經審工作總結 篇1
20xx年，工會經審會在市總工會經審會的指導下，以規範基層工會經審工作為抓手，以監督服務為主線，以規範化建設和經費績效審計工作為重點，按照年初目標任務，充分發揮經審會職能，促進了系統企業工會活動健康有序的開展。
一、認真履行職責，加強對下級工會的審查監督
到今年10月份為止，我系統基層工會應繳上解經費收入XX萬元，實際繳納的上解經費收入為XX萬元，在實行了工會經費稅務代征之後，漏繳上解工會經費的情況要明顯得到改善，今年我們也對系統96家企事業單位的工會經費撥繳情況進行了單位自查和產業工會抽查，未發現漏繳上解經費的情況。
我會今年繼續加強對下級工會財務收支情況的審計力度，先後對城投系統、建委系統、城管執法系統、房管系統、規劃系統、環保系統等12家單位的工會經費收繳、使用和管理情況進行了審計，
產業工會堅持開展工會經費審查工作，強化監督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規範化建設工作。在經審工作中從下撥、使用、管理等各個環節加大對各類專項資金的審查監督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據有關規定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產處置等方面的情況，促進領導幹部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內控和監督管理制度，促進工會系統的黨風廉政建設。
為強化審計監督力度，工會經審由行政財務工作業務熟悉、資深的財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規範化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規範化、制度化。
二、加強經費審查規範化建設，不斷提高審查水平
在工會經費審查工作中，集團工會經審委堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年輪一次；同級審計，各級工會每年二次；審計過程中做到：審計前一周，下發編制工會統一文號，由領導簽發的審計通知書，審計結束，出具審計報告書，手續齊全規範。通過不斷完善，真正做到工作有目標、辦事有程式、審查有依據責任明確，敢於監督，善於監督，不斷提高經審工作質量和效率，充分發揮了經審監督的職能。在擴大審計覆蓋面、大力開展審計活動的同時，更新審計理念，調整審計思維，自覺把審計工作的重點放在對工會本級工會經費的收、管、用，做到事前、事中、事後的審查監督。不斷提高審計質量、審計監督水平、審計實效。加大檢查監督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用
三、加強宣傳，積極協助財務部門做好工會經費收繳工作
為了推進、集團經費收繳工作，大力推行和努力探索工會經費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經費收繳率，經審協助集團工會財務部門做好基礎工作。如進一步加大依法收繳工會經費的宣傳力度；協助做好了基礎數據的摸底工作，並通過基層財務、人事等部門對各
單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經費，基本做到了心中有數；清理有上解經費任務的基層工會數、職工人數及應繳經費數；參與了與基層財務部門的協商。工會經費審查委員會主動發揮審查、監督作用，加強與各級經審部門的聯合審計審查力度，及時對未上繳工會經費的單位進行督查，規範收繳工會經費三聯單的填寫，杜絕三聯單不填、漏填現象，從源頭上堵塞工會經費收繳漏洞。
四、針對經審問題提出建議，紮實推進整改工作
檢查是手段，提高工會財務整體業務水平是目的。通過一年間陸續對集團各單位工會經費預算執行情況（決算）進行檢查和審計後，集團經審對存在的問題提出了意見，對今後如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規範化建設工作。
經審工作總結 篇2
今年我們工作在市局工會和局的正確領導下，以“抓好黨風廉政建設，抓好基層支部規範化建設、抓好基層織作風轉變，抓好基層管理和監督”為工作主線，以“建設學習型、建設創新型、建設創先爭優”為活動載體，以建設學習型、爭當先進、爭當優秀為切入點，以創建黨風廉政建設“五型”為重點，切實做好各項工作，圓滿完成局布置的各項工作任務，現將xx年的工作情況總結匯報如下。
一、認真學習、深入開展創先爭優活動，提高思想認識，增強責任感。
按照市局的統一安排部署，我們認真組織開展了黨風廉政建設和反工作，深刻領會中央、省、市、縣紀委和縣紀委有關廉潔自律和紀律的有關規定和內容，進一步增強了全局職工嚴格執紀的意識。結合實際工作中，我們主要採取了以下幾個方面的形式，取得明顯效果。一是組織學習了《關於在全系統開展以“抓好黨風廉政建設，抓好基層織作風轉變”為主題的黨風廉政教育活動》文章，組織人員進行了黨風廉政教育，提高了思想覺悟。二是組織人員進行業務知識培訓，全局人員均參加了市局組織的各項業務培訓，提高了工作能力，增強了工作的責任心。三是組織局人員觀看了“反腐倡廉宣傳片”，進一步增強了廉潔的意識。
