職代會還根據工作性質和地域成立了六個常設組（非營利機構組、科技企業組、綜合事業組、後勤企業組、內蒙牧科所組、天津機電所組），為充分發揮職代會作用提供了組織保證。
制度建立後重在實施。第二屆職代會一次大會結束後，我們完成了各種會議檔案資料的整理歸檔工作，將大會討論通過修改後的《中國水科院職工代表大會條例》發放到各所、處、中心、公司及全體職工代表人手一冊，要求各單位認真組織職工學習貫徹並根據具體情況按照《條例》，認真抓好民主管理、民主監督的工作。同時，將《中國水科院職工代表大會專門工作委員會工作細則》下發院屬各單位和四個專門工作委員會的委員，為今後職代會進一步深入開展工作打下了堅實基礎。
三、代表職工權益，反映職工意見，參與民主管理
本屆職工代表大會的代表來自全院各個部門，具有較強的代表性。他們政治思想素質高，作風正派，熱心為大家服務，積極行使權力，認真執行義務。二屆一次會議後，代表們將大會的主要內容和精神向所在單位職工進行了傳達，並注意了解民眾意願，拓寬民主管理渠道，及時向有關方面反映民眾的難點、熱點問題，起到上傳下達的作用；本屆職工代表大會的主任、副主任及四個專門工作委員會的主任委員，平時分別以院務會成員、院科技委成員以及院人員聘用工作領導小組等組織成員的身份，在參加我院一些重大問題的討論和決策過程中，如實反映職工民眾的意見和要求，認真考慮職工民眾的切身利益，積極參政議政；院工會作為職工代表大會的工作機構，在大會閉幕期間保持與廣大職工民眾的密切聯繫，廣泛聽取職工意見，及時向有關領導和組織反映問題，做好上下溝通工作，起到橋樑作用。
XX年底前，職代會又專門召開第三次主任辦公會議，討論並決定通過職工代表徵求全院職工民眾對我院院務方面工作的意見和建議。據不完全統計，現收到11個單位職工代表提交的45條意見和建議。其中一些代表十分認真，國科處、牧科所、中水科公司、結構材料所等單位，專門召開會議，廣泛徵求職工意見，從我院的全局和發展考慮，意見十分誠懇；特別是結構材料所盧正超博士非常認真，專門給院領導寫了一篇題為《關於加強職工專業教育 創建學習型院所的建議》，嚴肅地指出我院在人才培養、科研隊伍建設方面存在的三個問題，同時誠懇地提出四點建議，衷心地表達了一個年輕科技工作者對我院的深厚感情和殷切希望。職代會提案委員會將這些意見和提案分類歸納和書面匯總，分類提交職代會和院領導。這次大會院長將針對大家提出的主要問題和建議，給予答覆，相信會對我院各方面工作起到積極促進作用。
XX年底，院工會代表職代會對我院困難職工進行了一次摸底調查，各單位分工會積極配合，深入民眾了解情況，提交了困難職工名單。職代會生活福利委員會對此進行認真研究，決定春節前給予這些困難職工一次性生活補助，並表示慰問和關心。
由於四個專門工作委員會成立不久，故不在此次大會做工作總結，要求他們安排好XX年工作計畫，2月底提交職代會。
各位代表：XX年對於新一屆職代會來說是起步階段。我們所做的工作大部分是創立、創建和創新，這為以後我院職工代表大會制度不斷走向規範和成熟構建了基本框架，打下了堅實基礎。XX年是我院科技體制改革的驗收年。新的形勢、新的任務對職代會制度提出了更高要求，我們要以“xxxx”重要思想為指導，進一步完善職代會的各項制度，充分發揮其作為黨聯繫職工民眾的紐帶作用，團結和帶領職工民眾為開創我院民主管理的新局面而努力奮鬥！