居委就業援助員工作總結範文 篇1
xx街道xx社區自20xx年4月開展創建"市級充分就業社區"工作以來，社區緊緊圍繞"創建充分就業社區，構建小康和諧家園"這一主題，對照創建工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開展創建工作。
社區內現有勞動力總數2895人，持再就業優惠證人員101人，其中4050人員44人，實現就業人數（含靈活就業）92人，暫無就業願望5人；其他登記失業人員5人，全部實現就業，失業人員就業率達96%，社區勞動年齡內勞動者就業率99%。創建工作具體開展如下：
一、強化領導、制定實施方案、落實責任
健全組織機構。我社區成立了以社區黨支部書記、工作站站長為組長的創建充分就業社區領導小組，制定可行的創建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。社區把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、休系健全，責任落實
1、社區建有就業服務站，有專人負責，並配有電腦、印表機、對外公布服務電話號。為了鞏固"市級充分就業社區"，社區建有"創建市級充分就業社區工作領導小組"，由社區主任陳海英任組長，街道聯點幹部、正、副牽頭單位領導、社區分管勞動保障幹部任副組長，社區共建單位代表為成員的領導班子，全面負責創建工作，分工明確，責任清楚。下設就業服務站，配有一名就業援助員。
2、每季召開就業工作會議。五月下旬，組織召開了社區共建單位、失業人員代表聯席會議，學習金市通25號關於下發《xx市充分就業社區評審辦法》、金政通105號《xx市人民政府關於xx市區扶持失業人員自主創業的若干意見》的通知精神，統一了思想，提高了認識，進一步得到各方支持，民眾密切配合和認可，真正做到家喻戶曉，人人參與的格局。
三、台帳完善，程式公開
1、社區建有就業援助工作檯帳，並實行網路動態管理，全面掌握失業人員的就業動態，基本做到：失業人員清、失業狀況清、家庭狀況清、技術專、培訓需求清、擇業意向清、就業結果清。
2、積極為失業人員提供就業信息，辦好再就業信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，為下崗失業人員提供了就業機會。在宣傳欄內公開《再就業優惠證》辦理程式，個體經營、靈活就業社保申報受理程式及其他主要優惠政策，讓下崗失業人員及時了解最新就業再就業政策。
四、措施到位，工作落實
1、組織下崗失業人員參加各類培訓，培養再就業技能，為再就業創造條件。今年社區自行組織失業人員開展電腦、就業促進法、再就業優惠政策培訓，總計82人次。
2、引導失業人員通過自主創業和來料加工形式實現再就業。社區設有來料加工點，日常負責人吳衛貞是轄區內寺後皇新村失地農民，現有6名就地農轉非人員在從事來料加工。同時為就業困難人員建立就業計畫書，幫助3名下崗失業人員實現創業，帶動6人就業。
3、鼓勵4050失業人員通過靈活就業和自謀職業實現就業。通過努力，社區內4050失業人員實現靈活就業31人，自主創業10人，3人無就業意向。
4、鼓勵下崗失業人員自主創業和自謀職業，鼓勵企業吸納下崗失業人員。一年來共發放失業人員小額擔保貸款2筆10萬元。
五、政策落實
就業充分積極做好個體經營、靈活就業人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現充分就業。20xx年共發放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區內無一年以上連續失業人員及零就業家庭，各項指標符合"充分就業社區"標準。以後的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區就業和再就業工作任務。
居委就業援助員工作總結範文 篇2
20xx年以來，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統一部署和具體安排，我縣就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力，實現穩定就業為核心；以建立貧困勞動力就業監測信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵民眾創業就業為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業創業培訓等優惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳，精準發力，全力推動就業扶貧工作有效開展。現就有關情況匯報如下：
一、就業扶貧主要工作進展情況
1、實時更新貧困勞動力監測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。
全縣貧困勞動力數14931人，轉移就業11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內縣外務工人員1038人，縣內務工人員4994人；未轉移就業3899人，其中2539人在家務農，1360人是在校學生及因身體等原因無就業意願的人員。20xx年時只有3500餘人轉移就業，通過就業援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業，貧困勞動力外出務工人數呈逐年遞增形式。通過各鄉鎮、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內872人，省外4421人）享受交通補貼，總計247.21萬元。20xx年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發放交通補貼417.66萬元。
2、公益性崗位開發與崗位補貼發放。
截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426.81萬元惠及貧困勞動力3315人次。20xx年以來，陸續安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼1043.94萬元。
3、扶貧車間建設，凸顯成效。
目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業，其中貧困勞動力121名。疫情發生以來，新增了就業12人。20xx年撥付扶貧車間吸納就業補貼19.8萬元，20xx年扶貧車間補貼10.1萬元，20xx年扶貧車間補貼撥66萬元。
4、加強就業技能培訓，提高貧困勞動力就業能力。
今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發放培訓補貼4.34萬元、生活費補貼1.26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業技能培訓；企業以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農業農村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養殖方面的農業產業技能培訓，培訓後解決266人就業。20xx年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產業就業技能培訓。
5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。
按照檔案要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，並下發了《關於成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關於中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20xx年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列檔案。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。
二、主要工作措施
按照市、縣脫貧攻堅的相關工作要求，集中精力，形成上下合力紮實推進就業扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業扶貧工作上來，為保質保量做好就業扶貧工作打下了良好的思想基礎。
