（三）發揮駐村幹部的科學文化優勢,加強農村精神文明建設。駐村幹部要通過組織和宣傳,把先進的科學文化帶給村民，開展一些有意義的文體活動，讓村民民眾在輕鬆和娛樂中受到了教育，增強村民的文明意識、主人翁意識，調動他們自覺參與村中各項公益事業的積極性和主動性。
（四）發揮駐村幹部的求真務實優勢,加強農村基礎設施建設。駐村幹部入村後,乾的第一件事是入戶調查,問的第一句話是農民的收入,最關心的事是村里基礎設施建設。要充分發揮駐村幹部的求真務實優勢，多方協調，爭取各級和駐點有關單位的支持和幫助，投入資金，協助村兩委解決民眾反映最多的熱點、難點問題，辦好事實事，幫助困難民眾解決一些實際困難，樹立村幹部在民眾中的形象，增強民眾發展信心，使駐村工作更加順利開展。
（ 五）發揮駐村幹部的公道正派優勢,促進基層幹部作風轉變。基層幹部作風的轉變與駐村幹部自身建設十分重要，有句話叫“打鐵需要自身硬”。駐村幹部官職不大，責任重大，肩負著崇高而光榮的特殊使命。但在紛繁複雜的農村社會和農村工作面前，特別是解決“三農”問題、農民民眾關注的熱點難點問題等方面，就駐村幹部自身而言，還缺乏有效的工作方法和手段，需要從實際出發，學文化、學技術、學法律等，以適應農村工作實際的需要，提高依法行政的水平和能力，從而減少農村矛盾糾紛，穩定農村社會。同時，作為一名駐村幹部，在一定程度上代表著黨委政府的形象，其自身形象的好壞，不但會影響自己的工作，更會影響黨委政府的整體形象。因此，要當好一名領導信任、民眾擁護的駐村幹部，樹好自身形象，促進基層幹部作風轉變。