xx年來，我們認真學習貫徹四中全會和縣委十二屆三次、縣紀委全會精神，認真學習貫徹縣委全會精神，認真開展批評和自我批評，使我局黨風廉政建設有了一個新的進展。
二、加強自身建設，提高拒腐防變的能力。
我們一直堅持抓好領導的學習，積極參加市局組織的各項教育活動，努力提高自己的綜合素質。xx年來，我們加強理論學習。學習了理論和縣紀委的各項工作會議精神等重要會議精神。同時，還認真學習了《中國黨黨內監督條例(試行)》等有關黨風廉政建設的檔案。通過學習，進一步增強了全局廉潔從政意識和紀律觀念，進一步促進了工作作風建設，增強了黨風廉政建設的責任感和使命感。
三、抓好工作落實，促進業務快速發展。
我們xx年來，按照縣委的統一布署，紮實有效開展工作，在工作中堅持抓重點，促中心，促中心工作。一是認真履行工作職責。我們認真做好各類檔案、各項會議的材料歸檔，做到有記錄、有整理、有報送。二是積極配合各職能部門抓好各項工作。我們認真組織局人員深入各鄉鎮、街道、鄉鎮等鄉鎮開展工作調研活動，全面掌握和了解了農村社會事業的發展情況。在工作中，我們注重發揮主觀能動性，把主動服務作為第一追求，積極做好各項工作。如今年春節期間，我局開通了市農村工作領導小組辦公室。在這種環境和條件的改善、農村基層組織建設的改進和基層的凝聚力建設上，進一步加大了工作力度。
四、抓好基層支部建設，推進規範化建設。
為進一步提高支部的活力，加強基層支部的組織建設，我們認真抓好工會工作，積極開展各項活動，豐富民眾的業餘生活。一是認真做好的規範化建設工作。按照“帶團建”的工作思路，認真抓好的規範化建設。二是加強基層的規範化建設。按照上級的要求，認真做好發展工作，加強的教育管理，加強了對的黨性教育，進一步規範了支部的活動。三是抓好基層支部規範化建設工作。為使規範化建設工作順利開展，我局認真抓好支部規範化建設，認真落實了《關於開展規範化建設工作的通知》精神，制定並下發了《規範化建設實施細則》和各項規章制度，明確了各支部的黨內監督職責。通過規範化建設工作，使支部建設進一步得到了規範，進一步提高了工作效率。
經審工作總結 篇3
xx年，我局工會在縣委、縣的正確領導和上級工會的具體指導下，認真貫徹縣委、縣的決策和要求，圍繞縣委、中心工作和縣總體工作部署，結合自身特點和本職，開拓創新，努力開拓工作新局面。現就xx年來的工作情況總結如下：
一、加強組織建設，實基礎
工會工作離不開工會組建，離不開上級工會組織的指導。今年，我局在認真學習貫徹落實縣委關於建強、加強工作的重要指示精神以及市總工會的相關要求後，認真組織學習了縣總四次、五次黨代會精神，並在縣總工會和局的統一組織領導下召開了全局職工參加的縣總、局第三屆委員會和局黨總支全體成員大會，對貫徹落實縣委四次、五次黨代會精神，進一步加強工會工作的組織領導和機構建設等方面做了大量的工作。
為了使工會組建得加強，我局及時成立了工會組織，並成立了工會組織委員會，工會的組建工作由局長任組長。同時局也相應成立了工會組織。
二、加強學習培訓，提高職工隊伍素質
1、加強職工隊伍建設，強素質、高水平開展職工教育和管理培訓。為適應新形勢下工會工作的需要，今年我局先後組織了兩批職工赴市總工會學習了、《行政許可法》、《行政許可法實施條例》、《行政許可監督管理辦法》等法律法規及有關檔案，學習內容主要涉及律法規、政策、規範性檔案，以提高職工的法律意識，為職工服務。
2、加強工會自身建設。今年我局工會還認真組織了職工進行了學習，組織了職工學習了新修訂的《行政許可法》等有關檔案，進一步規範了職工的行政行為。
3、加強對職工的法律法規教育和培訓。今年我們重點抓了行政執法人員和工作人員業務知識學習。
4、加強工會自身建設。一是加強對工會財務收支管理。為了更好地為職工服務，局工會積極組織工會財務人員認真學習《新修訂的行政審批制度》、《工會財務收支管理辦法》、《財務管理制度》等財經制度。二是加強對工會工作的管理。今年，我們加強對工會財務管理。對財務收支、報銷、結算、財務開支等方面都有專人負責，並按制度嚴格執行，使得我局工會財務收支管理有了較大的起色。
三、開展了形式多樣的文體活動
5、在局開展了“三八”婦女節趣味運動會，豐富職工生活。我局工會女工委和局工會女工委以各種形式慶祝活動，如：組織局工會女職工參加縣總工會舉辦的趣味運動會，參加縣總工會舉辦的桌球友誼賽和籃球賽。這些活動都得到了女職工的好評。
6、我局工會還積極參加了縣總工會組織的“愛崗敬業”、“愛崗敬業”演講比賽，在縣總工會組織的“五個一”勞動競賽活動中我局女職工均取得了優異的成績。
四、開展了豐富多彩的文體活動
7、為了豐富職工業餘文化生活，我局積極開展了桌球、羽毛球賽、羽毛球、象棋、籃球等多種文體活動，豐富了職工業餘文化生活。
8、為了豐富職工業餘文化生活，我局工會積極組織了羽毛球、籃球、象棋比賽、羽毛球比賽和桌球比賽。並組織了羽毛球和桌球、象棋、象棋等各種比賽。
9、為了加強職工的法律法規教育和培訓，今年我們重點抓了《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》等法律法規的學習，並組織了一期《勞動契約法》培訓，使廣大職工了解了國家和省總工會關於《勞動契約法》、《勞動契約法實施條例》等法律法規，進一步提高了全體職工的法律素質。
經審工作總結 篇4
