2、崗村結對同發展。繼續深化大同一村、雀山嶺村婦代會與杭州大眾公交公司文明崗的結對共建活動，在5月份進行了一次互訪，明確了XX年度的創建目標。鎮婦聯同時積極指導各村婦代會從本村實際出發，立足婦女工作優勢，著力推進富裕和諧新農村建設。
3、統籌創建促和諧。鎮婦聯繼續深化平安家庭、五好文明家庭、學習型家庭等的創評工作，突出家庭成員良好品德養成的創建目標，主要是在三八節、母親節、六一節等節日期間，加大了宣教力度，營造良好的社會輿論。XX年，全鎮共評出區級“五好文明家庭”375戶，鎮級“五好家庭”500戶，評出“學習型家庭”595戶，占總戶數的7.01，評出區級“綠色家庭”3戶，鎮級“綠色家庭”185戶，平安家庭8047戶，創建率達到94.8，有效推進家庭的和諧，村鎮的和諧，社會的和諧。
4、共享品質生活。
10月，在我鎮成立品牌文化藝術團之際，會同鎮社會事務辦在鎮體育場積極開展文藝宣傳，以宣傳建設社會主義新農村政策、少生快富、敬老愛幼等家庭美德為主，受到了民眾的普遍歡迎。文化藝術團除了細十番演出隊，還包括農民籃球隊以及來自鎮12個村的舞蹈、書法、棋類等文化藝術隊伍，其中婦女隊伍成為了鎮品牌文化藝術團的中堅力量，在文化表演中充分發揮了我鎮婦女的巾幗英姿。
11月，在雪環橋頭村舉辦的趣味運動會上，80多名婦女參加了吹桌球、兩人三足、趕豬、扭扁擔、拉牛腿、拉凳子、單手推車、扳手腕等比賽。通過以上活動，充分展現了廣大婦女姐妹們在社會主義新農村建設中熱愛健康文明向上的良好精神風貌。
四、強化學習，提升婦女隊伍素質
村級婦女隊伍建設直接決定著鎮婦聯工作的成敗，按照區婦聯的做強婦女事業，做優婦聯工作目標，今年，鎮婦聯緊抓換屆契機，主要做了幹部推選和幹部培訓兩項工作。
1、抓好女幹部進村級班子、村級婦代會的換屆工作。
今年5月，在基層組織的換屆之際，區婦聯與鎮黨委積極涵接以後，鎮婦聯及時與鎮組織辦溝通，把女性“專職專選”細化到具體的實施意見中，把好了推薦、入選、選舉關，使12個村都有女村委委員，11個村婦代會主任進入村兩委，特別是女書記、女主任實現了零的突破；
在村級婦代會換屆中，堅持“重年齡、重責任、重素質，重‘雙帶’”四重原則，按照村級班子中的女委員為村婦代會主任的要求，順利完成基層婦代會換屆工作，全鎮11個村婦代會主任進入了村班子，使鎮的基層婦女幹部隊伍實現了質的飛躍。
2、抓實婦女幹部的學習培訓工作。
在婦女幹部隊伍實現最佳化的基礎上，鎮婦聯從“素質提升、業務精通”兩個層面著手，積極指導婦女幹部學習培訓，一方面及時了解各辦各層面的學習培訓信息，引導婦女幹部參與學習，使她們具備村幹部應有的基本素質；另一方面針對性地開展了婦女工作業務知識培訓，特別是重點解答婦女幹部工作面臨的家庭暴力、婦女維權方面的熱點、難點問題，有效推進了工作的順利開展，拉近鎮村距離，凝聚工作合力。
過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是與上級部門對我們的要求還有一定的距離，今後我們要繼續緊緊圍繞廣大婦女關注的熱點、難點問題開展調查研究，掌握準確的第一手資料，為黨委、政府的決策提供科學依據。要樹立婦女工作以實為本、虛功實做的思想，切實克服工作安排部署多，具體抓落實少；浮在上面多，深入村級少；在求實、務實、抓落實上狠下功夫，真正把婦聯做為黨和政府聯繫民眾的橋樑紐帶作用發揮好。