一是扶貧車間後續跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業貧困勞動力除年紀較大難以就業的，其餘已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業，同時，在人社一體化系統的就業扶貧模組中也已錄入數據並及時更新。
二是就業扶貧公益性崗位監管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發與管理。進一步整合機關事業單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業困難人員傾斜。
三是就業技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內的貧困民眾的就業技能水平，有效激發其由脫貧走向致富的內生動力。要求各鄉鎮摸底調查貧困勞動力的培訓需求，並上報縣就業局整理錄入江西省人社一體化系統的就業扶貧模組。
四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發盡發。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開闢貧困勞動力就業渠道。發布89家企業和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區企業在“吉安微就業”小程式上發布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現場招聘和21個鄉鎮流動招聘。“點對點”駐點招工方面，配合台州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。
三、目前存在的問題及困難
1、貧困勞動力就業監測還需加強。人社一體化系統與國扶系統中的貧困勞動力就業信息有少數不一致的情況。
2、部分鄉鎮開展培訓不及時，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉鎮開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉鎮還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。
3、部門之間協作還不夠，數據共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業局、水利局、文廣新局、殘聯等部門，公益性崗位數據共享不及時；有些部門未開展專業培訓或培訓後未及時提供培訓信息給人社部門。
四、對策建議及下一步打算
1、各鄉鎮要及時摸底貧困勞動力就業信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業地點、聯繫方式等基礎信息，保證數據的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業意願的貧困勞動力，鄉鎮、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規範管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農業、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意願還未培訓的人群。涉及農業實用技術等培訓的可由各鄉鎮會同農業農村等部門在鄉鎮（村）組織培訓；涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業局和藤田鎮（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業部門，在開展了技能培訓之後，及時更新匯總數據報送至縣人社局。
居委就業援助員工作總結範文 篇3
為進一步做好睏難人員就業援助工作，促進就業困難人員就業創業，9月25日上午，市人社局聯同市民政局、市殘聯及雄州街道辦事處，在新城西社區開展了就業援助“暖心活動”。
活動上，市人社局就職業指導、就業創業政策等進行了詳解解讀，並對民眾提出的政策疑點進行了詳細解答，幫助民眾了解政策、掌握政策，從而促進就業困難人員自主創業、積極就業。我市可提供零工崗位的企業也參與了此次活動，政企合力為民眾搭建零工市場小型用工對接平台，提供了50多個零工崗位，現場成功對接30人次。
此次就業援助活動有效幫助了就業困難人員提高求職技巧、應聘能力，為促進就業創業，營造關愛睏難群體、幫扶困難群體就業的良好氛圍奠定了堅實基礎。
居委就業援助員工作總結範文 篇4
按照20xx年公共就業和人才服務專項活動的總體安排，為進一步做好就業困難人員就業援助工作，我部聯合中國殘疾人聯合會下發了《關於開展就業援助月活動的通知》。現將活動情況總結如下：
一、基本情況
就業援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務措施，突出援助成效，切實幫助一批就業援助對象實現就業、穩定就業。據統計，活動期間，全國共走訪62萬餘戶就業困難人員和零就業家庭；登記認定51.7萬多名未就業困難人員，其中認定7.5萬殘疾就業困難人員；幫助36萬多名就業困難人員實現就業，其中4.2萬殘疾人實現了就業；幫助59萬多就業困難人員享受了政策；認定近2.2萬戶零就業家庭；幫助1.8萬餘戶零就業家庭中2.3萬多人實現就業。
二、主要做法
各地按照全國統一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規項目，並以推動就業援助制度化、長效化發展為目標，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、最佳化服務等就業援助工作機制建設。
（一）實現實名登記，加強動態化管理。
隨著全國統一樣式的《就業失業登記證》換、發證工作的開展和全國就業信息監測系統的建立，部分地區對就業困難人員基本納入實名制、信息化、動態化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、雲南、新疆生產建設兵團等地通過各級公共就業和人才服務機構，為符合條件的就業困難人員進行登記認定，發放《就業失業登記證》，納入就業信息監測系統，實行實名制管理和援助。
（二）提供精細援助，提高就業成功率。
各地在實施就業援助過程中，更加注重對就業困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務，提高了援助對象的就業成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓，提高其就業能力；對有能力願意創業的高校畢業生提供政策諮詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助其實現創業；對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難。
（三）強化跟蹤幫扶，促進穩定就業。
為鞏固援助成果，各地著力加強援助後的跟蹤服務和後續幫扶工作，不僅讓援助對象就業，而且能夠穩定就業。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業穩定性；對在回訪中發現再次失業或有就業願望但未實現就業的援助對象，納入到日常援助計畫，及時提供有針對性的就業援助服務，做到“隨時出現、隨時幫扶”。對已就業的援助對象，詳細掌握其就業後的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策，幫助其實現穩定就業。
（四）加強人員培訓，增強服務能力。
為了更好地做好就業援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓，完善體制機制建設。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業政策培訓班的方式，對全市街道（鄉鎮）、社區平台500餘名工作人員進行了就業援助相關政策培訓。山東省按照“刪繁就簡、方便易行”要求，重新梳理了各項就業服務業務流程，通過最佳化業務流程，統一服務準則，使環節更合理、操作更規範、流程更順暢，既方便了民眾，也減輕了基層工作人員的壓力。
