居委就業援助員工作總結 篇1
xx街道xx社區自20xx年4月開展創建"市級充分就業社區"工作以來，社區緊緊圍繞"創建充分就業社區，構建小康和諧家園"這一主題，對照創建工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開展創建工作。
社區內現有勞動力總數2895人，持再就業優惠證人員101人，其中4050人員44人，實現就業人數（含靈活就業）92人，暫無就業願望5人；其他登記失業人員5人，全部實現就業，失業人員就業率達96%，社區勞動年齡內勞動者就業率99%。創建工作具體開展如下：
一、強化領導、制定實施方案、落實責任
健全組織機構。我社區成立了以社區黨支部書記、工作站站長為組長的創建充分就業社區領導小組，制定可行的創建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。社區把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、休系健全，責任落實
1、社區建有就業服務站，有專人負責，並配有電腦、印表機、對外公布服務電話號。為了鞏固"市級充分就業社區"，社區建有"創建市級充分就業社區工作領導小組"，由社區主任陳海英任組長，街道聯點幹部、正、副牽頭單位領導、社區分管勞動保障幹部任副組長，社區共建單位代表為成員的領導班子，全面負責創建工作，分工明確，責任清楚。下設就業服務站，配有一名就業援助員。
2、每季召開就業工作會議。五月下旬，組織召開了社區共建單位、失業人員代表聯席會議，學習金市通25號關於下發《xx市充分就業社區評審辦法》、金政通105號《xx市人民政府關於xx市區扶持失業人員自主創業的若干意見》的通知精神，統一了思想，提高了認識，進一步得到各方支持，民眾密切配合和認可，真正做到家喻戶曉，人人參與的格局。
三、台帳完善，程式公開
1、社區建有就業援助工作檯帳，並實行網路動態管理，全面掌握失業人員的就業動態，基本做到：失業人員清、失業狀況清、家庭狀況清、技術專、培訓需求清、擇業意向清、就業結果清。
2、積極為失業人員提供就業信息，辦好再就業信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，為下崗失業人員提供了就業機會。在宣傳欄內公開《再就業優惠證》辦理程式，個體經營、靈活就業社保申報受理程式及其他主要優惠政策，讓下崗失業人員及時了解最新就業再就業政策。
四、措施到位，工作落實
1、組織下崗失業人員參加各類培訓，培養再就業技能，為再就業創造條件。今年社區自行組織失業人員開展電腦、就業促進法、再就業優惠政策培訓，總計82人次。
2、引導失業人員通過自主創業和來料加工形式實現再就業。社區設有來料加工點，日常負責人吳衛貞是轄區內寺後皇新村失地農民，現有6名就地農轉非人員在從事來料加工。同時為就業困難人員建立就業計畫書，幫助3名下崗失業人員實現創業，帶動6人就業。
3、鼓勵4050失業人員通過靈活就業和自謀職業實現就業。通過努力，社區內4050失業人員實現靈活就業31人，自主創業10人，3人無就業意向。
4、鼓勵下崗失業人員自主創業和自謀職業，鼓勵企業吸納下崗失業人員。一年來共發放失業人員小額擔保貸款2筆10萬元。
五、政策落實
就業充分積極做好個體經營、靈活就業人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現充分就業。20xx年共發放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區內無一年以上連續失業人員及零就業家庭，各項指標符合"充分就業社區"標準。以後的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區就業和再就業工作任務。
居委就業援助員工作總結 篇2
為深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府穩就業保就業決策部署，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，切實幫助廣大高校畢業生及就業困難人員實現就業，日前，冀州區成功舉行了20xx年就業援助“暖心活動”暨高校畢業生就業服務攻堅行動。
此次活動由冀州區人力資源和社會保障局主辦，冀州區融媒體中心承辦。活動採取網路“直播帶崗”的形式，在冀州宣傳視頻號、掌上冀州APP、冀州融媒抖音號、冀州融媒快手號多平台同步直播，通過整合資源優勢，藉助網路直播形式，將“帶崗位、帶政策、帶指導”融為一體，為廣大求職者送上了一場豐盛的就業“大餐”。
本次活動以“援助暖民心 就業解民憂”為主題，以失業人員、脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及未就業的高校畢業生和其他就業困難人員等為服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖，為廣大企業和求職者搭建了“直達共享”平台。
據了解，本次“直播帶崗”招聘會共有10家大型企業走進直播間，提供就業崗位1000餘個，直播期間線上量達到22.9萬人次。
居委就業援助員工作總結 篇3
20xx年，根據區委、區政府工作部署和區扶貧辦相關要求，我局精心組織，周密安排，紮實開展幫扶貧困村工作。現將有關情況報告如下：
一、領導重視情況
我局認真貫區委、區政府關於徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責，將定點扶貧及幹部駐村幫扶工作列入年度工作計畫，結合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的幫扶計畫，並經常在會議中反覆強調扶貧工作的重要性；明確了局領導班子、中層幹部等22名同志為包保幹部，按照“543”包保原則，與貧困戶結成對子開展幫扶工作。同時，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計畫，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子，扎紮實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎設施建設和經濟穩定發展。
二、駐村幫扶情況
一年來，我局深入調查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領導帶領聯繫包保幹部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，並結合本單位工作實際宣傳社會保障和就業創業相關政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調研和與村兩委座談等活動，認真分析幫扶村經濟落後和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產發展、增加民眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，並舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧幹部每月駐村不少於22天，確保聯繫幫扶工作落到實處，做出成效。
三、幫扶措施落實情況
我局在對貧困戶和特殊困難戶持續幫扶的基礎上，按照區委、區政府統一要求和部署，在傳統節日期間，動員機關和局屬單位黨員幹部積極行動起來，為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻愛心行動，並動員動社會力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次，通過走訪實地了解貧困民眾的訴求和困難，對1戶較易返貧戶加強監測，確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學生和困難黨員活動3次，組織企業開展慰問幫扶活動1次，及時為貧困戶送去生活物資，解決貧困學生家庭網路問題，確保貧困學生“停課不停學”；積極幫助貧困戶宣傳農產品，多渠道為貧困戶銷售農產品，未出現貧困戶產業滯銷情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開發設定保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個，拓寬貧困戶就業渠道，目前因疫情影響貧困戶務工已全部清零。
