義教活動總結

義教活動總結 篇1

20xx年11月份,由惠州學院青年志願者協會支教隊聯合社區隊,點燃服務燈火,發揚奉獻精神,在金鋒社會開展了以“牽手夕陽,陽光義教”為主題的義教活動。此活動不僅帶動了許多小朋友的課餘學習的積極性,而且受到了小區居民的告訴認可,居民紛紛對這次活動表示高度讚許。

轉眼間,為期4個周六上午的金鋒社區義教活動在朝陽的陪同下,悄然走向尾聲。雖然時間總括僅長達8個小時,但在意義上卻頗為深遠。11月份那4個平凡的周六清晨,志願者們給學生們送去了不同的節奏,譜出了不同的樂律,給小區的晨曦增添了幾抹艷動的黃色,有如艷陽般的溫暖,活力四射。同時,也給我們的成長增添了不平凡的一筆。

另一方面,在小區居民的認可中,在想學生的.熱情歡迎中,在志願者們的精心備課中,也讓青協志願者這支小隊伍受益匪淺,因為我們投身於實踐,得到歷練,從而充實,從而進步,從而成長......

大家在參加義教活動後,感觸萬分,紛紛表示,此次活動,使我們進一步認識到新時代小朋友們的精彩,學會更好地與人溝通、交流,進一步鍛鍊自己的耐性,增強了責任感,提升了自信心與活動的熱情度,與我們共同收穫了感動,學會了感恩,豐富了自己的世界。

時間的腳步偷偷挪動,金鋒義教活動也在志願者們的精心準備、誠心參與中畫上了句號。不過,這並不意味著義教的腳步從此打住。這只是義教史冊的一個小篇章,還有更多的知識等著我們去撒播,還有更多和諧等著我們去譜寫,還有更多的愛等著我們去傳承......

接下來,青協支教將繼承弘揚愛的主旋律,腳步堅定,方向明確,繼續將愛撒播。

義教活動總結 篇2

“陽光義教共同成長”義教項目是由大學新華學院公共管理學系團總支於20xx年上半年創立,並特此成立了隸屬於團總支的系志願服務隊進行實施。本活動是一個長期開展的項目,至今為止,該項目共實施了六期,參與活動的志願者共高達500百多名,服務了150多名在學習、生活等方面有困難的學生。

第三期陽光義教項目無論是志願隊從前期宣傳、志願者招募、志願者面試、志願者篩選、志願者培訓、志願者交流,每個環節都投入其中,認真負責。參與活動的志願者也經過這些環節,不斷的了解及熟悉活動。除此之外,為了能使學生的家長、老師也能參與活動中,在志願者方面,每周末進行完課業輔導後,都會與學生的家長進行交流反饋。在志願隊方面,義教活動開展的前期、中期、後期,負責人都會以電話或面談的形式,了解志願者與學生的情況、家長及老師對活動的建議與意見。

每次陽光義教活動的開展都在往屆的基礎上不斷創新。第三期陽光義教活動便突破以往單一的作業輔導模式,在此前提下還增添了感恩主題班會及安全主題班會。安全主題班會運用動畫版本的安全教育視頻與實時搶答相結合,讓義教學生能在觀看完視頻後,通過問題回答加深對安全知識的記憶。除此之外,安全情景劇的表演也讓義教學生與義教志願者參與其中,這不僅考驗學生對危險發生時的應變能力,還能讓學生通過情景模仿,對安全事故發生時具有一定的逃脫經驗。感恩主題班會主要以什麼是感恩——為什麼要感恩——如何感恩為線路,以手寫感恩、訴說感恩的形式,讓義教學生學會勇於主動表達感恩之情。