（五）機構聯動，促進殘疾人就業。
各地人社部分積極與當地殘聯組織合作，開發崗位、落實政策，促進殘疾人就業。湖北省殘聯聯合省人社廳、湖北日報共同舉辦“殘疾人攝影技術創業培訓基礎班”，並跟進服務最終幫助培訓班多名參訓殘疾人實現創業。重慶市就業人才服務機構開通專門視窗，為殘疾人及時發放《就業失業登記證》、《就業援助卡》、《重慶市城鎮“零就業家庭”卡》等相關證件，分類建立基礎台帳。青海省殘聯與省人社廳，為省內10家符合相關規定的殘疾人企業提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經費總計496萬餘元。
居委就業援助員工作總結範文 篇5
羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20xx年第二季度的工作總結如下：
（一）羅湖區殘疾人勞動就業工作在穩住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的企業聯繫，共同探討其他形式的就業方式，促進殘疾人就業的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業、135名殘疾人參加了市殘聯在八卦二路勞動就業大廈舉行的招聘會，現場達成招聘意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養為309人，支付經費95萬元。
（三）認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
（四）殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業務水平，組織105名社區工作人員進行為期兩天的業務知識培訓，取得了良好效果。
（六）根據市殘聯的統一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業、385名殘疾人。
居委就業援助員工作總結範文 篇6
xx縣就業服務管理局高度重視就業困難人員的就業援助工作，於20xx年1月10日至2月10日紮實開展了就業援助月活動，現將活動的開展總結如下：
一、加強組織領導
成立了就業援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動主題
紮實開展就業服務，切實做到“實現就業，穩定就業，我們真情相助”。
1.抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計畫。我局安排專門的工作人員對零就業家庭人員和就業困難人員進行了詳細摸底排查，並在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計畫，紮實開展“一幫一”結對子幫扶。
2.大力宣傳。通過在縣電視台、開江信息網站、標語20幅、發放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和開江汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業政策和實行就業援助的具體措施。
3.對尚未就業及已經就業的就業困難人員，及時援助並落實扶持政策。繼續做好零就業家庭援助工作，切實做到確保有就業需求的零就業家庭中至少有一人實現就業。
4.援助農民工外出。同開江汽車站聯繫，安排專車47次，運送民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協助辦理民工團體票，解決了農民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動，
三、工作成效
發放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視台宣傳15天；培訓農民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業困難家庭35戶，97人，實現就業困難對象就業11人；免費辦理和發放《求職登記證明》325本，介紹成功實現就業276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業服務維權工作站2個，受理就業維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、。
居委就業援助員工作總結範文 篇7
根據吉勞社字87號檔案精神，為了切實解決我縣困難人員再就業問題，推進再就業援助制度化，全面落實再就業扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上，活動期間結合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益。現將開展的活動情況做總結：
一、大力開發就業崗位
我局從活動一開始就依託街道社區勞動保障工作平台，協調有關部門，開發了一批社區修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發了一批物業管理、衛生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發了一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位；開發了一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業困難人員。
二、多渠道發布就業信息
我局通過各種渠道收集用工信息並匯總後，利用電視台、電台、報紙、宣傳欄及下鄉走訪等方式，充分利用社區、鄉鎮勞動保障平台的作用，發布用工信息；同時與縣就業和再就業春季現場招聘會結合起來，發布用工信息。
三、積極做好後續服務
我局在下一階段將做好後續服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據其情況進行調劑或開發新的就業崗位；同時將針對未招滿的就業崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村，儘可能的實現充分就業。
居委就業援助員工作總結範文 篇8
為全面貫徹黨的十九三中會精神，進一步做好新形勢下就業困難人員和殘疾登記失業人員的就業援助，推動落實就業援助月活動，溪湖社區於xx月份開展以“落實援助責任，提供就業崗位”為主題的就業援助月活動，現將活動總結如下
一、高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關係到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民民眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織社區工作人員認真學習了《開展就業援助月活動》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區充分利用就業失業登記證辦理平台，深入走訪轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容。走訪聯繫周邊有招聘意願的企業單位，做好統計匯總及總結工作。
三、政策到位，完善服務
溪湖社區暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力並處於失業狀態的人員以及長期失業人員、戒毒康復人員和刑滿釋放人員等。但為了方便日後工作，社區建立就業困難人群登記台帳，確保日後有就業困難人群能第一時間有針對性的提供服務，就業政策諮詢和職業指導等。通過援助月活動，逐一落實每一位領取失業金的居民，對於靈活就業的人員，將周邊企業招工信息向他們提供，便於他們參加社會保險，落實社會保險補貼。
四、建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，依託社區就業失業工作服務平台，開展服務進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
五、活動成果
本次就業援助月活動，社區開展一次就業援助招聘會，在家企業提供的xx個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯繫用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但就業援助政策和服務是長效的，溪湖社區將持續為就業困難人員提供援助活動。