20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的*精神、xx屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，並按照市總經審會對經審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經審幹部學習培訓，健全完善工會經費審查監督機制,並注重對基層工會經審工作的指導，在工會的整體工作中發揮了積極作用，取得了一定的成績。現將一年來工作情況總結如下：
一、抓工會經審幹部的業務培訓
根據我縣基層工會經審幹部普遍存在業務水平偏低、影響獨立開展審查審計工作的現狀，我們動用了2萬元經費，編印了1000多冊《工會經審工作》檔案選編，發放到基層工會經審幹部手中，使他們進一步了解經審會的職責、任務和工會預算審查監督暫行辦法以及工會預算管理辦法、基層工會經費使用管理辦法等有關規定，這對工會經審幹部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業務培訓工作，共培訓了5期，培訓人數達300多人次。在培訓中我們還邀請縣審計局領導講解了在審計工作中應把握的幾個方面以及工作中應注意的事項。我們還組織部分經審幹部去省外考察，學習外地工會經審工作的先進經驗和具體做法。通過各種業務學習和培訓，進一步提高了工會經審幹部的綜合素質，增強審查監督的能力和水平。
二、抓經審工作規範化建設
根據前幾年基層工會經審組織不夠規範的實際情況，我們著力抓組織規範化建設。原先基層工會職工人數在100人以上只設立一名經費審查員，這對開展工會財務的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規定，要求職工人數在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。
為進一步健全經審會組織，及時準確地掌握相關數據，我會下發（玉總工審[20*]2號）檔案，對全縣各級經審會組織工作作一次全面的調查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮鄉及基層工會經審組織的三級檔案管理網路，使工會經審組織的檔案管理更加規範。
三、抓經審工作檯帳化管理制度
為了認真有效地抓好經審工作檯帳化管理制度，促進和規範基層工會開展經審工作，我會印發（玉總工審[20*]1號）《浙江省基層工會經審工作檯帳化管理制度實施辦法》，並與征訂來的1000多本《經審工作手冊》一起下發到基層工會。
為落實好非公企業基層工會經審工作檯帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮鄉總工會20*年度工會工作考核中，規定未建立台帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經過努力，目前已有280多家基層工會實施了經審工作檯帳化管理制度。玉環縣菸草公司工會獲得浙江省基層工會經審工作檯帳化管理先進單位榮譽稱號。
四、抓工會經費的審查監督工作
根據20*年工作計畫，對職工在200人以上的規模非公企業工會和機關、企事業單位工會開展財務審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮鄉總工會經審會的積極配合下，基層工會的財務年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，並開展對工會經費收支情況的審查工作，共審查撥交經費收入867486.73元，應上解工會經費346994.92元，實際上解工會經費226163.46元，補解工會經費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，並對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務管理制度。
經審工作總結 篇5
××年，我縣工會經審工作堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實全總《關於加強工會經費審查監督工作的意見》和《中國工會審計條例》的要求。圍繞縣總工會的工作思路，按照“依法審計，服務大局，突出重點、注重實效”的工作方針，進一步提升經審幹部素質，推進經審工作的規範化建設，加快建設服務型工會經審，以謹嚴務實的工作作風、以高效高能的業務技術，以優質優態的工作機制，開創經審工作新局面。
一、統一思想，充分發揮經審組織在工運事業建設中的作用
一是加強全縣各級工會經審組織和經審幹部審查審計工作的大局意識、融入意識和主動意識，講政治、講大局、講原則，不斷提高做好工會經審工作的主動性和自覺性。
二是依法履行職責，在促進工會經濟事業健康發展中發揮作用。強化以審計為基礎的經審工作措施，堅持科學發展觀，著眼於我縣工運事業的全面推進，立足於工會經濟事業的健康發展。要通過對經費“收、管、用”的審計監督，為促進工會經費收繳、工會資產的保值增值等方面發揮更加積極的作用。貫徹“審、幫、促”相結合方針，正確把握監督與服務的關係。堅持學法、懂法、依法監督，嚴格執行審計規範要求，在依法治會進程中履行職責。
