7、整頓機關作風，加強內部管理，發揮協調、服務、指導職能。
①完善各項規章制度，提高機關管理水平。要建立和完善各項規章制度，用制度管人、管事，建立和完善崗位目標責任制，推行陽光政府責任制，加強督查督辦制和責任考核、責任追究等，要加強電話管理，車輛使用管理等機關內部管理制度建設，建設高效運轉、協調有序的機關形象。
②抓好機關理論學習，加強內部管理及財務管理。縣社機關嚴格執行星期一學習制度，學習內容包括政治理論、政策、檔案、內部管理、業務知識等。機關內部管理按照制定的規章制度執行，並認真制定各科室、人員的崗位責任制，提高辦事效率，增強工作責任。縣社財務管理要按照行政、事業單位財務會計制度規範執行，並積極指導、加強管理基層社和直屬企業的財務會計工作。
③加大協調工作力度，深入基層解決存在的困難和問題，向上級政府爭取政策，抓好企業的發展工作。解決好熱點、難點問題。大力發展“兩社一會”、把工作重點轉移到鞏固、發展上來。
④加強企業財會統計工作，繼續做好農業生產資料供應和煙花爆竹、食鹽的經營管理。要加強會統人員的學習、培訓、提高管理素質和工作能力。逐步完善和推進全縣的農業生產資料連鎖配送經營機制，加強連鎖經營網路建設，提高服務質量和水平，拓展服務領域，保證全縣農業生產需求，提高企業效益。對全縣的煙花爆竹和食鹽經營要從進貨、運輸、倉儲、零售等各處環節加強管理，保證安全經營。
通過作風建設教育活動，努力把供銷社機關建設成為學習型、服務型、創新型、廉潔型機關，使全體黨員、黨員幹部，特別是領導幹部成為“政治強、業務精、團結好、風氣正、效率高”的戰鬥隊伍，進一步樹立“為民、廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象。