三是抓學歷教育培訓。我們採取系統培訓與階段培訓相結合的辦法，積極鼓勵農村黨員更新觀念,提高學歷水平。去年以來，實現了全縣每個村都有一名以上中專文化程度村主職幹部的目標。通過多透徑培訓，廣大農村黨員幹部的致富技能明顯提高。目前，全縣已有610餘名村主職幹部通過學習培訓，成為全縣農業主導產業的技術骨幹，6200多名農村黨員掌握了2門以上實用技術，有3226名農村黨員達到農民技術員以上職稱，有1261名農民黨員榮獲“科技致富帶頭人”榮譽稱號，一大批運用科技致富的“田秀才”、“土專家”在“雙建雙帶”活動中脫穎而出，成為推進全縣農業產業化發展的生力軍。
四是抓現場輔導培訓。針對少數黨員幹部素質不高、技能不強等問題，我們選派幫帶致富能力強的支部成員進行幫帶輔導，對黨員進行黨性教育、政策教育和市場經濟知識培訓，促使黨員幹部作風得到進一步好轉、黨員先鋒模範作用得到充分發揮。龍王埡茶業集團公司黨員陳昌維通過所在支部的幫帶，刻苦鑽研業務知識，工作成績突出，負責起草編寫了龍王埡箭茶、龍峰茶省級地方標準，並在武漢通過了專家鑑定，為集團步入標準化生產軌道奠定了堅實基礎。
三、上下聯動，形成“雙建雙帶”工作合力
一是建立黨群互動制度。我們以“上靠下聯”的形式，通過部門幫鄉鎮、鄉鎮帶隊伍、隊伍連農戶，形成一個上下貫通環環緊扣的“致富幫扶鏈”，逐步構建了“雙建雙帶”活動上下聯動、黨群互動的工作格局。目前，支部、黨群、黨員互結對子5600個，其中部門支部結對510對，黨群結對子900對。
二是建立領導責任制度。縣委成立了“雙建雙帶”活動領導小組，各鄉鎮也相應成立由鄉鎮黨委書記任組長的領導小組。每年初由縣委領導與縣直涉農部門、各鄉鎮主要負責人簽訂“雙建雙帶”工作目標責任書，年中與黨建工作一同督促檢查，年底與黨建工作一同考核結帳，並把“雙建雙帶”的績效同推薦評選“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部直接掛鈎。同時，抽調農技專家和技術員20多人，成立了“雙建雙帶”活動指導組，下鄉巡迴開展科技諮詢活動,幫助黨員民眾發展基地，現場講解基地建設中遇到的科技難題。去年以來，指導組共深入基層9次，引進新技術110多項，解決科技難題150餘件次，舉辦各種培訓班50期，開展定點和巡迴播放科技電教片400多場次。
三是建立支委、黨員幫帶制度。確定了黨員幹部“一幫一”、“一帶一”的活動計畫，從各支部書記到一線黨員，人人確立了幫扶對象，從落實幫帶資金到落實幫帶項目，一幫到底，幫帶對象不達小康不能脫鉤，形成了一個班子、一個目標。黨員周興滿於XX年創建十堰興科牧業有限公司，在“雙建雙帶”活動中，該公司充分發揮龍頭企業的示範帶動作用，實施“千戶萬頭”計畫，即重點支持1000戶農戶每年飼養10頭肉豬出欄，使農戶年增加現金收入8000元以上，三年後為全縣養豬農戶提供現金總收入4000萬元以上。目前帶動5000農戶走科學養殖道路，實現總產值過億元，促進了全縣牲豬養殖業快速發展。
四是建立定期考評制度。我們堅持一月一督辦、季度一檢查、半年一小結、年終一考評的制度，實行經常督辦、動態管理，每年表彰獎勵一批“雙建雙帶”標兵和“雙建雙帶”示範點，對成績突出者，給予一定的獎勵，並在推選人大代表、政協委員和鄉土拔尖人才和評選表彰上方面予以優先考慮。