三是努力提高審計質量，落實整改，確保監督實效。審計質量是經審工作的生命線，是樹立經審形象的內在要求。落實整改，是完善規範的強效劑。在實施審計過程中，嚴把審計質量關，強化監督，落實整改，提高工作效能。
二、突出重點，繼續加大經審工作力度
一是認真做好對本級工會經費預算的審查監督工作。按照全國總工會《工會預算審查監督暫行辦法》的規定，縣總經審辦在做好專項審計的基礎上，組織協調召開好縣總經審委會議，做好對縣總編制的年度經費預決算情況審議審查。
二是切實做好對下級工會的各項審計監督工作。
按照全總“上審一年、下審一級”的工作要求，縣總經審辦在去年已審的基礎上，擬定對縣直所屬的企事業工會××年度工會經費管理和使用情況的進行審計審查。
在今年推行基層工會經審工作檯帳制度的基礎上，明年將加大檢查和督導力度，使台帳制度真正落實到基層工會經審工作中。
三是繼續加強撥繳工會經費審驗證制度的實施。××年，我縣將繼續加大審計力度，擴大審驗證制度的實施範圍，擴大私營、新建企業的審計覆蓋率。進一步規範和細化審驗證自查、審核工作。進一步協調和推動稅務稽查在經費收繳審計中的作用。嚴格執行相關制度，努力提高實施數量和審核質量，保持實施率和入庫率持續增長的良好勢頭。
三、繼續推進規範化建設，不斷提高經審工作整體水平
一是做好工會經審組織換屆工作；
二是強化和完善工會經審制度建設，最佳化工作考核激勵機制；
三是強化和完善工會經審工作業務建設，規範審查程式，提高執業水平。積極參加省總經審規範化建設考核工作，今年我縣工會經審規範化建設在全省考核中達標。
三是深入基層調查研究。及時發現問題、解決問題，掌握動態、尋找對策，積極探索有效開展經審工作的好思路、好方法。根據經審工作實際，適時召開經審工作研討會、座談會，交流工作經驗，創新工作方法，推廣先進經驗，把經審工作規範化建設推向更高的水平。
四、整合全會力量，努力抓好做實自身建設和基礎工作
一是積極搞好培訓，努力建設高素質的經審幹部。按計畫組織全縣經審幹部分層次、有針對性地參加上級工會經審會相關知識和技能的培訓，不斷提高理論創新和實踐創新能力。逐步建立起一支指導能力強、審計水平高、敢于堅持原則、善於開展工作的工會經審專兼職幹部。
二是發揮經審會指導、決策作用。通過召開經審工作會議和有關活動，發揮各位委員任期內履行經費審查委員會審查審議監督職責。加強指導我縣經審工作創新發展。深入基層企事業工會調查研究，摸清實情，總結經驗，解決問題，推動工作。
三是協助資產管理部門，管好用好工會資產等各項工作。
今年的經審工作任務繁重，我們一定要增強責任感和主動性，振奮精神，開拓進取，紮實工作，充分發揮工會經審組織的保駕護航作用，努力開創工會經審工作新局面，為推進全縣工運事業的發展做出新的貢獻。
經審工作總結 篇6
20xx 年，集團各級工會組織在集團黨組和民航工會的領導下，全面貫徹黨的、xx屆三中全會和工會xx大精神，認真落實各項工作部署，持續打造班組建設品牌，深入推進技能競賽活動，努力維護職工權益，不斷提升職工素質，為推動集團持續健康發展做出了應有貢獻。一是認真學習、xx屆三中全會和工會xx大精神;二是繼續深化班組建設，進一步夯實企業管理基礎;三是積極搭建活動平台，進一步激發職工活力;四是關心職工維護權益，進一步構建和諧勞動關係;五是強化女工、財務及經審工作，進一步提高工作實效。
貫徹落實工會精神，開創工會工作新局面
面對新形勢、新要求，各級工會組織要把學習貫徹黨的、xx屆四中全會和工會xx大精神作為推動工作的強大動力，創新思路，紮實工作，為實現“企業發展、員工幸福”的集團夢做出積極貢獻：一要落實講話精神，堅持正確的政治方向;二要倡導勞動創造幸福的理念，團結職工為實現“企業發展、員工幸福”的集團夢而奮鬥;三要積極維護職工權益，不斷提升工會的吸引力和凝聚力;四要注重改進作風，努力成為職工信賴的“娘家人”。
工會工作思路和主要任務
20xx年集團工會的工作思路：貫徹落實黨的、xx屆三中全會、工會xx大精神，堅持服務中心、服務職工，強化民主管理，深化班組建設，開展各類勞動競賽，提升隊伍素質，努力推進員工“三有”，以紮實的作風推動“企業發展、員工幸福”集團夢的實現。
一、強化職工的主人翁意識，推動企業改革發展
繼續深入學習落實黨的xx屆三中全會精神。要結合集團公司全面深化改革的實際，採取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業各項改革措施，不斷增強服務大局的責任意識、推動改革的創新精神和建功立業的實踐能力。
引領職工主動投身改革、參與改革。工會組織要尊重和關愛職工，在改革大勢中保護職工權益，使廣大職工充分認識到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推動者。
二、貫徹黨的民眾路線，加強企業民主管理
健全職代會制度，提高基層民主管理水平。各單位要按照中央要求在今年8月底前健全完善職工代表大會制度、廠務公開制度，創造條件使職工參與企業的經營管理。對應公開的事項要按要求予以公開，保證職工合理的參與權、知情權能得到有效落實。要切實做好建立集體協商、簽訂集體勞動契約、開展民主評議等工作。
大力組織民眾性活動，豐富企業民主管理方式。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內容，開展“公開解難題、民主促發展”合理化建議徵集活動，推廣“安全、服務、增收節支隨手拍”等活動，調動職工積極性，為企業確保全全、改進服務、提升效益、改革創新獻計獻策。
