2025年建設工作總結範文 篇1
今年來，我們按照市局的統一部署，緊緊圍繞“四個統一”和“三型工商”建設的要求，緊扣“轉型提質年”活動主題，把基層建設工作與充分履行職能相結合，紮實開展了基層建設活動，取得了實實在在的效果。
一、堅持重點，強基固本，努力夯實基層建設的基礎
緊扣“轉型提質年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風、能力三大基礎建設作為基層建設的“基石”來抓，不斷創新載體、豐富內容、擴大效果，努力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的高素質幹部的隊伍。
——強化教育，注重特色，深化思想基礎建設。在全局大力組織開展了“職責永刻心中，盡責貴在行動”的主題教育活動，進一步引導大家增強履職的責任意識、規範意識、質量意識。結合清明時節，組織基層分局新錄公務員和軍轉幹部開展了憑弔先烈活動，引導大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進取。結合紀念“五四”青年節，在全局組織開展了評先進、樹標兵、學典型活動，邀請市政府、市紀委、市文明辦等部門的領導全程參加了“先進事跡報告會”。用身邊典型引導隊伍建設、激勵隊伍建設、凝聚隊伍建設的做法不僅得到了參會部門領導的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設的底氣。結合“七·一”黨節，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經濟區領導迎難而上、勇於進取主抓區域經濟發展的艱辛歷程，服務發展、服務大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進一步激發了全局上下奮發有為、敢於爭先、積極奉獻的工作熱情。為深入推進創先爭優活動的開展，充分發揮機關服務基層、指導工作、推動創新的積極作用，激發基層工商分局創先爭優熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細化分解“五強五爭”目標，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進基層分局履職本領的不斷提升。
——整體推進，重點防範，深化作風基礎建設。圍繞不斷加強黨風廉政建設和作風建設的要求，進一步界定和細化了基層分局負責人“一崗雙責”目標責任，在基層分局組織開展了黨風廉政建設承諾活動，造濃了黨風廉政建設“重自律、重防範、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責任意識、提升執行能力”的專題講座，從理論與實際相結合上，闡述了組織執行力弱化的表現形式、產生原因和預防化解的對策，增強了執行意識，促進了執行能力的提升。開展了“學準則、防風險、促規範”廉政主題教育，實施了黨風廉政建設和最佳化發展環境專題輔導，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務公開報告制度的落實，通過公開報告財務收支執行、執法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風建設、夯實創優爭先基礎”為主題，加強基層分局長隊伍建設。主動從立足當前、衝刺年終、謀劃來年發展的高度出發，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓班，通過學習討論、前往射陽取經、深度查找問題、觀看分局內部秩序管理錄像資料和交流總結五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內驅力、爭先有攀升力，創優爭先的戰鬥力、凝聚力得到進一步升華。
——精密運作，分類培訓，深化能力基礎建設。根據我局《關於建設學習型工商機關爭當學習型工商幹部的實施意見》，實施節前統籌教材、節後集中培訓的舉措，將培訓內容細化為食品安全、執法辦案、登記註冊等13個專題，採取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監管組、經檢執法中隊人員進行新一輪的業務培訓。培訓中，堅持“逢訓必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學習記錄等情況的督查，開展了“考學員、評教員”活動，增強了培訓效果，提高了培訓質量。同時，重抓“三個工作規範”及相關配套制度的學習和運用，對照使命強責任、對照規範明職責、對照要求提能力的氛圍在全局進一步濃烈。為推動基層分局自我培訓，充分發揮兼職教員的教學、指導、示範作用，增強教育培訓的針對性、實效性，促進履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結出來可實用的教案，從中評出6篇優秀教案並給予獎勵。
二、明晰重點，實施服務，全力提升基層建設的質效
今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產業招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務發展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務機制、提升服務層次、擴大服務實效。
1、深層次調研，大力實施針對性服務。主動帶著“深化職能服務全市特色產業發展”的課題，立足“政策服務無隔斷、職能服務無缺陷、責任服務無縫隙、跟蹤服務無脫節、創新服務無止境”的要求，及時深入經濟開發區、沿海經濟區、城東新區和部分龍頭企業展開針對調研，在全面介紹工商部門在服務經濟發展、服務企業轉型、服務品牌升級等職能的同時，傾聽和徵詢了經濟開發區、沿海經濟區、城東新區領導和部分龍頭企業對工商部門的意見、建議和要求，對徵集到“發揮工商職能與園區聯手的優勢加強對相關企業的服務”、“普及工商法律法規知識宣傳為產業招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當場明確隨同科室制定計畫、高效實施；對徵集到企業發展過程中遇到的項目登記、品牌發展、融資貸款等瓶頸問題，現場落實、限期辦結，得到了經濟開發區、沿海經濟區、城東新區領導和企業的高度讚揚。同時，立足重抓長遠和實現“發展要求、企業需求、服務訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優舉措迅速出台了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產業發展的意見》。
2、項目化推進，大力實施全程性服務。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務全市特色產業發展意見》的同時，在全系統基層黨組織和黨員幹部中，紮實開展了“黨員與農民牽手，服務農民增收”、“黨員與企業結對，刷新品牌優勢”、“黨員與項目聯動，支持招商引資”、“黨員與維權同行，保護合法權益”的特色活動，並結合實際出台了服務沿海外資經濟發展二十條意見和登記註冊風險防範指導手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記註冊明白紙等創新服務舉措，服務發展向縱深方向推進。
3、全方位跟進，大力實施拓展性服務。在全面落實運用“五大實事”服務全市特色產業發展的實踐中，主動向內挖潛力、要效益、增活力，全方位推進服務工作的有效開展。服務前移，在全市“產業招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產業招商年”主題活動的開展，密切“不鏽鋼製品、新能源製造及設備、綠色食品加工”三大產業招商的要求，主動將“分外”事當成“分內”事來抓，專門制定下發了《關於開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務、要求和相關獎勵標準，並將其結果列入年終局對分局評優加分的重要依據。九月份以來，全局先後匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業執照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布製造、瓦斯處理設備、港口機械設備）。
三、把握重點，強勢推進，著力拓展基層建設的成果
市場監管是工商部門的基本職責。全局上下緊緊按照做到“四個統一”的履職要求，主動針對影響和制約執法監管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構建基層分局為基礎，以公平交易、經檢條線為主體”實施執法辦案的試點工作。按照職責明確、分工合理、統一高效的原則，制定出台了《整合執法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內部聯動規範辦案兩個制度，以富安經檢中隊為試點實施片區執法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執行《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》為抓手。採取新建《經濟戶口管理軟體授權清單》和完善《基層分局經濟戶口管理牽頭人崗位操作規範》雙輪驅動的辦法，推進《基層分局經濟戶口管理聯絡員制度》的落實，崗位授權、工作整合、網上督查、信息反饋和業務指導等工作環節的銜接更加緊密，經濟戶口管理的功能在日常中更加得到發揮。其做法在全省基層經濟戶口管理經驗交流會上推廣。
以主動迎接兩年一度市鎮人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準備、從細入手、從嚴要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態，請上來座談，走出去訪尋，主動徵求轄區內人大代表和政協委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮兩級人大代表和政協委員對基層“七所八站”的評議中實現“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結合“陽光工資”的推行實施，積極發揮系統內財務調控功能，認真做好經費支出預算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住台城異地工作的人員，依路途遠近，確定不同標準給予分局一伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建築基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標為基層分局購置了36台電腦和10台印表機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質基礎。在加強“綜合管理平台”網路基層深化建設上，進一步加強了“分管領導牽頭、人教部門把關、科室分局聯動、確定專人負責、定時定責更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。
2025年建設工作總結範文 篇2
20xx年，在市委、市政府的領導下，20xx年信息化建設有了較大進展，在計算機硬體建設、電子政務培訓、信息化建設等方面取得了一定成績。現將我局20xx年信息化建設工作情況總結如下：
一、信息化建設主要工作情況
（一）提高認識，加強領導
今年以來，局領導高度重視信息化建設工作，把政務信息工作納入重要工作日程，成立了以局長肖振華同志為組長，分管領導王煥普為副組長的政府信息公開領導小組，對信息化工作進行統一領導、規劃和協調。局辦公室具體負責，同時選調兩名政治敏銳、責任心強、熟悉業務的人員充實到政務信息工作崗位。
（二）加強管理，完善制度
為保證信息化建設能規範、有序的發展，明確信息化建設方向，我局制定了信息化工作制度，並下發了《關於加強林業信息工作的意見》，對信息報送的主要內容、上報程式及責任進行了明確。為切實做好信息化建設工作，我局明確了局辦公室具體負責信息化建設的具體工作，並確定了局網路建設工作人員。另外，領導小組還在局各科室設立了信息工作聯絡員，落實責任，從上至下，形成合力，認真抓好信息報送工作。
（三）注重培訓，提高素質
我局在人員少，人員兼職多、任務重、缺乏專業計算機人才的情況下，堅持培養、建設高素質信息化人才隊伍。局領導在充分信任、充分放權的基礎上，積極倡導各信息員加強自身學習，相互交流，在工作中探索創新，不斷提高綜合素質和業務技能。同時我局注重信息化管理人員的培養，積極組織幹部參加各種網路建設及維護培訓班，不斷提高辦公自動化水平。
（四）加大投入，夯實基礎
今年以來，我局加大資金投入，進行信息化基礎設施建設。完成了機關內外網接入，實現網路正常運行，充實了我局政府入口網站信息，並成功進行了網站改版。配備了一批必要的辦公硬體設備，為下一步信息化建設奠定了基礎。
（五）信息建設，服務林業
一是提高了的行政管理水平和辦公效率，使信息資源全方位共享和流通，為各級領導及時了解情況、實施巨觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使機關辦公人員能及時掌握各方面動態，做到辦公高效化、規範化和科學化。二是依靠信息化建設使機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質量和效率，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政管理體制。
二、存在的問題
儘管今年我局信息化建設工作取得了一定的成績，但是，由於信息化建設剛剛起步，工作中也還存在很多不足，有待於我們加以改進和完善：一是信息化工作經驗欠缺，業務技能有待提高；二是組織機構，監督落實制度還有待進一步完善。三是我局的信息化建設工作由局辦公室人員兼任，人力和時間有限。
三、20xx年工作思路
一是繼續加強領導，進一步規範工作制度，落實責任，提高每位機關工作人員對信息化工作的認識，把信息化工作納入個人的目標考核內容，使之完全地融入到個人的工作、生活中。
二是增強宣傳工作，爭取更多、更好的信息來源。
三是完善培訓機制，加快培養高素質信息化技術人才。繼續加強信息化隊伍建設，不斷提高信息工作水平。加強與市委、市政府信息部門合作，做好信息化建設工作。
四是加大投入，根據網路系統建設的需要，積極向財政部門申請，解決所需建設經費，配齊硬體設施，完善局網路建設，提高機關網路辦公水平。
2025年建設工作總結範文 篇3
今年以來，我局認真學習胡書記在南京考察和市委羅書記在調研時的講話精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞20xx年全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，積極組織全系統上下幹部職工團結拼搏，克難奮進，取得了建設事業的新發展。現將全年工作總結如下：
一、今年建設工作回顧
20xx年，我局始終堅持用科學的發展觀統領建設工作全局，按照市委提出“三城九鎮”的總體方針，以及縣委、縣政府打造“一城四區”構嗨魯腔舅悸返囊螅歡賢平晟婆涮壯欽蚋饗罨∩枋┖頭襠枋┙ㄉ瑁餐瓿004年新建項目以及20xx年跨年度項目40餘項，超額完成年初制定的各項奮鬥目標。
（一）城市規劃的引導作用顯著增強，服務經濟更加主動。
按照“一城四區”的整體發展格局，結合縣城的區位優勢和山水資源優勢及交通便利條件，我局根據縣城功能定位，啟動了溧水新城規劃編制工作；編制完成了縣城30平方公里污水管網規劃，並通過評審；開展了縣城近期建設範圍8平方公里的控制性詳細規劃編制工作；已編制完成約20箇舊城改造地塊詳細規劃，總面積為0.8平方公里；編制完成了縣城公廁、寶塔路兩側改造、城市重要路（河）段、節點處景觀整治、秦淮河景觀整治（珍珠橋——二里橋）、望京廣場、老年大學、團山綜合配套服務區以及6條城市道路桿管線綜合整治等規劃工作。重大建設項目向社會公布並徵求各方面的意見。
城市規劃管理工作全面加強。“一書兩證”發證率100%，全年共辦理《建設用地規劃許可證》104件，總用地面積為5300.5畝；《建設工程規劃許可證》70件，總建築面積為50萬M2；辦理私房維修證39件，總建築面積為3201.3M2；辦理私人建房補辦許可證134件，總建築面積為34797M2；辦理臨時工程2件，總建築面積59M2。規劃方案的評審工作得到加強，建立方案網上公布制和建設工程規劃許可公示制。組織完成“宏力佳園”、“赤誠大廈”、“碧水家園二期”、“污水管網規劃”等項目的方案評審；參與縣經濟技術開發區、永陽私營經濟園項目評審達30餘次;嚴把城市主幹道建築規劃方案關，目前城市一批高檔小區正在陸續開發建成，具有現代化與古文化相結合的城市商業中心已基本竣工；對每一個房產項目都按規定製作現場公示牌。
城建執法力度同步加大。舉行了7次大規模的控違拆違專項行動，拆違面積近3000平方米。1—11月份共查處違建案件318起，拆除面積6212平方米。全縣城市管理實現了四個轉變：重點工作由整治髒、亂、差向營造環境、提高環境質量轉變，管理目標由淨化環境向塑造城市文明新形象轉變，整治範圍由中心城區向覆蓋城鄉、整體推進轉變，管理措施由集中整治、重點突擊向長效管理轉變。
積極開展各項測繪業務活動。為保證新城區新測1：1000地形圖的質量，我局特委託江蘇省測繪產品質量監督檢驗站對新城區1：1000比例尺航測數字地形圖測繪項目進行檢驗；開展了房產測繪質量專項檢查；修測開發區城北四、五號及長安園區間路12.3公里，修測新建寶塔路、棲鳳路約5公里，完成縣自來水公司、金寶大市場、城隍廟大市場、豐廈商貿廣場及碧水家園一期、久和置業步行街一期、廣成東方名城一期等工程的竣工測量，總計繪製竣工建築物206幢，放用地紅線19件，建築物放線69幢，驗線98幢次，修測城區相關地物89次，相關地區測高11次。
（二）舊城改造穩步推進，人居環境質量顯著提升。
以提高人居環境質量為目標，以環境基礎設施建設為重點，我局多渠道籌集資金，推進重點項目建設，加快了城市建設步伐。
1、城建重點道路工程穩步推進。今年計畫的城區道路建設項目有交通路西延、中大街、寶塔景觀路、花園東路、新龍路拓寬改造、城南生活路等6條路，總里程5.6公里，總投資6000萬元。到11月底已完成投資約5000萬元。
（1） 交通路西延工程：東起望京街路口，西接城西幹道，長1100米，寬40米，其中跨秦淮河橋樑長68米，工程建設總投資1500萬元。工程於20xx年10月下旬開工建設，目前已完成工程量90%，剩餘路段如果相關部門能夠協調好農民的穩定問題，12月上旬能基本竣工。
（2） 中大街、望京街和寶塔路拓寬改造：縣城中大街路段從縣醫院--望京街路口，長800米，拓寬後路幅32米，到3月底，工程已全面竣工。寶塔路段從望京街路口--北門轉盤，長1100米，拓寬後路幅46米。在以上兩條道路建設中包括了桿線入地、鋪設自來水乾管、北門橋改造等，目前，改造工程全部竣工，總投資約1600萬元（不含土地及拆遷成本）。
（3） 花園東路和城東幹道：花園東路西接珍珠南路，東至秦淮路，長1200米，改建後寬24米，新建下水道2400米，新建21米跨度橋樑一座，工程投資750萬元；城東幹道北接花園東路，南至金蛙路，長600米，寬18米，是新建道路，新建下水道1200米，工程投資350萬元。目前，花園東路一期700米路段、橋樑工程及城東幹道工程已全部竣工；二期500米工程因土地及土地引起拆遷問題沒有解決，目前僅實施了200米工程。
（4）新龍路拓寬改造、城南生活路：新龍路拓寬改造長360米，路寬24米，總投資780萬元，城南生活路長430米，寬18米，總投資460萬元（不含土地及拆遷成本）。因土地的拆遷問題，兩條路延遲了開工。目前這兩條路11月18日同時開工建設。
2、舊城中心區整治基本完成。舊城中心區整治主要是商貿文化廣場、大東門步行街、通濟街商業市場的“兩場一街”。目前“兩場一街”主體工程已竣工。商貿文化廣場位於老城區，總建築面積46000平方米，總投資約8000萬元，現已交付使用；通濟街市場總建築面積約10萬平方米，總投資2億元，分為三個區，其中中心區工程已竣工，10月底已交付使用；大東門美食步行街總建築面積約45000平方米，總投資1.2億元，目前一期工程結束，20xx年元旦正式開街交付使用。
3、舊城改造拆遷平穩實施。起草了《溧水縣城鎮房屋拆遷管理辦法》及七個相關的配套檔案，彙編成冊，傳送到廣大民眾中。在我縣拆遷新政策未出台實施的情況下，重點解決了大東門商業步行街、江南廠和控制電機廠房改房等拆遷遺留問題34戶，平穩實施了大東門和廟巷地塊的改造建設；對縣政府擬規劃出讓的15個地塊進行了房屋拆遷實地普查和拆遷安置費的測算工作，普查各類房屋建築面積達60多萬平方米，按新政策測算補償經費達15.8億元。
4、城市綠化亮化步伐加快。新建瞭望京街廣場，同時配套建設三眼井廣場。望京街廣場規劃面積4200平方米，三眼井廣場1500平方米，工程投資300多萬元，這兩個廣場的建成，為城北又增添一道靚麗的風景線。全縣城市建成區綠地率、綠化覆蓋率和人均公共綠地面積大幅增長，新增城市綠地5萬平方米，栽植樹木790多株，草坪4.5萬平方米，花灌木13萬株，生產各類花卉盆景4萬盆，全部用於城市美化和節日擺放，縣城中心區綠化建設水平、人居環境質量普遍提高。在縣城亮化方面，重點實施亮化工程13項，安裝各種亮化燈具1000餘盞，實施道路總長10多公里，完成投資300餘萬元，初步形成了以道路亮化為主體、以環境亮化為烘托的“八路、六片、一河”的新格局。
5、小城鎮規劃建設管理取得新成績。一是以規劃為龍頭，指導小城鎮健康有序地發展。先後編制完成了石湫、柘塘、晶橋、和鳳、洪藍五個鎮的消防專項規劃，並通過評審；完成東屏鎮工業集中區南部1.2平方公里的詳規，白馬集鎮道路網規劃、傅家邊停車場等詳規設計，白馬鎮總體規劃編制已完成規劃初步方案。二是依據《行政許可法》的規定以及規劃建設的法律法規相關檔案，制定了“溧水縣村鎮辦事指南”以及“溧水縣工程項目報建程式圖”，為村鎮建設提供規範、便利的服務。1－12月份，共辦理各類手續214件，其中辦理村鎮選址手續6件；辦理用地手續177件，用地面積5646.53畝；辦理工程手續31件，建築面積93098.4平方米；全縣農民建房504戶，建築面積69280.24平方米。
三是重點抓好東屏鎮創建工作。東屏鎮作為我縣唯一創建省級新型示範小城鎮，被列為我縣城鎮建設的工作重點，確保創建成功。先後完成常溧路兩側綠化改造、金湖路人行道改造、綠化廣場建設，實施了湖濱大道建設等，同時完成了公廁、停車場等設施建設。12月17日，省建設廳將組織專門班子對東屏鎮創建情況進行綜合驗收。另外，白馬鎮作為市重點鎮發展，目前已開始著手編制集鎮規劃和建設計畫。四是圍繞小城鎮建設的目標任務，抓好小城鎮基礎實施建設。1－12月份小城鎮建設總投入7675.9萬元。五是開展了村鎮住宅優秀設計方案評選活動，並將設計方案製成展板在鄉鎮巡迴展出，造型優美、功能合理、具有地方特色的村鎮住宅設計方案受到廣大農民的歡迎。