四、主要幫扶成效
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎設施建設，積極協助村兩委爭取基建項目，幫助協調上下關係，並在局經費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設。同時，根據區委、區政府的要求，按照局年度幫扶計畫安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數，順利完成年度幫扶工作目標。
五、幫扶滿意度
20xx年，區人社局舉全局之力，把人社工作業務融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業和社會保障有關政策，為貧困戶就業創業、增加收入建言獻策。同時，在幫扶村基礎設施建設、項目規劃和脫貧工程項目實施上，主動與區直有關單位協調爭取。一年來，幫扶貧困村工作紮實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區上下普遍認可，更是受到石婆店鎮、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
居委就業援助員工作總結 篇4
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函325號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函339號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函835號)要求，我市於xx年1月5日在全市範圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，採取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600餘個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。現將活動情況總結
一、領導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，並對他們實現個性化幫扶;
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大民眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，藉助宣傳版、公告欄、大螢幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛睏難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、採取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平台作用，採取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平台的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設定專項服務視窗做好審核認定工作，但是由於就業信息系統處於調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入後續日常幫扶工作，確保其儘早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。
三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平台作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程式和有關部門的責任等，並認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，並積極落實特別就業培訓計畫，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。
居委就業援助員工作總結 篇5
就業援助“暖心活動”以“援助暖民心 就業解民憂”為主題，以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖活動，幫扶一批困難人員就業。在疫情防控常態化和應對經濟下行壓力的大背景之下，在嚴峻的就業形勢和就業壓力下，“暖心活動”無疑是雪中送炭之舉。因此，我們致力於將就業援助做實、做細、做好、做出新意，使之更好地服務就業困難人員、幫助就業困難人員儘早儘快就業，真正為老百姓解憂解困，讓老百姓暖心安心。
一、開展情況
（一）促進創業推動就業
今年創業科派專人在各鄉鎮基層人社視窗向民眾發放創業扶持政策一頁通等宣傳材料10000多份，通過人社基層平台加大創業政策的宣傳力度，為民眾面對面解讀就業創業優惠政策，積極鼓勵廣大民眾通過創業實現就業。另外在10月，從工商部門調取創業個體戶信息，經過篩選，一共向10000多人以簡訊形式精準定向傳送信息，進行創業扶持政策宣傳，大大提高了民眾知曉率，簡訊傳送後隨即引來眾多創業人員電話諮詢，目前收到多份創業補貼申請書。就業創業政策宣傳活動的開展，讓廣大民眾對我市就業創業政策有了更加深入的了解，營造了良好的就業創業氛圍。今年以來發放創業擔保貨款1330萬元，惠及127人，支持成功自主創業人數2354人。在暖心活動期間，實現自主創業人數達785人。
（二）搭建平台推動就業
一是通過構建完善的用工信息平台，實現了就業信息省內互聯共享，企業招工需求及個人求職願望實現精準對接。除每周五面向本地企業精準做好市場招聘活動外，通過“雲智聘”微信小程式、人社公眾號、電子顯示屏、簡訊精準群發等多渠道高頻次發布相關招聘信息。定期組織開展空崗招聘信息進村、進社區、進校園活動，通過村級基層組織、職業學校廣泛深入的宣傳發動，動員引導農村富餘勞動力、高校畢業生、失業青年去市場找工作，到本地企業就業。二是不斷拓寬就業宣傳渠道，將求職招聘、職業介紹職能延伸至基層人社平台。全市五十多個人社基層平台與市人力資源市場共享企業用工信息，同步接收求職登記，定期與各區鎮合作開設專場招聘會；與中國移動合作，將企業崗位信息和求職登記功能延伸至全市兩百多個移動門市；與今啟網等社會職介機構合作，共同做好企業崗位推送和招聘會的宣傳工作。同時，我們通過大數據篩選精準定位目標人群，向其推送招聘會信息，切實提高信息發布覆蓋面。今年以來，總計舉辦各類招聘會70場次，進場企業890家，提供崗位數31669個，其中高校畢業生崗位11709個。進場求職人數24755人，達成就業意向8184人。三是不斷豐富平台載體，創新招聘模式。在辦活辦好人力資源實體市場的基礎上，全面開通線上線下招聘平台，分群體、分主題、分時段開展覆蓋全年的就業服務活動。舉辦“春季”大型網路帶崗直播、畢業服務月、殘疾人、退役軍人、困難人員、化工園分流職工專場招聘等供需對接活動，通過直播連線企業生產現場、HR現場答疑等創新方式，高效促成供需對接，穩步推進重點群體實現就業。暖心活動期間，共舉辦7場專場招聘會，提供就業崗位7088個，其中規模以上企業提供崗位數3987人。
（三）加強技能培訓促進就業
圍繞城鄉失業人員、農村轉移就業勞動者等重點群體大力開展職業技能培訓、創業培訓，通過鎮鄉組織、培訓機構參與的模式，針對重點群體的不同特點和培訓要求，組織開展就業技能培訓和創業培訓。今年以來，開展重點群體培訓人數共2400人。
（四）紮實做好民生保障工作
