4、辦好家長學校，努力營造全社會共同關心下一代的良好氛圍。目前，我縣已辦家長學校156所，辦校率為34.9%。這些家長學校多數有校務委員會，有校牌，有辦公室，有專（兼）職人員負責，有管理制度，有檔案資料。一年來，全縣各級各類學校關工委積極配合婦聯和學校行政辦好家長學校，對家長開展各種形式的親職教育培訓，讓更多的家長更加重視孩子的思想道德教育，同時注意規範自己的言行，用自己的言行來影響下一代，使親職教育更好地與學校教育相結合。
5、認真開展“青藍工程”活動，充分發揮老教師的優勢和作用。為促進青年教師快速、健康成長，推動學校教育教學質量進一步提高，教育局於XX年6月啟動了以“以老帶新，以新促老，師徒結對，共同提高”的新學年“青藍工程”活動。為確保此項活動落到實處，取得實效，教育局專門印發了《縣“青藍工程”實施意見》，對青年教師的培養目標、培養措施都做出了詳盡的說明和明確的要求，同時還制定了切實可行的實施細則。“青藍工程”的啟動為廣大青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發揮骨幹教師的模範帶動作用，促進教師交流互動搭建了有效的平台。
四、存在的問題及下一步工作打算。
由於主客觀方面原因，我縣教育系統關工委的工作還存在一些問題和不足，一是由於工作基礎不一致，認識水平和工作水平有差距，造成鄉鎮之間、學校之間的工作發展不平衡。二是有的學校領導和關工委幹部對關工委工作的重要性認識不到位，對關心下一代工作的性質、任務和工作方針把握不夠準確。三是有點基層學校關工委領導班子“五老”比例達不到要求，關工委沒有必要的工作場所和辦公設備，工作缺乏主動性、計畫性和針對性。所有這些問題我縣將在今後的工作中逐步加以解決。
XX年工作打算：一是進一步加強學校關工委的組織建設、思想建設、制度建設、作風建設和“五老”隊伍建設；二是認真組織實施好“青藍工程”；三是做好進城務工人員子女接受義務教育和農村留守兒童工作；四是做好“最佳化家校合作”的課題研究，五是開展“五好關工委”的爭先創優活動；六是抓好基層學校關工委工作的督查檢查。
縣教育系統關心下一代工作委員會
XX年十二月二十日