基層領導幹部工作總結 篇1
在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，徵求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉“1236”發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯繫制度，班子成員每人聯繫1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村幹部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鈎。發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員幹部為民服務能力。優選優育抓示範。著力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組後備幹部21名，培樹產業典型63名。
2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示範戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理台賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組幹部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組幹部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規範化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。
二、存在的主要問題及原因分析
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、最佳化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊乾邊摸索的保穩傾向。
2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬體改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平台，只是發會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發揮不夠。
4.工作管理機制落實不到位。鄉、村黨組織的“牆面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村幹部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。
認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由於我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、民眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉村、民族鄉村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務民眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著民眾乾、乾給民眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉村兩級規範化建設抓得不牢，制度運行常態化監督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
XX年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。
1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的xx屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員幹部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員民眾綜合素質。
2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村幹部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和後備幹部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示範點5個，樹立先鋒富民產業新樣板。
3.創新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨群聯動“三聯三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯繫“五個一”機制，構建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態監測、常態整頓、監督考核和村組幹部績效考核管理機制，提高制度執行力。落實村組幹部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。
5.鞏固活動成果，營造平安和諧環境。實施領導包案和常態化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立民眾利益徵詢台賬，定期公開徵詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
基層領導幹部工作總結 篇2
我於20xx年7月底任郭樓鎮黨委副書記，任職以來，在縣委、縣政府和郭樓鎮黨委、政府的正確領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府工作重心，結合分管部門實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，圓滿完成了各項工作任務。現將主要情況匯報如下：
