職工員工工作總結 篇1
來到三局北京公司已經100多天了，近來也召開了新員工入職100天座談會，和領導到也攀談了許多，他們為我們解答工作中的利誘，也依據經驗對我們的成長進行了展望。這讓我們感到到我們的人人庭很溫暖。這次的座談會引起了我的思考與回憶，也是時候該對這幾個月的工作與生活進行總結了。工作以來我真的學到了許多轉變了許多。
學海無涯，細心學習，三省吾身，自我晉升。學生到職工，自我到融入，獨行導互助，保守到溝通，浮躁變耐心，狷介到潛行，工作一化九九歸一，永遠都是做出來的而不是找出來的。這段日子中我和人人一樣都閱歷著衝動、拜別、勞績、感激和盡力，豈論是生活還是工作都讓我重新審視了本身以往做人服務的態度和方法，獲得了發展。尤其是參加工作後，在領導和同事們的支持和贊助下，各方面所獲得的熬煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向列位領導和同事表達我深深的謝意，感謝人人在這段光陰給予我的足夠寬容、勉勵和贊助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進認真的總結
一、思想改變
當肯定了工作的那一刻，其實角色就已經變了，沒變的滯後的是本身的思想意識，純真的學生時代已經停止，步入社會，所必要做的已經過純真的縱向深入轉為坦蕩的橫向平鋪了，現在想來確實如此，然而一開始一點也沒向這個偏向想。
才步出校園的我，已不再是學生卻也沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，許多專業知識對我來說固然極具吸引力，但照樣異常陌生，和其他同事相比自知存在著對照大的差距。而我也知道本身的最大缺點之一便是暴躁粗心，許多事情以為做好瞭然而導致了不少的差錯。許多事情許多方面我既不懂也沒見過，無處動手固然情有可原，但工作倒是不等人，不會要學，而且是儘快而不是隨意，從此不再像學生那樣隨意與自由，要形成自我約束的意識，一點一滴踏踏實實。初來時的興奮漸漸被現實所代替，心裡也總是倍感自責，這在通過人人的贊助和本身的學習，漸漸進入工作狀態後，不安與重要慢慢獲得了平復，本身也有了一些自信和做好工作的決心。
二、工作
理論學習：既有理論規範的學習，也包括師傅的言傳身教，有涵蓋對他人的察觀並引以為用，所謂三人行必有我師。言傳身教很緊張，言傳者，終生所學之精華，如論語，孔子及門生之所學所聞所想所思；身教者，終生所練之氣神，所謂聖人行不言之教，處無為之事，於此可窺身教之寶貴。
理論可以直接於實踐，比如理論中的規範，可以直接利用，因為這是規定，是底線，按要求來就可以了，沒有那么多不肯定性，也就容易多了，不容易的是，理論根基要紮實。然而理論間接與實踐的事卻許多，這些事也往往是很難完成的。很難完成並不是法度模範有多災，而是歷程不簡單，網網這些事都必要與人和諧完成，然而每個人都有本身的是，都必要為本身的工作著想。當本身必要別人的力量是就必要溝通與和諧，有些事自然就由簡單變繁雜了。
俗話說：冰凍三尺非一日之寒，一朝揚名非一日之功，必竟加入到三局北京公司的光陰僅僅三個月的光陰，具體開始的工作還不夠兩個月，知識、人和事不了解的，沒見過的多之又多，通過岑寂的自省，本身還有諸多的不夠，整體實力還拿不出手，革命的途徑還很漫長，同志仍需盡力。
弗成能事事順利，弗成能樣樣順心，每個人都有本身的想法本身的籌劃，然而工作實際和生活情況就一個，活生生的擺在眼前，那么問題來了，一個實際能相符每個人的設定嗎？顯然不會，那么也就不免會有偏離本身想法、意願的事情，掉、茫然，煩懣的心情自然會油然而生，無法克制。工作並非娛樂，所以態度要正直，學會苦中作樂，把我們的工作做出本身的樂趣，融入此中，感興趣的要做好，不喜歡的事依然要樂觀去迎接。路在何方，路就在腳下。
職工員工工作總結 篇2
在工作中，我認識到自己的不足，需要進一步加強自身的知識面和施工現場知識的學習，多向同時、領導請教，踏踏實實把工作乾好，希望我能在以後的日子裡每天都有進步，早日成為在公司里能獨當一面的行政管理人員，成為工作中不可或缺的人，為公司的發展獻上一份綿薄之力。
從入職至今已經近三個月了。這段工作期間裡，我在發展有限公司綜合辦公室，主要負責法律、信息化、宣傳、企管等工作。在這裡我深刻體會到了做為一個文員的艱辛和快樂，要成為一個優秀辦公室人員的痛苦和壓力。在工作當中，領導和同事孜孜不倦的指導與幫助，把工作經驗傾囊相授，使我去得了很大的進步。以下是我的工作小結：
1、善於學習。作為一名初進企業的新員工，在學校學習較多的是理論知識，然而在項目實際工作上和在校學習的理論是有很大的偏差的，特別是對於建築專業來說，很少涉足，需要多加學習。"態度決定一切"，積極面對工作中出現的難題，去研究、去分析、去解決。
2、捨得吃苦。建築行業是艱苦的、單調的。既然選擇了這行，我定會把"準備吃苦"的意識放在首位。在項目公司的這段時間裡，基本上是“三點一線”的模式，宿舍—辦公室—餐廳，但這樣的生活讓我感到很充實，雖然工作是艱苦的，但只要努力了就能慢慢看到自己成長的過程，堅信以苦為樂，以苦為榮。
3、重視積累。"事無巨細，必盡全力"，不論大事小事，每多做一件事情必然會多學到一些知識，必然會積累經驗沒有長時間的磨鍊和積累，難以成就一番事業。在綜合辦公室工作，能了解項目很多方面的東西，通過自己點點滴滴的工作，為項目上各項信息的傳遞做出一點貢獻。
在這裡的進步是可以肯定的，但一定要謙虛，在以後的工作中學習應該更加努力，紮實學習規範，立足於項目實際，嚴格按照制度行文，確保信息傳遞的準確性與規範性；努力向前輩學習現場經驗，合理安排每天的工作時間；早日掌握所需技能，如CAD、PPT等，提高工作效率；熟悉施工安全文明規範，確保平安工地，文明施工。能適應當前的工作，並能取得不斷的進步，是和領導、同事無私的幫助和關懷分不開的，在此表示感謝。在工作中，我認識到自己的不足，需要進一步加強自身的知識面和施工現場知識的學習，多向同時、領導請教，踏踏實實把工作乾好，希望我能在以後的日子裡每天都有進步，早日成為在公司里能獨當一面的行政管理人員，成為工作中不可或缺的人，為公司的發展獻上一份綿薄之力。
職工員工工作總結 篇3
在即將結束的x年裡，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習並不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
工作建議：
經過這段時間的工作，我對於公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關係，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至於有什麼事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的`工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年裡這個問題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什麼，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，並及時解決。
總體來說，我對x年充滿了期望，新年新氣向，希望在x年裡，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！