一是繼續做好失業人員基本保障工作，目前為止發放失業金4883.36萬元，惠及5348人，發放失業補助金436.65萬元，惠及1465人。同時我們迅速回響《關於對困難民眾發放一次性補貼的通知》要求，對20__年4月領取失業金人員落實一次性補助，補貼資金57.56萬元，惠及2878人，預計10月底發放到位。二是認真落實好就業困難人員社保補貼政策，截至目前，總計向靈活就業參保的就業困難人員發放社保補貼4959.7萬元，惠及11197人，暖心服務活動期間落實發放靈活就業人員社保補貼總計543人。三是發揮公益性崗位開發安置作用。今年圍繞疫情防控及時地開發了85個臨時性公益性崗位，用於安置就業困難和就業能力偏弱人員，實現就近就地就業並按規定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。
二、案例
（一）擴大鄉村就業困難人員認定及幫扶
通過人社、殘聯、民政局三部門信息共享、數據比對等方式精準鎖定援助對象，發揮16個鄉鎮基層人社平台工作者力量，下鄉上門走訪等方式摸排鄉村殘疾人和困難民眾等就失業現狀，掌握其就業服務需求，為符合條件的辦理就業困難人員認定，納入就業援助範疇，真正做到援助對象“問題有人管、困難有人幫”。自8月暖心活動以來，共走訪慰問160人次，認定726名就業困難人員。
（二）加強跟蹤服務積極拓寬就業渠道
為及時準確掌握全市登記失業人員情況，在8月底我們集中力量，對1000多名長期失業人員通過電話、入戶等方式，開展調查統計和跟蹤服務，摸清長期失業人員就業狀況和求職意願，形成台賬，並且發揮數字平台貼近民眾的實際，不斷完善崗位、政策推送機制，確保人社微信公眾號重點企業崗位信息“周周有”，利用移動大數據平台定向長期失業人員中未就業的有就業意願的人群推送崗位信息。9月以來，我市人力資源市場啟動了20__年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動，目前開展3場次，17家企業，提供崗位812個，達成意向人數約70人次。
三、意見和建議
1、加強基層平台人員隊伍建設，強化工作人員隊伍管理。基層平台工作人員的工作能力、工作面貌直接影響就業服務工作的成效。必須通過建立日常工作考核制度和配套的激勵機制，來加強基礎管理，壓實責任到人。據我們初步了解到，由於各地的鎮鄉財政體制改革和格線員制度的建立，我們人社部門的村鎮協理員隊伍建設有所弱化，導致我們人社部門延伸到基層的.工作抓手越來越“短”。
2、強化線上線下宣傳，提高政策和就業培訓信息的知曉率。疫情防控使各項“線上”的宣傳活動得到了充分的展示，如何利用這一契機，充分利用社區格線群和新媒體，搶得先機，將就業、培訓政策及時的傳遞到每位社區居民的手中。
居委就業援助員工作總結 篇6
為全面貫徹黨的十九三中會精神，進一步做好新形勢下就業困難人員和殘疾登記失業人員的就業援助，推動落實就業援助月活動，溪湖社區於xx月份開展以“落實援助責任，提供就業崗位”為主題的就業援助月活動，現將活動總結如下
一、高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關係到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民民眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織社區工作人員認真學習了《開展就業援助月活動》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區充分利用就業失業登記證辦理平台，深入走訪轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容。走訪聯繫周邊有招聘意願的企業單位，做好統計匯總及總結工作。
三、政策到位，完善服務
溪湖社區暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力並處於失業狀態的人員以及長期失業人員、戒毒康復人員和刑滿釋放人員等。但為了方便日後工作，社區建立就業困難人群登記台帳，確保日後有就業困難人群能第一時間有針對性的提供服務，就業政策諮詢和職業指導等。通過援助月活動，逐一落實每一位領取失業金的居民，對於靈活就業的人員，將周邊企業招工信息向他們提供，便於他們參加社會保險，落實社會保險補貼。
四、建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，依託社區就業失業工作服務平台，開展服務進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
五、活動成果
本次就業援助月活動，社區開展一次就業援助招聘會，在家企業提供的xx個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯繫用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但就業援助政策和服務是長效的，溪湖社區將持續為就業困難人員提供援助活動。
居委就業援助員工作總結 篇7
為貫徹落實國家和省市打贏脫貧攻堅戰部署、促進殘疾人事業發展的總要求，助力殘疾人脫貧奔小康，根據省人社廳、省殘聯下發的《關於開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》（甘人社明電〔20xx〕53號）精神，天水市就業局在全市範圍內開展了以“就業幫扶、助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動，取得了明顯的效果。現將工作情況總結如下：
一是提高認識強化領導，及時安排部署
接到檔案後，該局高度重視，及時向縣區印發了檔案，要求各縣區緊緊圍繞活動主題，按照活動目標、任務和要求，結合實際，認真組織，迅速行動，以政策落實為核心，強化援助措施，提高就業服務幫扶水平，將農村貧困殘疾人就業幫扶活動作為貫徹落實好《天水市人民政府關於做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》（天政發〔20xx〕136號）的重要舉措，作為就業援助工作的一件大事，作為貫徹落實積極就業政策促進社會和諧的有效手段，切實加強組織領導。市、縣區人社局都堅持以民為本，帶著對貧困殘疾人的深厚感情開展工作，做到了真情幫扶、個性服務、動態管理，真正將黨和政府對困難民眾的關心落到實處。
二是大力開展宣傳工作，為殘疾人提供就業服務
利用5月20日第二十八次全國助殘日，天水市殘聯在龍城廣場舉行了大型宣傳諮詢活動，搭建大型拱門，懸掛彩飄橫幅，天水市仁和醫院、華康醫院、愛爾眼科醫院、魏氏骨科、天水市特教學校、海洋聽力公司開展義診，天水市殘聯理事長親臨現場為殘疾人解憂答難，市殘聯幹部職工現場發放加快推進殘疾人小康進程政策落實年活動優惠政策15條，宣傳單2萬張，天水師院20名志願者為殘疾人開展志願服務，社會愛心人士現場助演，營造了歡樂吉祥的助殘日氛圍。當天，天水電視台播出助殘日流動字幕，天水衛生健康平台、天水市科技信息平台、天水移動公司發“今年5月20日是第28次全國助殘日，活動主題是全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少。希望全社會關心支持殘疾人事業，加大助殘幫扶力度，切實做好殘疾人民生保障，同殘疾人攜手共奔小康”信息5萬條。20xx年殘疾人就業專場招聘會上的13家企業對前來應聘的210多名殘疾人朋友現場進行了求職登記和崗位職業介紹，68名殘疾人與用工企業簽訂了勞動契約，實現了就業夢想。
三是全面摸清貧困情況，開展針對性的就業扶持
在“逐戶家訪”活動中，通過對有殘疾人就業困難家庭進行入戶走訪，掌握情況，及時幫助落實政策，現場解決就業中遇到的困難和問題，按照《甘肅省深度貧困地區脫貧攻堅實施方案》、《天水市村級服務性崗位置實施方案》和省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關於印發20xx年開發鄉村公益性崗位實施細則的通知》等檔案精神，安置部分殘疾人員在公益性崗位實現就業，讓他們充分享受黨和政府的各項就業扶持政策，通過政策和資金的扶持，促進他們儘快實現就業，同時還通過全方位多層次的宣傳吸納殘疾人就業的優惠政策，鼓勵用人單位提供適合殘疾人就業的崗位，調動各行各業對殘疾人就業的關心和支持。
四是表彰獎勵先進，營造幫扶殘疾人就業的良好局面