自”陽光義教共同成長“義教項目開展以來,該項目不僅得到我學院的高度肯定,並成為學院舉辦的.校園公益文化節“重點培育項目”。除此之外,參與義教活動的學生不論在學習上還是生活上都得到了一定程度的提高,學生的老師、家長都對活動持一定的肯定與讚揚態度。所有的這些佳績足以證明陽光義教項目的開展是十分有意義的。更值得一提的是,參與活動義教項目的志願者不僅能在投身於社會工作之前,提前體驗老師這份聖神的職務。還能讓這些身在異鄉的義教志願者們能在我校所處的小鎮中找到一個溫暖的家庭,並“融入”其中。

“陽光義教共同成長”義教項目作為一項十分具有意義的公益項目,我們將會繼續發揚志願者“參與、合作、互助、奉獻、進步”的精神,堅持不斷的創新並開展下去,讓更多的青少年與志願者參與其中。

大學新華學院公共管理學系志願服務隊

20xx年7月4日

義教活動總結 篇3

20xx年8月8-20xx年8月12日,,為期五天的義教社會實踐活動,圓滿的結束了。本次義教的形式多樣,有一對一的輔導,有暑期作業班,還有英語語法課程等等。訪談中,此活動的負責人談到,本次義教主要以學生作業輔導為主,並結合相關活動,讓學生掌握學習方法,提高學習興趣和學習成績。

義教課堂上,青年大學生結合自身獨特的見解,及豐富的閱歷,以生動活潑的教學形式分享著學習的方法與內容。負責人表示,大學生結合自身的經驗,分享學習的方法,也許可以讓孩子們的學習方法有所改進,可以有效地提高孩子的學習成績,學習方法是可以起到關鍵作用的。

在這一群義教青年中,他們紛紛表示,孩子們天真可愛的笑容、真誠質樸的話語、渴望求知的熱情也讓他們的教學熱情高漲。對於他們來說,在教育中分享著知識,在教育中享受著快樂,在教育孩子的同時也教育了自己,是一種思想的淨化,一種素養的提升,一種心靈的震撼,收穫的是一種“雙贏”的效果。

這次義教活動,總體是不錯的,義教的同學們積極性高,以及相當的負責,能夠及時的請教一些專業老師,做好備課的工作。不過在前期工作做的仍然是不夠好的'。班別以及學生的年紀在報名的時候沒有很好的注意這個事項,導致後期工作有點複雜,還有一點值得我們注意的是活動的宣傳活動做得還是不夠,過於的匆忙,以致有部分的家長不能夠得到信息。

相信通過本次活動,我們能夠吸取經驗,把下一次的義教活動辦更加成功!

義教活動總結 篇4

總結本次義教活動的情況:

1、教員與家長的溝通有所欠缺:

孩子來了,教員沒到或教員來了,孩子沒到,這種現象在莘園經常會有發生,員工公寓何處鬥勁少。首要問題是與家長貧窶溝通。教員沒空,要實時奉告孩子和家長,並跟組長乞假,再找時刻補回來。叮囑好若是孩子沒空,要求家長聯繫教員。

2、教員教學過於被動:

義教隊是一項義務性的工作,義務並不代表隨意。我們有責任給孩子帶來前進,我們也但願在輔佐別人的同時自己也從中獲得晉升,我們不是保姆,不是簡單地輔佐孩子完成功課,也不要被孩子拖著鼻子走。我們在與孩子的相處中,成為他們的好伴侶的同時,也要樹立必然的威信。每個教員,每次義教前,都應該有一個備課的過程,若何來充實操作兩個小時的時刻來按照孩子的進修強弱,針對性給以教育複習,還有給孩子的餬口給以正確的知道。當然,更多的是按照現實情形來放置。但並不是一味去依靠孩子的提問和輔佐做功課而涓滴沒有打算沒有籌備。

3、準時問題:

在莘園上課的教員,要注重準時問題。不要讓孩子在教室上等,若是因為某事要推遲到,要實時跟值班教員聯繫。在員工公寓上課的時刻,因為不受莘園開放的限制,在連結每周兩個小時的教學時刻的基本上,可以經由過程與孩子的協商而改動上課時刻,但要記得奉告組長或值班教員,便利考勤。考慮平安問題與便於教研組的教學跟進,建議巨匠仍是按劃定的時刻來。

