一、 加強黨的自身建設，努力提高黨的執政能力
始終把加強黨的建設擺在突出位置，努力抓好黨員幹部隊伍和基層組織建設。
1、全面提高黨員幹部隊伍的思想政治素養。把開展黨的“xx大”主題教育實踐活動、幹部素質提升年活動為主線，組織全鎮幹部開展以“解放思想，加快崛起”為主題的提升素質大討論活動，收集有效意見和建議17條。全面加強班黨員幹部隊伍學習，依託鎮委黨校，舉辦黨員幹部協調學習會，素質提升學習會等6次，全鎮性黨課5次，參加人員達近1700人次。加強班子自身建設，深化落實績效公示制度，開展樹創實踐活動。
2、全面深化精神文明創建活動。充分運用xx大主題教育這一精神文明建設載體，根據民眾需求，組織了16場宣講，參加聽課民眾達5200餘人。推出了“三結合，四進門，樹形象”活動。在機關幹部中開展了“村情民意事事通活動”。認真開展“紅榜頌道德”活動，評出村級紅榜人物361名，鎮級紅榜人物31名。
3、全面加強黨的組織建設。加強班子和機關幹部隊伍建設，認真實施班子成員工作績效公示制度。紮實開展“樹新形象、創新業績”活動，主動走進矛盾，積極破解難題。繼續做好機關幹部兩崗創建活動，完善幹部考核制度。加強農村黨員隊伍建設，開展農村黨員幹部設崗定責活動，加強流動黨員管理，對124名流動黨員建立檔案。上半年新發展黨員26名，確定積極分子73名，一舉解決了坎頭村等四個多年未發展黨員支部發展難題。
4、認真抓好黨風廉政建設。進一步增強理想信念和廉潔自律意識，結合“幹部素質提升年”活動，舉辦各種反腐教育12場次。完善《##鎮黨風廉政建設責任制責任追究辦法》和《##鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》。半年來，共接到信訪件6件，現已辦結4件，正在辦理2件。現已發現3條線索，力爭在下季度完成案件的任務。推行一線工作法，出台兩個管理辦法深化作風建設年活動。
5、以創新抓特色推動黨建工作。開展“協調教育月活動”。針對換屆選舉後村級組織存在四類情況五大問題，開展村幹部協調教育月活動。先後開辦村幹部協調培訓會3場，黨政主要領導召集村兩委主要幹部座談34次，駐村幹部先後主持召開村兩委會議110餘次，通過一系列的宣傳教育協調活動，進一步提高幹部之間的團結、協作，提升村幹部素質。繼續探索完善農村黨員“兩崗創建”活動。抓好“兩崗創建”活動與“611民生工程”的結合。
二、加強幹部隊伍建設，激發鎮、村兩級幹部的活力
始終把幹部隊伍建設作為重要任務來抓，並做到與幹部素質提升年年相結合。按照打造一支“素質過硬、團結奮進、創新創業”的幹部隊伍的要求，重在制度建設，以制度來管好人。一是加強對機關幹部的管理。制定《##鎮xx年度機關幹部責任制考核辦法》和《##鎮xx年幹部考核細則》，按照百分量化考核、班子成員測評的辦法對駐村工作進行考核，考核結果同機關幹部年終獎金、評優評先和提拔使用掛鈎。二是繼續實行幹部工作績效公示制度。把班子成員、駐村幹部所駐各村，森林防火、防汛抗旱、農醫保收費、黨報黨刊征訂等黨委政府明確的鎮中心工作進度、結果一一公開上牆。班子成員按照工作分工，對照工作要求，每季度就分管工作進行總結，並上牆公示，接受幹部民眾監督。三是選好配強村兩委班子。選出支委會成員78名，其中連選連任支部書記21人。選出新一屆村委會共124人，其中新當選的76人，黨員24人，女委員30人。對支部書記實行任期考核，對黨員實行亮化考核和民主平議。對村幹部實行談話戒勉制度，對落實中心工作不力的，進行談話戒勉。推行村幹部工作考核，與村幹部報酬掛鈎。