20xx年5月18日上午，全市行政企事業單位按比例安排殘疾人就業表彰大會暨就業專場招聘會在華天電子賓館九樓會議室舉行，市委常委、副市長劉驍從提高思想認識、明確發展目標；狠抓政策落實、推進就業脫貧；多措並舉、營造就業新風尚三個方面做了重要講話。13家用工企業，40名就業援助對象和170名參加應聘的殘疾人朋友以及市殘在線上關全體幹部職工和新聞單位記者共240多人參加活動。會上先進企業和個人介紹了先進經驗，並且對甘肅海林中科科技股份有限公司、市地稅局等9家先進單位和15名先進個人發放按比例安排殘疾人就業工作獎金24萬元，對40名就業援助對象每人發放了20__元的就業援助金總計8萬元。
20xx年農村貧困殘疾人就業幫扶活動在全市人社部門和殘聯的協同配合和共同努力下，活動內容和形式不斷創新，更加貼近百姓需求，覆蓋面廣，援助效果好。在今後的幫扶工作中，將緊密圍繞國家和省市對貧困殘疾人就業工作確定的目標任務，認真總結就業幫扶活動取得的經驗，逐步建立完善對貧困殘疾人困難對象的長效援助機制，繼續做好殘疾人員、就業困難人員和零就業家庭的就業服務，幫助更多就業困難群體實現更高質量的就業。
居委就業援助員工作總結 篇8
為進一步做好就業困難群體幫扶工作，柳南區人社部門充分發揮部門職能，依託工業大區優勢，組織開展了“就業援助暖心活動”系列活動，主要面向脫貧人口開展訂單式招錄、定向式培養的就業創業一站式服務，有效確保脫貧家庭勞動力實現穩定就業。
11月，柳南區拉開了“就業援助暖心活動”帷幕，旨在促進轄區內登記失業人員、離校未就業高校畢業生、農民工、重點行業轉崗待崗職工、靈活就業人員、退捕漁民等各類求職重點群體實現就業，幫助民營企業、中小微企業等各類用人單位解決招工穩工問題。本次援助活動廣泛動員企業、社會組織參與，提供低門檻、有保障的愛心崗位和適合困難群體及時上崗的就業崗位，全區各級就業服務機構通過基層走訪摸底、精準認定對象、集中開展幫扶等系列舉措，幫助困難群體得到公共就業服務和享受就業援助政策，切實兜牢就業民生底線。同時，開展形式多樣的政策解讀活動，幫助企業享受相關政策。此外，柳南區利用多渠道發布崗位信息、全天候開展線上服務、定點式舉辦現場招聘、針對性提供職業指導、實施便利化政策辦理、落實即時快招服務等措施，通過送崗位上門，送信息到手，送服務到人，送政策到位，為相關用人單位和求職群體提供更加暖心的招聘就業服務。截至目前，共組織開展線上線下招聘活動31場次，直播帶崗2次，提供就業崗位2.7萬個。
今年以來，柳南區為促進高質量充分就業，不斷完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶，特別是落實好脫貧人口就業幫扶等工作，因地制宜落實落細各項幫扶舉措。通過及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求，加強形勢分析和動態監測，夯實工作基礎；通過民眾喜聞樂見和靈活多樣的形式，開展就業幫扶政策宣傳、諮詢活動，幫助脫貧人口及用人單位知曉政策、享受政策；到脫貧人口較為集中的村和有用人需求的單位了解需求，聽取意見，提供針對性“就業搭橋”服務；開展線上線下專場招聘會、下鄉進村入戶送崗位，促進脫貧人口實現人崗供需匹配實現穩定就業。截至目前，全區脫貧勞動力實現就業1448人，在20xx年的基礎上穩中有增。
下一步，柳南區將繼續開展對就業困難群體就業幫扶工作，建立長效幫扶機制，穩固援助幫扶成果，動員各級就業工作人員下沉到村屯入戶進行走訪，加強服務就業困難人員宣傳和幫扶，有針對性開展就業援助工作。
居委就業援助員工作總結 篇9
根據省人力資源和社會保障廳、省殘聯關於《開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，切實做好殘疾人就業援助工作，切實幫助貧困殘疾人儘早實現就業和穩定就業，全面落實殘疾人就業扶持政策，營造全社會都來關心殘疾人就業的良好氛圍。我縣在20xx年x月x日至20xx年x月x日期間開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的就業援助活動。現將這次活動開展情況總結如下：
一、部門密切配合，為就業援助活動提供保障
在接到市上通知後，我們立即組織職工學習，深刻領會通知精神。一是及時將通知精神向縣委、縣政府分管領導進行了匯報，縣委、縣政府領導高度重視，明確提出了要將開展“20xx年就業援助月”活動作為貫徹落實科學發展觀、關心人民民眾生活、維護社會穩定的大事來抓。及時與縣人事勞動和社會保障局聯繫，將殘疾人納入他們的就業援助、送崗位等活動中，切實幫助他們實現就業，進一步完善殘疾人就業服務，為殘疾人就業創造良好環境；二是成立了縣殘聯“20xx年就業援助月”活動領導小組，由縣殘聯理事長吳顯貴同志任組長，副理事長鄭秀蓮同志任副組長，蔡明萬、徐思菊、周曉華、王淑梅同志為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案下發到各鄉（鎮）殘聯，並要求結合各自的實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。
二、精心組織，確保各項就業援助措施得到落實
按照市上的部署和要求，積極配合我縣勞動就業部門，重點開展了送政策、送技能、送服務、送溫暖等殘疾人就業援助活動。
（一）做好政策宣傳。本次活動依託我縣勞動就業部門，通過廣播、電視、印發宣傳資料等形式，大力宣傳了殘疾人保障法和殘疾人就業條例，使更多殘疾人真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些殘疾人優惠政策。各鄉鎮對所轄區域內的殘疾人家庭進行了走訪摸底，分別掌握和了解轄區內就業困難殘疾人的基本情況。活動期間，累計走訪殘疾人家庭1240戶。在送政策活動中，我們把落實特困殘疾人免費參加新型農村合作醫療保險作為工作重點，通過援助活動，為5000名貧困殘疾人參保提供救助，解決了他們的後顧之憂。
（二）尋找就業崗位。及時開發崗位，安置殘疾人員，督促街道、社區，積極協調有關方面，採取多種形式，掌握了大量用工信息，並通過公告欄、宣傳單等多種形式，向殘疾人有針對性發布就業信息，向每一位有就業願望的殘疾人提供與其需求相符的就業信息。在活動期間，發布就業信息30餘條，開發就業崗位30餘個，安置殘疾人就業31人。
（三）加強職業培訓。我們堅持把殘疾人職業技能培訓作為實現殘疾人就業的“催化劑”來抓，對一些有就業願望，願意接
受職業技能培訓的殘疾人，根據各自的實際情況，分類進行了培訓。對於有一技之長，能夠進行自主創業的殘疾人，我們還採取推薦小額貸款、做後續服務等方法，幫助他們自主創業、成功就業。
（四）送溫暖。我們根據縣委、縣政府領導指示，結合春節期間積極開展送溫暖活動，為特困殘疾人員送去慰問金、棉被、年畫等物品，走訪慰問殘疾人1700戶。通過以上活動，把黨和政府的溫暖和關懷送到了每位殘疾人的心中，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節。
三、改進作風，確保“就業援助月”活動取得實效
良好的工作作風是“20xx年就業援助月”活動取得實效的保障。結合此次活動，我們將進一步完善殘疾人員台帳登記，努力做到了“三清”，即：對殘疾人的技能水平清、就業動態清、生活狀況清。並對生活特別困難的殘疾人，實行跟蹤服務。我們還切實樹立服務意識，改善服務態度，提高服務質量，為殘疾人多辦實事，確保了就業援助活動落到實處。
通過此次殘疾人“就業援助月”活動，我們幫助一部分就業困難的殘疾人解決了就業問題，初步形成了全社會關注和參與殘疾人就業援助行動的良好氛圍，為今後深入開展殘疾人就業援助行動奠定了基礎。但我們也認識到，殘疾人就業工作事關人民民眾的生產生活、事關社會穩定和諧的大局，是一項系統工程，僅靠開展“殘疾人就業援助月”活動是不能滿足廣大殘疾人的迫切願望的。今後，我們要按照中央、省、市、縣對殘疾人就業工作的具體要求和總體部署，認真貫徹上級部門的決策，經常性地開展殘疾人就業援助活動，探索新路子，變“集中援助”為“常援助”，為更多殘疾人提供“零距離”服務，送人到崗，送崗到人，動員社會各界力量積極參與。
居委就業援助員工作總結 篇10