居委就業援助員工作總結範文 篇9
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，落實統籌疫情防控和經濟社會發展要求，做好“六穩”“六保”工作特別是保就業保民生，根據人力資源社會保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號），蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市鄉村振興局、蘇州市殘疾人聯合會於20xx年1月期間，以就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等為重點幫扶對象，組織開展了以“就業幫扶真情相助”為主題的就業援助月專項活動。經過精心組織和認真實施，在各地共同推進下，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況
本次就業援助月活動期間,全市共走訪服務對象家庭4227戶，其中：殘疾登記失業人員家庭361戶。幫助服務對象實現就業的1711人，其中殘疾登記失業人員47人、長江禁捕退捕漁民37人、通過公益性崗位安置人數32人。幫助了3151名就業困難人員享受政策，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策用人單位308家。
二、主要措施和做法
（一）加強組織領導。各地充分認識本次就業援助月活動對穩就業工作的重要意義，切實加強組織領導，明確工作職責，將援助月活動作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神以及深入推進“我為民眾辦實事”工作的重要舉措，成立了由人社部門牽頭、鄉村振興部門、殘聯組織參加的`工作領導小組，制定了工作方案，明確了責任分工，將黨和政府對困難民眾的關心落到實處。
太倉市高度重視，成立就業援助月工作領導小組，明確職責分工，確定專人負責。活動期間，根據疫情防控形勢，與各鎮（區）勞動所（分局）溝通協調，做好幾個事關就業的關鍵性問題，一是崗位問題、二是信息問題、三是保障問題。
高新區嚴格按照“蘇州市開展就業援助月專項活動”工作的要求，安排專人負責，並積極與基層各人社平台進行溝通聯繫，爭取支持配合，確保就業援助月活動真正落到實處。
（二）廣泛開展宣傳。各地在20xx年1月上旬以適當形式舉辦活動啟動儀式，充分利用各類媒體資源，多渠道、多形式做好援助月宣傳工作，提高活動知曉度，擴大活動影響力。
張家港市組織各級勞動保障部門工作人員採取集中宣傳、分散宣傳的方式，通過深入社區（村）和就業困難人員家中走訪，將就業政策及活動內容資料發放到援助對象手中，向援助對象介紹我市的就業政策。利用公共就業網、人才公眾號、人才微官網等媒體，為就業困難人員進行就業政策線上解困答疑，並利用各社區的宣傳欄進行活動宣傳，營造了全市共同關心困難群體的良好氛圍。
吳中區充分利用各鎮（街道）和社區就業宣傳櫥窗、黑板報、遊動電子字幕、橫幅等宣傳陣地，廣泛宣傳新一輪就業政策，使轄區內有就業援助需求的居民知曉各類就業扶持政策及其申報流程和具體經辦機構；使招用就業困難人員、退捕漁民、殘疾登記失業人員等援助對象的用人單位了解相關優惠政策和具體辦理程式，進一步擴大政策的知曉面，提高政策的執行力。
（三）精準摸排基本情況。各地人社部門加強與鄉村振興部門、殘聯的協同配合，通過跨部門數據比對、上門走訪、電話核查的方式摸清轄區內有就業能力的殘疾人、市內原建檔立卡低收入人口等重點群體的就失業狀態及就業創業需求，動態更新服務對象實名制資料庫，將其中尚未就業以及靈活就業但收入較低、就業穩定性差的人員作為本次活動重點服務對象，按照基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，建立幫扶清單。建立崗位信息庫，廣泛收集與困難民眾需求匹配度較高的崗位，依託社區開發收集一批公益性崗位，用於托底安置難以通過市場渠道實現就業的困難民眾。
吳江區對轄區內的失業人員、未就業的高校畢業生、殘疾登記失業人員等重點群體建立實名制資料庫，開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難對象目前的就業失業情況，並及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎台賬，達到就業援助對象更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。
（四）積極開展就業援助。各地根據困難民眾特點和需求，精準施策，對就業意願不足的，開展1次政策宣講、1次職業指導；對技能水平低的，提供至少1個培訓項目；對有就業意願的，對照崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位；對符合就業扶持政策享受條件的困難民眾及用人單位，強化落實就業補貼政策。聚焦服務對象的特殊性，實施個性化幫扶，對城鎮零就業家庭開展“清零”行動，確保活動月期間每個家庭至少1人實現就業；對殘疾登記失業人員，開展精準就業幫扶專項活動，有針對性地進行崗位開發和人崗匹配；對脫貧人口落實鞏固拓展脫貧攻堅成果及鄉村振興的各項就業幫扶政策，幫助未就業脫貧人口儘快實現就業、已就業脫貧人口穩定就業；對大齡、長期登記失業人員開展失業原因分析，有針對性提出解決方案和建議；對長江禁捕退捕漁民嚴格落實轉產就業各項工作要求，及時完善更新安置保障實名制信息，著力提高就業穩定性。
崑山市根據實際情況，積極與轄區內用人單位對接，定向採集一批相匹配的崗位幫扶就業困難人員，針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和支持下崗失業人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。
相城區在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
（五）精心組織招聘活動。各地突出精準服務導向，各級公共就業服務機構在活動月期間積極開展面向困難民眾的專場招聘活動。依託服務對象實名制清單，運用大數據等技術手段智慧型匹配，開展精準化招聘活動。突出小規模、廣覆蓋、多批次的工作導向，穩妥有序組織開展現場招聘活動，分類型、分人群設定招聘專區，提高對用人單位崗位審核要求，定向發布適合困難民眾的招聘信息，搭建精準供需對接平台。充分運用“網際網路+”求職招聘服務手段，依託江蘇智慧就業雲平台網站和微信小程式“雲智聘”等載體，發揮全天候線上服務優勢，精準匹配殘疾失業人員等困難民眾的求職需求。
蘇州市本級通過江蘇省智慧就業雲平台舉辦了主題為“就在蘇州職等你來”的迎新直播帶崗專場活動，精心組織了6家重點企業直播帶崗，還有11家優質企業同步網路招聘。
姑蘇區線上依託“樂業姑蘇”微信小程式開展招聘活動，線下設定攤位、懸掛橫幅開展小規模政策宣講並發放宣傳材料。同時通過街道、社區的電子屏、公示欄和“樂業”微信群、QQ群等自有陣地向服務對象發布崗位信息，努力促成就困人員和缺工企業的“雙向奔赴”
工業園區利用好微信公眾號、微信群，線下服務視窗、電子大屏等多路徑擴大就業創業政策宣傳範圍，依託社區崗位開發、人力資源市場微信公眾號、就業雲平台網站等載體，全天候線上發布就業崗位，精準匹配崗位進行推薦，為求職者提供精準就業匹配服務。
（六）深入進行走訪慰問。各地結合“我為民眾辦實事”主題活動，對照幫扶清單，由各級公共就業服務機構的主要負責同志帶頭，開展一輪入戶走訪，面對面了解困難民眾生活情況和就業服務需求。發出一封慰問信，在送上春節問候的同時詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式，現場開展送崗位、送培訓、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。開展職業指導基層行活動，安排職業指導“專家團”和職業指導員大賽獲獎選手針對走訪民眾的個人特點、職業規劃、就業需求，提供“一對一”精品化專家指導服務，制定個性化就業援助方案。
常熟市各級公共就業服務機構切實扛起社會責任，展現人社擔當，真情服務暖心關懷就業困難人員，開發公益性崗位，開展送溫暖活動，通過面對面交流、心貼心交融、手拉手幫助，推動就業困難人員兜底保障工作。活動期間，我市人社部門還上門走訪慰問長江禁捕退捕漁民，了解漁民生活和工作情況。
