注重參與法律、法規的修改，積極反映婦女兒童權益訴求，力爭把婦女兒童合法權益納入法律、法規、政策保障體系；建立健全維權機制，努力構建社會化維權工作格局，有的地方建立了維護婦女兒童權益聯席會議制度、陪審制度、110家庭暴力報警中心，有的地方完善了信訪制度、開展了法律援助工作，開通了維權熱線等，逐步形成適應形勢發展需要的維權工作平台，拓展婦聯代表婦女參與政策、法規制定、貫徹、實施及參與社會事務管理的通道。
發揮婦聯信訪視窗作用，法律援助力度加大。全年各級婦聯共接待來信來訪21189件、1.74萬人次，基本做到事事有回音、件件有回覆。全省各級婦女兒童法律援助中心為困難弱勢婦女兒童提供法律援助3397件，為維護社會穩定作出了積極貢獻。
積極配合組織部門做好培養選拔女幹部的基礎工作。有的地方開展了副處級、正科級女幹部情況的調查摸底，建立和進一步完善了婦女幹部人才信息庫，並向組織部門推薦了一批處級後備幹部；有的地方通過專題調研、女性專題講座、女幹部聯誼會等形式，積極推進女幹部的選拔培養工作；有的地方加大了對女幹部的培訓力度，不斷提高婦女參政議政能力。
四、提高了教育引領婦女參與社會主義先進文化建設的能力，促進以家庭為載體的精神文明創建活動蓬勃開展
突出親職教育在未成年人思想道德建設中的重要作用。認真貫徹落實中央8號和省委23號檔案精神，圍繞未成年人思想道德建設，加強指導，注重創新，努力發揮親職教育的重要作用。省婦聯和省教育廳聯合下發了加強親職教育的一系列指導性檔案，各地也出台了相應的工作意見；突出思想道德教育主題，在全省組織開展了理論研究；省和各級婦聯成立了親職教育講師團，大力開展親職教育知識講座和骨幹培訓，組織省親職教育講師團深入縣、鄉村，為5萬餘名家長、學生傳授親職教育知識；推廣親職教育教材，填補了我省家長沒有系統、專門的親職教育教材的空白，組織了31餘萬個家庭參加“雙合格”讀書知識競賽活動；開展了以小公民道德建設和“雙合格”為主題的大型演講、報告會，表彰了一批“雙合格”親職教育先進典型，進一步營造重視親職教育、關心兒童健康成長的社會氛圍。成功舉辦的雲南省首屆女童論壇，其規模、組織形式和探討貧困大齡女童的生存、發展問題引起了政府部門和社會的關注。
進一步深化“五好文明家庭”創建活動。與精神文明辦、環保部門密切合作，上下聯動，以家庭美德建設為重點，深入開展“美在家庭”活動。同時與創建平安家庭、無毒家庭等相結合，通過抓組織、抓宣傳、抓環節、抓載體、抓示範，創造了許多行之有效、內容豐富的活動方式，教育引導城鄉廣大家庭成員提高素質，共同建設美好家園，湧現出一大批“五好文明家庭”、學習型家庭、文明樓棟（道）等。
各地還結合實際，廣泛開展了以“四有”、“四自”精神為主題，形式新穎、內容豐富的精神文化建設活動，教育引導廣大婦女以飽滿的熱情積極投身“創造新生活、創造新崗位、創造新業績”的偉大實踐，為建設平安和諧雲南作出了貢獻。
五、提高了自身創新發展的能力，不斷夯實婦聯組織基礎
圍繞“能力建設年”的要求，通過保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強了婦聯領導班子和幹部隊伍的思想、作風建設，提高了婦聯幹部隊伍素質和婦聯組織的創新發展能力。重點在兩個方面著力：一是創新組織形式，擴大工作的覆蓋面和增強基層組織的活力。進一步推進婦女代表聯繫制度的實施。各級婦聯努力探索多層面的婦女代表聯繫制度，建立和完善婦聯常、執委和婦女代表聯繫制度，加強婦女代表間、婦女代表與婦女民眾間的聯繫與溝通，擴大了工作的覆蓋面，推動了婦聯工作重心下移；不斷鞏固和擴大基層組織，積極推進“婦女之家（婦女學校）”向社區、機關、非公有制經濟組織延伸，為廣大基層婦女提供自我教育、自我提高的場所，不斷增強基層婦聯組織的發展活力。全省表彰了一批優秀“婦女之家（婦女學校）”，不斷夯實了婦聯組織的發展基礎；加強對團體會員工作的指導以及對各民主黨派、工商聯婦委會的聯繫，並較好地發揮了各自的作用。二是加大幹部培訓的力度，不斷增強培訓的實效性。各級婦聯把幹部教育培訓放在重要位置，採取參加黨校學習、外出培訓、專題講座等多種形式，有效提升了幹部的知識水平。省婦聯首次與省政府駐北京辦事處合作組織昆明、大理、楚雄、紅河、怒江等5個州市的基層婦女幹部及女能手赴京學習考察，開闊了視野，增長了知識，增強了做好工作的信心和決心。