四、發揮基層平台作用，確保不留死角
為了及時掌握我市青少年維權情況，勞動保障監察科充分調動和發揮基層勞動保障平台兼職勞動保障監察員工作積極性，對各辦事處、社區內的用人單位進行認真調查，建檔立卡，實施動態管理，並對廣大未滿16周歲的未成年人的父母或監護人開展宣傳教育，使他們了解其應履行的保障未成年人合法權益的義務，促使打擊非法使用童工行為工作落到實處、覆蓋全社會各個角落。
五、轉變工作作風，樹立服務意識
為了全面提高青年務工人員的勞動技能，讓他們適應越來越激烈的就業競爭，勞動保障監察科大力推行職業資格證書制度和就業準入制度。積極組織各級勞動保障監察機構與各職業培訓機構配合開展專項監察行動，為廣大青少年提供勞動預備制和崗前技能、安全培訓，兩年來不斷加強工作。