6、燃氣管理得到加強。對本地區安全生產和事故防範做到了五個到位，即“領導認識到位，責任落實到位，督促檢查到位，隱患整改到位，安全措施到位”。加大了對黑站、黑點的打擊力度，加強了對燃氣管道的巡查，共組織燃氣安全大檢查4次，發放《隱患整改通知書》9份，整改意見23條，查處黑點15家，查封液化氣鋼瓶95隻。組織協調了港聯公司液化氣站的報建、驗收和發證，引進了百江燃氣等規模型企業，提升了我縣燃氣經營和服務水平。
7、積極為民辦實事。我局大力發展經濟適用房和廉租房建設項目，20xx年我縣建設經濟適用房25500平方米，廉租房20xx平方米, 總投資2400萬元，該項目已基本竣工，20xx年初可交付使用。為改善城區路況較差的主要街巷道路，方便居民出行，我局實施了城區街巷灰黑化改造工程，在完成縣政府計畫改造6條街巷2公里長的基礎上，超計畫完成4條道路，10條路總長約3.6公里，投資200餘萬元。結合舊城改造和地塊出讓，成功地運用市場化運作，配套建設公廁12座，維修16座，受到市民的歡迎。
（三）房地產業快速健康發展，清欠工作取得階段性成果。
我局堅持以促進發展為主題，圍繞中心，突出重點，全縣房地產業取得了較好的經濟和社會效益。
房地產業持續健康發展。組織了對8家建設單位20個住宅小區項目的綜合驗收，驗收建築面積達138902平方米，竣工綜合驗收率100%，合格率100%。縣城開工面積為29萬平方米，竣工面積47萬平方米（含去年開工）。全縣房地產完成投資5.5億多元，房地產業呈現出投資增長、結構改善、品質提高、供銷兩旺的發展勢頭。到目前，縣城人均居住面積達35平方米。規範房地產預警預報系統的上報工作，全縣39家開發企業有37家參加預警預報系統，還有2家新批開發企業正在辦理申報。房地產二級市場進一步活躍，出台了關於進一步搞活房地產市場的若干意見，房地產交易量在原有的基礎上顯著提升。縣房管所對房地產交易和權屬登記一體化改革，簡化程式，提高了辦事效率，為房地產市場健康穩定發展做了大量卓有成效的工作。1——12月份共辦理商品房交易登記345件，建築面積36367.94平方米,申報金額5747.2萬元;房改房上市交易登記84件,建築面積6433.02平方米,申報金額561.4萬元。同時，加強了對直管危舊公房的修繕和管理。
房改工作得到加強。縣房改辦以抓好住房保障為中心，以新、老職工貨幣化分配和已購公房上市交易為重點，加強對經濟適用住房建設的管理，促進了我縣住房制度改革的進一步深化。共發放住房補貼513萬餘元計191人次，歸集48萬元；收繳房屋維修基金810萬元，計1896戶，出具房改房維修基金證明68戶；按照省、市、縣有關檔案精神，及時糾正以往在房改中以大改小的問題，共清理糾正38戶，收回房款6.3萬元。
房管工作得到提高。為進一步遏制我縣房地產價格增長過快的勢頭，加強城市房地產交易管理，打擊惡意炒房行為，我局先後制定了“ 實行商品房銷售、登記‘一房清’工作實施細則”、“溧水縣加強商品房預售管理實施細則”等一系列檔案，維護了我縣房地產市場秩序，保障了房地產交易人的合法權益。此外，房產行政管理、直管公房的修繕和管理、房地產評估、白蟻防治、物業管理等方面也有了新的起色。
積極做好農民工拖欠款的清理協調工作。重點清理了駿馬公司和浙江涌鑫公司、柘塘鎮華之傑項目工程拖欠問題，以及揚子大學拖欠工程款、永陽鎮村幹部創業園拖欠工程款、宏進佳苑拖欠02幢工程款和南京宏進房地產開發有限公司、南京建築安裝工程有限公司拖欠民工工資等，共清欠發放農民工工資640餘萬元，清欠率達85％，維護了農民工的合法權益和全社會的穩定。
（四）強化開拓創新意識，各項改革工作步伐加快。
全系統堅持解放思想，大膽實踐，勇於開拓，各項改革取得了豐碩成果。
經營城市的實踐進一步深入。城建投融資體制改革取得明顯成效，利用外資工作有了突破性進展，縣城投公司為城建項目積極融資，統一經營城鎮資產，統籌全縣的投資、融資方向，構建城市化發展的融資框架和渠道。城投公司購買開發的經濟適用住房和南苑小區、新建巷兩塊地皮運行較好。同時，民間資金廣泛參與到小城鎮基礎設施和社會公共服務設施建設，加快了小城鎮建設的步伐。如和鳳鎮通過利用民間資金新建了建築面積達1000平方米的中心幼稚園、10000多平方米的鎮東路商貿街，投資700萬元從赭山頭水庫引水。
企業改革進行了新的探索。按照縣體改辦的要求，我局啟動了建設系統內部改革工作， 5月15日，我局分別召開縣開發公司和房管所下屬企業改制動員大會，根據統一部署，列入第一批改制、已基本完成改制任務的三家企業是：縣誠信物業管理公司、縣誠信房地產交易中心和縣經濟適用房發展中心。
（五）全面推行依法行政，執法水平進一步提高。
按照縣依法治縣的要求，結合《行政許可法》的實施，以將建設行業率先建成文明法治行業為目標，全系統依法治理工作全面啟動，開展了以城市管理相對集中行政處罰權為重點的行政執法體制改革，深入開展行政許可公示、政務公示、行政執法責任追究制，規範、透明的行政執法運作機制初步建立；邀請市建委法律專家為全體幹部舉行《行政許可法》專題講座，提高了我局依法行政水平。
（六）切實加強黨風廉政建設和精神文明建設，幹部職工精神面貌煥然一新。
全系統在抓好物質文明建設的同時，高度重視黨的建設和精神文明建設，著力打造一支作風過硬的建設隊伍。
一是黨風廉政建設卓有成效。突出抓了黨委中心組理論學習，領導班子帶頭學習，在年初黨委就制定了中心組學習計畫，把學習科學的發展觀重要思想同解決建設工作實際問題結合起來，努力提高學習的針對性和實效性；建立了黨委議事規則和禮品禮金上繳登記制度。根據有關要求，落實黨員幹部廉潔自律的各項規定，建立了禮品禮金登記制度；嚴查嚴防，從源頭上防治腐敗。如嚴格規劃的審查、審批，嚴格房屋的拆遷行為，對拆遷政策一律做到“五公開”，嚴格市政工程建設管理，公開招投標，遇事集體研究解決，加強建設財務資金的監管，繼續清理精減行政審批的項目和減少辦事程式，繼續落實住房清理及住房貨幣化補貼政策，及時轉發縣紀委、縣監察局《關於禁止黨政機關工作人員參與賭博的規定》，在廣大黨員幹部中加強廉政建設，進一步嚴肅紀律，懲治腐敗，剎住賭博歪風；認真開展信訪工作，共接收信訪22次，信訪內容主要涉及房屋的拆遷、城市管理等方面，所有信訪問題做到了事事有著落，件件有回音，較好地完成了信訪任務。
二是積極探索黨建工作新路子。局黨委按照縣委的要求，樹立創新意識，突出重點，抓好黨建工作。根據溧委辦發（20xx）79號檔案精神，深入開展“三級聯創”活動，採取有力措施積極爭創“五個好”部門黨委。 完成了新一輪局中層幹部競爭上崗活動，取得了幹部的隊伍調強、調優、調活的成效。
制定了爭創“五個好”部門黨委工作實施意見。局黨委專門下發檔案，對爭創工作作出具體部署，成立了爭創工作領導小組和工作班子。加強對爭創工作的宣傳力度，充分利用宣傳櫥窗的作用，定期宣傳爭創工作的進展情況及一些好的做法。狠抓黨員活動陣地建設。按照縣委組織部對黨員活動陣地建設的要求，在局機關、企事業單位及私營企業支部中配備了“二機一室”和活動陣地建設，製作了板塊，內容齊全，陣地建設規範，起到了陣地示範作用。強化黨建工作制度建設。局黨委制定了六項黨建工作基本制度，並統一制定了板塊，在各支部懸掛上牆，為爭創“五個好”部門黨委打下良好的基礎。
加大了對黨建工作的考核力度。為積極探索黨組織所需要，黨員所歡迎的黨建工作新路子，黨委採取了黨建工作雙重考核並制定了考核辦法，年初制定黨建工作計畫，按目標任務量化為考核細則。以百分制的形式繼續推進黨建、經濟一體化目標考核，考核結果作為年終所屬支部黨建、經濟一體化目標經濟工作的主要依據，與黨建工作考核一同計算。各黨支部根據形勢要求和單位工作實際，不斷豐富黨建內容，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，在實際工作中充分體現黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮。
三是精神文明建設取得新的成果。全系統緊扣時代發展主題，圍繞中心，服務大局，與時俱進，不斷加強精神文明建設，為建設事業的改革與發展提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神，幹部職工在解放思想中統一思想，在統一思想中凝聚力量，保持了高度的思想穩定和高昂的奮鬥精神。
四是結對幫扶和“雙聯雙帶”實現解困目標。共落實幫扶資金8萬元用於集體經濟發展和弱勢群體困難補助，幫助13名失學兒童重返校園。目前聯繫點村集體經濟快速發展，實力明顯增強，民眾生活得到有效改善，村民素質明顯提高，結對幫扶工作取得了一定的成效。
二、今年城建工作存在的問題
20xx年城建工作雖然取得了一些成績，但是我們也清醒地看到工作中還存在一些困難和問題，主要表現在以下六個方面：
一是資金緊缺，融資的渠道不暢，解決的辦法還不多。
二是拆遷工作阻力過大，民眾的思想工作和拆遷政策還不夠到位，使拆遷進度明顯放緩，對重點工程的推進速度影響較大。
三是違章建房現象加劇，暴力抗法現象時有發生，加大了城市管理的難度。
四是城鄉規劃的巨觀調控作用有待加強，城鄉規劃管理的監督制約機制有待健全。
五是城市建設的氛圍不夠濃厚，“人民城市人民建”的意識還不強。如在市政工程實施的過程中，開挖一條桿線就會受到方方面面的阻力，特別是交通路西延、寶塔路景觀改造等工程。
六是城市建設和管理某些方面的工作基礎還比較薄弱，少數工程建設有關手續還不是很完備，內部的工作機制有待進一步加強，城市建設和管理的水平離實現“兩個率先”的要求還存在較大差距，這些問題我們將在今後的工作中著力加以解決。
三、20xx年工作計畫
20xx年是我縣城市建設關鍵之年，也是全面實施新一輪城市建設各項重大發展戰略、實現“兩個率先、兩個融入”目標的決戰之年，城鎮建設和管理的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和縣第十一次的精神，按照市委批示的“三城九鎮”的總體方針，用科學的發展觀，在20xx年發展的基礎上，實行城鄉統籌，重點打造“一城一鎮”，即溧水新城和白馬新鎮，拉開城市框架，提升基礎設施水平，做大做強工業經濟，增強城市綜合競爭力。
（一）不斷深化規劃編制，強化規劃的指導地位。20xx年完成溧水新城總體規劃、老城區7－8平方公里的控制性詳細規劃、全縣旅遊規劃，編制老城區綠化系統規劃、城市節點整治規劃等。完成白馬鎮總體規劃修編和集鎮5.5平方公里的控制性詳細規劃。在全縣範圍內積極開展村莊規劃編制試點工作，加強對村莊建設的規劃引導，促進農村面貌的改變。
（二）進一步加大城鎮基礎設施建設，完善城鎮功能服務設施配套。重點抓好縣城“一城四區”建設，即“老城區、產業區、發展區、風景區”，形成一個“城市帶、產業片、商貿圈、特色街、市場群”的初步框架。同時對白馬鎮建設進行重點扶持，全力打造“一城一鎮”。
（三）加大城市景觀改造和環境整治，提升城市品質。打造五個節點，提升四個視窗，整治三條道路，改善兩條河道，完成一批零星景觀項目。一是打造彎子口廣場、南門廣場、十二車隊交*口、望京廣場、小東門廣場等五個城市節點景觀建設，新建老縣中西側，市民廣場。二是提升城市東、南、西、北四個視窗形象。建成機場路城北交通景觀廣場和連線線景觀帶工程，建設城南金蛙廣場、城東花塘崗轉盤、城北常溧線交*口四周景觀改造工程，並續建開發區岔路口交通景觀廣場，提升縣城主要視窗形象。三是整治三條道路。實施珍珠路（十二車隊－彎子口），中山東路、交通路（城區段）三條道路景觀改造。四是改善兩條河道景觀工程。完成秦淮河小西門段、宏力花園段和陳沛橋段河道整治工程，包括河道清淤，駁岸以及兩側綠化、休閒、小品等景觀設施，實施二里橋－龍山橋段約800米的河道景觀改造以及沿線寶塔橋、中山橋、明珠橋、龍山橋、青年橋兩側沿路沿河節點景觀整治。五是完善一批城市零星綠地工程。計畫對實驗國小大門口、電信大樓兩側等12個地塊城市零星空地實施改造，種植綠化，配建城市小品等設施。
（四）堅持以人為本，抓好便民工程建設。在今年完成10條支路小巷道路灰黑化建設的基礎上，明年將繼續做好便民工程，把綠化、美化、亮化工程向社區和支路延伸。計畫完成支巷道路的灰黑化和亮化改造15條，同時對部分社區進行綠化建設，做到見縫插綠，把便民工程進一步落到實處，把服務內容拓展到小區。
（五）進一步加快社會服務和公用設施建設。重點通過對寶塔路兩側等舊城改造、房地產開發、工業企業的退二進三，完善老城區社會服務設施水平，重點做好商貿圈、特色街、市場群的建設。同時，結合舊城改造和房地產開發，改造城區公廁3座、垃圾中轉站2座，停車場2處，完成1000盞路燈亮化改造等一批市政建設改造項目。
（六）全面加強黨的建設。一是以提高執政能力為重點，全面加強領導班子建設。集中精力抓好事關科學發展的全局性工作和關鍵性問題，學會在新形勢下妥善處理各種人民內部矛盾，切實提高依法行政、依法辦事的水平。二是以培養選用具有新型素質中層幹部為抓手，推動全系統越位爭先。加大幹部競爭上崗和雙向選擇力度。認真開展黨員先進性教育活動，為創建“五個好”部門黨委夯實基礎。三是以民眾滿意為標準，切實轉變機關和幹部作風。把為基層服務的實際成效，作為評議和衡量機關作風的重要標準，強化責任考核，確保各項重點工作落到實處。四是以貫徹兩個《條例》為基礎，抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實兩個《條例》，逐步建立教育、制度、監督並重的黨風廉政責任體系。建立健全黨委議事規則等勤政廉政各項制度，用為民、務實、清廉的良好形象，凝聚人心，團結一致，艱苦創業。
2025年建設工作總結範文 篇4
建設局按照市委、市政府要求，根據建設局職能職責，高度重視建設領域質量工作，以“百年大計，質量第一”目標，積極抓好建築工程、市政基礎設施建設、工業區基礎設施建設等工程質量的管理，並取得了優異成績。
一、開展質量興市的主要做法
(一)強化領導，明確分工，建立責任機制
為加強對質量市興工作領導力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關科室人員組成的“質量興市工作領導小組”，負責對質量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建築工程質量監督、檢測人員工作守則》;明確了質監站、檢測中心、建管科對質量工作的分工和責任，並簽定了目標責任書;根據建設工作階段、工作重點等情況，及時制定了質量興市活動工作計畫和震後恢復重建的工作計畫，做到質量工作有計畫、有重點、有針對性和可操作性。
(二)加強教育，強化培訓，樹立質量第一思想
為了使全市建築企業、施工單位、建設者牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規範、新標準、新法規的培訓和學習。
首先是加強對質監站、檢測中心、安監站人員的學習和培訓，特別是震後新招聘人員的專業技術知識培訓。為打造一支過得硬的質量安全、質量監督隊伍，採用了多種形式對監督人員進行培訓。一是送出去學。派監督員參加省質監站，市質監站舉辦的新標準、新規範培訓班多次;二是內部組織學習。制定詳細的學習計畫，組織監督人員自學，落實人員組織討論，然後由老的監督人員重新認真學習規範並向新招聘質量協管人員進行講課，並定期舉辦全站的業務考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經送寶。
其次是加強對企業、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術負責人、施工單位項目經理和技術負責人、監理單位總監理工程師和專業監理工程師參加的培訓，重點學習新規範、新規定、工程質量通病防治以及震後震害調查和重建等方面的知識。
(三)嚴格認真，狠抓建設工程質量監督管理，確保建設工程質量
嚴格按照建設部《工程質量監督工作導則》、《四川省工程重量監督工作細則》和市有關工程質量監督管理相關規定，充分發揮質量監督作用，對全市在建工程進行全方位質量監督管理，保證了建設工程質量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監率達100%，市政設施工程合格率達100%，下發整改通知7份，停工通知4份，無一例質量安全事故。人民醫院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優質工程，並經市相關部門現場的實體驗收和資料評審。
我們的具體做法是：
一是落實質量監督責任，強化質量意識。對每一個建設工程，在管理上落實質量監督管理責任，在工程質量上明確工程質量目標，在責任主體上，明確責任主體，並積極引導施工單位樹立“百年大計，質量第一”的指導思想。
二是把好原材料“質量關”。在監督施工單位進場原材料質量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關施工規範及驗收規範，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現場，為工程建設出“精品”從源頭上把好關。
三是全方位實行質量監督。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程，採取專項監督和日常監督的辦法，定期或不定期地進行工程質量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質量狀況，並及時反饋到施工單位和施工現場。在工程建設質量監督過程中，實行“一手抓工程質量，一手抓工程技術資料”的工作方針，加強工作前期環節、中間過程、產品結果的質量監督。
四是抓好質量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結構的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質量的同時抓好工程技術資料，對建設工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現的不良數據和設備試驗報告、產品合格證等資料進行詳細記錄並及時反饋。
五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據市建設工程質量監督站《關於建築工程地震震害檢查的指導意見》，對所有在建工程進行了拉網式檢查。對鋼筋砼結構、磚砌體結構、鋼結構、幕牆工程的外牆保溫工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關責任主體單位到現場參加，並填寫建設工程地震震害檢查表。
六是加強對質量監督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質量監督情況根據職能職責，對質量監督報表、工程質量監管信息報表等及時進行整理、上報。
二、建設局下半年工作打算
一是進一步抓好建築工程質量監督工作。包括對房地產建築工程、市政基礎設施建設工程質量的監督。加大工作力度，確保工程質量。
二是做好建築工程質量通病整治工作。根據現有工程質量存在的問題，按照規範要求，結合實際，分階段、分步驟地按國家相關規範，開展建築工程質量通病的整治工作。
三是積極引導企業參與“創建市優質結構工程”活動。按照成建委關於印發《市優質結構工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導企業參與創建優質結構工程的活動，為崇州建築領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。
2025年建設工作總結範文 篇5
20xx年即將過去，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧兩年多來的工作歷程，總結參加工作來工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。
一、專業技術崗位職責
自20xx年8月進入單位以來，我主要負責管理處景區開發建設規劃、可研、初設等前期工作。以及工程建設現場施工管理，資料收集、整理、報送。入管理處規劃建設科以來，按照管理處工作安排和領導的要求按時按質的完成了天河古城、北鎮關、虎踞山環境綜合治理項目規劃、設計；沙帽山環境整治項目路燈工程、登山棧道步道工程、三泉點牌樓工程、烈士陵園園路工程、天河古城道路改造工程的建設施工現場管理和資料收集、整理、報送。現就進入管理處規劃建設科專業技術崗位兩年多來的工作總結如下：
1、施工現場管理
做為規劃建設科工程管理人員，過去兩年多時間裡，累計參加項目工程建設6個，負責現場管理的項目工程3個，不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們景區項目建設的聲譽和今後發展。所以在管理處安排我負責工程施工現場管理後，在每個工程的施工中我必須認真學習施工圖紙和施工規範以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，儘量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工單位現場施工員和項目經理提出具體要求，特彆強調問題的嚴重性並耐心向他們講清規範中的要求。
在施工前我會詳細了解施工單位材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程式做好充分準備。在施工中我嚴格按照工程的施工設計要求、相關規範和管理處建設方案實施，施工期間我不間斷的在施工現場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工中遇到的與征地、拆遷等矛盾、解決現場施工過程中出現的問題。並督促施工進度。
2、資料管理
在資料方面，按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制和上報，在記錄過程中發現問題及時向單位領導匯報，並聯繫設計單位、監理單位和施工單位進行協調解決。
按照管理處工作安排及風景區規劃要求，完成天河古城、北鎮關環境綜合治理項目等的前期規劃資料收集整理，協助設計勘察單位工程師完成地形測量、景區自然資源、文化資源的挖掘，從而更好的完成立項、可研及初設。
3、學習培訓
由於是剛參加工作，而且是專業技術性非常強，我必須加倍努力學習工程建設相關知識，虛心向領導學習，向監理工程師學習，向施工人員學習，並且參加到工程建設各個環節。從工程的規劃設計、圖紙審查、施工招投標、現場施工管理、工程竣工驗收以及後期的維護工作我都參加到其中，了解學習各個環節的知識和技術要求、規範和相關法律法規等。
兩年來，我先後參加過招投標、施工管理等專業技術培訓學習，以及管理處每月的工程技術和法律法規學習。提高了自身的業務水平。
二、工作中存在的問題