4、出勤問題:

考勤,不是不相信你們,只是讓義教隊的教學工作能更好地開展。巨匠會因為學業忙碌、社團其他工作、身體不適、姑且沒空等等良多原因,部門教員乞假、缺課。可是卻沒有與孩子和家長溝通好,也沒有奉告值班教員。影響很欠好。這關係到我們小我的責任、形象問題也關係到義教隊的整體形象與聲譽問題。但願巨匠對此正視。乞假必然要穩重,要與家長孩子聯繫好,也要奉告組長或值班教員。持久的乞假必然要奉告幹部,我們會實時尋找解決體例。

5、教學跟進問題:

在教學方面的跟進,身為首要負責人,沒有自動去落實和完美,深感抱愧。經由過程教學反饋與隊員的反映,;教員和孩子普遍相處精采。只是有個此外非凡的小孩,鬥勁難以相處。譬如:仰秋、凌飛、逍飛、建平、宏峰等,鬥勁難搞,當任教員需要支出更多的全力。教研組應該對此進行出格的跟進,與教員配合籌議對策來解決問題。只是考慮到教研組組員年夜部門為兼任教員,鬥勁難以放置,這個打算便在這個學期擱淺了。下個學期,這方面必然要有所改善,使教研組變得名符其實。

6、教研組執勤問題:

教研組組員,年夜部門有兼任教員。多了一項使命,多了一項責任,我但願你們也能多一份收成與成長。可是,從莘園執勤本上的執勤反饋來看,仍是讓我有所失蹤望的。年夜部門只是寫著教學空氣不錯,還好等一些概況的信息。是真得沒有問題,仍是沒有自動去發現去體味呢?教員是若何上課的?教員有沒有備課?教員夠不夠自動?體例好仍是欠好?需要借鑑仍是需要改善?有哪些存在的問題?孩子的配合水平?有那些建議?等等。其實有良多問題可以挖掘的,可以去思慮的。可是,我沒有看到。當然,我也沒闡揚到指導的的浸染。員工公寓的執勤,教員都蠻當真盡責的,也長於去發現問題。但仍是缺乏敏感度,有良多若干好多問題沒有獲得正視和實時解決。而我卻沒有實時去跟進,深感抱愧。

瞻望:下個學期的打算(主若是教學方面的打算)

我說過,我們教研組的一些工作仍處於探索時代,需要巨匠的配合全力,一路完美。指出的問題並不是在否認我們教員的全力,年夜部門教員都是相當專心盡責的,教員們的全力,我們都記在心裡。可是,為了義教隊工作能進一步完美,問題的提出為我們提出前進很全力的標的目的。我們一路加油。

針對以上的問題,我且則提出一些設法,但願下學期能落實到位。

1、教學打算籌備:

相信經由一年的時刻,教員們對孩子進修上強弱或餬口上的習慣都有所體味,寒假時代,巨匠每人回去籌備一份下個學期的教學打算,搜羅對孩子餬口行為習慣的指導。寒假回來上交給各組長或助理。教研組會按照教員們的教學打算進行教學跟進,實時提出教學建議,一路交流改良。

2、教學跟進:

教研組針對教員們的教學打算,經由過程對孩子的體味,進行剖析切磋,與教員配合完美教學體例。提高教學質量。對於非凡孩子要出格關注與跟進。

3、教學形式的立異:

教學形式不僅僅是一對一的家教形式,也可以按照現實情形來矯捷改動。樂趣小組形式,科目分欄形式、年級分班形式等。但願巨匠有什麼設法都可以提出來,附在教學打算里。

4、交流會;

但願在學期初進行一個交流會,交流教學心得,切磋解答教學疑難問題。

我們一路全力,相信我們義教隊明天會更好!

