公司2014-2025年度懲防體系建設工作總結

為健全了機制,加強了監管力度,XX年1月份xx公司工會正式成立。工會成立後積極開展員工教育活動,不斷提高職工民眾的思想道德素質和科學文化素質,維護職工的合法權益,組織職工參與本單位的民主決策。XX年以來工會討論形成的意見均已採納,進一步加大了民主管理和民主監督力度。

用人力資源戰略來提高企業競爭力,近幾年已經得到了諸多企業單位的認同。XX年9月,我公司成立人力資源部,通過加強對外招聘力度,完善績效考核,開展技能培訓,明確崗位職責,有序開展各項工作,今年人力資源部重新修訂了《人力資源管理制度》,使我公司的管理工作又上了一個新台階。

五、加強制度建設,促懲防政建設工作

為積極推進懲防體系建設,我單位在制度建設上下功夫,形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,確保懲防工作落實到位。XX年我單位下發了《考勤制度》、《會議制度》等七項制度;XX年下發了《考勤制度補充規定》、《關於進一步加強公務車輛管理工作的通知》等5項制度;XX年下發了《進一步加強公務車輛管理工作通知》、《績效考核實施方案(試行稿)》等5項制度;2025年上半年我公司在前幾年制度建設的基礎上整理和完善了包含《人力資源管理制度》、《財務管理制度》、《行政管理制度》和《黨務工作制度》四部分在內的制度彙編,實現了西安市xx公司各項管理制度化、全年工作責任化,促進了懲防建設的有效開展。

六、加強懲防監督處罰力度

為加強對黨風廉政建設責任制執行情況,進一步加大責任追究力度,黨員同志率先垂範、嚴格自律、認真履行工作職責職責。黨支部以《中國共產黨紀律處分條例》為標準,對黨風廉政建設工作中出現領導不力,存在不正之風的現象進行堅決的打擊,對疏於管理,致使領導班子成員直接或管理的下屬發生嚴重違紀的問題嚴格追究相關領導的責任。黨支部成員認真學習《廉政準則》,定期上報個人《廉政自查報告》,按時開展批評與自我批評的工作。由於監管到位,XX-2025年間,沒有一例因違紀而受到處分的事件發生。

七、積極推行黨務政務公開,接受民眾監督

我公司在黨務政務的執行過程中完全公開,並制定了明確的制度,例如在發展黨員的過程中,審核過程嚴格,入黨過程需上牆公示的公布舉報電話,接收民眾監督與舉報,做到了黨務工作的公開。在懲防建設的過程中,黨員同志自覺接受監督,公開建設舉報箱、黨務政務公開意見箱、舉報電話,進一步強化了外部監督機制。在公司設立宣傳欄,將上年的工作內容進行總結,本年的工作計畫公開,以做到工作透明。XX年實業公司建立了自己的網站,及時發放公司內部各類通知與新聞,為擴大宣傳、打造品牌、工作公開起到了一定的作用。

八、改變工作模式,提高工作透明度

根據XX-2025年廉政責任書內容,我公司積極組織執行政務公開、首問負責、服務承諾、限時結辦、過錯追究、效能投訴、評議考核、崗位ab制和執法責任等工作透明運行試點,並自覺接受監督。例如年初工作計畫以發文的方式下發到各單位部門,以便做到相互監督;修改《印章管理制度》、《證明函管理制度》主要使其符合崗位ab制和過錯追究的要求,解決負責人不在場,急需加蓋公章、開證明等一系列問題,既保證了工作的順利進行,又加強了懲罰力度,做到工作靈活對接;加強固定資產管理,規範了辦公用品和固定資產採購、領用程式,採購過程中由辦公室和財務部門聯合召集三家以上供貨單位,進行價格比較後,在同質量、同品牌的情況下,選擇最低價格的供應商,做到了節約成本,透明公開。