五、抓監督體系建設，切實抓好案件督查。
一年來，共受理各類督查案件件。其中被二審發回重審和改判案件件（發、改率與去年同期相比下降；本院提起再審而改判案件件；上級法院、市委、市人大、市紀委、市政法委等上級機關領導批示，重大紀檢信訪案件件與去年同期相比下降。呈現了案件質量提高人民民眾滿意度增加的局面。通過對這些案件的督查，沒有發現幹警有違法違紀的問題和違法審判的情形存在。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程式公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，實體上存在認定事實不清，定性不當，執行不力等問題。在查辦案件中，我們高度重視，態度積極，做到有舉必查，有查必果。認真做好準備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀律，確保查辦案件的順利進行。一當事人向我院反映，提出起訴後，七日內未被法院受理，違反民訴法的規定。接反映後，經我們了解，是因庭領導出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書，該當事人為此又向我院電話表示滿意，得到了讚許。××年還參加市紀委組織的效能建設明查暗訪，政法機關的暗訪協查，完成了兩個調研任務，一個是政法委的違法審判責任追究調研，一個是中院隊伍建設調研課題。######公文易文秘資源網######，全國公務員共同的天地!
存在的問題和不足：
一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設連續五年“另違紀”，但與形勢的要求和當前所面臨的工作任務還有差距，主要表現在：
少數同志在思想上對黨風廉政建設和反腐敗工作還存在模糊認識，認為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監督方面的措施進行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多；服務意識不強、不注重司法禮議。程式公正的理念還不夠牢固，工作責任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規範問題仍是“常見病”、“多發病”；制度的規範功能發揮尚不充分，沒有遵章辦事或打“擦邊球”的現象時有發生，紀檢工作與審判工作的結合尚有差距，監督乏力滯後；在內部管理上，管理手段缺乏創新，考核制度沒有發揮應有的作用，受現行機制及經濟等因素的制約，實施“不必為”的激勵保障機制難度大。
××年工作思路：
在新的一年裡，我們要繼續加強反腐倡廉教育，強化法院領導和廣大法院幹警廉潔自律的意識，努力形成全員參與落實的反腐倡廉大宣教的格局。突出加強權力觀教育，做到珍惜權、慎用權，用好權。豐富教育內容，創新教育方法、整合教育資源，增強教育的針對性、有效性，重視思想的“亞健康”問題；以改革的精神加強制度建設，切實發揮制度有反腐倡廉工作中的作用。樹立廉政是信念，信念是精神支柱的意識。以制度的剛性規範約束幹警的行為，根據形勢的發展的需要，結合幹警的思想實際，制定具人性化的、操作性強的制度，防止權力失控、決策失誤、行為失范，並加強監督和考核；
突出重點，加強對審判、執行權力的運行和制約。要在三個方面下功夫：一是把對權力的有效監督與對權力的科學配置結合起來，加強對重點部位權力行使的監督，努力構建結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力運行機制。二是完善、拓寬監督渠道。自覺接受人大、政協、檢察和輿論在內的各項監督，形成監督合力。三是做到事前監督、事中監督、事後監督的結合，加強監督職能部門之間的信息溝通，關口前移，逐步形成及時發現問題，及時糾正問題的機制；繼續查處違法違紀案件，不斷提高依法辦案的能力。保持高壓態勢，嚴懲害群之馬；積極推進法院廉政文化建設。建立適應社會主義市場經濟體制、適應人民法院司法公正要求的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，用科學的文化理念指導黨風廉政宣傳教育工作，增強教育工作的文化含量，開創廉政文化建設的新局面。