三、廣泛開展勞動競賽，全面提升隊伍素質
全面開展勞動競賽，使之成為培養專業技術人才的有效平台。在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎上，20xx年將組織全集團的“集團夢·勞動美”首屆服務技能大賽，進一步發揮崗位練兵的示範引領作用。集團工會將根據各單位的組織形式、競賽質量和實際效果進行多維度考評，並對脫穎而出的專業技術人才，予以榮譽申報、專業培養等不同形式的獎勵。
深入開展“安康杯”競賽活動，促進持續安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項要求，強化組織工作，充分調動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產有關的崗位練兵、技能比武等活動，總結、推廣先進安全管理技術和方法，促進機場安全運行水平的不斷提升。
四、深化推進班組建設，系統提升班組管理
強化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團工會結合實際情況，下發了本年度“四型”班組評選標準，進一步細化了要求。各單位要按照評選標準，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實把表現突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發揮示範帶頭作用，切實激發班組建設活力。
完善制度體系，規範班組建設管理標準。20xx年，我們將發布並試行《集團公司班組建設管理標準》，明確基礎管控、人才培養、現場管理、團隊建設等多個方面的內容、規範及考核指標，初步建立“四型”班組的標準化管理體系。
抓好責任落實，加強班組建設的管理工作。班組建設不僅是班組自己的工作，更是所在企業、部門加強管理的重要內容。各成員單位工會要根據本單位特點，建立相應的班組建設管理體系，持續推動班組建設的責任落實和管理深化。
五、強化保障和服務工作，努力提高職工幸福指數
選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設專欄、跟蹤報導、拍攝微電影等方式，對體現時代性、民眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。
努力滿足員工所需，解決員工後顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工後顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進後勤保障工作。集團將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設，指導推動成員單位職工之家、員工服務中心建設，就相關工作開展調研，並根據各單位實際情況給予一定的支持。
提高女職工素質，保護好女職工權益。深入開展“女職工提升素質建功立業工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實《女職工勞動保護特別規定實施細則》，強化女職工權益保護工作。
豐富文體活動，促進企業凝心聚力。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢·勞動美——我為航班正常履職盡責”演講比賽、職工原創文藝節目評選、職工田徑運動會等活動。各單位要做好參加相應比賽或選拔工作的準備。同時，要根據實際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協會，豐富員工業餘生活，提升職工幸福指數。
六、加強自身建設，提升工會工作整體水平
推動工作創新，切實服務好中心工作。創新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創新，工會工作就失去了生機和活力。各級工會組織要把改革創新精神落實到具體工作中，結合各自實際，主動作為，開創工會工作新局面，在各單位改革發展中發揮獨特作用。
完善培訓機制，提升工會幹部綜合素養。堅持自主選學與統一培訓相結合，強化培訓工作的針對性、實效性，建立培訓實效考核評估制度。20xx年，集團工會將以工會xx大精神貫徹落實為重點，深入開展培訓教育;以員工服務中心建設、勞務派遣工問題解決、企業民主管理工作為重點，組織研討交流;以女工幹部培訓為試點，推行網路遠程教育。
規範工會經費管理，提高使用效能。做好工會財務和經審工作，提高工會經費使用的規範性、安全性。繼續開展對下審計工作，指導基層工會財務管理工作。
經審工作總結 篇7
20__ 年，集團各級工會組織在集團黨組和民航工會的領導下，全面貫徹黨的、十八屆三中全會和工會xx大精神，認真落實各項工作部署，持續打造班組建設品牌，深入推進技能競賽活動，努力維護職工權益，不斷提升職工素質，為推動集團持續健康發展做出了應有貢獻。一是認真學習、十八屆三中全會和工會xx大精神;二是繼續深化班組建設，進一步夯實企業管理基礎;三是積極搭建活動平台，進一步激發職工活力;四是關心職工維護權益，進一步構建和諧勞動關係;五是強化女工、財務及經審工作，進一步提高工作實效。