義教活動總結 篇5

“陽光義教共同成長”義教項目是由大學xx學院公共管理學系團總支於20xx年上半年創立,並特此成立了隸屬於團總支的系志願服務隊進行實施。本活動是一個長期開展的項目,至今為止,該項目共實施了六期,參與活動的志願者共高達500百多名,服務了150多名在學習、生活等方面有困難的學生。

第三期陽光義教項目無論是志願隊從前期宣傳、志願者招募、志願者面試、志願者篩選、志願者培訓、志願者交流,每個環節都投入其中,認真負責。參與活動的志願者也經過這些環節,不斷的了解及熟悉活動。除此之外,為了能使學生的家長、老師也能參與活動中,在志願者方面,每周末進行完課業輔導後,都會與學生的家長進行交流反饋。在志願隊方面,義教活動開展的前期、中期、後期,負責人都會以電話或面談的形式,了解志願者與學生的情況、家長及老師對活動的建議與意見。

每次陽光義教活動的開展都在往屆的基礎上不斷創新。第三期陽光義教活動便突破以往單一的作業輔導模式,在此前提下還增添了感恩主題班會及安全主題班會。安全主題班會運用動畫版本的安全教育視頻與實時搶答相結合,讓義教學生能在觀看完視頻後,通過問題回答加深對安全知識的記憶。除此之外,安全情景劇的表演也讓義教學生與義教志願者參與其中,這不僅考驗學生對危險發生時的應變能力,還能讓學生通過情景模仿,對安全事故發生時具有一定的逃脫經驗。感恩主題班會主要以什麼是感恩——為什麼要感恩——如何感恩為線路,以手寫感恩、訴說感恩的形式,讓義教學生學會勇於主動表達感恩之情。

自”陽光義教共同成長“義教項目開展以來,該項目不僅得到我學院的高度肯定,並成為學院舉辦的校園公益文化節“重點培育項目”。除此之外,參與義教活動的學生不論在學習上還是生活上都得到了一定程度的提高,學生的老師、家長都對活動持一定的肯定與讚揚態度。所有的這些佳績足以證明陽光義教項目的開展是十分有意義的。更值得一提的是,參與活動義教項目的志願者不僅能在投身於社會工作之前,提前體驗老師這份聖神的職務。還能讓這些身在異鄉的義教志願者們能在我校所處的小鎮中找到一個溫暖的家庭,並“融入”其中。

“陽光義教 共同成長”義教項目作為一項十分具有意義的公益項目,我們將會繼續發揚志願者“參與、合作、互助、奉獻、進步”的精神,堅持不斷的創新並開展下去,讓更多的青少年與志願者參與其中。

義教活動總結 篇6

這次義教(包括前期準備工作)的時間約持續了兩個月,我擔任七年級級長助理參與了有關義教的大部分工作,與整個義教部團隊成員分工合作,愉快協調,為著共同的目標—搞好義教而奮鬥。

在廣州的前期準備:

義教活動的高校宣傳:整個高校宣傳方案比較到位,就是實際宣傳操作的時間比較緊,還沒覆蓋到很多高校就已經招收教員截止了,導致後來報名義教的教員大部分只是幾所高校的學生,如果宣傳時間再充裕一點,我相信可以招到更多其他高校的優秀的教員,達到教員質量錦上添花的效果。

部門例會:每周開一次部門例會,總結前一周的工作並討論下一周的工作具體事宜;總結時,每個年級輪流發言匯報工作情況,並收集各個年級出現的各種問題大家一起來討論解決。比如,鑒於四年級學生比較小,討論四年級分班的數目,最終除了正部長一人,大家意見達成一致:四個大班。討論下一周的工作時,每個人都儘量多的發表自己的想法,熱烈的討論,才迸出更好的意見。比如在這次新開的選修課問題上,由於對於前幾屆義教活動來說是個新的突破,這個問題必須做到足夠的重視,各個年級很有想法,眾說紛紜;再者,開辦選修課需要的教員能力也比較高,每個年級都花了很大的心思在面試教員時物色優秀的選修課老師,還有就是開設什麼樣的課程,這方面真是花費了很大的精力。

