施是否按規定配備並完好有效；消防疏散通道是否安全、暢通；學生宿舍是否存在私接亂拉電線、違規使用大功率電器等情況；電線電路是否完好，建築物室內是否有堆放、使用易燃易爆物品等情況。
二是鎮中心國小開展了1次轄區學校的.火災隱患排查和防控工作督查，對發現的安全隱患督促限時整改。
消防安全工作是一項長期的、艱巨的任務，我們在實際工作中將不斷總結經驗教訓，不斷改進和完善工作方法，提高安全防範能力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障，確保學校又快又好、穩定持續向前發展。
年第一季度工作總結 篇18
一、招商引資工作
1、今年已落地項目：
黟縣貝爾特醫療器械有限公司(法人王明明)投資約1000萬，在碧陽鎮深沖村建設醫用品生產加工項目，該項目主要是生產、加工二類6801基礎外科手術器材、6827中醫器械、6877介入器械等醫療器械，預計本年生產總值約3000萬元，稅收約50萬元。
2、重點在談項目：
1與黟縣東榕酒店管理有限公司(法人王美玲)洽談東榕酒店總部大樓項目，擬投資2億元，計畫在黟縣東榕度假酒店附近選擇地塊80-90畝，建設東榕集團總部大樓，配套部分商業設施，目前公司已經註冊完成。
2與黃山市溪青峰農業開發有限公司(法人李純康)洽談青梅種植項目，擬投資550萬元，目前確定在柯村鎮胡門村、東坑村，流轉500畝土地進行青梅種植。
3與北京漢臻投資發展有限公司(總經理丁文江)洽談的大地元鄉項目，擬投資110萬元，在柯村鎮選取獨具特色的農家進行民宿打造，目前正在進行線上行銷，吸引外地遊客來柯村休閒度假;計畫20--年再增加12戶，春節前完成村級布點方案。
4與上海禮工文化發展有限公司(負責人宋連生)洽談東西工庭文化項目，擬投資約300萬元，該項目目前初步選在宏村鎮龍江村何氏祠堂及其周邊老宅進行非遺奢侈品和“七間房”民宿改造。(落地)
二、固定資產工作
1-2月份我鎮有黟縣東榕酒店管理有限公司投資的黟縣東榕度假酒店Q徽州城項目和黃山國大生態農業科技有限公司投資的柯村黑豬養殖場配套設施建設項目，共完成固體資產投資2310萬元。下一步將黟縣貝爾特醫療器械有限公司投資的醫用品生產加工項目和黟縣啟航紡織有限公司投資的紡織場項目整理檔案入庫，
年第一季度工作總結 篇19
我辦嚴格落實“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”三項制度，科學配置審批權，創新審批機制，服務效能逐步提高。20xx年第一季度共辦結林業行政許可事項2420件，按時辦結率和提前辦結率均達到了100%，實現零投訴，在政務服務中心2月份績效考核評比中獲得第一名。現將我辦今年第一季度工作完成情況匯報如下:
一、加強調控，積極服務，有效保障重點項目征占用林地審核審批
我辦在遵循依法審批的前提下，創新林地征占用審核審批工作辦法，為全省重大項目建設提供了有效保障。
(一)加強定額使用調配管理。根據“有保有壓”原則，優先保障省重點項目征占用林地定額，壓縮和減少一般項目征占用林地定額的安排，確保重大項目建設順利推進。
(二)做好主動服務。變“被動服務”為主動服務，對國家和省重點建設項目實行提前預約服務制，指派專人負責，跟蹤指導，避免服務對象走彎路。目前已開展瓊中抽水蓄能電站、西南部電廠建設項目林地勘查、使用林地可行性報告編制指導等前期工作，督促和協調市縣林業局及項目業主做好審批材料組織工作。
二、創新方式，提高效率，有力推動林業行政審批制度改革
(一)有效推進網上審批進程。按照省政務服務中心的統一工作部署，我辦高度重視，積極配合，採取有效措施紮實推進網上審批建設進程。一是從省林業局32項行政審批事項中，精選6項申報頻率較高的審批項目作為第一批試點項目。目前，已完成試點項目的審批流程圖、審批環節要素表等相關材料的編制。二是協調國家林業局專有審批系統和服務中心網上審批系統的聯網工作，目前已確定聯網的物理鏈路連線方式和數據傳輸技術，下一步將結合中心與省林業局的現狀提出確實可行的聯網方案。
(二)及時取消行政事業性收費項目。為切實減輕企業和社會負擔，促進經濟平穩較快發展，按照省財政廳、省物價局《轉發財政部國家發展改革委關於公布取消253項涉及企業行政事業性收費的通知》(瓊財非稅[20xx]30號)要求，我辦從20xx年2月1日起依法取消資源保護管理費(木材運輸森林資源保護管理費)。同時，為了保障廣大人民民眾的知情權、監督權，維護涉林企業及林農的切身利益，我辦及時將有關政策告知市縣林業局，並通過網際網路、電子公告牌等信息公開渠道傳達檔案精神。目前，各單位已停收該項費用，並嚴格把關，加強監督，確保這項惠民政策落實到位。
(三)積極落實政府信息公開工作。為了保障廣大人民民眾對政府工作的知情權、參與權、監督權，我辦在省政務服務中心設立了政府信息公開視窗，並指定專人負責信息諮詢工作。一是編制我局行政審批工作制度及辦事指南，重點公開我局進入省政務服務中心運行的三十二項行政許可事項的依據、條件、程式、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄。二是將我局政府信息公開流程、申請表、工作制度及辦事指南印刷成冊，供辦事對象查詢閱知。三是加強網路公開，以政務服務中心內外網為依託，將視窗所有辦事項目在政務中心網上審批系統和入口網站上公開。四是利用政務中心的電子觸控螢幕、顯示屏，公布視窗人員職責、辦結項目及流程、考核評比等情況，免費向公眾開放，為查閱政府信息提供便利。