一、思想作風方面
1、共產主義理想信念更加堅定。在工作中，我始終學習“三個代表”重要思想，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀展觀和xx大會議精神，堅持以馬克思主義為指導，以辯證唯物主義和歷史唯物主義為鑰匙，不斷剖析自己身上的非無產階級思想觀點，排除它們的侵襲與干擾，牢固樹立無產階級世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，我始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風、工作方法、領導方式和方法，果斷反對和克服照抄照搬、本本主義、形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮誇的不良作風，與時俱進，開拓進取，扎紮實實地投入到我縣的改革開放和社會主義現代化建設之中。
3、宗旨觀念更加濃厚。在工作中，我始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公僕就是奉獻的觀念，把民眾情緒視為第一信號，把民眾利益放在第一位置，把民眾要求當作第一追求，做到了一切為了民眾，一切依靠民眾，緊密貼近民眾，與民眾同甘共苦。為實踐“三個代表”要求，滿足全鎮人民日益增長的教育和文化需求。
4、認真遵守組織紀律。在工作中，我始終遵守黨的組織紀律，注重維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，維護黨委主要領導的核心地位。對待同志不亂髮議論，不評頭論足;不跑官要官，傳播小道訊息;沒有違反組織紀律、危害安定團結的行為。
5、廉潔從政標準更高。在工作中，我始終自覺按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等有關要求進行對照檢查，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民民眾的監督，以自身行為樹立良好形象，樹立黨員風采和領導風範。
二、加強理論學習，增強黨性修養和鍛鍊
始終認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的基本路線、方針、政策，不斷提高思想政治素質，在政治上、思想上、行動上同黨組織保持高度一致。適應改革開放和現代化建設新形勢的需要，進一步加強業務基礎知識、市場經濟知識、科學文化知識、現代治理知識和法律知識的學習，不斷提高科學文化素質。加強宗旨教育，堅持摸實情、說實話、辦實事、求實效的“四實”作風，樹立起“無私奉獻、開拓進取、務實高效、清正廉潔”的良好形象。嚴守政治紀律，反對自由主義，堅持用黨的紀律約束個人言行，工作中維護班子的團結和統一，大事講原則，小事講風格。自覺落實黨風廉政建設責任制，一切按制度和規定辦事，不利用職權為個人謀取利益。加強黨性、黨風、黨紀教育，增強廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。積極參加黨內組織活動，勇於開展批評和自我批評，接受黨和民眾監督。
三、創新工作思路，搞好黨的基層組織建設
按照鎮黨委、政府年初制定的20xx年《郭樓鎮工作重點》的目標要求，突出重點，抓住要害，整體推進，以加強村班子隊伍建設為重點，提高了黨員幹部素質，使村級組織建設水平有了較大提高。做好了黨員發展工作，全年共確定入黨積極分子121名，發展20名。重點對三年以上不發展黨員的村進行了蹲點調研，摸清底子，找出問題，做到成熟一個發展一個，徹底解決了3年不發展黨員的村。對村支部成員，舉辦了兩期入黨知識培訓，使他們把握了黨員發展程式，嚴格了黨員發展的入口關、質量關，提高了村級黨員的發展質量。對農村入黨積極分子舉辦了4期培訓班，參加人數達到270餘名。通過培訓切實加強了入黨積極分子的理想信念、宗旨觀念、紀律觀念教育，強化了入黨積極分子馬克思主義唯物論和無神論觀念。狠抓落實，進一步加強完善了村級財務治理制度。抓好了黨員遠程教育站點的安裝升級工作。並做好了村級信息員的培訓工作，為實現我鎮村級信息化治理打下了堅實的基礎。嚴密組織、紮實工作，確保了村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。
四、轉變工作作風，進一步加強黨風廉政建設
認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，完善制訂廉政建設規章制度;加強鎮直部門及站所行風評議工作，嚴厲查處黨員幹部違法違紀行為，對所有幹部都做到嚴格教育，嚴格治理，嚴格監督;推行了政府採購、政務公開、廉潔從政責任制，公正用權，牢固樹立公僕意識，增強勤政為民觀念。
同時，緊緊圍繞當前經濟發展形勢，認真開展了最佳化環境發展環境，轉變機關作風活動，完善制訂了機關治理制度，加強鎮、村幹部的規範化治理，做到明確責任目標，劃片保乾，加大考核獎懲力度，充分調動了廣大幹部的積極性。
五、積極開展了“創三業”活動和黨組織帶協會工作
為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，大力開展保持共產黨員先進性活動，積極探索農村黨的建設與經濟建設有機動性結合的新思路，推動全鎮經濟與各項社會事業的快速發展，在全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部中開展“創三業”活動。為切實加強黨對農村工作的領導，積極探索新形勢下農村基層組織、服務“三農”工作的有效形式，進一步深化農村黨員幹部“致富示範”活動，實現黨的建設與農村經濟建設的有機結合，加快農村經濟發展，增強農民收入。切實抓好了黨組織帶協會工作，根據我鎮實際情況，採取“黨組織主導型”、“黨組織引導型”、“黨組織介入型”、“黨組織服務型”等模式，積極領辦、創辦各類農村協會。到目前，已建立了板材加工協會、養殖協會、家具生產協會、蔬菜制種協會四家協會。共吸收會員960人，會員人均增收1萬元，讓民眾得到了更多的實惠。