1、自身方面因為經驗不足，對問題考慮不夠全面，對某些專業性強的技術不懂，給工程管理帶來一定的影響。
2、在施工技術方面，由於缺乏施工經驗。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規範靈活巧妙的運用。
以上問題雖沒有影響工程驗收，但“查找不足趕先進、立足根本爭先進”作為工作方針的自己覺得沒有盡到一個技術人員的職責，在以後工作中自己將努力做到更好。
三、今後的工作打算
通過總結兩年來的工作，找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關檔案資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和風景區的發展，與管理處共同進步、共同成長。並積極參加相關專業技術學習和培訓，尤其是工程的質量和成本管理方面。必須認真熟悉施工圖紙和施工規範並很好的掌握，爭取能更好的把施工規範運用到現場施工當中。儘可能地為建山水園林宜居畢節貢獻自己的力量。
2025年建設工作總結範文 篇6
認真貫徹、全面實行依法治教，把教育各項工作納入法治軌道，是我校法制建設的重要方面，現把我校半年來法制建設工作做如下總結：
一、推進制度建設，依法加強管理。
學校依據法律法規，制定和完善了學校《管理手冊》，作為學校辦學活動的重要依據。根據法律和國家的有關規定，建立健全了學校教育教學制度，保障國家教育方針政策的貫徹落實。進一步完善了學校發展規劃各項管理制度;完善了學校內部財務、會計和資產管理制度，嚴格執行國家有關收費的規定，健全監督機制，依法管理好學校資產。
二、推進民主建設，完善民主監督。
學校進一步完善了教職工代表大會制度，切實保障了教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，保證了教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權。學校全面實施校務公開制度，學校改革與發展的重大決策、學校的財務收支情況以及涉及教職工權益的其他事項，及時向教職工公布;學校的收費項目與標準等事項，向學生、家長和社會公開。
學校積極推動社區參與學校管理與監督，推進家長委員會的建立，明確家長委員會的職責，學校決策涉及學生權益的重要事項，充分聽取家長委員會的意見，接受家長委員會的監督，為家長、社區支持、參與學校管理提供制度保障。
三、加強法制教育，提高法律素質。
學校明確依法治校的關鍵在於轉變觀念，以良好的法律意識、法制觀念指導學校管理和教育教學活動。學校加強對教育法制工作人員和班主任及全體任課教師的法律、法規知識培訓，切實提高法制教育隊伍的整體水平。學校領導帶頭學習法律知識，增強了法制觀念，依法履行管理職責;切實理解和掌握國家和地方的有關教育法律法規，努力做到知法、懂法，按法辦事。
堅持育人為本的思想，按照“五五”普法規劃的要求，以及教育部、法務部等四部委《關於加強青少年學生法制教育工作若干意見》的要求，加強對青少年學生的法制教育。把法制課列入學校課程，保證做到計畫、課時、教材、師資“四落實”，邀請法制副校長為學生上法制課，積極利用多種形式和學生易於接受的方式，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環境，使學生在潛移默化中感受法治精神，提高法律素質。
大力辦好家長學校，把法制教育作為家長學校的重要一課。請法制副校長給學生家長上法制課，針對未成年人不同時期生理、心理特點，介紹良好有效的教育方法，指導教師、未成年人的父母及監護人用積極的方式影響和教育子女，有效地防止和矯治未成年人的不良行為。
四、嚴格教師管理，維護教師權益，杜絕教師侵犯學生權益的行為。
學校除在職在編教師外，代課教師均依法聘任具有相應資格的教師，與教師簽訂聘任契約，明確雙方的權利、義務與責任，尊重教師權利，落實和保障教師待遇。建立校內教師申訴渠道，依法公正、公平解決教師與學校的爭議，維護教師合法權益。
加強對教師的思想政治教育、道德教育和法制教育，不斷提高教師的道德水準和法律素質。加強教師管理，依法處理品質惡劣、嚴重侵犯學生合法權益的教師，堅決杜絕教師侵犯學生人身權益的違法犯罪行為。
五、完善學校保護機制，保證學校的安全與穩定。
在日常教育教學活動中樹立以人為本的理念，自覺尊重維護學生的人格權和其他人身權益。牢固樹立“安全第一”的意識，認真貫徹落實有關校園安全的法律及規定。建立完善的安全管理制度，明確職責，加強對學校教學、生活、活動設施的安全檢查，落實各項安全防範措施，加強對教師、學生的安全教育，實現安全教育制度化、規範化，預防和減少學生傷害事故，保護學生、教師的人身和財產安全;建立應對各類突發事件的工作預案，增強預防和妥善處理事故的能力，健全學生安全和傷害事故的應急處理機制和報告制度。
學校健全學籍管理制度，按照有關法律的規定，嚴格保護學生的受教育權;對學生的處分做到事實清楚、證據充分、依據合法，符合規定程式;建立校內學生申訴制度，保障學生申訴的法定權利。
六、進一步密切同有關部門及社會各界的合作，共同做好預防未成年人犯罪工作。
積極開展“平安校園”建設活動，重視學校內部和周邊治安秩序的整治。根據不同年齡段學生的生理、心理特點，立足於教育和保護，有針對性地開展預防犯罪教育，對未成年人不良行為及時進行預防和矯治，確保在校學生零犯罪。
依法治校涉及學校工作的各個方面，是一項系統工程，是教育改革與發展的一項重要任務，明確依法治校的基本原則，制定推進依法治校的工作規劃和目標;明確校內職能機構、工作崗位的職責與任務，形成各司其職，各負其，全方位推進依法治校的工作格局，不斷提高學校管理水平，促進學校發展。
2025年建設工作總結範文 篇7
X區交通運輸系統法治工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，持續推進交通運輸法治政府部門建設，加快“信用交通”建設，提升交通運輸行業依法行政能力和水平。現將20__年上半年法治工作匯報如下：
一、縱深推進交通運輸領域改革
1.完善市對區法治政府建設考核“三項制度”要求。全面推行行政執法公示制度、全過程記錄製度、重大執法決定法制審核制度。全面準確及時主動公開行政執法主體、執法人員及執法輔助人員、執法依據、執法程式、救濟渠道、隨機抽查事項清單等信息。行政執法人員在進行監督檢查、調查取證等執法活動時，均按規定著裝、佩戴標識，主動出示執法證件，全過程公開執法身份。行政許可、行政處罰決定作出之日起7個工作日內在X政務服務網上公布執法決定信息。及時公開本系統上年度行政執法總體情況有關數據，並報區政府和市交通運輸局。按照省廳有關規定完善本機關的音像記錄清單。加強對執法台賬和法律文書的製作、使用、管理，按照有關法律法規和檔案管理規定歸檔保存執法全過程記錄資料。公路、運管均按照不少於本單位執法人員總數的5%比例配備法制審核人員，除簡易程式外所有執法決定均通過法制審核，做到“一案一卷一審”，編制完善重大執法決定法制審核流程圖。
2.推進“信用交通”建設。貫徹落實《X市“信用交通市”建設實施方案》，積極構建事前信用承諾、事中分類監管、事後聯合獎懲的管理閉環。開展“信用交通宣傳月”活動，在運管稽查大隊處理中心、蘆村港航管理站、公路顯示屏上進行循環播放“信用交通”相關宣傳語。印發“信用交通”宣傳冊一千餘份，深入車站、港口、幹線公路、施工企業一線，向企業和民眾發放宣傳圖片和宣傳冊，實現行業信用文化宣傳全覆蓋。對轄區內的客、貨、維修和駕培機構等九大類共X家道路運輸企業開展年度信用考核工作，通過聽取匯報、實地檢查，查閱台賬資料等方式，對企業的安全生產、日常經營行為、市場信用遵守情況和服務質量等情況進行進行了全面客觀的評價。
二、著力推進交通運輸法規體系建設
有效加強規範性檔案管理。認真組織對交通相關法規草案的研討活動，積極反饋基層呼聲和建議。落實公平競爭審查制度，認真開展評估準備工作，對20x年以來發布的x個規範性檔案進行逐一審查，全面落實公平競爭審查制度、營造公平競爭制度環境。同時根據“誰制定、誰負責，誰起草、誰清理”的原則，繼續保留X個，廢止X個。
三、著力提升交通運輸綜合行政執法能力
1.加快交通運輸綜合行政執法規範化建設。按照省廳、市局部署，積極落實相關制度要求，推進交通運輸綜合行政執法“四基四化”建設，統一交通執法站所標識，規範基層站所管理。嚴格執行《X省常用交通運輸行政執法文書和檔案式樣》《X省一般程式交通運輸行政處罰案件質量評查標準》，提高基層執法水平，做到嚴格規範公正文明執法。20__年以來，交通行政許可辦件量為X件，承辦行政處理案件X件，辦結各類案件X件,其中完成行政處罰案件X件，未辦結X件。路政執法機構共巡查X人次，辦理違法案件X件，其中行政處罰X件，行政處理案件X件,移交交警部門案件X件;運政執法機構查處完結各類違章X件，辦結行政處罰案件X件，查處無證從事出租客運X起，查處無證從事危險貨物運輸X起。辦理市、區兩級12345熱線及區內X總計X件,96520等諮詢電話X多件。
2.推進交通運輸行政執法監管模式轉變。推動“網際網路+交通執法”建設，成立工作專班，全面完成賬號開設、職能校驗、數據歸集、系統對接工作，全面開展日常巡查、專項檢查、雙隨機檢查等套用工作。以涉及監管事項覆蓋率100%這目標，從而達到交通運輸執法人員熟練運用科技手段目的。截止X月X日，區交通運輸局套用系統設定雙隨機任務數X個，其中跨部門任務X個，隨機抽查企業X戶次。總檢查X戶次，檢查出問題X個，掌上檢查完成率X%，掌上執法公示占比X%，檢查出問題率X%。
3.加強交通運輸法治隊伍建設。為落實黨政負責人法治政府建設第一責任人這一工作要求，局黨政主要負責人充分利用局班子會議、局機關學習會等多種學習形式，組織廣大幹部、職工認真學習法律、法規知識，積極開展典型案例分析研討會，不斷提高交通行政執法水平。嚴格執行持證上崗和資格管理制度，實現應持證人員持證率X%。貫徹落實行政執法證考試培訓管理辦法和執法人員崗位退出機制。加強業務培訓，安排組織各類業務培訓及崗位練兵活動，重點學習了《交通行政執法程式規定》、《交通行政執法文書》。查找潛在廉政風險點，加強執法廉政教育，不斷提升法治隊伍思想政治素質和業務工作能力。
四、著力加強交通運輸行政執法監督
1.落實交通行政執法監督機制。組織開展20__年行政處罰案卷質量評查，集中交通系統內所有法制人員對抽取的行政處罰案件進行互查，以提升案卷製作質量。下屬執法單位行政許可、行政處罰案件基本都能做到主體適格、基本事實清楚、證據確鑿、說理充分、適用法律法規依據正確、程式合法，案卷歸檔整齊，辦案質量良好。
2.強化行政爭議預防和化解能力。全面、準確掌握全行業行政複議、行政應訴工作情況，加強政府部門信息公開。凡是《條例》規定應該公開、能夠公開的事項，都及時、全面、主動公開。進一步做好行政調解工作，有效預防和化解交通領域行政爭議和民事糾紛。完善行政調解工作制度，成立區交通運輸局行政調解委員會，嚴格執行行政調解信息報送和數據分析制度，選拔政治素質好、業務能力強、有較高法律知識水平和善於做民眾工作的幹部擔任兼職行政調解員，真正發揮行政調解的作用。
3.加強政府契約管理。做好政府契約清理工作，規範機關契約簽訂行為。摸清底數，找準存在的問題，規避契約糾紛，對20x年來在行政管理、公共服務及民事經濟活動中所訂立的契約進行全面清理。清理契約總數總計X件，其中已經履行完畢契約X件，正在履行X件。
4.積極開展交通運輸行業安全整治專項活動。積極參與全省範圍內開展的,危險貨物運輸、旅客運輸及租賃行業重點行業專項整治活動，有重點對危險品運輸企業和“二客一危”車輛實行高密度的檢查，同時與相關執法部門在x及全區各重點路段開展聯合檢查，形成“聯查、聯管、聯控”工作機制，目前已開展了X次聯合執法行動，出動執法人員X人次，整治期間運政稽查大隊共檢查車輛X輛次，檢查重點企業X家次，查處違法案件X起，其中查處客運車輛X輛;車輛動態監管系統轉立案調查X起。
五、著力加強交通運輸法治保障
1.嚴格落實重大行政決策程式。學習貫徹落實《重大行政決策程式暫行條例》，推進行政決策科學化、民主化、法治化，提升依法行政決策能力，將重大行政決策制度宣傳工作納入年度普法和依法行政工作的整體部署，營造依法決策良好氛圍。健全行政規範性檔案制定公眾參與和合法性審查工作機制。實施重大行政決策事項目錄化管理。建立法律顧問參與本單位法律事務的任務清單，將政府法律顧問工作貫穿重大行政決策全過程，作出重大行政決策前聽取法律顧問的法律意見。編制完善本單位重大執法決定法制審核事項清單，定期開展第三方評估工作。
2.積極開展交通運輸普法宣傳。堅持法治集中宣傳教育與經常性法治宣傳教育相結合，落實好“誰執法誰普法”的普法責任制和以案釋法工作，利用形式多樣的媒體宣傳方式，經常性開展交通新法規和政策的宣傳教育。以“憲法宣傳周”、路政宣傳月為契機，開展集中宣傳教育活動，參加由區普法辦舉辦的“憲法主題綠道健身走”比賽。活動將“法治護航強國路宣傳”和“徒步”相結合,借徒步健身活動,開展普法宣傳,同時充分利用各種載體全方位開展法律法規的宣傳。製作各類的宣傳展板,在公路沿線鄉鎮、北門廣場等人口密集的地設點宣傳，發放宣傳資料，同時解答民眾疑難問題。主動走進社區、走訪大型運輸企業進行全方位宣傳活動。累計走訪鄉鎮、運輸企業X余家，發放宣傳近X余份。
儘管上半年我局的法治政府建設工作取得了一些成績，但在執法隊伍建設、檔案管理以及推進綜合執法體制改革方面，做得還不夠紮實。下一步，我局將借肋全市的交通綜合執法體制改革，努力完成我區的交通運輸綜合執法和行政管理體制配套改革，為推進全市交通運輸法治建設再接再厲，再創佳績。
2025年建設工作總結範文 篇8
社區民主法治建設是廣大居民在黨的領導下，依照法律和規章制度管理基層公共事務、公益事業的生動實踐，是基層黨的執政能力建設的一種現實體現。全面推進“民主法治社區”建設工作是加快推進社區民主法治建設，依法維護、發展和實現好廣大人民民眾根本利益的有效措施，是維護社區社會政治穩定，全面建設小康社會的可靠保障。為了認真貫徹黨的xx大關於擴大基層民主、加強社會主義法制建設的精神，更好地保障社區居民參與民主管理，當家作主，在實踐中提高自我管理、自我教育、自我服務的水平，促進社區各項事業的依法管理，推動依法治理社區工作的落實，在社區黨總支部的領導下，在全體社區幹部的努力與廣大黨員、民眾的配合下，中專路東郊社區“民主法治社區”建設工作取得了重大進展，現將有關工作總結如下：
一、加強領導,精心部署
為了使本社區“民主法治社區”建設工作順利有序地開展，社區成立了以黨支部書記為組長、黨支部副書記為副組長、有關社區幹部為組員的建設工作領導小組，把建設工作納入到了重要議事日程中。建設工作領導小組多次召開例會，明確了工作小組的職責與任務，對各成員的工作作了明確的分工，同時制定了具體的建設實施方案和工作計畫，進行精心的組織、指導與協調，保證了本項工作的順利進行。
“民主法治社區”建設不只是建設工作領導小組或社區幹部的事，更事廣大社區居民民眾的事，必須緊緊依靠廣大人民民眾才能真正推進民主法治化進程。通過宣傳櫥窗、固定標語、各種文化活動等，多途徑、多渠道把建設精神文明帶到廣大居民民眾中去，使得社區的民主法治建設真正深入民心，營造了一種良好的建設氛圍，社區上下群策群力，共同推進本社區的民主法治化建設進程。
二、黨員、幹部隊伍的管理得到加強，綜合素質得以提高
東郊社區首創了服務黨員民眾的陽光服務驛站，提高了黨的凝聚力和戰鬥力，使社區的效能進一步提高，受到各級黨委的充分肯定。制訂了黨員評議制度、社區幹部述職評議制度、社區幹部學習制度及考勤與值班制度和行政操作制度。通過這些制度的實施極大提高了黨員、幹部、小組長的文化素質、依法辦事意識與依章辦事能力，進一步激發了他們的競爭意識。同時，黨員幹部充分發揮了先鋒模範作用。
三、依法保障與維護居民的權益，居民的法律素質與維權意識得到提高
東郊社區的法律諮詢制度，由專職律師坐鎮接受法律諮詢，使法律進社區上升到了一個嶄新的高度，促進了民主法制建設。通過婦代會、工會、工商維權員等各種途徑，積極開展居民法律服務，宣傳有關法律法規，保障與維護居民的權益。通過這些工作的開展，居民依法維護自己合法權益的意識與素質得到了提高。
1、法制宣傳教育到位。通過廣播、宣傳櫥窗、宣傳資料等多種形式向廣大居民宣傳中央相關的法律法規。通過宣傳教育，居民知法、懂法、守法，近幾年來無重大刑事案件發生，也無群體上訪事件的行為，無失學兒童及其他嚴重違反法律法規的行為發生。
2、調解委員會工作成效顯著。調解委員會人員配備到位，由7位社區幹部組成，有健全的工作制度，能充分發揮作用，妥善處理民間糾紛，目前尚無因民間糾紛激化而轉化為刑事案件，做到一般民間糾紛不出社區。
3、歸正幫教工作有成效。在片區民警的指導下，加強與歸正幫教人員的聯繫，不定期與歸正幫教人員談話，了解其生活、思想狀況，防止重新犯罪。近幾年來無歸正人員重新犯罪記錄。
4、消防安全工作深入民心。居民消防安全意識、防火意識增強。發揮好護區隊、義務消防隊的作用，無重大消防事件發生。
5、加強外來人口管理與出租房管理。以外來人口及出租房登記造冊，並經常進行走訪，隨時把握外來人口的生活生產狀況，在保護合法權益的同時，加強對他們的法律與政策教育，外來人口沒有違反計畫生育政策及犯罪行為發生。
四、社會公益事業不斷發展，居民安居樂業，物質文明、政治文明、精神文明協調發展
基礎建設加強，社區風貌顯著改變。居民小區道路硬化、環境美化、路燈亮化、衛生潔化，社區環境衛生的長效管理工作得到加強，同時，加強文明社區建設與五好文明家庭爭創活動，推行移風易俗，反對封建迷信與賭博活動，樹立良好的社會風尚，使得廣大居民在物質文明得到發展的同時，政治文明與精神文明也一樣得到協調發展。
以上是東郊社區在“民主法治社區”建設中的一些工作與成效，但我們清楚地意識到，“民主法治社區”建設是一項系統工程，必須堅持在黨組織的領導下，緊緊依託全體黨員和幹部民眾，依法建制，尊重居民的民主權利;必須持有科學發展觀來正確對待它，要杜絕形式主義和短期行為，必須著眼於長遠發展、全面發展，注重居民民主法治建設工作與其他工作的結合，努力將民主法治精神貫徹到社區的各項工作中去，切實推進社區民主法治化建設進程。
2025年建設工作總結範文 篇9
一學期來,我校緊緊圍繞“以加強校園文化建設為突破口，實現校風學風的整體提升”的工作目標，按照《浬田中心國小校園文化建設規劃和實施方案》的具體要求，開展了一系列的活動，在全體師生的共同努力下，已卓見成效。下面就我校本學期工作開展情況作如下總結。
一、領導重視、措施到位
學校領導班子對活動開展高度重視，蘭校長在把握全局的同時經常過問，還親自參與擬訂活動方案和指導活動，並為活動所需的經費大開綠燈;其他班子成員各司其職又團結協作。在上下共同努力配合下，全校六百多名師生投入到加強校園文化建設活動的熱潮中。開學初的學校工作計畫中，制定了校園文化建設活動的具體方案，通過召開行政會、教師會、校會班會，進行國旗下的講話、常規課堂、知識講座等形式向全校師生大力宣傳，組織師生收集素材，交流學習、活動心得。同時，利用校園文化宣傳長廊，向紅領巾廣播站投稿，出班刊，上遠程課等陣地宣傳活動的目的意義及開展情況，從而營造了良好的活動氛圍。
二、形式多樣、內容豐富
首先，開展了豐富多彩的隊日活動：
1、加強了“五愛”、“四有”、“三字經”和“弟子規”以及“八榮八恥”等主題學習教育活動。組織了中高年級隊員背經典、講故事、談體會等活動。11月22日，舉行了中高年級“三字經”和“弟子規”知識競賽以及高年級“我的榮辱觀”演講比賽。
2、抓好每周一升旗儀式，開展了按班級輪流作好國旗下的講話、出“時事要聞”和“生活小常識”專欄等系列評比活動。
3、 廣泛開展創建“誠信校園”活動，使隊員明確在校做誠信學生，在家做誠信孩子，在社會做誠信公民。
4、通過值日檢查逐周逐月的評比和獎懲、開展班隊間的學習競賽或評比、兩個“視窗”(廣播站和宣傳欄)宣傳等形式，切實抓好了隊員的養成教育。
5、為培養學生興趣，增強團隊合作意識和拼搏精神，9月27日，舉行了五六年級學生拔河比賽。
6、開展了“創文明、平安班級”值日檢查評比活動，逐周、逐月評出“文明、平安班級”，採取“日公示→周授旗→月頒獎”等形式使活動深入的開展。
7、紮實開展了“大唱校園歌曲”活動。印發歌詞歌譜，組織網管員從網上下載mp3歌曲製成光碟，通過紅領巾廣播站循環播放，讓師生從看譜、聽歌、學唱到唱會。
8、加強了法制、衛生以及安全知識的學習，成立了班級和校門口安全督察小組。組織了全體同學學習《安全教育手冊》、《道路交通安全提示》、《未成年人保護法》以及《預防未成年人犯罪法》條文內容，聽專題講座和形勢報告等。12月22日，舉行了中高年級安全知識競賽。
9、逐步推行“四個一”活動，組織學生利用一節課時間進行課外活動、一小時處理個人事務、一小時看少兒電視節目、一小時自習作業，增強其自立自理能力。
10、落實“三操一課”工作，廣播體操和眼保健操作為值日檢查必檢內容，並進行評比。12月29日，我校舉行了二至六年級學生廣播體操比賽。
11、切實開展了學科知識競賽活動，培養和發展了學生的興趣。
12、組建了學校文藝隊、體育隊，並定期開展活動，安排專長教師進行指導。12月22
日，召開了全鄉學生冬季田經運動會;12月27日、29日，分別舉行了校、鄉20__年慶元旦文藝匯演。
13、開展了向身患重疾的縣立中學高二⒄班劉和斌同學捐款等獻愛心活動。
14、開展了校園及周邊和各班教室、寢室及“三包”等區域環境衛生檢查評比活動。 其次，硬體設施方面，除印發了上述提及的計畫方案、通知條文等材料外，加強校園文化建設工作：
1、制定了一套較完善的學校管理制度(具體內容見《浬田鄉國小制度彙編》)。
2、為改善辦公條件，學校添置了幾套辦公桌椅。
3、綠化美化方面，組織了部分教師對原來栽種密集的柏樹、樟樹以及大門口的一棵鐵樹進行了移栽。
4、為解決寄宿生住房問題，學校已申報立項興建一幢能容納400餘名學生的宿舍樓，並即將動工。
5、學校財務方面為增強透明度，做到周結、月清，並對開支逐項進行公示。 其三，校本研修方面：
1、語數教研組課改工作緊鑼密鼓，分別確立並申報了教研課題。
2、組織了全體教師深入學習《新義務教育法》和《規範辦學行為九條意見》等條文內容，擬待時機組織全鄉教師對所學知識進行筆試。
3、中心教研組組織了多次全鄉性的教學研討活動(兩次“送課下鄉”——送複式班教學示範棵，一次請吉安市新村國小特級教師作課改講座)。
三、成績顯著、捷報連傳
通過全體師生的共同努力，一學期來，各項工作已取得了顯著的成績。特別是在開展文體活動方面，捷報連傳。20__年秋學期縣中國小單項田徑運動會中，我校代表隊取得全縣國小組團體總分第五名;在20__年縣中國小(幼稚園)慶元旦文藝匯演節目評比活動中，獲得了全縣農村國小組總分第五名，其中舞蹈《小草》獲二等獎——屬全縣中國小(幼稚園)慶元旦文藝匯演中的節目(農村國小僅兩個節目)之一，這在我鄉國小文藝方面是史無前例的!
四、承前啟後、再創佳績
今後，我校將繼續朝著“以加強校園文化建設為突破口，實現校風學風的整體提升”的工作目標,遵照《浬田鄉國小校園文化建設規劃和實施方案》的具體要求,加大工作力度，特別是在開展活動和設施配製方面，力爭在原有基礎上，不斷總結，取長補短，勇於創新，使我鄉國小教育教學工作再上一個台階!