xx縣就業服務管理局高度重視就業困難人員的就業援助工作，於20xx年1月10日至2月10日紮實開展了就業援助月活動，現將活動的開展總結如下：
一、加強組織領導
成立了就業援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動主題
紮實開展就業服務，切實做到“實現就業，穩定就業，我們真情相助”。
1.抓好援助對象的調查核實工作，制定了援助計畫。我局安排專門的工作人員對零就業家庭人員和就業困難人員進行了詳細摸底排查，並在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計畫，紮實開展“一幫一”結對子幫扶。
2.大力宣傳。通過在縣電視台、開江信息網站、標語20幅、發放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和開江汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業政策和實行就業援助的具體措施。
3.對尚未就業及已經就業的就業困難人員，及時援助並落實扶持政策。繼續做好零就業家庭援助工作，切實做到確保有就業需求的零就業家庭中至少有一人實現就業。
4.援助農民工外出。同開江汽車站聯繫，安排專車47次，運送民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協助辦理民工團體票，解決了農民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動，
三、工作成效
發放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視台宣傳15天；培訓農民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業困難家庭35戶，97人，實現就業困難對象就業11人；免費辦理和發放《求職登記證明》325本，介紹成功實現就業276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業服務維權工作站2個，受理就業維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、。
居委就業援助員工作總結 篇11
8月3日省人社廳訊息，8月至10月全省集中開展以“援助暖民心，就業解民憂”為主題的`就業援助暖心活動。
此次就業援助暖心活動重點對失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生等就業困難人員進行幫扶。
在為期三個月的活動中，各市將持續開展線上線下不同形式、不同規模的招聘活動。各級公共服務機構將為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現就業。
居委就業援助員工作總結 篇12
今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導下，圍繞脫貧戶的穩崗就業，統籌推進就業幫扶政策，鞏固拓展就業脫貧成果同鄉村振興有效銜接，努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效。現將相關工作情況匯報如下：
一、總體思路
嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業意願的未就業人口實現就業、幫助已就業脫貧人口穩定就業，保持全縣脫貧人口就業政策和規模總體穩定，增強脫貧穩定性，助力提升脫貧地區整體發展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興作出貢獻。
二、工作部署和具體措施
在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導組和縣就業幫扶指揮部的統一領導下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接工作納入年度工作計畫，制定實施意見，嚴格按照上級檔案政策規定確定工作內容。
（一）明確任務。在就業幫扶政策總體穩定的前提下，按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩就業技能培訓、就業幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭並進。
（二）摸清底子。全面摸排我縣現有勞動力底數。全縣現有勞動力資源52.89萬人（其中農村勞動力資源48.43萬人，城鎮勞動力資源4.46萬人），農村勞動力在家務農（務工）19.23萬人，城鎮勞動力縣內就業人數3.19萬人，外出務工28.32萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業幫扶工作。
（三）制定措施。根據省人社廳、發改委、財政廳、農業農村廳、鄉村振興局《關於切實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的實施意見》（皖人社發[20xx]10號）檔案規定，制訂《關於持續鞏固就業脫貧工作成果助力鄉村振興的實施意見》和《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮、相關縣直單位和培訓機構；還出台相關配套檔案，包括：
1.《關於幫助企業解決用工問題的實施意見》，以縣“兩辦”1號檔案形式下發，制定企業招工、穩崗、培訓、人才等激勵政策；
2.擬草了穩崗留工政策，以政府辦名義出台了《關於發放春節期間企業外地員工留舒過節補貼的通知》，
3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關於進一步強化人力資源市場管理的意見》，印發到各重點企業、職業中介機構；
4.牽頭擬草《舒城縣重點工業企業用工問題的實施意見》，以兩辦檔案下發，大力推進就業幫扶政策落實。
（四）狠抓落實。
1.黨組分工抓。根據縣指揮部統一安排，我局黨組成員分工到人，全面負責包保鄉鎮的就業幫扶工作；
2.鄉村分級抓。鄉鎮也分別成立就業幫扶指揮部，例如舒茶等鄉鎮就成立勞務公司，專門落實就業幫扶等工作，各村也落實專人負責；
3.分類專班抓。局組織人員對就業幫扶車間、脫貧穩就業技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。
(五)強化督查。
局黨組成員分組對就業幫扶工作開展督查，在此基礎上，會同縣督查室對所有鄉鎮開展“地毯式”督查。
三、工作成效
（一）因地制宜，脫貧穩就業技能培訓成效明顯。
對有需求的貧困民眾進行培訓需求摸底，因地制宜開展家政服務員、養老護理員、果蔬種植、畜禽養殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮和培訓機構，在南港鎮組織開展2個畜禽養殖培訓班，在萬佛湖鎮組織開展農作物種植7個班。截至目前，完成培訓9個班共438人，占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼13.656萬元（60元/人/天），培訓機構補貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓（每班6-10天），農村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現代養殖、種植技能，參訓後學員的就業、創業率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓機構完成40個班2382人，發放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務2個班53人，補貼6.36萬元（1200元/人）；養老護理6個班384人，補貼46.08萬元（1200元/人）；醫療護理 1個班45人，補貼4.5萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。
（二）強化監管，就業幫扶車間帶貧功能有效提升。