面試

這一屆的面試不同往常,特別是七年級很嚴格,從報名表分類篩選,到面試流程,評分,評價,篩選,加上一些例外的因素,花費的時間甚多,當然這也是我們最重要的環節。每個教員都通過我們認真面試,然後交給我們一份教學計畫或教案(一兩個課時)。在這過程中,有些教員可能因為彼此不熟悉或者第一次網上面試等一些原因,顯露出膽怯,不自信,對面試所問的問題把握不透,回答速度較慢,普遍較字面化,很少體現出自己的想法或建議。當然也不乏表現比較優秀的,我指的是大多數,而我們有時候提出的問題也比較犀利,為的是挑出表現優秀者。不過,這次七年級所選出的選修課教員有些準備不夠充分,到真正實踐起來效果不是很好。舉一個例子,在課堂上教學過程中,教員不能很好的體現選修課趣味性,對選這門課的學生吸引力不夠,導致學生想中途換選,或逃課,擅自換教室,這就自動地擾亂教員管理秩序。建議下一次的選修課教員儘量花多點心思在選課題,準備課堂教案等方面。面試的方式可以有好多種,七年級主要以網上設定討論組的形式為主,電話面試的形式為輔。

級組會議

七年級的級組會議(在q群召開)開過幾次,讓各位教員自我介紹使他(她)們互相認識得到初步了解,有助於接下來的級組內部交流,教案的合作。還有科組長,班主任的競選,通過投票的方法選出,科組長主要負責組織編寫教案,班主任的工作安排就比較多了,早出晚歸管理一個班級的考勤、衛生、紀律、安全、教學情況。

這次義教的前期準備很充分,很多工作都有了思想、部分物資上的必需準備,後期才比較得心應手。作為助理的我,除了參與上述一系列工作之外,還有我自己的工作,比如發飛信通知並統計人數、登記,整理相應資料,安排各項工作時間。在這裡,我想強調一下飛信統計這點,有些教員不夠配合工作,常常不回飛信或拖延回信息時間。我想說,雖然有時信息比較多,可能會打擾到大家一下,但也是參與工作的一種形式,如果每個人都拖延一下,試想我們的工作效率會怎樣,再者,回飛信也是一種尊重別人的體現。希望大家能引起足夠的重視。

招生宣傳:

有設定三個固定點宣傳,分別是一中、二中、昌大昌。另外安排人員分路上街宣傳,在上街宣傳的過程中我發現,大多數人還不大了解義教活動,對義教一無所知。有些人聽到是免費的教學就很興奮,很積極的想去報名,大多數家長都很有興趣。如果我們的宣傳力度很足夠,讓義教的理念深入人心,將會有更多的家長和學生前來報名參與義教活動,成為更加強大的義教隊伍。

報名

今年的報名工作抓的比較嚴格,內部報名的學員少了很多,有了更多的公平性,凡是要報名的,學生跟家長都要同時在場,而且報名當時要現場簽承諾書和填報名表才批准。而且要收好家長承諾書,作好記錄,以便學生報到時查漏補缺。也可防止後來有學生不報名也來上課的特殊情況(後來我就有遇到),只有前面報名工作做到位了,後面很多情況才不會混亂,義教前一兩天學員人數是很有出入的,前面的報名記錄是保障。

正式的義教:

日常情況:正式義教總共上了九天課。前階段很多始料未及的事情紛至沓來,忙得不可開交;後階段在平穩中度過,但也出現一些問題,不可鬆懈。每天與班主任的聯繫緊密,跟蹤、督促、安排當天工作。早上提前十分鐘到教室跟班,安排早讀,記錄遲到缺勤人數;班主任中午放學還要留下來匯報當天早上情況,每天跟蹤每個班的考勤、紀律、衛生、安全、教學情況,出現的問題需當天解決,隨時向級長匯報。