2025年建設工作總結範文 篇10
成教學院黨總支在東莞理工學院黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論，"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，在全院範圍內開展創建示範黨支部的活動，並將機關支部（第一支部）定為示範黨支部試點單位。一年來，機關支部堅持我院"辦人民滿意的成人教育"辦學理念，沿著"科學發展，和諧發展，創新創優，提高水平"的發展思路，牢牢抓住教學水平評估之契機，將成教學院管理與服務的各項工作推上了一個新台階，做出了一定的成績，並且按照創建示範黨支部的條件要求開展各項工作。現將主要工作總結如下。
一、創建工作總結
（一）以學習貫徹黨的xx大精神為契機，加強黨的組織建設和馬克思主義理論學習，全面推進成教學院師生員工的思想政治教育工作。
黨的xx大是我國改革創新階段召開的一次十分關鍵的會議。會議的精髓在於堅持科學發展觀，構建和諧社會。結合成人教育的工作實際，東莞理工學院成人教育事業的科學發展，就是要堅持紮根地方，服務東莞，辦人民滿意的成人教育。
第一支部按照學校黨委，成教黨總支的要求，統一部署，制訂了詳細的工作計畫，明確規定工作事項，完成時間，責任人等細則，並認真組織實施。
結合學校"三風"建設活動，第一支部組織全體黨員系統學習《鄧小平文選》，《黨章》，xx屆六中全會和xx大精神，積極開展黨員主題活動和文體活動，全面加強和改進思想政治教育工作，提高黨員的綜合素質和社會適應能力，加深他們對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和"三個代表"重要思想的理解。並組織全體黨員觀看了《反邪教，警鐘長鳴》和《先鋒》兩部專題教育片，促進黨員同志對黨性的深入理解。此外，第一支部在黨總支的帶領下多次組織全體教工黨員前往虎門鎮大寧村，虎門海戰博物館和長安安力，振安科技園和長安鎮改革開放成就展覽館參觀學習，了解歷史，展望未來。
經過一系列的學習活動，大家更清醒地認識到："辦好人民滿意的教育"既是"加快推進以改善民生為重點的社會建設"的重要組成部分，也是成人教育科學發展的重要環節，更是廣大黨員共同努力的方向。
（二）加強黨的建設工作，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，出色完成基層組織基本任務。
重視領導班子建設，加強組織建設，發揮黨員的先鋒模範作用，成教學院出色地完成了各項工作，取得了令人矚目的成績。
年6月，第一支部在成教學院黨總支的指導下完成了新一屆支部領導班子換屆工作，領導班子年富力強，精幹高效，廉潔自律。成教學院黨支部十分重視黨建宣傳工作，成教學院黨支部負責對外宣傳欄和黨總支宣傳欄，每個支部都配有環境舒適，設備齊全的黨員活動室。黨員活動室布置統一，規範，黨旗，入黨誓詞布置活動室正中，一目了然地反映支部的任期目標，發展規劃和創建網路。黨支部手冊和黨員教育記錄簿都有專人保管記錄，使用認真規範；黨支部大會一般一季度一次，支委會一般每月一次，民主生活會每年兩次，入黨培訓每年兩次。結合培訓，第一支部的力量在不斷擴大，黨總支的凝聚力量日益加強。在松山湖校區舉辦的第四期和第五期的成教學院分黨校學習，共有33名入黨積極分子參加了培訓。在第一支部有2名教工黨員積極向黨組織提出入黨申請。
（三）加強黨風廉政建設，加強監督管理，增強服務意識，提高黨員隊伍整體素質。
深入開展黨風黨紀教育和黨風廉政建設，切實抓好領導幹部廉潔自律工作。組織廣大黨員幹部認真學習並嚴格遵守廉政制度，進一步搞好領導班子的自身建設，提高政策水平和在新的形勢下更好地駕馭全局的能力。成教學院堅持走"一切相信民眾，一切依靠民眾，從民眾中來，到民眾中去"的民眾路線，充分調動基層黨員和民眾的積極性，發揮基層黨員和民眾監督作用，全面加強黨風廉政建設。加強制度。建設，嚴把招生，收費和學生成績評定，畢業證發放的關口。成教學院設定了院長信箱，開展了多次批評與自我批評活動，解決工作中出現的問題，推動成教學院工作的順利開展。在招生工作方面嚴格實施"陽光工程"，堅持"公開，公平，公正"和擇優錄取的原則，採用網路遠程錄取方式，提高招生工作的公平性。在東莞理工學院紀律檢查委員會組織的廉政建設書畫展活動中，我院黨總支書記，副院長程克江同志參展作品榮獲二等獎。
成教學院還積極開展各種培訓和教育，提升隊伍的整體素質。特別邀請了中國成人教育研究專家，五邑大學朱濤教授作了《成人高教新態勢與新思考》專題報告，對成教工作者素養，專業知識等方面提出了指導性建議。學校黨委副書記王江水同志為全體教職工作了題為《愛崗敬業，為學院的發展貢獻力量》的專題報告，深入淺出的講述了教師敬業愛崗的內涵。校黨委委員，組織部部長楊振標同志為成教學院管理工作人員作了題為《淺談高校管理人員的基本要求》和《關於公文寫作中的幾個問題》的專題講座。我院還組織全體教職工到廣州黃埔戶外拓展訓練基地進行團隊拓展訓練。<通過一系列講座培訓與團體活動，我院行政管理人員和任課教師綜合素質有了顯著的提高。
（四）加強創新能力，促進迎評工作，並以此為契機，提升成教學院的整體形象，提高成教學院的辦學水平和辦學質量。
1、評建工作循序漸進
本著"以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設"的指導思想，通過評估改進和完善成人教育的教學和管理工作，不斷改善辦學條件，提高教育質量。成教學院在各層次，各類別的會議上，強調做好以評促建工作的重要意義，對評建工作進行宣傳，發動和部署。利用松山湖校區和莞城校區的宣傳欄，以及《成人教育報》，對廣東省成人高等教育校外教學點辦學水平評建工作進行專版，專欄報導。在網上不斷更新"評建"專欄的內容，加強對"評建"工作的動態宣傳，讓每一位老師，每一位同學都認識和了解成人教育"評建"工作。
整合力量，精心部署，有計畫，有步驟地開展評建工作。這次評估工作過程，從年至今，歷時五年，成教學院和校外教學點做了大量的認真，精心的準備工作，取得了良好的收效。成教學院對照評估指標體系，進行了多輪評估整改，並根據整改情況多次修改東莞理工學院校外教學點成人教育辦學水平評估自評報告，以達到以評促建的目的。
全面總結，認真整改，進一步提高辦學水平和辦學能力。評估工作一結束，東莞理工學院院長楊曉西教授就到成教學院詳細了解評估工作情況，總結迎評經驗。成教學院根據專家組反饋的評估意見，進行了深入的思考與討論，形成了《東莞理工學院關於進一步加強成人高等教育校外教學點管理的若干意見》，並對照專家組的意見和我院的實際情況，制定整改措施，並計畫逐項進行整改，取得了良好的成績。
2、招生工作圓滿成功
加大招生宣傳投入，拓寬招生宣傳渠道。通過，《報》，簡訊平台等宣傳媒介，加強對外宣傳工作。也成為一個外界了解我校成人教育的重要視窗，年訪問量已達10萬人次。我院出版了第7期成人教育報，宣傳欄受到社會關注，在學校宣傳部組織的宣傳欄評比中多次名列前茅。同時，我院利用《東莞日報》，《東莞理工學院報》等較具影響力的報刊進行成人教育的宣傳，擴大我院成人教育在東莞市的社會影響。
今年我院對《招生章程》也進行了改版，聯繫廣告公司精心設計和印刷了彩色版的章程，並在成人高考報考現場及各鎮區教學點張貼招生宣傳畫；在《東莞日報》刊登我院年成人高等學歷教育招生廣告，加大了版面面積和刊登密度；通過我院網和手機簡訊宣傳平台發布招生信息，發出成人高考報名溫馨提示50萬條。通過這一系列網上宣傳和報
名輔導諮詢活動，今年招生工作取得了顯著的宣傳效果，年第一志願報考我院的考生人數達6600多人，占東莞市報考生的四分之一。
嚴格實施"陽光工程"，堅持"公平，公正"和擇優錄取的原則，採用網路遠程錄取方式，提高招生工作效率。我院今年專科起點本科開設了11個專業和專業方向，計畫招生1800人，實際錄取2076人，完成招生計畫的115%；高中起點專科層次開設了11個專業和專業方向，計畫招生2100人，實際錄取2550人，完成招生計畫的121%。在廣東省專科招生計畫缺口較大的情況下，我院本，專科共招生4626人，完成招生總計畫數的118、6%，穩定了我院成人高等教育的發展規模，為我院成人高等教育的持續健康發展提供了有力保證。
3、交流活動開展順利
我院成人教育堅持對外交流"走出去，請進來"的基本指導思想，加強與兄弟院校的聯繫，擴大了我院成人教育的社會影響。我院先後派出管理幹部到廣州大學，韶關學院，湛江師範學院等學校學習交流，並接待了佛山科技學院，韓山師院，湛江海洋大學，廣東商學院繼續教育學院等兄弟院校的交流學習，就相互關心的問題進行了座談交流。通過"走出去，請進來"，加強與兄弟院校的聯繫，學習並借鑑他們有益的經驗和做法，擴大了我院成人教育在全省的影響。同時，加強了我院與兄弟院校成教部門的聯繫和了解，提高成教學院的辦學水平和辦學質量。
（五）加強工會基層建設，切實履行工會小組職能，積極發揮聯繫黨和民眾的橋樑紐帶作用。
結合黨群工會工作安排，我院加強教職工思想政治教育工作，積極開展各項文體活動，豐富廣大師生員工的業餘生活。在黨總支的領導下，第一支部和工會一起多次組織教職工開展籃球賽，桌球賽，足球賽，拔河比賽，羽毛球賽等形式多樣的文體活動。年，成教學院成功舉辦了第二屆教職工趣味運動會；成教學院教工足球隊在東莞理工學院教工足球賽中勇奪冠軍；成教學院教工代表隊在年東莞理工學院田徑運動會上榮獲"組織獎"。通過這些集體活動，大大增強了成人教育學院的團隊精神，形成了一支充滿朝氣與活力的隊伍，確保了成人教育學院各項工作的順利開展和教學任務的圓滿完成。注重團隊精神，建設和諧單位，發揚中華民族的傳統美德和一方有難，八方支援的人道主義精神，我院師生員工多次慷慨解囊支援災區人民和貧困地區。在四川抗震救災募捐活動中，我院教職工，特別是黨員採用集體和個人等多種方式向災區人民奉獻我們的愛心。院教職工鄭名傑生病的時候，我院領導，老師，學生積極為他募捐，鼓勵他與病魔作鬥爭。在東莞理工學院工會組織"學習貫徹xx大精神，創辦高校工會工作研討會"中，我院工會小組長龐子文同志所撰寫的論文《充分發揮工會小組在建設和諧校園中的作用》榮獲三等獎
二、經驗總結
（一）重視領導班子自身建設，發揮領導核心作用。成教學院年黨總支取得的如此驕人的成績，這和領導班子不斷加強理論學習，提高政策水平和駕馭全局的能力，在重大問題上實行民主集中制，並以身作則，通過自己的實際行動影響和帶動普通黨員和民眾的作用是分不開的。
（二）重視加強黨總支，支部的組織建設與制度建設工作，發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，發揮黨員的先鋒模範作用，並且使黨建工作制度化，經常化，是保證各項工作任務順利完成的前提。
（三）走"一切相信民眾，一切依靠民眾，從民眾中來，到民眾中去"的民眾路線，充分調動基層黨員和民眾的積極性，是各項工作得以順利開展的保證。
（四）充分發揮輿論宣傳的氛圍營造和影響作用。利用各種媒體宣傳黨的政策，方針，路線和基本知識，加強對師生的黨性教育。利用黨報黨刊，院報及成教網路，成人教育報，宣傳欄等載體，大力宣傳成人教育學院黨建工作，營造了良好的氛圍，為成人教育事業的發展提供輿論的支持
（五）以人為本，積極引導教職工，學生開展豐富多彩的黨員活動，把思想教育工作滲透到日常工作與生活中去，加強黨的組織建設工作，是取得工作成績的重要動力之所在。
三、努力方向
成人教育工作是我校工作的一個重要方面。東莞社會，學校領導都給予了前所未有的關注和支持。為此，我們成教學院的全體教職員工將以更大的熱情，更飽滿的工作積極性投入到今後的工作中去。第一支部將在成教學院黨總支的領導下，一如既往的努力發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和保障作用，積極推進成教學院的各項工作。
1、加強學習，進一步搞好領導班子的自身建設，提高政策水平和在新的形勢下更好的駕馭全局的能力。
2、認真學習貫徹落實黨的xx大會議精神，並認真研究東莞成人教育發展的新態勢，創新工作思路，拓寬辦學渠道，研究成人教育的可持續和諧發展。
3、加大教學研究的支持與管理力度，使其健康發展並見到成效。
4、實施對黨員幹部的崗位培訓，提高業務能力，強化服務理念，更好的落實崗位責任制。
5、加強宣傳工作，加大品牌建設效應。
2025年建設工作總結範文 篇11
X鎮位於東南部，與X市X區毗鄰，距X市區50公里，距X縣城30公里，轄7個行政村，51個村民小組，2470戶，9460人。近年來，鎮黨委、政府堅持文化搭台，經濟唱戲，科學發展，富裕農村的發展方略，以X鎮，X大鎮，特色旅遊名鎮為目標，堅持先進文化引領的原則，加快文化基礎設施建設步伐，先後投資110萬元建成了鎮綜合文化站，投資360多萬元建成兩個村級文化廣場。投資50多萬元建成了西武當文化藝術團，揭開了文化基礎設施建設輝煌的一頁，使民眾文化進入了平常百姓家，促進了各項事業的發展。我們的主要做法是：
1.高點定位，加強文化工作組織領導。
文化是經濟發展的動力，是衡量一個地區經濟、社會、民生進步與否的分界線，是社會平安穩定的基礎。如何做大做強文化工作，為八渡的經濟建設服務?鎮黨委認為，文化是生產力，先進文化是的生產力，要想充分發揮八渡鎮的旅遊資源作用，就必須抓好先進文化建設工作，挖掘旅遊文化底蘊，為旅遊服務。黨委政府每年都要組織全鎮幹部討論文化發展目標，把鎮域經濟發展方向定位於文化旅遊，以西武當景區建設為主，圍繞鄉村旅遊抓好文化基礎設施建設，圍繞新農村建設抓好民眾文化活動，圍繞農民增收抓好科技培訓，進一步繁榮八渡文化，提升農民素質，增強鎮域經濟發展的活力。全鎮上下形成了建設大文化，促進大發展，共享大和諧的良好局面。鎮村幹部為文化建設爭跑資金，廣大民眾積極投身文化建設，從而推動了文化建設快速發展。
為了使文化旅遊建設工作步入快車道，鎮上成立了文化旅遊領導小組辦公室，主管全鎮文化旅遊工作，協調西武當景區建設和村級文化設施建設，統一負責景區布局調整和宣傳報導，組織開展山花節和有關文化旅遊方面的其他工作。使文化旅遊工作始終有人抓有人管。
鎮黨委、政府還把文化建設納入年終崗位責任制考核之中，對每個建設項目，明確一名鎮領導包抓，包村幹部、村主要幹部是項目建設第一責任人。每到周一，鎮領導都要安排文化建設項目，周五包村幹部都要匯報項目建設情況，每月召開一次項目建設分析會議，研究解決存在問題。每半年對項目建設進行一次回頭望，查進度，查質量，查工期，制訂相應的措施推進工作。
2.多措並舉，加強文化基礎設施建設。
文化活動要有載體，載體是文化繁榮的基礎。八渡鎮在文化載體建設上主要抓了鎮綜合文化站、西坡村文化廣場、高樓村文化廣場、西武當文化藝術團和西武當景區建設，總投資600萬元。
發展鄉村文化，豐富民眾文化生活，說起來容易，做起來難啊。鎮上在財力非常緊張的情況下，不等不靠，投資135萬元鎮建成了鎮綜合文化站，(含文化廣場25萬元)。為了解決啟動資金，鎮黨委決定，由領導班子成員私人籌資。書記、鎮長每人從家裡拿5萬元，5名副職每人籌資2萬元，湊齊了20萬元，使文化站工程順利開工。鎮綜合文化站位於楊家莊村委會院內，三層七間，建築面積444平方米，共設業務用房10間，有文化娛樂室、展覽室、電子圖書閱讀室、培訓室、宣傳工作室等，基本滿足了民眾文化工作需求。文化廣場占地面積2400多平方米，已全部水泥硬化，廣場外牆為透 視牆，是全鎮文化基礎設施建設工程中的亮點。
2025年建設工作總結範文 篇12
根據城建局轉發的建設部《關於建設系統深入開展平安建設的意見》的通知要求，我處結合本單位實際，把開展平安建設與平安榆林相結合，把民眾關心的熱點問題作為工作重點，積極全面推行平安建設，認真貫徹落實，較好地完成了20__年平安建設任務。現將我處安排部署20__年平安建設工作總結如下:
一、完成的主要工作
(一)切實加強領導工作
處領導班子高度重視平安工作，把平安建設擺在重要位置，列入重要議事日程，列入工作計畫和長遠規劃，列入領導目標責任制。處主任、書記是園林處平安建設的第一責任人,處內成立平安建設領導小組，主任高文智任組長，書記陳榆平任副組長，劉貴生、苗艷娥和丁振清為小組成員，下設辦公室，由劉貴生任辦公室主任。處內共分六個平安小區，單位機關為一個小區，四個園林管理所為四個小區，管護隊為一個小區，管理所、管護隊負責人和辦公室主任為各小區的第一責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，層層建立領導責任制、工作責任制和崗位責任制，把平安建設的各項任務落實到單位、崗位，落實到責任人。
(二)加大投入，完善設施
為了確保平安建設工作的順利進行，我單位在財務室和業務室等重要部門安裝了防盜門窗，為治安員和督查員購置了設備，為防汛搶險隊員購置了雨衣、雨鞋等防護設施，為了防止和及時發現水車在運行中的意外情況，我們還投資15000多元安裝了gps衛星監控系統，為我處的平安建設工作奠定了物質基礎。
( 三)加強學習，開展園林綠化綜合治理工作
以提高全單位工作人員依法行政意識為重點，大力推進全單位工作人員的學法用法工作，因人施教，採取學習、舉辦法制講座、開展法律知識競賽、上法制課等形式促進法制宣傳教育向縱深開展。堅持每周兩次政治、業務學習，一月一次普法教育，主要學習《公民道德建設實施綱要》、《行政許可法》、《榆林市城市綠化管理辦法》等法律法規;以建立普法工作機制為依託，建立起一個法制宣傳教育、依法治理的平台，對全體工作人員特別是執法人員等重點對象進行法制宣傳教育，增強其法制觀念，開展好園林綠化行業治安環境整治工作。
(四)建立健全矛盾調解網路
各管護段實行領導責任制、定期召開例會、分工負責制、聯防聯動制、責任追究制，加大矛盾糾紛排查調處工作力度。按照“及時排查，各負其責，工作超前，預防為主”的原則，把解決事關民眾切身利益的實際問題和影響穩定的突出問題作為排查調處的重點，積極從源頭上解決問題，對園林綠化糾紛做到早發現，有人管，控制住，把糾紛激化案件減少到最低限度。辦公室除了負責來訪人員的接待工作外，還及時掌握民情動態，把接待上訪工作做細、做實，把各種矛盾解決在了萌芽狀態，有效防止了互相串聯、越級上訪的現象發生。
(五)積極參加社會治安綜合治理宣傳月活動
我處以構建和諧社會為目的，認真組織實施開展了社會治安綜合治理宣傳月活動，宣傳中共中央、國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》，省委、省政府《關於加強社會治安綜合整治的若干意見》及市區有關社會治安治理工作檔案精神。《榆林市城市園林綠化管理辦法》以及防火和保護園林樹木知識。製作社會治安綜合治理專欄一塊，不定期更換版塊內容。
(六)建立健全平安建設各項制度和考核獎懲機制
為了深入開展平安建設工作和創建市級平安單位，我們制訂了《辦公樓安全管理暫行規定》、《文明安全樓公約》、《治安員崗位職責》和《門衛制度》等規章制度，並且掛牌上牆。
處內把平安建設的成效作為檢驗各所幹部工作水平的重要標準，列為幹部考核的重要內容。工作中加強了對平安建設工作的督促檢查，對工作紮實、成效顯著的科室、部門和個人予以表彰，對因工作失職、瀆職引發影響穩定重大問題的，實行一票否決，取消其評先評優資格，並嚴肅追究相關人員的責任。
(七)各綠化區、管護段做好了防火工作
進一步轉變思想觀念，完善各項措施，加強綠化區防火力度。綠化區防火工作一是要從短期防火、季節性防火向長遠防火轉變，未雨綢繆，做好了綠化區防火規劃工作，每個綠化區都安裝禁火警示牌;二是要從被動防火向主動防火轉變，及早清理綠化區內的死樹、枯枝和枯草，並加強巡查，對火情爭取早發現、早撲滅;三要從單純綠化區防火向辦公樓，庫房等各生產、管理場所全面防火轉變，防患於未“燃”;四是由業餘撲火向專業撲火轉變，普及了防火、撲火知識，保證了撲火人員的安全，並逐步建立專業防火隊伍。在全處幹部職工的共同努力下，今年我處管轄的綠化地段沒有發生一起重大火災。
(八)綠化施工中搞好安全措施
進一步加強了安全意識，搞好了安全措施，在清理死樹、枯枝時，施工人員系佩安全帶，佩戴安全帽，修剪草坪時，我們選派專業修剪人員和專業的機械維修工，確保了工作人員的人身安全。
(九)噴灑農藥時做好防毒工作
進一步加強防毒意識，施工前通過電視台和發放傳單等方法向市民通知具體的噴灑時間，施工人員要佩戴防毒面具和手套，措施得當，施工中沒有發生人員中毒情況，確保了施工人員和綠化區內行人的安全。
(十)車輛駕駛員安全行駛
駕駛員加強了安全駕駛意識，出車前仔細檢查車輛的制動系統，定期對車輛進行保養和維修;行駛中謹慎駕駛，嚴格遵守交通規則，文明駕駛，不搶道、不闖紅燈，確保了人員和車輛的安全。
(十一)各科室和園林分所做好了消防和防盜工作
各部門工作人員提高消防和防盜意識，我們在下班前關掉了辦公樓的各種用電設施，重要部門、財務室和庫房關好防盜門，各管護地段妥善保管好綠化、灌溉設備和設施，有效地預防了偷盜或破壞現象。
(十二)各園林分所做好了防汛工作
汛期來臨時，各綠化區的樹木、花草和草坪隨時面臨著被雨水衝垮、沖毀的可能，為了預防可能出現的突發事件，單位專門成立了防汛搶險領導小組，由處主任親自擔任組長，並且制訂了《防汛搶險預案》和二十四小時值班制度，各園林所認真做好防汛工作，加固樹池、加固綠地、隔離帶的防汛設施，各種措施的採取，有效地保護了綠化樹木和綠化設施的汛期安全。
以7月30日為例，一場罕見的暴風雨襲擊了古城榆林。市區內的航宇路、常樂路、長城路和210國道過境線城區段道路一百多棵行道樹被大風吹倒。“雷聲就是命令”，處領導迅速調集防汛搶險隊四十多名搶險隊員連夜出擊，在處領導的現場指揮帶領下，對損毀的綠化樹木和綠化設施進行了搶救、搶修。搶險範圍涉及城區內所有主要道路。搶救工作一直延續到7月31日凌晨4時。被風吹倒的102棵大樹全部扶直固定，搶救後的大樹僅有3棵被折斷，其他全部恢復正常,使災害造成的損失降到了最低限度。
二、工作中的體會
(一)充分認識平安建設的重大意義是創建平安單位的動力
在深入開展平安建設活動中，我單位幹部職工充分認識到，我國改革發展正處於重要戰略機遇期，要抓住機遇，深化改革，擴大開放，加快發展實現全面建設小康社會的宏偉目標，必須要有一個和諧穩定的社會環境。目前，我國經濟發展、政治穩定、民族團結、社會進步，總體形勢很好，但是也要看到，我國仍面臨著錯綜複雜的國內外環境、影響社會穩定的因素依然存在。深入開展平安建設，是構建社會主義和諧社會，促進經濟社會協調發展的保障工程，是維護人民民眾根本利益，提高黨的執政能力的基礎工程，事關經濟發展和社會穩定的大局。深入開展平安建設，建設系統任務艱巨，園林綠化行業責任重大，正是因為充分認識到開展平安建設的重大意義，我們才進一步增強了平安建設的緊迫感和責任感。
(二)從實際出發，紮實推進是平安建設的保證
開展平安建設，我們從實際出發，結合實際，貼近實際，辦實事，求實效，不做表面文章。工作中精心研究，精心部署，理清思路，明確工作重點，抓主要矛盾。加強了對平安建設的指導工作、總結推廣經驗，以點帶面，推動了平安建設的深入開展。
20__年，我們在建設局的正確領導下，在本單位實現了無刑事案件，無治安案件、無犯罪、無非法宗教邪教組織等非法活動，杜絕了黃、賭、毒等社會醜惡現象的出現，尤其是在園林綠化建設、管理中，沒有發生一起安全事故，較好地完成了平安建設工作，但是和上級的要求相比還有一定的差距，今後我們一定繼續加強平安建設工作，確保城市園林綠化事業的健康發展
2025年建設工作總結範文 篇13
我校以全面實施素質教育為旗幟，以新課程教育教學改革為中心，以加強師資隊伍建設為重點，以教育質量為抓手，以教育法規為保證，以加強校園文化建設為突破口，努力提升辦學水平，促進師生和諧發展，打造學校特色。
一、樹立校園精神，培養校園文化個性
校園是培養人、教育人的地方，同時又是各種文化互相交織的地方，把握好這一影響學生成長的重要場合，對學生形成正確的思想和行為、抵禦各種不良思潮的侵蝕具有十分重要的意義。學校在廣泛開展面上思想教育的同時，充分注意到校園這一重要文化載體的教育作用，將校園文化建設當作學校工作的一件大事來抓，並把它作為課題來研究。校園精神是校園文化的靈魂。