今後，蘇州各級人社部門將繼續最佳化援助手段、深化援助活動、強化後續服務，努力實現援助對象穩定就業，並對已就業的援助對象實現動態跟蹤幫扶，就業援助長效機制進一步完善。進一步強化對就業困難人員的幫扶工作，積極開展特色招聘、政策宣傳。職業指導等專項行動，推動實現更高質量就業。
居委就業援助員工作總結範文 篇10
近年來，太平莊鄉致力於推進支持幫扶殘疾人就業工作，點燃了人們的就業熱情，厚植了新優勢，培育了新動能。但綜合各方面的反饋，在推進殘疾人開展新工作過程中還存在一些障礙和問題。就此，太平莊鄉政府開展了專題調查研究。
一、全鄉幫扶殘疾人就業工作現狀
近些年，太平莊鄉不斷最佳化就業制度和文化環境，有效帶動了就業主體，為全鄉的殘疾人就業提供了有效幫助，匯聚了新能量。
截止11月底，太平莊鄉共有殘疾人451個，一級66人，二級97人，三級104人，四級184人。為幫扶殘疾人就業，太平莊鄉政府組織相關培訓11場。目前，太平莊鄉殘疾人從事的領域主要有種植養殖、三輪車運營、家電維修以及盲人按摩等工作。
近年來，太平莊鄉政府經過依法推進殘疾人按比例就業，努力穩定殘疾人集中就業，鼓舞和扶持殘疾人個體就業創業，殘疾人就業率逐步提高，日子狀況得到了一定改善。但是，從深度分析，殘疾人就業還存在很多問題。
二、存在的`障礙和問題
目前，在殘疾人就業幫扶工作中存在的問題主要有以下幾種：
（一）就業市場情況不容樂觀
殘疾人由於自身條件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之長、擇業工種受限等，在就業競爭中處於劣勢的局面還是嚴重。此外，社會認識對殘疾人就業重視不夠，認為健全人甚至大學生就業尚且困難，何況殘疾人。部分企業仍存在卑視殘疾人的現象，有的同工不同酬;有的企業認為接納了殘疾人，有損企業形象，寧願繳納保障金也不情願安置殘疾人。
（二）就業收入普遍偏低
從殘疾人就業的收入看，工資普遍偏低。不少企業給殘疾人的工資普通在800元以下，基本沒有實現同工同酬，各種保險也很難依法詳實。有些福利企業甚至不讓殘疾人上班，每月只給100元補貼，這就從全然上失去了就業的意義，對如此的企業來說是鑽了政策的空子，侵占了殘疾人利益。
（三）就業渠道單一
太平莊鄉的殘疾人的就業幫扶工作主要是政府組織安排，缺少專業化、規範化的就業渠道。解決殘疾人就業關鍵是把對殘疾人從傳統意義上的日子救助性安置中解脫出來，逐步走上法制化、規範化、市場的軌道。殘疾人勞動服務機構在仔細做好集中和分散按比例安置殘疾人就業內容外，要按照市場經濟規律，積極探究具有地區特點的多元化市場就業模式。
（四）創新意識缺乏
太平莊鄉遠離市中心，第三產業匱乏，以農業為主要的生產生活方式，除一些自營工作方式外，主要以養殖種植業為幫扶方式，對於一些餐飲、網路等行業涉及甚少，甚至無法涉足。禁錮了人們思想，致使創新意識缺乏。
（五）思想高度不夠
部分殘疾人好高騖遠，尤其是年輕殘疾人由於聽力語言和身體方面缺陷，他們生活的空間小，吸收外界信息少，對社會了解不夠，在看待人生問題和選擇就業方面往往脫離現實。尤其是依賴思想嚴重，缺乏主動擇業意識，在他們看來，國家有法律和政策，安置殘疾人就業是政府和社會應盡的職責和義務，因此等待政府來安排，缺乏主動性。
三、關於幫扶殘疾人就業的意見建議
（一）提高認識，廣泛宣傳，正確樹立提高殘疾人就業的觀念。
做好殘疾人工作，既是殘聯的工作，也是社會共同的責任，同時對推進殘疾人小康進程具有重要意義。要充分發揮電視、廣播、網路等新興媒體的作用，大力弘揚人道主義精神，宣傳“平等、參與、共享”的殘疾人觀念，引導人們正確認識殘疾人和對待、處理殘疾人問題，充分尊重殘疾人的公民權利和人格尊嚴，把關心、關愛、關注殘疾人內化為人們的價值觀，外化為公眾的自覺行動,使全社會更加了解殘疾人，更加支持殘疾人事業，更加關注殘疾人切身利益
(二)高度重視，完善機制，繼續出台殘疾人就業的政策。
一是完善培訓機制。建議人社局和殘聯建立培訓常態機制，加強殘疾人職業教育和技能培訓，讓他們掌握更多實用技術，首先以需求為導向，精準為目標，根據勞動力市場和用人單位的精準需求和殘疾人自身精準的需要，有計畫的組織社會各類培訓機構開展殘疾人職業技能培訓。其次以創業意識為關鍵點，大力加強創業培訓。強化對殘疾人創業意識和創業能力的培養，發展創業培訓，以培訓促創業，以創業促就業。二是出台扶持政策。殘疾人作為弱勢群體，在激烈的市場競爭面前，舉步維艱，應根據殘疾人實際，出台關於殘疾人就業創業的扶持政策，鼓勵有勞動能力的殘疾人自行創業，增強自信心。三是爭取部門支持。爭取財政、地稅等相關支持，加大對殘保金的收取力度，確保應交，保障殘疾人就業創業服務有資金。
（三）拓寬思路，極大投入，廣泛開闢挖掘殘疾人就業渠道
要進一步加強殘疾人就業市場建設，完善就業登記、信息服務、中介、再培訓等服務，打破部門之間、城區之間、城鄉之間的隔離，將殘疾人就業市場納入社會勞動力市場體系建設當中，為殘疾人廣開就業渠道，保障殘疾人的就業標準和崗位穩定性，不斷增加殘疾人收入，使他們逐漸擺脫對社會和家庭的依賴。
（四）加強職業技能培訓工作。
一是完善自身基地建設，培訓要因地制宜,因人而異,形成專業化培訓特色;二是依託社會培訓機構開展培訓;三是與勞動就業部門聯合培訓，提高殘疾人在市場競爭的能力;四是搞好市場調查，了解市場需求，定向培訓殘疾人;五是參加培訓的殘疾人經勞動部門考核合格後頒發技術等級證書;六是在培訓中要加強對殘疾人擇業觀念和職業道德的教育，要將教育列為培訓的重要內容。
居委就業援助員工作總結範文 篇11
為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函339號）及省人力資源和社會保障廳“轉發人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》的通知”（鄂人社函687號）檔案精神，x省於1月5日組織開展了以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業為重點，以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年“就業援助月”活動。活動期間各級人力資源和社會保障部門統一運作，與殘聯等部門積極配合，通過強化就業援助政策、提供個性化就業服務，開展了一系列就業援助活動，成效明顯。
一、就業援助月活動情況
“就業援助月”活動期間，全省走訪就業困難人員和零就業家庭27342戶，登記認定的未就業困難人員32995人，其中女性就業困難人員18552人；組織專場招聘會349次，幫助21095名就業困難人員實現就業，其中女性就業困難人員10937人；幫助就業困難人員享受政策34163人；認定零就業家庭522戶，幫助501戶零就業家庭至少一人實現就業，幫助零就業家庭實現就業597人。對於在“就業援助月”活動期間仍沒有就業的困難人員，各級公共就業服務機構對其進行登記造冊，並作為今後就業援助工作的重點幫扶對象。
二、主要做法
（一）以就業援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制
x省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當地黨委、政府進行匯報，得到當地黨委、政府領導的高度重視和支持。在當地政府領導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業援助月活動方案，完善就業援助工作機制，並全面組織各級公共就業人才機構開展就業援助月活動。x市成立以市委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯席會議，成立專班，布置安排各項工作；x市、x市等地人社部門聯合市殘聯成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；x市召開專題會議進行工作部署，將就業援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，並納入年度目標考核內容。
（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業氛圍