貫徹落實工會精神，開創工會工作新局面
面對新形勢、新要求，各級工會組織要把學習貫徹黨的、十八屆四中全會和工會xx大精神作為推動工作的強大動力，創新思路，紮實工作，為實現“企業發展、員工幸福”的集團夢做出積極貢獻：一要落實講話精神，堅持正確的政治方向;二要倡導勞動創造幸福的理念，團結職工為實現“企業發展、員工幸福”的集團夢而奮鬥;三要積極維護職工權益，不斷提升工會的吸引力和凝聚力;四要注重改進作風，努力成為職工信賴的“娘家人”。
工會工作思路和主要任務
20__年集團工會的工作思路：貫徹落實黨的、十八屆三中全會、工會xx大精神，堅持服務中心、服務職工，強化民主管理，深化班組建設，開展各類勞動競賽，提升隊伍素質，努力推進員工“三有”，以紮實的作風推動“企業發展、員工幸福”集團夢的實現。
一、強化職工的主人翁意識，推動企業改革發展
繼續深入學習落實黨的十八屆三中全會精神。要結合集團公司全面深化改革的實際，採取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業各項改革措施，不斷增強服務大局的責任意識、推動改革的創新精神和建功立業的實踐能力。
引領職工主動投身改革、參與改革。工會組織要尊重和關愛職工，在改革大勢中保護職工權益，使廣大職工充分認識到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推動者。
二、貫徹黨的民眾路線，加強企業民主管理
健全職代會制度，提高基層民主管理水平。各單位要按照中央要求在今年8月底前健全完善職工代表大會制度、廠務公開制度，創造條件使職工參與企業的經營管理。對應公開的事項要按要求予以公開，保證職工合理的參與權、知情權能得到有效落實。要切實做好建立集體協商、簽訂集體勞動契約、開展民主評議等工作。
大力組織民眾性活動，豐富企業民主管理方式。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內容，開展“公開解難題、民主促發展”合理化建議徵集活動，推廣“安全、服務、增收節支隨手拍”等活動，調動職工積極性，為企業確保全全、改進服務、提升效益、改革創新獻計獻策。
三、廣泛開展勞動競賽，全面提升隊伍素質
全面開展勞動競賽，使之成為培養專業技術人才的有效平台。在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎上，20__年將組織全集團的“集團夢·勞動美”首屆服務技能大賽，進一步發揮崗位練兵的示範引領作用。集團工會將根據各單位的組織形式、競賽質量和實際效果進行多維度考評，並對脫穎而出的專業技術人才，予以榮譽申報、專業培養等不同形式的獎勵。
深入開展“安康杯”競賽活動，促進持續安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項要求，強化組織工作，充分調動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產有關的崗位練兵、技能比武等活動，總結、推廣先進安全管理技術和方法，促進機場安全運行水平的不斷提升。
四、深化推進班組建設，系統提升班組管理
強化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團工會結合實際情況，下發了本年度“四型”班組評選標準，進一步細化了要求。各單位要按照評選標準，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實把表現突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發揮示範帶頭作用，切實激發班組建設活力。
完善制度體系，規範班組建設管理標準。20__年，我們將發布並試行《集團公司班組建設管理標準》，明確基礎管控、人才培養、現場管理、團隊建設等多個方面的內容、規範及考核指標，初步建立“四型”班組的標準化管理體系。
抓好責任落實，加強班組建設的管理工作。班組建設不僅是班組自己的工作，更是所在企業、部門加強管理的重要內容。各成員單位工會要根據本單位特點，建立相應的班組建設管理體系，持續推動班組建設的責任落實和管理深化。
五、強化保障和服務工作，努力提高職工幸福指數
選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設專欄、跟蹤報導、拍攝微電影等方式，對體現時代性、民眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。
努力滿足員工所需，解決員工後顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工後顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進後勤保障工作。集團將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設，指導推動成員單位職工之家、員工服務中心建設，就相關工作開展調研，並根據各單位實際情況給予一定的支持。