良好的校園精神具有催人奮發向上、積極進取、開拓創新的教育作用。學校將樹立鮮明的校園精神作為開展校園文化建設的前提，努力培養校園文化個性。為此，在充分考慮學校特色及現狀的前提下，結合上半年我國發生的一些重大事件，我們確立了“文化環境育人”的辦學理念，在教師中著力培植“北京奧運會的團隊精神”文化，在學生中開展以“讀礪志格言、唱愛國歌曲”為主題教育活動，激勵鞭策師生在愛國精神的引領下健康成長。
為了使校園精神深深地烙在師生們的心中，我們每月整理幾十條名人的礪志格言，經常性的利用教師會議、國旗下講話等進行宣傳教育，並通過綜合實踐活動、班隊活動、大型主題活動等幫助師生感悟文化和體育名人的愛國長進取精神的內涵，利用上午課前讀礪志格言，下午課前唱愛國歌曲。正是因為明確校園精神的激勵、鞭策作用，團結合作、催人上進、促人成才的良好校園氛圍正在悄悄形成。
二、打造書香校園，構建廉政文化
在“文化環境育人”的辦學理念指導下，我校開展了“暢遊浩瀚書海，品悟名人精神”的系列讀書活動，半年來的讀書活動，給學校、老師和學生帶來了深刻的變化，它為學校內涵發展找準了支點，為教師成長提供了平台，為學生騰飛堅固了基石。
我校校園環境優美，花草樹木搭配適宜，碧草如茵，雅致的宣傳欄、別具匠心的牆體宣傳牌和牆上的山水畫渾然一體。進入校園，首先映入眼帘的是《用智慧和汗水譜寫燦爛的篇章》學校宣傳牌，“迎著朝陽當思努力，踏著晚霞要問是否步”、“勞動光榮、知識崇高、時間寶貴、習慣重要”等巨幅標語引人注目;科技樓走廊和圍牆上的巨幅山水畫也透出淡雅的書卷氣息;科技樓、教學樓內外貼(掛)有古今中外的名人讀書名言佳句宣傳牌;每個班級內牆壁上開闢了讀書特色角，均是各班自己設計，內容豐富，圖文並茂，定期更換;學校閱覽室全天開放，班級設有圖書角，各處室的宣傳櫥窗特色鮮明，反映了師生的集體智慧。一篇篇教師的讀書心得體會寫在《讀書筆記》上，一篇篇學生的優秀作品被發表在東升文學社的《金秋》校報上。所有這一切，令書卷的氣息撲面而來，讓書香的芬芳溢滿校園，為師生共同徜徉在書的海洋，浸潤書香創設了濃郁的六中書香文化氛圍。
本學期，我校積極開展廉政文化進校園活動，宣傳櫥窗增設了廉政文化板塊，樓道等處都專門開闢了廉政文化宣傳欄。利用每周的升旗儀式、班會，每月的校會對學生進行廉政文化方面的教育，利用教工例會對教職工進行廉政文化教育。此外，還聘請了退休教師鍾盛茗作為廉政文化教育輔導員，每月定期來校對學生進行廉政文化方面的教育。在對師生的廉政文化教育方面，我校著重從以下四個方面進行。
1、在學校黨員幹部中開展“廉潔從政、率先垂範”為主題的教育活動。
學校定期召開黨員幹部廉政學習會，要求全體黨員幹部深刻領會廉潔從政之意義，並在日常教育教學管理工作中以身作則、率先垂範;在黨員幹部中開展"提煉一句廉潔從政格言"、"閱讀好一本有關倡廉敬廉的書籍"活動。又組織全體黨員赴瑞金革命根據地，學習革命先烈、黨的好公僕時刻心繫民眾利益，為了黨和人民的事業不怕犧牲、無私奉獻、兩袖清風的崇高品質。通過一系列的教育活動，進一步提高了我校黨員幹部的廉政意識和反腐防變的自覺性。
2、堅持自覺落實廉政思想於工作之中
通過校務公開制度、設定“收費公示欄”、公開舉報電話，真正把規範收費行為落到實處。堅持每年度召開一次教職工代表大會。嚴格執行收支、採購等工作制度，並把教職工關心的事務具體公布，保證教職工對學校事務的知情權，接受教職工對學校各項工作的監督。
3、在廣大教師中積極開展“愛崗敬業、廉潔從教”活動
組織廣大教師重溫《南康六中教師“十不準”》進一步規範師德行為，禁止教師接受學生家長饋贈、搞有償家教或利用職務之便牟取不正當利益等違紀行為，樹立嚴謹治學、廉潔從教的師德形象。
4、在廉潔文化進校園教育活動中突出學生這個主體
我們樹立了廉潔文化從學生抓起的理念，把廉潔文化融入學校活動中，把誠實守信、廉潔奉公的有關內容納入學校德育教育體系。把廉潔文化教育與校園文化活動、加強未成年人思想品德教育有機結合起來。通過黨團活動、廣播、黑板報、主題班會等形式，提高學生對廉潔文化教育重要性的認識。
課堂教學是對學生進行思想教育的主渠道。在語文、政治、音樂、美術等學科的教材中，都蘊涵著豐富的“廉潔文化”教育內容。學校要求教師充分發揮課程中的資源，緊密聯繫學生生活和社會實際，積極改進教學方法和形式，利用現代化的多媒體輔助教學手段進行教學，豐富廉潔教育的教學內容，激發學生學習的興趣。
總之，對中學生進行廉潔教育，可以幫助同學們樹立正確的義利觀，掌握與廉潔相關的法律法規，從而形成廉潔高尚和自覺遵紀守法的觀念;青少年的廉潔教育加強了，對於反腐倡廉工作乃至淨化整個社會風氣、促進社會穩定與和諧，都具有非常重要的作用。
三、加強師德建設，培植團結進取文化
我校師德師風建設的主要內容有：
1、養師德：通過學習教育教學理論和相關政策法規養師德。
2、約師德：通過法律法規和學校規章制度約師德。
3、潤師德：通過人文關懷潤師德。
4、警師德：通過違法違紀的案例警師德。
5、標師德：通過樹立先進典型和培養各級學科帶頭人、骨幹教師標師德。
通過一學期的實踐，我校在師德建設方面取得了突出的成就，教師中沒有出現體罰和變象體罰學生、亂收費、搞有償家教等違法違紀現象，我校教師的良好形象得到學生、家長和社會的一致好評。
四、堅持科學管理，創新制度文化
制度文化是學校管理的標尺，又是師生價值取向的具體表現。本學期我校通過實施級組扁平化的管理制度，縮短管理半徑，打造合作關係更為和諧的協作共同體，提高了教師的合作意識、團隊精神和集體榮譽感，取得了較好的效果。
通過踐行科學發展觀學教活動的開展，本學期我校創新了教師考勤和考績等各項制度，加大教育教學常規管理。教導處每月檢查教師備課本，年級組間的互查、教導處有重點的個別督查，教研組的互評互學。每周檢查一次教師的教案或聽課記錄，每兩周檢查一次學生的作業，有隨機的抽查，年級組間有指定作業本的檢查，有後進生作業的檢查等。不定期地檢查課表的執行情況，我們把這些都納入月考核之中。政治處制訂了《南康六中學生管理條例》，加大了對班級管理的力度和對學生的常規管理，本學期學生中的違紀現象大大減少，學校秩序良好。
各處室和和年級組學期初制定好工作計畫，並能對照計畫認真實施，爭相開展富有實效的特色活動。報導組積極撰寫新聞報導，本學期共撰寫新聞報導30多篇，在《XX日報》、《電視台》等媒體報導的有10餘篇，同時上傳至教育網和電教網並被錄用的有8篇。期末各部門認真總結工作得失，並評選出“優秀班級”、“先進教研組”和師生的“先進個人”。一學期來教師們在競爭中合作，在合作中競爭，提高了執行常規工作的規範性和創造性開展工作的主動性，更使一部分教師的潛能得到了發揮。可喜的是本學期我校有被推薦為省級骨幹教師，老師撰寫的論文有50多篇在各級報刊上發表或會議上獲獎。
2025年建設工作總結範文 篇14
20xx年10月，我縣黨委領導班子換屆工作結束，一批政治堅定、能力突出、作風過硬、民眾信任，善於領導科學發展和促進社會和諧的優秀幹部走上了領導崗位。縣委按照中央和省委、州委要求，及時將領導班子建設的重點轉移到思想政治建設上來。現將我縣領導班子思想政治建設情況總結如下：
一、主要做法
(一)以科學發展觀為統領，牢牢把握正確的政治方向，終與上級組織保持一致。
縣領導班子始終站在講政治的高度，高舉中國特色的社會主義偉大旗臶，堅持走中國特色社會主義道路，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為根本指導方針，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，自覺維護中央和省、州委的權威，始終在思想上，政治上與黨中央保持高度一致，深入貫徹落實科學發展觀，今年國發2號檔案出台後，縣委提出了大力發展工業園區建設等工作目標，切實把中央和省、州委的各項決策部署落實到實處。
(二)在理清思路、推動發展中統一思想。
新一屆縣領導班子認真審視縣情，按照州委著力構建“951”經濟發展格局的要求，以“加速發展、加快轉型、推動跨越”為主基調，以加快科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，以工業強縣、城鎮化帶動、民族文化旅遊帶動為主戰略，以民生改善為目標，以社會穩定為前提，以改革創新為動力，全力推進新型工業化、城鎮化、農業現代化，明確了今後五年的經濟社會發展思路，明確提出今後五年“經濟更加富裕、城鄉更加文明、社會更加和諧、人民更加幸福”的奮鬥目標，全面加大項目建設、園區建設、財源建設、新農村建設、城市建設、民生建設、發展環境建設等，把新一屆領導班子的思想統一到“建設富裕文明和諧幸福”的宏偉目標上來。
(三)營造民主團結氛圍，增強聚合力。為進一步聚合換屆後領導班子合力，我縣注重從打造學習型新班子、暢通班子成員意見渠道等方面入手，進一點增強換屆後領導班子的凝聚力、戰鬥力。以打造學習型領導班子為目標，完善黨委中心組學習制度，採取“集中學習+個人自學”的辦法，結合工作實際進一步加強學習。換屆以來，縣級領導班子開展黨委中心組學習10餘次，記錄讀書筆記4萬餘字，發放《怎么看到怎么辦》、《宣傳》等各種理論、宣傳讀物40餘冊。同時暢通班子成員意見表達渠道，定期不定期召開民主生活會、談心談話會，建立領導班子定期務虛制度和黨性定期分析制度，營造民主和諧的良好環境。
(四)服務中心工作，提高執行力。為確保全縣20xx年各項工作的落實，在制度建設、任務分解、督促檢查上狠下功夫，增強縣級領導班子的落實力和執行力。一是建立健全工作運行制度，主要建立和完善了決策的產生和執行、任務責任的分工落實、目標的考核獎懲以及日常工作運行等制度，確保各項工作目標落實有序、執行到位。二是做好全縣任務分解，在全縣成立工業經濟和招商引資、基礎設施和城鎮建設、民族文化旅遊等五個重點工作組的基礎上，由縣委擔任組長、各職能單位(部門)和有關鄉鎮黨政領導負責人擔任成員，明確了各項工作目標、重點工作和機構設臵等，做到責任層層分解、任務層層落實。三是積極組織新任職的縣委領導班子幹部參加上級部門的各類培訓班，加大外出招商考察力度，進一步提高領導幹部謀發展、惠民生、促和諧的能力。
(五)立足“兩加一推”，培養發展力。圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”要求，以創先爭優活動為契機，大力打造發展型領導班子。一是明確目標任務。搞好班子成員分工，制定工作計畫，明確具體責任人，承諾完成時限。實行工作責任層層分解，做到工作責任項目精細化管理。二是實行崗位職責逐級承諾。縣級領導班子成員向州主要領導進行崗位履職承諾，所分管的部門單位向分管領導班子成員承諾，一級對一級負責。三是對領導班子及成員進行點評。結合創先爭優“雙述、雙測、三評、三公示”工作要求，對中心工作落實情況，由縣委主要領導對領導班子成員進行點評。換屆以來，共進行點評20多人次。
(六)堅持求真務實、執政為民，切實加強作風建設。大興調研之風，實行縣領導領題調研機制，圍繞全縣重點工作及難點節點問題深入調研，大興親民之風，紮實開展縣委書記大接訪、縣委領導班子成員下鄉為民辦事解決信訪突出問題活動。以縣領導帶隊開展科級領導班子換屆後領導班子回訪活動。重點對鄉鎮、縣直部門黨政正職、新進班子人員進行回訪和動態分析，教育和引導班子成員增強團結協作意識。換屆以來，通過回訪開展談心交心200多人次。規範縣委領導幹部公務活動，使領導幹部能夠從繁雜的事務中解放出來全身心投入工作。
(七)堅持民主集中制原則，不斷規範和完善決策機制。加
強民主集中制建設，建議健全了縣委全委會、縣委會工作規則，堅持實行“三重一大”問題民主決策，堅持民主生活會制度，堅持班子間溝通思想，增進團結;強化制度建設，提高新班子領導科學發展的能力。出台《關於進一步加強民主集中制建設規範領導班子議事決策行為的實施意見》，明確責任分工及民主議事決策的範圍、紀律、議題、程式，加大民主決策行為執行情況的監督、責任追究力度。
(八)致力於管方向，抓大事，把關鍵，駕馭全局能力不斷
增強。管方向。縣領導班子緊緊扭抓住科學發展主題，加快經濟發展方式轉變這一主線，確定了工作思路和目標，緊緊圍繞著縣域資源，堅持科學發展。抓大事。始終把解決思想臵於萬事之先，先後開展了“學習沿海省市經驗，進一步解放思想”，把解放思想的成果運用到促進發展的具體政策措施上，縣委先後制定出台了和諧創業，招商引資優惠政策等。把關鍵。每逢關鍵危難時刻都充分發揮縣委的堅強領導核心作用，妥善應對各種突發事件，在重大事件中接受考驗，增強處突能力。
(九)著力抓好黨風廉政建設這一保證，進一步營造風清氣
正的發展環境。以突出提升素質、加強管理為重點，加強換屆後縣委領導班子的黨風廉政教育，增強免疫力。完善《黨員領導幹部述職述廉實施辦法》、《關於調整不稱職、不勝任現職領導幹部暫行辦法》等一系列規章制度，加大對幹部選拔任用和監督法規制度的宣傳力度。根據縣委班子成員的分工，將黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分解到各責任領導、明確牽頭單位和責任單位，做到責任細化到部門、量化到個人。同時，完善領導班子考核評價機制，堅持縣領導班子成員每月公開工作實績，客觀評價領導幹部工作表現和實績。繼續嚴守黨紀紅線，築牢廉潔防線，夯實道德底線，把握交往界線。
二、主要成效
縣委高度重視領導班子思想政治建設工作，圍繞加快發展主題，始終堅持黨的民主集中制原則，加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子的團結和活力，縣委領導班子思想政治建設工作亮點突出，成效明顯。
(一)理論武裝進一步強化。嚴格落實理論學習領導責任制，堅持一把手負總責。縣委中心組學習，縣委書記親自主持，組織開展討論，並結合實際，提出課題及學習任務。以建立“學習型領導班子”為目標，充分調動了領導班子理論學習的積極性。
(二)民主政治進一步發展。一是完善議事機制。縣委出台了縣委重大事項決策等多項制度，從制度上保證了議事決策的科學性和民主性。二是建立民意徵詢機制。凡是涉及長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與民眾切身利益相關的敏感問題，決策前廣泛徵求下級和普通民眾的意見，決策時邀請各方面代表參與討論，決策後將結果向民眾通報，抓好落實。三是完善民主生活會制度。
(三)用人行為進一步規範。一是圍繞發展選幹部。換屆來，全縣共任免幹部縣直部門及有關單位213人，都嚴格按條件、程式操作，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。
(四)工作作風進一步轉變。一是弘揚求真務實之風。二是堅持密切聯繫民眾。建立了縣領導聯繫點制度。縣級黨委分別聯繫片區1至2個鄉鎮、1個農村基層組織建設聯繫點;年初，縣委都要組織領導幹部進村入企開展走訪慰問活動。三是狠抓黨風廉政建設。先後建立完善了領導班子成員廉政建設公開述職、廉政建設巡視、廉政電子檔案等制度。
三、存在的主要問題及下步打算
雖然我們在換屆後加強縣領導班子思想政治建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但也感到，有許多新情況新問題需要進一步研究和解決。
第一，領導班子的整體功能需要進一步強化。去年是換屆年，縣委領導班子交流的力度較大，相互間都需要一段“磨合”期。
第二，工作機制需要進一步健全。換屆後，制定和完善了全委會、會、重大事項決策等領導班子議事決策規則。但一些制度還比較巨觀，需進一步具體的量化。
下一步對縣領導班子的思想政治建設繼續常抓不懈，突出重點，追求創新。進一步開闊視野，在繼承發揚好傳統好做法的同時，結合實際，體現時代特色;進一步創新思路，以新思路新舉措新姿態解決領導班子建設面臨的新形勢新情況新要求;進一步提高定位，在圍繞中心、服務大局和為民服務上下功夫，用更開闊的眼界、更活躍的思維、更巨觀的格局抓好領導班子建設;進一步加大力度，將縣委領導班子建設作為一項系統工程來抓，形成制度化、常態化，增強工作的針對性和實效性。
2025年建設工作總結範文 篇15
校園文化建設是學校綜合辦學水平的重要體現，也是學校個性魅力與辦學特色的體現，是學校培養適應時代要求的高素質人才的內在需要。20xx年我校本著“以人為本”的理念，以“和諧、創新”為主旨，以建設和諧校園為主線，開展了一系列的活動，在全體師生的共同努力下，已卓見成效。下面就我校這項工作開展情況作如下總結。
一、領導重視、措施到位
學校領導班子對活動開展高度重視，溫校長在把握全局的同時經常過問，還親自參與擬訂活動方案和指導活動，其他班子成員各司其職又團結協作。在上下共同努力配合下，全校師生投入到校園文化建設活動的熱潮中。今年的學校工作計畫中，制定了校園文化建設活動的具體方案，通過召開校長辦公會、教師會、校會、班會，進行國旗下的講話、常規課堂、知識講座等形式向全校師生大力宣傳，組織師生收集素材，交流學習活動心得，從而營造了良好的活動氛圍。
二、加強學校校容、校貌的建設
1、新建1個籃球場地、增設體育設施，使操場蔚然一體，使學生文體活動空間增大。
2、在校園內以不同的時間根據不同的事件懸掛不同的橫幅從不同的角度闡述校園文化的內涵。
3、教樓上鑲嵌著校訓；每個樓各樓層都貼有偉人圖像：鄧小平、伽利略、諾貝爾、魯迅、華羅庚、雷鋒……。
4、每個班級有自己的黑板報，教室的裝飾有自己的特色，全部由學生自己創作、蒐集、整理、製作而成，既美化了教室又充分發揮了學生的思維創作和動手繪畫的能力；各樓道的醒目處都貼有警示標語：請不要大聲喧譁、走路時靜悄悄、不要隨地吐痰……。
5、每周組織一次衛生大掃除，清潔美化校園。
以上這些，時時鞭策和提醒學生該怎樣面對學習和生活、養成什麼樣的習慣、做一個什麼樣的人。
三、豐富多彩的活動
1、抓好每周一升旗儀式，開展了按班級輪流作好國旗下的講話、出校報《閭河圃》。
2、通過值日檢查逐周逐月的評比和獎懲，以兩個“視窗”（廣播站和宣傳欄）宣傳等形式，切實抓好了學生養成衛生習慣的教育。
3、為了增強學生的安全意識，加強學生對危害因素的辨識能力和自我保護能力，樹立正確的安全觀念和社會責任意識，結合當前學校安全教育工作，開展對自然災害、人為災害的認識和自我保護為主題的教育活動；以“責任、安全、和諧”主題的班會活動。
4、切實開展了學科興趣小組活動，培養和發展了學生的興趣，營造了良好的學習氛圍，為學生學習專業知識拓展了空間。
四、校園文化建設的發展方向與思路
我校校園文化建設，在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到，存在不少問題與不足，例如，缺乏規模品牌效應，精品活動不夠規模，與社會、社區聯繫不夠密切。
在下一階段，校園文化建設的基本思路是：
1、積極推進公民道德教育，培養複合套用型人才，使學生德才兼備，更好地適應人才市場的競爭
2、淡化說教色彩，使學生德育教育變被動為主動，開展形式多樣的形式，使其主動樂於接受教育並變成自己的主動性行為。
3、推進素質教育，拉近社會和學校的距離，讓校園文化建設走出圍牆、走向社會、融入社會。
4、學風建設堅持不懈，創建優良的育人環境。
5、做大做強，培育幾個備受社會關注的精品校園文化項目，成為我校的閃光點。
環境吸引人，文化影響人，習慣造就人。我校的校園文化正在不斷更新、不斷豐富，力求再上一個新的台階。
2025年建設工作總結範文 篇16
班組是企業的細胞，是企業的基礎單位，企業的各項運營生產工作最終都要通過班組去落實，班組管理水平高低、班組人員素質如何，直接影響著服務質量。“團結+創新”是服務檢查班的班組宣言。20_年我們全面加強了班組建設工作，具體開展如下：
一、 建立班組例會制度
通過例會的形式討論班組工作計畫並制定實施方案和步驟。通過例會確定工作重點和及時總結工作，使班組不斷進步。
二、 規範班組記錄，加強基礎管理
我們對班組記錄進行了規範，確定了周例會日誌、明訪溝通日誌、班組培訓記錄、安全管理台帳、門市檔案資料記錄、門市各類檢測台帳等，對各部分的記錄內容都提出了規範和標準，要求有專人負責記錄整理。
三、 建立班組學習培訓制度
建立了“周一學習制”,確定每周一為學習日，組織針對性的業務學習、服務案例講解、新增服務規範學習，並對工作中遇到的各種問題進行剖析，在集思廣益中找到解決的辦法。
四、建立人人參與的考評機制
將班組建設工作分解、落實到班組的每個成員身上，實行責任考核制，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。
五、建立班組個人檔案
班組內通過考核的形式，考察記錄班組成員的業務情況、文化水平、工作數量、工作質量和先進事跡、突出貢獻，為平優和選拔骨幹創造條件。
六、 注重創新文化在班組的落地生根
鼓勵大家在實際工作中不斷創新思路，利用集體的力量進行難題攻關。目前主要攻關項目包括：“提高門市排隊等候達標率”qc項目、徐州分公司20_年qc成果引進、“門市效率服務標準化”服務示範項目。
七、 突出“家文化”建設
為了把班組建成“第二家園”，營造家的溫馨，讓大家工作生活在班組有家的感覺，上半年全班共同參與重新布置了辦公室，使班組充滿生機活力，徹底改
變死氣沉沉的局面，激發了班組成員蓬勃向上的熱情。
我們將總結班組建設的成績與不足，對搞好班組建設的途徑與方法進行積極的探討和思考，把我們班組打造成為“一流”班組，使企業的基礎得到鞏固和提高，最終實現企業的健康、快速、有序、長足的發展。
公司班組建設工作匯報
尊敬的各位領導：
根據會議安排，我代表南充中心就班組建設工作做如下匯報。
8月20日，公司召開了班組建設工作會議，公司領導對班組建設工作提出了明確要求。南充中心根據公司的統一部署，進一步提高認識，統一思想，全面落實班組建設的各項工作，結合公司安全生產專項活動，積極推動班組建設工作取得進展。
一
、 班組建設面臨的問題
1.班組管理粗放，管理手段相對滯後。隨著公司體制改革的深入，班組在管理模式、管理內容、管理方法、管理理念上均發生了變化，面對新的情況和新的要求，未能積極主動的適應需要，以致班組管理手段單一，管理相對滯後。一是部分班組長慣性思維強，雖然經驗豐富，業務能力較強，但在管理上仍然按傳統或習慣辦事，難以使用先進的手段進行管理。二是班組標準化建設工作還需加強，各項規章制度還需建立和完善。由於中心班組是由各屬地局人員組合而成，容易習慣化的按原單位的標準執行工作任務，目前雖然已逐步規範、統一，但部分工作要求只是停留在口頭要求上，缺乏有效的制度進行約束。三是基礎資料管理較鬆散。部分班組對基礎資料的管理不重視，班組資料嚴重不齊，如圖紙資料未按要求分類歸檔，生產技術資料零、散、亂等，不但不利於查找，而且還影響工作效率。四是班組的工作環境有待改善，材料、工器具定置定位管理，還有難度。
2.整體技能水平不足，人員素質還有待提高。中心由於成立時間較短，班組人員配備先天不足，變電檢修班組各專業技術人員結構不合理，技術骨幹缺乏，甚至有技術斷層的情況出現。班組培訓工作缺乏針對性和有效的手段，部分職工得過且過，抱著混日子的心態工作，
缺乏活到老學到老的學習精神。年輕同志雖然具備接收各項能力的優勢，但需從各專業逐步入手，達到全面熟悉精通程度還有一個過程。
3.缺乏強有力的激勵機制，職工的工作熱情和學習積極性沒有充分的調動起來。目前的崗位設定沒有同班組實際工作結合起來，職工的技能水平高低、工作貢獻多少、自我學習和培訓的動力沒能在績效上得到體現，存在著“乾多乾少一個樣，學與不學一個樣”的思想，影響了班組的長遠發展。
4.缺乏班組建設管理標準。省公司頒發的班組建設a/2標準是針對單一的專業班組制定，對於綜合班組而言，目前還沒有可借鑑的管理標準，因此造成班組建設工作有等待觀望的現象，工作有些滯後。
二、 下一步的工作打算
1.加強領導，注重實效，不斷開創班組建設新局面。成立以中心主要負責人為組長，分管領導和相關專責組成的班組建設工作小組，健全班組建設的組織體系和工作體系，按照公司的統一部署，全面、紮實的開展班組建設工作。各級人員加強對班組的管理和指導，真正把班組管理納入到企業管理的重要組成部分，加大對班組指導的深度和力度，從根本上解決目前班組專業管理中存在的問題和矛盾，切實解決班組的實際困難，營造人人關心、參與班組建設的良好氛圍，充分調動廣大職工的工作熱情。