x省各地為組織動員用人單位和就業困難人員積極參與“就業援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網路等媒體進行就業援助專題報導，並充分發揮人力資源社會保障基層平台優勢，貼近民眾，廣泛宣傳就業扶持政策和就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。x市、x市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數、主要工種、聯繫方式等信息在當地主要報刊和電視台公開發布；x市在當地電視台成立專題欄目，解讀就業政策，現場答疑支招；x州依託建立的“三級聯動”網路，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發放到廣大農戶手中；x市組織各級職業介紹機構和社區勞動保障工作人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，並在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業援助對像及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。
（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態管理
援助月活動期間，各地緊密依託街道、社區勞動保障工作平台，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數和就業動態，不斷更新基礎電子台帳數據；並在日常建立的就業信息庫中重點對就業困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業困難人員基本情況和就業需求。x、x、x、襄陽、x、潛江等地對基礎台帳實行分類管理，各類數據一目了然，做到就業困難人員底數清、家庭狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓願望向清、擇業意向清等“六清”，並隨時掌握就業困難人員的就業失業變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數據，實行動態管理。
（四）以“四送”活動為主題，多措並舉，大力幫扶就業困難人員
各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業困難人員的就業崗位信息；向街道社區下達收集公益性崗位目標任務；依託基層勞動保障工作平台，深入鄉鎮、街道、社區，對援助對象提供職業諮詢和創業指導；積極落實各項就業扶持政策；對特別就業困難人員和殘疾失業人員提供崗位適配服務，推薦就業等方式，人本服務，使得大批就業困難人員和“零就業家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”。x市、x市通過公益性崗位，對多次幫扶後仍未實現就業的困難人員實行托底安置；x市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；x市以落實各項扶持政策為手段，穩定困難人員就業。
（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業援助保障機制
各地人力資源社會保障部門設立專門就業服務視窗，公布諮詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業援助對象有針對性的開展個性化就業服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業能力；二是對有能力願意創業的高校畢業生等援助對象提供政策諮詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現創業；三是對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難；四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業生、殘疾人、返鄉農民工和婦女等專場招聘會，幫助實現就業；五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現穩定就業。
三、下一步打算
就業援助月活動不僅在全省營造了關心和支持就業困難人員再就業的良好氛圍，也為幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。x省將已此次活動為開端，按照全國統一的就業失業登記證制度和建立全國就業信息監測制度的要求，切實完善人力資源動態摸查機制，健全援助長效機制；對就業援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業狀況和有關政策落實情況。對一時未實現就業的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，並分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定製就業援助計畫，確定專門人員，落實責任，確保其儘早實現就業。在健全就業援助長效機制方面，x省將加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業援助工作考核制度，確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會績效。
居委就業援助員工作總結範文 篇12
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展xx年公共就業服務專項活動的通知》開展就業援助的活動。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎和社會各界的好評。現將活動情況總結如下：
一、領導高度 體育重視，各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市（區縣）就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市（區縣）的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，並對他們實現個性化幫扶；
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大民眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道（鄉鎮）綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，藉助宣傳版、公告欄、大螢幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛睏難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、採取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平台作用，採取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平台的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
居委就業援助員工作總結範文 篇13
20xx年，根據區委、區政府工作部署和區扶貧辦相關要求，我局精心組織，周密安排，紮實開展幫扶貧困村工作。現將有關情況報告如下：
一、領導重視情況
我局認真貫區委、區政府關於徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責，將定點扶貧及幹部駐村幫扶工作列入年度工作計畫，結合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的幫扶計畫，並經常在會議中反覆強調扶貧工作的重要性；明確了局領導班子、中層幹部等22名同志為包保幹部，按照“543”包保原則，與貧困戶結成對子開展幫扶工作。同時，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計畫，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子，扎紮實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎設施建設和經濟穩定發展。