繼續實行就業幫扶車間規範化管理，強化監管督查，促進車間高效運行。縣人社局組織核查組，不定期對全縣就業幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每個車間，現場與就業的脫貧戶面對面查訪、查看工資發放資料等材料，了解車間生產運行及帶動脫貧戶就業情況。對就業幫扶車間等載體就業的脫貧戶，已經按300元/人/月標準，發放就業補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據車間帶動脫貧勞動者就業人數，按20__元/人的標準，發放運營補助55.6萬元。通過強化監管和政策扶持相結合，全縣就業幫扶車間高效規範運行，帶貧成效明顯提升，51家就業幫扶車間，共帶動就業1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5%。
（三）保持規模穩定，公益性崗位繼續發揮兜底作用。
在保持崗位規模總體穩定前提下，繼續將公益性崗位作為促進脫貧人口就業的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發放崗位補貼，今年新開發崗位安置上崗350人，已發放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發的公益性崗位，縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化監管，嚴格按照人員到崗履責情況發放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經公示無異議後報鄉鎮審核，最後由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），發放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發放補助2684.7萬元；護林員2050人補助標準是8000元/人/年，已發放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發放補助93.12萬元），主要承擔鄉村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務，各類崗位開發部門和單位承擔監督管理責任，並根據各自規定標準安排發放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進一步規範用工契約簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。
（四）全面宣傳，力促各項就業幫扶政策家喻戶曉。
從元月上旬開始，我局就採取多種形式宣傳縣委縣政府穩崗留工政策、企業用工需求和各項就業幫扶優惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍。縣人社局、退役軍人事務局、殘聯等單位聯合成立5個保就業政策、職業技能培訓政策宣講組，採用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉鎮、園區、企業宣傳各項就業幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業務精政策熟。形式多樣宣傳。
1、舉辦宣講會22場；
2、入戶宣講360多場次；
3、投入2.7萬元出動180台公車、450台計程車宣傳40餘天；
4、投入8.2萬元懸掛橫幅586條、張貼就業幫扶政策明白紙71909張、發放宣傳紙杯10萬個、發放宣傳畫5萬份；
5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；
6、投入4萬元通過縣電視台多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題等方式進行宣傳；
7、鄉鎮出動就業幫扶政策宣傳車72台；
8、鄉村廣播已累計播放25587小時；
9、在主要交通要道製作高炮宣傳標語進行宣傳；
10、在人力資源市場、公交站台、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。
（五）搭建平台，助力貧困勞動者就業有門路。
活動對接平台。常態化舉辦2+N招聘會，年初啟動“春風行動、接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，20__多名求職者與企業和用工單位達成就業意向，其中包括210餘名貧困勞動者。網路對接平台。開展百日千萬網路招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網上招聘會58場，線上及網路直播等方式2場。崗位對接平台。通過開發縣內公益性崗位吸納安置就業困難人員就業，藉助縣城重大項目實施與農村基礎設施建設的機遇，抓好本縣企業與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業。
（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。
20xx年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業扶貧方面問題：“公益性崗位動態管理有漏洞”。縣人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發現6名公益崗安置人員沒有到崗履責，均於4月底之前全部解聘，並根據其在崗時間停發崗位補貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善。後期仍然堅持動態管理，實行按季核查合格後，再發放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日，接到20xx年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：
1、張母橋鎮長沖村吳幸貴公益崗用工協定到期未續簽。
2、張母橋鎮長沖村程德恕公益崗協定簽訂時間5月18日，起始時間為4月1日。
3、五顯鎮梅山村張立銀公益崗無協定、無上崗簽到記錄。
我局立即組織鄉鎮對已開發的公益崗位進行深入摸排梳理，進一步夯實公益崗位基礎台賬,完善用工協定、工作日誌等台賬內容，加強崗位動態管理，實施長效監管機制，適時排查，發現問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮長沖村吳幸貴已續簽20xx年享受光伏受益分配協定，程德恕公益崗契約已更改簽訂時間為20xx年4月1日，五顯鎮梅山村張立銀戶用工協定和工作日誌已經整理歸檔。
四、下一步工作安排。
（一）防返貧。
一是動態監測。摸清監測對象底數信息，始終關注脫貧民眾穩就業狀況，對脫貧戶失業返貧風險進行適時動態監測。
二是及時處理。發現監測對象有新的返貧風險，及時針對性的採取公益崗安置、就業幫扶車間、脫貧穩就業培訓等針對性就業幫扶措施，防止返貧發生。
（二）保就業。
一是通過常態化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網路招聘、大學生就業幫扶等方式，做好返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業工作。
二是延續就業幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱（半）勞動力就業，發揮其“穩就業、托底線、救急難”積極作用。
（三）抓服務。
利用基層就業服務平台開展一系列就業幫扶活動，包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業失業登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧後的政策導向，免去脫貧民眾的後顧之憂，做好就業服務。
居委就業援助員工作總結 篇13
