在加強企業信用體系建設，規範企業經營行為上，委屬各單位已基本實現信息互通、信息共享，我們利用建設信息網，逐步建立企業誠信監管體系，進一步完善企業誠信考評辦法，定期公布企業誠信等級，及時處理企業失信行為。
五、完善最佳化經濟發展環境監督和責任追究機制
一是暢通投訴渠道，完善投訴機制。各單位要充分利用舉報電話、舉報箱，及時受理民眾的投訴舉報，嚴肅查處損害經濟發展環境的行為。
二是建立效能問責機制。我委認真落實市紀委關於嚴肅機關工作紀律“六不準”的規定，多次對全委領導幹部的工作作風和效能建設進行突擊檢查和明察暗訪，對在檢查中發現的工作時間上網打遊戲聊天等行為的四名幹部職工進行了通報批評；對紀律散漫，工作日午間飲酒，尋釁滋事的一名職工進行了誡勉談話、停職反省。針對民眾反映比較集中的城管執法問題，我委加強了規範執法、文明執法的教育，定期對全體執法人員進行城市管理行政執法培訓，不斷提高職工的法制素養，堅持“民眾利益無小事”，切實轉變工作作風。完善了《xxx市城建監察支隊目標管理考核規定》，《城建監察支隊十嚴禁》、《城建監察支隊十不準》，建立了有效的獎懲機制。對有重大違紀、違規現象的責任人，推行“初步查實待崗”制，經初步查證屬實的，先責令直接責任人待崗，再依照有關規定進行處理。
三是加大對損害經濟發展環境案件的查處力度，嚴格責任追究。委紀委認真受理民眾投訴案件，對最佳化辦轉交的案件高度重視，在接到投訴後，立即責成有關部門調查、核實，並將調查結果、處理意見寫出情況匯報報上級部門，並告知當事人。
我委在今年的最佳化經濟發展環境工作中，由於委黨委的高度重視，動員充分，宣傳到位，措施得力，活動取得了一定的成效，建設行政審批效率進一步得到提高；對企業和服務對象亂攤派、亂檢查、亂收費、亂罰款的“四亂”行為得到有效遏制；在建工程和重點項目的施工環境明顯好轉；機關作風進一步得到整頓，建委系統各職能部門工作人員文明執法、規範服務意識得到提升，服務水平和工作效率大大提高；但是也存在著個別黨員幹部對最佳化經濟發展環境的認識不夠、意識淡薄，個別單位在自查中有“怕揭醜”的心理，自查不夠深入、主動等現象。下一步，我委將把最佳化經濟發展環境活動當作一項長期任務來抓，特別是針對行政審批和行政處罰兩個重要環節，加大整頓力度，認真對待民眾的投訴和舉報，對發現的問題即整即改，確保我委最佳化經濟發展環境活動取得長期的、實實在在的效果。