二、駐村幫扶情況
一年來，我局深入調查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領導帶領聯繫包保幹部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，並結合本單位工作實際宣傳社會保障和就業創業相關政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調研和與村兩委座談等活動，認真分析幫扶村經濟落後和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產發展、增加民眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，並舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧幹部每月駐村不少於22天，確保聯繫幫扶工作落到實處，做出成效。
三、幫扶措施落實情況
我局在對貧困戶和特殊困難戶持續幫扶的基礎上，按照區委、區政府統一要求和部署，在傳統節日期間，動員機關和局屬單位黨員幹部積極行動起來，為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻愛心行動，並動員動社會力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次，通過走訪實地了解貧困民眾的訴求和困難，對1戶較易返貧戶加強監測，確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學生和困難黨員活動3次，組織企業開展慰問幫扶活動1次，及時為貧困戶送去生活物資，解決貧困學生家庭網路問題，確保貧困學生“停課不停學”；積極幫助貧困戶宣傳農產品，多渠道為貧困戶銷售農產品，未出現貧困戶產業滯銷情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開發設定保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個，拓寬貧困戶就業渠道，目前因疫情影響貧困戶務工已全部清零。
四、主要幫扶成效
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎設施建設，積極協助村兩委爭取基建項目，幫助協調上下關係，並在局經費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設。同時，根據區委、區政府的要求，按照局年度幫扶計畫安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數，順利完成年度幫扶工作目標。
五、幫扶滿意度
20xx年，區人社局舉全局之力，把人社工作業務融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業和社會保障有關政策，為貧困戶就業創業、增加收入建言獻策。同時，在幫扶村基礎設施建設、項目規劃和脫貧工程項目實施上，主動與區直有關單位協調爭取。一年來，幫扶貧困村工作紮實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區上下普遍認可，更是受到石婆店鎮、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
居委就業援助員工作總結範文 篇14
20xx年1月，我市在全市範圍內開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個艱苦民眾失落隊”為主題的就業援助月運動，此項運動旨在增強保障和改良民生，辦理大好人民民眾反應強烈的突出問題，贊助部分艱苦民眾實現就業創業，傳遞黨和當局對就業艱苦人員、殘疾賦閒人員的關心，進一步加強人民民眾的得到感。
我市在開展就業援助月期間，從“摸底查詢訪問、聚焦重點、精準幫扶、動態跟蹤、加大鼓吹”等五個方面同步進行開展落實，肯定責任單位，細化分化任務，確保了各項工作推進到位、各項政策落地生效，集中幫扶工作有進展、出實效。
據了解，就業援助月期間，全市各級人社部門共組織走訪就業艱苦人員598戶;贊助就業艱苦人員實現就業418人;轄區內招用就業艱苦人員並享受扶持政策的企業37家;市人力資源市場舉辦了4場“就業援助月”專場雇用會，210家企業參加援助月運動，擬雇用崗位6065個;開展就業創頤魅政策宣講6次，就業技能培訓210人，發放鼓吹資料11000餘份。
為進一步晉升就業援助政策的知曉度，形成全社會配合關注和介入就業援助行動的優越氣氛，市人社局將繼承加大鼓吹力度，依託“接您回家”、“東盛行動”等專項運動，進村子入戶，辦理艱苦問題，晉升援助後果。
居委就業援助員工作總結範文 篇15
為促進新一輪就業再就業政策宣傳在本轄區內更好的貫徹實施，進一步做好就業困難群體就業援助工作。街道聯合社區在二建市場內進行了以“就業幫扶真情相助”為主題的“就業援助月”以及相關政策宣傳諮詢活動，使其能夠隨時得到有效幫助，儘快為其達到實現就業和穩定就業的目的。
社區開展日常援助活動。對就業援助工作精細化，長效化，全面落實各項扶持政策，不斷提高援助工作質量，建立了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助工作機制，努力使未就業的援助對象獲得更具針對性的重點幫助以及時就業，確保已就業的援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。持續開展宣傳了就業政策諮詢和職業指導，就業困難人員推薦三次以上就業崗位，對有培訓要求的就業困難人員免費提供技能培訓一次。
在日常就業援助活動的基礎上，根據就業困難人員的實際情況，向就業困難人員提供“一對一”職業指導、求職技巧和崗位推薦、職業培訓等多層次的服務。通過開展就業援助月活動，了解並掌握了登記失業人員和就業困難人員的就業需求，確保援助活動惠及就業困難群體，促進充分就業再就業。這樣體現了社區勞動保障工作站的主動服務、個性服務、貼心服務和高效服務體系。
活動期間，提供即時崗位援助，為有創業意願的殘疾人提供資金自主創業者方面的培訓指導，為企業和就業困難人員搭建面對面的共需平台，並為就業困難的殘疾人登記失業人員提供就業服務。通過開展就業援助月活動，進一步掌握就業困難人員的基本情況，讓每一位援助對象都能夠了解到具體援助內容和相關政策，確保就業援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。
居委就業援助員工作總結範文 篇16
為貫徹落實黨的十九大精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員儘早實現就業，根據上級檔案要求，我縣於20xx年1月5日—20xx年1月31日，開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難民眾掉隊”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計畫、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到檔案通知後，我們立即組織相關部門和人員進行學習，深刻領會檔案精神。一是及時將通知精神向主管領導進行了匯報，各部領導高度重視，明確要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業援助月”活動領導小組，由人社局長擔任組長，就業局、殘聯主要領導擔任副組長、相關人員及各街道、社區主管領導為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了《慶安縣20xx年就業援助月活動工作實施方案》，並下發至各街道、社區，要求結合各自的工作實際，認真開展好“20xx年就業援助月”活動。
二、主要做法