2.加強班組基礎建設，確保班組各項工作有效開展。一是健全班組的各項規章制度，完善班組標準化工作流程，建立工作質量評價體系，使員工在生產活動中，做到有法可依，有章可循，按章辦事，實現班組管理制度化、流程化、標準化。二是明確班組的工作標準和安全職責，做到人員分工合理，形成班組的工作“事事有人管，人人有事乾”的良好局面。三是規範班組基礎資料管理，完善班組記錄、台賬，加大對資料管理的考核力度，各班組落實專人進行資料的收集和整理，逐步實現基礎資料的數位化、信息化。
3.創建學習型團隊，提升班組整體素質。一是開展創建學習型組織活動，創造良好學習氛圍，引導員工樹立終身學習的理念。二是加強職工技能培訓，建立多層次職工學習的平台。以崗位培訓為基礎，制定詳細的員工培訓計畫，根據人員、崗位特點，開展有針對性和實效性的培訓工作，利用基建施工，設備改造等機會，創造實訓條件，建全培訓制度，建立培訓記錄，從制度上保證人人進行學習。三是建立激勵體制，變員工的被動學習為主動學習，被動接受培訓為自我培訓，著力提升員工技能。
4.狠抓安全文化建設，切實促進安全生產。大力開展安全培訓教育活動，不斷提高安全責任意識，組織多樣化的班組安全活動，提高班組安全活動效果。開展作業現場安全風險辨識，全面進行《現場作業危險源辨識庫》的學習活動，將危險源學習納入學習常態化，並結合現場具體工作合理套用辨識庫，紮實開展危險點分析工作，正確認識危險點，有效落實各項控制措施。大力開展反違章活動，建立反違章長效機制，決不姑息違章行為，除嚴格進行違章考核外，還要對違章行為說清楚，定期進行反違章的分析總結，努力創建無違章班組。
5.構建班組建設管理體系，全面推動班組建設工作。根據《國家電網公司關於加強班組建設的實施意見》、《國家電網公司班組建設三十條》、《四川省電力公司班組管理標準》等檔案內容，全面學習、傳達檔案精神，結合單位實際情況，落實各項舉措，建立具有專業特色的班組建設體系，制定符合中心實際情況的班組管理標準，規範班組作業行為、減輕班組負擔、提高班組效率，制定《班組建設工作實施方案》，切實落實好班組建設工作。總之，加強班組建設是一項長期而艱巨的工作，我們將盡心竭力、盡職盡責，落實措施，切實解決實際問題，不斷夯實班組管理基礎，切實保障安全。
__化工__公司，磷酸化工丁班，現任班長，___，現有職工30人。長期以來該班始終把安全文明生產作為全班人員的工作核心，積極貫徹公司各項會議精神，堅持愛崗敬業，團結奮進的工作理念。人人從我做起，樹立零違章。零事故的觀念。工藝指標控制精中求精，為安全生產做出了應有的貢獻。
1，加強學習。提高員工素質。
化工丁班加強各類政治，業務學習，於時俱進。不斷提高人員綜合素質和創新能力。不斷改進工作中的薄弱環節。提高工作質量。該班每輪班進行一次班組學習。主要學習《公司安全管理檔案》提高員工自我防範。自我保護意識。《磷酸檢修。清理規程》《工藝操作細則》。並結合，《百日安全無事故活動》真正達到安全生產。預防為主的目的。在<工會法><勞動契約法>學習考核中平均分達97分一上。年初班組成員與車間簽定《安全文明生產責任書》明確責任。把目標責任分解到人。組織全體人員認真學習內容，領會管理精神。要求每名成員履行職責。從點滴做起，從基礎做起。日常生產過程中做到三個一樣，1。領導在和領導不在一個樣。2。平時和節假日一個樣。3。輔助崗位和主要崗位要求一個樣。常年堅持召開班前班後會，讓每個上崗人員明確自己工作內容，工作流程。從穿戴防護用品做起。凡是進入崗位首先穿戴好個人防護用品。無論是颳風。下雨還是酷日當頭都能嚴格執行。夯實了管理基礎。
2，嚴格操作規程。提高操作技能。
一，抓結合。找準切入點。傳幫帶與結對子結合。一老帶新。主輔崗位結合。培養一專多能手。理論與實踐結合。靈活運用。提高人員力量與實踐水平。對照標準。查不足，提高人員應對突發事件的能力。上半年的一次突然停電過程中，第一及時向有關領導匯報情況。第二，各崗位按照應急方按案，關閉閥門。開啟應急電源。水源。向主要設備。重要設備補充冷卻水。第三。設備記憶體硫酸。磷酸合理分流引導入罐，確保無浪費，無外排。消除了一起嚴重的污染事故發生。
二，建立班組常態機制。搭建職工交流，溝通。展示才華的平台。積極開展勞動競賽和技術比武。1。練兵卡制度。根據各崗位的操作特點。對每個崗位的記錄報表。巡檢線路。內容工藝指標。安全防護等，製作成練兵卡。。發放到每個崗位，由技術員，班長隨機抽查。提問。掌握學習情況。當麵點平，獎罰分明。2。現場操作。對開停車流程，蒸汽流量調節流程。磷酸。硫酸流量調節。一二次水流量調節。設備模擬故障判斷。提問。處置。演練。提高實踐操作能力。消除安全隱患，員工的操作水平上了一個新的台階。全年未發生一起人身。工藝。設備事故。全班2人榮獲集團公司操作能手，1人為崗位精英。4人被選拔為技能大賽選手。3。積極開展:五小活動。不斷挖掘員工潛力。抓消耗。降成本。對工藝指標。工藝流程提出合理化建議達十六項之多，尤其是污水回收利用，大膽提出。未氣洗滌水循環使用。減少洗滌塔一次水使用量。提高洗滌能力，提高沖盤水質量。促進濾布重複使用。起到了關鍵作用。實施改造後取得了良好的經濟效益。僅一次歲全年節約達十幾萬噸。減輕了勞動強度。為企業節約了大量的資金。
班組建設工作總結篇三
2__年，公司班組建設工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大關於構成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展的精神，以創立學習型班組，爭做知識型職工為抓手，進一步推進建(禮貌單位)、創(禮貌班組)、做(禮貌職工)活動和班組達標升級活動，結出了豐碩的成果。年內，有1個班組被市總工會評為上海市禮貌班組;有1個班組的女職工被市總評為上海市三八紅旗團體;有2個班組被集團公司評為集團先進標兵團體;有17個班組經過了公司達標驗收。
一、以開展創立學習型班組，爭做知識型職工活動為抓手，在班組、職工中構成工作學習化，學習工作化的氛圍
_年，公司繼續圍繞學習鑽研知識技能、持續改善服務管理、革新創造提升業績的基本標準和要求，開展創立學習型班組的培育活動，公司共有18個班組成為學習型培育班組，經過一年的創立，這些班組創立活動各有特色，創立工作已初見成效。
船務部拖輪隊海港18號是_年全國水運系統安全生產優秀班組，該船年輕同志較多、工作經驗缺乏。針對這一情景，該船組設立班組課堂，師徒帶教、傳授技術，師傅們無私地帶教年輕同志，年輕同志也認真學習操作技能，傳、幫、帶在海港18號蔚然成風。一年多來，海港18號帶教出了2名青年船長、1名大副、2名二副、二名三副、1名大管輪、2名二管輪、4名三管輪，為加快培養適應公司船務作業需要的高素質船員隊伍作出了很大的貢獻。
生產準備部(原物業管理部)變電所班組在創立學習型班組活動中，提出了做好本職工作，搞好規範服務，落實創立標準，做到‘八個一’。這‘八個一’是：選讀一本適合班組工作的書籍、寫一篇讀書體會文章、召開一次學習交流活動或成果發布會、布置一塊學習園地、設立一個班組學習角、組織一次參觀學習、參加一次業務知識培訓、組織一次技術練兵活動。經過八個一活動的開展，職工中構成了一股學技能熱潮，他們經過自身努力，除新調入的職工以外，全部到達了中級職級，其中一人到達了技師職級。
二、以優質服務為手段，持續改善服務管理，圍繞中心，服務大局，滿足客戶需求
公司是一個船舶服務型企業，搞好服務，提高服務管理水平，是體現企業核心價值觀和滿足客戶要求，提高市場綜合競爭力的有效途徑。
公司生產經營部調度室在創立學習型班組活動中，結合實際，將服務的觸角延伸，為了配合集團和公司參與市重點工程立功競賽活動，他們克服諸多困難，和拖輪隊密切配合，採取多項措施，確保外高橋水域貨櫃班輪安全、準點協靠。這種現場服務、規範服務的做法，不但確保了拖輪在外高橋地區全天候服務，並且得到了客戶的好評。
公司車隊在創立活動中，提出了全方位服務、準點服務、安全服務、規範服務的服務理念，提高了班組整體服務水平。
三、以技術革新創造為平台，提高生產作業的科技含量原多元產業部綁紮組在開展互幫互學互督活動、加強綁紮業務技術知識學習的同時，注重套用，對綁紮工索具進行技術革新。他們革新改造的馬鞍式安全繩扣減少了工人的勞動強度，加快了作業進度，更主要的是提高了作業的安全係數，真正到達了省時省力的目的。大件操作部在業餘期間加緊文化知識和專業技術的學習，並在實際工作對吊裝工藝進行改革。如600噸井字架在安裝吊索具時，由於鋼絲繩又粗又重，往往需要7-8人將130mm的鋼絲繩同時托起至1m高，在吊耳上的插銷插上後，方安裝完畢。這樣操作，安裝時間長，勞動強度大，且有必須的危險性。後經過工人們的技術革新，製造一隻鋼絲繩托架，將鋼絲繩先放在托架上，用叉車鏟到600噸吊架下，對準吊耳，插上插銷，鋼絲繩與托架自動分離。這項改革，不管從安全係數，還是
工時利用上，都有較大幅度的提高，而勞動強度卻大大降低。
四、以立功競賽為契機，大力開展民眾性的勞動競賽_年集團公司將我公司列入貨櫃裝卸作業鏈，作為參與市重大工程立功競賽貨櫃分賽區單位，公司船務部、多元產業部大件操作部作為直接參賽部門參與了活動。在活動中，船務部圍繞多作業一個艘次也是貢獻、大件操作部圍繞供給一流吊裝服務，比學趕超，力爭上遊。如海港31號拖輪3次打破單船月拖帶艘次紀錄;大件操作部2次打破月裝卸吞吐紀錄。同時，在立功競賽活動中，還湧現出許多好人好事。如海港25號拖輪在惡劣氣候條件下，在錨地等候3個多小時，在經過六次不懈的努力後，最終將引水員從大輪上接了下來;海港7號拖輪在外高橋二期2泊位搶救長德輪，避免了一齊船舶碰撞事故;海港9號拖輪勇救菲律賓海望號貨輪的先進事跡刊登在《文匯報》上;大件操作部在為鋼聯7號輪卸設備時，因接卸運輸的兩輛平板車故障無法行駛，同時又沒有其它車輛能夠調撥，鋼聯7號輪船長十分著急，因為船期受到將影響。大件操作部在了解情景後，急客戶所急，決定將放在碼頭上的600噸井字架進行移位，而移動吊架是一項十分繁瑣、費時的工作，但工人們毫無怨言，一向從午時3點多乾到晚上9點多，然後再將船上的設備吊至碼頭，確保了鋼聯7號準時起航。物業管理部車隊在高溫期間開展了
戰高溫
夏季安全行車百日無事故勞動競賽，期間，共出車3176次，行駛路程172473公里，赴外省市36次，未發生過一次有責事故。
五、以安康杯競賽活動為載體，引導班組職工安全生產
_年，公司認真組織班組職工參與以掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工為主題的全國安康杯競賽活動，經過開展安全生產承諾活動、舉辦班組長安全生產知識培訓班(87名班組長參加)、開展安全生產合理化提議徵集活動、開展季度安全生產接力賽活動、參加全國職工安全生產知識普及教育活動、觀看安全生產知識影視教育片、開展安全生產基礎知識答題(有兩名職工分別獲得全國二等獎、三等獎)、學習一本安全知識普及教育讀本等活動，使職工的健康安全意識有了進一步的提高，有力地促進了公司健康安全工作，為公司申報參加全國安康杯優勝企業評比打下了紮實基礎。同時，公司還發動、引導班組、職工進取投入到職業安全健康管理體系活動中去，經過對本班組、本崗位危險源的辨識和控制，提高職工安全生產意識，從而確保公司安全和穩定。
_年公司班組建設工作雖然取得一些成績，但仍有不足。_年是公司班組建設大比之年，各項評比工作將
在年內展開，所以，在新一年裡，公司要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，樹立和落實科學的發展觀，緊緊圍繞集團和公司方針目標，著眼於提高班組綜合本事和提升職工綜合素質。以創立學習型班組，爭做知識型職工為抓手，進一步引導班組職工學習鑽研知識技能、持續改善服務管理、革新創造提升業績，著力營造禮貌、和諧、團結的氛圍，塑造良好的復興職工和公司形象，促進公司改革和發展。
2025年建設工作總結範文 篇17
隨著科教興國戰略的實施和依法治國方略的確立，依法治教已成為黨和政府管理教育的基本方針，而依法治校作為依法治教的重要組成部分，已成為學校加強行風建設的必然選擇。一年來，我單位把行風建設作為學習和踐行"三個代表"重要思想和貫徹xx大精神的具體行動，以促進教育改革和發展為目標，以"教育必須為人民服務"為宗旨，切實把行風建設工作作為學校工作的一個重要內容，並貫穿於全年工作的始終，做到常抓不懈，確保了我校的各項工作逐漸由行政管理向法治化管理邁進，行風建設工作取得了較為理想的效果。現就具體做法匯報如下：
一、健全組織，加強領導，是推進行風建設工作的立足點。
為保障行風建設工作成為教科所工作的一個重要組成部分，教科所成立了行風建設工作領導小組。由組長擔負起行風建設工作的主要領導責任，全面領導負責；辦公室、信息室等相關職能部門各負其責，承擔具體工作，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，各處室密切配合具體抓的領導機制和工作機制，從而保證了行風建設工作和教科研工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
與此同時，我們還建立了工作責任制，做到行風建設，依法治校和行政，業務工作有機結合，工作有計畫，有措施，堅持集體領導和個人分工負責相結合，目標明確，責任到人。
為進一步提高各項決策的透明度，廣泛聽取全體教職工的建議或意見，我校設立了校長信箱和民眾評議小組，對教職工反映的問題我校總是以黨政聯席會議或校長辦公會議的形式進行討論，做到心中疑惑耐心疏導，薄弱環加強力量，教師意見虛心接受，合理建議及時采耐，使教職工反映的問題件件有落實。我們還不定期地聽取民眾評議小組的反饋意見，不斷地改進工作方法和完善自己的公眾形象。因此領導班子團結協作，工作踏實，具有較強的開拓創新精神，在師生中享有較高的威信。出現分工明確，作風民主，上下暢通，工作效率高的喜人局面。
二、建章立制，規範管理，是推進行風建設工作的切入點
要加強和推進行風建設工作，首先必須建立健全的規章制度，這是學校管理走上法治化軌道的首要條件，也是積極推進的行風建設工作切入點。
行風建設是一項長期而艱巨的任務，只有把多年來一些行之有效的做法用制度加以鞏固下來，實現行風建設工作的制度化，規範化，行風建設工作才能持之以恆，卓有成效地開展下去。因此，在推進行風建設工作進程中，首要任務是注重抓好建章立制工作。領導班子高度重視，審時度勢，經過多層次多渠道的調查研究，最後確立了校長親自掛帥，由分管領導具體抓，相關職能部門專門抓的工作運行機制，建立行風建設工作領導小組機構，黨，政，工，團，隊，民眾評議小組管理格局網路化，形成全校各方密切配合，師生共同參與的工作思路，從而確保了行風建設工作的正常運行。我校在行風建設領導小組統籌安排下，在充分發揮全校師生民主管理的積極性和主動性的基礎上，陸續制定了一系列的管理條例和嚴格的規章制度。
全體中層以上幹部都能帶頭執行教育局制定的《領導幹部廉潔自律的規定》。學能嚴格按規定征訂學習用書，沒有任何形式的向學生推銷輔導材料的行為。
三、提高素質，崇尚師德，是推進行風建設工作的著力點。
我們認為首先必須加強領導隊伍建設。根據關於建設高素質幹部隊伍的指示要求，在培養和管理等各個環節上都堅持嚴格要求，嚴格把關的原則。同時，對現任正職中層幹部明確表示，其聘期逐步和所長三年任期一致起來，增強了每位中層幹部的壓力感，責任感，使命感，成就感，從而努力使幹部隊伍不僅具有較高的政治和業務素養，而且具備正確理解和執行政策法規素養和較強的法律意識，逐步煉就一支依法執政，勇挑重擔，作風過硬的優秀管理隊伍，為推進行風建設工作起到領頭雁的作用。
四、服務學校，規範收費，是推進行風建設工作的共振點
現在，教育收費問題是一個熱點問題。教科所嚴格按照上級部門規定的項目和標準收費，使用規範的票據並及時按實際收費額開具收據。每次收費前後我們都能向各基層學校詳細公開收費的項目，標準和檔案依據。
在收好費的基礎上，我校還嚴格按規定範圍合理使用代辦費，學期末向家長公布代辦費結算清單，並在堅持"多退少補"原則的基礎上退還餘款。我們堅持這樣做，就找到了學校，教師與學生家長的共振點，廣大家長對我校的做法非常滿意。
以上是教科所行風建設工作的做法和取得的成績，在今後的發展進程中，我們將更進一步加強行風建設工作，深化認識，強化管理，細化過程，靠真誠的服務贏得學校和民眾的理解和支持，開拓進取，與時俱進，為實現教科所行風建設工作的新局面而努力奮鬥。
2025年建設工作總結範文 篇18
一、鄉村振興“一張圖”建設項目內容
圍繞服務“三農”和“五個振興”，以生產園區、生活社區、生態景區“三區”共建共享為路徑，發揮地理信息數據服務作用，通過“一個庫、一個平台、多個套用”建設，形成鄉村振興“一張圖”，助力打造新時代鄉村振興“諸城模式”升級版。主要內容是
一是更新我市基礎地理空間數據，整合我市涉及鄉村振興的專題數據，形成鄉村振興“一張圖”綜合資料庫。
二是建立鄉村振興“一張圖”綜合信息服務系統。
三是聚焦鄉村振興“五個振興”開展典型套用示範。聚焦產業振興，開發生產園區信息服務系統和惠農信息服務“一點通”;
聚焦生態振興，開發自然資源與生態景區信息服務系統;
聚焦文化振興，開發美麗鄉村文化旅遊信息服務“一點通”;
聚焦人才振興，開發鄉村人才信息服務“一點通”;
聚焦組織振興，開發生活社區信息服務“一點通”和提升對接我市黨務管理信息服務系統。
二、前期工作開展情況
省國土資源廳領導專家先後來我市進行了五次調研，廣泛徵求鎮街(園區)、市直有關部門單位及社區民眾意見，不斷豐富完善諸城市鄉村振興“一張圖”建設總體設計方案，使其更加切合諸城市實際，突出諸城特點。8月29日下午省廳測繪處曲偉剛處長帶隊，來我市進行了建設內容深度對接，會議梳理核實了各部門單位數據清單83項，增加了社區、景區、園區“三區共建”和“諸城模式”內容，增加了208個社區全景影像製作。第二天又分三組展開調研，一組召集社區辦、農業局、經管局等單位詳細調研數據提供、內容採集和系統建設等問題。另兩組深入南湖區、龍都、枳溝三鎮街(園區)，走進社區，同社區幹部、民眾及田園綜合體企業等面對面交流，補充完善了總體設計方案。市委市政府主要領導高度重視我市鄉村振興“一張圖”建設，桑書記、劉市長多次聽取工作情況匯報，提出了指導意見。成立了劉市長任組長的工作領導小組，辦公室設在市國土局。近日，市政府又專門組建了鄉村振興“一張圖”建設工作班子，承擔部門單位工作協調，參與“一張圖”建設。所有參與的部門單位及鎮街(園區)都落實了一名科長或分管領導作為工作聯繫人，建立了微信工作群。其中智慧辦、農業、畜牧、人社、文廣新、旅遊、國土七個部門抽調專人集中辦公，全程參與鄉村振興“一張圖”建設工作，辦公地點在國土局。
三、下步工作打算
一是儘快完成項目立項、招標。目前，各項工作已準備就緒，需市政府批准項目實施，採取單一來源採購技術服務，項目總預算1750萬元，建議儘快落實立項招標，批覆撥付項目配套資金。二是每周與省國土廳對接一次，匯報工作進展，接受省廳指導，加強協調積極推進項目建設。制定具體工作計畫，列出推進時間表，落實責任人，實行掛圖作戰。
2025年建設工作總結範文 篇19
20xx年度本人精神文明建設工作將以黨的精神為指導，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、創新內容、創新形式、創新管理體制和工作機制，認真參與師德建設和民眾性精神文明創建活動,努力營造和諧的校園環境和精神環境。
一、 政治思想方面：
1. 認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
2. 人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育
人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，並順利完成教育教學任務
二、教育教學方面：
要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
2、認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
5、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。
6、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，並使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從讚美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，提高教 2學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。
三、工作考勤方面：
我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實幹，並能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯繫，時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以後進一步的努力。
總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。
2025年建設工作總結範文 篇20
我村綜治工作以科學發展觀為指導，認真貫徹上級有關進一步加強社會治安綜合治理，努力消除各類不穩、不安定因素的精神，切實構建了和諧平鋪，真正擔負了一方平安的職責，努力維護了全村社會穩定。現將我村20_上半年的工作總結如下：
一、加強領導，精心組織
村黨總支、村委會立足於社會主義新農村建設，在今年初召開專題會議討論社會治安綜合治理工作，調整並加強了綜治領導小組人員和網路信息員隊伍，加強社會治安綜合治理，確保全村社會政治大局穩定，以創建“平安平鋪”活動為載體，制定了《平鋪村20_年社會治安綜合治理工作計畫》，以確保創安工作有序進行，並做到每季度專門研究一次綜治工作，重大問題及時處理，沒有將矛盾和問題推卸。
二、加強普法教育，提高村民法制意識
在創建“平安平鋪”活動中，把普法教育貫穿其始終。一是採取以會代訓的形式，傳達學習創安的有關檔案精神。二是在人群比較密集的地方設定宣傳點，大量張貼宣傳標語，定期出牆報，營造濃厚的宣傳輿論氛圍。讓村民知道創建“平安平鋪”工作的意義和重要性，關心社會治安，加強自身防範。結合預防小兒手足口病和甲型h1n1流感工作，多次深入村民家中，進行預防措施宣傳，並了解本村治
安狀況及成因，幫助村民提高安全防範能力。加強了治安巡邏，組織好路邊村民加強安全防範，要求村民以戶為主，相互聯繫、鄰居之間相互照應，加強防範，做好防範工作。三是由包片負責人，分組召開村民小組會議，深入宣傳《憲法》、《村民委員會組織法》、《選舉法》及創安工作意義，使創安工作做到家喻戶曉，人人明白，增強廣大村民參與的自覺性和主動性。通過一系列的宣傳教育活動，
從而大大提高了幹部和廣大村民民眾的民主法制意識，為創安工作奠定了堅實的思想基礎。
三、發揮治保調解員的作用，及時排查存在的不穩定因素
從政治思想、道德品質方面對治保調解人員進行教育，組織他們重點學習關於建設社會主義法制國家的理論和有關調解治保人員職業道德的規定，提高了治安調解員的業務素質，充分發揮了治保調解組織在社會治安綜合治理中的作用。同時村還積極配合派出所加強對外來務工人員的管理，做到“人來登記，人走註銷”，並定期核對外來務工人員的進出情況，堅持每月一次的不安定因素排查制度，發現有違法現象的苗頭及時制止，做到大事化小，小事化無，將問題解決在萌芽之中，為全村社會治安的穩定做出努力。制定了群體性事件處置工作預案，及時排摸不穩定因素，包括反邪教情況、禁毒情況，有效地預防了群體性事件的發生。重點時期按照上級的要求開展集中排查;每月向鎮綜治辦上報工作報表一份，並且自留一份存檔，方便隨時進行排查。
四、預防青少年違法犯罪