提高女職工素質，保護好女職工權益。深入開展“女職工提升素質建功立業工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實《女職工勞動保護特別規定實施細則》，強化女職工權益保護工作。
豐富文體活動，促進企業凝心聚力。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢·勞動美——我為航班正常履職盡責”演講比賽、職工原創文藝節目評選、職工田徑運動會等活動。各單位要做好參加相應比賽或選拔工作的準備。同時，要根據實際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協會，豐富員工業餘生活，提升職工幸福指數。
六、加強自身建設，提升工會工作整體水平
推動工作創新，切實服務好中心工作。創新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創新，工會工作就失去了生機和活力。各級工會組織要把改革創新精神落實到具體工作中，結合各自實際，主動作為，開創工會工作新局面，在各單位改革發展中發揮獨特作用。
完善培訓機制，提升工會幹部綜合素養。堅持自主選學與統一培訓相結合，強化培訓工作的針對性、實效性，建立培訓實效考核評估制度。20__年，集團工會將以工會xx大精神貫徹落實為重點，深入開展培訓教育;以員工服務中心建設、勞務派遣工問題解決、企業民主管理工作為重點，組織研討交流;以女工幹部培訓為試點，推行網路遠程教育。
規範工會經費管理，提高使用效能。做好工會財務和經審工作，提高工會經費使用的規範性、安全性。繼續開展對下審計工作，指導基層工會財務管理工作。
經審工作總結 篇8
20__年，市法院工會在市直機關工會和本院黨組的正確領導下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發展觀和重要思想為指導，結合我院的工作實際，通過維護會員的合法權益、開展豐富多彩的會員活動開，激發全院幹警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結進取，開拓創新，圓滿完成了我院的各項任務，在各方面發揮了工會組織的積極作用。
一、加強工會自身建設，努力提高工作質量
(一)完成新一屆機關工會委員會、女職工委員會、經審委員會的換屆改選工作。
針對我院第四屆工會委員任期於20__年底屆滿、不少工會幹部工作崗位有所調整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關工會代表大會選舉產生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，並對工會內設的女職工委員會、經審委員會機構及委員職責作了明確分工。新一屆工會在制訂計畫時作出了三項承諾：
一是高度重視發揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。
二是切實加強自身建設，進一步密切工會與廣大幹警職工的聯繫。
三是堅持以人為本，進一步履行好“幹警之家”的工作職責。
(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關規定，制定並頒布了《__廣州市中級人民法院關於重申工會財務制度的有關規定》。該規定堅持由經審小組管理工會費用，在堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規定，力求以有限的資金為幹警職工謀取更多更好的福利，如在工會經費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標準由原來的__元/人提高至__元/人;探望會員生病家屬的標準由原來的__元/人提高至__元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經院工會集體討論同意，可一次性發放慰問金___元。此外，院工會經費委員會每年年初均要編制當年的預算支出計畫，交工會委員會討論並通過後執行;每年會計年度結束後，經費委員會要將當年的工會經費執行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。
二、積極強化教育學習機制，提高全員素質
今年工會積極協助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關效能建設活動入手，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。
一是堅持定期政治學習，傳達上級檔案精神，組織幹警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體幹警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風意識。
三是積極參加市委、市直機關、市直機關工會組織的各項培訓。
四是認真開展爭先創優和向先進人物學習的活動。為激勵鬥志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優秀法官黃學軍同志學習教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標兵”、“調解能手”等崗位爭先創優活動。
