（四）轉變作風，提高素質，開展“創先爭優”系列活動
按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和學習優、作風優、素質優的要求，開展提高個人素質及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機技能及基礎知識競賽、“學習、服務、創新、策劃、敬業”的“西關之星”、“黨員示範崗”評選活動、街道幹部職工法律及業務知識考試和“我為西關建言獻策”的演講比賽等，激發了街道廣大幹部職工愛崗位、學法規、精專業、練技能、比成績、賽貢獻的工作熱情，達到“以練促學、以比促練”的目的，促進了隊伍素質和工作質量的提高。
三、 取得的成效
（一）健全完善規章制度。
在活動期間，修定完善了《黨員承諾制度》、《黨員激勵制度》、《黨員示範崗制度》、《流動黨員服務制度》、《西關大街街道黨工委黨員學習教育制度》、《基層黨組織黨內生活制度》等，進一步規範街道、社區黨建工作方法及程式，嚴格黨組織和黨員的工作行為。
（二）抓具體實事的辦理。
在活動中，共收集到存在的問題18個，包括黨員活動場所、活動經費、轄區個別破產企業黨員組織關係沒有轉入社區等問題，黨工委認真對查找出的問題進行整改，現已基本解決。
（三）黨員幹部的科學發展意識進一步提高
黨員幹部增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，基本改變了意識陳舊、責任心不強、作風散漫等不適應不符合科學發展觀的思想觀念，增強了推進“更好”、“更快”發展的責任感和緊迫感。一是憂患意識進一步增強。對街道科學發展有了更強烈的緊迫感和責任感，更加積極地應對挑戰、化解風險，更加自覺地把握科學發展的主動權。二是創新意識進一步增強。培養黨員幹部用新視角觀察問題、用新觀念研究對策的能力，進一步增強做好工作的預見性和創造性，不斷用創新的精神破解工作難題，在提升效能、解決矛盾中推動工作的順利開展。三是真抓實幹意識進一步增強。大力弘揚了不怕苦累、甘於奉獻的精神，對工作堅持高標準、嚴要求，街道上下謀發展，搞建設的良好氛圍逐步形成，幹部服務意識，發展意識，競爭意識進一步增強。
四、存在的問題和今後的打算
（一）少數黨員對活動的重要性認識不夠，還需加強。
（二）社區黨員的文化素質偏低、年齡偏大，給工作開展帶來一定困難。
（三）個別社區支部建設滯後，戰鬥堡壘作用發揮不強。
在今後的工作中街道以科學發展觀為指導，狠抓理論學習，狠抓經濟建設，加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先進模範帶頭作用，工作有針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，努力提高黨員的戰鬥力和凝聚力，繼續解放思想，推動科學發展，為全面“打造服務型街道，建設魅力西關”而努力奮鬥。