為切實做好今年的就業援助工作，充分發揮我鄉的援助工作優勢，幫助廣大貧困人口解決生產生活中的實際困難，根據國家就業扶貧政策的有關規定，我鄉就業幫扶辦認真落實，積極開展就業援助工作，取得了一定的成效。現將我鄉開展就業幫扶工作情況總結如下：
一、領導重視，工作組織到位
為了確保開展好今年的就業援助工作的順利開展，我鄉成立了以鄉長為組長，副鄉長為副組長，各科室負責人為成員的就業幫扶工作領導小組。領導小組定期對全鄉範圍內的農村勞動力就業情況進行調研，了解掌握他們的需求，及時做好他們的政策宣傳和服務工作。
二、制定方案，周密部署
為了確保我鄉就業扶貧幫扶工作能順利開展，根據我鄉農村勞動力就業情況，結合我鄉實際，制定了詳細的幫扶計畫和實施意見，明確了幫扶責任人和具體工作內容。
三、開展工作，落實幫扶措施
1、我鄉對全鄉xx年下崗失業職工人口就業情況進行了調查摸底，並將調查數據匯總上報鄉。同時與各村簽訂了幫扶責任狀，並將調查情況匯總上報鄉。
2、在全鄉範圍內，我鄉就業幫扶的幫扶對象人數達216人。對於大中專畢業生就業情況，我們及時做好幫扶工作的跟蹤服務工作，並做好他們的思想工作。
3、我鄉對於大中專畢業生就業困難，我們積極向各村、各社區、各單位和各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。
4、我鄉在全鄉範圍內開展就業援助工作，對於大中專畢業生，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生活中的實際困難，為他們解決生產上的實際困難。
5、對於大中專畢業生就業困難，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生產生活中的實際困難，對於大中專畢業生的生產生活困難、生活問題，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。
四、加強幫扶，完善幫扶措施
為確保幫扶工作有效開展，我鄉在每月幫扶工作結束後，我鄉都組織了專人對幫扶工作進行了認真的自查，從而發現了一些存在的問題並及時的.進行了反饋和解決。
五、做好結對工作
為做好幫扶工作，我們積極落實幫扶工作，並且與各村、各社區、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。我鄉對於大中專畢業生，我們採取結對幫扶，並且與各村、各社區、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。
六、加大培訓工作
我鄉在每月的幫扶工作結束後，都會有針對性的對全鄉的農村勞動力進行一次全方位的培訓工作，並將培訓工作的相關要求及時上報到縣就業辦。
回顧xx年來的幫扶工作，我們雖取得了一定的成效，但也存在著不足之處。如：由於幫扶工作時間短，幫扶工作的時間有限，有些工作還沒有落實到人，需要在今後的工作中繼續加以完善和改進。
居委就業援助員工作總結 篇14
按照《關於開展20xx年就業援助周專項活動的通知》（甬人社辦發[20xx]11號）檔案的要求，以“甬上樂業、真情助你”為主題，鎮海區人力社保局做好轄區內失業人員、長期失業人員和就業困難人員等幫扶群體的就業援助工作，現將工作情況總結如下：
一是加強領導，精心組織。局主要領導召集相關部門和轄區內各鎮街道就業工作負責人召開專項工作會議，明確工作要求，下達指標任務，並聽取工作中的難點、徵求處理解決意見，努力將“就業援助周”專項工作做深做實。
二是深入社區，摸清需求。以鎮街道為單位，依託村社區格線化管理，以“重點群體幫扶”數字模組推送的名單為底數，在每月一走訪的礎上增加“就業援助周”專項走訪，摸清重點群體的就業失業狀況、就業意願和希望尋求的幫助。已走訪轄區內7個鎮街道就業困難人員1539人次、離校未就業高校畢業生67人次，其他失業登記滿六個月人員2270人次。
三是推送崗位，促進就業。篩選崗位145個向轄區5477個登記失業人員精準推送，平均工資6000元，包括普工、保全等普通工種，也包括技術研發員、設備工程師等技能崗位，照顧不同失業群體。組織線上線下專場招聘會兩場，提供崗位303個，20人達成初步意向。開發公益性崗位在村社區宣傳，當前公益性崗位在崗127人。
四是擴大宣傳，推薦培訓。印發宣傳材料1745份，在轄區內企業集聚和就業困難人員集中的地方，宣講宣傳靈活就業社保補貼、企業招用就業困難人員社保補貼等政策，扶持自主創業、幫助靈活就業、鼓勵企業吸納。同時對有培訓需求的，推薦參加培訓，推廣以賽代訓，已推薦培訓538人。為872名就業困難人員享受政策，共開展幫扶2550人次。
就業援助周活動開展以來，在走訪排摸、崗位推介等方面取得了一定的成效，解決了部分就業困難人員的就業需求。下一步，我們將繼續幫助就業困難人員提高技能，儘快實現就業，總結經驗，積極探索，逐步建立完善的就業援助機制。
居委就業援助員工作總結 篇15
為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函339號）及省人力資源和社會保障廳“轉發人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》的通知”（鄂人社函687號）檔案精神，x省於1月5日組織開展了以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業為重點，以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年“就業援助月”活動。活動期間各級人力資源和社會保障部門統一運作，與殘聯等部門積極配合，通過強化就業援助政策、提供個性化就業服務，開展了一系列就業援助活動，成效明顯。
一、就業援助月活動情況
“就業援助月”活動期間，全省走訪就業困難人員和零就業家庭27342戶，登記認定的未就業困難人員32995人，其中女性就業困難人員18552人；組織專場招聘會349次，幫助21095名就業困難人員實現就業，其中女性就業困難人員10937人；幫助就業困難人員享受政策34163人；認定零就業家庭522戶，幫助501戶零就業家庭至少一人實現就業，幫助零就業家庭實現就業597人。對於在“就業援助月”活動期間仍沒有就業的困難人員，各級公共就業服務機構對其進行登記造冊，並作為今後就業援助工作的重點幫扶對象。
二、主要做法
（一）以就業援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制
x省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當地黨委、政府進行匯報，得到當地黨委、政府領導的高度重視和支持。在當地政府領導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業援助月活動方案，完善就業援助工作機制，並全面組織各級公共就業人才機構開展就業援助月活動。x市成立以市委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯席會議，成立專班，布置安排各項工作；x市、x市等地人社部門聯合市殘聯成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；x市召開專題會議進行工作部署，將就業援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，並納入年度目標考核內容。
（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業氛圍