三、關心幹警疾苦，紮實為會員辦實事、好事。
要發揮幹警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的幹警之家。根據我院有關特殊困難慰問金制度的新規定，我們著重加強對特困幹警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先後向家中遭遇特大洪災、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務中心職工、女兒在澳洲留學時突發腦溢血的1名行裝處職工發放了3000元的特殊困難慰問金，並幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內幹警職工遇有婚喪產假，工會都會組織人員前去慰問;春節前由院領導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分幹警職工家不在__、又尚未成家的實際情況，在今年春節和中秋節前，由院領導和工會領導出面請大家吃團圓飯和送些過節的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖。酷暑季節，院工會領導還親自前往單身幹警集體宿舍慰問，並送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關心送到每位幹警的心坎上。真摯的關懷為廣大幹警解除了後顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院幹警在院黨組的領導下，團結一心，奮力拚搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。
四、組建各種文體協會，豐富幹警的工余文化生活。
為了讓幹警的工餘生活更加豐富多彩，多方面地發展和培養幹警職工的興趣愛好。院工會先後開設了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了桌球協會、羽毛球協會、籃球協會、書法協會、釣魚協會、攝影協會。全院___余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞台，使之情有所依、才有所展，而且在短期內就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質。
一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織幹警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，並獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關“公僕杯”保齡球比賽第三名的好成績。
二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節期間,我們落實“走出去”戰略，組織了婦女幹部外出進行調研，對口學習考察，感受了現代城市日新月異的變化。
三是堅持每個月為幹警放映一場電影，為每一位會員購買了登白雲山的年票，系統組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設。在今年清案任務結束後，院足球協會、棋類協會等興趣協會和各類比賽活動還將陸續展開。
五、熱心公益事業，切實推動扶貧幫困工作
我院工會積極回響省法院、市委、市政府有關“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什麼幫什麼的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協同駐村幹部和院團委的“百村千號”幫扶計畫，共同幫助村民發展經濟、脫貧致富。
二是關心非典期間父母雙亡的孤兒“傑仔”。繼續聯合我院關工委和老乾處，關注“傑仔”的生活、學習情況，為其送去了書籍文具、印表機等用品，促使青少年健康成長。
三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院幹警扶助金捐款__._萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據市民政局的通知精神，呼籲全體幹警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致回響。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領導帶頭捐獻，充分體現出我院幹警職工心繫山區、心繫人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導，堅持科學發展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務部署，振奮精神，紮實工作，用新的思路開創法院工會新局面，用新的舉措實現法院工會工作的新突破。