考勤方面,前兩天缺勤遲到人數較多,不穩定。經過努力穩抓後有改觀,每個班的人數也穩定了很多,他們每次打電話等通過多種渠道獲知缺勤遲到的學員未出勤的原因,但每個學員要留下真實的聯繫方式是關鍵。

衛生方面,二班做得很好,每天堅持拖地板,有位同學叫鄭丁川,給我印象很深刻,一次懲罰後我讓他當了衛生委員,負責課間衛生管理,調皮的他自信會做得更好,給了他份責任後挺用心,對他來說就是進步。三班的黃錦馳是個小小的男子漢,很懂事,負責任,雖對他家庭背景略知一二,有一次真讓我刮目相看,四班打掃不乾淨,他便在四班打掃完畢後再回到自己的班打掃,其他同學不會這么做的!

紀律方面,一班開始時的紀律很讓人頭痛,特別是有幾個學生非常調皮,再加上一位有點智障的女生,更讓人焦頭爛額,後來班主任嚴肅再嚴肅,通過談話,調換座位,天天跟蹤,課堂紀律有了很大改觀,那幾個男生不那么膽大妄為了,不過那位女生還是花了我們幾位教員的很大力氣,一直持續到義教結束。三四班的紀律就相對好很多,學生比較聽話,但也不乏看課外書的,期間就沒收過電子書。教學課堂表現方面,一班上課氣氛很活躍,學生很積極地回答老師提出的問題,還有學生搶著回答,有時會比較嘈雜和混亂,有些學生便趁此搗亂,教員較難控制局面,不過經過班主任連續的狠抓,寸步不離的管理,情況穩定了很多,特別是調換座位和單獨談話之後。二班學生總體上不會混亂,課堂上比較主動,不過有些同學上課會心不在焉。相比之下三四班比較被動,特別是四班,有些同學雖不講話,卻在開小差,精神不集中。三班學生很聽話,上課專心,有幾位女生挺出色,還有四班,學生也很聽話,認真,就是課堂氣氛有點悶,有些同學還看課外書之類的。

安全方面:除了班主任的督促,我們還規定了執勤機制,在每個課間安排兩位沒課的教員輪流執勤,保護學員的安全。這項舉措是好的,但義教期間落實不到位,有些教員忘了報到或因為其他原因沒到場。初一年級的學生自制力不強,很多方面的約束要正處於各方面思想起伏活躍,有點叛逆,又有點懂事,價值觀影響開始時期,作為引導人的我們,面對各色各樣性格的孩子們,需要我們慎重、有針對性地耐心教導,而不是給他們強制性的很多要求,他們更多信服的是道理和慢慢商量,還有鼓勵,支持,讚揚······

義教活動總結 篇7

一年的義教工作說長不長,說短不短,大一這一年算是普普通通盡了自己的責任吧。義教工作感覺自己有很多不足的地方,總的來說,是不突出的。話,要從義教的第一次面試開始,真的發現自己沒有很堅決的立場,選擇部門和協會的時候,就是缺少了解,這包括對部門和協會的了解和對自己的了解。義教隊是我第一個面試成功的,我感到很開心,畢竟是自己喜歡的。

話說面試的那一天,那是經歷部門面試之後的日子了,我開始害怕了,因為我不知道我憑什麼讓義教隊接受我這個能力一般般的我。我覺得挺奇蹟,最後還是給了我希望!