1、走訪登記，廣泛宣傳。一是組織相關部門工作人員深入到街道、社區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意願、困難問題，切實做到了走訪到戶、登記到人、信息到庫存。對於入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策諮詢、職業指導和就業信息服務，幫助其儘早實現就業。二是積極組織相關人員進基層、進社區、進企業開展就業援助宣講，通過街道多功能服務大廳的LED電子螢幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，並設立專門的諮詢服務專視窗，受理援助對象政策諮詢，讓民眾在家門口就了解到就業援助相關政策。同時，我們將傳統媒介和新興媒體相結合，通過網際網路新媒體，把就業援助政策措施、崗位信息及辦理程式傳送到千家萬戶。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務。一是組織人員深入到轄區內的用人單位進行走訪，準確掌握和了解適合就業援助對象的崗位信息。同時動員公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構和各類人力資源服務企業收集就業信息，有針對性的組織召開面向就業援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務方式，幫扶了一大批就業困難人員實現了就業。二是針對援助對象的實際情況，根據援助對象技能特點和就業意願，制定了具體可行的求職計畫，提供個性化的職業指導，提供有針對性的職業培訓，使受援助對象的就業技能水平和就業能力得到了充分提高。
3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業家庭成員作為就業援助的工作重點，簡化程式，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業困難人員都能享受政策。
三、工作成效
此次就業援助月期間，社區勞動保障工作站組織轄區12家用工企業，新收集就業崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業困難人員68名，登記認定的未就業困難群體22人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料5000餘份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。
通過“就業援助月”活動的開展，積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發適合援助對象的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現就業的同時能夠穩定就業，為今後深入開展就業援助行動奠定基礎。
居委就業援助員工作總結範文 篇17
一、建立工作小組，制定
建立由區人保局局長、區殘聯理事長為組長，區人保局分管副局長為副組長，人保局、殘聯相關部門負責人為成員的就業援助月工作小組，就如何紮實開展就業援助月活動作討論研究，統一制定我區援助月活動的實施方案，明確活動的主題、時間、內容和形式。
工作小組辦公室設在人保局就業科，對援助月活動相關工作進行溝通協調，明確分工，責任到部門。同時，區人保局、區殘聯分別對街鎮各自所屬條線部門作工作布置，並組織予以貫徹落實。
二、實施步驟紮實有序
(一)認真組織調查摸底
各街鎮社保中心結合幫困送溫暖活動，認真組織就業援助員、助殘員調查摸底。一是調查掌握轄區內歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策；二是對轄區內上述就業困難人員進行一次普遍的入戶家訪，具體了解其面臨的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策諮詢、職業指導和就業信息服務，幫助其儘早實現就業。
(二)崗位開發和安置工作責任到人
就業援助月期間，各街鎮社保中心均蒐集了不少於10個適合援助對象的就業崗位，實行邊排摸、邊安置的就業援助工作機制，認真擬定了援助措施，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的'援助計畫，崗位開發和安置工作落實到具體責任人。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實，確保援助對象實現就業，穩定就業。區殘聯一方面安排各街鎮社區助殘員深入就業困難較大的殘疾人家庭，確切掌握就業困難人員實際情況，為未就業援助對象度身制定個性化就業援助方案，實施針對性的援助措施。另一方面針對殘疾人的就業需求和特點，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位，開發陽光職業康復援助基地崗位，向未達到殘疾人按比例分散就業比例的社會用人單位收集殘疾人就業崗位，宣傳殘疾人就業政策，最大程度的確保一批就業困難人員以及殘疾登記失業人員通過社會用人單位按比例就業吸納、自主創業等方式實現就業。對有培訓意願的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業技能培訓或定向培訓，並幫助落實培訓補貼政策。
(三)營造良好的宣傳氛圍。
一是我區“二個職能部門”步調統一，方案下達後即在本系統作具體布置，協同工作，為全區順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎；二是在區、街鎮公共就業服務機構以及市民服務中心殘疾人就業服務視窗設定諮詢服務專窗，受理援助對象政策諮詢；三是區、街鎮公共就業服務機構設定橫幅宣傳；四是通過區新聞媒體予以宣傳報導。這些舉措，為我區營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
(四)開展了就業援助月主題日活動。
1月13日，開展了就業援助月主題日活動。一是區人保局、區殘聯、區就業促進會在區人保局大廳聯合舉辦就業援助月主題日專場諮詢指導服務活動，同時開展就業援助專場招聘活動，集中推出一批適合援助對象的崗位；二是會同泖港鎮人民政府在該鎮聯合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內容包括為援助對象送崗位和為大齡無業殘疾人提供就業補貼兩方面，各級領導高度重視，市人保局和市殘聯有關部門負責人、區人保局局長、區殘聯理事長、泖港鎮鎮長出席專項儀式並作重要講話；三是我區各街鎮積極組織開展各具特色的就業援助月主題日活動，在轄區內有針對性的送出一批崗位。主題日當天全區共推出崗位399個，求職登記126人，意向錄用和現場錄用45人，受理政策諮詢192人次。松江電視台、松江報對本次活動作了全程跟蹤報導。
三、活動成效
(一)援助月活動期間，共走訪就業困難人員135名，共組織專場招聘會14場次，193名援助對象獲得就業崗位(其中：安置在公益性崗位78人，企事業單位吸納就業115人)。幫助援助對象享受政策66人，落實各類補貼52.89萬元。
(二)通過組織街鎮殘聯收集一批就業困難殘疾人員崗位信息，幫助推薦殘疾登記失業人員就業73名，其中社會用人單位按比例吸納就業56人，為482名就業困難殘疾人員發放就業補貼24.341萬元。
(三)通過服務專窗和主題日專場諮詢服務活動等形式，受理市民關於就業援助、職業指導、開業指導、社會保障、職技培訓、勞動關係、勞動爭議及殘疾人等就業政策諮詢500多人次，發放《就業創業政策一本通》、《當代青年職業精神和職業技巧》、《殘疾人分散安排就業申報須知》等市和本區促進就業政策宣傳資料800餘份。
居委就業援助員工作總結範文 篇18
日前，人力資源社會保障部、中國殘聯等11部門在全國範圍內啟動“20__年春風行動暨就業援助月”專項服務活動。活動以“春風送真情援助暖民心”為主題，在20__年1-3月持續開展，集中幫扶農民工、就業困難人員(含殘疾登記失業人員)等勞動者就業創業。
活動期間，各地將全面組織就業摸排，組織開展“就業訪民情”，努力做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清；廣泛進行政策宣傳，集中宣傳支持農村勞動者和就業困難人員就業創業、支持企業穩崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效；大力推介就業創業項目，加強就業困難人員“一對一”精準幫扶；密集組織招聘活動，推出系列暖心舉措，總結“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動。