目前社會上青少年犯罪情況逐年嚴重，犯罪年齡越來越年輕化，針對這情況，我村實行家庭、社會、學校相結合，預防青少年違法犯罪，加強青少年思想政治、道德教育、紀律教育和法制教育，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強青少年道德、法制觀念。在教育方式、手段上採取青少年喜聞樂見的形式，把課堂教育與課餘活動、社會實踐結合起來。建立健全青少年預防犯罪名單。
五、加強社會治安綜合治理，營造良好的治安環境
(1)強化不穩定因素的排查和矛盾調解工作。我村開展了多次以反邪教警示教育為主題的活動，通過組織民眾有針對性的開展科學信仰教育，為反邪教特別是與“_”邪教組織的鬥爭築起了一道嚴密的防線。定期開展不穩定因素大排查，形成矛盾糾紛和民眾性事件預測預警機制，制定處置方案，明確工作責任，
及時發現問題，及時上報，及時處理，對發生的突發事件都能及時妥善地做好處理。加強調解員的業務培訓，提高調處矛盾糾紛的能力，村委會上半年共調處矛盾糾紛3起，成功做到“小事不出片，大事不出村，矛盾不上交”。
(2)建立健全打擊和防控機制。
一是利用信息網路，積極協助公安部門開展“兩搶一盜”，黃賭毒專項行動，並取得了顯著成績。全村無重特大刑事案件發生。
二是加強流動人口、房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理，定期或不定期的對轄區內的外來暫住人員、重點人員進行調查登記。每戶出租房屋業主均與村簽定治安責任書，每月對出租私房進行治安檢查至少一次以上，流動人口登記率達100%。
三是加強夜間巡邏隊員的管理。定期對夜間巡邏隊員進行業務培訓，積極做好轄區內的巡邏工作，在群防群治中發揮主導力量。
(3)建立健全特殊群體管理機制。一是成立預防青少年違法犯罪領導小組和歸正安置幫教領導小組。二是加強對青少年的教育，和鎮司法所、學校聯合開展法律知識講座，禁毒知識宣傳，青少年行為規範教育等活動，使青少年樹立知法守法意識。三是加強對歸正人員，吸毒人員幫教管理，切實落實幫教措施，著力解決幫教人員的實際困難，把重新違法犯罪現象降到最低水平。
(4)深入開展“五五”普法教育。一是組織廣大民眾參加計生、婚姻法、婦女兒童權益保障法、青少年違法犯罪預防等講座。二是利用標語、橫幅、固定宣傳欄適時的開展環境保護法、土地法、憲法、刑法等法律知識宣傳教育。
(5)積極排查和化解人民內部矛盾。按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。20_年上半年先後協調了由宅基地、鄰里、婚姻家庭等引起的3起矛盾糾紛，雙方都達成了有效的協定，並表示滿意。
(6)充分發揮“一長三員”作用。發揮“一長三員”的優勢，利用他們與外來人員和三峽移民接觸的經常性，協調解決外來務工者的糾紛。為了促進社會和諧，緩和外來務工人員、三峽移民和本地村民的關係，平時與他們積極溝通，開展了扶困、慰問三峽移民等活動，促進了新老村民和諧相處。
六、“平安家庭”的創建情況
1、建立健全“平安家庭”創建工作領導小組，加強領導;制訂全年創建工作計畫，使“平安家庭”創建工作得以有條不紊的展開。
2、加強“平安家庭”標準和目的、意義的宣傳，通過發放倡議書，簽訂承諾書和撰寫永久性標語，召開會議等形式的宣傳，使“平安家庭”創建活動做到人人知曉、家家參與。
3、通過舉辦培訓班、發放宣傳資料、出宣傳櫥窗等形式，開展“法律知識進家庭、道德禮儀進家庭、平安知識進家庭”活動。營造健康、文明、和諧的家庭環境。努力引導家庭成員之間的相互理解，相互愛護;教育他們要珍惜家庭，不發生家庭暴力事件，對鄰里之間要互相幫助、和睦相處，不參“黃、賭、毒”等不良行為。
4、做好維權工作。結合“三·八”婦女節、“母親節”舉辦法律知識培訓班，提高婦女的法律意識，教育婦女學法、懂法、套用法律保護自身的合法權益，向社會宣傳男女平等基本國策，營造社會尊重婦女、維護婦女的合法權益的氛圍，並組織開展女能人與貧困婦女結對幫扶活動。制定並落實反家庭暴力措施，實施零家庭暴力村。及時認真做好婦女來信來訪、家庭矛盾糾紛調處工作，並做好登記。
6、認真做好“平安家庭”評比工作，制定“平安家庭”評比細則，按照細則，認真做好登記評比。
總的來說，我村的“平安創建”工作在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在鎮綜治辦的精心指導下，在全村廣大幹部民眾的共同努力下，經過半年的辛勤努力，基
本完成了上級下達的各項工作任務。工作是富有成效的，但也存在一些問題，比如安全生產措施需進一步完善，社會治安需要進一步加強，基層創建水平需進一步提高、台帳資料需進一步規範等等。在今後工作中我們將充分發揮現有優勢，努力克服解決所存在的問題，不斷地總結經驗、完善措施、強化管理，使綜治、平安建設這一長期的系統工程歷久彌新，更加深入、有效地進行下去，為經濟社會又好又快發展，全面建設小康社會，構建社會主義和諧大家庭營造穩定的環境20_年下半年工作計畫
社會治安綜合治理工作是一項長期而艱巨的工作，必須長抓不懈，不能有絲毫的放鬆。在下半年工作中，主要做到以下幾點：
一. 全力維護社會政治穩定。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，繼續加大反邪教鬥爭力度，積極消除和化解各種不穩定因素。
二. 深化法制宣傳教育。結合進行“五五”普法，組織實施好法制宣傳活動，為全面建設“平安平鋪”營造良好的輿論氛圍。
三. 切實強化治安防範管理。廣泛開展“平安創建”活動，進一步提高本村治安防控能力，減少各類可防性案件，增強民眾的安全感。
四. 深入開展禁毒鬥爭，全面落實禁毒工作領導責任制，努力預防和杜絕各類涉毒案件的發生。
五. 繼續積極協助公安部門開展“兩搶一盜”，黃賭毒專項行動。
2025年建設工作總結範文 篇21
根據縣教育局的安排，為了揚長避短，總結經驗，以勵再戰，現就我們尚村鎮中心學校一學年來開展的 師德師風建設工作總結匯報如下：
我們始終遵照《中國教育改革和發展綱要》精神，提出“先一步、高一層、第一流”的辦學目標，大膽改革，努力探索，開拓思路，積極工作，走出一條“德育為首、整體最佳化;管理有序、勇於改革;聯繫生活、強調實踐;重視素質、全面發展”的具有特色的辦學路子。學校全面貫徹教育方針，積極進行教育教學改革，逐步將應試教育轉變為素質教育;全面關心學生的文化、健康和心理素質，注意教育的整體最佳化改革，堅持德、智、體、美、勞五育並舉，德育為先，教學為主，育人為根本的原則，提倡“嚴謹、求實、探索、奉獻”的教風，“勤學、多思好問能、成才”的學風全鎮各學校治學嚴謹，校園生活活躍，教風學風良好，教育質量穩步提高。
一、領導重視，抓住思想教育不放鬆
鎮中心學校領導在工作實踐中深切體會到：學校要在日愈激烈的競爭環境中求得生存和發展，不僅要創造出優雅的教育教學環境和具備現代化的教學手段，更重要的是要建設一批具有優良思想品德，熱愛教育事業和精湛專業知識的高素質教師隊伍。幾年來，我們在全鎮教師中開展了以“敬業、愛崗、奉獻”為主題，以“內強素質、外樹形象”為目標的師德建設工作。
首先，學校工作“德育為首”。學校每學年的工作計畫，都把德育工作放在了優先考慮的地位，而且明確了德育工作目標，具體措施和全員德育的工作思路。
其次，分工明確，由校長親自抓這項工作，板子定期召開分析會針對不同時期師德建設中出現的新問題、新情況進行定性分析，查處原因，提出整改措施，堅持一竿子插到底的作風，使整改落到實處，見到實效。
二、注意提升教師的是的水平
1、以制度規範人。提升教師的師德水平，思想教育是基礎，規章制度是保證。各學校在全面學習了《關於全面加強和改進中國小師德建設的若干意見》和《中國小教師職業道德》後，制定並試行了《師德建設規劃》、《國小教師禮儀規範》、《課堂教學規範》、《教師忌語》等規章制度，以規範教師的教育教學行為。組織開展了“爭當家長滿意教師，爭創家長滿意學校”的師德活動，以提高教師的師德水平。學校要求全體教師認真學習師德規範，明確以“師德高、師道尊、師紀嚴、師業精、師心慈”的要求約束自己，倡導“八個講”：講規範、講尊重;講團結、講正氣;講學習、講紀律;講奉獻、講實績。對待工作真心實意，要有“每做一件事，必做精品”的追求。引導教師樹立終身學習的意識，著力提倡實幹精神，勤勞作風、求真品性;大力應在正氣氛圍、人氣氛圍、人才氛圍。
2、以人格凝聚人。品德只能用品德來培養，人格只能用人格來薰陶。在各校長的領導下，採取了加強師德修養，培養豐富的內心世界高尚的人格魅力、博大的胸懷和包容心理的建設活動，要求學校領導不與教師爭功、爭名、爭利，做到以道德服人，以學識教人，以真情感人，引導教師同心同德，團結奮進;做到辦學原則體現情，思想工作注入情，精神鼓勵蘊含情，物質激勵寓於情。以情感人，以情治校，治學嚴謹，管理嚴格，教育得法，指導有方，努力為教師創造良好的道德環境。
3、以關愛感召人。情感激勵情感，愛心呼喚愛心。我們努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活和發展、成長，為每一位教師營造自身發展的空間，搭建施展才華的舞台，充分相信教師的潛能，激發廣大教師教書育人的積極性。堅持在政治上引導人，在思想上教育人，在生活上關心人的工作思路，力圖使學校做到事業留人、環境留人、感情留人。將教師的發展、學生的發展與學校的發展緊密地練習在一起。
三、關注教師的專業成長
基礎教育課程改革，將全國廣大中國小教師的專業發展問題提到了前所未有的高度，師德建設，師德培訓、學習、提高顯得比以往任何時候都更為重要。為此，我們全面實施促進教師專業發展的校本培訓工程，其理念是：以師為本。惟有名師，才有名生;惟有名師，才有名校;教師的前途，就是學校的前途;教師的發展，就是學校的發展。其培訓目標為：
鑄就崇高的師德師魂，構建學習型的教師群體，營造研究型的科研氛圍，建立學習型的校園文化，促進教師的專業成長，打造一流的文化名鎮。
具體目標要求：
1、師德目標：志存高遠，敬業愛崗;熱愛學生，教師育人;嚴謹治學，與時俱進;積極上進，樂於奉獻;公正誠懇，易於合作;具有健康心態和團結合作的團隊精神。
2、業務目標：要求向“一、二、三、四、五、十”奮進，即一年合格，二年有進步，三年有發展，四年有突破，五年有經驗，十年成為骨幹教師。
3、教師形象：寬容中有嚴謹，嚴謹中有幽默，幽默中有沉穩。沉穩中有激情，激情中有個性。做一名既有理論功底，又有實踐水平的文化人。
為達成以上目標，我們採取的措施有：
(1)立於校本自培，基於學校自訓，構建合作、互動、開放的校本培訓格局。
(2)實施青藍工程，創建成才舞台。建立老教師、新教師的帶教制度，選擇校內在課堂教學、班級管理、興趣知道方面有豐富經驗和紮實功底的中青年教師為新教師的師傅，明確規定師徒的職責和義務，促進新教師快速成長。
(3)開展兩項評比：課堂教學、科研論文的專業水平和校級優秀教師、優秀輔導員的綜合評比。
(4)參與教育實驗，形成校本科研、校本教研、校本研訓一體化的制度。
(5)開展“讀書工程”，明確數目的大致範圍，成立青年教師學習小組，定期活動，定期心得交流，形成“讓讀書成為一種習慣”的風氣，打造學習型組織，創建教師的學習文化，通過不斷學習提高教師的自身素質。
(6)建立教師的評價機制。學校建立了平時考核、學期考核和年度綜合考核機制，形成了從師德、專業技能、教育教學行為到教育教學效果，從備課、上課、批改、輔導、考核到教學方法，從班會、集會活動到“潛能生”的轉化工作等一系列的監控體系，搭建了以歌促進教師專業發展的評價平台。
(7)聆聽窗外的聲音。四月十三日，我們利用星期六，邀請陝西師範大學教育教學專家__來我鎮講座“文化建設與師德新論”，面對面對話，拉近教師與專家的差距，樹立教師向專家型教師奮鬥的信心。
(8)出外培訓考察。鎮中心學校以定期和不定期的形式派人外出學習、培訓，回校後進行口頭或者書面匯報，在自身得到充電的同事，讓其餘教師也能夠換腦子，遞信息。
(9)校際合作的跨校教研活動，使教師在橫向交流中博採眾長，獲得提高。
(10)決戰課堂。課堂教學時教師一段重要的生命歷程，作為教師，應該在課堂教學中注意“人本”意識的滲透，關心每一位學生，善待每一位學生，激活每一位學生，提供機會讓學生用自己的眼睛去觀察，用自己的頭腦去辨別，用自己的言語去表達，用自己的思想去檢驗。為了讓教師能夠給學生創設一個寬鬆的學習環境，讓課堂成為師生共享的樂園，讓教育閃耀人性的光輝，學校倡導教師把激情帶進課堂，把微笑帶進課堂，把尊重帶進課堂，把活動帶進課堂，把創造帶進課堂。而且成立了聽課小組，對教師的平時課堂教學隨機聽課，重在監督和個別指導提高。實施高效課堂，向40分鐘要質量。
四、成效與成績
我們實行的師德師風建設措施，讓老師們擁有了古典的心情，從容的氣度，在思考教育問題時，多了一點歷史意識，少了一點理智的虛妄，在實施新課改的過程中，對教育理解得更細緻、更深入。在教學實踐中扎紮實實的學習、鑽研，反覆的咀嚼、不斷的玩味、再三的琢磨，做到學、問、思、辯、行有機結合，潛心科研。讓老師們擁有了發展的空間和機會，幫助老師們豐富了工作動機，明確了努力方向，使老師們獲得了更快、更好的發展。讓我們學校形成了“依法治校、以德立校、科研興校、特色亮校、質量強校”的辦學特色。形成了有目標、有計畫、有檢查、有總結的“有法可依”的管理體系。學校各項工作有章可循，井然有序，取得了優異的成績。
五、反思
教師的成長既不是一蹴而就的，也不是永恆不變的。無論社會怎么發展，時代怎么進步，“學而不怨、誨人不倦”都將是為人師者追求的目標。按照學校校本培訓計畫，以“學生髮展為目標，提高素質是根本，行動研究是方式，課堂教師是關鍵，有效活動是載體，課題研究為引領”培訓思路，立足校本，突出人本，構建學習型教師群體，著力打造一支素質精良、充滿智慧、充滿人性，勇於實踐，大膽創新的科研型教師隊伍。
2025年建設工作總結範文 篇22
時間飛逝，轉眼間又要過了一個學期。孩子們的點滴進步凝集著我們的汗水，每份工作都值得去總結和反思。本學期我們結合本班實際情況，認真制定了德育工作計畫並通過實施加強幼兒的品德教育，為幼兒形成健全人格奠定良好基礎。經過半年的學習實踐，我班幼兒的道德品質和行為習慣有了一定的提高，形成了一個具有良好常規、團結向上的班集體。回顧本學年我班德育工作開展的情況作如下總結：
一、創設良好的物質和精神環境，薰陶幼兒的德育情感。
為了創設與幼兒德育相適應的環境，力求為幼兒營造有濃郁的德育氛圍的環境，我們根據每月制定的德育目標，樹立榜樣教育;同時為幼兒提供活動與表現能力的機會，讓幼兒成為環境的小主人。其次，重視精神環境對幼兒品德及行為模式的重要作用。例如：平時，我們提出要求讓幼兒時時記住用國語交談，有一次，孩子不經意一句“我也聽你們講過本地話嘛。”這時，我們馬上意識到自己的言行不一致給孩子帶來的影響，立即承認了老師的錯誤，並請孩子們也隨時監督我們，互相督促提醒。此外，我們還注意隨機榜樣教育，及里對幼兒給予表揚和獎勵，並鼓勵幼兒說說“誰做了什麼好事?”激發幼兒向好榜樣學習的願望，以點帶面，創設良好的精神環境。
二、從培養幼兒為集體服務入手，樹立團結協作的精神。
有快樂的情緒，幼兒才能熱情地參加活動，對其身心發展有益，也為活潑開朗的性格打下基礎，“學習哪些本領?最喜歡什麼?最能幹的是什麼?”這些話題能促進老師與孩子進行親切的交談，撫摸孩子的小腦袋，讓幼兒體驗老師對他的愛，既在輕鬆的氛圍中探討，充分激起了幼兒的自信，又使幼兒了解了自我，有利於幼兒的自我評價。例如：原本較內向的趙浩鈞、施正鑫小朋友現在不僅願意回答別人的提問，而且還能主動表達自己的需求及願望等。另外，有目的地創造一些條件讓幼兒做力所能及的事，如：“我是值日生”、“我是小組長”，讓孩子在值日工作中逐步學會自我管理，同時為集體服務。如：幫助分碗筷、擦桌、整理小椅子等、逐步形成成“我行”、“我能做到”、“我愛集體”的心理意識和自信。
三、密切家園配合，注意品德教育的一致性。
家庭在幼兒生活和成長中也起著非常重要的作用。家長與幼兒之間有著密切的情感依戀，家長是幼兒模仿、認同的主要對象。通過與家長的直接交談、家教園地、家長開放日、家教講座、定期走訪等形式，及時把教育信息、各項活動安排、家教經驗和家長任務等內容傳達給家長，使家長了解幼稚園的工作，並主動配合，共同做好幼兒的品德培養教育工作，強化幼稚園與親職教育的合效應，會更有力地促進幼兒良好品德的發展。我們還針對家長常常會忽略正確的言行引導孩子對周圍的人和事，及時對家長進行提醒，幫助他認識自身的言行對幼兒成長的重要性，如有個別家長平時有說粗話的習慣，我們老師就耐心身他說明其危害性，以及其孩子言行上表現出來的一些傾向性，使家長認識到“精神環境”對孩子的影響，接受教師的建議進行改進，收到了良好的效果，現在幼兒間禮貌行為進步了許多。
四、將德育工作滲透與遊戲中。
在遊戲中，鼓勵幼兒多講禮貌用語，如”請”，”謝謝”，”對不起”等，不講髒話，不爭搶玩具，大家一起玩，輪流玩，並鼓勵幼兒試著協商解決。
2025年建設工作總結範文 篇23
為切實推進我校政風行風建設，提高工作效率，強化服務意識，規範自身行為，確保我校政風行風建設各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據《汾西縣20xx年深入開展民主評議政風行風工作實施方案》的通知精神，結合我校實際，四月份以來，我校切實加強學校政風行風建設，樹立教育行業新風，提高全體教職工隊伍的政治、業務素質和職業道德水平，促進依法治教，推進素質教育的進程，提高教育教學質量，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業接班人，紮實開展了民主評議政風行風活動，把抓好行風建設和廉政建設擺上了學校的議事日程。我校從提高教職工政治思想素質和業務水平出發，開展政治思想教育、師德教育、法律法規教育，嚴格管理，從嚴治校，並完善民主評議制度，樹立行業新風，創文明學校，努力造就一支高素質的教職工隊伍。現將我校民主評議政風行風工作總結如下：
一、我校政風行風評議指導思想和基本思路
20xx年我校民主評議行風工作，以“全教會”精神和“科學發展觀”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹落實上級廉政行風建設相關檔案精神，結合糾風專項治理工作重點項目開展，建立健全民主評議行風工作制度，完善職業道德規範，切實把維護廣大人民民眾的利益放在首位，解決人民民眾反映強烈的教育熱點問題，堅持“以建為主、以評促建、標本兼治、糾建並舉”的方針，不斷加大治本力度，促進我校依法治校、以德治校、規範辦學行為。採取責任分解，各負其責、突出重點、整體推進的辦法，把政風行風評議與學校改革發展穩定結合起來，促進學校政風行風建設，建設良好的氛圍。
二、領導高度重視，充分認識政風行風評議工作的重要性
學校高度重視政風行風評議工作，學校黨支部對政風行風評議工作進行了專題研究，成立了xx國小政風行風評議工作領導小組，由校長劉元英同志任組長，成員由校黨支部、工會、政教處、總務處、教導處的負責人組成。領導小組下設辦公室，負責行風評議的日常工作，學校實行政風行風評議工作責任制，“一把手”親自抓。這樣，學校就形成了主要領導負總責、分管領導具體協調的領導體制，切實加強對學校政風行風評議工作的領導。學校還將民主評議行風工作納入每年的年終考核，明確提出，全校教職員工必須加強作風建設。
三、認真落實政風行風評議各階段工作
學校嚴格按照今年政風行風評議工作的內容和重點，根據《xx國小關於20xx年民主評議政風行風工作的實施方案》的工作步驟、具體措施、綜合評議方法及具體時間安排，結合學校開展的保持共產黨員先進性活動，認真組織落實各階段的工作。
（1）嚴格按照上級要求，於4月份制定了《xx國小關於20xx年民主評議政風行風工作的實施辦法》，對工作做出部署。傳達學習政風行風評議工作的有關檔案精神。（2）根據學校政風行風評議工作的實施辦法及要求，認真查找政風行風評議工作中的問題，同時開展自查自糾工作，並徵集了管理服務等有關方面的意見和建設。（3）結合學校保持共產黨員先進性教育活動的開展，通過發放徵求意見表、設立意見箱、網上徵求意見等方式多形式、多渠道地徵求意見，並將收集到的意見和建議進行歸類梳理，制定了切實可行的整改方案，學校和各部門就徵求到的意見邊整邊改，對於能及時給予答覆的意見就及時答覆，不能及時答覆和整改的明確整改期限，並且及時向民眾公布。（4）按照上級和學校的統一部署和要求，學校做到政風行風評議和學校各項工作相互促進，正確處理政風行風評議與各項工作的關係，以政風行風評議為動力，以評促建，以評促改，推進各項工作上新台階。
四、做出了公開承諾。
學校通過多種形式向學生、家長、社會做出政風行風建設公開承諾，承諾書上交到縣教科局存檔備查。
五、聘請了監督員，成立了督查組。
學校面向社會各界聘請了亢保珍等幾名政風行風建設監督員，對學校政風行風評議工作進行監督。
六、突出重點，狠抓落實，確保政風行風評議工作的實效
1、規範收費行為，堅決杜絕不良現象。
堅持以依法行政和依法治教為重點，學校大力實施“陽光收費”工程。學校嚴格規範財務管理制度，按上級規定的收費標準執行收費，辦公費合理開支，學生代辦費按時結算公布。學校沒有出現亂收費行為。教師不搞有償補習，也不存在向學生家長索要錢物的現象。
2、進一步完善校務公開，大力推進依法治校。
推行並完善校務公開工作是實行民主監督和民主管理的重要形式，對於學校改革、發展與穩定具有重要意義。為此，我們在校務公開問題上，通過認真總結前幾年校務公開的經驗，不斷完善教代會。通過製作校務公開欄，使校務公開在內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規章制度進一步完善，監督機制進一步健全。我們及時將職稱評審等工作公示，讓工作在陽光下運作，有效地防止各種不正之風的產生。
3、加強師德師風建設，樹立學校良好形象。
近年來我們加大了師德師風建設的力度，把師德師風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現代教育觀、質量觀、人才觀，樹立良好的師德師風。要求全校教師必須自覺履行《教師法》規定的義務和責任，忠誠黨的教育事業，遵守教師職業道德規範，端正教學工作態度，做到愛崗敬業、樂於奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用自己良好的師德風範來教育和引導學生。學校有健全的考核方案，有效保證優良教風的形成。在今年出台的《xx國小教師考評細則》等檔案中，對教師的師德師風提出了明確規定。在保持共產黨員先進性教育活動中，明確提出“以黨風帶教風、以黨性鑄師魂”。
4、加強內部管理，不斷改進工作作風。
我校切實加強了內部管理，把行風評議工作同行政人員及後勤部門的效能建設、黨風廉政建設、保持共產黨員先進性崗位要求有機結合起來，堅持依法行政，嚴格管理，改進工作作風，建立健全了崗位責任制、效能考評制等，下一步我們將進一步規範管理，逐步實現了以制度管事管人，把管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制，進一步加強效能建設，提高了行政人員和後勤職工的思想政治素質，增強了服務觀念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風，服務教學、服務學生、辦人民滿意的教育。
七、開展了自查自糾。
學校暢通了評議渠道，通過設立校長信箱和政風行風評議意見箱、公布舉報電話、發徵求意見函、領導班子成員上門徵求意見、召開座談會、家訪等方式，廣泛徵求社會各界民意。學校還建立家訪制度。教師們學期初進行一次全面性的家訪活動。家訪中，教師們尊重學生家長，傾聽家長的意見和建議，並做好家訪記錄，有針對性地教育學生，提高家長對學校教育的認識，促進了家校聯繫。
雖然我校在民主評議行風、加強作風建設過程中做了一些工作，但是我們清醒地看到，離上級領導和人民民眾的要求還有很大的距離。我們將牢固樹立長期作戰的思想，通過堅持不懈地抓民主評議政風行風工作，有效地遏制消極腐敗現象的發生，創造良好的發展環境，推動學校各項工作持續、健康發展，不斷邁上新台階。