經過義教交流會,義教技能培訓,去聽課,去講課……我們接觸到了義教的真實情況,真的不容易啊。路程還是挺遙遠的,孩子們很調皮,教得很辛苦,最準確來說是苦中有樂。

義教這項工作,聽起來會很有激情,很有熱情,畢竟是當老師了。後來慢慢就會發現理想與現實真的有很大差距。但,山窮水復疑無路,柳暗花明又一村。因為我相信,隊里的每個人都是有自己的感受和收穫的。

我的收穫和感受:

a一個大家庭,一個團結的大家庭,會很有歸屬感,內心會感到很欣慰,就好像別人提起義教隊我們內心是很值得驕傲的,而不是無所謂的;

b認識有相同志向的人,在大學裡多了可以聊天的同學,就好像我就認識了鳳嬌、欣怡、訓哥、月紅、詠梅、銳輝、馥慶、夏雲、泳青等等,好多人,是有話聊的朋友;

c認識好多學生,可能他們以後不會認得自己,但還是會覺得是值得的,我還是會認識一些比較聊得開的學生;

d可以提高自己處理人際關係能力,溝通能力,交際能力,在公眾面前說話能力的提高,對現在的競選會是一個經驗積累的幫助,起碼說話都大聲了,有自信了;

e有許多回憶,拍了好多教書、助學的照片,豐富大學的生活,填補自己的大學生活,過得更具回憶。希望自己過完大學後,回想起來,就是滿意的笑一笑,笑一下自己曾經的身影,幼稚的面孔,當然還有當時的激情和熱情。

f奉獻社會,感覺自己都這個社會有所付出,內心有種自我滿足,每次教完一節課都十分開心,即使上得不是很如意,但我還是很享受與我自己的學生一起的時光。

說聲:自己加油!大家加油!義教隊加油!

義教活動總結 篇8

為了讓中心會員和新沙國小的學生們過一個充實有意義的暑假,能留下一個美好的回憶,黃圃大學生交流實踐中心舉辦了主題為‘心手相牽,快樂成長’為期天的義教活動。

為了搞好這次義教,給孩子們上一堂生動而有意義的課,我們組在開始義教前開了幾次小組會議,幾乎每次人都到齊了。這讓我知道他們都是很認真的對待這次義教的。從討論課程內容到最終確定課堂的計畫書,每個人都很積極的出謀劃策,而且都很願意擔任課堂的主講老師,這也鋪就了這次義教的成功。我為你們感到驕傲。與此同時,我也留意到其他組也是一樣,很認真地備課,力求把最好的帶給學生。

在這一個星期里,義教活動如火如荼地展開著。各組準備的課都很生動,內容也很有意義。美術課上,師生齊動手,製作出了有趣的手工作品;遊戲課上,師生同樂,在遊戲中學習團結合作;課外拓展課上,世博、亞運走入了同學們的腦海中,語文課上,詩歌、成語不再枯燥;科學知識課上,豐富的科學知識讓學生們得益不少。在這一個星期里,學生們積極參與課堂,會員也能和學生一起融入到課堂當中。下課後,學生和老師玩成一團,每個人的臉上都掛著笑容,這時,齡沒有了差距。學生和我們的老師之間建立了深厚的友誼。雖然每個人都很累,但是依然保持著熱情堅持下去!這個團隊給了我很多的感動與溫暖,每個人都很盡責地去完成任務,每個人都那么出色,那么優秀,他們的真誠與愛心不僅感動著孩子們,也感動著我!我慶幸,能夠置身於這樣的團隊中。學生很多,任務挺繁重的,或許有時自己會心虛,發現自己的力量微不足道,生怕給不了他們多少東西,但我珍惜每個上課的機會,珍惜每次與孩子們相處的時間。

在這一個星期的時間裡,各組組員之間的友誼不斷加深,各組之間也經常溝通交流,相互幫助。這讓我們這個團隊越來越團結,越來越有凝聚力,越來越有戰鬥力!

今天,義教就要結束了,相信每個人心中都滿載著回憶與收穫,收穫了友誼,收穫了自信,收穫了一段珍貴的回憶!也相信信每個人心中都有很多的不捨,天下無不散之筵席,我們會帶著這份不捨,繼續向前。

感謝中心的各位,也感謝新沙國小的各位同學,給了我這段美好的回憶。