x省各地為組織動員用人單位和就業困難人員積極參與“就業援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網路等媒體進行就業援助專題報導，並充分發揮人力資源社會保障基層平台優勢，貼近民眾，廣泛宣傳就業扶持政策和就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。x市、x市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數、主要工種、聯繫方式等信息在當地主要報刊和電視台公開發布；x市在當地電視台成立專題欄目，解讀就業政策，現場答疑支招；x州依託建立的“三級聯動”網路，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發放到廣大農戶手中；x市組織各級職業介紹機構和社區勞動保障工作人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，並在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業援助對像及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。
（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態管理
援助月活動期間，各地緊密依託街道、社區勞動保障工作平台，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數和就業動態，不斷更新基礎電子台帳數據；並在日常建立的就業信息庫中重點對就業困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業困難人員基本情況和就業需求。x、x、x、襄陽、x、潛江等地對基礎台帳實行分類管理，各類數據一目了然，做到就業困難人員底數清、家庭狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓願望向清、擇業意向清等“六清”，並隨時掌握就業困難人員的就業失業變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數據，實行動態管理。
（四）以“四送”活動為主題，多措並舉，大力幫扶就業困難人員
各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業困難人員的就業崗位信息；向街道社區下達收集公益性崗位目標任務；依託基層勞動保障工作平台，深入鄉鎮、街道、社區，對援助對象提供職業諮詢和創業指導；積極落實各項就業扶持政策；對特別就業困難人員和殘疾失業人員提供崗位適配服務，推薦就業等方式，人本服務，使得大批就業困難人員和“零就業家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”。x市、x市通過公益性崗位，對多次幫扶後仍未實現就業的困難人員實行托底安置；x市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；x市以落實各項扶持政策為手段，穩定困難人員就業。
（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業援助保障機制
各地人力資源社會保障部門設立專門就業服務視窗，公布諮詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業援助對象有針對性的開展個性化就業服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業能力；二是對有能力願意創業的高校畢業生等援助對象提供政策諮詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現創業；三是對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難；四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業生、殘疾人、返鄉農民工和婦女等專場招聘會，幫助實現就業；五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現穩定就業。
三、下一步打算
就業援助月活動不僅在全省營造了關心和支持就業困難人員再就業的良好氛圍，也為幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。x省將已此次活動為開端，按照全國統一的就業失業登記證制度和建立全國就業信息監測制度的要求，切實完善人力資源動態摸查機制，健全援助長效機制；對就業援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業狀況和有關政策落實情況。對一時未實現就業的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，並分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定製就業援助計畫，確定專門人員，落實責任，確保其儘早實現就業。在健全就業援助長效機制方面，x省將加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業援助工作考核制度，確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會績效。
居委就業援助員工作總結 篇16
為幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員儘早實現就業，根據《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所於20__年12月30日—20xx年2月1日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計畫、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到檔案通知後，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領會檔案精神。
一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；
二是成立了 “20xx年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；
三是經過認真研究，制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案，並下發至各社區，要求結合各自的.工作實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。
二、特色鮮明、形式多樣
1、營造良好的宣傳氛圍。
勞動保障所結合援助月活動工作實施方案，通過召開社區專乾例會進行了具體布置，為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎。通過街
道多功能服務大廳的LED電子螢幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，並設立專門的諮詢服務專窗，受理援助對象政策諮詢。此外，在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機，認真組織社區專乾對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對於入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策諮詢、職業指導和就業信息服務，幫助其儘早實現就業。
3、舉辦內容豐富的援助活動。
（1）1月21日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策諮詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。
（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節日慰問金。
（3）組織轄區失業人員志願者隊伍，為15戶困難家庭進行了春節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志願者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。