活動開展以來，得到了各黨組織和黨員幹部的積極回響，公司各基層黨組織、50多名黨員參加了活動，活動為公司的穩定發展提供了堅強的組織保證。公司榮獲“五好基層黨組織”和“科學抗雪凝 切實保民生”先進集體。
二、基層組織建設年活動的主要成效
（一）深化政治理論學習，提高黨員隊伍思想政治素質
始終堅持把貫徹落實xx大精神和科學發展觀放在首位，緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹省第十次黨代會、省委十屆二次全會以及市第二次黨代會、中央四個長效機制檔案、省委“1+9”檔案和市委11制度性檔案、黨章、黨風廉政建設制度、xx同志在慶祝建黨85周年大會上的重要講話、李源潮同志在中央黨校的講話等，作為學習的主要內容，採取黨課、專題輔導、經驗交流、理論學習、專欄板報、知識測試等多種方式，深入組織學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化了學習效果，推進了學習型企業建設。
組織專題學習，開展主題教育，每月編寫《理論學習提綱》發放到黨小組，做到學習有計畫，有檢查，有落實。在學習貫徹黨章活動中，黨委明確要求把學習貫徹黨章作為一項長期性任務抓緊抓實，貫穿建設年活動的全過程。進行專題學習輔導，了解黨的歷史，掌握黨章基本內容，理解精神實質，明確黨組織和黨員的基本義務。進行了黨章知識測試，開展了“學黨章、談體會、見行動”心得交流，黨員寫心得體會 35 篇。
（二）調整組織設定，強化基層黨組織功能
公司黨委嚴格落實黨章和上級要求，從工作實際需要對基層黨組織的設定進行調整，建立健全基層組織，針對公司重組成立前黨支部尚未健全的情況，對行政、退休兩個黨支部的人員作了調整和充實，使基層黨組織得到充實和加強，保持了基層黨組織的蓬勃生機和旺盛活力。強化了黨支部的功能。使各基層黨組織在總公司黨委的領導下，執行政策、服務民眾、化解矛盾、求實創新的能力得到提高，凝聚力和吸引力進一步增強，在民眾中樹立起較高威信和良好形象。
堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。各黨支部、黨小組較好地堅持了“三會一課”、黨員管理和監督等制度。領導幹部堅持參加“雙重組織生活”，並做到了制度化，為黨員作出表率。
認真做好發展黨員工作。各黨支部把發展黨員作為加強基層組織建設的一項任務，將工作重點放在加強對入黨積極分子的培養、教育和考察上，嚴格把好發展新黨員的質量關。加強對群團組織工作的領導，以黨建帶動工建，黨委把工會工作納入黨建工作的總體部署，健全機構。工會組織在黨組織的領導下，組織開展了各種活動，有力地增強了企業凝聚力，推動了企業文化建設，活躍了企業生活。
（三）把握特點，強化黨員服務意識
黨委根據公司工作的特點，緊緊圍繞轉變工作作風，服務基層民眾，把解決職工關心的問題作為工作重點，把民眾利益放在首位。公司領導幹部深入到特困老黨員、困難職工家走訪慰問；主動與離退休老同志座談；做好待崗、歇崗職工的思想工作，穩定情緒，有效地化解了群體上訪事件。積極為民眾解決實際困難和問題，把為服務民眾是否滿意，為民眾辦實事作為推進黨建工作的落腳點。努力協調解決生產和生活中的困難問題。不斷拓展業務，組織開展送溫暖獻愛心活動。在年初“抗雪凝” 、“5.12”汶川地震和“迎奧運，保全全、保暢通，促穩定、促和諧、促發展”中，黨委再次經受了考驗。