六、工作思想體會
通過多年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名幹部，基層的工作是一筆寶貴的財富。要想在政治和工作上靠得住、有本事，應具有“三心”。
一是崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由於工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與複雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄託，困難才能得以克服。
二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名幹部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。
三是進取心。作為一名幹部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要把握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步把握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。
總之，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高，但仍有許多的不足。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，不辜負黨和組織對我的期望。
基層領導幹部工作總結 篇3
20xx年1-8月份，我在開發區黨政辦公室工作，主要從事信息督查工作;9月份至今，根據省公務員考試成績及組織安排，我進入縣鄉政府工作。3個多月時間，在鄉領導的細心關懷與精心指導以及同事的精誠合作、耐心幫助下，本人深入貫徹落實領導指示及相關檔案精神，按照各項工作要求，強化思想認識、狠抓工作落實，努力拚搏、奮勇向前，較好的完成了本年度自己的工作任務，也為推動我鄉各項工作的順利完成貢獻出了自己應有力量。現將本人9月份以來工作情況匯報如下：
一、主要工作成效
9月份以來，根據領導安排，我主要負責綜治工作及協助黨政辦主任處理辦公室有關工作。同時，跟隨政府副鄉長劉福海及規劃所長駐點村開展“三送”工作。所做工作可概括為“五個緊抓”：
緊抓“三送”工作，全面服務民眾。一是堅持上門走訪，化解矛盾糾紛。9月份以來，堅持每周下村3-5次，多次上門走訪所包農戶，協助村民化解矛盾糾紛3起。二是協助開展了村第二、三、四批土坯房改造驗收工作，總計19戶，全部做好了“一戶一檔”，並及時更新了土坯房改造系統平台信息。三是協助做好了柑橘黃龍病普查防控工作，總計普查出病株200餘株，涉及50餘戶農戶，目前大多數已噴灑農藥，並砍除了病株。四是協助做好了合作醫療收費、扶貧及經濟普查等有關工作。
緊抓維穩工作，確保和諧平安。一是制定印發了《鄉信訪問題和矛盾糾紛領導幹部包案工作方案》，將全鄉信訪問題和矛盾糾紛一一分解包案，確保案件及時化解銷號。二是制定印發了《鄉重點人員穩控責任分解表》，對全鄉重點人員明確了責任領導和具體責任人。三是做好了每月矛盾糾紛排查報表的匯總報送工作。四是在國慶、xx屆三中全會及省委巡視組在巡視期間，參與了辦公室應急值班，做到在崗在位，並按時向縣委政法委及縣信訪局進行“零報告”。
緊抓安全生產及火災防控工作，確保長治久安。一是協助召開了全鄉安全生產、火災防控工作會議，制定了《鄉安全生產大檢查工作方案》、《鄉今冬明春火災防控工作方案》等。二是積極參與了安全生產及火災防控大檢查活動，與各村、鄉直單位、重點企業商戶簽訂了安全生產、消防管理責任書。同時，對全鄉企業、商店、學校、人員密集場所、重要公共基礎設施等進行了全面排查，對部分企業商戶非法生產經營行為進行了教育，下發了《整改通知書》共38份，目前大多數已整改到位。
緊抓辦公室工作，幫領導分憂解難。根據領導安排，我作為辦公室副主任協助主任開展有關工作。9月份以來，收發檔案30餘次，協助召開會議10餘次，接待相關客人40餘批，傳送有關信息30餘次，有效做好了領導的副手。
緊抓信息報送，強化責任意識。一是緊急信息隨時報。通過不斷強化責任意識，一旦發生緊急信訪維穩信息，我都第一時間向鄉領導報告，並根據指示及時向縣委政法委、縣信訪局報送相關信息。9月份以來，共向上報送各類信息32條，如華山村彭屋組及橫龍組村民與華山電站發生糾紛、石下村村民羅斌發生交通事故一事等都第一時間上報了縣裡相關部門。二是一般信息按時報。按照工作要求，我緊抓日常信息報送，主要涉及相關業務工作、土坯房改造及柑橘黃龍病防控等工作。9月份以來，我向《手機報》報送信息8條，已採用4條。
二、存在問題及下一步工作打算
儘管取得了一些可喜的成績，但離領導的要求尚有差距，仍存在一些問題和不足：
一是對工作的思想認識不夠，態度沒有端正，等待觀望思想嚴重,仗著有幾年機關工作經驗,有時做事不積極主動,老想觀望等，時有推脫不前情緒。
二是執行力嚴重不夠,一點小事都沒第一時間處理,時常被動工作、延後工作，導致一些情況領導“一問三不知”或明確的工作沒有及時落實到位。
三是抱怨思想不斷滋生,有時會抱怨憑什麼老是安排我四五項工作,而別人才一二項,卻沒有分清主次、想方設法去推工作。
四是工作的方式方法有待改進與創新，比如完成領導交辦的工作或與民眾溝通交流，都有改進與創新的空間。
為進一步提高我的工作水平與效率，201x年我將著重抓好以下幾方面工作：
一是強化思想認識，端正工作態度。態度決定一切，沒有良好的工作態度，何談認真工作。今後領導交辦的工作，我將盡全力做好，不畏難不推脫。
二是積極主動工作、靠前工作。強化執行力，在領導布置完工作後，今後我將第一時間主動靠前，不拖拉不畏縮，按時甚至提前完成工作，並形成自己的日誌，每日看、每日催、每日做。
三是加強學習鍛鍊，創新方式方法。今後我將加強學習鍛鍊，強化業務學習，增強基層能力鍛鍊，加強與領導同事的溝通協調，多請示多溝通多學習。同時，多謀善思，不斷創新工作方式方法，按時完成領導交辦的工作任務。