2025年建設工作總結範文 篇24
我局XX年黨建工作，以鄧小平理論和重要思想為指導，以深入學習和全面貫徹落實科學發展觀為重點，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神抓黨建、帶隊伍、樹正氣、促和諧，為檔案工作又好又快發展提供堅強可靠的政治保證。
在工作原則上，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，求真務實、清正廉潔，以人為本、勤政為民。在工作內容上，突出理論學習，提高黨員素質，著力增強領導班子領導科學發展的能力，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。在工作方法上，把握正確導向，深化正面教育，完善長效機制，關心幹部職工，以豐富多彩的活動促進和諧機關建設。
一、深入學習貫徹科學發展觀，著力加強黨員隊伍建設
（一）深化學習型黨支部創建活動。把全面貫徹黨的XX大精神作為首要政治任務，深入落實科學發展觀。按照中共XX縣委關於深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局學習實踐活動從XX年3月正式展開，到8月底基本結束。在開展學習實踐活動中，積極行動，突出主題，結合實際，務求實效，確保學習實踐科學發展觀活動紮實深入開展。通過開展學習實踐活動，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發了幹勁，促進了全局各項工作的開展，學習實踐活動取得了明顯的成效。
（二）加強黨員教育管理，提高黨員素質。認真學習和自覺遵守黨章，引導和教育黨員幹部講黨性、重品行、作表率，立足檔案崗位實踐社會主義核心價值體系，嚴格黨費收繳制度。
二、落實先進性建設長效機制，著力加強黨支部建設
（一）鞏固先進性教育成果，加強黨支部能力建設。以紀念“七一”黨的生日為契機，開展“創先爭優”，加強黨員自我教育，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。
（二）積極推進黨務公開，做好專項工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權力。嚴格組織生活制度，堅持領導幹部參加學習報告會和民主生活會，營造黨內民主討論氛圍。
三、堅持和完善各項規章制度，抓好制度建設
結合鞏固“先教”活動成果，嚴格黨內生活，建立和完善黨員學習機制、教育機制、管理機制、聯繫民眾機制和黨內民主參與機制。完善監督措施和辦法，加強對黨員的教育和監督。
（一）堅持“三會一課”制度。檔案局黨支部有黨員5人，設黨支部書記1人，按期換屆，班子健全，分工明確，團結協作，黨支部工作進一步規範化，建立黨建目標一檔、二表、三冊、六簿。做到工作制度化，年初有計畫，平時有檢查，年終有總結，堅持“三會一課”制度。
（二）堅持民主評議黨員制度。年終按照民主評議黨員的程式、內容，結合黨員目標管理責任制，認真開展民主評議黨員。
（三）堅持黨員目標管理責任制度。結合本職工作，本著實用、實效、便於量化考核的原則，擬定黨員個人自定目標責任，經支部班子審定後實施。
（四）嚴格黨費交納制度。交納黨費是黨員履行義務的重要體現，每個黨員按制度規定，按比例、按時、足額交納黨費。
四、積極參與結對幫扶新農村建設
局黨支部將組織全體黨員積極參加“幫聯帶”社會主義新農村建設工作。落實掛靠責任，明確掛靠任務，並將掛靠工作納入局年度目標責任制考核內容。局黨支部認真落實縣委結對幫扶精神，堅持黨員聯繫民眾制度。繼續在局機關黨員與民眾中開展“一幫一”活動，在牛街鄉大同村開展“一幫一”結對幫扶活動，幫助農村黨員貧困戶發展生產，脫貧致富。充分發揮人才、信息方面的優勢，把推動農村生產發展作為加快生態文明新村發展的基礎，致力於增強基層的造血功能，幫助基層建好領導班子，找準發展路子，引進致富項目，興辦利民好事，為掛靠幫扶村推進新農村建設創造條件、提供支持，進行力所能及的幫扶。
五、深入推進機關作風建設，著力加強反腐倡廉
（一）圍繞“依法行政、科學管理、服務大局”，以“為民、務實、清廉”為主題，把作風建設與檔案業務工作有機結合，大興求真務實之風，立足檔案實際不斷改進黨員幹部的思想作風、工作作風、領導作風，樹立健康高尚的生活作風。堅持厲行節約，降低行政成本，抵制奢侈浪費行為。
（二）突出抓預防、抓懲治、抓隊伍，貫徹縣紀委十屆四次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，從嚴治黨。在教育關口建設方面，組織幹部職工開展集中警示教育，以案說法，敲響警鐘；在制度關口建設方面，進一步健全廉政制度，切實落實黨風廉政建設責任制。在監督關口建設方面，繼續開展治理商業賄賂專項工作，重點抓好長效機制建設，推進誠信體系和檔案文化建設。
六、存在的不足和今後的打算：
一年來，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，比如黨支部各項制度有待完善，內部管理、職工隊伍素質的提高等方面還存在一定的不足。在新的一年裡，我局黨支部將認真貫徹科學發展觀，紮實工作，使檔案局黨建工作進一步適應改革、發展與穩定的需要。
2025年建設工作總結範文 篇25
本學期，我校堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實《中共中央關於進一步加強和改進中國小德育工作若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，加強業務學習，提高德育隊伍素質。在郭文峰校長帶領下，以迎接亞運會做文明公民、參與亞運會做文明觀眾為契機，圍繞培養“四好少年”大力開展德育工作，培養熱愛祖國、理想遠大的好少年;培養勤奮學習、追求上進的好少年;培養品德優良、團結友愛的好少年;培養體魄強健、活潑開朗的好少年;取得了良好的效果。現就一學期來學校德育工作總結如下：
一、加強管理，落實責任
本學期，在郭文峰校長帶領下，學校按照教育局《深化學校品牌建設，促進教育優質均衡發展》---20xx年xx區中國小(幼稚園)校(園)長會議上的講話這一主題的要求，把德育工作擺在學校一切工作的首要位置，堅持科學性、針對性、實效性和主動性原則，根據解困小區的特點積極探索xx國小德育工作的有效途徑。學校成立“xx國小20xx學年德育工作領導小組”組長：郭文峰;副組長：胡新橋、林國輝、鄧淑卿;組員為全體班主任。繼續聘請了棠下街派出所潘炎華警官作為學校法制副校長。我們還與棠下街、棠德北社區、xx社區、廣深鐵路石牌派出所、家長委員會、業主委員會、管理處等單位建立共建關係，調動、整合和發揮社區人士參與學校建設的積極力量，邀請他們獻計獻策，參與學校五年發展規劃的討論，了解學期工作的安排，得到了周邊單位的大力支持。學期末，廣深鐵路石牌派出所的領導和幹警還為學生們做了有益的安全知識講座。
二、以主題班會為載體，加強德育宣傳與實踐活動
本學期，學校德育工作以班級為陣地，發揮班主任老師的指導作用和學生參與的積極性，終持以班隊活動、思品課為德育工作的主渠道，取得了一定成效。
以班會課為主題進行德育常規教育
開展一系列的主題班會課，寓教於實踐的活動中，讓學生在活動中受到愛國主義教育、感受殘疾人的堅強與自信，從而達到教育人的目的。要求班主任配合學校結合每月德育安排開展多種多樣學生喜歡的班會活動：國慶節舉辦了“弘揚和培育民族精神教育月”實施活動、中國少年先鋒隊建隊61周年紀念日主題活動、結合10月16日世界糧食日開展“愛護糧食，勤儉節約”主題活動，期末舉行結合表彰“四好”學生進行主題主題教育等。通過這些活動，很好地展現了個人才華和團結協作精神，鍛鍊了動手操作能力，取得了很好的教育效果。此外，還舉行了各種讀書報告會等等，這些活動以學生為主體，從內容到形式，從組織到落實，都由學生自行完成。這就大大地調動了學生的積極性，氣氛熱烈，場面活躍，許多學生通過自己的親身參與，都受到了深刻的教育，營造了良好的書香校園環境。這些成功的班會活動，增強了德育的生動性和吸引力，愛國主義、人生觀教育在活動中潛移默化地得到了滲透，取得了良好效果。
繼續以少先隊為主陣地，在常規活動中求發展
1、以人為本，注重德育的實效性，讓德育與創文、迎亞運做文明廣州人密切聯繫。把德育與實踐養成教育結合起來，以實踐養成教育為主，把亞運知識滲透到課堂、各學科教學中，努力營造文明禮儀、健康向上、和諧的校園氛圍;
2、以參與校運會活動，通過廣播站教育學生了解校運會的精神，組織學生開展相關知識競賽;通過組織學生參與文明觀眾，教育學生文明觀賽，感受、學習運動健兒勇敢拼搏精神、學習殘疾人運動員的自強不息;培養學生愛國主義情感。
3、抓好每周一得升旗儀式。學校大隊部堅持以規範的、學生為主體的升旗儀式，由優秀學生負責學校每周一的大型升旗儀式的主持、升降、指揮及每天的升降旗工作，升降國旗要求嚴肅，過程認真，成為學校育人體系中獨特的一筆。每周一的升旗，國旗下講話的內容由由大隊部提前計畫安排，做到演講脫稿，認真執行，主持得體，為大、中隊幹部提供一個能力鍛鍊的空間。在十月一日國慶節前，我校舉行了一次隆重的升旗儀式。
4、加強隊部室硬體建設。經過學校領導班子的討論，決定對隊部室進行裝修，在大隊輔導員鄧淑卿老師的積極參與下，隊部室建設正有條不紊的進行，為少先隊員們提供了良好的學習平台。
(三)以德育促辦學特色，以特色促德育開展。
1、全面提高身體素質。堅持“健康第一”的指導思想，全面實施《國家學生體質健康標準》積極開展亞運精神教育及陽光體育運動，以大課間活動為基礎，結合體育教學、第二課堂教學、運動會、各類體育競賽，切實落實學生每天一小時體育鍛鍊時間，增強學生體質。 根據學校德育工作安排，本學期學校舉辦體育節、下學期將舉辦科技節。“20xx年xx國小體育節”從開幕式到閉幕歷時一個月，學校陸續開展了高年級男生籃球賽、迎面接力跑，拔河、竹桿舞展示、老師跳長繩等團體比賽項目，各班還分批邀請了家長參與學校每周三下午的大課間竹竿舞活動，期間，廣州市中國小體育特約教研員在學校舉行了一天的培訓活動，胡新橋副校長代表學校承擔了市體育公開課。許多的班級利用文體課、體育課帶領孩子們訓練比賽項目，創新竹竿舞動作。老師們積極參與每天大課間活動，參與到周五工會組織的羽毛球運動中。經初步統計，本屆體育節參加比賽的同學累計達到1100人次，參與大課間活動和親子活動的家長接近1000人次，這是一次全體師生、全校家長的體育節，是一次快樂的體育節。本屆體育節的成功舉辦，是學校落實奇提出的爭當“四好少年”具體措施，是同學們“爭當體魄強健，活潑開朗的好少年”的充分展現，是全校師生、家長參與運動，快樂運動，享受運動的一次體育盛宴。在每一個比賽項目中，我們看到了參加比賽的同學們頑強拼搏，奮勇爭先的精神，看到場外的同學們為運動員加油吶喊，助威鼓勁的豪情，看到了各班同學團結一心，為班爭光的班級凝聚力和集體榮譽感。體育節充分展現了“學亞運，促健康”的理念，展示了我們xx同學們健康成長、樂觀向上、活潑開朗的青春朝氣，表現了xx國小勇於拼搏、敢於爭先的精神風貌!
2、在20xx學年，我校三至六年級的學生在江x老師、陳x老師的組織和指導下認真開展實驗探究，撰寫科學小論文;精心設計製作標本、模型、課件等。積極踴躍地參加xx區車模比賽、無線電側向比賽等，取得了優異成績，提升了學生科技素養。廣州科技報還多次對我校學生進行了報導。在抓好科技教育常規工作的同時，我們也積極加強學校科技教育的硬體建設，積極申報了xx區的科技特色項目扶持經費，為學校科技工作的更好發展打下了良好的基礎。
3、積極組織學生參與藝術活動。20xx年7月，在左x、彭x老師的組織下，我校合唱隊參加了xx區小學生合唱比賽，去得了理想的成績。美術科組何潔雯、裴瓊英老師指導的學生體育美術作品多篇在xx區政府大堂展覽，為學校贏得了良好的聲譽。
三、抓好主題教育
本學期的重大節日、紀念日有：教師節、中秋節、紀念第二次世界大戰反法西斯勝利六十九周年、紀念中國人民抗日戰爭勝利六十九周年、國慶節、建隊節、元旦、農曆新年等。根據這些節日以及環境教育主題紀念日，開展了一系列的主題教育活動，對學生進行料愛國主義、團隊精神、革命傳統教育、心理健康和公民道德教育活動、勤奮學習和國防教育活動等，培養了學生實踐能力，在實踐中進行了品德教育。
四、加強德育骨幹隊伍建設工作
1、利用周二教師會議時間開展德育理論學習，經常下辦公室了解教師的需求，多給教師人文關懷，多給教師創造自主發展的條件，重視對教職工的精神激勵，努力幫教師排憂解難，不斷提升教師幸福感，創造教師的幸福工作和幸福生活。
2、提升班主任的德育功效，學校定期組織班主任培訓班，通過班主任技能大賽、廣州市優秀班主任評選，組織班主任分析案例、經驗交流、演講技巧培訓等，提高德育骨幹教師的理論水平和業務能力。20xx年6月，羅x老師獲xx區班主任技能大賽一等獎。劉艷萍老師或廣州市優秀班主任推薦。
3、加強學生小幹部隊伍建設。本學期，推行行政值日、教師值日、班級學生值日等制度，充分發揮學生的積極能動性，讓他們當好班級的小主人，結合各班的衛生、文明禮儀、紀律、三操、班容班貌等情況進行督促，每周進行評比小結，讓班級集體成為學生學習、生活的樂園，使班級管理不斷上台階。做好少先隊大隊委、各中隊的選舉工作，激發學生積極向上，培養優秀學生。
2025年建設工作總結範文 篇26
一、充分發揮業餘團校的陣地作用。
這學期我校通過上團課、開展主題徵文等形式，以團幹部和青年學生為重點對象，有重點、分層次開展團知識的培訓、講座，牢固樹立堅定的理想信念。這學期組織發展新團員工作中，團支部針對學校學生特點和實際情況，主動和高年級班主任聯繫作好入團宣傳工作。同時，廣泛徵求班主任及授課教師意見，對入團積極分子進行考察，並準備於下學期發展一批新團員。
二、繼續做好愛心助學活動、深化青年志願者行為。
組織“青年志願者”服務隊，清理校門，校園死角。春節前期團支部、少先大隊協同各班作好貧困生助學款的發放工作。
三、十二月份開展了法制教育宣傳活動，為此，團支部特意請來蜀麓派出所幹警江永昶來給全校學生做法制報告，學校還聘請他為我校的法“制副校長”。
在校內向廣大師生宣傳《未成年保護法》和《義務教育法》，同時走出校園向社會各界呼籲維護未成年人的權益。與此同時，團支部積極與各組織、單位密切配合，開展了諸多維護青少年權益的活動。
四、新年樹新風開展系列文體活動。
十二月初，在校體育組老師的配合下，團支部組織召開了“合肥市興園學校首屆學生‘三對三’籃球對抗賽”，取得了圓滿成功。十二月底，在教導處的領導下，團委配合音體美組舉行了元旦美術展、全校慶元旦合唱比賽，師生踴躍參加了活動。美術展中讓我們看到了很多平時不為人知的一面，許多學生特別是那些平時在教室里默默無聞，甚至是那些在別人眼中調皮的學生的優點，有的學生畫的畫很好。舉行這類活動讓他們發揮自己的長處，看到自己的閃光點，增強信心。在合唱比賽中我們看到了在班主任的教導下各班級集體的凝聚力。
五、學校衛生工作是團隊工作的重要組成部分。
團支部和少先大隊從日常工作做起，劃分各班級環境衛生責任區、組建學生衛生檢查小組、制定衛生檢查制度和評分標準。通過定期和不定期對全校衛生及各班衛生責任區的檢查和監督，學校的衛生狀況有了很大的改觀。我們想，通過全校上下的一致努力，我們在這方面的工作一定會越做越好。
六、對學生的培訓。
本學期我們團支部和少先大隊先後組織了對校升旗手的培訓，對團乾的培訓，對校廣播站播音員的培訓以及對入團積極分子的培訓等。所有的這些都是圍繞學校工作和團隊工作而開展的。今後我們還將一如既往的做好這方面的工作。
團隊工作是學校工作中不可分割的一部分，校領導對這項工作一直很重視，團支部全體老師認真完成工作，對今後的工作信心也很足，我們一定會取得更好的成績。
2025年建設工作總結範文 篇27
上半年來，為做好平安建設工作，我所緊密結合單位實際，加強領導，落實責任，健全制度，強化監督，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員專門抓，形成了層層負責，齊抓共管的工作局面，確保了我所的和諧平安__年上半年平安建設工作總結工作總結。現總結如下：
一、加強領導，健全組織。
我所班子高度重視平安建設工作，把平安建設工作放在首位來抓，科學規劃，周密部署。緊緊結合單位實際制訂方案，把平安建設工作與業務工作工作統籌安排。成立了以所長為組長，其他班子成員任副組長，各科(室)、單位負責人為成員的平安建設工作領導小組，形成了“一把手負總責、分管領導具體抓、各科(室)齊抓共管”的工作格局。實行目標管理，逐級簽定了目標管理責任書，將工作目標細化到具體崗位、細化到每名工作人員，人人身上有目標，個個肩上有任務。
二、完善制度，嚴格規範管理。
健全規章制度，嚴格規範管理，紮實推進平安建設工作開展。進一步建立健全了與平安建設相適應、與崗位實際相適應的規章制度。明確了每個崗位的工作職責，制定了特殊崗位工作預案。規章制度的建立，嚴格的日常管理，保證了平安建設工作有章可循，規範有序。
三、加強基礎防範，夯實基礎。
一是認真做好矛盾糾紛排查工作。定期排查和分析可能出現矛盾的問題，及時發現和掌握可能影響穩定的各種因素。二是認真做好各崗位值班工作。
加強了門衛管理，開展了經常性的消防安全大檢查，發現隱患，及時整改，杜絕了消防責任事故的發生。
四、履行職責，主動聯繫，積極發揮群防群治的作用。
我所在做好本單位和轄區平安建設工作的同時，還積極參與社會性工作。一是經常到服務企業、服務對象那裡進行調查研究，了解幹部民眾對創建平安社區的建議和要求;二是召開專題會議，探討新形勢下開展“平安社區”創建活動的途徑;三是積極配合幫助居委會開展平安建設工作。
回顧半年來的工作，我鎖的平安建設工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，在今後的工作中，我們將按照升級關於平安建設工作目標，進一步總結經驗，加強管理，研究和分析新形勢下平安建設工作中出現的新情況、新問題，促進我所平安建設工作再上新台階。
2025年建設工作總結範文 篇28
xx年,我街經濟工作主要圍繞區建設現代服務業和特色經濟的總體要求，以科學發展觀統領全局，全面貫徹xx大精神，突出抓好工作思路和目標的落實：協助完成區域內“固定資產投入挑戰值24300萬元；引進內資4000萬元;利用外資一項；重點項目前期調查工作如期落實完成；萬元gdp能耗降低率/統計報表按時上報完成率100；全街上下齊心協助(經貿委)研究制定傳統服務業提檔升級方案，共同抓好黎黃陂路名品名店街建設，有力推進經濟發展，財政增收及社會和諧步伐，全面完成年度各項任務。
一、經濟計畫執行情況:
1、完成區域內社會固定資產投資2.43億元，為年計畫1.84億的100 。挑戰值2個億的100 。
2、重大前期項目一項，同興里前期調查工作已完成。
3、利用外資一項。經外經局引薦，武漢全盛對外經濟計算技術合作有限公司於xx年10月19日與日本株式會社三井三池製作所正式合作，在天安假日酒店簽約成立了中日合資企業，全名“武漢三作全盛工程設計有限公司”，投資人民幣1000萬元，座落在新源大廈。
4、商業企業“小進限”上報6個全部完成。單位有：華源電力、華山人福藥業、鐵路中力、鄭泰燃料物質公司、佳玲娜餐飲鄂鋼有限公司。
5、萬元gdp能耗降低率跟進度。
6、第二次經濟普查年度經濟總量與當年年報數銜接率普查查實單位數與單位清查數銜接率（100），榮獲湖北省先進集體
7、企業網上直報率（100）。
8、協助提升現代服務業品質，實現現代服務業增加值增幅跟進度。
9、配合沿江商務區建設，啟動同興里項目前期調查工作；協助做好黎黃陂路名品名店街建設（跟進度）。
10、建立區級科技企業孵化器一個，目前名稱已註冊，正在辦理之中，預計本月可以落實。
11、統計雙基建設經省、市、區統計局工作專班抽查，已告知達標。
12、配合沿江商務區建設，啟動同興里項目改造前期調查工作，協助做好黎黃陂路名品名店建設工作，按要求落實。
二、主要做法及其特點:
為保證新一年目標的順利實現，切實把握“三個堅持、五項措施”的原則：
三個堅持：一是堅持順勢而為，積極有作為地落實巨觀調控政策。對國家鼓勵的要加快發展，對限制的要最佳化升級，對禁止的要淘汰轉型，增優汰劣，努力保持經濟社會發展的良好態勢。二是堅持好中求快，質量、效益和速度同步提高。注重規模速度與質量效益相統一，注重經濟成長與資源環境相協調，注重增量調優與存量調強相結合。三是堅持以人為本，在解決民生問題上務求更大成效，從“百姓急需、社會難點、歷史欠帳”三方面入手，切實加強以改善民生為重點的社會建設。
五項措施：
（一）著眼生產力布局，提升了整體競爭力。圍繞XX區建設“三塊一城”戰略發展藍圖，推進一元街創意園區開發建設。聘請高水平專業規劃機構，制定總體發展規劃和產業發展規劃，制定外灘里創意園區吸入企業的規劃及控制性詳規。同時，圍繞一元片改造的需要，協助編制一元特色路街經濟規劃，依託長江資源比較優勢，營造一批產業特色鮮明、集聚功能較強的國內外大企業來街投資，確保規劃的實用性和可操作性。
（二）最佳化產業結構，突出現代服務業發展。根據XX區按市場化、產業化、社會化的要求，以增加供給、最佳化結構、拓寬領域、擴大就業為重點，調整服務產業結構，加快發展金融保險、商貿商務、現代物流、信息中介、文化旅遊、房地產行業，以著力構建沿江商務區為目標，搶抓全市打造“兩型社會”的發展機遇，按照“建設一批、提升一批、策劃一批”的原則，自主開展工作。加大引進和扶持力度，大力發展沿江一片酒吧，咖啡廳，酒店，旅行社，洗浴的中心，時裝，美髮店，電影院等專業服務業、創意組集聚、外灘里產業等高端現代服務業，並促進這些產業集聚發展，形成規模效應，全面提高現代服務業對全街經濟發展的支撐力。
（三）提高項目建設水平。以項目質量提高為統攬，做好項目篩選、審批和管理等工作，依託豪生明珠、怡東、金源、鄂鋼大廈等樓宇優勢，合理資源配置，提升現代服務業的配套功能。強化重點項目的協調推進機制，積極推進現代服務。加快推進商務區建設，按照區統一規劃目標組織實施一元街商務總體規劃。倡議宣傳沿江居民房屋騰退置換、支持黎黃陂路名品名店建設。選擇支持發展現代服務業且具備一定規模檔次、好項目，加大前期投入，完備項目可研報告、節能分析專項報告、提高重點建設項目的成功率。
（四）節能減排要實現突破。xx年我街做好節能減排工作任務重大。在節能降耗方面，首先要圍繞能目標考核評估體系，將節能目標任務細化分解到轄區單位和企業，圍繞實施“天藍、水清、地綠”工程，重點加大對節約能耗上做文章，按照區要求降低能耗/統計報表按時上報如期跟進度，由區統一考核。
（五）最佳化發展軟硬環境。切實解決和有效緩解長期制約一元街發展的突出問題。一是強化規劃先導作用。進一步發揮規劃在經濟發展中的重要作用，修改完善現代服務業發展空間規劃、沿江商務區發展規劃，細化文化創意園及建築設計創意園區等專項發展規劃；二是引導企業市場競爭。積極組建科技孵化器，積聚科技型企業，促進發揮街內物業規範管理作用；三是加大商務區宣傳力度，針對本街地理面積小、古老建築群多、外灘美景等特點，加快規劃選址，考察論證，騰退置換沿江居民區，突出沿江商務區；四是幫助木材公司停車難問題。五是按年定製閒置資產表冊，實施利用資源儲備機制。六是新增便民服務網點兩個，方便民眾生活。六是紮實開展“服務企業年”活動，服務支持企業，為企業發展創造良好環境。全方位掌握街內企業生產收益情況，企業實行上門服務，分別與各企業取得聯繫徵求意見。相應建立聯繫企業制度，並制定《服務企業指南》主動接受企業監督，保持與企業良好服務與被服務的關係；加大對企業幫扶力度，為企業辦理小額貸款服務，主動到企業了解生產收益情況，紮實為企業解決實際問題。
回顧一年的工作，儘管我們作出了一些積極的努力、在發展上尋求了一些新的突破、在方法上探索了一些新的經驗，但離區委、區政府的工作要求和自身確定的工作目標還有很大差距。主要表現為：地方可用財力增長緩慢，民營經濟產業層次偏低，創意產業、特色路街經濟以及節約資源保護環境任務艱巨，投資軟硬環境還需進一步改善等問題。我們將在區委、區政府的正確領導和統一部署下，找出差距，潛心研究，更新舉措加以解決。